DEPARTEMEN TEKNIK INDUSTRI F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

dokumen-dokumen yang mirip
USULAN PERBAIKAN FASILITAS KERJA PADA ALAT PANEN KELAPA SAWIT PADA PEKERJA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III KEBUN RAMBUTAN SAID ALFANDRI

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

PERANCANGAN FASILITAS KERJA DALAM PEMBUATAN DANDANG DI UD. KARYA DARMA

USULAN PERBAIKAN FASILITAS KERJA PADA STASIUN PEMOTONGAN UNTUK MENGURANGI KELUHAN MUSCULOSKLETAL DI CV. KOMPAKI AMIN BJAYA TENGKU FUAD MAULANA

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N 2015

RANCANGAN TROLI BERPEGAS DI STASIUN PENCETAKAN ROTI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMIS PADA UKM CAHAYA BAKERY TUGAS SARJANA

PERBAIKAN RANCANGAN PERALATAN BERDASARKAN ANTHROPOMETRI DAN BIOMEKANIKA PADA STASIUN PENGEPAKAN CRUMB RUBBER PT. BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS, Tbk.

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016

Perancangan Fasilitas Kerja untuk Mereduksi Human Error

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... LEMBAR PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... ABSTRAK..

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N 2015

PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA BERDASARKAN BEBAN KERJA PADA BAGIAN FINISHING DI PT. HIGH STEELINDO ERANUSA KOTA KISARAN TIMUR, KABUPATEN ASAHAN

TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik. Oleh MATYANTO M. TUMANGGOR NIM.

RANCANGAN ERGONOMIS FASILITAS KERJA DI STASIUN PENGEMASAN PADA PT. FLORINDO MAKMUR UNTUK MEREDUKSI MUSCULOSKELTAL DISORDERS (MSDs)

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N 2015

Peningkatan kualitas Pipa PVC. Menggunakan Metode Taguchi dan Fault Tree Analysis (FTA) Di PT. Sinar Utama Nusantara

PROGRAM STUDI TEKNIK MANAJEMEN PABRIK P R O G R A M D I P L O M A IV F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010

USULAN RANCANGAN PERBAIKAN METODE KERJA DAN ALAT BANTU PADA BAGIAN PENGISIAN BANTAL DI CV. WOLKEN

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2015

RANCANGAN FASILITAS KERJA ERGONOMIS PADA STASIUN PENCETAKAN DENGAN METODE PAHL DAN BEITZ BERDASARKAN ANALISA POSTUR KERJA METODE MANTRA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010

BAB I PENDAHULUAN. pada pemanenan kelapa sawit umur dibawah 8 tahun dengan bentuk pisau. berbentuk kapak dengan tinggi pohon maksimal 3 meter.

Uci Marlina Pasaribu

PERANCANGAN MEJA DAN KURSI YANG ERGONOMIS UNTUK TINGKAT SEKOLAH DASAR

PERANCANGAN ALAT BANTU KERJA OPERATOR BAGIAN BOILER PADA PABRIK GULA SEI SEMAYANG PTPN.II MEDAN. Oleh Tantri Nuraisha NIM.

PERANCANGAN FASILITAS KERJA YANG ERGONOMIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE RASIONAL PADA UD. M. IRFAN SHOES

Rahmadan Syah Saragih

PENJADWALAN PRODUKSI DENGAN METODE TABU SEARCH PADA LANTAI PABRIK PADA PD. ANEKA INDUSTRI DAN JASA (PDAIJ) SUMATERA UTARA.

TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik. Oleh KRISMES SIMANJUNTAK

ANALISIS ERGONOMI DESAIN ULANG KURSI KERJA KARYAWAN BAGIAN STAMPING DI PT. SC JOHNSON MANUFACTURING MEDAN

ANALISIS ERGONOMI REDESAIN MEJA DAN KURSI SISWA SEKOLAH DASAR PATIMA HARAHAP

TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik. Oleh : GIO FANDRI TARIGAN NIM.

