Perpustakaan Unika APPENDIX 0
|
|
|
- Hendri Yuwono
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 APPENDIX 0
2 QUESTIONNAIRES Dear parents, At present, I am conducting a research into area of Sociolinguistics as part of my studies in the Faculty of Letters UNIKA Soegijapranata. The focus of the study is placed on the practice of Chinese Indonesian people in adopting names. The questionnaires are made to complete the thesis entitled Language And Identity: An Analysis of the Chinese Indonesian People s Practice In Adopting Names at the Faculty of Letters UNIKA Soegijapranata. I hope that you would like to fill in the questionnaires; your details will be kept strictly confidential. Thank you for your cooperation. Lydia Prasetyo 1
3 Note: SD : Strongly Disagree SA : Strongly Agree D : Disagree A : Agree N : Neutral You can put the sign ( ) in the columns which are suitable with your answers. What names do you give to your children? (A) Chinese names only (if you choose A, move to questionnaire A) (B) Indonesian names only (if you choose B, move to questionnaire B) (C) Chinese and Indonesian names (if you choose C, move to questionnaire C) (D) Mixed Chinese - Indonesian names (if you choose D, move to questionnaire D) Note: Example of Mixed Chinese Indonesian names: a. Liem, Denny Chandra b. Sania Tan 2
4 QUESTIONNAIRE A You can put the sign ( ) in the columns which are suitable with your answers. 1. You give Chinese names only to your children because: a. You want to respect your ancestors. b. You want to continue your ancestors inheritances. c. It makes you proud. d. It makes you feel honored. e. It can ease your business with Chinese entrepreneurs. f. It can ease your business with indigenous entrepreneurs. g. It can ease you in looking for jobs at Chinese enterprise. 3
5 h. It can ease you in looking for jobs at indigenous enterprise. i. The official name of the parents in the birth certificate is Chinese name only. j. Other reason. 4
6 QUESTIONNAIRE B You can put the sign ( ) in the columns which are suitable with your answers. 1. You give Indonesian names only to your children because: a. The law of changing name ( Kep. Presidium No. 127/U/Kep/12/1966 mengenai Peraturan Ganti Nama Bagi WNI yang Memakai Nama Cina (Komisi Hukum Nasional)). b. You want to assimilate with the community. c. You do not need to change your name again if there is a law which requires you to change your name in the future. d. It can facilitate the making of important documents. e. You feel secure. f. It shows nationalism. 5
7 g. You feel prestige if you do not have Indonesian name. h. It makes you proud. i. You do not want to be isolated. j. It can ease your business with Chinese entrepreneurs. k. It can ease your business with indigenous entrepreneurs. l. It can ease you in looking for jobs at Chinese enterprise. m. It can ease you in looking for jobs at indigenous enterprise. n. There is a marriage process. 6
8 o. You change your religion. p. Other reasons. 7
9 QUESTIONNAIRE C You can put the sign ( ) in the columns which are suitable with your answers. 1. You give Chinese and Indonesian names to your children because: a. The law of changing name ( Kep. Presidium No. 127/U/Kep/12/1966 mengenai Peraturan Ganti Nama Bagi WNI yang Memakai Nama Cina (Komisi Hukum Nasional)). b. You want to assimilate with the community. c. You want to respect your ancestors. d. You want to continue your ancestors inheritances. e. You do not need to change your name again if there is a law which requires you to change your name in the future. f. It can facilitate the making of important documents. 8
10 g. You feel secure. h. It shows nationalism. i. It makes you proud. j. It makes you feel honored. k. It can ease your business with Chinese entrepreneurs. l. It can ease your business with indigenous entrepreneurs. m. It can ease you in looking for jobs at Chinese enterprise. n. It can ease you in looking for jobs at indigenous enterprise. 9
