1. Nama :.. 2. Umur :.. tahun. 3. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 5. Pekerjaan Sampingan :.. 6. Pendapatan/bulan :.
|
|
|
- Susanti Hardja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran 1 Kuisioner Penelitian Pengantar! Kuisioner ini disebarkan dengan tujuan untuk mendapatkan informasi dan data penelitian yang berjudul : Peran Modal Sosial Dalam Mendorong Sektor Pendidikan dan Pengembangan Wilayah di Kabupaten Tapanuli Utara, guna menyelesaikan tesis pada Sekolah Pascasarjana Jurusan PWD USU Medan. Terima kasih atas partisipasinya! I. Identitas Responden 1. Nama :.. 2. Umur :.. tahun 3. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 4. Pekerjaan Utama :.. 5. Pekerjaan Sampingan :.. 6. Pendapatan/bulan :. 7. Tingkat Pendidikan : a. SD b. SLTP c. SLTA d. D-3 e. Perg. Tinggi 8. Jumlah tanggungan keluarga :.. orang 9. Nama Desa : Lama Menetap : tahun Peneliti Rudyanto Sinaga No.Resp : 11. Pemberian lokasi tanah untuk pembangunan sekolah: a. Ada b. Tidak ada
2 12. Ikut terlibat dalam pembangunan sekolah : a. Ada b. Tidak ada II. Modal Sosial terhadap Pendidikan 1. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang saling percaya masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Saling Percaya b. TIdak Percaya c.. 2. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang kejujuran masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Jujur b. Tidak Jujur c.. 3. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang kemurahan hati masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Bermurah hati b. Tidak bermurah hati c Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang partisipasi masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Berpartisipasi b. Tidak berpartisipasi c.. 5. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang solidaritas masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Solidaritas b. Tidak solidaritas c Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang kerjasama masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Bekerjasama b. Tidak bekerjasama c Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang nilai-nilai agama dalam masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Baik b. Tidak baik c.. 8. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang nilai-nilai budaya dalam masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Baik
3 b. Tidak baik c Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang aturan-aturan (norma-norma) masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Baik b. Tidak baik c Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang kearifan lokal dalam masyarakat desa terhadap pembangunan gedung sekolah di daerah Kecamatan Garoga a. Baik b. Tidak baik c Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang peran masyarakat desa bila ada sekolah yang rusak di daerah Kecamatan Garoga a. Memperbaiki b. Tidak memperbaiki c. 12. