UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Transkripsi

1 UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Program Ganda Akuntansi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Program Ganda Semester Ganjil 2007/2008 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. KEBAYORAN WARNA PRIMA Tania NIM : ABSTRAK Penggunaan sistem informasi akuntansi saat ini sangat mendukung efisiensi dan efektivitas pemrosesan transaksi sehari-hari dan telah diterapkan secara luas di kalangan perusahaan. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menganalisis kelemahan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan berjalan pada PT. Kebayoran Warna Prima, menganalisis solusi alternatif serta memberikan usulan pebaikan berupa rancangan sistem yang dapat memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan sekarang ini. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah studi kepustakaan, studi lapangan berupa wawancara karyawan serta analisis proses bisnis dan dokumen perusahaan terkait, dan metode analisis dan perancangan berorientasi objek di mana semua itu dibatasi pada ruang lingkup yang telah ditentukan. Berdasarkan hasil analisis sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Kebayoran Warna Prima, ditemukan kelemahan bahwa terdapat kecurangan pencatatn waktu kehadiran karyawan (titip absen), tidak adanya sistem otorisasi, lamanya waktu yang dibutuhkan untuk membuat laporan-laporan, serta belum dihasilkannya laporan penilaian kinerja karyawan. Untuk itu perusahaan disarankan untuk menggunakansistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang diusulkan sehingga dapat diperoleh pengendalian internal dan sistem otorisasi sehingga dapat mencegah kecurangan, serta laporan-laporan yang dibuat secara otomatis sehingga mendukung kegiatan operasional perusahaan. Dengan demikian, kegiatan penggajian dan pengupahan dapat terkendali dengan sebagaimana mestinya dalam mendukung misi dan visi perusahaan. Kata Kunci: Analisis, perancangan, sistem informasi akuntansi, penggajian, dan pengupahan. v

2 KATA PENGANTAR Segala puji syukur dan hormat penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan anugerah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Kebayoran Warna Prima dari awal hingga akhir dengan baik. Tujuan penulisan skripsi adalah untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan program studi strata-1 di Universitas Bina Nusantara. Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada pihak-pihak yang telah banyak memberikan bantuan secara materil maupun moril selama pembuatan skripsi ini berlangsung, yaitu : 1. Bapak Prof. Dr. Drs. Gerardus Polla, M.App.Sc., selaku Rektor Universitas Bina Nusantara. 2. Bapak. E. A. Kuncoro, SE., MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Bina Nusantara. 3. Bapak, Ir. Sablin Yusuf Msc., McomSc., selaku Dekan Fakultas Ilmu Komputer Universitas Bina Nusantara. 4. Bapak Johan, S.Kom., MM, selaku Ketua Jurusan Sistem Informasi Universitas Bina Nusantara sekaligus dosen pembimbing skripsi jurusan sistem informasi yang telah banyak meluangkan waktu, pikirannya dalam memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis. 5. Ibu Ersa Tri Wahyuni, M.Acc., CPMA, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Universitas Bina Nusantara. 6. Bapak Hery Harjono Muljo, S.Kom., selaku dosen pembimbing skripsi jurusan akuntansi yang telah banyak meluangkan waktu dan pikirannya dalam memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis. 7. Segenap staf pengajar Universitas Bina Nusantara yang telah membimbing penulis selama masa kuliah. 8. Bapak Albert Rumawas, selaku Manajer PT. Kebayoran Warna Prima beserta seluruh staf perusahaan yang telah banyak meluangkan waktunya memberikan pengarahan yang diperlukan dalam penyusunan skripsi ini. vi

