RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA PELATIHAN (RBPMP) 1 NamaPelatihan : PELATIHANDASARCALONPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV 2 Mata Pelatihan : MANAJEMEN ASN 3 Pelaksanaan : 16 Meil 2017. 4 AlokasiWaktu : 12Jam Pelajaran/4 sesi = 540 men 5 DeskripsiSingkat : Mata PelatihaniniakanmembahastentangkonsepdankebijakanManajemen ASN, implementasikebijakan di instansipemerintahdan yang harusdiperhatikan agar manajemen ASN dapatmencapaitujuandalammenciptakanprofesionalisme ASN, yang mencakupkedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtik ASN, KonsepSistem Merit dalampengelolaan ASN &Pengelolaan ASN. 6 TujuanPembelajaran A. HasilBelajar : Setelah mengikutimatapelatihanini, pesertadiharapkanmampumemahamikedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtik ASN dankodeperilaku ASN, Konsep Sistem Merit dalampengelolaan ASN dan Pengelolaan ASN B. IndikatorKeberhasilan : SetelahMengikuti Pembelajaraninipesertadiharapkandapat : 1).MenjelaskanKedudukan, Peran, Hak&Kewajiban, KodeEtik&KodePerilaku ASN 2).Menjelaskan Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 3).MenjelaskanMekanismePengelolaan ASN 1
7. MateriPokok : 1). Kedudukan, Peran, Hak & Kewajiban, Kode Etik & Kode Perilaku ASN 2).Konsep Sitem Merit dalam Pengelolaan ASN. 3).Mekanisme Pengelolaan ASN No INDIKATOR KEBERHASILAN MATERI POKOK SUB-MATERI POKOK METODE BELAJAR MEDIA ESTIMASI WAKTU REFERENSI T L Lp Total 1 MenjelaskanKedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtikdanKodePerilak u ASN 1. Kedudukan, Peran, HakdanKewajiba n, KodeEtikdanKod eperilakuasn 1.1. Kedudukan ASN 1.2. Peran ASN 1.3. HakdanKewajiba n ASN. 1.4. KodeEtikdanKod eprilaku ASN 1. CurahPendapat 2. 3.Tanya Jawab 4. Permainan peran 5. Melakukan evaluasi 1. LCD; 2. Komputer; 3. Spidol 5. Pengeras Suara 6. 7. Instrumen diskusi 135-180. UU No. 5/2014 Tentang ASN. Pelatihan Dasar Kader PNS. PP 53 TentangDisiplinPega wai 2 Menjelaskan Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 2. Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 2.1. Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 2.2. Kelembagaandan Jaminan Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 1. 2. Tanya Jawab 3. Pemutaran film Pendek 4. Melakukan evaluasi 1. LCD; 2. Komputer; 3. Spidol 4. Film contoh pelayanan 5. Pengeras Suara 6. 7. Instrumen 90-135me nit. PP 46 TentangPenilaianPre stasikerja. UU No. 5/2014 Tentang ASN. Pelatihan Dasar Kader PNS. PP 53 Tentang Disiplin Pegawai. PP 46 Tentang Penilaian Prestasi Kerja 2
diskusi 3 MenjelaskanMekanismeP engelolaan ASN 3. MenjelaskanMe kanismepengelol aan ASN 3.1. Manajemen PNS 3.2. Manajemen PPPK 1. 2. Tanya Jawab 3. DiskusiKelompo k 4. Melakukan evaluasi 1. LCD; 2. Komputer; 4. Spidol 5. Pengeras Suara 6. 7. Instrumen diskusi 90 135-225me nit. UU No. 5/2014 Tentang ASN. Pelatihan Dasar Kader PNS.PP 53 Tentang Disiplin Pegawai PP 46 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PP 11 tahun 2017 Tentang Manajemen PNS 540 Semarang, 15 Mei 2017 Widyaiswara, Ir. DJOKO SUTRISNO, MSi NIP. 195611121985031006 3
RENCANA PEMBELAJARAN (RP) 1 NamaPelatihan : PELATIHANDASARCALONPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV 2 Mata Pelatihan : MANAJEMEN ASN 3 Pelaksanaan : 15 Mei 2017 4 AlokasiWaktu : 12Jam Pelajaran(4 sesi) = 540. 5 DeskripsiSingkat : Mata PeltihaniniakanmembahastentangkonsepdankebijakanManajemen ASN, implementasikebijakan di instansipemerintahdan yang harusdiperhatikan agar manajemen ASN dapatmencapaitujuandalammenciptakanprofesionalisme ASN, yang mencakupkedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtik ASN, KonsepSistem Merit dalampengelolaan ASN dan Mekanisme Pengelolaan ASN. 6 TujuanPembelajaran A. HasilBelajar : Setelah mengikutimatapelatihanini, pesertadiharapkanmampumemahamikedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtik ASN dankodeperilaku ASN, Konsep Sistem Merit dalampengelolaan ASN dan MekanismePengelolaan ASN B. IndikatorKeberhasilan : SetelahMengikuti Pembelajaraninipesertadiharapkandapat : 1).MenjelaskanKedudukan, Peran, Hak&Kewajiban, KodeEtik&KodePerilaku ASN 2).Menjelaskan Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 3).MenjelaskanMekanismePengelolaan ASN 7 MateriPokokdan Sub MateriPokok : 1). Kedudukan, Peran, Hak & Kewajiban, Kode Etik & Kode Perilaku ASN a. Kedudukan ASN 4