11 o. You feel prestige if you do not have Indonesian name. p. You do not want to be isolated. q. There is a marriage process. r. You change your religion. s. Other reasons. 10
12 QUESTIONNAIRE D You can put the sign ( ) in the columns which are suitable with your answers. 1. You give Mixed Chinese - Indonesian names to your children because: a. The law of changing name ( Kep. Presidium No. 127/U/Kep/12/1966 mengenai Peraturan Ganti Nama Bagi WNI yang Memakai Nama Cina (Komisi Hukum Nasional)). b. You want to assimilate with the community. c. You want to respect your ancestors. d. You want to continue your ancestors inheritances. e. You do not need to change your name again if there is a law which requires you to change your name in the future. f. It can facilitate the making of important documents. 11
13 g. It can be looked more simple and easy, instead of making two names. h. You feel secure. i. It shows nationalism. j. It makes you proud. k. It makes you feel honored. l. It can ease your business with Chinese entrepreneurs. m. It can ease your business indigenous entrepreneurs. n. It can ease you in looking for jobs at Chinese enterprise. 12
14 o. It can ease you in looking for jobs at indigenous enterprise. p. You feel prestige if you do not have Indonesian name. q. You do not want to be isolated. r. There is a marriage process. s. You change your religion. t. Other reasons. 13
15 KUESIONER Kepada Bapak dan Ibu, Saat ini saya sedang mangadakan penelitian yang termasuk dalam Sosiolinguistik sebagai bagian dari studi saya di Fakultas Sastra UNIKA Soegijapranata. Fokus penelitian terletak pada praktek orang Tionghoa Indonesia dalam mengadopsi nama. Kuesioner ini dibuat unuk menyelesaikan skripsi berjudul Bahasa Dan Identitas: Sebuah Analisa Tentang Praktek Orang Tionghoa Indonesia dalam Mengadopsi Nama Di Fakultas Sastra Inggris UNIKA Soegijapranata. Besar harapan saya supaya Anda sudi mengisi kuesioner ini; jawaban Anda akan dijamin kerahasiaannya. Terimakasih atas kerjasamanya. Lydia Prasetyo 14
16 Catatan: STS : Sangat Tidak Setuju SS : Sangat Setuju TS : Tidak Setuju S : Setuju N : Netral Beri tanda ( ) pada kolom yang sesuai dengan jawaban Anda. Nama apa yang Anda berikan kepada anak Anda? (A) Nama Tionghoa Saja. (jika Anda memilih A, silahkan mengisi kuesioner A) (B) Nama Indonesia saja. (jika Anda memilih B, silahkan mengisi kuesioner B) (C) Nama Tionghoa dan Nama Indonesia (jika Anda memilih C, silahkan mengisi kuesioner C) (D) Nama Campuran Tionghoa Indonesia (jika Anda memilih D, silahkan mengisi kuesioner D) Catatan: Contoh nama Campuran Tionghoa Indonesia: a. Liem, Denny Chandra b. Sania Tan 15
17 KUESIONER A Beri tanda ( ) pada kolom yang sesuai dengan jawaban Anda. 1. Anda memberi Nama Tionghoa saja kepada anak Anda karena: a. Anda ingin menghormati leluhur Anda. b. Anda ingin meneruskan warisan leluhur Anda. c. Anda merasa bangga. d. Anda merasa terhormat. e. Dapat mempermudah bisnis Anda dengan pengusaha Tionghoa. f. Dapat mempermudah bisnis Anda dengan pengusaha pribumi. 16
18 g. Dapat mempermudah Anda dalam mencari pekerjaan di perusahaan milik orang Tionghoa. h. Dapat mempermudah Anda dalam mencari pekerjaan di perusahaan milik pribumi. i. Nama resmi orangtua di akte kelahiran menggunakan nama Tionghoa saja. j. Alasan lainnya. 17
19 KUESIONER B Beri tanda ( ) pada kolom yang sesuai dengan jawaban Anda. 1. Anda memberi Nama Indonesia saja kepada anak Anda karena: a. Adanya hukum tentang perubahan nama. ( Kep. Presidium No. 127/U/Kep/12/1966 mengenai Peraturan Ganti Nama Bagi WNI yang Memakai Nama Cina (Komisi Hukum Nasional)). b. Anda ingin berbaur dengan masyarakat sekitar. c. Anda tidak perlu merubah nama lagi jika nanti ada hukum perubahan nama di masa yang akan datang. d. Untuk memudahkan dalam pembuatan surat-surat penting. e. Anda merasa aman. f. Untuk menunjukkan rasa nasionalisme. 18