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu tentang keinginan masyarakat desa dalam memajukan wilayahnya di sektor pendidikan di daerah Kecamatan Garoga a. Berkeinginan b. Tidak berkeinginan c Apakah menurut Bapak/Ibu peran dari masyarakat desa dapat meningkatkan pendidikan di daerah Kecamatan Garoga a. Berperan b. Tidak berperan c.. III. Modal Sosial terhadap Pengembangan Wilayah Petunjuk Pengisian Berilah tanda checklist ( ) pad a pilihan yang saudara anggap paling tepat. Apapun jawaban yang saudara berikan tidak berpengaruh terhadap saudara. Pada dasarnya hampir semua pertnayaan membutuhkan satu (1) pilihan jawaban. SS : Bila saudara sangat setuju terhadap pertanyaan dalam koesioner S : Bila saudara setuju terhadap pertanyaan dalam koesioner R : Bila saudara ragu-ragu (tidak pasti) terhadap pertanyaan dalam koesioner KS : Bila saudara kurang setuju terhadap pertanyaan dalam koesioner TS : Bila saudara tidak setuju terhadap pertanyaan dalam koesioner
4 No Pertanyaan Jawaban Modal Sosial Kepercayaan 1 Banyaknya warga yang ikut memberikan sumbangan, baik lahan tanah untuk lokasi maupun tenaga untuk membangun gedung sekolah merupakan gambaran kepercayaan yang cukup tinggi dari masyarakat desa 2. Saling percaya dalam masyarakat desa cukup baik, dan hal tersebut menyebabkan rasa kekeluargaan di dalam masyarakat juga cukup baik 3. Kejujuran dalam pengelolaan sumbangan tanah lokasi sekolah merupakan hal yang penting demi tercapainya kemajuan masyarakat desa 4. Adanya warga perantau dari masyarakat desa Bapak/Ibu menyumbangkan tanah lokasi maupun uang menunjukkan perilaku egaliter dalam masyarakat perantau terhadap desanya Jaringan Sosial 5. Masyarakat desa telah bermurah hati memberikan sumbangan baik lokasi tanah, uang maupun tenaga dalam pembangunan gedung sekolah 6. Masyarakat desa berpartisipasi dalam perencanaan, pengelolaan dan pengawasan pembangunan gedung sekolah 7. Masyarakat desa memiliki solidaritas dengan bergotong royong dalam pembangunan gedung sekolah 8. Adanya kerjasama antara masyarakat desa dalam perencanaan, pengelolaan dan pengawasan pembangunan gedung sekolah a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu
5 memberikan kesadaran pada masyarakat bahwa peran masyarakat sangat dibutuhkan dalam memajukan potensi daerah Pranata Sosial 9 Nilai-nilai agama memberikan motivasi Bapak/Ibu untuk berpartisipasi dalam memberikan sumbangan tanah, uang dan tenaga 10 Nilai-nilai budaya memberikan motivasi Bapak/Ibu untuk berpartisipasi dalam memberikan sumbangan tanah, uang dan tenaga 11 Adanya aturan dari pemerintah maupun tokoh adat, tokoh agama, dan tokoh masyarakat menyebabkan Bapak/Ibu ikut berpartisipasi Pengembangan Wilayah 12. Pembangunan gedung sekolah daerah Bapak/Ibu, pendapatan masyarakat menjadi meningkat? 13. Pembangunan gedung sekolah di daerah Bapak/Ibu, kesempatan berusaha masyarakat menjadi meningkat? 14 Pembangunan gedung sekolah di daerah Bapak/Ibu meningkatkan infrastruktur jalan 15 Pembangunan gedung sekolah di daerah Bapak/Ibu meningkatkan partisipasi anak bersekolah d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat meningkat b. Meningkat c. Netral d. Kurang meningkat e. Tidak meningkat a. Sangat meningkat b. Meningkat c. Netral d. Kurang meningkat e. Tidak meningkat a. Sangat meningkat b. Meningkat c. Netral d. Kurang meningkat e. Tidak meningkat a. Sangat meningkat b. Meningkat c. Netral d. Kurang meningkat e. Tidak meningkat
6 16 Pembangunan gedung sekolah di daerah Bapak/Ibu memberikan pekerjaan tambahan bagi keluarga 17. Apakah pemerintah pusat maupun daerah memberikan perhatian pada sektor pendidikan di wilayah Bapak/Ibu a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Kurang setuju e. Tidak setuju a. Sangat aktif b. Aktif c. Sedang d. Kurang aktif e. Tidak aktif
