Lampiran : 1 (satu) set Angket Kuesioner Peneliti Medan, Juni 2012 Perihal : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Transkripsi

1 Lampiran : 1 (satu) set Angket Kuesioner Peneliti Medan, Juni 2012 Perihal : Permohonan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth. Bapak/Ibu Pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I di_medan Dengan hormat, Sehubungan dengan pelaksanaan riset yang saya lakukan di lingkungan Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I yang berjudul Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I, maka saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr untuk menjadi responden pada penelitian ini dengan mengisi daftar kuesioner sejujurnya untuk kepentingan ilmiah. Dalam hal ini saya berjanji akan menjaga kerahasiaan dari jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr berikan. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Sdr untuk mengisi dan mengembalikan kuesioner tersebut, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Peneliti Winda Ardiani

2 No. Responden : KUESIONER PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I 1. PETUNJUK PENGISIAN: a Kepada Bapak/Ibu/Sdr untuk menjawab seluruh pernyataan yang ada dengan jujur dan sebenarnya. b Pilihlah satu jawaban sesuai keadaan yang sebenarnya dan berikan tanda silang (X) pada kolom yang tersedia. Ada 5 (lima) alternatif jawaban, yaitu: 5 = Sangat Setuju 4 = Setuju 3 = Kurang Setuju 2 = Tidak Setuju 1 = Sangat Tidak Setuju 2. KARAKTERISTIK/IDENTITAS RESPONDEN: a Jenis Kelamin Bapak/Ibu *) : Laki-Laki Perempuan b Usia Bapak/Ibu saat ini *) : tahun tahun tahun tahun c Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja sebagai Pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I sejak pengangkatan pertama *) : 1 6 tahun 7 13 tahun tahun tahun tahun d Tingkat Pendidikan Terakhir *) : SLTA / Sederajat D1 D3 Strata 1 (S1) Strata 2 (S2) Jenis pendidikan dan pelatihan (diklat) yang sudah pernah diikuti di perusahaan : *) Beri tanda check list ( )

3 No. PERNYATAAN VARIABEL DISIPLIN KERJA ALTERNATIF JAWABAN SS S KS TS STS Waktu 1. Saya datang tepat waktu di kantor setiap hari jam kerja. 2. Saya melakukan absen ( finger scan) tepat pada waktu. Peraturan 3. Saya bersedia dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan yang ada jika melanggar peraturan tersebut. 4. Saya mengenakan kelengkapan pakaian seragam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tanggung Jawab 5. Saya melaksanakan tugas-tugas dengan tanggung jawab sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. 6. Saya menggunakan perlengkapan kantor sesuai prosedur kerja yang telah ditentukan. 7. Saya selalu memelihara fasilitas/ perlengkapan kantor.

4 No. PERNYATAAN VARIABEL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Isi Pendidikan dan Pelatihan 1. Jenis pendidikan dan pelatihan sesuai dengan kebutuhan saya. 2. Materi pendidikan dan pelatihan yang diberikan up to date sehingga bermanfaat bagi pekerjaan saya. Metode Pendidikan dan Pelatihan 3. Metode pendidikan dan pelatihan yang diberikan sudah sesuai dengan kemampuan penalaran. 4. Metode pendidikan dan pelatihan telah sesuai dengan sasaran pencapaian Standart Operasional Perusahaan (SOP). Keterampilan Instruktur 5. Instruktur mampu menyampaikan materi sehingga saya termotivasi untuk belajar. 6. Keahlian instruktur menambah keterampilan bagi saya dalam memecahkan masalah pekerjaan. Lama Waktu Pendidikan dan Pelatihan 7. Waktu pendidikan dan pelatihan terjadwal dengan baik sehingga tidak membosankan. 8. Waktu penyampaian materi yang diberikan sudah sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan Fasilitas Pendidikan dan Pelatihan ALTERNATIF JAWABAN SS S KS TS STS 9. Fasilitas pendidikan dan pelatihan memberikan kemudahan kepada saya selama mengikuti proses pendidikan dan pelatihan. 10. Fasilitas pendukung selama pendidikan dan pelatihan berfungsi dengan baik.

5 No. PERNYATAAN VARIABEL KINERJA PEGAWAI Kuantitas Kerja 1. Saya menyelesaikan banyaknya pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. 2. Saya berusaha mencapai target yang telah ditentukan sesuai dengan diinginkan oleh perusahaan. Kualitas Kerja 3. Saya menyelesaikan pekerjaan dengan teliti sehinga jarang terjadi kesalahan. 4. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan keterampilan yang dimiliki. Kehandalan ALTERNATIF JAWABAN SS S KS TS STS 5. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa disuruh atasan. 6. Saya selalu memberikan ide-ide terobosan dalam mengatasi masalah pekerjaan. Sikap 7. Saya lebih mengutamakan pekerjaan kantor dari pada kepentingan pribadi. 8. Saya bersedia bekerja sama dengan tim dalam menyelesaikan pekerjaan.

6 1. Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Variabel Disiplin Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Q Q Q Q Q Q Q DisiplinKerja Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Variabel Pendidikan dan Pelatihan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q PendidikanDanPelatihan

7 3. Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Variabel Kinerja Pegawai Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Q Q Q Q Q Q Q Q KinerjaPegawai Lampiran 3 Output SPSS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 132 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.079 Positive.079 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.908 Asymp. Sig. (2-tailed).382 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data

8 Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) DisiplinKerja PendidikanDan Pelatihan a. Dependent Variable: AbsUt Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N KinerjaPegawai DisiplinKerja PendidikanDanPelatihan Correlations KinerjaPegawai DisiplinKerja PendidikanDanPelatih an Pearson Correlation KinerjaPegawai DisiplinKerja PendidikanDanPelatihan Sig. (1-tailed) KinerjaPegawai DisiplinKerja PendidikanDanPelatihan N KinerjaPegawai DisiplinKerja PendidikanDanPelatihan Variables Entered/Removed Variables Entered Variables Removed Method 1 PendidikanDanPelatih. Enter an, DisiplinKerja a a. All requested variables entered. Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a

9 a. Predictors: (Constant), PendidikanDanPelatihan, DisiplinKerja b. Dependent Variable: KinerjaPegawai R Square Summary b Change Statistics Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson b. Dependent Variable: KinerjaPegawai ANOVA b Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), PendidikanDanPelatihan, DisiplinKerja b. Dependent Variable: KinerjaPegawai Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) DisiplinKerja PendidikanDan Pelatihan a. Dependent Variable: KinerjaPegawai % Confidence Interval for B Correlations Lower Bound Upper Bound Zero-order Partial Part 1 (Constant) DisiplinKerja PendidikanDan Pelatihan a. Dependent Variable: KinerjaPegawai Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 DisiplinKerja PendidikanDan Pelatihan

10 Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 DisiplinKerja PendidikanDan Pelatihan a. Dependent Variable: KinerjaPegawai Coefficient Correlations a PendidikanDanPelatih an DisiplinKerja 1 Correlations PendidikanDanPelatihan DisiplinKerja Covariances PendidikanDanPelatihan DisiplinKerja a. Dependent Variable: KinerjaPegawai Collinearity Diagnostics a Dimension Variance Proportions Eigenvalue Condition Index (Constant) DisiplinKerja PendidikanDanPela tihan a. Dependent Variable: KinerjaPegawai Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value a. Dependent Variable: KinerjaPegawai

11 Charts

12