DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN"

Transkripsi

1 DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PIZZA HUT PLAZA MULIA 1. Server 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm, Wanita 155 cm (retail) - Berpenampilan menarik - Batas usia tahun 2. Cook 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm, Wanita 155 cm - Berpenampilan menarik - Batas usia tahun 3. Delivery 10 Pria SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm - Berpenampilan menarik - Batas usia tahun - Memiliki SIM C 2 PT. BANK DANAMON 1. Marketing 20 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun (Keuangan) - Pengalaman kerja dibidang marketing min. 1 th atau fresh graduate - Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C, berjiwa marketing 2. Teller 3 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 25 tahun - Belum menikah - Fresh Graduate - Mampu mengoperasikan komputer 3. Collectro 5 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman kerja dibidang marketing funding min. 1 th atau fresh graduate - Berpenampilan menarik dan memiliki kendaraan roda 2 (SIM C) - Berjiwa marketing 4. Credit Officer (CO) 5 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman kerja sebagai analis credit perbankan min. 1 th/sebagai marketing perbankan min. 2 tahun - Computer literate dan memiliki jiwa analisa yang tinggi 3 BANK SAHABAT SAMPOERNA 1. Account Offiecer - SME 5 Pria/Wanita D3 - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan

2 SAMPOERNA FINANCIAL GROUP - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (Keuangan) - Batas usia maks. 35 tahun 2. Account Officer 5 Pria/Wanita SMA / Sederajat - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik 3. Legal Staff 1 Pria/Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki daya analisa yang kuat - Berpengalaman sebagai legal staf lebih disukai 4. Collection Bank End 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan negosiasi yang baik 5. Quality Assurance 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki pengetahuan kredit & auditor yang baik 6. Area Operation Manager 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik 7. Teller Pick Up 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate

3 - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan negosiasi yang baik 4 PT. Rusianto Bersaudara Group 1. Staf Finance & Accounting 1 Wanita S1 - Batas usia tahun (pelayaran) - Pengalaman kerja min. 2 tahun 2.Driver 1 Pria SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun - Memiliki SIM B2 3. Staf Laundry 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 4. Staf IT 1 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 5. Staf Restoran 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 6. Resepsionis 1 Wanita D3 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 5 PT. Zurich Topas Life 1. Kepala Cabang 3 Pria/Wanita S1 - Batas usia tahun (keuangan) - Pengalaman kerja 2 tahun - Profesional & Business Oriented & Teamwork 2. Senior Agency Manager 10 Pria/Wanita D1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 1 tahun - Profesional 3. Agency Manager 30 Pria/Wanita D1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 1 tahun - Profesional 4. Financial Consultant 60 Pria/Wanita D1 - Batas usia tahun - Berkemauan kuat untuk sukses 6 PT. Penerbit Erlangga 1. Marketing Reprentative 1 Pria SMA sederajat, D3 & S1 - Batas usia 22 tahun (SMA Sederajat), 24 tahun (D3), Cabang Samarinda semua jurusan 27 tahun (S1) (retail) - Tinggi badan 165 cm - Energik, pekerja keras, target oriented komunikatif,

4 Memiliki SIM C/A - Siap ditempatkan diseluruh wilayah Kaltim 2. Staff Akunting 1 Pria/Wanita D3 Akuntansi / keuangan - Batas usia 27 tahun - Tinggi 165 cm - Menguasai aplikasi perkantoran - Memiliki SIM C/A 3. Sekretaris Administrasi 1 Wanita D3 / S1 semua jurusan - Batas usia 25 tahun - Tinggi badan 160 cm - Menguasai aplikasi perkantoran - Memiliki SIM C/A 7 PT. Prudential Life Assurance 1. Associate Unit Manager (AUM) 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun (Jasa Asuransi) - Pengalaman kerja min. 1 tahun - Memiliki kendaraan sendiri 2. Marketing 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Memiliki kendaraan sendiri 3. Admin 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun - Memiliki kendaraan sendiri 8 PT. KALIMANTAN PRIMA SERVICE 1. Sell Manager 1 Pria S1 - Batas usia maks. 40 tahun INDONESIA - Pengalaman minimal 5 tahun diposisi yang sama (Perkebunan) - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 2. Wood Suply Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 3. Plantation Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 4. Harvesting Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 5. Nursery Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama

5 - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 6. Training Manager 1 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 7. Assistant Continues Improvment 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 8. Accounting Officer 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 9. Procurement Officer 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 10. Assistant PA & GA 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 11. Assistant / Askep Planning 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama - Menguasai Alat Survey, ARC - GIS, Map Info, dll - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 12. Assistant / Askep Nursery 3 Pria D3 / S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 13. Assistant / Askep Plantation 3 Pria D3 / S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 14. Comdev Superintendent 3 Pria S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry 15. Mandor 30 Pria / Wanita SMA / SMK / D3 - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun diposisi yang sama - Bersedia ditempatkan di Camp Forestry

6 9 PT. DIYA PROPERTI UTAMA 1. Manager Building 2 Pria / Wanita S1 Teknik Sipil/ Arsitek - Batas usia maks. 35 tahun (Property) - Pengalaman minimal 3-4 tahun 2. Legal Officer 4 Pria / Wanita S1 Hukum - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 3. Resepsionis 4 Wanita SMA / D3 - Batas usia maks. 27 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 4. Tenaga Listrik 3 Laki - Laki SMA / D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun 5. HRD 2 Pria / Wanita S1 Psikologi / Hukum - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 6. Admin Marketing 2 Wanita SMA / D3 - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun 10 PT. CIPUTRA GRAHA MITRA 1. Kasir 2 Wanita D3 Akuntansi - Batas usia tahun (Property) - Pengalaman minimal 1 tahun 2. Pengawas Landscape 4 Pria / Wanita D3 Pertanian - Batas usia tahun - Pengalaman membuat desain taman - Paham tentang penanaman & perawatan tanaman 3. Koordinator Marketing 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia tahun - Pengalaman minimal 1 tahun - Mampu memimpin & mengarahkan team, networking luas 11 PT. MEGA FINANCE 1. Credit Marketing Officer (CMO) 5 Pria SMA - Batas usia tahun (Jasa) 2. Collector (ACO) 5 Pria SMA - Batas usia tahun 12 PT. WAHANA INTI SEJATI 1. SBA / SPG / SPB 10 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia tahun (Jasa) 2. MUT 5 Pria SMA / SMK - Batas usia tahun - Memiliki Kendaraan 3. UFS 1 Pria SMA / SMK - Batas usia tahun - Memiliki Pengalaman sebagai Sales

7 - Memiliki Kendaraan 4. Admin 1 Wanita SMK - Batas usia tahun - Bisa mengoperasikan komputer 13 PT. ASTRA CREDIT COMPANIES (ACC) 1. Sales Officer 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia tahun (Jasa) - Diutamakan Fresh Graduate 2. AR Handling Officer 5 Pria SMA - Batas usia tahun - Diutamakan Fresh Graduate 14 PT. EQUITYWORLD - FUTURES 1. Business Consultant 100 Pria / Wanita SMU - Batas usia tahun (keuangan) 2. Administration Business 55 Pria / Wanita D3 / S1 - Batas usia tahun 3. Wakil Pialang Berjangka (WPB) 20 Pria / Wanita D3 / S1 - Batas usia tahun 15 PT. BANK PANIN TBK 1. Customer Service 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia 27 tahun (Keuangan) - IPK minimal 3,00 2. Teller 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia 27 tahun - IPK minimal 3,00 3. Account Officer Program KPR 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 4. Account Officer Program Commercia 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 5. Collection 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 16 RS. PUPUK KALTIM SIAGA RAMANIA 1. Programer 1 Pria / Wanita SMK - Batas usia tahun (Jasa Kesehatan ) 2. Dokter Umum 1 Pria / Wanita S1 Kedokteran - Batas usia tahun 17 PT. SURYA MADISTRINDO 1. Operation Management Talent 40 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 29 tahun (Perdagangan) 2. Admin Staff 10 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 29 tahun 3. Operator 10 Pria SMU - Batas usia maksimal 29 tahun

8 NO 18 PT. RAYA BANGUN PERTIWI 1. Manager Marketing 2 Pria D3 / S1 - Batas usia maksimal 30 tahun (Advertising) - Pengalaman diutamakan 2. Desain Grafis 2 Pria / Wanita SMA / D3 - Batas usia maksimal 25 tahun - Pengalaman diutamakan 19 HONDA SEMOGA JAYA 1. Manager 1 Pria S1 - Batas usia maksimal 35 tahun (Perdagangan) - Pengalaman kerja minimal 3 tahun - Mempunyai Jiwa Kepemimpinan 2. Supervisor 2 Pria S1 - Batas usia maksimal 30 tahun - Pengalaman kerja minimal 3 tahun - Mempunyai Jiwa Kepemimpinan 3. Recruitment HRD 1 Wanita S1 Psikologi - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 2 tahun - Bisa bekerjasama dalam team - Berpenampilan menarik 4. Admin 3 Wanita D3 - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun - Bisa bekerjasama dalam team - Berpenampilan menarik 5. Salesman 4 Pria SMU - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun - Bisa bekerjasama dalam team - Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang Kaltim 6. Mekanik 2 Pria SMU - Batas usia 25 maksimal tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun 20 PT. BFI FINANCE INDONESIA, TBK 1. MT. Operation 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun (Jasa) - IPK minimal 2,8 2. MT Collection 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 2,8 3. MT Marketing 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 2,8 4. Staff Marketing 5 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 30 tahun

9 5. Staff Collector 5 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun 6. Admin 2 Wanita D3 - Batas usia maksimal 30 tahun 21 PT. INDOMARCO PRISMATAMA 1. Pramuniaga 40 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia tahun (retail) - Belum menikah - Berpenampilan menarik 2. Kasir 30 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia tahun - Belum menikah - Berpenampilan menarik 3. Staff Admin 10 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia tahun - Belum menikah - Menguasai MS. Office 4. Staff Operation 20 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia tahun - Belum menikah - Menyukai pekerjaan lapangan 22 PT. KARYAPUTRA SURYA GEMILANG 1. Sales Kredit Konsumer 21 Pria / Wanita D3 / SMA - Batas usia maksimal 35 tahun (Outsourcing) - Wajib Pengalaman 1 tahun Marketing - IPK minimal 2,75 - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 2. Sales Person Bisnis Mikro 12 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia tahun - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 3. Sales Person Dana Jasa 12 Pria / Wanita SMA / SMK / D3 - Batas usia maksimal 30 tahun - Wajib Pengalaman 1 tahun Marketing - IPK minimal 2,75 - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 4. Frontliner 12 Pria / Wanita D3 - Batas usia tahun - IPK minimal 2,75