7 Lampiran 2. Tabulasi Data Pertanyaan dan Skor Bobot Nilai Peran Modan Sosial Pengembang Wilayah Resp Total Total
8
9 Lampiran 3. Tabulasi Data Interval Pertanyaan dan Skor Bobot Nilai Peran Modal Sosial Nilai Pengembang Wilayah Resp Total Total 1 3,756 3,839 4,811 4,705 4,394 3,241 4,908 2,358 3,973 2,827 4,811 43,623 3,934 3,563 3,796 3,796 2,289 3,945 21, ,756 3,839 4,811 4,705 4,394 4,401 2,508 3,696 3,973 2,001 4,811 42,895 3,934 2,232 3,796 3,796 3,553 2,479 19, ,833 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 28,352 1,000 2,232 2,398 2,398 1,000 2,479 11, ,833 2,419 3,377 3,330 1,975 3,241 1,000 1,000 2,508 2,827 3,050 26,560 1,000 2,232 2,398 2,398 1,000 1,000 10, ,833 1,000 2,095 2,095 1,975 2,167 2,508 1,000 2,508 2,827 3,050 23,059 1,000 2,232 2,398 2,398 3,553 1,000 12, ,833 1,000 2,095 3,330 1,975 2,167 2,508 1,000 2,508 2,827 3,050 24,293 1,000 2,232 2,398 2,398 1,000 2,479 11, ,000 1,000 3,377 2,095 1,000 3,241 2,508 1,000 2,508 2,001 3,050 22,780 2,470 1,000 1,000 1,000 2,289 2,479 10, ,000 2,419 2,095 3,330 1,000 1,000 3,776 1,000 2,508 2,001 3,050 23,179 2,470 1,000 1,000 1,000 2,289 1,000 8, ,000 1,000 1,000 2,095 3,058 1,000 2,508 1,000 2,508 2,001 3,050 20,220 2,470 2,232 2,398 2,398 2,289 2,479 14, ,000 1,000 3,377 2,095 3,058 3,241 2,508 1,000 2,508 2,001 3,050 24,838 2,470 3,563 2,398 2,398 2,289 2,479 15, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 3,241 3,776 2,358 3,973 1,000 3,050 32,196 2,470 3,563 3,796 3,796 2,289 2,479 18, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 3,241 3,776 2,358 3,973 1,000 3,050 32,196 2,470 3,563 3,796 3,796 3,553 2,479 19, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 1,000 3,776 2,358 3,973 1,000 3,050 29,955 2,470 3,563 3,796 3,796 2,289 2,479 18, ,756 2,419 3,377 2,095 3,058 3,241 2,508 2,358 1,000 1,000 3,050 27,863 2,470 3,563 2,398 2,398 1,000 2,479 14, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 2,167 3,776 2,358 3,973 1,000 1,000 29,071 2,470 3,563 2,398 2,398 2,289 2,479 15, ,756 2,419 3,377 1,000 3,058 3,241 3,776 2,358 3,973 2,001 3,050 32,009 2,470 3,563 2,398 2,398 2,289 2,479 15, ,614 2,419 3,377 3,330 1,000 3,241 2,508 2,358 2,508 2,001 3,050 28,406 2,470 3,563 1,000 1,000 1,000 2,479 11, ,614 2,419 2,095 3,330 3,058 4,401 2,508 2,358 3,973 1,000 3,050 30,806 2,470 2,232 2,398 2,398 3,553 3,945 16, ,756 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 2,508 3,696 2,508 1,000 3,050 29,786 2,470 2,232 2,398 2,398 2,289 2,479 14, ,614 2,419 3,377 4,705 3,058 2,167 2,508 2,358 2,508 1,000 3,050 29,765 2,470 1,000 2,398 2,398 2,289 2,479 13, ,756 2,419 2,095 3,330 3,058 2,167 3,776 2,358 2,508 3,883 3,050 32,400 2,470 2,232 2,398 2,398 3,553 3,945 16, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 30,216 2,470 2,232 2,398 2,398 1,000 2,479 12, ,614 3,839 3,377 4,705 3,058 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 33,012 2,470 2,232 2,398 2,398 2,289 2,479 14, ,614 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 3,776 2,358 3,973 2,827 3,050 31,866 2,470 2,232 2,398 2,398 2,289 2,479 14, ,833 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 28,352 2,470 2,232 2,398 2,398 3,553 1,000 14, ,833 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 28,352 2,470 2,232 2,398 2,398 1,000 1,000 11, ,614 3,839 3,377 4,705 3,058 3,241 2,508 1,000 1,000 2,827 4,811 32,981 3,934 3,563 3,796 3,796 3,553 3,945 22, ,756 2,419 4,811 3,330 3,058 1,000 3,776 3,696 2,508 3,883 3,050 35,287 3,934 3,563 1,000 1,000 1,000 3,945 14,442 89
