DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN
|
|
|
- Bambang Iskandar
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PIZZA HUT PLAZA MULIA 1. Server 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm, Wanita 155 cm (retail) - Batas usia tahun 2. Cook 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm, Wanita 155 cm - Batas usia tahun 3. Delivery 10 Pria SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm - Batas usia tahun - Memiliki SIM C 2 PT. BANK DANAMON 1. Marketing 20 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun (Keuangan) - Pengalaman kerja dibidang marketing min. 1 th atau fresh graduate - Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C, berjiwa marketing 2. Teller 3 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 25 tahun - Belum menikah - Fresh Graduate - Mampu mengoperasikan komputer 3. Collectro 5 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman kerja dibidang marketing funding min. 1 th atau fresh graduate dan memiliki kendaraan roda 2 (SIM C) - Berjiwa marketing 4. Credit Officer (CO) 5 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman kerja sebagai analis credit perbankan min. 1 tahun / sebagai marketing perbankan min. 2 tahun - Computer literate dan memiliki jiwa analisa yang tinggi 3 BANK SAHABAT SAMPOERNA 1. Account Offiecer - SME 5 Pria/Wanita D3 - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan SAMPOERNA FINANCIAL GROUP - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
2 (Keuangan) - Batas usia maks. 35 tahun 2. Account Officer 5 Pria/Wanita SMA / Sederajat - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik 3. Legal Staff 1 Pria/Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki daya analisa yang kuat - Berpengalaman sebagai legal staf lebih disukai 4. Collection Bank End 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan negosiasi yang baik 5. Quality Assurance 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki pengetahuan kredit & auditor yang baik 6. Area Operation Manager 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik 7. Teller Pick Up 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang
3 - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan negosiasi yang baik 4 PT. Rusianto Bersaudara Group 1. Staf Finance & Accounting 1 Wanita S1 - Batas usia tahun (pelayaran) - Pengalaman kerja min. 2 tahun 2.Driver 1 Pria SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun - Memiliki SIM B2 3. Staf Laundry 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 4. Staf IT 1 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 5. Staf Restoran 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 6. Resepsionis 1 Wanita D3 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 5 PT. Zurich Topas Life 1. Kepala Cabang 3 Pria/Wanita S1 - Batas usia tahun (keuangan) - Pengalaman kerja 2 tahun - Profesional & Business Oriented & Teamwork 2. Senior Agency Manager 10 Pria/Wanita D1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 1 tahun - Profesional 3. Agency Manager 30 Pria/Wanita D1 - Batas usia tahun - Pengalaman kerja 1 tahun - Profesional 4. Financial Consultant 60 Pria/Wanita D1 - Batas usia tahun - Berkemauan kuat untuk sukses 6 PT. Penerbit Erlangga 1. Marketing Reprentative 1 Pria SMA sederajat, D3 & S1 - Batas usia 22 tahun (SMA Sederajat), 24 tahun (D3), Cabang Samarinda semua jurusan 27 tahun (S1) (retail) - Tinggi badan 165 cm - Energik, pekerja keras, target oriented komunikatif, Memiliki SIM C/A
4 - Siap ditempatkan diseluruh wilayah Kaltim 2. Staff Akunting 1 Pria/Wanita D3 Akuntansi / keuangan - Batas usia 27 tahun - Tinggi 165 cm - Menguasai aplikasi perkantoran - Memiliki SIM C/A 3. Sekretaris Administrasi 1 Wanita D3 / S1 semua jurusan - Batas usia 25 tahun - Tinggi badan 160 cm - Menguasai aplikasi perkantoran - Memiliki SIM C/A 7 PT. Prudential Life Assurance 1. Associate Unit Manager (AUM) 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun (Jasa Asuransi) - Pengalaman kerja min. 1 tahun - Memiliki kendaraan sendiri 2. Marketing 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Memiliki kendaraan sendiri 3. Admin 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun - Memiliki kendaraan sendiri 8 PT. KALIMANTAN PRIMA SERVICE 1. Sell Manager 1 Pria S1 - Batas usia maks. 40 tahun INDONESIA - Pengalaman minimal 5 tahun diposisi yang sama (Perkebunan) 2. Wood Suply Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 3. Plantation Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 4. Harvesting Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 5. Nursery Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama
5 6. Training Manager 1 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama 7. Assistant Continues Improvment 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama 8. Accounting Officer 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama 9. Procurement Officer 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama 10. Assistant PA & GA 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama 11. Assistant / Askep Planning 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama - Menguasai Alat Survey, ARC - GIS, Map Info, dll 12. Assistant / Askep Nursery 3 Pria D3 / S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 13. Assistant / Askep Plantation 3 Pria D3 / S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 14. Comdev Superintendent 3 Pria S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama 15. Mandor 30 Pria / Wanita SMA / SMK / D3 - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun diposisi yang sama