PERANCANGAN KURSI DAN MEJA BERDASARKAN ANTROPOMETRI PADA SEKOLAH SD SITI HAJAR RAMADHANI SIREGAR

TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik. Oleh: EKO AGUSTA BANGUN NIM:

ANALISIS PRODUKTIVITAS DENGAN METODE MARVIN E. MUNDEL PADA PT. KARYA MURNI PERKASA

TUGAS AKHIR. Diajukan guna melengkapi sebagai syarat dalam mencapai gelar Sarjana Strata Satu (S1) Disusun Oleh : Nama : Nur Ngaeni NIM :

Rancangan Fasilitas Kerja Yang Ergonomis Di Stasiun Penguapan Untuk Meningkatkan Produktivitas (Studi Kasus Pada CV. Arba Jaya) Chandra S.

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N 2016

PENERAPAN LEAN MANUFACTURING UNTUK MEREDUKSI TIME WASTE PADA PROSES PRODUKSI DI PT. APINDOWAJA AMPUH PERSADA TUGAS SARJANA

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB I PENDAHULUAN. produksi, terutama perusahaan yang bersifat padat karya. Produktivitas tenaga kerja

ANALISA DAN USULAN PERBAIKAN KUALITAS PRODUK DENGAN METODE TAGUCHI (Studi Kasus Pada PT. Asam Jawa)

ANALISIS KONDISI KERJA OPERATOR PEMBUATAN KUALI UNTUK MERANCANG FASILITAS KERJA BERDASARKAN PENDEKATAN ERGONOMI TUGAS SARJANA

PERANCANGAN RUANG PENGERINGAN SERAT SABUT KELAPA DI UD. PUSAKA BAKTI

BAB I PENDAHULUAN. proses produksi. Jika manusia bekerja dalam kondisi yang nyaman baik

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

RANCANGAN PELINDUNG TELINGA PEKERJA YANG ERGONOMIS UNTUK LINGKUNGAN KERJA YANG BISING DI PT. APINDOWAJA AMPUHPERSADA RAGANDA SILALAHI

PERANCANGAN DESAIN KURSI DAN MEJA KOMPUTER YANG SESUAI UNTUK KENYAMANAN KARYAWAN DI PT. BUMI FLORA MEDAN

ANALISIS BIAYA PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN ABC (ACTIVITY BASED COSTING) DI PT GUNA KEMAS INDAH YETTY E PANGGABEAN NIM

PERANCANGAN TATA LETAK FASILITAS PRODUKSI DENGAN MENGGUNAKAN METODE GRAPH BASED CONSTRUCTION DAN ALGORITMA CRAFT DI PT.

LAPORAN TUGAS AKHIR. Diajukan Untuk Menempuh Gelar Sarjana Teknik Jurusan Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Surakarta

LAPORAN TUGAS SARJANA PENGATURAN JAM KERJA OPERATOR STASIUN PENGGILINGAN GULA UNTUK MENGATASI PAPARAN KEBISINGAN DI PABRIK GULA KWALA MADU PTPN II

DEPARTEMEN TEKNIK INDUSTRI

PERBAIKAN FASILITAS KERJA PADA PROSES PENJALINAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DI UD. PUSAKA BAKTI TUGAS SARJANA

PENENTUAN RUTE DISTIBUSI PRODUK DENGAN METODE SEQUENTIAL INSERTION DAN CLARKE & WRIGHT SAVING DI PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA-FOOD DIVISION

TUGAS SARJANA. Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik. Oleh WILBERT NIM

PERANCANGAN ALAT PENYISIR IJUK DENGAN MENGGUNAKAN METODE QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD) DAN ANTROPOMETRI (STUDI KASUS DI CV.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PTPN III PKS RAMBUTAN T.TINGGI

TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik Industri. Oleh: LIBER SIBARANI NIM:

TUGAS SARJANA Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat-Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik Industri. Oleh IVAN HERBETH H. SIBURIAN

ABSTRAK. iv Universitas Kristen Maranatha

PENERAPAN SEVEN TOOLS DALAM PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK KAYU PADA PT. BUKIT EMAS DHARMA UTAMA LUTFI ABDULLAH