10 29 2,614 3,839 4,811 4,705 3,058 3,241 3,776 3,696 3,973 3,883 4,811 42,407 3,934 3,563 2,398 2,398 2,289 3,945 18, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 3,241 2,508 3,696 3,973 3,883 4,811 36,910 3,934 1,000 3,796 3,796 2,289 3,945 18, ,000 1,000 2,095 2,095 3,058 3,241 1,000 1,000 2,508 2,001 3,050 22,049 1,000 3,563 2,398 2,398 2,289 2,479 14, ,000 1,000 2,095 2,095 1,975 2,167 3,776 1,000 2,508 2,001 3,050 22,667 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 2,479 7, ,000 1,000 2,095 2,095 1,000 1,000 1,000 1,000 2,508 2,001 3,050 17,750 2,470 2,232 1,000 1,000 1,000 2,479 10, ,614 3,839 4,811 4,705 4,394 3,241 2,508 3,696 3,973 2,001 4,811 40,593 3,934 3,563 3,796 3,796 2,289 3,945 21, ,756 2,419 4,811 3,330 3,058 4,401 4,908 3,696 3,973 3,883 3,050 41,285 3,934 3,563 1,000 1,000 1,000 3,945 14, ,756 3,839 3,377 3,330 4,394 4,401 2,508 2,358 3,973 3,883 3,050 38,869 3,934 3,563 3,796 3,796 2,289 2,479 19, ,614 3,839 4,811 3,330 4,394 2,167 4,908 3,696 1,000 3,883 4,811 39,453 3,934 3,563 1,000 1,000 1,000 3,945 14, ,756 3,839 4,811 4,705 4,394 3,241 4,908 2,358 3,973 2,827 4,811 43,623 3,934 3,563 3,796 3,796 2,289 3,945 21, ,756 3,839 4,811 4,705 4,394 4,401 2,508 3,696 3,973 2,001 4,811 42,895 3,934 2,232 3,796 3,796 3,553 2,479 19, ,833 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 28,352 1,000 2,232 2,398 2,398 1,000 2,479 11, ,833 2,419 3,377 3,330 1,975 3,241 1,000 1,000 2,508 2,827 3,050 26,560 1,000 2,232 2,398 2,398 1,000 1,000 10, ,833 1,000 2,095 2,095 1,975 2,167 2,508 1,000 2,508 2,827 3,050 23,059 1,000 2,232 2,398 2,398 3,553 1,000 12, ,833 1,000 2,095 3,330 1,975 2,167 2,508 1,000 2,508 2,827 3,050 24,293 1,000 2,232 2,398 2,398 1,000 2,479 11, ,000 1,000 3,377 2,095 1,000 3,241 2,508 1,000 2,508 2,001 3,050 22,780 2,470 1,000 1,000 1,000 2,289 2,479 10, ,000 2,419 2,095 3,330 1,000 1,000 3,776 1,000 2,508 2,001 3,050 23,179 2,470 1,000 1,000 1,000 2,289 1,000 8, ,000 1,000 1,000 2,095 3,058 1,000 2,508 1,000 2,508 2,001 3,050 20,220 2,470 2,232 2,398 2,398 2,289 2,479 14, ,000 1,000 3,377 2,095 3,058 3,241 2,508 1,000 2,508 2,001 3,050 24,838 2,470 3,563 2,398 2,398 2,289 2,479 15, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 3,241 3,776 2,358 3,973 1,000 3,050 32,196 2,470 3,563 3,796 3,796 2,289 2,479 18, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 3,241 3,776 2,358 3,973 1,000 3,050 32,196 2,470 3,563 3,796 3,796 3,553 2,479 19, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 1,000 3,776 2,358 3,973 1,000 3,050 29,955 2,470 3,563 3,796 3,796 2,289 2,479 18, ,756 2,419 3,377 2,095 3,058 3,241 2,508 2,358 1,000 1,000 3,050 27,863 2,470 3,563 2,398 2,398 1,000 2,479 14, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 2,167 3,776 2,358 3,973 1,000 1,000 29,071 2,470 3,563 2,398 2,398 2,289 2,479 15, ,756 2,419 3,377 1,000 3,058 3,241 3,776 2,358 3,973 2,001 3,050 32,009 2,470 3,563 2,398 2,398 2,289 2,479 15, ,614 