6 NO 9 PT. DIYA PROPERTI UTAMA 1. Manager Building 2 Pria / Wanita S1 Teknik Sipil/ Arsitek - Batas usia maks. 35 tahun (Property) - Pengalaman minimal 3-4 tahun 2. Legal Officer 4 Pria / Wanita S1 Hukum - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 3. Resepsionis 4 Wanita SMA / D3 - Batas usia maks. 27 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 4. Tenaga Listrik 3 Laki - Laki SMA / D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun 5. HRD 2 Pria / Wanita S1 Psikologi / Hukum - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 6. Admin Marketing 2 Wanita SMA / D3 - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun 10 PT. CIPUTRA GRAHA MITRA 1. Kasir 2 Wanita D3 Akuntansi - Batas usia tahun (Property) - Pengalaman minimal 1 tahun 2. Pengawas Landscape 4 Pria / Wanita D3 Pertanian - Batas usia tahun - Pengalaman membuat desain taman - Paham tentang penanaman & perawatan tanaman 3. Koordinator Marketing 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia tahun - Pengalaman minimal 1 tahun - Mampu memimpin & mengarahkan team, networking luas 11 PT. MEGA FINANCE 1. Credit Marketing Officer (CMO) 5 Pria SMA - Batas usia tahun (Jasa) 2. Collector (ACO) 5 Pria SMA - Batas usia tahun 12 PT. WAHANA INTI SEJATI 1. SBA / SPG / SPB 10 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia tahun (Jasa) 2. MUT 5 Pria SMA / SMK - Batas usia tahun - Memiliki Kendaraan 3. UFS 1 Pria SMA / SMK - Batas usia tahun - Memiliki Pengalaman sebagai Sales - Memiliki Kendaraan
7 4. Admin 1 Wanita SMK - Batas usia tahun - Bisa mengoperasikan komputer 13 PT. ASTRA CREDIT COMPANIES (ACC) 1. Sales Officer 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia tahun (Jasa) - Diutamakan Fresh Graduate 2. AR Handling Officer 5 Pria SMA - Batas usia tahun - Diutamakan Fresh Graduate 14 PT. EQUITYWORLD - FUTURES 1. Business Consultant 100 Pria / Wanita SMU - Batas usia tahun (keuangan) 2. Administration Business 55 Pria / Wanita D3 / S1 - Batas usia tahun 3. Wakil Pialang Berjangka (WPB) 20 Pria / Wanita D3 / S1 - Batas usia tahun 15 PT. BANK PANIN TBK 1. Customer Service 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia 27 tahun (Keuangan) - IPK minimal 3,00 2. Teller 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia 27 tahun - IPK minimal 3,00 3. Account Officer Program KPR 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 4. Account Officer Program Commercia 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 5. Collection 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 16 RS. PUPUK KALTIM SIAGA RAMANIA 1. Programer 1 Pria / Wanita SMK - Batas usia tahun (Jasa Kesehatan ) 2. Dokter Umum 1 Pria / Wanita S1 Kedokteran - Batas usia tahun 17 PT. SURYA MADISTRINDO 1. Operation Management Talent 40 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 29 tahun (Perdagangan) 2. Admin Staff 10 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 29 tahun 3. Operator 10 Pria SMU - Batas usia maksimal 29 tahun 18 PT. RAYA BANGUN PERTIWI 1. Manager Marketing 2 Pria D3 / S1 - Batas usia maksimal 30 tahun
8 (Advertising) - Pengalaman diutamakan 2. Desain Grafis 2 Pria / Wanita SMA / D3 - Batas usia maksimal 25 tahun - Pengalaman diutamakan 19 HONDA SEMOGA JAYA 1. Manager 1 Pria S1 - Batas usia maksimal 35 tahun (Perdagangan) - Pengalaman kerja minimal 3 tahun - Mempunyai Jiwa Kepemimpinan 2. Supervisor 2 Pria S1 - Batas usia maksimal 30 tahun - Pengalaman kerja minimal 3 tahun - Mempunyai Jiwa Kepemimpinan 3. Recruitment HRD 1 Wanita S1 Psikologi - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 2 tahun - Bisa bekerjasama dalam team 4. Admin 3 Wanita D3 - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun - Bisa bekerjasama dalam team 5. Salesman 4 Pria SMU - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun - Bisa bekerjasama dalam team - Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang Kaltim 6. Mekanik 2 Pria SMU - Batas usia 25 maksimal tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun 20 PT. BFI FINANCE INDONESIA, TBK 1. MT. Operation 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun (Jasa) - IPK minimal 2,8 2. MT Collection 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 2,8 3. MT Marketing 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 2,8 4. Staff Marketing 5 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 30 tahun
9 5. Staff Collector 5 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun 6. Admin 2 Wanita D3 - Batas usia maksimal 30 tahun 21 PT. INDOMARCO PRISMATAMA 1. Pramuniaga 40 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia tahun (retail) - Belum menikah 2. Kasir 30 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia tahun - Belum menikah 3. Staff Admin 10 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia tahun - Belum menikah - Menguasai MS. Office 4. Staff Operation 20 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia tahun - Belum menikah - Menyukai pekerjaan lapangan 22 PT. KARYAPUTRA SURYA GEMILANG 1. Sales Kredit Konsumer 21 Pria / Wanita D3 / SMA - Batas usia maksimal 35 tahun (Outsourcing) - Wajib Pengalaman 1 tahun Marketing - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 2. Sales Person Bisnis Mikro 12 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia tahun - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 3. Sales Person Dana Jasa 12 Pria / Wanita SMA / SMK / D3 - Batas usia maksimal 30 tahun - Wajib Pengalaman 1 tahun Marketing - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 4. Frontliner 12 Pria / Wanita D3 - Batas usia tahun - Tinggi badan 160 (Pria)
10 - Belum menikah - Mampu mengoperasikan MS. Office - Bersedia ditempatkan Balikpapan, Samarinda 5. Procurement & Administrasi 3 Pria / Wanita D3 - Batas usia tahun - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Mampu mengoperasikan MS. Office, , Internet - Memiliki Smartphone & Laptop - Bersedia ditempatkan Balikpapan, Samarinda 6. IT 3 Pria D3 - Batas usia maksimal 35 tahun - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Memiliki Smartphone & Laptop 7. Customer Relation Management 3 Pria S1 - Batas usia tahun - Belum menikah - Diutamakan Pengalaman Marketing - Memiliki Smartphone & Laptop - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C 8. Field Collection 6 Pria D3 - Batas usia tahun - Mampu mengoperasikan MS. Office - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 9. Mine Engineer 10 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia tahun - Mampu mengoperasikan MS. Office, Autocad, Minescape, Surpac, , Internet 10. Geologist 3 Pria SMA / SMK - Batas usia tahun - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Mampu mengoperasikan MS. Office, Autocad,