10 - Tinggi badan 160 (Pria) - Belum menikah - Mampu mengoperasikan MS. Office - Bersedia ditempatkan Balikpapan, Samarinda 5. Procurement & Administrasi 3 Pria / Wanita D3 - Batas usia tahun - IPK minimal 2,75 - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris - Mampu mengoperasikan MS. Office, , Internet - Memiliki Smartphone & Laptop - Bersedia ditempatkan Balikpapan, Samarinda 6. IT 3 Pria D3 - Batas usia maksimal 35 tahun - IPK minimal 2,75 - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris - Memiliki Smartphone & Laptop 7. Customer Relation Management 3 Pria S1 - Batas usia tahun - IPK minimal 2,75 - Belum menikah - Diutamakan Pengalaman Marketing - Aktif Berbahasa Inggris - Memiliki Smartphone & Laptop - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C 8. Field Collection 6 Pria D3 - Batas usia tahun - IPK minimal 2,75 - Mampu mengoperasikan MS. Office - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 9. Mine Engineer 10 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia tahun - Aktif Berbahasa Inggris - Mampu mengoperasikan MS. Office, Autocad, Minescape, Surpac, , Internet 10. Geologist 3 Pria SMA / SMK - Batas usia tahun - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris

11 - Mampu mengoperasikan MS. Office, Autocad, Mapsource, Log Pilot, Map Info 11. Logistic Supervisor 3 Pria D3 - Batas usia tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris - Mampu mengoperasikan MS. Office 12. Construction Manager 3 Pria S1 Teknik Mesin - Batas usia tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris 13. Fuel Manager 3 Pria S1 - Batas usia tahun - IPK minimal 2,75 - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris 14. Heavy Equipment Manager 3 Pria S1 - Batas usia tahun - IPK minimal 2,75 - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris 15. Wood Manager 3 Pria S1 - Batas usia maksimal 35 tahun - IPK minimal 2,75 - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris 16. Logistic Manager 3 Pria S1 - Batas usia tahun - IPK minimal 2,75 - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris 17. Mining Manager 3 Pria S1 - Batas usia tahun - IPK minimal 2,75 - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Aktif Berbahasa Inggris 23 PT. MIDI UTAMA INDONESIA, TBK 1. Pramuniaga / Kasir 50 Pria / Wanita SMA - Batas usia maksimal 25 tahun (retail) 2. Store Point Sales 5 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun - Memiliki SIM C

12 3. Driver 3 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun - Pengalaman 1 tahun - Memiliki SIM B 1 4. Security 1 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun - Pengalaman 1 tahun 5. General Affair Staff 2 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Menguasai MS. Office - Sehat Jasmani 6. Estimator 1 Pria SMK Teknik Bangunan - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman 1 tahun - Menguasai Autocad 7. Helper 10 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Fisik Kuat 8. Surveyor 2 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Memiliki Kemampuan Komunikasi & Negosiasi baik 9. Kepala Toko 20 Pria D3 / S1 - Batas usia maksimal 28 tahun 24 PT. KARUNIA ABADI SEJAHTERA 1. Sales Manager 1 Pria / Wanita D3 - Batas usia tahun (Property) - Mampu Bekerja tim / individu - Pengalaman 3 tahun dalam Pemasaran - Aktif dan berperilaku sopan - Berorientasi pada pelanggan dan pelayanan - Mampu menyelesaikan masalah secara individu maupun team 2. Marketing Executive 15 Pria / Wanita D1 - Batas usia tahun - Berpenampilan menarik - Pengalaman 1 tahun di Marketing - Memiliki semangat yang tangguh dan relasi yang kuat - Bertanggung jawab, disiplin, dan dapat bekerjasama tim 3. Housing Inspector & Supervisor 4 Pria S1 Teknik Sipil / Arsitek - Batas usia tahun Housing Inspector - Pengalaman minimal 2 tahun - Bertanggung jawab, disiplin, dan dapat bekerjasama tim

13 4. Engineering Supervisor 1 Pria S1 Arsitek - Batas usia tahun - Pengalaman minimal 2 tahun 5. Project Administration 1 Pria / Wanita D3 / S1 Teknik Sipil - Batas usia tahun - Pengalaman minimal 2 tahun - Berkemampuan mengoperasikan komputer 25 PT. Samekarindo Indah 1. Marketing Roda 4 (Mobil) 10 Pria/Wanita SMA/SMK - Fresh Graduate (perdagangan) - Batas usia 32 tahun 2. Service Advisor Roda 4 2 Pria/Wanita S1 - Batas usia 30 tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun Bidang Teknisi - Memiliki SIM A 26 PT. Gramedia Asri Media 1. Kasir 4 Pria/Wanita SLTA - Tinggi badan min. 155 cm (Perdagangan) - Usia maks. 22 tahun - Status Lajang 2. Pramuniaga (SA) 4 Pria/Wanita SLTA - Tinggi badan min. 165 cm - Usia maks. 23 tahun - Status Lajang 3. Mekanik Electrical (ME) 1 Pria SMK Listrik - Usia maks. 23 tahun - Status Lajang 4. Gudang 1 Pria SLTA - Usia maks. 23 tahun - Tinggi badan min. 165 cm - Status Lajang 27 PT. Allianz Life Indonesia 1. Business Executive 5 Pria/Wanita SMA - Fresh Graduate (Jasa) - Batas usia 35 tahun 2. Business Partner 5 Pria/Wanita SMA - Fresh Graduate - Batas usia 35 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun 28 PT. Wahana Sumber Lestari 1. Treasury / Administrasi 2 Pria/Wanita S1 Akuntansi - Batas usia tahun (Dealer Nisaan) - Fresh Graduate (Perdagangan) 2. Marketing Nisaan / Datsun 5 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja diutamakan

14 - Diutamakan berdomisili di Samarinda - Siap ditempatkan di Tenggarong, Berau, Samarinda 3. Teknisi 3 Pria SMK - Batas usia tahun - Fresh Graduate 29 PT. Nusantara Surya Sakti 1. Marketing Executive 10 Pria/Wanita SMA - Batas usia 40 tahun (Perdagangan) - Fresh Graduate 2. Sales Counter 10 Wanita SMA - Batas usia 40 tahun - Fresh Graduate 3. CMO (Surveyor) 1 Pria D3 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 4. Team Leader (TLD) 10 Pria D3 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 5. Kolektor 5 Pria D1 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 30 CV. Gemilang Cahaya Semesta 1. Waiter 2 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia tahun Abadi (Boncafe) - Berpenampilan menarik (Perdagangan) - Komunikatif 2. Waitress 5 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia tahun - Berpenampilan menarik - Komunikatif 3. Cook Helper 5 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia tahun - Diutamakan dari lulusan tata boga 4. Cashier 2 Pria SMK/SLTA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja lebih diutamakan - Berpenapilan menarik - Komunikatif 31 CV. Akar Daya 1. Administrasi 4 Pria/Wanita SMU/SMK - Batas usia 25 tahun (Telekomunikasi) - Operasional komputer 2. Kanvarser / sales 5 Pria/Wanita SMU/SMK - Memiliki kendaraan sendiri

15 3. Sales Promotion Boy/Girl 6 Pria/Wanita SMU/SMK - Memiliki kendaraan sendiri 32 OTO Group 1. Credit Marketing Officer 2 Pria D1 - Batas usia 28 tahun (Pembiayaan) - Fresh Graduate 2. Field Collection 2 Pria D1 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 3. Administration 2 Pria/Wanita D3 - Batas usia 25 tahun - Fresh Graduate 33 PT. Sarana Kaltim Ventura 1. Analis Investasi 5 Pria S1 Semua Jurusan - Diutamakan Jurusan Ekonomi, Pertanian dan Teknik (Lembaga Keuangan) Pembiayaan Usaha - Batas usia 25 tahun - Status Belum Menikah 34 PT. Asia Mobil International 1. Sales Lapangan 5 Pria SMA - Batas usia tahun (Perdagangan) - Fresh Graduate 2. Sales Counter 2 Wanita SMA - Batas usia tahun 35 Big Mall Samarinda 1. Tenant Relation Supervisor 2 Pria/Wanta D3/S1 - Batas usia 38 tahun (Perdagangan) - Pengalaman kerja diutamakan memahami desain tata ruang 2. Finance & Accounting 2 Pria/Wanita D3/S1 Akuntansi - Batas usia 38 tahun Supervisor - Diutamakan paham AR & AD, perpajakan, general ledger & Cost Control 3. Marketing Staff 2 Pria/Wanita D3/S1 - Batas usia 38 tahun - Diutamakan mengerti pemasaran, familiar dibidang, dll 4. Secretary 2 Wanita D3/S1 - Batas usia 38 tahun - Diutamakan menguasai MS Office - Berpenampilan menarik dan komunikatif 5. Receptionist 2 Wanita SMU/D3 - Batas usia 38 tahun - Diutamakan menguasai MS Office - Berpenampilan menarik dan komunikatif 6. Purchasing Staff 2 Pria SMU/D3 - Batas usia 38 tahun - Diutamakan memiliki kemampuan negosiasi,

16 komunikatif. - Memiliki Sim A/C 7. CCTV & Audio Staff 2 Pria SMK/D3 - Batas usia 38 tahun - Familiar dengan instalasi jaringan CCTV - Bersedia bekerja shift 8. Techinician 2 Pria SMK/D3 - Batas usia 38 tahun - Dapat menerjemahkan gambar kerja/desain intalasi - Bersedia bekerja shift 9. Decoration Staff 2 Pria SMK/D3 - Batas usia 38 tahun Diutamakan memiliki kemampuan memproduksi media promosi 36 PT. Bank BTPN, Tbk 1. Branch Manager (BM) 2 Pria S1 - Batas usia 30 tahun (Keuangan) - Pengalaman kerja min. 3 taun di perbankan - Memiliki kemampuan Leadership/kepemimpinan 2. Credit Officer 2 Pria S1 - Batas usia 30 tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang operasional perbankan / finance 3. Operation Officer/ 2 Pria/Wanita D3 - Batas usia 28 tahun Branch Manager / (OO) - Pengalaman kerja min. 1 tahun sebagai CS/Teller 4. Relationship Officer / RO 2 Pria/Wanita D3 - Batas usia 28 tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang pemasaran finance/perbankan 5. Customer Service / CS 2 Pria/Wanita D3 - Batas usia 28 tahun - Fresh graduate 6. Relationship Anchor (RA) 2 Pria/Wanita D3 - Batas usia 28 tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang collection 37 PT. Bank BTPN Syariah, Tbk 1. Pembina Sentra 5 Wanita SMU Sederajat - Usia maks. 28 tahun (keuangan) - Menyukai pekerjaan lapangan - Mampu mengendarai sepeda motor