2,419 3,377 3,330 1,000 3,241 2,508 2,358 2,508 2,001 3,050 28,406 2,470 3,563 1,000 1,000 1,000 2,479 11, ,614 2,419 2,095 3,330 3,058 4,401 2,508 2,358 3,973 1,000 3,050 30,806 2,470 2,232 2,398 2,398 3,553 3,945 16, ,756 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 2,508 3,696 2,508 1,000 3,050 29,786 2,470 2,232 2,398 2,398 2,289 2,479 14, ,614 2,419 3,377 4,705 3,058 2,167 2,508 2,358 2,508 1,000 3,050 29,765 2,470 1,000 2,398 2,398 2,289 2,479 13, ,756 2,419 2,095 3,330 3,058 2,167 3,776 2,358 2,508 3,883 3,050 32,400 2,470 2,232 2,398 2,398 3,553 3,945 16, ,614 2,419 3,377 3,330 3,058 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 30,216 2,470 2,232 2,398 2,398 1,000 2,479 12, ,614 3,839 3,377 4,705 3,058 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 33,012 2,470 2,232 2,398 2,398 2,289 2,479 14,265
11 61 2,614 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 3,776 2,358 3,973 2,827 3,050 31,866 2,470 2,232 2,398 2,398 2,289 2,479 14, ,833 2,419 3,377 3,330 1,975 2,167 2,508 2,358 2,508 2,827 3,050 28,352 2,470 2,232 2,398 2,398 3,553 1,000 14,050
12 Lampiran 4. Hasil Analisis Regresi Linier Regression Variables Entered/Removed(b) Variables Variables Model Method Entered Removed 1 Modal. Enter Sosial (a) a All requested variables entered. b Dependent Variable: Pengembangan Wilayah Model R R Square Model Summary Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.791(a) a Predictors: (Constant), Modal Sosial Model Sum of Squares ANOVA(b) Mean df Square 1 Regressi on Residual Total a Predictors: (Constant), Modal Sosial b Dependent Variable: Pengembangan Wilayah F Sig (a) Coefficients(a) Model Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) Modal Sosial a Dependent Variable: Pengembangan Wilayah 92
13 Lampiran 5. Dokumentasi Penelitian 93
14
15
16
17
18
19
20
21
22 FOTO SAAT PENYERAHAN LOKASI TANAH DARI PEMILIK KEPADA PEMKAB TAPANULI UTARA DISAKSIKAN OLEH MASYARAKAT LAINNYA
23 LOKASI LAHAN MASYARAKAT UNTUK PEMBANGUNAN GEDUNG SMA NEGERI GAROGA PROSES PEMBANGUNAN GEDUNG SMA NEGERI GAROGA DENGAN PARTISIPASI MASYARAKAT
24 Proses Pembangunan Gedung SMA Negeri Garoga dengan partisipasi masyarakat
25 Proses Pembangunan Gedung SMA Negeri Garoga dengan partisipasi masyarakat
26 Salah satu ruangan yang telah siap dibangun
27
28
29
30
31
DAFTAR PERTANYAAN. Petunjuk Pengisian Berilah tanda silang (x) pada salah satu jawaban yang paling tepat menurut Bapak/Ibu. 2.
Lampiran. Kuisioner Penelitian DAFTAR PERTANYAAN Petunjuk Pengisian Berilah tanda silang (x) pada salah satu jawaban yang paling tepat menurut Bapak/Ibu. I. Identitas Responden. Tempat Tinggal Bapak/Ibu
KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA
Lampiran KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Berilah tanda checklist
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo
LAMPIRAN :KUISIONER LEMBAR KUESIONER Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner mengenai ANALISIS PENGARUH HARGA,
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF Frequency Table Laki-laki Perempuan Jenis Kelamin 25 71,4 71,4 71,4 10 28,6 28,6 100,0 20-30 Tahun 31-40 tahun > 40 tahun Umur 10 28,6 28,6 28,6 15 42,9 42,9 71,4 10 28,6 28,6
KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN. Nomor responden:... Tanggal Pengisian:...