TUGAS AKHIR ANALISIS POSTUR TUBUH DITINJAU DARI SEGI ERGONOMI DIBAGIAN MESIN CNC PADA CV. PRIMA LESTARI

BAB I PENDAHULUAN. Unit kerja menengah CV. Raya Sport merupakan usaha yang. memproduksi pakaian (konveksi). Pada kegiatan proses produksi ditemukan

ANALISA TINGKAT KEBISINGAN DAN PENGENDALIAN KEBISINGAN PADA LANTAI PRODUKSI

ANALISIS PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI PIPA DENGAN MENGGUNAKAN METODE ACTIVITY BASED COSTING (STUDI KASUS PT. SINAR UTAMA NUSANTARA)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010

PENGUKURAN DAN ANALISA PRODUKTIVITAS DENGAN MENGGUNAKAN METODE OBJECTIVE MATRIX (OMAX) DI PTPN IV UNIT USAHA SAWIT LANGKAT

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011

USULAN KONSEP PERENCANAAN MESIN PENGEMAS SEMI OTOMATIS BERBASIS PROGRAMMABLE LOGIC CONTROLLER PADA PT. SANG HYANG SERI

PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK PIPA DENGAN PENDEKATAN METODE LEAN SIX SIGMA PADA PT. INVILON SAGITA. TUGAS SARJANA

KATA PENGANTAR. berkat dan karunia-nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan

PENGARUH FASILITAS KERJA ERGONOMIS PADA STASIUN PENCETAKAN CAKAR AYAM TERHADAP PRODUKTIVITAS DIAN LUPITA SARI

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS PADA PT.BINTANG PERSADA SATELIT

BAB I PENDAHULUAN. Pekerja yang melakukan kegiatan berulang-ulang dalam satu siklus sangat

ANALISIS PERENCANAAN PRODUKSI DI PT. BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS, Tbk-BUNUT RUBBER FACTORY

TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik. Oleh : INDRI LUCY MUTIARA SITORUS NIM.

ANALISIS PENENTUAN WAKTU ISTIRAHAT PENDEK BERDASARKAN BEBAN KERJA FISIK DAN ASUPAN ENERGI PADA BAGIAN BALLING PRESS DI PT.

ANALISIS PENILAIAN TINGKAT RISIKO ERGONOMI PADA PEKERJA KONSTRUKSI DENGAN PENDEKATAN METODE REBA, OWAS DAN QEC

PERENCANAAN JUMLAH PRODUKSI DENGAN MENGGUNAKAN PROGRAM DINAMIS DI PT. INVILON SAGITA

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

PERENCANAAN KEBUTUHAN KAPASITAS UNTUK MEMAKSIMISASI UTILITAS PADA INDUSTRI PENGOLAHAN PLYWOOD PT. TJIPTA RIMBA DJAJA LISKE FRANCISKA NIM.

USULAN PERBAIKAN BANGKU KERJA MASINIS UNTUK MENINGKATKAN KENYAMANAN KERJA MASINIS DI PT. KAI DIVRE I SUMATERA UTARA INDRI LESTARI SINUHAJI

PENENTUAN JUMLAH PRODUKSI OPTIMAL DENGAN PENDEKATAN DYNAMIC PROGRAMMING DI PTPN IV UNIT USAHA SAWIT LANGKAT

USULAN PERBAIKAN TATA LETAK LANTAI PRODUKSI PADA PT. BLUESCOPE LYSAGHT INDONESIA

OPTIMASI PRODUKSI DENGAN PROGRAM DINAMIS PADA PABRIK FRACTINATION AND REFINERY FACTORY (FRF) PT. SOCFINDO KEBUN TANAH GAMBUS

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I F A K U L T A S T E K N UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

DENGAN PENDEKATAN LEAN MANUFACTURING di PT. BINTANG PERSADA SATELIT

RANCANGAN SISTEM KANBAN UNTUK MENGURANGI NON VALUE ADDED ACTIVITIES PADA PROSES PRODUKSI DI PT. CENTRAL WINDU SEJATI

DESAIN ALAT PENGGORENGAN KERUPUK MENGGUNAKAN METODE MACROERGONOMIC ANALYSIS AND DESIGN (MEAD) PADA UD. SASANDO PUTRA PRIMA

PERBAIKAN SISTEM KERJA OPERATOR PENCETAKAN PAVING BLOCK PADA UKM GUNUNG JATI TUGAS SARJANA. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Dari

TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik. Oleh Ahmad Raya Lubis NIM.