3 9. Orang tua dan saudara-saudari semua yang telah banyak memberikan bantuan dan dukungan materil maupun moril yang tak ternilai sehingga skripsi ini dapat diselesaikan. 10. Rekan-rekan PAZ terutama Medy, Trisnawati, Nicholas, Sarel, Yoeliati, Marry, Luciana, Erik, Rudi, serta rekan-rekan UKM Bola Voli dan teman-teman tercinta, serta teman terdekat yang telah memberikan saran, dukungan dan bantuan kepada penulis. 11. Pihak-pihak lain yang tidak dapat disebutkan namanya satu per satu. Penulis telah berusaha berbuat yang terbaik dalam penulisan skripsi ini, tetapi penulis sadar bahwa masih terdapat banyak kekurangan-kekurangan dalam penulisannya, maka penulis sangat mengharapkan saran-saran dan kritik yang membangun dan dapat membuat skripsi ini menjadi lebih baik. Akhir kata, penulis merasa sangat bersyukur bila skripsi ini dapat bermanfaat bagi rekan-rekan pembaca dan pihak-pihak yang membutuhkan. Jakarta, 28 Januari 2008 Penulis Tania vii

4 DAFTAR ISI Halaman Halaman Judul Luar... Halaman Judul Dalam... Lembar Persetujuan Hard Cover... Lembar Pernyataan Dewan Penguji... Abstrak... Kata Pengantar... Daftar Isi... Daftar Tabel... Daftar Gambar... Daftar Lampiran.. i ii iii iv v vi viii xv xix xxiv BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Ruang Lingkup Penelitian Identifikasi Masalah Tujuan dan Manfaat Metodologi Penelitian Sistematika Penulisan viii

5 BAB 2 LANDASAN TEORI. 2.1 Sistem Informasi Akuntansi Pengertian Sistem Informasi Akuntansi Subsistem Sistem Informasi Komponen Sistem Informasi Akuntansi Siklus Transaksi pada Sistem Informasi Akuntansi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Pengertian Gaji dan Upah Fungsi yang Terkait Dokumen Sumber yang Biasa Digunakan Sistem Pengendalian Intern Pengertian Sistem Pengendalian Intern Tujuan Sistem Pengendalian Intern Komponen Sistem Pengendalian Intern Authorization Control pada Sistem Informasi Akuntansi Ancaman dan Prosedur Pengendalian Internal dalam Sistem Informasi 19 Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Kesempatan untuk Menggunakan Teknologi Informasi Pajak Penghasilan Pajak Penghasilan Umum Objek Pajak Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) ix

6 Tarif Pajak Pajak Penghasilan Pasal Wajib Pajak PPh Pasal Objek Pajak PPh Pasal Pemotong Pajak PPh Pasal Biaya Jabatan dan Biaya Pensiun Konsep Analisis dan Perancangan Berorientasi Objek Pengertian Object Oriented Analysis and Design Pengertian Object System Definition The FACTOR Criterion Problem-domain Analysis Classes Structure Behavior Application Domain Analysis Usage Function User Interface Architecture Design Criteria Component Architecture x

7 Process Architecture Component Design Kaitan Analisis dan Perancangan dengan Orientasi Objek 54 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. 3.1 Gambaran Umum Perusahaan Sejarah Perusahaan Struktur Organisasi Perusahaan dan Uraian Tugas dan Wewenang Struktur Organisasi Perusahaan Uraian Tugas dan Wewenang Gambaran Sistem yang sedang Berjalan Kebijakan Umum Kepegawaian pada PT. Kebayoran Warna Prima Kebijakan Penggajian dan Pengupahan yang Diterapkan oleh PT. Kebayoran Warna Prima Prosedur Penggajian dan Pengupahan yang sedang Berjalan Prosedur Pencatatan Waktu Hadir Karyawan Prosedur Penghitungan Gaji dan Pembuatan Daftar Gaji Prosedur Penghitungan Upah dan Pembuatan Daftar Upah Prosedur Pembayaran Gaji Prosedur Pembayaran Upah Prosedur Klaim terhadap Tunjangan Medis Prosedur Cuti Prosedur Pemberian Tunjangan Hari Raya xi

8 Prosedur Mutasi Kelemahan Sistem yang sedang Berjalan Alternatif Pemecahan Masalah The Task Purpose System Definition Context Classes and Behaviour Events Class Diagram 114 BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. KEBAYORAN WARNA PRIMA Application Domain Usage Overview Actors Use Case Specification Function List User Interface Dialogue Style Overview 158 xii