17 NO 38 PT. Borneo Indah Subur/ 1. Asisten Kebun 2 Pria S1 - Batas usia tahun PT. Agronusa Bumi Sejahtera - Pengalaman kerja 3 tahun (Pertanian) 2. Asisten Kepala 1 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 5 tahun 39 PT. Nala Palma Cadudasa/ 1. Asisten Kebun 5 Pria S1 - Batas usia tahun PT.Tenggang Alam Sawita - Pengalaman kerja 3 tahun (Pertanian) 2. Asisten Kepala 3 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 5 tahun 3. Kepala Tata Usaha 3 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 5 tahun - Mampu menguasai MS. Office - Mampu berbahasa inggris 40 PT. Advisindo Artistika 1. Promoter 2 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Batas usia tahun (Perdagangan) - Pengalaman kerja 1 tahun sales/promotion dibidang elektronik/smartphone 2. MD 2 Pria SMA/SMK Sederajat - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 1 tahun - Berpengalaman merchendiser lebih diutamakan - Menguasai area Samarinda dan sekitarnya 3. Supervisor Area 2 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 2 tahun - Pengalaman handle sales area - Komunikatif - Menguasai area & mampu handle team - Leadership - Good Attitude 41 PT. Bussan Auto Finance 1. Surveyor 5 Pria/wanita D3 - Usia maks. 30 tahun (Jasa keuangan) - Fresh graduate - Bersedia ditempatkan diluar Samarinda (masih di area Kaltim) - Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C 2. Account Receivable Officer 5 Pria/Wanita SMA Sederajat - Usia maks. 30 tahun (ARO) - Fresh graduate

18 - Bersedia ditempatkan diluar Samarinda (masih di area Kaltim) - Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C 42 PT. Wana Artha Life 1. Financial Planner 20 Pria/Wanita SMU/SMK Sederajat - Batas usia tahun (Jasa Keuangan) - Fresh Graduate - Memiliki motivasi tinggi 2. Agency Sales Manager 4 Pria/Wanita D3 Sederajat - Batas usia tahun - Memiliki pengalaman kerja dibidang marketing - Memiliki jaringan yang luas 43 PT. Dermaga Sukses Jaya Abadi 1. Administrasi 3 Pria/Wanita SMK - Batas usia tahun (Perdagangan) - Mampu menguasai MS. Office 2. Tire Advisor / Marketing 2 Pria/Wanita SMA/SMK - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun - Berpenampilan menarik dan komunikatif 3. IT / GA 1 Pria/Wanita SMK - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun - Memahami trobleshoot dan mudah beradaptasi 4. Office Boy / Office Girl 3 Pria/Wanita SMA/SMK - Batas usia tahun - Tekun, Jujur, dan Disiplin 5. Tire man / Mekanik 4 Pria SMA/SMK - Batas usia tahun - Memahami pekerjaan bengkel/bongkar pasang baru 6. Customer Service 1 Wanita SMA/SMK - Batas usia tahun - Berpenampilan menarik, ramah, Disiplin,tekun - Belum menikah 44 PT. Kideco Jaya Agung 1. Safety Manager Pria / Wanita S1 K3 - Min. 10 years of experience in related field (Pertambangan) - Min. 40 years old - Having a strong relationship with Government, esp. Minerba, proven with good track record - Having a competency in Feasibility studies, RKAB and RKTTL - Having an experience in coal mining company is a must - Excellent understanding about OHSAS 18001,

19 SMK3 PP 50 and SMK P will be more advantage - Fluent in English - Computer literate ( Ms Office ) 2. Safety Assistant Manager Pria / Wanita S1 K3 - Min. 8 years of experience in related field - Min. 35 years old - Able to promote safety awareness - Fluent in English - Computer literate ( Ms Office ) 3. Safety Supervisor Pria / Wanita S1 K3 - Min. 5 years of experience in related field - Having an experience in coal mining company is a must - Having an OHS Certification is preferred - Fluent in English - Computer literate ( Ms Office ) 4. Safety Officer Pria / Wanita S1 K3 - Min.1 years of experience in related field - Having an experience in coal mining company is preferable - Certified in AK3 Umum will be more advantage - Having a good knowledge in first aid action - Able to organize activities to promote safety awareness 5. Environmental Manager Pria / Wanita S1 Teknik Pengairan / - Min. 10 years of experience in related field (Water Resource Management) Teknik Lingkungan - Min. 40 years old - Having an experience in coal mining company is a must - Having a good knowledge in water resource management - Able to create or maintain the water resource management system

20 6. Environmental Manager Pria / Wanita S1 Kehutanan - Min. 10 years of experience in related field (Reclamation) - Min. 40 years old - Having an experience in coal mining company is a must - Having a good knowledge in reclamation management - Having a strong relationship with Government, esp. Ministry of Forestry, proven with good track record 7. Environmental Supervisor Pria / Wanita S1 Kehutanan / - Min. 5 years of experience in related field Teknik Lingkungan - Having a good skill in office management - Having a good understanding about mining equipment - Having a good communication skill - Min. 10 years of experience in related field - Min. 10 years of experience in related field 8. Environmental Engineering Pria / Wanita S1 Teknik Lingkungan / - Having a knowledge of hydroseeding and nursery. Kehutanan - Having a good understanding in AMDAL implementation and Geographic Information System (GIS) software. - Having min. 2 years of experiences in related field. - Having a good English skill (both speaking and writing). - Computer literacy (Microsoft Office). 9. Mine Engineer Pria / Wanita S1 Teknik Pertambangan - Having an experience in coal mining company is preferred - Fresh Graduate welcome to apply - Able to make a short term plan and long term plan - Having a good supervising skill - Willing to work in shifts - Computer literacy ( Microsoft Project, AutoCAD)

21 10. Geotech Engineer Pria / Wanita S1 Teknik Pertambangan / - Min. 2 years of experience in related field Teknik Geologi - Able to analyze the slope stability - Computer literacy (Microsoft Project, AutoCAD ) 11. Geologist Pria / Wanita S1 Teknik Geologi - Min. 1 years of experience / Fresh graduate are welcome - Having a knowledge about geology modeling - Having experience using Autocad, Minescape - stratmodel&blockmodel, and other software - Having knowledge about sampling process exploration procedure - Able to Monitor the activities in drilling, logging, coring, and trenching processes to ensure that the activities are done according to the quality and process standards so that the quality of coal can be safeguarded 12. Mechanical Supervisor Pria / Wanita S1 Teknik Mesin - Min. 6 years of experience related field ( Road Maintenance ) - Min. 30 years old - Having an experience to organize a construction plan - Having a good leadership skill 13. Quality Control Staff Pria / Wanita S1 Teknik Kimia - Min. 2 years of experience in related field - Having a good knowledge in coal specification - Able to analyze a coal quality - Fluent in English - Computer literacy ( MS Office ) 14. Mechanical Engineer Pria / Wanita S1 Teknik Mesin - Min. 1 years of experience in related field ( Konstruksi ) - Having an experience in coal mining company is preferred - Able to estimate and install new equipment - Having a good leadership skill

22 - Having a knowldage about Hyundai Mechanary is prefered 15. Electric Engineer Pria / Wanita S1 Teknik Elektro - Min. 2 years of experience in related field - Having an experience in coal mining company is preferred - Able to making an improvement in electrical installation, estimate the electrical installation cost, support the electrical installation and installationplan - Computer literacy ( MS Office ) 16. Planning Assistant Manager Pria / Wanita S1 Teknik Pertambangan - Min. 7 years of experience in related field - Having a good knowledge in coal mining company business process - Having a good knowledge in coal specification - Fluent in English - Computer literacy ( MS Office ) 17. Legal Contract Staff Pria / Wanita S1 Hukum - Min. 2 years of experience (Planning) - Having an experience in coal mining company is preferred - Having a good analytical skill - Having a good skill to reviewing and drafting contract - Having a good knowledge about business law - Fluent in English - Computer literacy ( MS Office ) 18. CMS Staff Pria / Wanita S1 - Min. 2 years of experience - Having an experience in coal mining company is preferred - Having a good knowledge in ISO 90001, and OHSAS

23 - Having an experience in ISO 90001, ISO and OHSAS implementation - Fluent in English - Computer literacy ( MS Office ) 19. SAP Specialist Pria / Wanita S1 Teknik Komputer / - Min. 2 years of experience Telekomunikasi / Industri - Should have at least 2 years of SAP FI/CO/MM/SD/ ABAP or other ERP experience - Possess good communication and interpersonal skills to manage stakeholders at different levels and roles within and outside of the organization - Having a good English skill (speaking and writing) 20. IT Administrator Pria / Wanita S1 Teknik Komputer / - Should have at least 2 years of experience in Lotus Telekomunikasi / Industri Domino or Sharepoint Administration - Having a good English skill (speaking and writing) 21. Web Developer Pria / Wanita S1 Teknik Komputer / - Should have at least 2 years of Java Web Telekomunikasi / Industri Development experience - Should have at least 2 years of MSSQL or other database experience - Having a good English skill (speaking and writing) 22. Purchasing Officer (custom) Pria / Wanita S1 Perpajakan / Ekonomi - Min.3 years of experience in related field Administrasi / - Having a good knowledge about export import Perdagangan ( Custom ) process Internasional - Having a good understanding about national and international trade law - Computer literacy ( SAP, MS Office) 23. Data Management / Pria / Wanita S1 Administrasi Bisnis - Min. 3 years of experience in related field Warehouse Management Staff - Having a good understanding in warehouse

24 management system - Able to implement the purchasing strategy - Having a good negotiation skill - Fluent in English - Computer literacy ( SAP, MS Office ) 24. Human Resources Assistant Pria / Wanita S1 Hukum / Manajemen / - Minimum 10 years work experience in related field Manager Psikologi - Having an experience in Mining Company is preferred - Min. 35 years old - Having a good knowladge about Human Resource Management and Organization Development - Computer literacy (Ms. Office) - Having a good English skill (speaking and writing) - Having a good Interpersonal, Communication Skill and leadership skill - Willing to be positioned in Batu Kajang Mine 25. Industrial Relation Pria / Wanita S1 Hukum - Minimum 10 years work experience in related field Assistant Manager - Having an experience in Mining Company is preferred - Min. 35 years old - Having an excellent understanding in labor law - Having a good interpersonal, communication and leadership skill - Having a good English skill (speaking and writing) - Willing to be positioned in Batu Kajang Mine 26. Human Resources Staff Pria / Wanita S1 Psikologi - Min. 2 years of experience in related field (Fresh graduated are welcome) - Having an experience in Mining Company is preferred - Having good understanding in labor law - Having passion in people development - Familiar with Psychological tools is an advantage - Having a good interpersonal, communication and leadership skill - Having a good English skill (speaking and writing) - Willing to be positioned in Batu Kajang Mine