20 g. Anda merasa gengsi jika tidak mempunyai nama Indonesia. h. Anda merasa bangga. i. Anda tidak ingin diasingkan. j. Dapat mempermudah bisnis Anda dengan pengusaha Tionghoa. k. Dapat mempermudah bisnis Anda dengan pengusaha pribumi. l. Dapat mempermudah Anda dalam mencari pekerjaan di perusahaan milik orang Tionghoa. m. Dapat mempermudah Anda dalam mencari pekerjaan di perusahaan milik pribumi. 19
21 n. Adanya proses pernikahan. o. Anda berpindah agama. p. Alasan lainnya 20
22 KUESIONER C Beri tanda ( ) pada kolom yang sesuai dengan jawaban Anda. 1. Anda memberi Nama Tionghoa dan Indonesia kepada anak Anda karena: a. Adanya hukum tentang perubahan nama. ( Kep. Presidium No. 127/U/Kep/12/1966 mengenai Peraturan Ganti Nama Bagi WNI yang Memakai Nama Cina (Komisi Hukum Nasional)). b. Anda ingin berbaur dengan masyarakat sekitar. c. Anda ingin menghormati leluhur Anda. d. Anda ingin meneruskan warisan leluhur Anda.. e. Anda tidak perlu merubah nama lagi jika nanti ada hukum perubahan nama di masa yang akan datang. f. Untuk memudahkan dalam pembuatan surat-surat penting. 21
23 g. Anda merasa aman. h Untuk menunjukkan rasa nasionalisme. i. Anda merasa bangga. j. Anda merasa terhormat. k. Dapat mempermudah bisnis Anda dengan pengusaha Tionghoa. l. Dapat mempermudah bisnis Anda dengan pengusaha pribumi. m. Dapat mempermudah Anda dalam mencari pekerjaan di perusahaan milik orang Tionghoa. 22
24 n. Dapat mempermudah Anda dalam mencari pekerjaan di perusahaan milik pribumi. o. Anda merasa gengsi jika tidak mempunyai nama Indonesia. p. Anda tidak ingin diasingkan.. q. Adanya proses pernikahan. r. Anda berpindah agama. s. Alasan lainnya 23
25 KUESIONER D Beri tanda ( ) pada kolom yang sesuai dengan jawaban Anda. 1. Anda memberi Nama Campuran Tionghoa - Indonesia kepada anak Anda karena: a. Adanya hukum tentang perubahan nama. ( Kep. Presidium No. 127/U/Kep/12/1966 mengenai Peraturan Ganti Nama Bagi WNI yang Memakai Nama Cina (Komisi Hukum Nasional)). b. Anda ingin berbaur dengan masyarakat sekitar. c. Anda ingin menghormati leluhur Anda.. d. Anda ingin meneruskan warisan leluhur Anda.. e. Anda tidak perlu merubah nama lagi jika nanti ada hukum perubahan nama di masa yang akan datang. f. Untuk memudahkan dalam pembuatan surat-surat penting. 24
26 g Agar terlihat lebih simple dan mudah daripada harus membuat dua nama h. Anda merasa aman. i. Untuk menunjukkan rasa nasionalisme. j. Anda merasa bangga. k. Anda merasa terhormat. l. Dapat mempermudah bisnis Anda dengan pengusaha Tionghoa. m. Dapat mempermudah bisnis Anda dengan pengusaha pribumi. n. Dapat mempermudah Anda dalam mencari pekerjaan di perusahaan milik orang Tionghoa. 25
27 o. Dapat mempermudah Anda dalam mencari pekerjaan di perusahaan milik pribumi. p. Anda merasa gengsi jika tidak mempunyai nama Indonesia. q. Anda tidak ingin diasingkan. r. Adanya proses pernikahan. s. Anda berpindah agama. t. Alasan lainnya 26
28 PILOTING Reliability: Questionniare B Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Mean Std. Deviation N 3,9375, ,1875, ,5625, ,7500, ,5625, ,1250, ,8750 1, ,1250, ,6250 1, ,8750 1, ,3125 1, ,8125 1, ,9375 1, , ,3750 1,
29 Item- Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 47, ,983,699,635 46, ,850,626,672 46, ,133,682,670 46, ,629,652,674 47, ,267,792,632 47, ,596,654,627 48, ,629,645,604 47, ,663,648,613 47, ,596,629,631 48, ,563,660,580 47, ,933,638,619 48, ,667,626,570 48, ,317,646,602 48, ,596,641,692 48, ,963,679,664 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 51, ,929 5,
30 Reliability: Questionnaire C Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Mean Std. Deviation N 2,7273, ,6364, ,4545, ,2727, ,7273, ,1818, ,6364, ,3636, ,0909, , , ,8182, ,8182, ,7273, ,6364, , ,3636 1, ,9091,