8 KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR b. Peran ASN c. HakdanKewajiban ASN. d. KodeEtikdanKodePrilaku ASN 2).Konsep Sitem Merit dalam Pengelolaan ASN. a. SasaranOrganisasi (Strategic alignment) b. Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. c. KelembagaandanJaminan Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 3). Mekanisme Pengelolaan ASN a. PengelolaanManajemen PNS b. PengelolaanManajemen PPPK No TAHAPAN KEGIATAN KEGIATAN FASILITATOR PESERTA METODE MEDIA (ALAT BANTU) 1 Pendahuluan 1. Menyampaikan salam pembuka Menjawab Salam. ALOKA SI WAKTU 15 1 2. Memperkenalkan diri dan / Binasuasana Klas Memperhatikan. Partisipasi 3 3. Menyajikan Judul mata latihan, Tujuan Pembelajaran,materi Pokok dan Sub Materi Pokok 4. Melakukan Permainan dengan energiser tentang Kesiapan peserta terhadap Pokok bahasan Memperhatikan. Bertanya Melakukangerakan yang diminta WI Curah Pendapat Tanya jawab LCD Lap Top (Energiser) 3 8 5
2 Penyajian 1. 1. Menjelaskantentangkedudukan, Peran, Hak&Kewajiban, KodeEtik&KodePerilaku ASN tugas,mendiskusikan, Mempresentasikan hasil dan menyimpulkan hasil bersama widyaiswara Curah Pendapat Penugasan Diskusi Kelompok Partisipasi Laptop,LCD,Spidol KertasPlano, 160 1.1.Menjelaskantentangkedudukan, ASN tugas, lihat Film, Menyimpulkan Bersama widyaiswara Pendapat,Partisipasi 1.2.MenjelaskantentangPeranASN. 25 1.3.MenjelaskantentangHakdanKewaj iban ASN Mo dul 1.4.Menjelaskan tentangkodeetikdankodeperilaku ASN Pendapat, Nyanyi bersama Mo dul 6
3 Penyajian 2 2. Menjelaskan Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. tugas,mendiskusikan, Mempresentasikan hasil dan menyimpulkan hasil bersama widyaiswara Curah Pendapat Penugasan Diskusi Kelompok Partisipasi Laptop,LCD,Spidol,, Kertas Plano 115 2.1.MenjelaskanSasaranOrganisasi(S trategic alignment) 30 2.2.MenjelaskanKonsep Sistem Merit dalampengelolaan ASN tugas, lihat Film, Menyimpulkan Bersama widyaiswara Pendapat,Partisipasi Nonton Filem Fil m Sang Birokrasi 55 2.3.MenjelaskanKelembagaandanJa minan Sistem Merit dalampengelolaan ASN 30 4 Penyajian 3 3. MenjelaskanMekanismePengelolaan ASN. tugas,mendiskusikan, Mempresentasikan hasil dan menyimpulkan hasil bersama widyaiswara Curah Pendapat Penugasan Diskusi Kelompok Partisipasi Laptop,LCD,l Kertas Plano 205 7
3.1.MenjelaskanPengelolaanManaje men PNS tugas lihat Film, Menyimpulkan Bersama widyaiswara Pendapat,Partisipasi Film EtikaPublik 115 5 Penutup 3.2.MenjelaskanPengelolaanManaje men PPPK 1. Menyimpulkanmateribersamapeserta; a. Menyusunsimpulanber samawidyaiswara 90 9 2. MelakukanEvaluasi, b. MengerjakanSoal; Pertanyaanlesan. Soal 35 3. MengakhiripertemuandenganPermint aanmaafdanmengucapsalam. c. Membalassalam Menjawab Salam 1 8. EvaluasiPembelajaran: NO MATERI&SUBMATERIPOKOK BENTUKEVALUASI 1 JelaskanesensipentingdariManajemen ASN sesuaidengan UU ASN secarasingkat?. Pertanyaanlisan 2 JelaskanMaknadanKeuntunganPenerapanSistem Merit? Pertanyaanlisan 3 JelaskanPerbedaanManajemen PNS danmanajemenpppk? Pertanyaanlisan Semarang, 15 Mei 2017 Widyaiswara, Ir. DJOKO SUTRISNO,MSi NIP. 195611121985031006 8
RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA PELATIHAN (RBPMP) DANRENCANA PEMBELAJARAN (RP) MANAJEMEN ASN (Disampaikan padapelatihan Dasar Calon PNS Golongan III Angkatan IV Tanggal 16 Mei 2017) DISUSUN OLEH Ir. DJOKO SUTRISNO, M.Si. WIDYAISWARA AHLI UTAMA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2017 9