DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR Latar Belakang Penelitian Rumusan Masalah...

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PENGESAHAN PERNYATAAN MOTTO ABSTRAK KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR..... i vi x xi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Keguanaan Teoritis Kegunaan Praktis BAB II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran dan Hipotesis 2.1 Kajian Pustaka Audit Internal Definisi Audit Internal Perkembangan Auditor Internal vi

2 Standar profesi audit internal Tanggung Jawab dan Kewenangan Audit Ruang Lingkup Audit Tujuan Audit Internal Kode Etik Profesi Audit Internal Pengendalian Internal Pengertian Pengendalian Internal Tujuan Pengendalian Internal Komponen Pengendalian Internal Jenis Pengendalian Internal Profesionalisme Auditor Internal Fraud Definisi Fraud Faktor Penyebab/Pendorong Fraud Klasifikasi Fraud Bentuk bentuk fraud Persediaan Definisi Persediaan Fungsi Persediaan Biaya-biaya dalam Persediaan Metode Penilaian Persediaan Metode pencatatan persediaan Sistem pengendalian persediaan Jenis jenis persediaan vii

3 Fraud atas persediaan Pencegahan Fraud Persediaan Penelitian Terdahulu Kerangka Penelitian Hubungan Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Persediaan Hubungan Profesionalisme Auditor Internal Terhadap Pencegahan Fraud Persediaan Hubungan Pengaruh Pengendalian Internal dan Profesionalisme Auditor Internal Terhadap Pencegahan Fraud Persediaan Paradigma Penelitian Hipotesis Penelitian BAB III Metode Penelitian 3.1 Metode Penelitian yang Digunakan Metode Penelitian Pendekatan Penelitian Objek Penelitian Model Penelitian Definisi Variabel Dan Operasionalisasi Dan Variabel Penelitian Definisi Variabel Operasionalisasi Variabel Penelitian Populasi Dan Sampel populasi penelitian viii

4 3.3.2 sampel dan teknik sampling Sumber Data Dan Teknik Pengumpulan Data Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Analisis Data dan Pengujian Hipotesis Analisis Data Transformasi Data Ordinal menjadi Data Interval Uji Asumsi Klasik Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Uji Validitas Instrumen Penelitian Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian Rancangan Pengujian Hipotesis Penetapan Hipotesis Nol (Ho) dan Hipotesis Alternatif(Ha) Uji t (Pengujian Secara Parsial ) Uji f (Pengujian Secara Simultan) Analisis Regresi Linier Berganda Koefisien Determinasi Penetapan Tingkat Signifikansi Penarikan Kesimpulan BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1.Hasil Penelitian Gambaran Umum Perusahaan Sejarah Singkat PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) ix

5 Visi dan Misi PT Industri Telekomunikasi Indonesia Persero Struktur Organisasi PT Industri Telekomunikasi Indonesia Persero Tugas Pokok dan Tanggung Jawab PT Industri Telekomunikasi Indonesia Persero Sejarah Singkat PT Pindad Persero Visi dan Misi PT Pindad Persero Struktur Organisasi PT Pindad Persero Tugas Pokok dan Tanggung Jawab PT Pindad Persero Karakteristik Responden Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Karakteristik Responden Berdasarkan Pengalaman Bekerja Deskripsi Variabel Pengendalian Internal Profesionalisme Auditor Internal Pencegahan Fraud Persediaan Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen x

6 Uji Validitas Instrumen Uji Reliabilitas Instrumen Pembahasan Hasil Penelitian Analisis Pengendalian Internal Pada Dua BUMN di Kota Bandung Analisis profesionalisme Auditor Intenal Pada dua BUMN di Kota Bandung Analisis Pencegahan Fraud Persediaan Pada Dua BUMN di Kota Bandung Uji Asumsi Klasik Pengujian Hipotesis Analisis Korelasi Berganda Analisis Regresi Linier Berganda Analisis Koefisien Determinasi Pengujian Hipotesis Parsial (Uji t) Pengujian Hipotesis Simultan (Uji F) BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran xi

