DAFTAR ISI. 1.1 Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan dan Kegunaan Penelitian Manfaat Penelitian...

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Halaman Judul... i Halaman Persetujuan Laporan Skripsi... ii Halaman Pengesahan Laporan Skripsi... iii Halaman Pengesahan Kelulusan Ujian... iv Halaman Pengesahan Revisi Ujian... v Pernyataan Orisinalitas Skripsi... vi Halaman Motto... vii Halaman Persembahan... viii Abstract... ix Abstrak... x Kata Pengantar... xi Daftar Isi... xiii Daftar Tabel... xvii Daftar Gambar... xix BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan dan Kegunaan Penelitian Manfaat Penelitian BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori Kinerja Konflik Peran Ganda Stres Kerja Hubungan Logis Antar Variabel Dan Perumusan Hipotesis Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran BAB III METODE PENELITIAN i

2 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel Penelitian Definisi Operasional Obyek Penelitian, Populasi dan Penentuan Sampel Jenis dan Sumber Data Jenis Data Sumber Data Metode Pengumpulan Data Analisis Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Heteroskedastisitas Uji Multikolinearitas Analisis Jalur (Path Analysis) Pengujian Hipotesis Uji Efek Mediasi (Intervening) Uji Kelayakan Model (Uji F) Koefisien Determinasi (R 2 ) BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden Deskripsi Responden Berdsrkan Umur Deskripsi Responden Berdsrkan Pendidikan Terakhir Deskripsi Responden Berdsrkan Masa Kerja Deskripsi Responden Berdsrkan Jumlah Anak Analisis Deskriptif Deskripsi Variabel Konflik Pekerjaan-Keluarga Deskripsi Variabel Konflik Keluarga-Pekerjaan Deskripsi Variabel Stres Kerja ii

3 4.2.4 Deskripsi Variabel Kinerja Analisis Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Heteroskedastisitas Uji Multikolinearitas Analisis Pembahasan Regresi Analisis Jalur Model Uji t (Parsial) Koefisien Determinasi (R 2 ) Uji F (Anova) Analisis Jalur Model Uji t (Parsial) Koefisien Determinasi (R 2 ) Uji F (Anova) Analisis Pengaruh Tidak Langsung Uji Efek Mediasi (Intervening) Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Kinerja dengan Mediasi Stres Kerja Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan terhadap Kinerja dengan Mediasi Stres Kerja Pembahasan Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Stres Kerja Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan terhadap Stres Kerja Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Kinerja iii

4 4.4.4 Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan terhadap Kinerja Pengaruh StresKerja terhadap Kinerja BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Saran Keterbatasan Penelitian Agenda Penelitian DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN iv

5 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Jumlah Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Semarang Ahmad Yani Tahun Tabel 1.2 Tabel 1.3 Kinerja Pencapaian DPK PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Semarang Ahmad Yani Tahun Hasil Pra-Survey penyebab terjadinya stres dan penurunan kinerja pada 20 karyawan wanita di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Semarang Ahmad Yani Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel dan Indikator Tabel 3.2 Skor Skala Tipe Likert Tabel 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan Umur Tabel 4.2 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Jumlah Anak Tabel 4.5 Tanggapan Responden tentang Konflik Pekerjaan-Keluarga Tabel 4.6 Tanggapan Responden tentang Konflik Keluarga-Pekerjaan Tabel 4.7 Tanggapan Responden tentang Stres Kerja Tabel 4.8 Tanggapan Responden tentang Kinerja Tabel 4.9 Pengujian Validitas Variabel Penelitian Tabel 4.10 Pengujian Reliabilitas Variabel Penelitian v

6 Tabel 4.11 HasilUji Normalitas Variabel Penelitian Tabel 4.12 Hasil Uji Heterokedastisitas Tabel 4.13 Hasil Uji Mutikolinearitas Tabel 4.14 Hasil Analisis Regresi Model Tabel 4.15 Hasil Uji t Regresi Model Tabel 4.16 Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Tabel 4.17 Hasil Uji F Regresi Model Tabel 4.18 Hasil Analisis Regresi Model Tabel 4.19 Hasil Uji t Regresi Model Tabel 4.20 Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Tabel 4.21 Hasil Uji F Regresi Model vi

7 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Gambar 3.1 Model Analisis Jalur (Path Analysis) Gambar 4.1 Hasil Analisis Regresi Pengaruh Tidak Langsung Gambar 4.2 Model Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Kinerja dengan Mediasi Stres Kerja Gambar 4.3 Model Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan terhadap Kinerja dengan Mediasi Stres Kerja vii