72 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Nomor responden:... Tanggal Pengisian:... Tujuan Kuesioner Penelitian Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARANTERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGGUNAKAN JASA PENGIRIMAN BARANG (STUDI KASUS PADA PT.TIKI JALUR
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN BRAND SWITCHING SMARTPHONE ANDROID KE APPLE IPHONE DENGAN PRESTISE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA Kepada Yth : Saudara/i Responden Di tempat Assalamuallaikum, Wr.Wb Berkaitan dengan penelitian yang
KUESIONER Kuesioner ini dibuat untuk mengetahui, seberapa besar pengaruh Produk, Personil Sekolah dan Bukti Fisik terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA Patra Mandiri 1, karena ini merupakan pembahasan
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN. KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum wr.wb. Dengan segala kerendahan hati, diharapkan kesediaan saudara untuk meluangkan waktunya guna mengisi daftar pertanyaan ini dengan sesungguhnya tanpa
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
Petunjuk Pengisian Kuesioner
Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner A. Pertanyaan Umum 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Jabatan : 5. Lama Bekerja : B. Pertanyaan Khusus Pertanyaan Kuesioner ini mengenai Pengaruh Audit SDM
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN BAGIAN I DATA PRIBADI Isilah titik-titik dibawah ini dan beri tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban yang anda pilih! 1. Jenis Kelamin : Pria Wanita 2. Angkatan : 2002
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TELKOMSEL MEDAN DIVISI CALL CENTRE
79 KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TELKOMSEL MEDAN DIVISI CALL CENTRE Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
Lampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan
KUESIONER PENELITIAN Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan 1. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Pekerjaan
Program Studi Pendidikan Ekonomi FE UNY
LEMBAR KERJA Topik: Regresi Linear Sederhana Tujuan: Digunakan untuk menguji hubungan/korelasi/pengaruh satu variabel bebas terhadap satu variabel terikat. Regresi juga dapat digunakan untuk melakukan
KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Pertanyaan dibawah ini dalam rangka penelitian yang berjudul: PENGARUH TINGKAT KEPERCAYAAN MASYARAKAT KEPADA KEPALA DESA TERHADAP PARTISIPASI POLITIK (Studi Pada Masyarakat
KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR
Lampiran KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR I. Data responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Pekerjaan :
Lampiran 1. Kuesioner. Medan, 28 September Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Operator BICT PT. Pelindo I di Tempat.
Lampiran 1. Kuesioner Medan, 28 September 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Operator BICT PT. Pelindo I di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Analisis Pengaruh Kompetensi
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)
Reliability X1 ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) 1. X1.1 2. X1.2 3. X1.3 4. X1.4 5. X1.5 Mean Std Dev Cases
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN Petunjuk Pengisian - Mohon angket ini diisi
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.
LAMPIRAN 1 Assalamu alaikum Wr. Wb. Yang Terhormat Bapak/Ibu karyawan pabrik pupuk PT. Agrofarm Nusa Raya, Dalam rangka menyelesaikan studi di Fakultas ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER I. Identitas Peneliti Nama Alamat Jenis Kelamin Umur Jurusan Fakultas : Nurul Fajar Samosir : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam : Perempuan : 24 Tahun : Manajemen Ekstensi
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
99 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
Lampiran I KUESIONER PENELITIAN
Lampiran I KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, LOKASI DAN KETANGGAPAN LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA WARUNG UCOK DURIAN WAHID HASYIM MEDAN No. Responden: Saudara/saudari
KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA
LAMPIRAN 1 KUESIONER Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN Bapak/ibu yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu,
LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas
LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : NIM : Angkatan : 2011 2012 Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan Usia : Tahun II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta
Kuesioner Penelitian. Bagian I. Identitas Responden 1. N a m a : 2. U m u r : 3. Jenis Kelamin : a) Laki-Laki, b) Perempuan
Lampiran : Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Stockist Center K-Link Medan Bagian I. Identitas Responden. N a m a : 2. U m u r : 3.
Kisi-kisi Kuisioner Penelitian
Kisi-kisi Kuisioner Penelitian Tabel 1. Kisi-kisi Kuisioner Penelitian No Variabel Indikator-indikator Nomor Pertanyaan 1 Restrukturisasi Kerja - Pengaturan Jadwal kerja - kesempatan menerapkan keterampilan
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,
BAB IV PENGARUH KONDISI EKONOMI ORANG TUA TERHADAP TINGKAT PENDIDIKAN ANAK DI DESA SIGAYAM KECAMATAN WONOTUNGGAL BATANG
52 BAB IV PENGARUH KONDISI EKONOMI ORANG TUA TERHADAP TINGKAT PENDIDIKAN ANAK DI DESA SIGAYAM KECAMATAN WONOTUNGGAL BATANG A. Pengaruh Kondisi Ekonomi Orang Tua di Desa Sigayam Kecamatan Wonotunggal Batang
KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan.