25 27. Accounting Staff Pria / Wanita S1 Akuntansi - Having an experience in Mining Company is preferred - Fresh Graduates are welcomed to apply - Having a good Knowledge about accounting principles and practices, finance principles, financialreporting, Knowledge of local, state regarding finances and taxation Technical accounting skills - Previous experience of general accounting is an advantage - Having an experience using SAP Fi Co will be more valuable 28. Civil Engineer Pria / Wanita S1 Teknik Sipil - Fresh graduate is welcome to apply - Computer literate (SAP, Microsoft Project, AutoCAD) - Having a good skill in project management - Having a good English skill (speaking and writing) - Willing to be positioned in Batu Kajang Mine 29. Petroleum Engineer Pria / Wanita S1 Perminyakan / - Min. 3 years of experience in related field Manajemen Bahan - Having a good understanding in fuel management Bakar / Administrasi system Bisnis - Able to make a research about oil market price - Having a good negotiation skill - Computer literacy ( MS Office ) 30. Goverment Relation Pria / Wanita S1 - Min. 15 years of experience - Having a good analytical skill - Having a good negotiation skill - Having a good understanding in business law - Having a good relation with the Government is a must - Having an experience in coal mining industry is a must. - Having a good leadership skill

26 31. Legal Officer Pria / Wanita S1 Hukum - Min. 15 years of experience - Min. 30 years old - Having a lawyer license is preferred - Having a good knowledge in business law and litigation - Having an experience in coal mining company is preferred 32. Legal Manager Pria / Wanita S1 Hukum - Minimum 10 years of experience in Legal position - Having an experience in Mining industry is an advantage - Having a good analytical skill - Having a good understanding in agrarian law and corporate secretary - Able to communicate with a local society - Having a basic knowledge in HSE - Having a good leadership skill 33. Data Mining Administrator Pria / Wanita S1 Pertambangan / - Work experience 1 3 Years (Jakarta Office) Teknik Lingkungan - Having an experience in coal mining will be more advantage - Have a good understanding in mine planning, cost estimation and mine operation - Sufficient knowledge in English both spoken and written - Superb skills in operating standard Office productivity software s (MS Word, Excel, Powerpoint) and know how to use AutoCad. 34. Marketing ( Jakarta Office ) Pria / Wanita S1 Administrasi Bisnis / - Maximum 28 years old Marketing - Previous experience working in coal mining industry will be an advantage - Sociable, great listener and aggressive - Attention to details - Solid presentation skills, both in creating and delivering presentations - Able to communicate in English both oral and written - Willing to travel

27 35. Import Staff ( Jakarta ) Pria / Wanita S1 Marketing / Bisnis - Maximum 29 year old - Previous experience in marketing, business, and familiar with international trade scope - Experience in handling master list and custom clearance - Proficiency in oral and written English 36. External Staff Pria / Wanita S1 Kehutanan - Minimum 23 years old - Min.3 years of experience in related field (fresh graduated are welcome) - Having an experience in coal mining company is preferable - Having a good knowledge forest use permit clearance and reclamation 45 PT. Bank Central Asia, Tbk 1. PAO 2 Pria/Wanita S1 - Usia maks. 25 tahun (Perbankan) - IPK Min. 2,75 2. PRO 2 Pria/Wanita S1 - Usia maks. 25 tahun - IPK Min. 2,75 3. PSPO 2 Pria/Wanita S1 - Usia maks. 25 tahun - IPK Min. 2,75 4. Magang Bakti Pria/Wanita SMA/SMK. D1-D3, S1 - Nilai rata-rata semester 5 dan 6 minimal 7 (SMA/K) - IPK Minimal 2,5 (D1-D3, S1) - Usia tahun 46 AJB. Bumi Putera Unit Manager 25 Pria/Wanita S1 Semua Jurusan - Batas usia tahun (Jasa Asuransi) - Fresh Graduate 2. SPV. Syariah 25 Pria/Wanita S1 Semua Jurusan - Batas usia tahun - Fresh Graduate 3. FC / FC. Syariah 50 Pria/Wanita SMA Sederajat - Batas usia tahun - Fresh Graduate 47 RSU. Samarinda Medika Citra 1. Perawat 15 Pria/Wanita D3 Perawat - Batas usia tahun (Pelayanan Kesehatan) - Pengalaman kerja min. 1 tahun

28 2. Asisten Apoteker 3 Pria/Wanita D3 Farmasi - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 3. Radiografer 2 Pria D3 Radiofrafer/ - Batas usia tahun Radiodiagnostik - Pengalaman kerja min. 1 tahun 4. Fisioterapis 2 Pria/Wanita D3 Fisioterapi - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 5. Teknisi Elektromedik 2 Pria D3 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 6. Perawat Gigi 3 Pria/Wanita D3 Perawat gigi - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 7. Analis Kesehatan 2 Pria/Wanita D3 Analis Kesehatan - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 8. Front Office 3 Pria/Wanita SMA - D3 Segala Jurusan - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 48 PT. United Mobil International 1. Sales Consultant 10 Pria/Wanita D3 - Batas usia tahun (Dealer Otomotif) - Pengalaman kerja dibidang marketing 2. Sales Counter 5 Wanita D3 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja dibidang marketing (sales counter) 49 PT. Farinda Bersaudara 1. Civil Engineer 2 Pria D3 Teknik Sipil - Batas usia maks. 35 tahun (Pertanian) - Pengalaman kerja 1 tahun - Menguasai Auto CAD 50 Swiss-BellHotel Borneo Samarinda 1. Front Desk Agent 5 Pria/Wanita SMA/SMK - Batas usia tahun (Perhotelan) - Pengalaman kerja kurang lebih 1 tahun - Can speak English 2. Call Center 3 Pria/Wanita SMA/SMK - Batas usia tahun - Pengalaman kerja kurang lebih 1 tahun - Can speak English 3. Guest Relation Officer 2 Pria/Wanita SMA/SMK - Batas usia tahun - Pengalaman kerja kurang lebih 1 tahun

29 - Can speak English 51 PT. Bumi Samarinda Damai 1. Building Inspector 2 Pria D3 Teknik Sipil - Usia maks. 35 tahun (Sinarmas Land) - Pengalaman min. 2 tahun di perumahan/kontraktor/ (Konstruksi) Konsultan - Penempatan di Project Samarinda 2. Project Cost Engineer 1 Pria/Wanita D3 Teknik Sipil/Arsitektur - Usia maks. 35 tahun - Pengalaman min. 2 tahun di perumahan/kontraktor/ Konsultan - Penempatan di Project Samarinda 3. Structure Engineer 1 Pria/Wanita D3 Teknik Sipil - Usia maks. 35 tahun - Pengalaman min. 2 tahun di perumahan/kontraktor/ Konsultan - Penempatan di Project Samarinda - Menguasai program SAP 2000/ETAABS/STAAD PRO 4. Promotion 1 Pria/Wanita D3 Design Product/DKV - Usia maks. 35 tahun - Pengalaman min. 2 tahun di bidang perumahan - Penempatan di Project Samarinda 5. Sales 1 Pria/Wanita SMA Sederajat - Usia maks. 35 tahun - Pengalaman min. 2 tahun di bidang penjualan (Peruamahan, perbankan. Mobil,perhotelan & asuransi) - Penempatan di Project Samarinda 6. Procurement/Purchasing 1 Pria/Wanita S1 Segala Jurusan - Usia Maks. 35 tahun Dept Head - Pengalaman min. 7 tahun dalam hal tender & pengadaan barang - Penempatan di Project Samarinda 7. GA Section Head 1 Pria/Wanita S1 Segala Jurusan - Usia Maks. 35 tahun - Pengalaman min. 4 tahun dalam hal pengadaan barang dan perawatan - Penempatan di Project Samarinda 8. Land Acquisition Admin Staff 1 Pria/Wanita S1 Keuangan, - Usia maks. 30 tahun Administrasi, Bisnis - Pengalaman min. 2 tahun di bidang pertanahan - Penempatan di Project Samarinda

30 9. Security Coordinator 1 Pria SMA Sederajat - Usia maks. 35 tahun - Pengalaman min. 4 tahun dalam bidang keamanan dan memiliki relasi dengan pihak berwajib - Penempatan di Project Samarinda 10. Security 10 Pria SMA Sederajat - Usia maks. 35 tahun - Pengalaman min. 4 tahun dalam bidang keamanan dan bersertifikat.0 - Bertanggung jawab, disiplin dan memiliki kemampuan bela diri - Penempatan di Project Samarinda 52 PT. Columbia 1. Marketing 30 Pria/Wanita SMP / SMA - Batas usia 40 tahun (Elektronik & Furniture) - Fresh Graduate 2. Collector 3 Pria/Wanita SMU / D3 - Batas usia 35 tahun - Fresh Graduate 3. Survey 7 Pria/Wanita SMU / D3 - Batas usia 35 tahun - Fresh Graduate 4. Teknisi 2 Pria/Wanita SMU / D3 - Batas usia 35 tahun - Fresh Graduate 5. MT BM 3 Pria/Wanita S1 - Batas usia 35 tahun - Fresh Graduate 6. MT KP 3 Pria/Wanita S1 - Batas usia 35 tahun - Fresh Graduate 53 PT. Carsurin 1. Sampler 2 Pria SMU - Batas usia tahun (Analysis & Survey) - Pengalaman kerja min. 1 tahun 2. Surveyor 2 Pria D3 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Bersertifikat Draught Survey 54 PT. Rea Kaltim Plantations 1. Driver / Supir 1 Wanita SMA Sederajat - Batas usia tahun (Perkebunan) - Pengalaman kerja minimal 1 tahun - Memiliki SIM A - KTP, Ijasah,Sertifikat, dll

31 NO 55 PT. Sriwijaya Teknik Utama 1. Sales Engineering 5 Pria SMK Teknik - Batas usia min. 25 tahun (Alat Berat) - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Paham tentang engineering mesin 2. Sales Sparepart Alat Berat 5 Pria SMK Teknik - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Dapat membaca partbook alat berat dari berbagai merk 3. Mekanik Automotive 2 Pria SMK Atomotif - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Dapat melakukan setting klep, colter blok dan slave crankshaft 4. Elektrical 2 Pria SMK - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Mampu /bisa gulung dinamo dan mengerti trobleshooting AC/DC 5. Teknisi Operator Balancing 3 Pria SMK - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Mampu mengoperasikan mesin balancing min. 3 ton dan mengeti permasalahan balancing 6. Engineer Welder 1 Pria SMK - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Mempunyai sertifikat welding enginer (WE) & Welding Inspector (WI), mengetahui standar International (ASME, AWS & API) serta menguasai welding praktek maupun teori 7. Quality Control Welder 1 Pria SMK - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Memiliki sertifikasi NDT, MTPT level 11 - Mengetahui standar International (ASME, AWS & API) dan mengetahui poros welding praktek maupun teori 8. Accounting 1 Wanita SMK Akuntansi - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Memahami dan mengerti akuntansi dan dapat membuat laporan

