RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)"

Yanti Santoso
6 tahun lalu
Tontonan:

1 RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) Satuan Pendidikan : SMK Muhammadiyah 1 Wates Bidang Studi : Bisnis dan Manajemen Program Studi Keahlian : Administrasi Kompetensi Keahlian : Administrasi Perkantoran Mata Pelajaran : Merencanakan dan Mengelola Pertemuan/Rapat Kelas/Semester : XI AP 2/3 Alokasi Waktu : 2 x 45 menit (satu pertemuan) Pertemuan ke- : 2 (Dua) Standar Kompetensi : Merencanakan dan Mengelola Pertemuan/Rapat Kompetensi Dasar : 1 Mempersiapkan Pertemuan/Rapat Indikator : 1.2 Tujuan Rapat 1.3 Jenis-Jenis Rapat I. Tujuan Pembelajaran Setelah mendengarkan dan memperhatikan penjelasan guru, maka diharapkan: 1. Siswa mampu menjelaskan tujuan dari rapat 2. Siswa mampu menjelaskan berbagai jenis-jenis rapat Nilai karakter yang dikembangkan: Kedisiplinan Rasa ingin tahu Tanggung jawab Keaktifan Ketekunan II. Materi Pembelajaran 1. Tujuan rapat 2. Jenis-jenis rapat

2 III. Metode Pembelajaran Pendekatan : Contextual Teaching and Learning Metode : Ceramah, Tanya Jawab IV. Alat/ Media/ Sumber Belajar Alat: 1. Whiteboard 2. Board Marker 3. Penghapus Media: 1. Modul 2. Slide Power Point 3. Video Sumber Belajar: 1. Rozanna, Cut Surat Menyurat dan Komunikasi. Bandung: Angkasa. 2. Wursanto, Ig. Drs Etika Komunikasi Kantor. Yogyakarta: Kanisius. V. Kegiatan Pembelajaran Tahap Kegiatan Pembelajaran Pemberlajaran Guru Siswa Awal 1. Membuka pelajaran 1. Siswa menjawab salam. dengan memberi salam. 2. Siswa yang ditunjuk 2. Meminta kepada salah memimpin doa. satu siswa untuk 3. Memberikan informasi memimpin doa. kehadiran. 3. Mempresensi kehadiran 4. Menyiapkan alat tulis dan siswa. memperhatikan 4. Melakukan pengkodisian penjelasan guru. kelas dan menyampaikan topik serta tujuan pembejaran. Waktu menit

3 5. Meminta siswa untuk meringkas materi yang disampaikan. Inti Eksplorasi: 1. Guru bertanyapadasiswamenge naipengetahuanmerekaten tangjenis-jenisrapat. 2. Siswa mengemukakanpengetahu anmerekatentangjenisjenisrapat.. menit Elaborasi: 1. Guru menjelaskan jenisjenis rapat dan tujuan rapat. 1. Memperhatikan penjelasan yang disampaikan oleh guru. 2. Mencatat poin-poin penting dari penjelasan yang disampaikan oleh guru. 3. Mengajukan pertanyaan kepada guru tentang materi yang masih kurang jelas. Konfirmasi: 1. Melakukan penguatan dengan memberikan beberapa soal melalui post tes kepada siswa. 1. Siswa menjawab soal post tes secara lisan. Akhir 1. Menyimpulkan bersama siswa dan menegaskan kembali materi yang telah disampaikan. 1. Menyimpulkan bersama dan memperhatikan penegasan kembali materi yang telah disampaikan. 2. Mendengarkan dan menit

4 2. Menyampaikan materi yang akan dipelajari untuk pertemuan selanjutnya. 3. Memberikan motivasi kepada siswa untuk semangat belajar. 4. Mengakhiri pembelajaran dengan doa dan salam. memperhatikan penjelasan yang. disampaikan oleh guru. 3. Berdoa bersama dan menjawab salam.