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara,
LAMPIRAN 1. ANGKET PENELITIAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA (UKSW) A. IDENTITAS RESPONDEN
LAMPIRAN 1. ANGKET PENELITIAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA (UKSW) A. IDENTITAS RESPONDEN Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :... Masa kerja :... Pendidikan :...
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI
Lampiran : 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI Yth. Bapak/Ibu/Saudara Responden Penelitian di Boyolali Dengan hormat,
KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden
KUESIONER PENELITIAN Dengan hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian mengenai Pengaruh Iklan Televisi Coca Cola Versi Ramadhan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mahasiswa Manajemen Ekstensi Fakultas
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN PADA DNA GAMESTATION JL.
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN PADA DNA GAMESTATION JL. HALAT MEDAN I. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan : II.
Program Studi Pendidikan Ekonomi FE UNY
LEMBAR KERJA Topik: Regresi Linear Ganda Tujuan: Digunakan untuk menguji hubungan/korelasi/pengaruh lebih dari satu variabel bebas terhadap satu variabel terikat. Regresi juga dapat digunakan untuk melakukan
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Dengan hormat,
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Dengan hormat, Saya mahasiswa Pasca Sarjana Ekonomi (USU) Medan, akan melakukan penelitian di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Pase Langsa dalam rangka penyelesaian Penelitian
Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan
Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation
LAMPIRAN Lampiran 1: Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based
PENGARUH BRAND EQUITY DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ACER PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner PENGARUH BRAND EQUITY DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ACER PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Umur : 3.Jenis Kelamin
Hubungan Linier Jumlah Penduduk Yang Bekerja dengan Belanja Langsung
139 LAMPIRAN 2 Hubungan Linier Jumlah Penduduk Yang Bekerja dengan Belanja Langsung Dependent Variable: Belanja Langsung Linear.274 19.584 1 52.000 57.441.239 The independent variable is Jumlah penduduk
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediannya untuk mengisi daftar
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR
KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS
KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS Diajukan oleh : ANANG BUDI PRASETYO NIM : 2008.11.089 PROGRAM
KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA
KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kepada: Yth: Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka mencari data guna menyusun skripsi dengan judul Pengaruh kualitas Customer Relation Management dan
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuisioner penelitian KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan Kepada Yth, Bapak/Ibu/sdr/I Responden Dengan Hormat,
Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang
Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk. Tabel. 4.1 Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk.
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk. Berikut adalah data laporan keuangan PT Mayora Indah Tbk (dalam juta Rupiah), selama tahun 2007 sampai dengan 2010.
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Kepada Yth, Bapak/Ibu Kantor Camat Stabat Hal : Permohonan Kesediaan Mengisi Angket / Kuesioner
Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth, Bapak/Ibu Kantor Camat Stabat Hal : Permohonan Kesediaan Mengisi Angket / Kuesioner Dengan Hormat, Saya mahasiswa Program (S1) studi Ilmu Administrasi
Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN PERAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN PETANI PADI DI KECAMATAN GEBANG KABUPATEN LANGKAT
Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN PERAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN PETANI PADI DI KECAMATAN GEBANG KABUPATEN LANGKAT No. Responden:... I. Petunjuk Pengisian Responden yang terhormat,
Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,
Kepada Yth. Bapak/Ibu ------------------------------- Di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK PRODUK,
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran : KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH MODAL AWAL DAN MODAL PINJAMAN PADA BANK SYARIAH TERHADAP PENDAPATAN PENGUSAHA UKM DI KECAMATAN MEDAN JOHOR MEDAN I. Petunjuk Pengisian No. Responden:.