31 Item- Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 53, ,255,793,523 52, ,218,860,631 51, ,291,742,602 52, ,091,779,616 52, ,855,743,563 52, ,164,751,560 53, ,618,736, ,400,740,614 53, ,818,742,643 53, ,255,793,629 53, ,255,763,533 53, ,473,729,612 53, ,473,751,549 53, ,455,739,581 53, ,618,763,672 53, ,255,741, ,600,765,510 54, ,473,750,561 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 56, ,055 4,
32 Reliability: Questionnaire D Case Processing Summary N % Cases 3 100,0 Excluded a 0, ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,646 3 Item Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Mean Std. Deviation N 00, , , ,6667, ,3333 1, , , ,6667, , ,6667, , , , , , , , , ,
33 Item- Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 48, ,333,995,648 48, ,333,995,648 49, ,333,995,648 49, ,333,998,544 48,0000 9,000,999,471 48,3333 9,333,996,454 49, ,333,995,648 49, ,333,999,746 49, ,333,995,648 49, ,333,999,746 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 49,3333 9,333,998,454 50, ,333,997,665 50,3333 9,333,996,454 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 52, ,333 4,
34 Data Analysis Reliability: B Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Mean Std. Deviation N 3,5946 1, ,0811, ,4865, ,4595, ,4054, ,1081, ,1622 1, ,5135, ,4865 1, ,2162 1, ,4324 1, ,0541 1, ,1622 1, ,9730 1, ,3784,
35 Item- Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 47, ,799,439,588 47, ,641,477,586 47, ,694,518,608 47, ,664,437,643 48, ,877,420,568 48, ,692,425,527 48, ,901,421,538 48, ,500,582,541 48, ,083,423,563 48, ,826,562,494 48, ,632,455,516 48, ,589,553,493 48, ,679,451,517 48, ,089,511,625 49, ,176,501,602 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 51, ,868 5,
36 Reliability: C Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Mean Std. Deviation N 2,9333 1, ,7333, ,3667, ,0667, ,1000, ,6333, ,0333 1, ,2667, ,5000, ,5333, ,2000 1, ,1333 1, ,0667, ,0333, ,7000, ,0667 1, ,7000, ,3000,
37 Item- Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 56, ,530,382,569 55, ,482,381, ,241,408,616 55, ,493,408,616 55, ,133,371,577 55, ,064,408,616 56, ,954,438,576 56, ,197,384,566 55, ,189,396,611 55, ,420,401,614 56, ,144,362,566 56, ,220,373,580 56, ,217,418,556 56, ,713,399,561 56, ,782,421,589 56, ,631,408,647 56, ,747,465,548 57, ,202,440,554 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 59, ,068 5,
38 Reliability: Questionnaire D Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 3 100,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,646 3 Item Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Mean Std. Deviation N 00, , , ,6667, ,3333 1, , , ,6667, , ,6667, , , , , , , , , ,
39 Item- Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 48, ,333,995,648 48, ,333,995,648 49, ,333,995,648 49, ,333,998,544 48,0000 9,000,999,471 48,3333 9,333,996,454 49, ,333,995,648 49, ,333,999,746 49, ,333,995,648 49, ,333,999,746 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 50, ,333,995,648 49,3333 9,333,998,454 50, ,333,997,665 50,3333 9,333,996,454 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 52, ,333 4,
40 Frequencies: Questionnaire B Frequency Table Q1 7 18,9 18,9 18,9 8 21,6 21,6 40, ,5 40,5 81,1 7 18,9 18,9 100, ,0 100,0 Q2 9 24,3 24,3 24, ,2 43,2 67, ,4 32,4 100, ,0 100,0 Q3 1 2,7 2,7 2, ,9 45,9 48, ,4 51,4 100, ,0 100,0 Q4 6 16,2 16,2 16,2 8 21,6 21,6 37, ,2 62,2 100, ,0 100,0 Q5 7 18,9 18,9 18, ,1 35,1 54, ,4 32,4 86,5 5 13,5 13,5 100, ,0 100,0 39
41 Q ,7 29,7 29, ,5 40,5 70,3 7 18,9 18,9 89,2 4 10,8 10,8 100, ,0 100,0 1,00 Q7 3 8,1 8,1 8, ,7 29,7 37,8 6 16,2 16,2 54, ,7 29,7 83,8 6 16,2 16,2 100, ,0 100,0 Q8 5 13,5 13,5 13, ,8 37,8 51, ,4 32,4 83,8 6 16,2 16,2 100, ,0 100,0 Q9 9 24,3 24,3 24,3 8 21,6 21,6 45, ,1 35,1 81,1 7 18,9 18,9 100, ,0 100,0 Q ,4 32,4 32, ,0 27,0 59, ,0 27,0 86,5 5 13,5 13,5 100, ,0 100,0 40