9 4.1.4 The Technical Platform Recommendation The System Usefulness & Feasibility Strategy Development Economy The Task Purpose Corrections to the Analysis Quality Goals Technical Platform Equipment System Software System Interface Design Language Architecture Component Architecture Process Architecture Standard Component Model Component Structure Classes xiii

10 Spesifikasi Tabel Data Function Component Operation Specification User Interface Component Recommendations The System Usefulness Plan for Initiating User Implementation Plan BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN Simpulan Saran DAFTAR PUSTAKA RIWAYAT HIDUP LAMPIRAN FOTOKOPI SURAT SURVEI xiv

11 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Tarif Pajak Tabel 2.2 Contoh Event Table 36 Tabel 2.3 Aktivitas dalam Application Domain 40 Tabel 2.4 Kegiatan dalam Architectural Design 46 Tabel 2.5 Criteria 47 Tabel 2.6 Jenis Arsitektur Client-Server 50 Tabel 3.1 Insentif untuk Bagian Sales 77 Tabel 3.2 Event Table PT. Kebayoran Warna Prima. 113 Tabel 4.1 Definisi Actor Karyawan 118 Tabel 4.2 Definisi Actor Atasan 118 Tabel 4.3 Definisi Actor HRD & GA Staff 119 Tabel 4.4 Definisi Actor HRD & GA Manager. 119 Tabel 4.5 Definisi Actor Accounting Staff. 119 Tabel 4.6 Definisi Actor Accounting & Finance Manager 120 Tabel 4.7 Use Case Specification Melakukan Log In 121 Tabel 4.8 Use Case Specification Merubah Password. 121 Tabel 4.9 Use Case Specification Mengisi Absensi. 121 Tabel 4.10 Use Case Specification Melihat Data Pribadi 122 Tabel 4.11 Use Case Specification Membuat Permohonan Cuti 122 Tabel 4.12 Use Case Specification Mengisi Nilai 123 xv

12 Tabel 4.13 Use Case Specification Membuat Laporan Absensi Harian Tabel 4.14 Use Case Specification Membuat Surat Pengangkatan Karyawan Baru 124 Tabel 4.15 Use Case Specification Membuat Transaksi Kenaikan Gaji Tabel 4.16 Use Case Specification Membuat Transaksi Tunjangan Medis 126 Tabel 4.17 Use Case Specification Membuat Perubahan Data Finansial. 126 Tabel 4.18 Use Case Specification Membuat Transaksi Mutasi 126 Tabel 4.19 Use Case Specification Mencetak Rekap Absensi 126 Tabel 4.20 Use Case Specification Mencetak Daftar Gaji Tabel 4.21 Use Case Specification Mencetak Laporan Perincian PPh 21 & Astek 127 Tabel 4.22 Use Case Specification Mencetak Slip Gaji Tabel 4.23 Use Case Specification Mencetak Hasil Penilaian 128 Tabel 4.24 Use Case Specification Menghitung Insentif 128 Tabel 4.25 Use Case Specification Merubah Data Karyawan. 129 Tabel 4.26 Function List Tabel 4.27 Daftar Windows User Interface dan Printouts Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Kebayoran Warna Prima. 158 Tabel 4.28 Criteria 161 xvi

13 Tabel 4.29 Spesifikasi Peralatan untuk Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Kebayoran Warna Prima 162 Tabel 4.30 Spesifikasi Tabel Absensi 170 Tabel 4.31 Spesifikasi Tabel Cuti Tabel 4.32 Spesifikasi Tabel Daftar Slip Gaji Tabel 4.33 Spesifikasi Tabel Insentif Hadir Tabel 4.34 Spesifikasi Tabel Insentif Jual. 172 Tabel 4.35 Spesifikasi Tabel Insentif Jual Karyawan Tabel 4.36 Spesifikasi Tabel Karyawan 174 Tabel 4.37 Spesifikasi Tabel Keluarga Tabel 4.38 Spesifikasi Tabel Laporan Tabel 4.39 Spesifikasi Tabel Tunjangan Medis 176 Tabel 4.40 Spesifikasi Tabel Mutasi. 176 Tabel 4.41 Spesifikasi Tabel Naik Gaji. 176 Tabel 4.42 Spesifikasi Tabel Nilai 177 Tabel 4.43 Spesifikasi Tabel Pendidikan Tabel 4.44 Spesifikasi Tabel Pengalaman. 178 Tabel 4.45 Spesifikasi Tabel PPh Tabel 4.46 Spesifikasi Tabel Rekap Absensi 180 Tabel 4.47 Operation Specification Menghitung Keterlambatan Kehadiran 182 xvii

