PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu"

Surya Wibowo
7 tahun lalu
Tontonan:

1 Lampiran 1. Angket (Kuesioner) Kepada, Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu Manajemen di dalam bentuk tugas akhir penyusunan Tesis yang berjudul Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu dengan ini Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Penelitian ini semata-mata bertujuan untuk keperluan akademis dan penelitian ilmiah khususnya ilmu manajemen. Kerahasiaan data penelitian akan dijamin. Saya mengharapkan informasi dan jawaban yang sesungguhnya dari Bapak/Ibu sesuai kondisi yang sebenar-benarnya. Atas kerjasama dan kesediaan Bapak/Ibu Saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya Peneliti Sarah Imelda

2 NO. Responden: KUESIONER PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) UNIT KEBUN TANAH ITAM ULU I. PETUNJUK PENGISIAN a. Kepada Bapak/Ibu/Sdr/i diharapkan untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada dengan jujur dan sebenarnya. b. Berilah tanda ( ) pada kolom yang tersedia dan pilih satu jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. c. Ada 5 (lima) alternatif jawaban yaitu. Simbol Kategori Nilai Bobot SS Sangat Setuju 5 S Setuju 4 KS Kurang Setuju 3 TS Tidak Setuju 2 STS Sangat Tidak Setuju 1 II. IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin Bapak/Ibu: Laki-laki Perempuan 2. Usia Bapak/Ibu saat ini :... Tahun 3. Pendidikan Terakhir Bapak/Ibu SMP/Sederajat SLTA/Sederajat DIII/Sarjana Muda Strata 1 (S1) Strata 2 (S2) Lain-lain Masa kerja Bapak/Ibu saat ini :... Tahun 6. Apakah Bapak/Ibu pernah mengikuti pelatihan/training emotional quotient? Ya Tidak 7. Jika ya jelaskan manfaatnya untuk Bapak/Ibu dalam bekerja:...

3 I. VARIABEL X1 : KEMAMPUAN KOMUNIKASI No. Pernyataaan SS S KS TS STS Bijaksana dan kesopanan 1. Saya selalu berbicara sopan kepada siapapun pada semua tingkatan organisasi 2. Saya mengetahui bagaimana cara menempatkan diri dalam situasi yang berbeda-beda dengan orang lain yang sedang diajak berkomunikasi Penerimaan umpan balik 3. Saya menerima umpan balik dari atasan 4. Saya menerima umpan balik dari bawahan 5. Saya menerima umpan balik dari rekan kerja 6. Saya sangat membutuhkan umpan balik agar hasil pekerjaan maksimal Berbagi informasi 7. Saya bersedia memberikan informasi tentang perusahaan kepada orang lain atau organisasi lain dengan izin perusahaan 8. Jika menerima informasi yang berguna bagi orang lain saya berusaha menyebarluaskannya Maskulinitas 9. Saya sering membicarakan tentang kesuksesan yang dicapai 10. Saya mendengarkan informasi yang disampaikan orang lain 11. Saya berusaha memahami situasi yang dihadapi

4 II. VARIABEL X2 : KECERDASAN EMOSIONAL No. Pernyataaan SS S KS TS STS Kesadaran diri 1. Saya dapat mengenali/mengetahui faktor yang menyebabkan emosi saya meningkat 2. Saya memahami emosi yang terjadi pada diri saya Pengaturan diri 3. Saya mampu mengendalikan emosi diri sendiri 4. Saya dapat mengekspresikan emosi dengan tepat Motivasi 5. Saya selalu optimis dengan karir 6. Atasan mendorong saya untuk berprestasi Empati 7. Saya dapat merasakan perasaan orang lain 8. Saya mengerti apabila orang lain menghadapi masalah Keterampilan sosial 9. Saya selalu menjalin kerjasama diantara karyawan 10. Saya dapat berkomunikasi dengan sesama karyawan secara baik. 11. Saya dapat berkomunikasi dengan atasan secara baik

5 III. VARIABEL Y : KINERJA KARYAWAN No. Pernyataaan SS S KS TS STS Kualitas 1. Saya berusaha menjaga kualitas kerja saya 2. Semua tugas dapat saya selesaikan dengan teliti Kuantitas 3. Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah diberikan. 4. Secara konsisten saya melakukan pekerjaan sampai tujuan yang ditetapkan dapat dicapai Keandalan 5. Saya selalu memberikan ide baru dalam mengatasi masalah pekerjaan. 6. Saya selalu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan instruksi yang diberikan Sikap 7. Saya mengutamakan pekerjaan dibandingkan hal-hal lain dalam hidup saya 8. Saya menunjukkan antusias kerja dengan kerja sama yang baik.

6 Lampiran 2: Data Validitas dan Reliabilitas Kemampuan Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Karyawa Kemampuan Komunikasi (X1) Kecerdasan Emosional (X2) NO Total X Total X

7 NO 1 Kinerja Karyawan (Y) Total Y

9 Validity and Realiability Test of Kemampuan Komunikasi (X 1 ) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted KemampuanKomunikasi

10 Validity and Realiability Test Kecerdasan Emosional (X 2) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted KecerdasanEmosional Descriptive Statistics

11 Validity and Realiability Test of Kinerja Karyawan (Y) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Alpha if Item Deleted KinerjaKaryawan

12 Lampiran 3: Jawaban Kuesioner Kemampuan Komunikasi, Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan Kemampuan Komunikasi (X1) Kecerdasan Emosional (X2) Total X1 Total X2 NO

18 No 1 Kinerja Karyawan (Y) Total Y Y No 1 Kinerja Karyawan (Y) Total Y Y

22 Lampiran 4. Output SPSS a. Hasil Uji Normalitas Regresi Linier Berganda

23 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 164 Normal Mean Parameters a,,b Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.046 Positive.033 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.592 Asymp. Sig. (2-tailed).875 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. b. Hasil Uji Multikolinieritas Regresi Linier Berganda Coefficients a 95.0% Confidence Interval for B Correlations Model Lower Bound Upper Bound Zero-order Partial Part 1 (Constant) KemampuanKomunikasi KecerdasanEmosional a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan

24 Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 KemampuanKomunikasi KecerdasanEmosional a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan c. Hasil Uji Heteroskedastisitas Regresi Linier Berganda

25 d. Uji Koefisien Determinasi Regresi Linier Berganda Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), KecerdasanEmosional,KemampuanKomunikasi b. Dependent Variable: KinerjaKaryawan Model Summary b Change Statistics Model R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin- Watson b. Dependent Variable: KinerjaKaryawan

26 e. Uji-F Regresi Linier Berganda ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), KecerdasanEmosional, KemampuanKomunikasi b. Dependent Variable: KinerjaKaryawan f. Uji-t Regresi Linier Berganda Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) KemampuanKomunikasi KecerdasanEmosional a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan Sumber: Hasil penelitian, 2012 (data diolah).

dokumen-dokumen yang mirip

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.