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

USULAN PERBAIKAN POSTUR KERJA OPERATOR DENGAN MENGGUNAKAN METODE OVAKO WORKING POSTURE ANALYSIS SYSTEM (OWAS) DI TERMINAL KARGO POLONIA

PERENCANAAN PRODUKSI DENGAN METODE DYNAMIC PROGRAMMING PADA PT. BINTANG PERSADA SATELIT

PERENCANAAN KEBUTUHAN KAPASITAS PRODUKSI PADA PT. BANDAR BUNDER IRA RUMIRIS HUTAGALUNG

PENGATURAN JUMLAH KALORI YANG DIKONSUMSI UNTUK MENENTUKAN JADWAL KERJA KARYAWAN T U G A S S A R J A N A. Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari

PROGRAM PENDIDIKAN SARJANA EKSTENSI DEPARTEMEN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

Transkripsi:

PERANCANGAN FASILITAS KERJA UNTUK MEREDUKSI HUMAN ERROR PADA BAGIAN HAMMERING DI PT. SARANA PANEN PERKASA TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik Industri Oleh : Stefani Sitohang NIM. 060403051 DEPARTEMEN TEKNIK INDUSTRI F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N 2 0 1 0

KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas kasih karunianya yang selalu menyertai sehingga penulis dapat menyelesaikan Draft Tugas Sarjana ini dengan baik. Tugas Sarjana merupakan salah satu syarat akademis yang harus dipenuhi oleh setiap mahasiswa dalam menyelesaikan studinya di Departemen Teknik Industri, Fakultas Teknik,. Draft Tugas Sarjana ini merupakan laporan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis dan dibagi ke dalam tujuh bab dengan judul Perancangan Fasilitas Kerja untuk Mereduksi Human Error pada Bagian Hammering di PT. Sarana Panen Perkasa Penulis sangat menyadari bahwa masih banyak terdapat kekurangan di dalam draft tugas sarjana ini. Oleh karena itu, diharapkan adanya kritik dan saran yang membangun dari pembaca demi penyempurnaan Laporan Tugas Sarjana ini. Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih dan semoga laporan ini bermanfaat. Medan, Desember 2010 Penulis

UCAPAN TERIMA KASIH Dalam menyelesaikan laporan ini, penulis banyak mendapat bimbingan dan motivasi dari berbagai pihak, baik berupa materiil, spiritual, informasi maupun administrasi. Oleh karena itu, sudah selayaknya penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Kedua orang tua (Bapak D. Sitohang dan Ibu R. Tampubolon), saudarasaudara (Masta, Julius, Saut Marolop, Isabella, Elisabet), dan seluruh keluarga besar penulis sebagai sumber inspirasi yang selalu memberikan dukungan dan doa bagi penulis. 2. Bapak Ir. Poerwanto, M.Sc. selaku dosen pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, dan masukan yang sangat berharga. 3. Ibu Ir. Nazlina,MT selaku dosen pembimbing II yang telah memberikan banyak waktu untuk membimbing, mengarahkan, dan memberi masukan yang sangat berharga. 4. Ibu Ir. Rosnani Ginting, M.T. selaku Ketua Departemen Teknik Industri USU yang telah memberikan izin, dukungan, dan perhatian kepada penulis. 5. Bapak Aulia Ishak, S.T., M.T. selaku Koordinator Tugas Akhir yang telah memberikan bimbingan dan arahan dalam pengajuan judul Tugas Sarjana. 6. Bapak Ir. A. Jabbar M. Rambe, M.Eng. selaku Ketua Bidang Ergonomi dan Dasar Perancangan Sistem Kerja yang telah memberikan dukungan dan arahan dalam pengajuan judul Tugas Sarjana.