14 Tabel 4.48 Operation Specification Menghitung Lembur 182 Tabel 4.49 Operation Specification Menghitung Insentif Penjualan 183 Tabel 4.50 Operation Specification Menghitung Astek Tabel 4.51 Operation Specification Menghitung Jumlah Kehadiran Tabel 4.52 Operation Specification Menghitung Jumlah Jam Lembur 185 Tabel 4.53 Operation Specification Menghitung Jumlah Keterlambatan Tabel 4.54 Operation Specification Menghitung Upah Buruh. 186 Tabel 4.55 Operation Specification Menghitung Gaji Kotor Tabel 4.56 Operation Specification Menghitung PPh Tabel 4.57 Operation Specification Menghitung Gaji Bersih Tabel 4.58 Operation Specification Menghitung Jumlah Hari Kerja Bulan Berjalan Tabel 4.59 Operation Specification Menghitung Tunjangan 190 Tabel 4.60 Operation Specification Menghitung Potongan Tabel 4.61 The System Usefulness. 193 xviii

15 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Contoh Rich Picture 33 Gambar 2.2 Contoh Class Diagram 35 Gambar 2.3 Contoh StatechartDiagram 38 Gambar 2.4 Aktivitas dalam Application Domain 39 Gambar 2.5 Contoh Use Case Diagram 41 Gambar 2.6 Contoh Sequence Diagram 42 Gambar 2.7 Contoh User Interface 45 Gambar 2.8 Contoh Component Diagram 51 Gambar 2.9 Contoh Deployment Diagram 53 Gambar 3.1 Struktur Organisasi PT. Kebayoran Warna Prima 58 Gambar 3.2 Rich Picture Sistem Penggajian dan Pengupahan PT. Kebayoran Warna Prima 91 Gambar 3.3 Class Karyawan 98 Gambar 3.4 Statechart Diagram Class Karyawan 99 Gambar 3.5 Class Keluarga 99 Gambar 3.6 Statechart Diagram Class Keluarga 100 Gambar 3.7 Class Riwayat Pendidikan 100 Gambar 3.8 Statechart Diagram Class Riwayat Pendidikan 100 Gambar 3.9 Class Pengalaman Kerja 101 Gambar 3.10 Statechart Diagram Class Pengalaman Kerja. 101 xix

16 Gambar 3.11 Class Tunjangan Gambar 3.12 Statechart Diagram Class Tunjangan Gambar 3.13 Class Tunjangan Medis 102 Gambar 3.14 Statechart Diagram Class Tunjangan Medis 102 Gambar 3.15 Class PPh Gambar 3.16 Statechart Diagram Class PPh Gambar 3.17 Class Astek 104 Gambar 3.18 Statechart Diagram Class Astek Gambar 3.19 Class Insentif Penjualan 104 Gambar 3.20 Statechart Diagram Class Insentif Penjualan Gambar 3.21 Class Persentase Insentif Penjualan Gambar 3.22 Statechart Diagram Class Persentase Insentif Penjualan. 105 Gambar 3.23 Class Insentif Kehadiran Gambar 3.24 Statechart Diagram Class Insentif Kehadiran. 106 Gambar 3.25 Class Nilai 106 Gambar 3.26 Statechart Diagram Class Nilai 107 Gambar 3.27 Class Mutasi. 107 Gambar 3.28 Statechart Diagram Class Mutasi. 108 Gambar 3.29 Class Absensi 108 Gambar 3.30 Statechart Diagram Class Absensi Gambar 3.31 Class Rekap Absensi. 109 Gambar 3.32 Statechart Diagram Class Rekap Absensi 109 xx