11 Mapsource, Log Pilot, Map Info 11. Logistic Supervisor 3 Pria D3 - Batas usia tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Mampu mengoperasikan MS. Office 12. Construction Manager 3 Pria S1 Teknik Mesin - Batas usia tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 13. Fuel Manager 3 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 14. Heavy Equipment Manager 3 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 15. Wood Manager 3 Pria S1 - Batas usia maksimal 35 tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 16. Logistic Manager 3 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 17. Mining Manager 3 Pria S1 - Batas usia tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 23 PT. MIDI UTAMA INDONESIA, TBK 1. Pramuniaga / Kasir 50 Pria / Wanita SMA - Batas usia maksimal 25 tahun (retail) 2. Store Point Sales 5 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun - Memiliki SIM C 3. Driver 3 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun
12 - Pengalaman 1 tahun - Memiliki SIM B 1 4. Security 1 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun - Pengalaman 1 tahun 5. General Affair Staff 2 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Menguasai MS. Office - Sehat Jasmani 6. Estimator 1 Pria SMK Teknik Bangunan - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman 1 tahun - Menguasai Autocad 7. Helper 10 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Fisik Kuat 8. Surveyor 2 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Memiliki Kemampuan Komunikasi & Negosiasi baik 9. Kepala Toko 20 Pria D3 / S1 - Batas usia maksimal 28 tahun 24 PT. KARUNIA ABADI SEJAHTERA 1. Sales Manager 1 Pria / Wanita D3 - Batas usia tahun (Property) - Mampu Bekerja tim / individu - Pengalaman 3 tahun dalam Pemasaran - Aktif dan berperilaku sopan - Berorientasi pada pelanggan dan pelayanan - Mampu menyelesaikan masalah secara individu maupun team 2. Marketing Executive 15 Pria / Wanita D1 - Batas usia tahun - Pengalaman 1 tahun di Marketing - Memiliki semangat yang tangguh dan relasi yang kuat - Bertanggung jawab, disiplin, dan dapat bekerjasama tim 3. Housing Inspector & Supervisor 4 Pria S1 Teknik Sipil / Arsitek - Batas usia tahun Housing Inspector - Pengalaman minimal 2 tahun - Bertanggung jawab, disiplin, dan dapat bekerjasama tim
13 4. Engineering Supervisor 1 Pria S1 Arsitek - Batas usia tahun - Pengalaman minimal 2 tahun 5. Project Administration 1 Pria / Wanita D3 / S1 Teknik Sipil - Batas usia tahun - Pengalaman minimal 2 tahun - Berkemampuan mengoperasikan komputer 25 PT. Samekarindo Indah 1. Marketing Roda 4 (Mobil) 10 Pria/Wanita SMA/SMK - Fresh Graduate (perdagangan) - Batas usia 32 tahun 2. Service Advisor Roda 4 2 Pria/Wanita S1 - Batas usia 30 tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun Bidang Teknisi - Memiliki SIM A 26 PT. Gramedia Asri Media 1. Kasir 4 Pria/Wanita SLTA - Tinggi badan min. 155 cm (Perdagangan) - Usia maks. 22 tahun - Status Lajang 2. Pramuniaga (SA) 4 Pria/Wanita SLTA - Tinggi badan min. 165 cm - Usia maks. 23 tahun - Status Lajang 3. Mekanik Electrical (ME) 1 Pria SMK Listrik - Usia maks. 23 tahun - Status Lajang 4. Gudang 1 Pria SLTA - Usia maks. 23 tahun - Tinggi badan min. 165 cm - Status Lajang 27 PT. Allianz Life Indonesia 1. Business Executive 5 Pria/Wanita SMA - Fresh Graduate (Jasa) - Batas usia 35 tahun 2. Business Partner 5 Pria/Wanita SMA - Fresh Graduate - Batas usia 35 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun 28 PT. Wahana Sumber Lestari 1. Treasury / Administrasi 2 Pria/Wanita S1 Akuntansi - Batas usia tahun (Dealer Nisaan) - Fresh Graduate (Perdagangan) 2. Marketing Nisaan / Datsun 5 Pria/Wanita SMA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja diutamakan - Diutamakan berdomisili di Samarinda
14 - Siap ditempatkan di Tenggarong, Berau, Samarinda 3. Teknisi 3 Pria SMK - Batas usia tahun - Fresh Graduate 29 PT. Nusantara Surya Sakti 1. Marketing Executive 10 Pria/Wanita SMA - Batas usia 40 tahun (Perdagangan) - Fresh Graduate 2. Sales Counter 10 Wanita SMA - Batas usia 40 tahun - Fresh Graduate 3. CMO (Surveyor) 1 Pria D3 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 4. Team Leader (TLD) 10 Pria D3 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 5. Kolektor 5 Pria D1 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 30 CV. Gemilang Cahaya Semesta 1. Waiter 2 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia tahun Abadi (Boncafe) (Perdagangan) - Komunikatif 2. Waitress 5 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia tahun - Komunikatif 3. Cook Helper 5 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia tahun - Diutamakan dari lulusan tata boga 4. Cashier 2 Pria SMK/SLTA - Batas usia tahun - Pengalaman kerja lebih diutamakan - Berpenapilan menarik - Komunikatif 31 CV. Akar Daya 1. Administrasi 4 Pria/Wanita SMU/SMK - Batas usia 25 tahun (Telekomunikasi) - Operasional komputer 2. Kanvarser / sales 5 Pria/Wanita SMU/SMK - Memiliki kendaraan sendiri 3. Sales Promotion Boy/Girl 6 Pria/Wanita SMU/SMK - Memiliki kendaraan sendiri
15
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH PERSYARATAN NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN LOWONGAN TENAGA KERJA
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN
DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PIZZA HUT PLAZA MULIA 1. Server 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH PERSYARATAN NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN LOWONGAN TENAGA KERJA
Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri.