7. Bapak Thalib Ngatimin selaku Pembimbing Lapangan Kerja Praktek dan Manajer Pabrik PT. Sarana Panen Perkasa yang memberi dukungan dan informasi mengenai kondisi pabrik. 8. Para karyawan di PT. Sarana Panen Perkasa yang telah memberi informasi dalam hal pengambilan data. 9. Sartono Sinaga, Riski Yohana, Ruth, Ahmad Afandi, selaku teman seperjuangan dalam melakukan penelitian di PT. Sarana Panen Perkasa yang telah banyak membantu dalam menyelesaikan laporan ini. 10. Seluruh pihak yang tidak dapat dituliskan satu per satu, namun telah memberikan dukungan, bantuan, dan inspirasi yang sangat berharga.

ABSTRAK PT. Sarana Panen Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi alat-alat perkebunan kelapa sawit seperti egrek, dodos, gancu, kampak, parang, dll. Proses yang lebih sering terjadi di lantai produksi adalah proses pembuatan egrek karena permintaan produk egrek jauh lebih besar dibandingkan produk lain sehingga egrek digunakan sebagai objek penelitian. Pada proses pembuatan egrek, stasiun kerja hammering merupakan stasiun kerja yang beban kerjanya paling berat. Berdasarkan hasil pengamatan, terjadi penurunan produktivitas dan bertambahnya jumlah produk cacat. Hal ini terjadi karena rancangan fasilitas kerja aktual yang buruk dan aktivitas kerja yang repetitif sehingga operator mengalami keluhan musculoskeletal pada bagian tangan, pergelangan tangan, dan bahu yang menyebabkan kemampuannya untuk menghasilkan produk semakin menurun. Keluhan tersebut diidentifikasi berdasarkan SNQ dan plibel. Hal ini sesuai dengan pernyataan Humantech (1995) bahwa keluhan MSDs akan mengakibatkan produktivitas menurun dan menurut Pheasant (1991) MSDs juga berpengaruh terhadap bertambahnya kerusakan material (produk cacat). Berdasarkan penilaian aktual postur kerja dengan metode Quick Expossure Check diperoleh bahwa elemen kegiatan membengkokkan membutuhkan tindakan dalam waktu dekat dengan skor 58,52%, sedangkan berdasarkan perhitungan biomekanika gaya kompresi pada L5/S1 sebesar 4170,5 N dan probabilitas human error yang terjadi berdasarkan penilaian Human Error Assessment and Reduction Technique sebesar 0,5978%. Setelah melakukan perancangan mesin rolling dan alat bantu pegangan egrek, terdapat penurunan resiko pada penilaian postur kerja menjadi 48,49%, berdasarkan penilaian biomekanika gaya kompresi pada L5/S1 menjadi 1968,74% dan probabilitas human error yang terjadi sebesar 0,1590%. Kata Kunci: Quick Expossure Check, Biomekanika, Human Error Probability

DAFTAR ISI BAB HALAMAN JUDUL... LEMBAR PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... UCAPAN TERIMA KASIH... DAFTAR ISI... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAK... i ii iii iv vi xi xiii xv xvi I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang... I-1 1.2. Rumusan Masalah... I-3 1.3. Tujuan dan Sasaran Penelitian... I-3 1.4. Manfaat Penelitian... I-4 1.5. Batasan Masalah dan Asumsi... I-5 1.6. Sistematika Laporan... I-5 II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1. Sejarah Perusahaan... II-1

DAFTAR ISI (Lanjutan) BAB 2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha... II-2 2.3. Struktur Organisasi Perusahaan... II-3 2.3.1. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja... II-4 2.3.1.1. Jumlah Tenaga Kerja... II-4 2.3.1.2. Jam Kerja... II-5 2.3.2. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya... II-6 2.4. Proses Produksi... II-6 2.4.1. Standard Mutu Produk... II-7 2.4.2. Bahan yang Digunakan... II-8 2.4.2.1. Bahan Baku... II-8 2.4.2.2. Bahan Penolong... II-8 2.4.2.3. Bahan Tambahan... II-9 2.4.3. Uraian Proses... II-9 2.4.4. Utilitas... II-12 2.4.4.1. Penyediaan Air... II-13 2.4.4.2. Pembangkit Tenaga Listrik... II-13 2.4.4.3. Bengkel Sparepart... II-13 2.4.4.4. Safety and Fire Protection... II-14 2.4.4.5. Waste Treatment... II-16