7 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Tabel 3.1 Operasionalisasi Variable Tabel 3.2 populasi setiap BUMN Tabel 3.3 Ukuran Alternatif Jawaban Kuesioner Tabel 3.4 Kriteria Variabel x Tabel 3.5 Kriteria Variabel x Tabel 3.6 Kriteria Variabel Y Tabel 3.7 Pedoman Untuk Memberikan Interprestasi Koefisien Korelasi Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan pendidikan terakhir Tabel 4.4 Profil Responden Berdasarkan Pengalaman Bekerja Tabel 4.5 Tanggapan Responden Lingkungan Pengendalian Tabel 4.6 Tanggapan Responden Mengenai Penilaian Risiko Tabel 4.7 Tanggapan Responden Mengenai Aktivitas Pengendalian Tabel 4.8 Tanggapan Responden Mengenai Informasi Dan Komunikasi Tabel 4.9 Tanggapan Responden Mengenai Pemantauan Tabel 4.10 Tanggapan Responden Mengenai Indepedensi Tabel 4.11 Tanggapan Responden Mengenai Kemampuan Profesional Tabel 4.12 Tanggapan Responden Mengenai Lingkup Profesional Tabel 4.13 Tanggapan Responden Mengenai Pelaksaaan Kegiatan Pemeriksaan xii

8 Tabel 4.14 Tanggapan Responden Mengenai Manajemen Bagian Audit Internal Tabel 4.15 Tanggapan Responden Mengenai Inventarisasi Persediaan Tabel 4.16 Tanggapan Responden Mengenai Pemisahan Fungsi Dan Otorisasi 126 Tabel 4.17 Tanggapan Responden Mengenai Dokumen Persediaan Tabel 4.18 Tanggapan Responden Mengenai Pengamanan Fisik Tabel 4.19 Hasil Pengujian Validitas Variabel Pengendalian Internal Tabel 4.20 Hasil Perhitungan Nilai Validitas Variabel Profesionalisme Auditor Internal Tabel 4.21 Hasil Perhitungan Nilai Validitas Variabel Pencegahan Fraud persediaan Tabel 4.22 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner pada Pengaruh Pengendalian Internal Dan Profesionalisme Auditor Internal Terhadap Pencegahan Fraud Persediaan Tabel 4.23 Kriteria Variabel X Tabel 4.24 Tabulasi Total Jawaban Responden Variabel Pengendalian Internal Tabel 4.25 Kriteria Variabel X Tabel 4.26 Tabulasi Total Jawaban Responden Variabel Profesionalisme Auditor Internal Tabel 4.27 Kriteria variabel Y Tabel 4.28 Tabulasi Total Jawaban Responden Variabel Pencegahan Fraud persediaan Tabel 4.29 Hasil Pengujian Asumsi Normalitas xiii

9 Tabel 4.30 Hasil Pengujian Multikolinearitas Tabel 4.31 korelasi berganda antara pengendalian internal dan Profesionalisme auditor internal secara simultan dengan Pencegahan fraud persediaan Tabel 4.32 Persamaan Regresi Linear Berganda Tabel 4.33 Koefisien Determinasi Tabel 4.34 Analisis Koefisien Determinasi Parsial Tabel 4.35 Pengujian Koefisien Regresi Secara Parsial Tabel 4.36 Pengujian Koefisien Regresi Secara Simultan xiv

10 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Fraud Triangle Theory... Gambar 2.2 Bagan Paradigma Penelitian... Gambar 3.1 Model Penelitian Gambar 4.1 Gambar Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Gambar 4.2 Gambar Responden Berdasarkan Usia Gambar 4.3 Gambar Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Gambar 4.4 Gambar Responden Berdasarkan Pengalaman Bekerja Gambar 4.5 Gambar Plot Asumsi Hasil Pengujian Normalitas Gambar 4.6 Uji Heteroskedastisitas xv