LAMPIRAN 1 KUESIONER. Usia : Kurang dari 25 tahun tahun tahun tahun Lebih dari 40 tahun

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "LAMPIRAN 1 KUESIONER. Usia : Kurang dari 25 tahun tahun tahun tahun Lebih dari 40 tahun"

Ade Sasmita
7 tahun lalu
Tontonan:

1 93 LAMPIRAN 1 KUESIONER NOMOR RESPONDEN : Mohon untuk memberikan tanda cek ( ) pada pilihan Anda IDENTITAS RESPONDEN : Usia : Kurang dari 25 tahun tahun tahun tahun Lebih dari 40 tahun Jenis Kelamin : Pria Wanita Status Perkawinan : Belum menikah Sudah menikah Tingat Pendidikan : SLTP SLTA D1-D3 S1 S2 Lama Bekerja : Kurang dari 1 tahun 1-5 tahun 6-10 tahun tahun tahun Lebih dari 20 tahun Departemen : Departemen Reduksi Departemen Karbon Departemen Casting Catatan: Informasi yang diberikan oleh responden baik berupa identitas maupun jawaban adalah sifatnya rahasia. Responden diharapkan dapat memberikan jawaban secara pribadi dan bukan berdasaran penilaian orang lain. Responden tidak perlu menganalisis pertanyaan secara mendalam karena tidak ada jawaban yang benar maupun salah.

2 94 PETUNJUK PENGISIAN: 1. Tidak pernah 2. Jarang (1-2 kali) 3. Cukup sering (3-4 kali) 4. Sering (5-6 kali) 5. Sangat sering (7-8 kali) Responden dipersilahkan memberikan tanda cek ( ) pada pilihan jawaban. A. Employee Relations No Pertanyaan Apakah karyawan dapat menyampaikan apa yang ada dalam pikiran kepada atasan secara terbuka? Apakah atasan mendengarkan dengan sikap terbuka terhadap saransaran dan laporan masalah yang disampaikan? Apakah suasana yang terbuka mewarnai hubungan komunikasi dengan atasan? Apakah setiap informasi yang diterima akan dipandang cukup penting oleh atasan? Apakah karyawan dapat memberikan saran atau masukan untuk pengambilan suatu keputusan oleh atasan? Apakah atasan memberikan peluang untuk menyampaikan saransaran perbaikan? Apakah karyawan berkesempatan untuk saling berkomunikasi dengan rekan sekerja? Apakah karyawan dan rekan sekerja dapat saling berkonsultasi membahas masalah pekerjaan? Apakah suasana terbuka mewarnai hubungan komunikasi antar sesama karyawan? Apakah karyawan mudah mendapatkan informasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan dari rekan sekerja? Apakah dalam berkomunikasi karyawan merasakan adanya rasa saling pengertian antar sesama rekan sekerja? Apakah atasan bersikap bijaksana dan tidak mempermalukan bawahan di depan publik? 13 Apakah atasan memberikan pesan-pesan yang dapat memotivasi?

3 Apakah atasan dalam menyampaikan pesan-pesan terlihat memiliki kepercayaan dan kejujuran? Apakah atasan memberikan konsultasi dan informasi mengenai kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan pekerjaan bawahannya? Apakah informasi mengenai kebijakan perusahaan, aktivitas dan pengembangan yang disampaikan oleh atasan jelas dan dapat dimengerti? PETUNJUK PENGISIAN: 1. Sangat Tidak puas 2. Tidak puas 3. Cukup puas 4. Puas 5. Sangat Puas Responden dipersilahkan memberikan tanda cek ( ) pada pilihan jawaban. B. Kepuasan Komunikasi No Pertanyaan Apakah karyawan puas dengan pesan-pesan yang disampaikan oleh 1 atasan sehingga dapat membantu dan membuat karyawan merasa telah menjadi bagian penting dari perusahaan? Apakah karyawan puas terhadap komunikasi dengan atasan atau 2 dengan rekan sekerja sehingga mempengaruhi komitmen karyawan untuk berkinerja tinggi (produktivitas tinggi, kualitas tinggi)? Apakah karyawan puas dengan kesediaan atasan untuk 3 mendengarkan secara berkesinambungan dan berwawasan luas mengenai semua saran atau laporan masalah yang disampaikan? 4 Apakah karyawan puas terhadap kesediaan atasan untuk menawarkan bimbingan dalam memecahkan persoalan pekerjaan? Apakah karyawan puas dalam menerima informasi yang berkaitan dengan pekerjaan? Apakah karyawan merasa puas dalam menerima informasi yang berkaitan dengan peraturan atau kebijakan perusahaan? Apakah karyawan merasa puas terhadap kesempatan berkomunikasi dalam lingkungan komunikasinya? Apakah karyawan merasa puas dalam mengartikan dan memahami informasi yang disampaikan lewat media komunikasi perusahaan yang ada? Apakah karyawan merasa puas dengan kesempatan untuk berkomunikasi dengan rekan sekerja mengenai desas-desus yang muncul dalam lingkungan kerja?