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
Perhitungan ROA perusahaan Telekomunikasi di BEI No Kode
LAMPIRAN 1 Perhitungan perusahaan Telekomunikasi di BEI Tahun 1998 1 TLKM 1168670 23693546 4.93 2 ISAT 1142403 4879041 23.41 Tahun 1999 1 TLKM 2172321 26329654 8.25 2 ISAT 1594759 5755420 27.71 Tahun 2000
Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah
KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan
LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Widhi Raditya, mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata Semarang. Dalam rangka penelitian
B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju
Lampiran KUESIONER ENELITIAN Responden yang terhormat, Saya Agus Rizaldi Nasution, mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen, memohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner penelitian
LAMPIRAN. Jenis Kelamin
LAMPIRAN Lampiran 2. Karakteristik Umum Responden Jenis Kelamin Valid Laki-laki 50 50.0 50.0 50.0 Perempuan 50 50.0 50.0 100.0 Menjalankan Start-Up Bisnis yang Dirintis di Semester 2 Valid Ya 78 78.0 78.0
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Penelitian tentang: Manajemen Pemasaran
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Penelitian tentang: Manajemen Pemasaran Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/Sdri di tempat Dengan Hormat Bersama ini saya Nama : Oviean Dicky Dirgantara Universitas
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja
Lampiran 1. Kuesioner. 4. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan. 5. Status Perkawinan : 1. Kawin 2. Belum Kawin 3. Janda/Duda
Lampiran 1 Kuesioner A. Identitas Responden 1. Nama Responden : 2. Umur Responden : 3. Alamat : 4. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan 5. Status Perkawinan : 1. Kawin 2. Belum Kawin 3. Janda/Duda
PERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
Kepada Yth, Bapak/ Ibu Wajib Pajak Kendaraan Bermotor SAMSAT Medan Selatan Di - Tempat
KUESIOER PEELITIA PEGARUH PEERAPA SISTEM MAAJEME MUTU ISO 9001:2000 TERHADAP KEPUASA WAJIB PAJAK KEDARAA BERMOTOR PADA KATOR BERSAMA SAMSAT MEDA SELATA Kepada Yth, Bapak/ Ibu Wajib Pajak Kendaraan Bermotor
ANGKET PENELITIAN PENGARUH TATA RUANG PERPUSTAKAAN STMIK POTENSI UTAMA MEDAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA
LAMPIRAN 1 ANGKET PENELITIAN PENGARUH TATA RUANG PERPUSTAKAAN STMIK POTENSI UTAMA MEDAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA Dengan hormat, Penulis mengharapkan kesediaan Saudara untuk mengisi Angket ini dengan
LAMPIRAN 2. Bagan Alir Pemberian Lembur. Bagian Pelaksana Pengajuan Lembur Pembayaran Lembur. Tata Gaji. Bagian SDM. Personalia.
Bagan Alir Pemberian Lembur LAMPIRAN 2 Bagian Pelaksana Pengajuan Lembur Pembayaran Lembur Bagian SDM Tata Gaji Personalia Bagian Terkait Daftar Lembur Rekap Lembur Absensi SPKL Sumber : SE direksi No.
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
VARIABEL YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KONSUMSI PRODUK KACANG GARING DI DESA GAJAHMATI KEC. PATI, KAB. PATI
KUESIONER SKRIPSI VARIABEL YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KONSUMSI PRODUK KACANG GARING DI DESA GAJAHMATI KEC. PATI, KAB. PATI FAKULTAS PERTANIAN DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA No. Responden: Tanggal
HASIL UJI REGRESI LINEAR BERGANDA MENGGUNAKAN SPSS Descriptive Statistics
HASIL UJI REGRESI LINEAR BERGANDA MENGGUNAKAN SPSS. 12.00 Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Karyawan berkualitas 25.9737 2.55068 76 Pelatih/Trainer 12.9079 1.79018 76 Bahan-bahan pelatihan 12.9605
PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner yang
I. Petunjuk pengisian : lingkari jawaban yang benar (kecuali pertanyaan tertentu) Apabila di sewa berapa biaya/tahun : Rp. Volume (Buah) Luas (m2)
Lampiran : 1. KUESIONER ANALISIS PRODUKSI PETERNAKAN SAPI POTONG JENIS ONGGOLE/PO DALAM PENGEMBANGAN WILAYAH DI KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2013 Kecamatan : Nomor Responden Desa :. I. Petunjuk pengisian