Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi

1 Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reza Fiska Pratama Medan. Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan ilmiah, saya mohon partisipasi dan kesediaan Bapak dalam menjawab kuesioner ini Akhir kata saya ucapkan terima kasih kepada Bapak yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini Hormat Saya, PETUNJUK PENGISIAN Muchliyanty Asril 1. Mohon memberikan tanda ( ) pada jawaban yang anda anggap paling benar. 2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon memberikan jawaban yang sebenar-benarnya. 4. Ada lima alternatif jawaban yaitu : Sangat Setuju (SS) = 5 Setuju (S) = 4 Kurang Setuju (KS) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1

2 IDENTITAS RESPONDEN No Respoden : Usia : Status : a. Menikah b. Belum Menikah Jabatan : Unit Kerja : a. MK c. MB e. BLW b. MT d. MS f. LBH Lama Bekerja : Tahun / Bulan Pendidikan terakhir : a. Motivasi Kerja (X1) No Pernyataan SS S KS TS STS (5) (4) (3) (2) (1) Keberhasilan 1 Saya ingin menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan 2 Pimpinan selalu memberi semangat kepada karyawan dalam mengerjakan pekerjaan Pengakuan / Penghargaan 3 Selama ini pimpinan memberikan hadiah dalam bentuk insentif atau kenaikan posisi kepada cater yang berprestasi 4 Pemberian promosi (kenaikan posisi) yang ada saat ini dilakukan berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja cater Pekerjaan itu sendiri 5 Saat bekerja saya mau mengambil resiko dan berfikir keras untuk memperoleh hasil yang terbaik

3 6 Saya berusaha memperoleh hasil kerja yang lebih baik dari yang dihasilkan oleh cater yang lain Tanggung Jawab 7 Setujukah anda, bahwa verifikator bertanggung jawab mendampingi cater baru untuk mengajarkan dan mengenal lokasi bacaan cater tersebut 8 Dalam bekerja, verifikator (pengawas cater) harus bertanggung jawab mengawasi pekerjaan cater Pengembangan 9 Setujukah anda bahwa program pelatihan yang diberikan kepada cater baru dapat mempengaruhi pengembangan cater tersebut dalam bekerja 10 Atasan memberikan pelatihan pelatihan mengenai pembacaan meteran kepada cater untuk mengembangkan kemampuan dan ketrampilan cater di lapangan b. Disiplin Kerja (X2) No Pernyataan SS S KS TS STS (5) (4) (3) (2) (1) Ketepatan Waktu 11 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 12 Saya selalu hadir tepat waktu pada saat

4 diadakan rapat setiap bulan Pemanfaatan Sarana 13 Selama bekerja, saya menggunakan peralatan kantor dengan baik 14 Cater akan dikenakan teguran bagi yang tidak memakai seragam pada saat pembacaan meteran pelanggan. Tanggung Jawab Kerja 15 Saya selalu mengerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab 16 Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan Ketaatan 17 Saya harus menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan 18 Karyawan yang tidak menaati peraturan perusahaan dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi c. Kinerja Karyawan (Y) No Pernyataan SS S KS TS STS (5) (4) (3) (2) (1) Kualitas 19 Dalam melakukan tugas, saya jarang melakukan kesalahan 20 Saya memahami dan menguasai pekerjaan yang menjadi tugas pokok saya

5 Kuantitas 21 Saya mampu bekerja sama dengan baik dengan sesama rekan di kantor 22 Pekerjaan yang saya tekuni dapat memunculkan gagasan baru untuk meningkatkan kinerja saya Pemanfaatan Waktu 23 Saya mampu bekerja sesuai dengan standart perusahaan. 24 Hasil data baca meter yang saya berikan tepat waktu TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA.

6 Lampiran 2 : Kuesioner Setelah Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reza Fiska Pratama Medan. Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan ilmiah, saya mohon partisipasi dan kesediaan Bapak dalam menjawab kuesioner ini Akhir kata saya ucapkan terima kasih kepada Bapak yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini Hormat Saya, Muchliyanty Asril PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon memberikan tanda ( ) pada jawaban yang anda anggap paling benar. 2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon memberikan jawaban yang sebenar-benarnya. 4. Ada lima alternatif jawaban yaitu : Sangat Setuju (SS) = 5 Setuju (S) = 4 Kurang Setuju (KS) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1

7 IDENTITAS RESPONDEN No Respoden : Usia : Status : a. Menikah b. Belum Menikah Jabatan : Unit Kerja : a. MK c. MB e. BLW b. MT d. MS f. LBH Lama Bekerja : Tahun / Bulan Pendidikan terakhir : a. Motivasi Kerja (X1) No Pernyataan SS S KS TS STS (5) (4) (3) (2) (1) Keberhasilan 1 Saya ingin menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan 2 Pimpinan selalu memberi semangat kepada karyawan dalam mengerjakan pekerjaan Pengakuan / Penghargaan 3 Selama ini pimpinan memberikan hadiah dalam bentuk insentif atau kenaikan posisi kepada cater yang berprestasi 4 Pemberian promosi (kenaikan posisi) yang ada saat ini dilakukan berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja cater Pekerjaan itu sendiri 5 Saat bekerja saya mau mengambil resiko dan berfikir keras untuk memperoleh hasil yang