4 Apakah karyawan merasa puas dengan cara berkomunikasi dengan karyawan sekerja yang mengalir bebas dan terbuka? Apakah karyawan merasa puas dengan kemudahan dalam mendapatkan informasi mengenai perusahaan? Apakah karyawan merasa puas dengan kecepatan dan kejelasan peyampaian informasi oleh perusahaan? Apakah karyawan merasa puas terhadap setiap informasi yang diberikan oleh atasan? Apakah karyawan selalu tertarik dengan informasi yang disampaikan oleh pimpinan? Apakah karyawan merasa puas dengan sistem penilaian kerja karyawan? Apakah karyawan puas atas penilaian atasan mengenai kinerja karyawan? Terima kasih atas kesediaan Anda mengisi kuesioner ini.

5 LAMPIRAN 2 - TABULASI DATA SURVEI RES. DEP USIA J.KEL S.PERK T.PEND L.BKRJ Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q SRO P B SLTA SRO >40 P S SLTA > SRO >40 P S SLTA > SRO P S SLTA SRO >40 P S SLTA > SRO >40 P S SLTA > SRO P B SLTA SRO >40 P S SLTA > SRO >40 P S SLTA > SRO P B SLTA SRO >40 P S SLTA > SRO P B SLTA SRO >40 P S SLTA > SRO P S SLTA SRO >40 P S SLTA > SRO >40 P S SLTA > SRO P B SLTA SRO >40 P B SLTA > SRO >40 P S SLTP > SRO >40 P S SLTA > SRO <25 P B D1-D3 < SRO P B D1-D SRO >40 P B SLTA > SRO >40 P S SLTA > SRO >40 P S SLTA > SRO P B SLTA

6 98 27 SRO >40 P S SLTA > SRO >40 P S SLTA > SRO P B D1-D3 < SRO >40 P S SLTA > SRO P B D1-D3 < SCB >40 P S SLTA > SCB <25 P B D1-D3 < SCB <25 P B SLTA SCB >40 P S SLTA > SCB P B D1-D SCB <25 P B SLTA > SCB >40 P S SLTA > SCB <25 P B SLTA SCB P S SLTA SCB P S SLTA SCB <25 P B D1-D3 < SCB >40 P S SLTA > SCB >40 P S SLTA > SCB >40 P S SLTA > SCB <25 P S D1-D SCB P B SLTA SCB <25 P B SLTA SCB <25 P B D1-D3 < SCB <25 P S SLTA SCB >40 P S SLTA > SCB >40 P S SLTA > SCB >40 P S SLTA > SCB <25 P B D1-D3 < SCB >40 P S SLTA >

7 99 56 SCB P B D1-D SCB >40 P S SLTA > SCB >40 P S SLTA > SCB >40 P S SLTA > SCB <25 P B D1-D3 < SCB <25 P B D1-D3 < SCB P B SLTA SCB >40 P S SLTA > SCB <25 P B SLTA SCB <25 P B D1-D SCB P B SLTA SCA >40 P S SLTA > SCA >40 P S SLTA > SCA P S SLTA SCA <25 P B D1-D3 < SCA P S SLTA SCA P B SLTA SCA P B SLTA SCA >40 P S SLTA > SCA >40 P S D1-D3 > SCA P B SLTA SCA <25 P B SLTA SCA >40 P S SLTP > SCA >40 P S SLTP > SCA P S SLTA SCA >40 P S SLTA > SCA P B SLTA SCA >40 P S SLTA > SCA P S SLTA

8 SCA <25 P B SLTA SCA >40 P S SLTA > SCA >40 P S SLTA > SCA <25 P B D1-D3 < SCA >40 P S SLTA > SCA <25 P B SLTA SCA P B SLTA SCA P S SLTA SCA <25 P S SLTA SCA <25 P B SLTA SCA P B SLTA

9 Q30 Q31 Q

13 LAMPIRAN 3 PENGOLAHAN DATA SPSS Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded( a) 0.0 Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Q Q Q Q Q Q Q

14 Q Q Q Frequencies Statistics N Va lid Mi ssi ng Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q N Va lid Mi ssi ng Statistics Q3 0 Q3 1 Q3 2 Frequency Table Valid

15 107 Valid Q3 Valid Q4 Valid Q5 Valid

16 108 Q6 Valid Q7 Valid Q8 Valid Q9 Valid Valid

17 Valid Valid Valid Valid

18 110 5 Valid Valid Valid Valid Valid

19 Valid Valid Valid Valid

20 112 4 Valid Valid Valid Valid Valid

21 Valid Q30 Valid Q31 Valid Q32 Valid

dokumen-dokumen yang mirip

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N % Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics