Kuesioner Penelitian Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Marumitsu Indonesia, Medan.

Transkripsi

1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Marumitsu Indonesia, Medan. Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen, saya sedang menyusun sebuah karya ilmiah sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Sumatera Utara dengan judul PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT.MARUMITSU INDONESIA, MEDAN. Besar harapan saya kiranya Bapak/ Ibu/ Saudara bersedia mengisi kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya dan tanpa paksaan dari pihak manapun. Terima kasih dan selamat mengisi kuesioner ini. Petunjuk Pengisian 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. 2. Pilih jawaban dengan memberi tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/ Ibu/ Saudara. Adapun makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: STS= Sangat Tidak Sering TS = Tidak Sering KS = Kurang Sering S = Sering SS = Sangat Sering

2 Identitas Responden Nama : Umur : Lama bekerja : Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) Pendidikan terakhir : a. SMA IPA b. SMA IPS c. SMK d. Diploma (silang salah satu) Kuesioner Budaya Kerja (X 1 ) Berikan tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban sesuai dengan pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara. No. Pernyataan SS S KS TS STS Kedisiplinan 1. Saya datang tepat waktu 2. Saya selalu memakai seragam kerja. Tanggungjawab 3. Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang diperintahkan. 4. Saya berani menanggung resiko bila pekerjaannya tidak memuaskan. Proaktif 5. Perusahaan memberikan kebebasan pada saya dalam memberikan ide untuk kemajuan perusahaan. 6. Perusahaan memberikan kebebasan kepada saya mengenai cara menyelesaikan pekerjaan. Pengembangan Karyawan 7. Perusahaan memberikan kesempatan pada saya untuk mengembangkan diri melalui program pelatihan dan pengembangan karyawan. 8. Perusahaan membebaskan saya untuk mengembangkan diri lewat belajar sendiri/ membentuk kelompok (tim) dalam penyelesaian suatu permasalahan perusahaan.

3 Kuesioner Komitmen Karyawan (X 2 ) Berikan tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban sesuai dengan pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara. SS S KS TS STS No. Pernyataan Affective Commitment 9. Saya memegang teguh peraturan dalam melaksanakan pekerjaan. 10. Saya merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari. Normative Commitment 11. Sangat kecil kemungkinan saya meninggalkan perusahaan. 12. Saya bekerja giat karena adanya penghargaan yang pantas yang diberikan perusahaan. Continuance Commitment 13. Saya mengerahkan seluruh usaha melebihi yang diharapkan untuk membantu kesuksesan pekerjaan. 14. Saya melakukan yang terbaik karena merasa kebahagiaan hidup saya berada pada perusahaan ini.

4 Kuesioner Kinerja Karyawan (Y) Berikan tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban sesuai dengan pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara. SS S KS TS STS No. Pernyataan Kriteria berdasarkan Sifat 15. Saya mengerjakan setiap pekerjaan yang ditugaskan pada saya dengan tingkat kejujuran yang tinggi. 16. Saya taat mengerjakan semua pekerjaan yang ditugaskan pada saya. Kriteria berdasarkan Perilaku 17. Saya mampu bekerjasama dengan baik. 18. Pekerjaan yang saya tekuni ini dapat memunculkan gagasan baru untuk meningkatkan kinerja saya. Kriteria berdasarkan Hasil 19. Saya mampu bekerja sesuai dengan standart perusahaan. 20. Hasil kerja saya akurat dan jarang membuat kesalahan. TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA

5 DATA RESPONDEN UNTUK VALIDITAS Nomor Responden Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q

6 Nomor Responden Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q

7 Nomor X 1 (Budaya Kerja Karyawan) Total X 2 (Komitmen Karyawan) Total Y (Kinerja Karyawan) Total Responden Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 X 1 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 X 2 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Y

8 Nomor X 1 (Budaya Kerja Karyawan) Total X 2 (Komitmen Karyawan) Total Y (Kinerja Karyawan) Total Responden Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 X 1 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 X 2 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Y

9 Nomor X 1 (Budaya Kerja Karyawan) Total X 2 (Komitmen Karyawan) Total Y (Kinerja Karyawan) Total Responden Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 X 1 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 X 2 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Y

10 Nomor X 1 (Budaya Kerja Karyawan) Total X 2 (Komitmen Karyawan) Total Y (Kinerja Karyawan) Total Responden Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 X 1 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 X 2 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Y

11

12 OUTPUT UJI VALIDITAS DAN REABILITAS KUESIONER Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q

13 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

14 OUTPUT ANALISIS REGRESI BERGANDA Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Komitmen Karyawan, Budaya Kerja Karyawan a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Model Summary b Std. Error Change Statistics R Adjusted of the R Square F Sig. F Durbin- Model R Square R Square Estimate Change Change df1 df2 Change Watson a ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Budaya Kerja Karyawan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

15 Coefficient (a) Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) Budaya Kerja Karyawan Komitmen Karyawan Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

16