42 Q ,3 24,3 24, ,7 29,7 54,1 9 24,3 24,3 78,4 8 21,6 21,6 100, ,0 100,0 Q ,9 45,9 45,9 5 13,5 13,5 59, ,7 29,7 89,2 4 10,8 10,8 100, ,0 100,0 Q ,5 40,5 40,5 5 13,5 13,5 54, ,1 35,1 89,2 4 10,8 10,8 100, ,0 100,0 1,00 Q14 2 5,4 5,4 5, ,4 32,4 37, ,0 27,0 64, ,7 29,7 94,6 2 5,4 5,4 100, ,0 100,0 41
43 1,00 Q ,5 13,5 13, ,9 45,9 59, ,4 32,4 91,9 2 5,4 5,4 97,3 1 2,7 2,7 100, ,0 100,0 Frequencies: Questionnaire C Frequency Table Q1 1,00 1 3,3 3,3 3, ,0 40,0 43,3 6 20,0 20,0 63, ,3 33,3 96,7 1 3,3 3,3 100, ,0 100,0 Q2 1 3,3 3,3 3,3 7 23,3 23,3 26, ,0 70,0 96,7 1 3,3 3,3 100, ,0 100,0 Q3 1 3,3 3,3 3, ,7 56,7 60, ,0 40,0 100, ,0 100,0 42
44 Q4 8 26,7 26,7 26, ,0 40,0 66, ,3 33,3 100, ,0 100,0 Q5 1 3,3 3,3 3,3 3 10,0 10,0 13, ,0 60,0 73,3 8 26,7 26,7 100, ,0 100,0 Q6 4 13,3 13,3 13,3 7 23,3 23,3 36, ,0 50,0 86,7 4 13,3 13,3 100, ,0 100,0 1,00 Q7 2 6,7 6,7 6, ,7 36,7 43,3 5 16,7 16,7 60,0 8 26,7 26,7 86,7 4 13,3 13,3 100, ,0 100,0 Q8 5 16,7 16,7 16, ,3 43,3 60, ,7 36,7 96,7 1 3,3 3,3 100, ,0 100,0 43
45 Q9 2 6,7 6,7 6, ,7 46,7 53, ,7 36,7 90,0 3 10,0 10,0 100, ,0 100,0 Q10 2 6,7 6,7 6, ,3 43,3 50, ,0 40,0 90,0 3 10,0 10,0 100, ,0 100,0 1,00 Q11 2 6,7 6,7 6,7 5 16,7 16,7 23, ,7 36,7 60,0 9 30,0 30,0 90,0 3 10,0 10,0 100, ,0 100,0 1,00 Q12 2 6,7 6,7 6,7 5 16,7 16,7 23, ,0 40,0 63,3 9 30,0 30,0 93,3 2 6,7 6,7 100, ,0 100,0 44
46 Q ,3 33,3 33,3 9 30,0 30,0 63, ,3 33,3 96,7 1 3,3 3,3 100, ,0 100,0 Q ,3 33,3 33,3 9 30,0 30,0 63, ,7 36,7 100, ,0 100,0 Q ,7 46,7 46, ,7 36,7 83,3 5 16,7 16,7 100, ,0 100,0 1,00 Q ,0 10,0 10,0 9 30,0 30,0 40,0 4 13,3 13,3 53, ,7 36,7 90,0 3 10,0 10,0 100, ,0 100,0 1,00 Q17 1 3,3 3,3 3, ,7 46,7 50,0 9 30,0 30,0 80,0 5 16,7 16,7 96,7 1 3,3 3,3 100, ,0 100,0 45
47 1,00 Q ,7 16,7 16, ,3 43,3 60, ,7 36,7 96,7 1 3,3 3,3 100, ,0 100,0 Frequencies: Questionnaire D Frequency Table Q ,0 100,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 Q4 1 33,3 33,3 33,3 2 66,7 66,7 100, ,0 100,0 Q5 1 33,3 33,3 33,3 2 66,7 66,7 100, ,0 100,0 46
48 Q6 1 33,3 33,3 33,3 1 33,3 33,3 66,7 1 33,3 33,3 100, ,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 Q8 1 33,3 33,3 33,3 2 66,7 66,7 100, ,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 Q ,3 33,3 33,3 2 66,7 66,7 100, ,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 47
49 Q ,0 100,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 Q ,0 100,0 100,0 Q ,3 33,3 33,3 1 33,3 33,3 66,7 1 33,3 33,3 100, ,0 100,0 1,00 Q ,3 33,3 33,3 1 33,3 33,3 66,7 1 33,3 33,3 100, ,0 100,0 1,00 Q ,3 33,3 33,3 1 33,3 33,3 66,7 1 33,3 33,3 100, ,0 100,0 48
50 No. Reason Summary Table Participants (%) Questionnaire B Questionnaire C Questionnaire D Average The law of changing name % 2. You do not need to change your name again if there is a law which requires you to change your name in the future % 3. It can facilitate the making of important documents % 4. You feel secure % 5. You want to assimilate with the community % 6. You do not want to be isolated % 7. It can ease your business with Chinese entrepreneurs % 49
51 8. It can ease your business indigenous entrepreneurs % 9. It can ease you in looking for jobs at Chinese enterprise. 10. It can ease you in looking for jobs at indigenous enterprise % % 11. It shows nationalism % 12. It makes you proud % 13. You feel prestige if you do not have Indonesian name % 14. There is a marriage process % 15. You change your religion % Notes: 1 : strongly disagree 2: : disagree 3 : neutral 4 : agree 5 : strongly agree : the biggest number of agreement : the smallest number of agreement 50
Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %
Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA
KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA Tanggal Pengisian : Lokasi Pengisian : IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Pekerjaan : Produk yang dipakai *)
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...
ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI A. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Kelas :... B. Petunjuk Pengisian
SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 SKALA SIKAP KONFORMITAS Nama : Kelas : Petunjuk Pengisian Didalam skala ini tersedia 31 buah pernyataan. Pada tiap pernyataan disediakan 4 buah pilihan jawaban. Pilih sebuah jawaban
SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :
LAMPIRAN I SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas : Petunjuk Pengisian 1. Bacalah Pengantar Anda diminta untuk mengisi angket ini dalam rangka kegiatan penulisan
ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan
LAMPIRAN 60 ANGKET Petunjuk: Bapak/Ibu ini adalah pernyataan mengenai proses pembelajaran pendidikan jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan Bapak/Ibu untuk menjawab semua
DAFTAR PERTANYAAN. Partisipan yang terhormat,
DAFTAR PERTANYAAN Partisipan yang terhormat, Kuesioner ini didesain untuk menganalisis audit operasional atas kinerja instalasi farmasi Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta. Informasi yang anda berikan akan
ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.
Kuesioner ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN No. Responden: I. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. pria b. wanita Kelas
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).
LAMPIRAN Lampran 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswi Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul Analisis Dampak Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Terhadap
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i
Selamat Mengerjakan,
Petunjuk mengerjakan Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pilihan anda dengan memberi tanda ( ). Tidak ada penilaian yang baik dan buruk, juga tidak ada yang benar dan salah. Dalam pengisian
Selamat mengerjakan!!!
LAMPIRAN Nama : Kls : PETUNJUK PENGISIAN Tandailah beberapa pernyataan dibawah ini yang sesuai dengan diri anda, dengan memberikan tanda centang ( ) pada jawaban yang anda anggap paling sesuai dengan diri
LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas
LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18
Reliability Scale: Reliability Analysis
Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi
Lampiran Kuesioner Penelitian Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi Bapak/ ibu, saudara/i responden yang terhormat,
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden
I I I I I BEL PERTAMA: ORGANISASI ABEL KEDUA :PESAN / CITRA ABEL KETIGA : KONSTITUEN ABEL KEEMPAT : FEEDBACK KONSTITUEN
LAMPIRAN 96 elamin 0 Pria 0 Wanita 0 40 tahun t likan 0 D3 0 SI 0 S2 erja 0 I tahun h tanda silang (X) pada pertanyaan sebagai berikut: t Tidak
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA. Mohon bantuan dan kerjasamanya. Terimakasih.
KUESIONER HUBUNGAN PERANAN DOKTER DENGAN KELENGKAPAN ISI RESUME MEDIS PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA Saya dari Mahasiswa FKM Universitas Esa Unggul ingin menyebarkan kuesioner untuk
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
( ) = ( ) = ( ) = ( ) = 19 5 5 ( ) = 2,8 Lampiran 4. Statistik Penelitian Lari 50 meter Reliability [DataSet1] Scale: ALL VARIABLES
KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS
KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS Diajukan oleh : ANANG BUDI PRASETYO NIM : 2008.11.089 PROGRAM
Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati
LAMPIRAN Skala Kontrol Diri Petunjuk umum pengisian: 1. Bacalah setiap pernyataan dengan hati-hati sehingga dapat anda mengerti. 2. Harap mengisi seluruh pernyataan yang ada dalam skala dan pastikan tidak
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS STRATEGI BRAND EXTENSION KECAP ABC KE SAUS ABC TERHADAP SENSITIVITAS RESPON KONSUMEN (Studi Kasus Pengunjung Carrefour Plaza Medan Fair) Bersama ini saya mohon
KUESIONER. Jenis kelamin Anda : Perempuan Laki-laki. Pendidikan terakhir Anda : Sekolah Dasar (SD) SLTP. Pekerjaan Anda : Karyawan Swasta PNS