17 Gambar 3.33 Class Daftar Gaji Gambar 3.34 Statechart Diagram Class Daftar Gaji Gambar 3.35 Class Laporan 110 Gambar 3.36 Statechart Diagram Class Laporan Gambar 3.37 Class Slip Gaji Gambar 3.38 Statechart Diagram Class Slip Gaji Gambar 3.39 Class Cuti Gambar 3.40 Statechart Diagram Cuti 112 Gambar 3.41 Class Diagram PT. Kebayoran Warna Prima 115 Gambar 4.1 Use Case Diagram PT. Kebayoran Warna Prima. 117 Gambar 4.2 Sequence Diagram untuk Use Case Melakukan Log In. 131 Gambar 4.3 Sequence Diagram untuk Use Case Merubah Password. 131 Gambar 4.4 Sequence Diagram untuk Use Case Mengisi Absensi 132 Gambar 4.5 Sequence Diagram untuk Use Case Melihat Data Pribadi 133 Gambar 4.6 Sequence Diagram untuk Use Case Membuat Permohonan Cuti Gambar 4.7 Sequence Diagram untuk Use Case Mengisi Nilai Gambar 4.8 Sequence Diagram untuk Use Case Membuat Laporan Absensi Harian Gambar 4.9 Sequence Diagram untuk Use Case Membuat Surat Pengangkatan Karyawan Baru 138 xxi

18 Gambar 4.10 Sequence Diagram untuk Use Case Membuat Transaksi Kenaikan Gaji. 139 Gambar 4.11 Sequence Diagram untuk Use Case Membuat Transaksi Tunjangan Medis. 140 Gambar 4.12 Sequence Diagram untuk Use Case Membuat Perubahan Data Finansial Gambar 4.13 Sequence Diagram untuk Use Case Membuat Transaksi Mutasi Gambar 4.14 Sequence Diagram untuk Use Case Mencetak Rekap Absensi. 145 Gambar 4.15 Sequence Diagram untuk Use Case Mencetak Daftar Gaji Gambar 4.16 Sequence Diagram untuk Use Case Mencetak Laporan Perincian PPh 21 dan Astek 147 Gambar 4.17 Sequence Diagram untuk Use Case Mencetak Slip Gaji. 148 Gambar 4.18 Sequence Diagram untuk Use Case Mencetak Hasil Penilaian 149 Gambar 4.19 Sequence Diagram untuk Use Case Menghitung Insentif 150 Gambar 4.20 Sequence Diagram untuk Use Case Merubah Data Karyawan. 152 Gambar 4.21 Navigation Diagram Gambar 4.22 Component Diagram Gambar 4.23 Deployment Diagram. 166 Gambar 4.24 Contoh Standard Button dalam Sistem Informasi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Kebayoran Warna Prima 167 Gambar 4.25 Contoh Warning Message dalam sistem informasi penggajian xxii

19 dan pengupahan pada PT. Kebayoran Warna Prima Gambar 4.26 Revised Class Diagram Gambar 4.27 Class Placement. 181 Gambar 4.28 User Interface Component. 192 xxiii

20 DAFTAR LAMPIRAN Gambar L.1 Form Absensi.. L.1 Halaman Gambar L.2 Form Log In L.1 Gambar L.3 Form Main Menu Pengaturan L.1 Gambar L.4 Form Ubah Password... L.1 Gambar L.5 Form Main Menu Master.. L.2 Gambar L.6 Form Data Pribadi Karyawan (Tab Control Data Pribadi)... L.2 Gambar L.7 Form Data Pribadi Karyawan (Tab Control Data Keluarga) L.3 Gambar L.8 Form Data Pribadi Karyawan (Tab Control Riwayat Pendidikan) L.4 Gambar L.9 Form Karyawan (Tab Control Data Pengalaman Kerja). L.5 Gambar L.10 Form Karyawan (Tab Control Data Finansial). L.6 Gambar L.11 Form Isi Nilai. L.7 Gambar L.12 Form Cuti.. L.7 Gambar L.13 Form Main Menu HRD Trans L.8 Gambar L.14 Form Absensi Harian L.8 Gambar L.15 Form Data Karyawan (Tab Control Data Pribadi) L.9 Gambar L.16 Form Data Karyawan (Tab Control Data Keluarga). L.10 Gambar L.17 Form Data Karyawan (Tab Control Riwayat Pendidikan)... L.11 xxiv