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN
DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PIZZA HUT PLAZA MULIA 1. Server 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria
Cost Accounting Staff Pria atau Wanita, usia maks 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK min 2,75 (skala 4)
Bakmi GM sebagai salah satu pelopor dari jaringan restoran terbesar di Jakarta berdiri sejak tahun 1959. Saat ini telah memiliki 29 outlet yang tersebar di berbagai wilayah Jakarta, Bekasi, Tangerang,
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH PERSYARATAN NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN LOWONGAN TENAGA KERJA
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH PERSYARATAN NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN LOWONGAN TENAGA KERJA
MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY
MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY Pria / Wanita, usia maks. 25 tahun Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Kimia, Teknik Pangan ( Hasil Pertanian ), Ilmu Gizi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri,
OPEN RECRUITMENT 1. SALES & MARKETING EXECUTIVE (SME) Persyaratan :
OPEN RECRUITMENT 1. SALES & MARKETING EXECUTIVE (SME) Pria/ wanita usia max 35 tahun Pendidikan Min. SMU/ D3 Pengalaman kerja minimal 1 tahun (yang berhubungan penjualan) Menyukai dunia Sales dan Marketing
KESEMPATAN BERKARIR MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY
MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY Pria / Wanita, usia maks. 25 tahun Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Kimia, Teknik Pangan ( Hasil Pertanian ), Ilmu Gizi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri,
Kantor pusat perusahaan : PT Bank Central Asia Tbk Bank BCA Menara BCA, Grand Indonesia. Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta 10310
BCA atau Bank Central Asia merupakan Bank swasta terbesar di Indonesia. Bank BCA berdiri tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Grup. Bank
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN
DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PT. Laut Timur Ardiprima 1. Driver 2 Pria SMA / Sederajat - Usia maksimal 35 tahun (Distributor) - Mampu mengendarai
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH )
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO PERUSAHAAN POSISI/ JABATAN 1 PT. Laut Timur Ardiprima 1. Driver 2 Pria SMA / Sederajat - Usia
Blk Samarinda AKSES BLK Play Store
KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS BALAI LATIHAN KERJA Jl. Untung Surapati PO BOX 1143 Samarinda, Telepon (0541) 274329, Fax 272421 75126 www.blki-samarinda.info
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH )
DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PT. Laut Timur Ardiprima 1. Driver 2 Pria SMA / Sederajat - Usia maksimal 35 tahun (Distributor) - Mampu mengendarai
APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif,
Wanita S1 Farmasi (Profesi) Max Umur 35 Tahun Menguasai CPOB PT. PHAROS INDONESIA APOTEKER : 1) Memberikan Konsultasi Kepada Customer Tentang Produk Kesehatan: Obat, Vitamin/ Suplemen, Alat Kesehatan,
SIE. LOGISTIK (KSL-MD)
AMS Cabang KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD) Sebagai Supervisor bertanggung jawab untuk mengelola logistik cabang secara efektif dan efisien Memiliki jiwa kepemimpinan Pengalaman di posisi yang sama minimal
Consumer Baby And Children
Consumer Baby And Children PRODUK SPESIALIS (PS- MD) Bertanggung jawab dalam melakukan penjualan produk baby di rumah sakit dan klinik-klinik kesehatan Berpengalaman min. 2 tahun di bidang marketing farmasi,
BAB I PENDAHULUAN. pada tanggal 4 September 2003 yang beralamat di JL. Raya R.C Veteran no
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Bentuk, Bidang Dan Perkembangan Usaha 1.1.1 Bentuk Usaha PT Jaya Utama Motor adalah perusahaan perseroan terbatas yang bergerak dibidang otomotif dengan menjalankan usahanya berfokus
Lowongan PT Astra Honda Motor Dalam Jabatan :
Lowongan PT Astra Honda Motor Dalam Jabatan : INFRASTURCTURE DEVELOPMENT Gambaran Pekerjaan : Melakukan analisa, design, dan system development, baik software maupun hardware. Melakukan trouble shooting
BAB II GAMBARAN UMUM. PT WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL, Tbk.
BAB II GAMBARAN UMUM PT WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL, Tbk. A. Sejarah Singkat Perusahaan memulai usaha distribusi dengan mendirikan PT Djangkar Djati di Medan, Sumatera Utara pada tahun 1964 untuk
PT PUPUK ISKANDAR MUDA mengundang para profesional untuk menduduki posisi : 2. Staf Muda Manajemen Risiko Bidang Reliability Pabrik
OPEN RECRUITMENT PT PUPUK ISKANDAR MUDA mengundang para profesional untuk menduduki posisi : 1. Staf Muda Manajemen Risiko Pendidikan Minimum S-1 Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40
lt.2 lt.1 ecc.ft.ugm.ac.id Mega Platinum Sponsor MP. BANK BRI
lt.2 Mega Platinum Sponsor MP. BANK BRI 6 5 4 3 2 1 S2 S3 S4 S5 7 8 9 10 G2 G1 P2 B2 P1 S1 G3 G4 P3 P4 G5 MP P5 S2 G6 P6 B3 11 12 13 14 15 16 17 Platinum Sponsor P1.PT Bank Mandiri, (Persero) Tbk P2.PT
BAB II PROFIL INSTANSI. menggantikan PT. Duta Putra Sumatera sebagai main dealer sepeda motor Suzuki