Lampiran 1 KUESIONER Angket ini bertujuan untuk mengetahui peranan Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKMS) dalam mengembangan usaha kecil di Kabupaten Simeulue. Hasilyang didapat dari kuisioner ini hanya
Lampiran 1 Kuesioner Dukungan Sosisal Suami. SKALA DUKUNGAN SOSIAL SUAMI Identitas Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pekerjaan : Alamat :
44 Lampiran 1 Kuesioner Dukungan Sosisal Suami SKALA DUKUNGAN SOSIAL SUAMI Identitas Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pekerjaan : Alamat : Petunjuk Pengisian Berikut ini terdapat kuisioner yang terdiri dari
Selamat Pagi/Siang/Sore
Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa tingkat akhir jurusan psikologi Universitas Bina Nusantara sedang mengadakan penelitian untuk memenuhi kewajiban tugas akhir, mengenai persepsi rasa aman pengguna
KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER Selamat Pagi / Siang Kami, Mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang sedang melakukan penelitian dalam penyusunan skripsi Pemasaran dengan Judul Pengaruh Produk (Product),
KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PRODUK, FITUR DAN DESAIN TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN MENGGUNAKAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (kasus kosmetik wardah di PCC Ponorogo) Nama : Uvika Andayani
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA
Lampiran 1. ANGKET FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2013 PENGANTAR Salam sejahtera, Dalam rangka penyelesaian studi (S1) dan untuk mencapai gelar sarjana psikologi, dibutuhkan
LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian
51 LAMPIRAN 1 Surat Keterangan Ijin Penelitian 52 LAMPIRAN 2 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian 53 LAMPIRAN 3 Angket Penelitian ANGKET PENELITIAN Identitas Siswa Nama :... Pendidikan Orang
APPENDIX 1. Research Instruments. Questionnaire
APPENDICES 53 54 APPENDIX 1 Research Instruments Questionnaire 1. Apakah anda suka menonton film asing berbahasa Inggris? a. Sangat suka b. suka c. cukup suka d. tidak suka 2. Apakah anda sering menonton
LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9
LAMPIRAN Lampiran 1 Dimensi Dukungan Sosial Dimensi Indikator UF/F Urut UF 1 F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9 Identifikasi Kriteria Membuat kriteria jurusan
A. Data Responden untuk Operator Selular ESIA
73 Kuesioner Dengan ini, peneliti mohon kesediaan waktu dari responden untuk mengisi kuesioner ini guna membantu peneliti mengolah data dalam penelitian ini. Nomor Responden : A. Data Responden untuk Operator
Kuesioner berdasarkan kepemimpinan periode yang lalu. No. Pernyataan Setuju Tidak Setuju
68 Lampiran 1 : Kuesioner Pra Survei Analisis Perbedaaan Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Pada PT. Fantasi Utama Nusantara Hillpark Sibolangit
Lampiran 1. Analisis Data Penelitian
Daftar Lampiran Lampiran 1. Analisis Data Penelitian Lampiran 2. Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen Lampiran 3. Expert Judgement Instrumen Lampiran 4. Instrumen Penelitian Lampiran 5. Surat
PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.
PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:
LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai)
LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai) PETUNJUK PENGISIAN SKALA Ini bukan tes, melainkan instrumen. Instrumen ini sekedar untuk memberi anda
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja
LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA
63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..
Informasi yang anda berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian dengan judul:
Lampiran 1 : Kuesioner DAFTAR KUESIONER Dengan penuh rasa hormat, penulis memohon ketersedian Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner yang penulis berikan. Informasi yang anda berikan merupakan bantuan
KARAKTERISTIK RESPONDEN. *) Responden hanya yang sudah pernah menggunakan cash deposit machine (CDM) atau mesin setor tunai.
