LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

Transkripsi

1 LAMPIRAN-LAMPIRAN

2 LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

3 LAMPIRAN B KUESIONER

4 DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER A. DATA RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : (Pria / Wanita) 3. Umur / Usia : Tahun 4. Pendidikan Terakhir :, Jurusan: 5. Instalasi / Perusahaan : 6. Lama Bekerja : Tahun B. PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon kuesioner ini diisi oleh Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada sesuai dengan apa yang terjadi pada perusahaan sesungguhnya. 2. Berilah tanda cek ( ) atau silang (X) pada setiap pertanyaan yang mencerminkan jawaban Bapak/Ibu pada salah satu angka. 3. Kerahasiaan atas jawaban yang Bapak/Ibu berikan akan menjadi rahasia yang akan diketahui peneliti. 4. Setiap pertanyaan memiliki 5 kemungkinan jawaban, yaitu : a. Sangat Setuju (SS) b. Setuju (S) c. Netral (N) d. Tidak Setuju (TS) e. Sangat Tidak Setuju (STS)

5 No. Pernyataan Komentar Motivasi SS S N TS STS 1 Sebagai auditor yang menjalankan proses pemeriksaan, saya mencoba dengan sungguhsungguh untuk meningkatkan kinerja yang dimasa lalu. 2 Saya sangat menikmati tantangan yang sulit selaku auditor yang menjalankan proses pemeriksaan. 3 Dalam melakukan suatu pekerjaan, saya selalu ingin tahu bagaimana kemajuan yang saya capai ketika sedang menyelesaikan tugas. 4 Setiap melaksanakn suatu pekerjaan saya suka menetapkan tujuan dan mencapai tujuan yang realistis. 5 Akan mempunyai kepuasan tersendiri apabila saya dapat menyelesaikan tugas dan pekerjaan yang sulit. Sumber: Ganesan, Shankar dan Borton A. Weitz (1996) dalam Darlisman Dalmy (2009) No. Pernyataan Komentar Komitmen Organisasi SS S N TS STS 1 Saya merasa ikut memiliki organisasi di tempat saya bekerja 2 Saya merasa terikat secara emosional dengan

6 organisasi di tempat saya bekerja. 3 Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya. 4 Saya merasa menjadi bagian dari organisasi di tempat saya bekerja. 5 Saya merasa masalah organisasi di tempat saya bekerja juga seperti masalah saya. 6 Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena komitmen terhadap organisasi. 7 Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini adalah karena loyalitas terhadap perusahaan. 8 Saya merasa tidak komitmen jika meninggalkan organisasi di tempat saya bekerja 9 Saya merasa tidak profesional jika meninggalkan pekerjaan di tempat saya bekerja 10 Saya merasa tidak loyalitas terhadap organisasi jika saya memutuskan untuk keluar dari pekerjaan saya. Sumber: Meyer dan Allen (1984) dalam Nurul Arifah (2012) No Pernyataan Komentar Kompensasi/Reward SS S N TS STS 1 Kompensasi/reward yang diberikan bagi auditor yang menjalankan proses pemeriksaan telah sesuai dengan beban kerja. 2 Kompensasi/reward yang diperoleh dapat meningkatkan harga diri dan posisi saya saat ini. 3 Saya diberi kesempatan untuk mengembangkan kreatifitas di tempat saya bekerja. 4 Penghargaan akan dibeikan oleh reka kerja saya, bila saya berhasil dalam suatu pekerjaan. Baik

7 berupa uang maupun berupa barang. 5 Pengakuan akan diberikan atasan, apabila auditor sukses melaksanakan suatu pekerjaan. Sumber; Mitchell, Vance F dan Pravin Moudgil (1976) dalam Darlisman Dalmy (2009) No. Pernyataan Komentar Kinerja SS S N TS STS 1 Sebelum melakukan pemeriksaan tidak perlu membuat program kerja pemeriksaan 2 Dalam melaksanakan pemeriksaan jumlah hari yang ditentukan pada surat tugas selalu cocok dengan penyelesaian pekerjaan. 3 Setiap melakukan pemeriksaan penyebab dan rekomendasi selalu akurat. 4 Setelah melakukan pemeriksaan penyiapan dan penyerahan laporan selalu tepat waktu sesuai dengan waktu yang ditentukan. Sumber: Darlisman Dalmy (2009)

8 LAMPIRAN C TABULASI DATA DAN JAWABAN RESPONDEN

9 DATA RESPONDEN Responden Jenis Kelamin Usia Pndd. Terakhir Lama Bekerja 1 Pria 28 S1 2 2 Pria 35 S1 3 3 Pria 31 S1 3 4 Wanita 29 D3 4 5 Wanita 28 S1 3 6 Wanita 26 S1 2 7 Wanita 35 S1 5 8 Pria 30 S1 5 9 Pria 22 S Pria 31 S Pria 26 S1 <1 12 Pria 23 S Wanita 25 S Pria 24 S Pria 30 S Pria 25 S Wanita 25 S Wanita 32 S Wanita 24 S Wanita 30 S Pria 24 S Pria 29 D Pria 30 s Pria 23 S Wanita 25 S Pria 26 S Pria 27 S Pria 30 S Pria 29 S Pria 31 S1 6

10 31 Pria 30 S Wanita 34 S Wanita 32 S Pria 22 D3 <1 35 Pria 34 D Wanita 23 D3 <1 37 Pria 31 S Wanita 33 S Pria 23 D3 <1 40 Pria 35 D3 3

11 Motivasi No Motivasi Resp Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Jml

12 Komitmen Organisasi Komitmen Organisasi Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Total

13 Kompensasi Kompensasi Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Total

14 Kinerja Kinerja Q1 Q2 Q3 Q4 Total

15 LAMPIRAN D OUTPUT SPSS

16 Reliability Scale: ALL VARIABELS Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variabels in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N MTV MTV MTV MTV MTV Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted MTV MTV MTV MTV MTV

17 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability Scale: ALL VARIABELS Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variabels in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted KO KO KO KO

18 KO KO KO KO KO KO Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability [DataSet1] Scale: ALL VARIABELS Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variabels in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N KMP KMP KMP KMP KMP Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted KMP

19 KMP KMP KMP KMP Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Reliability [DataSet1] Scale: ALL VARIABELS Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variabels in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N KA KA KA KA Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted KA

20 KA KA KA Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Motivasi Komitmen Organisasi Kompensasi Kinerja Auditor Valid N (listwise) 40 Regression Variabels Entered/Removed Model Variabels Entered 1 KO*KMP, Motivasi, Komitmen Organisasi, MTV*KMP a a. All requested variabels entered. Variabels Removed. Enter Method Model R R Square Model Summary b Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), KO*KMP, Motivasi, Komitmen Organisasi, MTV*KMP b. Dependent Variabel: Kinerja Auditor ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a

21 Residual Total a. Predictors: (Constant), KO*KMP, Motivasi, Komitmen Organisasi, MTV*KMP b. Dependent Variabel: Kinerja Auditor Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Motivasi Komitmen Organisasi MTV*KMP KO*KMP a. Dependent Variabel: Kinerja Auditor Model Dimensi on Eigenvalue Condition Index Collinearity Diagnostics a (Constant) Motivasi Variance Proportions Komitmen Organisasi MTV*KMP KO*KMP a. Dependent Variabel: Kinerja Auditor Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual

22 Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value a. Dependent Variabel: Kinerja Auditor Charts

23

24