8 terbaik 6 Saya berusaha memperoleh hasil kerja yang lebih baik dari yang dihasilkan oleh cater yang lain Tanggung Jawab 7 Setujukah anda, bahwa verifikator bertanggung jawab mendampingi cater baru untuk mengajarkan dan mengenal lokasi bacaan cater tersebut 8 Dalam bekerja, verifikator (pengawas cater) harus bertanggung jawab mengawasi pekerjaan cater Pengembangan 9 Setujukah anda bahwa program pelatihan yang diberikan kepada cater baru dapat mempengaruhi pengembangan cater tersebut dalam bekerja b. Disiplin Kerja (X2) No Pernyataan SS S KS TS STS (5) (4) (3) (2) (1) Ketepatan Waktu 10 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 11 Saya selalu hadir tepat waktu pada saat diadakan rapat setiap bulan Pemanfaatan Sarana 12 Selama bekerja, saya menggunakan

9 peralatan kantor dengan baik Tanggung Jawab Kerja 13 Saya selalu mengerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab 14 Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan Ketaatan 15 Saya harus menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan 16 Karyawan yang tidak menaati peraturan perusahaan dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi c. Kinerja Karyawan (Y) No Pernyataan SS S KS TS STS (5) (4) (3) (2) (1) Kualitas 17 Dalam melakukan tugas, saya jarang melakukan kesalahan 18 Saya memahami dan menguasai pekerjaan yang menjadi tugas pokok saya Kuantitas 19 Saya mampu bekerja sama dengan baik dengan sesama rekan di kantor Pemanfaatan Waktu

10 20 Saya mampu bekerja sesuai dengan standart perusahaan. 21 Hasil data baca meter yang saya berikan tepat waktu TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA.

11 Lampiran 5 : Output Uji Validitas dan Reliabilitas Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

12 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Dari 24 pertanyaan kuesioner yang ada,terdapat 3 pertanyaan yang hasilnya tidak valid (<.361) yaitu pertanyaan 10,14 dan 22.

13 Lampiran 3 : Analisis Frekuensi Jawaban Responden Frequency Tabel Pernyataan Variabel Motivasi (X 1 ) VAR00001 Frequency Valid Valid VAR00002 Frequency Valid Valid VAR00003 Frequency Valid Valid

14 VAR00004 Frequency Valid Valid VAR00005 Frequency Valid Valid VAR00006 Frequency Valid Valid

15 VAR00007 Frequency Valid Valid VAR00008 Frequency Valid Valid VAR00009 Frequency Valid Valid

16 Frequency Tabel Pernyataan Variabel Disiplin Kerja (X 2 ) VAR00010 Frequency Valid Valid VAR00011 Frequency Valid Valid VAR00012 Frequency Valid Valid VAR00013 Frequency Valid Valid

17 VAR00014 Frequency Valid Valid VAR00015 Frequency Valid Valid VAR00016 Frequency Valid Valid

18 Frequency Tabel Pernyataan Variabel Kinerja Karyawan (Y) VAR00017 Frequency Valid Valid VAR00018 Frequency Valid Valid VAR00019 Frequency Valid Valid VAR00020 Frequency Valid Valid

19 VAR00021 Frequency Valid Valid

20 Lampiran 4 : Crosstab Data Responden Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N N N UnitKerja * Usia % 0.0% % UnitKerja * Status % 0.0% % UnitKerja * LamaKerja % 0.0% % UnitKerja * Pendidikan % 0.0% % Count UnitKerja * Usia Crosstabulation Usia < Total UnitKerja BLW LBH MB MK MS MT Total UnitK erja * S tatus C ros s tabulation Count Status BM M Total UnitKerja BLW LBH MB MK MS MT Total

21 Count UnitK erja * Pendidikan Crosstabulation Pendidikan D1 D3 MA S1 SMA SMK STM Total UnitKerja BLW LBH MB MK MS MT Total

22 Lampiran 5 : Charts a. Uji Normalitas Data

23 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 67 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.127 Positive.127 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed).234 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. b. Uji Heteroskedastisitas

24 c. Uji Multikolinearitas Coefficientsa Standardiz ed Unstandardize d Coefficients Coefficient s Collinearity Statistics Std. Model B Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant),053 4,013,013,989 Motivasi,154,076,195 2,021,047,960 1,042 Disiplin,519,075,664 6,876,000,960 1,042 a. Dependent variable : Kinerja

25 Lampiran 6 : Output Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Disiplin, Motivasi a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Disiplin, Motivasi b. Dependent Variable: Kinerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Disiplin, Motivasi b. Dependent Variable: Kinerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Motivasi Disiplin a. Dependent Variable: Kinerja