10 BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Ringkas Perusahaan Suzuki Sunindo Varia Motor Gemilang yang beralamat di Jl. H. Adam Malik No. 101 Medan dan Suzuki Sunindo Motor yang beralamat di Jl. Sisingamangaraja
MATERI IKLAN. mengusulkan kegiatan promosi di areanya serta memberikan informasi dan market
MATERI IKLAN NO POSISI TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI 1 Area Promotion Supervisor Mempersiapkan, melaksanakan dan Pria / wanita, usia maks. 26 tahun mengusulkan kegiatan promosi di areanya serta memberikan
1. PROJECT MANAGER (PM)
1. PROJECT MANAGER (PM) Memastikan kegiatan Ijin Pelaksanaan yang dilakukan Kontraktor sudah benar. Melaksanakan tugas tugas tambahan yang diberikan Direksi. Dapat memahami atau membuat master schedule
DAFTAR LOWONGAN PERUSAHAAN PAMERAN BURSA KERJA / JOB MARKET FAIR (JMF) 09 SEPTEMBER - 10 SEPTEMBER TAHUN 2015
1 SMK PERTIWI BALIKPAPAN DAFTAR LOWONGAN PERUSAHAAN PAMERAN BURSA KERJA / JOB MARKET FAIR (JMF) 09 SEPTEMBER - 10 SEPTEMBER TAHUN 2015 GURU AKUNTANSI S1 Umur Max 30 Tahun GURU IT - KOMPUTER S1 Umur Max
BAB V GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
BAB V GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 5.1 Sejarah Singkat PT.FIF (Federal International Finance) PT. FIF (Federal International Finance) berdiri pada tanggal 1 Mei 1989 dengan nama PT. Mitrapusaka Artha Finance
Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan sales & marketing
Deskripsi Pekerjaan Sales and Marketing Admin Sales and Marketing Admin merupakan jabatan pada suatu perusahaan yang bertanggung jawab dalam mendukung kebutuhan kegiatan pemasaran perusahaan, seperti melakukan
PT. PROPAN RAYA I.C.C. GROUP membutuhkan para profesional muda untuk mengembangkan bisnisnya dengan menempati posisi posisi : LULUSAN S 1
PT Propan Raya ICC adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di industri cat dan kimia bangunan. Melalui rangkaian produk-produk Propan Green Coating, kami dikenal sebagai pelopor cat-cat ramah lingkungan
SALES MANAGER CHC (SM CHC MD)
AMS Pusat S&D SALES MANAGER CHC (SM CHC MD) Bertanggungjawab mengelola product consumer dan healthcare (CHC) Bertanggungjawab dalam menyusun strategi dalam penjualan product CHC Memiliki pengalaman menangani
KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD)
AMS Cabang KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD) Sebagai Supervisor bertanggung jawab untuk mengelola logistik cabang secara efektif dan efisien Memiliki jiwa kepemimpinan Pengalaman di posisi yang sama minimal
2. IT Procurement / Purchasing Staff
Orang Tua Group is one of the largest growing fast moving consumer goods company in Indonesia that produces a wide range of daily necessities. We are looking for great and dependable people to grow together
4. Nama : Kak Desynta Jenis Kelamin : Perempuan Usia : 40 tahun Posisi : Karyawan HRD (Administrasi Estate) Lama Bekerja : 10 tahun
DAFTAR INFORMAN 1. Nama : Junaidi Usia : 25 Tahun Posisi : Staff Estate Lama Bekerja : 9 bulan 2. Nama : Kak Hamimah Usia : 27 Tahun Posisi : Karyawan HRD Medan Lama Bekerja : 10 tahun 3. Nama : Bapak
GAMBAR 1.1 LOGO TELKOM PROPERTY
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian 1.1.1 Company Profile TelkomProperty PT Graha Sarana Duta didirikan pada tanggal 30 September 1981, untuk menyediakan Office Building, Jasa Pemeliharaan
Consumer Baby and Children
Consumer Baby and Children DOKTER BRAND EXECUTIVE (DBE-MD) Pendidikan min. profesi Dokter Mampu berbahasa Inggris secara aktif, lisan dan tulisan Senang presentasi, interaksi dgn sosial, mudah bergaul,
Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :
Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi : Account Officer Development Program-AODP - Usia maksimum 27 tahun;
A. tab Description, Requirements, & Kompetensi
A. tab Description, Requirements, & Kompetensi No. Jabatan lob Desription Requirement Kompetensi 1 Kepala Regional 1. Merencanakan, mengarahkan, dan meningkatkan jumlah hektaran sesuai budget, tonase hasil
Kepala Cabang Account Officer Pelaksana Marketing Support (PMS) Operation Officer Customer Service Representatif (CSR) Teller Pelaksana Back Office
Created by BSM Kepala Cabang Account Officer Pelaksana Marketing Support (PMS) Operation Officer Customer Service Representatif (CSR) Teller Pelaksana Back Office TUGAS : Memimpin, mengelola, mengawasi
BAB I PENDAHULUAN. kesejahteraan masyarakat dan kehidupan masyarakat yang adil dan makmur,
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dalam pelaksanaan pembangunan yang bertujuan untuk tercapainya kesejahteraan masyarakat dan kehidupan masyarakat yang adil dan makmur, terdapat dua aset penting yang
URAIAN JABATAN. Merencanakan, mengarahkan dan mengawasi seluruh kegiatan Direktorat Pemasaran untuk merencanakan strategi Pemasaran sesuai RKAP
Job Description Direktur Tanggung Jawab Utama: Dewan Penasehat Direktur Marketing & Resources Department URAIAN JABATAN Identitas Jabatan Nama Jabatan : Direktur Pemasaran Departemen : Pemasaran Atasan
Cerdas Memilih Karir Sesuai Kompetensi Dalam. Mewujudkan Generasi Muda Sukses dan Mandiri
Cerdas Memilih Karir Sesuai Kompetensi Dalam Mewujudkan Generasi Muda Sukses dan Mandiri Career & Entrepreneurship Fair BSI merupakan salah satu kegiatan terbesar dari serangkaian program kerja yang BSI
BAB I PENDAHULUAN. penghargaan sebagai pertukaran dalam melakukan tugas di dalam perusahaan.