5 VI. Penilaian 1. Penilaian Sikap a. Jenis/teknik penilaian : Pengamatan b. Bentuk instrumen dan instrumen : Lembar Pengamatan No. Aspek yang dinilai Nilai Rasa Ingin Tahu 2 Kedisiplinan 3 Tanggung Jawab 4 Keaktifan 5 Ketekunan c. Pedoman Penilaian Skala Penilaian : 1 s/d 4 Keterangan : 4 = Sangat Baik Nilai Minimal : 1 3 = Baik Nilai Maksimal : 4 2 = Cukup Baik 1 = Kurang Baik Menyetujui, Kulon Progo, Juli 2016 Mahasiswa, Dwi Artati, S.Pd. NIP Nur Savita Putri NIM

6 LEMBAR PENILAIAN SIKAP Kompetensi Dasar: 1. Memiliki motivasi internal yang menunjukan rasa ingin tahu dalam pembelajaran 2. Menunjukkan perilaku dan sikap rasa ingin tahu, disiplin, tanggung jawab, aktif, dan tekun dalam melakukan pembelajaran sebagai bagian dari sikap ilmiah Indikator: 1. Peserta didik menunjukkan rasa keingin tahuannya dengan bertanya kepada teman atau guru serta banyak mencari dan membaca buku buku pendukung materi 2. Peserta didik menunjukkan sikap bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas post tes 3. Peserta didik mengikuti arahan dan prosedur pembelajaran dengan tertib 4. Peserta didik mengikuti proses pembelajaran dengan santun Pedoman Penilaian: Skala Penilaian: 1 s/d 4 Skor Minimal : 5 Keterangan: Skor Maksimal : 20 1= Kurang Baik Prediksi sikap peserta didik: 2= Cukup Baik 5 40 : perlu perhatian khusus 3= Baik : Perlu bimbingan 4= Sangat Baik : Terpuji Jumlah Skor Nilai = X 10 2

7 Lampiran 1 MATERI AJAR Standar Kompetensi Kompetensi Dasar Indikator :Merencanakan dan Mengelola Pertemuan/Rapat :1 Mempersiapkan Pertemuan/Rapat :1.2 Tujuan Rapat 1.3 Jenis-Jenis Rapat Kelas/Semester : XI AP 2/3 Pertemuan ke- : 2 (Dua) Merencanakan dan Mengelola Pertemuan/Rapat B. Tujuan Rapat Setiap kegiatan, baik yang bersifat formal maupun nonformal, tentu mempunyai suatu keinginan, maksud, dan tujuan yang ingin dicapai. Begitu pula dalam penyelenggaraan suatu rapat. Sebelum rapat diselenggarakan, setiap unsur yang terlibat dalam penyelenggaraan rapat harus mengetahui terlebih dahulu tujuan dari rapat yang akan diselenggarakan. Rapat ada yang bersifat rutin dan ada yang bersifat kontemporer (sewaktu-waktu) atau bila terjadi suatu peristiwa yang luar biasa, sehingga perlu diadakan rapat yang bersifat segera. Meskipun direncanakan atau tanpa direncanakan (mendadak), tetapi peserta rapat harus diberi tahu mengenai tujuan rapat. Baik undangan rapat yang diterima, disampaikan secara lisan maupun menggunakan media berupa surat, telepom, faksimile, tetap saja perserta rapat harus diberi tahu mengenai tujuan diadakannya rapat. Beberapar tujuan diadakannya rapat, yaitu : 1. Untuk memecahkan atau mencari jalan keluar suatu masalah 2. Untuk menyampaikan inormasi, perintah, pernyataan. 3. Sebagai alat koordinasi antarintern maupun antarektern. 4. Agar peserta rapat dapat ikut berpartisipasi pada masalah-masalah yang sedang terjadi. 5. Mempersiapkan suatu acara atau kegiatan. 6. Menampung semua permasalahan dari arus bawah (para peserta rapat). 7. Dan lain lain.

