DAFTAR ISI. A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 7 D. Manfaat Penelitian... 7 E. Sistematika Penulisan...

Transkripsi

1 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN NOTA PERSETUJUAN PEMBIMBING... HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI... HALAMAN PERNYATAAN... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRAK... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... i ii iii iv v vi vii ix x xiv xv BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 7 D. Manfaat Penelitian... 7 E. Sistematika Penulisan... 8 BAB II LANDASAN TEORI A. Tacit Knowledge Pengertian Jenis Pengetahuan Tacit Knowledge Dimensi Tacit Knowledge Metode Penciptaan Tacit Knowledge B. Explicit Knowledge Pengertian a. Job Procedure b. Technology x

2 2. Metode Untuk Penciptaan Explicit Knowledge Proses Knowledge Manajement Dalam Organisasi a. Sosialisasi b. Eksternalisasi c. Kombinasi d. Internalisasi C. Kinerja Karyawan Pengertian Kinerja Pengukuran Kinerja Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kinerja Menurut Islam D. Penelitian Terdahulu E. Kerangka Berfikir F. Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Pendekatan Penelitian B. Sumber Data C. Populasi dan Sampel Penelitian Populasi Sampel Teknik Sampling D. Teknik Pengumpulan Data E. Definisi Operasional F. Metode Analisis Data Uji Validitas dan Reliabilitas a. Uji Validitas b. Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik a. Uji Multikolinieritas b. Uji Autokorelasi xi

3 c. Uji Heteroskedastisitas d. Uji Normalitas G. Teknik Analisis Data Analisis Regresi Berganda Koefisien Determinasi (R 2 ) Uji-t (parsial) BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek penelitian Profil Perusahaan Sejarah Berdirinya PT Wadja Karya Dunia Visi dan Misi Struktur Organisasi Jaringan Pemasaran B. Deskripsi Responden Identitas Responden Jenis Kelamin Responden Pendidikan Responden Jabatan Lama Menjadi Karyawan Status Perkawinan C. Deskripsi Angket Variabel Tacit Knowledge Variabel Explicit Knowledge Variabel Kinerja Karyawan D. Uji Validitas dan Reliabilitas Uji Validitas Uji Reliabilitas E. Uji Asumsi Klasik Uji Multikolinieritas Uji Autokorelasi xii

4 3. Uji Normalitas Uji Heteroskedastisitas F. Teknik Analisis Data Kosfisien Determinasi(R 2 ) Uji-t (parsial) Analisis Regresi Berganda G. Pembahasan a. Pengaruh Tacit Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan PT Wadja Karya Dunia b. Pengaruh Explicit Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan PT Wadja Karya Dunia BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Keterbatasan Penelitian C. Saran-saran D. Penutup DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT PENDIDIKAN xiii

5 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 : Perbedaan Pengetahuan Tacit dan Explicit Tabel 2.2 : Kodifikasi Explicit Knowledge Tabel 3.1 : Penentuan Jumlah Sampel Tabel 4.1 : Jenis Kelamin Responden Tabel 4.2 : Pendidikan Responden Tabel 4.3 : Jabatan Responden Tabel 4.4 : Lama Menjadi Karyawan Tabel 4.5 : Status Perkawinan Tabel 4.6 : Jawaban Responden Tabel 4.7 : Hasil Uji Validitas Instrumen Tabel 4.8 : Hasil Uji Reliabilitas Tabel 4.9 : Hasil Uji Multikolinieritas Tabel 4.10 : Hasil Uji Autokorelasi Tabel 4.11 : Hasil Koefisien Determinasi Tabel 4.12 : Hasi Uji Parsial (Uji t).. 61 Tabel 4.13 : Hasil analisis Regresi Berganda xiv

6 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 : Konversi Pegetahuan Gambar 2.2 : Kerangka Berfikir Gambar 4.1 : Struktur Organisasi PT Wadja Karya Dunia Gambar 4.2 : Hasil Uji Normalitas dengan Histogram Gambar 4.3 : Hasil Uji Normalitas dengan Normal Probability Plot Gambar 4.4 : Scatterplot xv