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Kompensasi merupakan sesuatu yang diterima karyawan sebagai tanda balas jasa mereka kepada perusahaan. Pemberian kompensasi merupakan salah satu pelaksana fungsi MSDM
BAB II PT. SOUCI INDOPRIMA
BAB II PT. SOUCI INDOPRIMA A. Sejarah Ringkas PT. Souci Indoprima adalah sebuah merk dagang yang berdiri pada tanggal 28 Desember 2002 yang disahkan oleh Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik
PENCARI TENAGA KERJA
KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa) 1. Anggota & Simpatisan GII Hok Im Tong. Khusus untuk Simpatisan harus ada surat pengantar dari anggota GII Hok
Lampiran 1 Tabel Nilai-Nilai r Product Moment
L.1 Lampiran 1 Tabel Nilai-Nilai r Product Moment L. Lampiran Neraca Keuangan PT. XYZ Tahun 008 (dalam Rupiah) Aktiva I. Aktiva Lancar 1. Kas/ Bank 335,000,000. Piutang dagang 346,836,000 3. Piutang karyawan
Helda Wahyu Wijayanti
Helda Wahyu Wijayanti Jl. Kemanggisan Ilir IV RT.02/RW.02 No.17C Kemanggisan, Jakbar 11480 Phone: 081 296 921 129 E-mail: helda.wahyu@gmail.com Education S1 Pendidikan Bahasa Inggris (2012) GPA : 3,29
Keterangan mengenai Program Lowongan Regular
PENATA MADYA KEUANGAN 1. Melakukan pencatatan keuangan 2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan 3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta 4. Membuat laporan keuangan 1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1
BAB III JUAL BELI SUKU CADANG MOTOR HONDA DENGAN SISTEM JATUH TEMPO DI DEALER HONDA CV. SINARJAYA KECAMATAN BUDURAN KABUPATEN SIDOARJO.
BAB III JUAL BELI SUKU CADANG MOTOR HONDA DENGAN SISTEM JATUH TEMPO DI DEALER HONDA CV. SINARJAYA KECAMATAN BUDURAN KABUPATEN SIDOARJO. A. Gambaran Tentang Lokasi Penelitian 1. Sekilas Dealer Honda CV.
BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 3.1 Sejarah Perusahaan PT. Akita Jaya Mobilindo berawal pada tahun 1974 dengan nama CV. Sumber Jaya Motor yang bergerak dalam bidang usaha jual beli kendaraan bermotor di
PENCARI TENAGA KERJA
KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa) 1. Anggota & Simpatisan GII Hok Im Tong. Khusus untuk Simpatisan harus ada surat pengantar dari anggota GII Hok
APIKES Citra Medika Surakarta. Lowongan Kerja RS.Keluarga Sehat DESEMBER 2016 KLASIFIKASI : TENAGA KESEHATAN
Lowongan Kerja RS.Keluarga Sehat DESEMBER 2016 Written in lowongan by AdminCM on Tuesday 27 Dec 2016 00:35 APIKES Citra Medika Surakarta KLASIFIKASI : TENAGA KESEHATAN DOKTER UMUM a. Berijazah S1 Profesi
PENCARI TENAGA KERJA
KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa) 1. Anggota & Simpatisan GII Hok Im Tong. Khusus untuk Simpatisan harus ada surat pengantar dari anggota GII Hok
Senior Sales Staff (forwarding) Backend Programmer (IT) Tanggung jawab :
Senior Sales Staff (forwarding) Meningkatkan kinerja sales staf dan kompetensinya meliputi membuat perencanaan atas pengiriman, penanganan masalah dan penyelesaiannya, mengembangkan perbaikan proses kerja
Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. Summit Oto finance cabang Bogor 2. 57
LAMPIRAN 56 Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. Summit Oto finance cabang Bogor 2. 57 Anas malik BM Dani R CH Erwin Saputra MH Dede Hidayat ADH 1 CPA 2 2 CPA 1 5 CC MC 5 SPV Counter SPV Admin SPV Asset
BAB 3 ANALISIS SISTEM BERJALAN. developer, seiring dengan perkembangan proyek-proyek pembangunan yang
BAB 3 ANALISIS SISTEM BERJALAN 3.1 Sejarah Perusahaan PT. Total Bangun Persada memulai karirnya di Indonesia sebagai perusahaan konstruksi dan bangunan pada awal tahun 1970 dengan nama PT. Tjahya Rimba
BAB I PENDAHULUAN. I.1 Latar Belakang
1 BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang Dewasa ini dunia teknologi dan informasi berkembang sangat pesat. Pesatnya perkembangan yang semakin global ini juga menyebabkan dunia usaha mencoba mengikuti setiap
Fungsi Jabatan Tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: 1. Jajaran Direksi Perusahaan a.
BAB XI STRUKTUR ORGANISASI A. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN Pabrik benzaldehyde ini direncanakan berbentuk perseroan terbatas sehingga untuk memperlancar jalannya manajemen di perusahaan, perlu dibuat
Daftar nama kebutuhan formasi Tenaga Honorer Kependidikan Universitas Airlangga
Lampiran Surat Nomor : 3389/UN3/KP/2014 Tentang : Penerimaan Calon Pegawai Honorer Di Lingkungan Universitas Airlangga Daftar nama kebutuhan formasi Tenaga Honorer Kependidikan Universitas Airlangga No
Loker Medis : Health Analyst ( Analis Lab) Requirement :
Bundamedik Healthcare System adalah penyelenggara layanan kedokteran professional pengelola RSIA Bunda Jakarta, RSU Bunda Margonda, RSU Bunda Jakarta, Klinik Spesialis BIC, Morula IVF Indonesia, Emergency
BAB II PROFIL PERUSAHAAN/INSTANSI. Bank Agroniaga pada mulanya didirikan atas pemahaman sepenuhnya dari
BAB II PROFIL PERUSAHAAN/INSTANSI A. Sejarah Ringkas Bank Agroniaga pada mulanya didirikan atas pemahaman sepenuhnya dari Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai pengelola dana pensiun karyawan seluruh
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN Pada bab ini akan dipaparkan mengenai objek pembahasan dalam Group Field Project serta kerangka kerja yang digunakan dalam melakukan Group Field Project ini. 3.1 Objek Pembahasan
Or
Electrical (Code : EC) S1 majoring in Electrical (Arus Kuat) Knowledge and understanding of Basic PLC Computer literate (Autocad, MS. Office) Mechanical (Code : ME) S1 majoring in Mechanical Knowledge
BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN
BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN 3.1 Analisa Sistem Berjalan 3.1.1 Riwayat Perusahaan PT. Xsis Mitra Utama didirikan di Jakarta pada awal tahun 2005, sebagai sebuah tambahan / cabang usaha dari PT.