8 C. Jenis-jenis Rapat 1. Berdasarkan Tujuan a. Rapat penjelasan ( information conference ) adalah rapat yang diselenggarakan untuk memberikan penjelasan kepada para peserta rapat dari pimpinan. Dalam rapat ini, peserta rapat tidak hanya mendengarkan penjelasan dari pemimpin rapat tetapi juga diberikan kesempatan untuk mengajukann pertanyaan. b. Rapat pemecahan masalah ( problem solving conference ) adalah rapat yang dilaksanakan untuk menemukan pemecahan tentang suatu masalah yang sedang dihadapi. Pada rapat ini peran peserta rapat sangat besar untuk memberikan masukan berupa saran atau pendapat yang akan disimpilkan bersama. Hasil kesimpulan yang telah disepakati tersebut digunakan untuk memecahkan masalah yang sedang dihadapi. c. Rapat perundingan ( negotiation conference ) adalah rapat yang diselenggarakan dengan tujuan menghindari timbulnya suatu perselisihan, mencari jalan tengah agar tidak merugikan kedua belah pihak. 2. Berdasarkan Sifat a. Rapat resmi ( formal meeting ) adalah rapat yang dilaksanakan dengan suatu perencanaan terlebih dahulu, sesuai dengan aturan yang berlaku. Peserta rapat formal akan mendapat pemberitahuan terlebih dahulu melalui surat undangan yang biasanya dilengkapi dengan agenda rapat. b. Rapat tidak resmi ( informal meeting ) adalah rapat yang dilaksanakan tanpa suatu perencanaan yang bersifat resmi. Rapat ini tidak memerlukanpersiapan istimewa dan biasanya dijadikan untuk mendiskusikan suatu hal yang terjadi secara tiba tiba dan harus diselesaikan segera. Para peserta rapat umumnya mendapat pemberitahuan secara langsung. c. Rapat terbuka adalah rapat yang dapat dihadiri oleh seluruh anggota organisasi dan materi yang dibahas merupakan masalah masalah yang tidak bersifat rahasia. d. Rapat tertutup adalah rapat yang hanya dihadiri oleh peserta rapat tertentu saja dan masalah yang dibahas merupakan masalah yang bersifat rahasia

9 3. Berdasarkan Jangka Waktunya a. Rapat mingguan adalah rapat yang diadakan seminggu sekali dan biasanya membahas masalah-masalah yang bersifat rutin. b. Rapat bulanan adalah rapat yang diadakan setiap bulan sekali dan membahas masalah-masalah yang terjadi selama sebulan yang lalu. c. Rapat semester adalah rapat yang diadakan setiap enam bulan sekali yang membahas masalah-masalah yang terjadi selama enam bulan yang lalu dan program-program selanjutnya untuk enam bulan kedepan. d. Rapat tahunan adalah rapat yang diadakan setahun sekali. 4. Berdasarkan Frekuensi a. Rapat rutin adalah rapat yang sudah ditentukan waktunya (mingguan, bulanan, tahunan). Rapat ini digunakan untuk masalah masalah rutin dalam suatu organisasi / perusahaan. b. Rapat insidentil adalah rapat yang terjadi tanpa direncanakan terlebih dahulu dan tidak terjadwal. Biasanya rapat ini membahas masalah yang sifatnya penting dan harus diselesaikan bersama. 5. Berdasarkan Nama a. Rapat kerja adalah rapat atau pertemuan para karyawan atau pimpinan guna membahas hal-hal yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas suatu instansi. b. Rapat dinas adalah rapat yang membicarakan masalah kedinasan atau kerjaan (biasanya dilaksanakan oleh orang-orang yang bertugas di instansi pemerintahan). c. Musyawarah kerja adalah kata lain dari rapat kerja.

dokumen-dokumen yang mirip

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) Satuan Pendidikan : SMK Muhammadiyah 1 Wates Bidang Studi : Bisnis dan Manajemen Program Studi Keahlian : Administrasi Kompetensi Keahlian : Administrasi Perkantoran