32 9. Welder 30 Pria SMK - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Memiliki sertifikat 10. Line Boring 6 Pria SMK - Batas usia min. 25 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun - Mampu mengoperasikan mesin line boring - Mampu menganalisa hole dan menggunakan alat ukur 56 PT. PANDEGA CITRANIAGA 1. Sales Executive Pria / Wanita D3 / S1 - Usia maksimal tahun (Property) - Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang Marketing terutama perusahaan pengembang properti ternama / Fresh Graduate - Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dinamis, dan berorientasi pada target 2. Desain Grafis Pria / Wanita D3 / S1 - Usia maksimal 30 tahun - Memiliki pengalaman minimal 3 tahun Graphic Design - Memiliki daya kreasi dan inovasi yang tinggi dan dinamis - Menguasai software program ( Adobe Photoshop, Corel Draw, Illustrator ) 3. Architect Engineering Pria / Wanita S1 Teknik Arsitektur - Usia maksimal 30 tahun 4. Electrical Engineering Pria S1 Teknik Elektro - Usia maksimal 30 tahun - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi Architect Engineering, terutama di proyek high - rise building di perusahaan pengembang properti, kontraktor konstruksi gedung, konsultan sipil - Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan manajemen konstruksi gedung tinggi dan kode struktur yang berstandard nasional maupun internasional - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi Electrical Engineering, terutama di proyek high - rise building di

33 5. Mechanical Engineering Pria S1 Teknik Mesin - Usia maksimal 30 tahun perusahaan pengembang properti, kontraktor konstruksi gedung, konsultan sipil - Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan manajemen konstruksi gedung tinggi dan kode struktur yang berstandard nasional maupun internasional - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi Mechanical Engineering, terutama di proyek high - rise building di perusahaan pengembang properti, kontraktor konstruksi gedung, konsultan sipil - Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan manajemen konstruksi gedung tinggi dan kode struktur yang berstandard nasional maupun internasional 6. QS Architect Pria D3 Teknik Sipil / Arsitektur - Usia maksimal 30 tahun - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi QS Architect, terutama di proyek high - rise building di perusahaan pengembang properti, kontraktor konstruksi gedung, konsultan sipil - Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan manajemen konstruksi gedung tinggi dan kode struktur yang berstandard nasional maupun internasional 7. QS MEP Pria D3 Teknik Mesin / Elektro - Usia maksimal 30 tahun - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi QS MEP, terutama di proyek high - rise building di perusahaan pengembang properti, kontraktor konstruksi gedung, konsultan sipil - Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan manajemen konstruksi gedung tinggi dan kode struktur yang berstandard nasional maupun internasional

34 8. Doc. Kontrol Eng Pria / Wanita D3 - S1 Teknik Sipil / - Usia maksimal 30 tahun Arsitektur - Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Dokumen kontrol, dan memiliki pengetahuan tentang ISO 9. Finishing Inspector Pria S1 Teknik Sipil / Arsitektur - Usia maksimal 30 tahun - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi Finishing Inspector, terutama di proyek high - rise building di perusahaan pengembang properti, kontraktor konstruksi gedung, konsultan sipil - Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan manajemen konstruksi gedung tinggi dan kode struktur yang berstandard nasional maupun internasional 10. Inspector ME Pria S1 Teknik Mesin / Elektro - Usia maksimal 30 tahun - Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi Inspector ME, terutama di proyek high - rise building di perusahaan pengembang properti, kontraktor konstruksi gedung, konsultan sipil - Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan manajemen konstruksi gedung tinggi dan kode struktur yang berstandard nasional maupun internasional 11. General Affair (GA) Pria S1 Hukum - Usia maksimal 35 tahun - Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Supervisor GA - Teliti, Cermat, Disiplin - Dapat berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik - Memiliki integritas yang tinggi 57 PT. Agro Boga Utama 1. Sales Force 2 Pria D3 - Usia maks. 35 tahun (Distributor) - Pengalaman sebagai sales min. 1 tahun diutamakan - Target dan service oriented - Mampu bekerja secara individu dan tim - Memiliki SIM C - Komunikatif, jujur dan disiplin - Memiliki interpersonal skill yang baik

35 - Lebih disukai berpengalaman sebagai sales Horeka - Penempatan Samarinda 58 PT. Asuransi Jiwa Sequislife 1. Insurance Counselor (IC) 1 Pria/Wanita SMU/D3/S1 - Usia min. 19 tahun (Jasa Asuransi) - Fresh Graduate 2. Executive Manager (EM) 1 Pria/Wanita SMU/D3/S1 - Usia min. 19 tahun - Fresh Graduate 3. Assistant Vice President 1 Pria/Wanita SMU/D3/S1 - Usia min. 19 tahun (AVP - Fresh Graduate 59 Jiwasraya 1. Customer Lunch di BTN 4 Pria/Wanita D3/S1 - Batas usia tahun (Jasa Asuransi) - Memiliki pengalaman kerja dibidang marketing 2. Manager Unit dan Unit 8 Pria/Wanita D3/S1 - Batas usia tahun Kerja - Memiliki pengalaman kerja dibidang marketing - Memiliki Jiwa Bisnis 3. Marketing 100 Pria/Wanita SMA Sederajat - Batas usia tahun - Memiliki Jiwa Bisnis 60 Badan Narkotika Nasional 1. Dokter Umum 5 Pria/Wanita S1 Profesi Dokter > Memiliki STR ( Surat Tanda Registrasi ) (Pemerintahan) > Pernah mengikuti kegawatdaruratan medis 2. Dokter Gigi 1 Pria/Wanita S1 Profesi Dokter Gigi > Memiliki STR ( Surat Tanda Registrasi ) > Menyertakan pengalaman kerja di instansi swasta atau pemerintah ( Jika ada ) 3. Perawat Gigi 1 Pria/Wanita D3 Keperawatan Gigi > Memiliki STR ( Surat Tanda Registrasi ) > Menyertakan pengalaman kerja di instansi swasta atau pemerintah ( Jika ada ) 4. Konselor Adiksi 30 Pria/Wanita S1 Psikologi, S1 KesMas, > memiliki Sertifikat pelatihan Konselor ( Jika ada ) S1 Bimbingan Konseling > Memiliki pengetahuan tentang narkotika,penyalah S1 Pekerjaan Sosial gunaan NAPZA dan adiksi > Memiliki minat dan ketertarikan dibidang adiksi 5. Konselor VCT 6 Pria/Wanita D3 Keperawatan > Memiliki STR ( Surat Tanda Registrasi ) S1 Kesehatan Masyarakat > Memiliki Sertifikat pelatihan Konselor VCT (Jika ada) > Memiliki pengetahuan tentang narkotika,penyalah gunaan NAPZA dan adiksi

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PIZZA HUT PLAZA MULIA 1. Server 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria

Lebih terperinci

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PIZZA HUT PLAZA MULIA 1. Server 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria

Lebih terperinci

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH PERSYARATAN NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN LOWONGAN TENAGA KERJA

Lebih terperinci

Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.

Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri.

Lebih terperinci

Or

Or Electrical (Code : EC) S1 majoring in Electrical (Arus Kuat) Knowledge and understanding of Basic PLC Computer literate (Autocad, MS. Office) Mechanical (Code : ME) S1 majoring in Mechanical Knowledge

Lebih terperinci

Loker Medis : Health Analyst ( Analis Lab) Requirement :

Loker Medis : Health Analyst ( Analis Lab) Requirement : Bundamedik Healthcare System adalah penyelenggara layanan kedokteran professional pengelola RSIA Bunda Jakarta, RSU Bunda Margonda, RSU Bunda Jakarta, Klinik Spesialis BIC, Morula IVF Indonesia, Emergency

Lebih terperinci

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH PERSYARATAN NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN LOWONGAN TENAGA KERJA

Lebih terperinci

OPEN RECRUITMENT 1. SALES & MARKETING EXECUTIVE (SME) Persyaratan :

OPEN RECRUITMENT 1. SALES & MARKETING EXECUTIVE (SME) Persyaratan : OPEN RECRUITMENT 1. SALES & MARKETING EXECUTIVE (SME) Pria/ wanita usia max 35 tahun Pendidikan Min. SMU/ D3 Pengalaman kerja minimal 1 tahun (yang berhubungan penjualan) Menyukai dunia Sales dan Marketing

Lebih terperinci

Cost Accounting Staff Pria atau Wanita, usia maks 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK min 2,75 (skala 4)

Cost Accounting Staff Pria atau Wanita, usia maks 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK min 2,75 (skala 4) Bakmi GM sebagai salah satu pelopor dari jaringan restoran terbesar di Jakarta berdiri sejak tahun 1959. Saat ini telah memiliki 29 outlet yang tersebar di berbagai wilayah Jakarta, Bekasi, Tangerang,

Lebih terperinci

2. IT Procurement / Purchasing Staff

2. IT Procurement / Purchasing Staff Orang Tua Group is one of the largest growing fast moving consumer goods company in Indonesia that produces a wide range of daily necessities. We are looking for great and dependable people to grow together

Lebih terperinci

1. PROJECT MANAGER (PM)

1. PROJECT MANAGER (PM) 1. PROJECT MANAGER (PM) Memastikan kegiatan Ijin Pelaksanaan yang dilakukan Kontraktor sudah benar. Melaksanakan tugas tugas tambahan yang diberikan Direksi. Dapat memahami atau membuat master schedule

Lebih terperinci

PT AIMS PERDANA. Quality Management Consultant (Kode : Con-Quality) (Jakarta Barat DKI Jakarta)

PT AIMS PERDANA. Quality Management Consultant (Kode : Con-Quality) (Jakarta Barat DKI Jakarta) Quality Management Consultant (Kode : Con-Quality) Diagnosing Quality Management of the client Conduct training on Quality Management System Develop QMS Documentation Implementing Quality Management System

Lebih terperinci

PT. PROPAN RAYA I.C.C. GROUP membutuhkan para profesional muda untuk mengembangkan bisnisnya dengan menempati posisi posisi : LULUSAN S 1

PT. PROPAN RAYA I.C.C. GROUP membutuhkan para profesional muda untuk mengembangkan bisnisnya dengan menempati posisi posisi : LULUSAN S 1 PT Propan Raya ICC adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di industri cat dan kimia bangunan. Melalui rangkaian produk-produk Propan Green Coating, kami dikenal sebagai pelopor cat-cat ramah lingkungan

Lebih terperinci

Kantor pusat perusahaan : PT Bank Central Asia Tbk Bank BCA Menara BCA, Grand Indonesia. Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta 10310

Kantor pusat perusahaan : PT Bank Central Asia Tbk Bank BCA Menara BCA, Grand Indonesia. Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta 10310 BCA atau Bank Central Asia merupakan Bank swasta terbesar di Indonesia. Bank BCA berdiri tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Grup. Bank

Lebih terperinci

MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY

MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY Pria / Wanita, usia maks. 25 tahun Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Kimia, Teknik Pangan ( Hasil Pertanian ), Ilmu Gizi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri,

Lebih terperinci

APIKES Citra Medika Surakarta. Lowongan Kerja RS.Keluarga Sehat DESEMBER 2016 KLASIFIKASI : TENAGA KESEHATAN