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1. Riwayat Perusahaan Menurut sejarah perusahaan, PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) didirikan pada tahun 1995 yang merupakan anak perusahaan dari
BAB II. PROFIL PT.WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL,Tbk. A. Sejarah PT. Wicaksana Overseas International, Tbk
BAB II PROFIL PT.WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL,Tbk A. Sejarah PT. Wicaksana Overseas International, Tbk Perusahaan memulai usaha distribusi dengan mendirikan PT. Djangkar Djati di Medan, Sumatera Utara
BAB III DESKRIPSI INSTANSI. A. Profil Perusahaan Gambar III.1 PT. Nasmoco Bengawan Motor Tampak Depan
BAB III DESKRIPSI INSTANSI A. Profil Perusahaan Gambar III.1 PT. Nasmoco Bengawan Motor Tampak Depan Sumber : nasmoco.co.id Nama Perusahaan : PT. Nasmoco Bengawan Motor Alamat : Jl. Slamet Riyadi No. 558
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN Sejarah PT. Pusat Grosir Surabaya dan PT. Jasamitra Propertindo
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2. 1 Sejarah PT. Pusat Grosir Surabaya dan PT. Jasamitra Propertindo Saat itu pusat perdagangan Pasar Turi yang berkembang sejak 1970, semakin hari mengalami kemajuan pesat
PT AIMS PERDANA. Quality Management Consultant (Kode : Con-Quality) (Jakarta Barat DKI Jakarta)
Quality Management Consultant (Kode : Con-Quality) Diagnosing Quality Management of the client Conduct training on Quality Management System Develop QMS Documentation Implementing Quality Management System
I. PENDAHULUAN. Perusahaan adalah suatu lembaga yang diorganisir dan dijalankan untuk
I. PENDAHULUAN. Latar Belakang dan Masalah Perusahaan adalah suatu lembaga yang diorganisir dan dijalankan untuk menyediakan barang dan jasa agar dapat melayani permintaan konsumen akan kebutuhan (Trianto,
Kuesioner Penelitian
Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMAFITRO CABANG BANDUNG DIVISI AMS Oleh : Kemas Agung Ardyasa FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS WIDYATAMA
BAB 4 PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI. permintaan terhadap produk juga meningkat.
BAB 4 PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI 4.1 Pengembangan sistem yang diusulkan Dengan memperkirakan terhadap trend bisnis di masa yang akan datang untuk bisnis dibidang pendistribusian
SURVEY GAJI TAHUN 2005 Sumber Majalah SWA sembada Edisi 3 16 Februari 2005
Komposisi Partisipan Perusahaan 1. Sektor Kimia : 6% 2. Kontruksi : 11% 3. Konsumsi : 13% 4. Finansial : 19% 5. Kesehatan : 10% 6. TI & Komunikasi : 5% 7. Manufaktur : 12% 8. Minyak & gas : 10% 9. Lain-lain
III. METODE PENELITIAN. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kualitatif. Analisis
26 III. METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Data Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kualitatif. Analisis data dilakukan secara deskriptif dengan cara menjelaskan fakta yang ada dilapangan
PROFIL PERUSAHAAN PT. CENTRAL SANTOSA FINANCE. Lembaga Pembiayaan Pilihan Utama
PROFIL PERUSAHAAN PT. CENTRAL SANTOSA FINANCE Lembaga Pembiayaan Pilihan Utama Dengan dukungan dari BCA, bank swasta terbesar di Indonesia yang terus mengembangkan usahanya dengan menciptakan keunggulan
BAB III METODOLOGI PENELITIAN. Kian Tie, Bapak William Soerdjaya (Tjia Kian Liong), dan Bapak E. Harman
37 BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Gambaran Umum 3.1.1. Sejarah Singkat dan Profil Perusahaan Perusahaan ini pertama kali didirikan pada tanggal 20 Februari 1957 dengan nama PT. Astra International
Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :
Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi : 1. Pemimpin Cabang -Pinca (Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri,
_ Mahasiswa _ Wiraswasta _ Lainnya.. Jakarta Utara Jakarta Barat Jakarta Selatan Jakarta Timur Jakarta Pusat
L1 N = 200 Kuesioner ini disebarkan dengan tujuan untuk mengetahui posisi brand AXA Life di kalangan masyarakat, baik pemegang polis AXA atauupun bukan pemegang polis AXA. Kami mengharapkan partisipasi
COMPANY PROFILE COURSE SCHEDULE
LEGAL & GENERAL MANAGEMENT REGULAR TRAINING IN-HOUSE TRAINING PELATIHAN PURNA KARYA 2017 H U M A N R ESOURCE M A N AG E M E N T MARKERTING MANAGEMENT FINANCIAL STRATEGIC MANAGEMENT LEGAL ASPECT O P E R
CURRICULUM VITAE BABAY AKHIRUDDIN. Kualifikasi Profesional. Data Pribadi. Kontak. Pendidikan. Kemampuan. Prestasi FORMAL NON FORMAL
BABAY AKHIRUDDIN CURRICULUM VITAE Kualifikasi Profesional Data Pribadi Tempat & Tgl. Lahir : Subang, 05 04 1984 Jenis Kelamin Agama Warga Negara Status Alamat Kontak : Laki-laki : Islam : Indonesia : Menikah
BERMITRA. Outsourcing Services PT. BERSAMA NIAGA INTERELASI. WISMA KDS LT Jl. Raya Mampang Prapatan 6B Jakarta Selatan 12740
BERMITRA Outsourcing Services PT. BERSAMA NIAGA INTERELASI WISMA KDS LT.2-202 Jl. Raya Mampang Prapatan 6B Jakarta Selatan 12740 Ph. 021-79180885, Fax. 021 7970331 Email : bermitra_outsource@yahoo.com
Slide 0 dari 22. BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Sesi 11 : Marketing and Sales Management : Operation
Slide 0 dari 22 BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Sesi 11 : Marketing and Sales Management : Operation Slide 1 dari 22 Sales Management Mencapai target penjualan dan Market share TUJUAN PERANAN UTAMA
LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN TATA KELOLA TERINTEGRASI
LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN TATA KELOLA TERINTEGRASI 1. Laporan Penilaian Sendiri Pelaksanaan Tata Kelola Terintegrasi selama 1 (satu) tahun Buku LAPORAN PENILAIAN SENDIRI DARI KONGLOMERASI KEUANGAN PELAKSANAAN
BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI. 2.1 Sejarah Singkat PT. Harja Guna Tama Lestari (BORMA DAKOTA)
BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI 2.1 Sejarah Singkat PT. Harja Guna Tama Lestari (BORMA DAKOTA) Bandung PT. Harja Guna Tama Lestari (BORMA DAKOTA) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan
BAB III DISKRIPSI LEMBAGA/INSTANSI. : GM Production dan Buana Production. : Event Organizer dan Advertising. : Jl. Perumnas No. 236, Caturtunggal,
BAB III DISKRIPSI LEMBAGA/INSTANSI A. Profil Perusahaan Nama Perusahaan Bidang Usaha Alamat Perusahaan : GM Production dan Buana Production : Event Organizer dan Advertising : Jl. Perumnas No. 236, Caturtunggal,
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Gambaran Umum 1. Lokasi Penelitian Dalam penelitian ini yang akan menjadi objek penelitian adalah PT. Samudra Marine Indonesia yaitu perusahaan jasa pembuatan kapal, perbaikan
BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN. bidang Pembiayaan kendaraan roda empat. Sejak bulan Mei 2005 PT. Suzuki
BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN 2.1. Sejarah Perusahaan PT Suzuki Finance Indonesia adalah Sebuah Perusahaan yang bergerak di bidang Pembiayaan kendaraan roda empat. Sejak bulan Mei 2005 PT. Suzuki Finance
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
BAB II PROFIL PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Perusahaan PT Masuya Graha Trikencana adalah perusahaan yang menjalankan usaha pendistribusian makanan dan minuman Jepang terutama ke berbagai hotel, restoran, supermarket
BAB III OBJEK PENELITIAN DAN METODE PENELITIAN. PT UG didirikan dengan akta notaris Abdul Latief, SH, No.104 tertanggal 29
BAB III OBJEK PENELITIAN DAN METODE PENELITIAN III.1. Objek Penelitian III.1.1. Sejarah Singkat Perusahaan PT UG didirikan dengan akta notaris Abdul Latief, SH, No.104 tertanggal 29 Oktober 1971 di Jakarta,
COMPANY PROFILE PT.RUMAH MIKRO INDONESIA
COMPANY PROFILE PT.RUMAH MIKRO INDONESIA Ruko Pasadena Blok RA No.8, Villa Mutiara Jl.Raya Cibarusah, Cikarang, Bekasi Jawa Barat Contact Person : Jumbadi (0896-97408715) Dedikasi untuk bangsa dengan integritas
BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. yang didirikan pada tanggal 02 Oktober 1989 dengan nama PT. Upi Persada oleh
BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN 4.1 Sejarah singkat PT. Artha Prima Finance PT. Artha Prima Finance sebelumnya bernama PT. Partha Persada Multi Finance yang didirikan pada tanggal 02 Oktober 1989
BAB IV GAMBARAN UMUM HONDA SALATIGA JAYA
BAB IV GAMBARAN UMUM HONDA SALATIGA JAYA 4.1 Logo PT. Honda Prospect Motor Gambar 4.1 Logo Honda Prospect Motor Sumber : Honda Salatiga Jaya 4.2 Semboyan PT. Honda Prospect Motor PT. Honda Prospect motor
BAB I PENDAHULUAN. berpengaruh terhadap perkembangan perusahaan, untuk itu perusahaan harus bisa
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Perkembangan dunia otomotif di indonesia semakin berkembang, perusahaan yang bergerak dibidang otomotif juga semakin banyak dan persaingan antara perusahaan semakin
BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN
BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN 2.1. Sejarah Perusahaan PT. Istana Kebayoran Raya Motor adalah suatu perusahaan yang bergerak dibidang otomotif dengan merek Honda. Dimana didirikan pada tanggal 6 mei 1982
BAB 3 OBJEK PENELITIAN. PT Bediri Mobilindo merupakan salah satu perusahaan pembiayaan dan
BAB 3 OBJEK PENELITIAN 3. 1 Objek Penelitian 3.1.1 Sejarah Singkat PT Bediri Mobilindo merupakan salah satu perusahaan pembiayaan dan penjualan yang berkantor pusat di Jakarta yang didirikan pada tahun
Presentasi PTFI New Graduates Programs. Quality Management Services Department
Presentasi PTFI New Graduates Programs Quality Management Services Department PT FREEPORT INDONESIA TEMPAT KAMI BERADA DARI LAUTAN KE PEGUNUNGAN GRASBERG 4585 4500 4000 MILL COMPLEX 3500 ELEVATION (m)
Model Laporan Prediksi Penjualan Tiap Cabang Untuk Finance Lease. Model Laporan Prediksi Penjualan Tiap Cabang Untuk Consumer
L48 L.1.2.4. Model Laporan Prediksi Penjualan Tiap Cabang Untuk Finance Lease L.1.2.5. Model Laporan Prediksi Penjualan Tiap Cabang Untuk Consumer Finance L49 L.1.2.6. Model Laporan Prediksi Jumlah Agreement
KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa)
KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa) 1. Anggota & Simpatisan GII Hok Im Tong. Khusus untuk Simpatisan harus ada surat pengantar dari anggota GII Hok
BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN. 4.1 Sejarah PT. Bank Danamon Indonesia Tbk Unit Sorek
57 BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN 4.1 Sejarah PT. Bank Danamon Indonesia Tbk Unit Sorek Danamon Simpan Pinjam Sorek merupakan pemekaran dari Danamon Simpan Pinjam Pangkalan Kerinci. Awalnya merupakan