DAFTAR ISI (Lanjutan) BAB III LANDASAN TEORI 3.1. Perancangan Fasilitas Kerja... III-1 3.1.1. Antropometri... III-2 3.1.2. Aplikasi Antropometri dalam Perancangan Fasilitas.. III-3 3.2. Human Error... III-4 3.2.1. Klasifikasi Human Error... III-5 3.2.2. Metode yang Digunakan dalam Pendekatan HRA... III-7 3.2.3. Hierarchical Task Analysis... III-9 3.2.4. Metode Human Error Assessment and Reduction Technique (HEART)... III-9 3.2.5. Fault Tree Analysis (FTA)... III-16 3.3. Musculoskeletal Disorders (MSDs)... III-19 3.4. Standard Nordic Questioner (SNQ)... III-20 3.5. Plibel... III-21 3.6. Biomekanika... III-22 3.6.1. Penentuan Besar Gaya Tiap Segmen... III-25 3.7. Quick Exposure Check (QEC)... III-29 IV METODOLOGI PENELITIAN 4.1. Jenis Penelitian... IV- 1

DAFTAR ISI (Lanjutan) BAB 4.2. Lokasi dan Waktu Penelitian... IV- 1 4.3. Metodologi Penelitian... IV- 2 4.3.1. Variabel Penelitian... IV- 5 4.3.2. Metode dan Instrumen Penelitian... IV- 5 4.3.3. Pengumpulan Data... IV- 6 4.4. Metode Pengolahan Data dan Analisis... IV- 7 4.4.1. Metode Pengolahan Data... IV- 7 4.4.2. Metode Analisis dan Pemecahan Masalah... IV- 8 4.4.3. Kesimpulan dan Saran... IV- 9 V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA 5.1. Data Operator... V- 1 5.2. Uraian Elemen Kegiatan... V- 1 5.3. Keluhan Musculoskeletal... V- 7 5.4. Penentuan Level Tindakan Postur Kerja dengan Metode QEC... V- 17 5.5. Penentuan Gaya Segmen Tubuh... V- 22 5.6. Penentuan Human Error pada Stasiun Hammering Dengan Metode HEART... V-27 5.7. Pengolahan Data Antropometri... V-36

DAFTAR ISI (Lanjutan) BAB 5.7.1. Uji Keseragaman Data... V-39 5.7.2. Uji Kecukupan Data... V-41 5.7.3. Uji Kenormalan Data... V-43 5.7.4. Perancangan Produk... V-44 VI ANALISIS PEMECAHAN MASALAH 6.1. Perbandingan Fasilitas Kerja Aktual dan Fasilitas Kerja Baru... VI- 1 6.2. Perbandingan Metode Kerja Aktual dan Metode Kerja Baru VI- 7 6.3. Perbandingan Probabilitas Human Error Aktual dan Baru.. VI- 10 VII KESIMPULAN DAN SARAN 7.1. Kesimpulan... VII-1 7.2. Saran... VII-2 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

DAFTAR TABEL TABEL 1.1. Jumlah Produk perhari... I- 3 2.1. Tenaga Kerja dan Jumlah Tenaga Kerja... II- 4 2.2. Jam Kerja Karyawan... II- 5 3.1. Metode Penilaian Human Error dengan Menggunakan Pendekatan HRA... III- 8 3.2. Generic Task Type dan Nominal Human Error Probability... III-11 3.3. Error Producing Conditions (EPCs)... III-12 3.4. Lokasi Pusat Massa dari Tiap Segmen tubuh... III-29 3.5. Penilaian Pekerja QEC... III-30 3.6. Penilaian Observer QEC... III-31 5.1. Data Operator... V- 1 5.2. Rekapitulasi Bobot pada kuisioner SNQ... V- 8 5.3. Form Plibel... V-12 5.4 Penilaian Observer QEC... V-19 5.5. Penilaian Pekerja QEC... V-19 5.6. Penilaian QEC... V-20 5.7. Kriteria Tindakan... V-21 5.8. Rekapitulasi Penilaian Postur Tubuh dengan Metode QEC... V-21 5.9. Rekapitulasi Penilaian Postur Tubuh dengan Metode QEC... V-26 5.10. Alasan Kegagalan pada Proses Pembengkokkan... V-30