APIKES Citra Medika Surakarta. Lowongan Kerja RS.Keluarga Sehat DESEMBER 2016 KLASIFIKASI : TENAGA KESEHATAN Lowongan Kerja RS.Keluarga Sehat DESEMBER 2016 Written in lowongan by AdminCM on Tuesday 27 Dec 2016 00:35 APIKES Citra Medika Surakarta KLASIFIKASI : TENAGA KESEHATAN DOKTER UMUM a. Berijazah S1 Profesi

Lebih terperinci

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH PERSYARATAN NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN LOWONGAN TENAGA KERJA

Lebih terperinci

PT PUPUK ISKANDAR MUDA mengundang para profesional untuk menduduki posisi : 2. Staf Muda Manajemen Risiko Bidang Reliability Pabrik

PT PUPUK ISKANDAR MUDA mengundang para profesional untuk menduduki posisi : 2. Staf Muda Manajemen Risiko Bidang Reliability Pabrik OPEN RECRUITMENT PT PUPUK ISKANDAR MUDA mengundang para profesional untuk menduduki posisi : 1. Staf Muda Manajemen Risiko Pendidikan Minimum S-1 Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40

Lebih terperinci

Job Vacancy: Landscape Project Manager in Sorong Papua

Job Vacancy: Landscape Project Manager in Sorong Papua Job Vacancy: Landscape Project Manager in Sorong Papua Big challenges for LANDSCAPE ARCHITECTS - Job Vacancy: Landscape Project Manager in Sorong Papua Dear Pak Hadi Susilo Arifin, Mohon maaf dan bantuannya,

Lebih terperinci

KESEMPATAN BERKARIR MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY

KESEMPATAN BERKARIR MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY Pria / Wanita, usia maks. 25 tahun Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Kimia, Teknik Pangan ( Hasil Pertanian ), Ilmu Gizi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri,

Lebih terperinci

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif,

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif, Wanita S1 Farmasi (Profesi) Max Umur 35 Tahun Menguasai CPOB PT. PHAROS INDONESIA APOTEKER : 1) Memberikan Konsultasi Kepada Customer Tentang Produk Kesehatan: Obat, Vitamin/ Suplemen, Alat Kesehatan,

Lebih terperinci

Conducting underwriting process accordance to the limit and URS guidelines.

Conducting underwriting process accordance to the limit and URS guidelines. Conducting underwriting process accordance to the limit and URS guidelines. 1. Male / Female, Max. 25 years old 2. Bachelor Degree from Naval Engineering, Naval Architect and Shipbuilding, Marine Engineering

Lebih terperinci

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH PERSYARATAN NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN LOWONGAN TENAGA KERJA

Lebih terperinci

Lowongan PT. Praisindo Teknologi

Lowongan PT. Praisindo Teknologi Lowongan PT. Praisindo Teknologi Implementor Subject Code Email : IMP Diutamakan Pria Usia maksimal 27 Tahun Pendidikan D3/S1, diutamakan lulusan Komputerisasi Akutansi Motivasi tinggi dan semangat untuk

Lebih terperinci

Daftar nama kebutuhan formasi Tenaga Honorer Kependidikan Universitas Airlangga

Daftar nama kebutuhan formasi Tenaga Honorer Kependidikan Universitas Airlangga Lampiran Surat Nomor : 3389/UN3/KP/2014 Tentang : Penerimaan Calon Pegawai Honorer Di Lingkungan Universitas Airlangga Daftar nama kebutuhan formasi Tenaga Honorer Kependidikan Universitas Airlangga No

Lebih terperinci

MATERI IKLAN. mengusulkan kegiatan promosi di areanya serta memberikan informasi dan market

MATERI IKLAN. mengusulkan kegiatan promosi di areanya serta memberikan informasi dan market MATERI IKLAN NO POSISI TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI 1 Area Promotion Supervisor Mempersiapkan, melaksanakan dan Pria / wanita, usia maks. 26 tahun mengusulkan kegiatan promosi di areanya serta memberikan

Lebih terperinci

Pemahaman ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu. Hotel / Business Center Pkl wib

Pemahaman ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu. Hotel / Business Center Pkl wib Pemahaman ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu 16-17 Februari 2017, Jakarta Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.00 wib 1 Materi Pelatihan ( 2 hari) Prinsip-prinsip Sistem Manajemen

Lebih terperinci

Keterangan mengenai Program Lowongan Regular

Keterangan mengenai Program Lowongan Regular PENATA MADYA KEUANGAN 1. Melakukan pencatatan keuangan 2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan 3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta 4. Membuat laporan keuangan 1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1

Lebih terperinci

4. Nama : Kak Desynta Jenis Kelamin : Perempuan Usia : 40 tahun Posisi : Karyawan HRD (Administrasi Estate) Lama Bekerja : 10 tahun

4. Nama : Kak Desynta Jenis Kelamin : Perempuan Usia : 40 tahun Posisi : Karyawan HRD (Administrasi Estate) Lama Bekerja : 10 tahun DAFTAR INFORMAN 1. Nama : Junaidi Usia : 25 Tahun Posisi : Staff Estate Lama Bekerja : 9 bulan 2. Nama : Kak Hamimah Usia : 27 Tahun Posisi : Karyawan HRD Medan Lama Bekerja : 10 tahun 3. Nama : Bapak

Lebih terperinci

PENCARI TENAGA KERJA

PENCARI TENAGA KERJA KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa) 1. Anggota & Simpatisan GII Hok Im Tong. Khusus untuk Simpatisan harus ada surat pengantar dari anggota GII Hok

Lebih terperinci

Senior Sales Staff (forwarding) Backend Programmer (IT) Tanggung jawab :

Senior Sales Staff (forwarding) Backend Programmer (IT) Tanggung jawab : Senior Sales Staff (forwarding) Meningkatkan kinerja sales staf dan kompetensinya meliputi membuat perencanaan atas pengiriman, penanganan masalah dan penyelesaiannya, mengembangkan perbaikan proses kerja

Lebih terperinci

Consumer Baby And Children

Consumer Baby And Children Consumer Baby And Children PRODUK SPESIALIS (PS- MD) Bertanggung jawab dalam melakukan penjualan produk baby di rumah sakit dan klinik-klinik kesehatan Berpengalaman min. 2 tahun di bidang marketing farmasi,

Lebih terperinci

We challenge you as a part of our winning team for the position below :

We challenge you as a part of our winning team for the position below : We challenge you as a part of our winning team for the position below : Treasury (Finance) Mengontrol dan memonitoring atas kegiatan verifikasi seluruh dokumen pembayaran dan memastikan seluruh tagihan

Lebih terperinci

BAB II PT. SOUCI INDOPRIMA

BAB II PT. SOUCI INDOPRIMA BAB II PT. SOUCI INDOPRIMA A. Sejarah Ringkas PT. Souci Indoprima adalah sebuah merk dagang yang berdiri pada tanggal 28 Desember 2002 yang disahkan oleh Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik

Lebih terperinci

KIND OF INTERNSHIP. (based on scope of job description)

KIND OF INTERNSHIP. (based on scope of job description) KIND OF INTERNSHIP (based on scope of job description) 1 2 PROJECT BASED INTERNSHIP Solving some problems in company, mostly done by team. Problem means company s planning to improve productivity, efficiency

Lebih terperinci

Blk Samarinda AKSES BLK Play Store

Blk Samarinda AKSES BLK  Play Store KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS BALAI LATIHAN KERJA Jl. Untung Surapati PO BOX 1143 Samarinda, Telepon (0541) 274329, Fax 272421 75126 www.blki-samarinda.info

Lebih terperinci

SIE. LOGISTIK (KSL-MD)

SIE. LOGISTIK (KSL-MD) AMS Cabang KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD) Sebagai Supervisor bertanggung jawab untuk mengelola logistik cabang secara efektif dan efisien Memiliki jiwa kepemimpinan Pengalaman di posisi yang sama minimal

Lebih terperinci

SCHEDULE OF INSAN PERFORMA PUBLIC TRAINING Insan Performa. Business Driven People Management Consultants

SCHEDULE OF INSAN PERFORMA PUBLIC TRAINING Insan Performa. Business Driven People Management Consultants SCHEDULE OF INSAN PERFORMA PUBLIC TRAINING 0 Insan Performa Business Driven People Management Consultants Profesionnal Management Skill (Functional Management) duration jan feb mar apr mei jul venue A.

Lebih terperinci

SALES MANAGER CHC (SM CHC MD)

SALES MANAGER CHC (SM CHC MD) AMS Pusat S&D SALES MANAGER CHC (SM CHC MD) Bertanggungjawab mengelola product consumer dan healthcare (CHC) Bertanggungjawab dalam menyusun strategi dalam penjualan product CHC Memiliki pengalaman menangani

Lebih terperinci

1. SENIOR OFFICER MULTI CHANNEL CRM BUSINESS

1. SENIOR OFFICER MULTI CHANNEL CRM BUSINESS PT. Infomedia Nusantara sebagai subsidiary dari PT. Telkom Indonesia, Tbk. adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang Business Process Management, meliputi CRM (Customer Relationship Management/Contact

Lebih terperinci

KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD)

KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD) AMS Cabang KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD) Sebagai Supervisor bertanggung jawab untuk mengelola logistik cabang secara efektif dan efisien Memiliki jiwa kepemimpinan Pengalaman di posisi yang sama minimal

Lebih terperinci

Lampiran 1 Tabel Nilai-Nilai r Product Moment

Lampiran 1 Tabel Nilai-Nilai r Product Moment L.1 Lampiran 1 Tabel Nilai-Nilai r Product Moment L. Lampiran Neraca Keuangan PT. XYZ Tahun 008 (dalam Rupiah) Aktiva I. Aktiva Lancar 1. Kas/ Bank 335,000,000. Piutang dagang 346,836,000 3. Piutang karyawan

Lebih terperinci

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODOLOGI PENELITIAN BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Gambaran Umum 1. Lokasi Penelitian Dalam penelitian ini yang akan menjadi objek penelitian adalah PT. Samudra Marine Indonesia yaitu perusahaan jasa pembuatan kapal, perbaikan

Lebih terperinci

Training & Consulting

Training & Consulting Training & Consulting Podomoro City, Garden Shopping Arcade Blok 8 DH Jl. S. Parman, Barat, DKI, Indonesia 11470 Telp : (62-21) 8370 9781, 5135 6199 Fax : (62-21) 8370 9781, 8370 9781 0812 8044 2434, training@cigmalearning.com

Lebih terperinci

BUKU PINTAR KARIR OIL & GAS. Author : Heru Prasadja, ST. oilgascareer-guide. Supported by.