21 Gambar L.18 Form Data Karyawan (Tab Control Pengalaman Kerja) L.12 Gambar L.19 Form Data Karyawan (Tab Control Data Finansial). L.13 Gambar L.20 Form Data Karyawan (Tab Control Pencarian Data Karyawan). L.14 Gambar L.21 Form Data Karyawan (Tab Control Approval Report). L.15 Gambar L.22 Form Naik Gaji (Tab Control Naik Gaji) L.16 Gambar L.23 Form Naik Gaji (Tab Control Approval Report).. L.16 Gambar L.24 Form Tunjangan Medus (Tab Control Tunjangan Medis)... L.17 Gambar L.25 Form Tunjangan Medis (Tab Control Approval Report) L.17 Gambar L.26 Form Rubah Data Finansial (Tab Control Data Pajak) L.18 Gambar L.27 Form Rubah Data Finansial (Tab Control Data Tunjangan) L.18 Gambar L.28 Form Rubah Data Finansial (Tab Control Data Insentif Kehadiran). L.19 Gambar L.29 Form Rubah Data Finansial (Tab Control Insentif Penjualan). L.19 Gambar L.30 Form Mutasi (Tab Control Mutasi) L.20 Gambar L.31 Form Mutasi (Tab Control Approval Report).. L.20 Gambar L.32 Form Hitung Insentif Penjualan (Tab Control Hitung Insentif Penjualan) L.21 xxv

22 Gambar L.33 Form Hitung Insentif Penjualan (Tab Control Approval Report). L.21 Gambar L.34 Form Main Menu Laporan L.22 Gambar L.35 Form Rekap Absensi L.22 Gambar L.36 Form Daftar Gaji. L.23 Gambar L.37 Form Laporan Perincian PPh 21 dan Astek.. L.23 Gambar L.38 Form Slip Gaji L.24 Gambar L.39 Form Nilai. L.24 Gambar L.40 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Data Karyawan Baru) L.25 Gambar L.41 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Otorisasi Cuti).. L.25 Gambar L.42 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Naik Gaji).. L.26 Gambar L.43 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Mutasi)... L.26 Gambar L.44 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Rubah Data Finansial.Data Pajak).. L.27 Gambar L.45 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Rubah Data Finansial Tunjangan).. L.27 Gambar L.46 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Rubah Data Finansial.Insentif Kehadiran) L.28 xxvi

23 Gambar L.47 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Rubah Data Finansial.Insentif Penjualan) L.28 Gambar L.48 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Tunjangan Medis).. L.29 Gambar L.49 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Perubahan Data Karyawan Data Pribadi Karyawan). L.29 Gambar L.50 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Perubahan Data Karyawan Data Keluarga). L.30 Gambar L.51 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Perubahan Data Karyawan Data Pendidikan).. L.30 Gambar L.52 Form Otorisasi Bagian HRD (Tab Control Perubahan Data Karyawan Data Tanggungan). L.31 Gambar L.53 Form Otorisasi (Tab Control Absensi Harian)... L.31 Gambar L.54 Form Otorisasi (Tab Control Cuti) L.32 Gambar L.55 Form Otorisasi (Tab Control Hitung Insentif Penjualan)... L.32 Gambar L.56 Surat Kenaikan Gaji Karyawan.. L.33 Gambar L.57 Surat Mutasi Karyawan. L.34 Gambar L.58 Surat Pengangkatan Karyawan Baru... L.35 Gambar L.59 Laporan Absensi Harian L.36 Gambar L.60 Rekap Absensi L.37 xxvii

24 Gambar L.61 Daftar Gaji.. L.38 Gambar L.62 Slip Gaji. L.39 Gambar L.63 Rincian PPh 21 dan Astek. L.40 Gambar L.64 Penilaian L.41 Gambar L.65 Notasi UML L.45 xxviii