DAFTAR TABEL (Lanjutan) TABEL 5.11. Uraian Kerja Proses Pembengkokkan... V-31 5.12. Kategori Generic Task Type (GTT) setiap Item... V-31 5.13. Nilai Proposi Efek (APOE) dan perhitungan AE... V-33 5.14. Nilai Human Error Probability (HEP)... V-34 5.15. Data Dimensi Antropometri... V-39 5.16. Hasil Perhitungan Keseragaman Data... V-41 5.17. Data Out of Control yang Direvisi I... V-41 5.18. Uji Kecukupan Data... V-43 5.19. Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov Test... V-44 6.1. Nama Komponen Mesin Rolling... VI-2 6.2. Perbandingan Fasilitas Kerja... VI-3 6.3. Perbandingan Postur Kerja Aktual dan Baru... VI-8 6.4. Perbandingan Penilaian Biomekanika Aktual dan Baru... VI-9 6.5. Perbandingan Uraian Kerja Aktual dan Baru... VI-10

DAFTAR GAMBAR GAMBAR 2.1. Produk Alat-alat Perkebunan PT. Sarana Panen Perkasa... II- 2 3.1. Nordic Body Map... III-20 3.2. Persentase Berat Tiap Segmen Tubuh... III-26 4.1. Kerangka Konseptual Penelitian... IV- 2 4.2. Blok Diagram Metodologi Penelitian... IV- 4 5.1. Meletakkan Carbon Steel pada Tungku Pemanasan... V- 2 5.2. Memanaskan Carbon Steel... V- 2 5.3. Mengambil Carbon Steel yang Sudah Dipanaskan... V- 3 5.4. Carbon Steel Dicelupkan ke Wadah Berisi Air... V- 3 5.5. Carbon steel dibawa ke tempat Pembengkokkan... V- 4 5.6. Meletakkan carbon steel pada Mesin Rolling... V- 5 5.7. Proses Pembengkokkan... V- 5 5.8. Proses Pemeriksaan... V- 6 5.9. Proses Pukul Rata... V- 6 5.10. Identifikasi Warna Keluhan Musculoskeletal Operator 1... V- 9 5.11. Identifikasi Warna Keluhan Musculoskeletal Operator 2... V-10 5.12. Identifikasi Warna Keluhan Musculoskeletal Operator 3... V-11 5.13. Meletakkan Carbon Steel pada Tungku Pemanasan... V-18 5.14. Hierarchical Task Analysis (HTA) Proses Pembengkokkan... V-28

DAFTAR GAMBAR (Lanjutan) GAMBAR 5.15. Fault Tree Diagram Proses Pembengkokkan... V-29 5.16. Fault Tree Analysis... V-35 5.17. Peta Kontrol Panjang Jari 1... V-40 6.1. Tampak Samping Mesin Rolling... VI- 1 6.2. Tampak 3D Mesin Rolling... VI- 2 6.3. Alat Bantu Aktual (Tang)... VI- 4 6.4. Alat Bantu Baru (Pegangan Egrek)... VI- 5 6.5. Egrek Sebelum Pembengkokkan... VI- 6 6.6. Ilustrasi Postur Kerja Baru... VI- 7

DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN HALAMAN 1. Gambaran Umum Perusahaan... L-1 2. Data Jumlah Produk per-hari... L-13 3. Penilaian Postur Kerja Aktual dengan Metode QEC... L-14 4. Perhitungan Gaya Otot Segmen Tubuh Aktual... L-41 5. Penilaian Postur Kerja Baru... L-66 6. Penilaian Gaya Otot Segmen Tubuh Baru... L-74 7. Penilaian Human Error Setelah Perancangan... L-96 8. Surat Penjajakan Tugas Sarjana ke Perusahaan... L-17 9. Surat Balasan Izin Pelaksanaan Tugas Sarjana Dari Perusahaan... L-18 10. Surat Keputusan (SK) Tugas Sarjana... L-19 11. Berita Acara Laporan Tugas Sarjana... L-21