BUKU PINTAR KARIR OIL & GAS. Author : Heru Prasadja, ST. oilgascareer-guide. Supported by. BUKU PINTAR KARIR OIL & GAS Author : Heru Prasadja, ST www. oilgascareer-guide.com Supported by www.oilgas-training.com Buku Pintar Karir Oil & Gas By : Heru Prasadja, ST Ex Senior Structural Engineer

Lebih terperinci

PENCARI TENAGA KERJA

PENCARI TENAGA KERJA KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa) 1. Anggota & Simpatisan GII Hok Im Tong. Khusus untuk Simpatisan harus ada surat pengantar dari anggota GII Hok

Lebih terperinci

Helda Wahyu Wijayanti

Helda Wahyu Wijayanti Helda Wahyu Wijayanti Jl. Kemanggisan Ilir IV RT.02/RW.02 No.17C Kemanggisan, Jakbar 11480 Phone: 081 296 921 129 E-mail: helda.wahyu@gmail.com Education S1 Pendidikan Bahasa Inggris (2012) GPA : 3,29

Lebih terperinci

JADWAL TRAINING TAHUN 2012 MUC CONSULTING GROUP

JADWAL TRAINING TAHUN 2012 MUC CONSULTING GROUP JADWAL TRAINING TAHUN 2012 MUC CONSULTING GROUP No Topik HUMAN RESOURCES (HR) & MANPOWER Biaya 1 Customer Relation Management 2 Bagaimana Menyusun Rencana Stratejik Perusahaan 3 Mengukur Kinerja Perusahaan:

Lebih terperinci

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PT. Laut Timur Ardiprima 1. Driver 2 Pria SMA / Sederajat - Usia maksimal 35 tahun (Distributor) - Mampu mengendarai

Lebih terperinci

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH )

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN 1 PT. Laut Timur Ardiprima 1. Driver 2 Pria SMA / Sederajat - Usia

Lebih terperinci

BAB 4 PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI. permintaan terhadap produk juga meningkat.

BAB 4 PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI. permintaan terhadap produk juga meningkat. BAB 4 PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI 4.1 Pengembangan sistem yang diusulkan Dengan memperkirakan terhadap trend bisnis di masa yang akan datang untuk bisnis dibidang pendistribusian

Lebih terperinci

BAB II PROFIL INSTANSI. menggantikan PT. Duta Putra Sumatera sebagai main dealer sepeda motor Suzuki

BAB II PROFIL INSTANSI. menggantikan PT. Duta Putra Sumatera sebagai main dealer sepeda motor Suzuki 10 BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Ringkas Perusahaan Suzuki Sunindo Varia Motor Gemilang yang beralamat di Jl. H. Adam Malik No. 101 Medan dan Suzuki Sunindo Motor yang beralamat di Jl. Sisingamangaraja

Lebih terperinci

Integrated Management System QMS ISO 9001, EMS & OHSMS 4501 Jakarta 19 Desember 2016

Integrated Management System QMS ISO 9001, EMS & OHSMS 4501 Jakarta 19 Desember 2016 Integrated Management System QMS ISO 9001, EMS 14001 & OHSMS 4501 Jakarta 19 Desember 2016 16, Hotel 17, / 18 Business Februari Center 2017 Pkl - Jakarta 09.00-17.00 wib 1 Latar Belakang Training Integrated

Lebih terperinci

PENCARI TENAGA KERJA

PENCARI TENAGA KERJA KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa) 1. Anggota & Simpatisan GII Hok Im Tong. Khusus untuk Simpatisan harus ada surat pengantar dari anggota GII Hok

Lebih terperinci

URAIAN JABATAN. Merencanakan, mengarahkan dan mengawasi seluruh kegiatan Direktorat Pemasaran untuk merencanakan strategi Pemasaran sesuai RKAP

URAIAN JABATAN. Merencanakan, mengarahkan dan mengawasi seluruh kegiatan Direktorat Pemasaran untuk merencanakan strategi Pemasaran sesuai RKAP Job Description Direktur Tanggung Jawab Utama: Dewan Penasehat Direktur Marketing & Resources Department URAIAN JABATAN Identitas Jabatan Nama Jabatan : Direktur Pemasaran Departemen : Pemasaran Atasan

Lebih terperinci

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH )

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PT. Laut Timur Ardiprima 1. Driver 2 Pria SMA / Sederajat - Usia maksimal 35 tahun (Distributor) - Mampu mengendarai

Lebih terperinci

PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. - The Platinum Path To Be Great -

PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. - The Platinum Path To Be Great - Production Group Leader : Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian. S1 Teknik Tambang, Teknik Sipil, Pendidikan Teknik

Lebih terperinci

Presentasi PTFI New Graduates Programs. Quality Management Services Department

Presentasi PTFI New Graduates Programs. Quality Management Services Department Presentasi PTFI New Graduates Programs Quality Management Services Department PT FREEPORT INDONESIA TEMPAT KAMI BERADA DARI LAUTAN KE PEGUNUNGAN GRASBERG 4585 4500 4000 MILL COMPLEX 3500 ELEVATION (m)

Lebih terperinci

Consumer Baby and Children

Consumer Baby and Children Consumer Baby and Children DOKTER BRAND EXECUTIVE (DBE-MD) Pendidikan min. profesi Dokter Mampu berbahasa Inggris secara aktif, lisan dan tulisan Senang presentasi, interaksi dgn sosial, mudah bergaul,

Lebih terperinci

KATALOG PROGRAM PENGEMBANGAN SDM

KATALOG PROGRAM PENGEMBANGAN SDM KATALOG PROGRAM PENGEMBANGAN SDM Personality Development Program ini disusun agar mereka yang mengikutinya dapat memahami dan mengenal dirinya, mengembangkan potensi-potensi dalam dirinya, baik secara

Lebih terperinci

PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. - The Platinum Path To Be Great -

PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. - The Platinum Path To Be Great - / Career Centre Terkait Production Group Leader : Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian. S1 Teknik Tambang, Teknik

Lebih terperinci

Lowongan PT Astra Honda Motor Dalam Jabatan :

Lowongan PT Astra Honda Motor Dalam Jabatan : Lowongan PT Astra Honda Motor Dalam Jabatan : INFRASTURCTURE DEVELOPMENT Gambaran Pekerjaan : Melakukan analisa, design, dan system development, baik software maupun hardware. Melakukan trouble shooting

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. pada tanggal 4 September 2003 yang beralamat di JL. Raya R.C Veteran no

BAB I PENDAHULUAN. pada tanggal 4 September 2003 yang beralamat di JL. Raya R.C Veteran no BAB I PENDAHULUAN 1.1 Bentuk, Bidang Dan Perkembangan Usaha 1.1.1 Bentuk Usaha PT Jaya Utama Motor adalah perusahaan perseroan terbatas yang bergerak dibidang otomotif dengan menjalankan usahanya berfokus

Lebih terperinci

Ilustrasi 1: Teknologi Kamera

Ilustrasi 1: Teknologi Kamera MANAJEMEN REKAYASA Ilustrasi 1: Teknologi Kamera Teknologi kamera untuk memotret dulu menggunakan film Perusahaan pembuat film seperti FUJI, SAKURA, KODAK, dll membangun keunggulan perusahaannya dengan

Lebih terperinci

APLIKASI MANAJEMEN PERKANTORAN E */**

APLIKASI MANAJEMEN PERKANTORAN E */** APLIKASI MANAJEMEN PERKANTORAN E */** SAP (System Application and Product in data processing ) Pertemuan 6 PENGENALAN SAP SAP is Systems, Applications, Products in Data processing Founded in 1972 by 5

Lebih terperinci

BAB II GAMBARAN UMUM. PT WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL, Tbk.

BAB II GAMBARAN UMUM. PT WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL, Tbk. BAB II GAMBARAN UMUM PT WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL, Tbk. A. Sejarah Singkat Perusahaan memulai usaha distribusi dengan mendirikan PT Djangkar Djati di Medan, Sumatera Utara pada tahun 1964 untuk

Lebih terperinci

LOGO DIAN SURYA ADI PUTRI Affco Branch MT Account Supervisor

LOGO DIAN SURYA ADI PUTRI Affco Branch MT Account Supervisor LOGO DIAN SURYA ADI PUTRI 1555 Affco Branch MT Account Supervisor BACKGROUND CUSTOMER (BANK) Added value for the operation Market coverage Go Retail! COMPETITOR Competitive market COMPANY Improvement INDONESIAN

Lebih terperinci

GAMBAR 1.1 LOGO TELKOM PROPERTY

GAMBAR 1.1 LOGO TELKOM PROPERTY BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian 1.1.1 Company Profile TelkomProperty PT Graha Sarana Duta didirikan pada tanggal 30 September 1981, untuk menyediakan Office Building, Jasa Pemeliharaan

Lebih terperinci

PUBLIC TRAINING SCHEDULE 2016

PUBLIC TRAINING SCHEDULE 2016 No Public Training (ISO SERIES, QUALITY PRODUCTIVITY, OCCUPATIONAL HEALTH & SAFETY, ENVIRONMENTAL, LABORATORY) (Rev.18.26 September 2016) Days Price PUBLIC TRAINING SCHEDULE 2016 Aug Sep Oct Nov Dec ISO

Lebih terperinci

Computer Careers and Certification

Computer Careers and Certification Computer Careers and Certification Chapter 2 Source : Shelly, G.B., Cashman, T., and Vermaat, M. 2005. Discovering Computers 2006, Complete. America: Course Technology Thomson Learning The Computer Industry

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN Uraian Tugas dan Tanggung Jawab Berbagai Bagian dalam Organisasi Perusahaan Elektronik Jakarta Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, perusahaan elektronik membagi tugas dan tanggung jawab

Lebih terperinci

Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan sales & marketing

Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan sales & marketing Deskripsi Pekerjaan Sales and Marketing Admin Sales and Marketing Admin merupakan jabatan pada suatu perusahaan yang bertanggung jawab dalam mendukung kebutuhan kegiatan pemasaran perusahaan, seperti melakukan

Lebih terperinci

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 45 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan 3.1.1 Sejarah dan Perkembangan Perusahaan PT. GMF Aero Asia PT. GMF Aero Asia (Garuda Maintenance Facility) merupakan anak perusahaan dari

Lebih terperinci

Baucau Administration Assistant

Baucau Administration Assistant Baucau Administration Assistant Location: [Asia & Pacific] [Timor Leste] [Trilolo] Category: Administrative Services Administration Assistant (1 Position) PURPOSE OF POSITION: Assist in managing the administrative

Lebih terperinci

What is your Target????