Kuesioner Penelitian DETERMINAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL TERHADAP SIKAP NASABAH PADA PENGGUNAAN CDM. ( STUDI TERHADAP NASABAH BANK BCA, BANK BII, BANK MANDIRI, DAN BANK DANAMON DI SEMARANG) KARAKTERISTIK
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Usia : Kurang dari 25 tahun tahun tahun tahun Lebih dari 40 tahun
93 LAMPIRAN 1 KUESIONER NOMOR RESPONDEN : Mohon untuk memberikan tanda cek ( ) pada pilihan Anda IDENTITAS RESPONDEN : Usia : Kurang dari 25 tahun 25-30 tahun 31-35 tahun 36-40 tahun Lebih dari 40 tahun
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
1. Kontribusi saya dalam penyusunan anggaran sangat penting
Lampiran 1 PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN (Dikembangkan Oleh Milani 1975) Kuesioner ini menggunakan skala tujuh poin/sesuai dengan kriteria penilaian sebagai berikut. Kepada Bapak / Ibu diminta
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
LAMPIRAN 1 NO : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA I. IDENTITAS
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA
66 1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA O. PERYATAA STS TS S SS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Saya menanggapi dengan positif ajakan teman-teman untuk mendirikan usaha sendiri setelah lulus kuliah. Saya senang apabila ada
2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuesioner 1 : Data Responden Petunjuk : Berilah tanda Checklist ( ) pada tempat yang telah disediakan 1. Jenis kelamin Pria wanita 2. Usia 20 tahun 21-23 tahun 24 tahun 3. Tingkat
Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RSUD KAYEN KABUPATEN PATI) KATA PENGANTAR Guna penyusunan
Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang
Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya
KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
Lampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh
KUESIONER Bapak/ibu yang terhormat Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh Green advertising dan pricing strategy pada PT. Maramaya Cikarang Jaya Mohon kepada
LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN ( Informed Concent)
LAMPIRAN Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN ( Informed Concent) Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Umur : Telah mendapatkan penjelasan mengenai tujuan, manfaat, jaminan kerahasiaan
LAMPIRAN A KUESIONER
LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon untuk kesediaan
KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA
Lampiran KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Berilah tanda checklist
KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU
KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
99 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan
Jawablah pertanyaan-pertanyaan ini dengan salah satu jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda ( X / V ) pada kotak / kolom yang tersedia.
L 1 Lampiran 1 Kuisioner Kpd Yth Bpk/Ibu Saya adalah mahasiswi jurusan Manajemen dari Universitas Bina Nusantara. Saya sedang melakukan penelitian tentang Analisa pengaruh Word Of Mouth Marketing dan pameran
Lampiran 1. Instrumen Penelitian
Lampiran 1 Instrumen Penelitian 51 KUESIONER POLA ASUH ORANG TUA SEBELUM UJI RELIABILITAS DAN VALIDITAS No Pernyataan SS S TS STS 1 Jika saya tidak mendengarkan perintahnya maka, orang tua akan marah pada
PENGARUH PENETAPAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN. Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara responden
LAMPIRAN 1 Kuisioner PENGARUH PENETAPAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Pada Rumah Makan Soto dan Sop Nanda Jln. Sei Blutu Psr IX No.12 Medan) Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, NILAI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PT. ULTRA DISC CABANG PADANG BULAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN No.Kuesioner : Tanggal : RespondenYth,
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Hal Lampiran : Permohonan Pengisian Kuisioner : Satu Berkas Assalamua laikum Wr.Wb Dalam rangka pemenuhan penyusunan Skripsi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen
B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju
Lampiran KUESIONER ENELITIAN Responden yang terhormat, Saya Agus Rizaldi Nasution, mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen, memohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner penelitian
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner Penelitian Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Kepercayaan Rekan SekerjaTerhadap Komitmen Organisasional Karyawan BLPU Radio Republik Indonesia (RRI) Semarang Kepada
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian
LAMPIRAN INSTRUMEN Penelitian 109 ANGKET VALIDITAS DAN RELIABILITAS KINERJA GURU EKONOMI DI SMA NEGERI SE-KOTA MAGELANG A. Pengantar Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir, saya bermaksud mengadakan penelitian
LAMPIRAN Jawaban yang Anda berikan akan kami jaga dan dijamin kerahasiaannya 6. Terimakasih atas perhatian dan kerjasama Anda.
LAMPIRAN 1 A. Identitas Nama : Usia : Jenis kelamin : B. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah masing-masing pernyataan dibawah ini dengan teliti dan jawablah dengan sejujur-jujurnya tanpa dipengaruhi oleh siapapun,
Petunjuk Pengisian Kuesioner
Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner A. Pertanyaan Umum 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Jabatan : 5. Lama Bekerja : B. Pertanyaan Khusus Pertanyaan Kuesioner ini mengenai Pengaruh Audit SDM
IDENTITAS RESPONDEN. Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Pengantar! Kuesioner ini disebarkan dengan tujuan untuk mendapatkan informasi dan data penelitian yang berjudul Kajian Peranan Pengembangan Kawasan Hutan Kota Cadika terhadap
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA Identitas Responden Nama : Jabatan : (boleh tidak diisi)
Saya sering bermimpi buruk SS S TS STS
64 Pernyataan Dengan hormat, Di tengah-tengah kesibukan Anda saat ini, perkenankanlah saya mohon kesediaan Anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi dua macam skala yang telah disediakan.tujuan skala
LAMPIRAN 1 : KUESIONER
LAMPIRA 1 : KUESIOER KUESIOER Kepada Yth. Para Responden Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (tesis), saya (Claudia Patriajaya, S.Kom) sebagai mahasiswa Magister Manajemen Program Pascasarjana