What is your Target???? What is your Target???? Knowledge Era Attribute Nomadic Agrarian Mercantile Industry Knowledge Technology Hunting Manual Farm Sailing Machines Computer Tool Equipment Ship Energy Source Fire Animals Wind

Lebih terperinci

SCHEDULE TRAINING 2014

SCHEDULE TRAINING 2014 SCHEDULE TRAINING 2014 JANUARI STRATEGIC MANAGEMENT AND BUSINESS DEVELOPMENT 3-4 GOOD CORPORATE GOVERNANCE Jakarta/bandung 6-7 BENCHMARKING AND CORPORATE STANDARDIZATION Jakarta/bandung 8-9 BEST DEMONSTRATED

Lebih terperinci

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODOLOGI PENELITIAN BAB III METODOLOGI PENELITIAN Pada bab ini akan dipaparkan mengenai objek pembahasan dalam Group Field Project serta kerangka kerja yang digunakan dalam melakukan Group Field Project ini. 3.1 Objek Pembahasan

Lebih terperinci

BIDANG KERJA TEKNOLOGI INFORMASI

BIDANG KERJA TEKNOLOGI INFORMASI BIDANG KERJA TEKNOLOGI INFORMASI IT Component Hardware Software Brainware PROFESI TEKNOLOGI INFORMASI Lukito Edi Nugroho 1. OPERATOR 2. TEKNISI KOMPUTER 3. PROGRAMER 4. SISTEM ANALIS 5. DATABASE ADMINISTRATOR

Lebih terperinci

Fungsi Jabatan Tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: 1. Jajaran Direksi Perusahaan a.

Fungsi Jabatan Tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: 1. Jajaran Direksi Perusahaan a. BAB XI STRUKTUR ORGANISASI A. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN Pabrik benzaldehyde ini direncanakan berbentuk perseroan terbatas sehingga untuk memperlancar jalannya manajemen di perusahaan, perlu dibuat

Lebih terperinci

BAB 3 ANALISA SISTEM PROYEK MANAJEMEN YANG BERJALAN PADA PT. SERASI AUTORAYA (TRAC)

BAB 3 ANALISA SISTEM PROYEK MANAJEMEN YANG BERJALAN PADA PT. SERASI AUTORAYA (TRAC) 26 BAB 3 ANALISA SISTEM PROYEK MANAJEMEN YANG BERJALAN PADA PT. SERASI AUTORAYA (TRAC) 3.1 Latar belakang 3.1.1 Sejarah perusahaan PT. Serasi Autoraya yang lebih dikenal dengan TRAC (Astra Rent A Car)

Lebih terperinci

MANAGER PRODUCTION (MA PRO)

MANAGER PRODUCTION (MA PRO) KESEMPATAN BERKARIR Kami Perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) yang terkemuka, saat ini sedang membutuhkan kandidat-kandidat potensial untuk meniti karir sebagai: MANAGER PRODUCTION (MA PRO) - Pria,

Lebih terperinci

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN LANJUTAN. Dea Arri Rajasa, SE., S.Kom

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN LANJUTAN. Dea Arri Rajasa, SE., S.Kom SISTEM INFORMASI MANAJEMEN LANJUTAN Dea Arri Rajasa, SE., S.Kom SEKILAS TENTANG ENTERPRISE RESOURCE PLANNING ERP (Enterprise Resource Planning) menyediakan informasi tunggal untuk

Lebih terperinci

WWF Indonesia. Distinct Job Manual

WWF Indonesia. Distinct Job Manual Job Name : Sustainable Rattan Coordinator Job Code : Job Class : Job Family : Job Region : Central Kalimantan Supervisor : Central Kalimantan Site Coordinator Subordinate(s) : Master Doc. : [Enter Master

Lebih terperinci

Customer Request/Complaint. Send jobs by SMS Technical Spv. Confirmasi Solve by SMS. Monitoring worktime

Customer Request/Complaint. Send jobs by SMS Technical Spv. Confirmasi Solve by SMS. Monitoring worktime Customer Request/Complaint Send jobs by SMS Technical Spv Monitoring worktime CE Confirmasi Solve by SMS 1 2 Bagaimana melakukan penilaian pengelolaan tata kelola call center 500345 dengan mengunakan

Lebih terperinci

BAB 1 PENDAHULUAN. PT United Tractors Tbk (PTUT) merupakan salah satu distributor alat-alat berat

BAB 1 PENDAHULUAN. PT United Tractors Tbk (PTUT) merupakan salah satu distributor alat-alat berat BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang PT United Tractors Tbk (PTUT) merupakan salah satu distributor alat-alat berat serta penyedia pelayanan purna jual baik berupa suku cadang maupun servis dengan cabang-cabang

Lebih terperinci

STRUKTUR DAN PROGRAM DIREKTORAT

STRUKTUR DAN PROGRAM DIREKTORAT STRUKTUR DAN PROGRAM DIREKTORAT HUMAN CAPITAL Struktur Organisasi Baru Headquarter PRESIDENT DEPUTY PRESIDENT HUMAN CAPITAL HUMAN CAPITAL OPERATION HUMAN CAPITAL Organization Development Recruitment &

Lebih terperinci

DAFTAR LOWONGAN PERUSAHAAN PAMERAN BURSA KERJA / JOB MARKET FAIR (JMF) 09 SEPTEMBER - 10 SEPTEMBER TAHUN 2015

DAFTAR LOWONGAN PERUSAHAAN PAMERAN BURSA KERJA / JOB MARKET FAIR (JMF) 09 SEPTEMBER - 10 SEPTEMBER TAHUN 2015 1 SMK PERTIWI BALIKPAPAN DAFTAR LOWONGAN PERUSAHAAN PAMERAN BURSA KERJA / JOB MARKET FAIR (JMF) 09 SEPTEMBER - 10 SEPTEMBER TAHUN 2015 GURU AKUNTANSI S1 Umur Max 30 Tahun GURU IT - KOMPUTER S1 Umur Max

Lebih terperinci

BAB 3 ANALISIS SISTEM BERJALAN. developer, seiring dengan perkembangan proyek-proyek pembangunan yang

BAB 3 ANALISIS SISTEM BERJALAN. developer, seiring dengan perkembangan proyek-proyek pembangunan yang BAB 3 ANALISIS SISTEM BERJALAN 3.1 Sejarah Perusahaan PT. Total Bangun Persada memulai karirnya di Indonesia sebagai perusahaan konstruksi dan bangunan pada awal tahun 1970 dengan nama PT. Tjahya Rimba

Lebih terperinci

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN PT. AERO SYSTEMS INDONESIA 2.1 Data Perusahaan 2.1.1. Identitas Perusahaan Gambar 2.1 Logo Perusahaan Perusahaan PT. Aero Systems Indonesia atau yang lebih dikenal dengan

Lebih terperinci

BAB V GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB V GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN BAB V GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 5.1 Sejarah Singkat PT.FIF (Federal International Finance) PT. FIF (Federal International Finance) berdiri pada tanggal 1 Mei 1989 dengan nama PT. Mitrapusaka Artha Finance

Lebih terperinci

A. tab Description, Requirements, & Kompetensi

A. tab Description, Requirements, & Kompetensi A. tab Description, Requirements, & Kompetensi No. Jabatan lob Desription Requirement Kompetensi 1 Kepala Regional 1. Merencanakan, mengarahkan, dan meningkatkan jumlah hektaran sesuai budget, tonase hasil

Lebih terperinci

Lampiran 2 SPESIFIKASI PEKERJAAN. No NAMA PERUSAHAAN DESKRIPSI PEKERJAAN

Lampiran 2 SPESIFIKASI PEKERJAAN. No NAMA PERUSAHAAN DESKRIPSI PEKERJAAN Lampiran 2 No NAMA PERUSAHAAN DESKRIPSI PEKERJAAN SPESIFIKASI PEKERJAAN 1. Bank Kalsel - v 2. Electronic Solution - v 3. Carrefour v v 4. Intermark v v 5. Hypermart - v 6 Skystar Venture v v 7. PT. Nissan

Lebih terperinci

Jabodetabek. Sumatera. Jawa Barat. Jawa Tengah. Jawa Timur. Indtim. Jabodetabek. Sumatera

Jabodetabek. Sumatera. Jawa Barat. Jawa Tengah. Jawa Timur. Indtim. Jabodetabek. Sumatera VACANT POSITION (JULI 2012) No. 1. Posisi Deskripsi Pekerjaan Area PIC FUNDING SALES OFFICER 2. MORTGAGE SALES OFFICER 1. Memastikan pencapaian target penjualan produk funding, bancassurance dan cross

Lebih terperinci

BAB III PROFIL PERUSAHAAN. suatu perusahaan yang mengelola berbagai macam bidang (general

BAB III PROFIL PERUSAHAAN. suatu perusahaan yang mengelola berbagai macam bidang (general 18 BAB III PROFIL PERUSAHAAN 3.1. Tinjauan Umum Perusahaan Pada tahun 1999, PT. Saptaindra Sejati (PT. SIS) dibentuk sebagai suatu perusahaan yang mengelola berbagai macam bidang (general business). Pada

Lebih terperinci

Sekilas Tentang Sistim Karir

Sekilas Tentang Sistim Karir Manajemen Human Resources Sekilas Tentang Sistim Karir By: Karya Bakti Kaban Working without career is similar to life without goal and company without vision Beberapa waktu yang lalu saya ada membaca

Lebih terperinci

APPENDIX. 4. Apakah system prototype yang baru menarik dalam segi tampilan? a. Sangat menarik b. Biasa Saja c. Tidak Menarik

APPENDIX. 4. Apakah system prototype yang baru menarik dalam segi tampilan? a. Sangat menarik b. Biasa Saja c. Tidak Menarik APPENDIX SURVEY Pilih jawaban yang menurut anda sesuai dengan melingkarinya. 1. Apakah system prototype yang baru lebih mudah digunakan tanpa harus diadakan pelatihan terlebih dahulu? a. sangat mudah b.

Lebih terperinci

SURVEY GAJI TAHUN 2005 Sumber Majalah SWA sembada Edisi 3 16 Februari 2005

SURVEY GAJI TAHUN 2005 Sumber Majalah SWA sembada Edisi 3 16 Februari 2005 Komposisi Partisipan Perusahaan 1. Sektor Kimia : 6% 2. Kontruksi : 11% 3. Konsumsi : 13% 4. Finansial : 19% 5. Kesehatan : 10% 6. TI & Komunikasi : 5% 7. Manufaktur : 12% 8. Minyak & gas : 10% 9. Lain-lain

Lebih terperinci

JADWAL SERTIFIKASI. 08 Agust sd 03 Sept. 21 nov sd 17 Des

JADWAL SERTIFIKASI. 08 Agust sd 03 Sept. 21 nov sd 17 Des JADWAL SERTIFIKASI No Daftar Training Durasi Agust Sept Okt Nov Des 1 Sertifikasi Operator Mesin Diesel 1 hari Pelatihan 5-Sep 20 Des 2 Sertifikasi Petugas P3K 3 hari Pelatihan 23 sd 25 Agust 08 sd 10

Lebih terperinci

Jurnal Ilmiah Econosains E-ISSN: TRACER STUDY PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2014

Jurnal Ilmiah Econosains E-ISSN: TRACER STUDY PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2014 Jurnal Ilmiah Econosains E-ISSN: 2252-8490 Vol. 13 No. 2, Agustus 2015 http://doi.org/10.21009/econosains.013.2.4 TRACER STUDY PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2014 Darma Rika

Lebih terperinci

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi : Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi : Account Officer Development Program-AODP - Usia maksimum 27 tahun;

Lebih terperinci