PENJELASAN PENELITIAN

Transkripsi

1 Lampiran 1 PENJELASAN PENELITIAN Judul Penelitian : Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Mitra Sejati Medan Peneliti : Kasmawati Naibaho NIM : Saya mahasiswa fakultas Keperawatan, bermaksud melakukan penelitian untuk mengetahui faktor-fakror yang mempengaruhi motivasi kerja perawat. Saudara yang turut berpartisipasi dalam penelitian ini akan diharapkan mengisi kuesioner. Saya menjamin bahwa penelitian ini tidak berdampak negatif atau merugikan Saudara. Bila selama penelitian ini Saudara merasakan ketidaknyamanan, maka Saudara berhak berhenti dari penelitian. Saya akan berusaha menjaga hak-hak Saudara sebagai responden dari kerahasiaan selama penelitian berlangsung, dan saya menghargai keinginan responden untuk tidak meneruskan keikutsertaan dalam penelitian, kapan saja selama penelitian berlangsung. Hasil penelitian ini kelak bermanfaat sebagai masukan bagi perawat untuk meningkatkan motivasi kerja perawat. Dengan penjelasan ini saya sangat mengharapkan partisipasi Saudara dalam penelitian ini, saya ucapkan terima kasih. Medan, 2014 Peneliti,

2 Kasmawati Naibaho Lampiran 2 LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama (inisial) :... Umur :... Setelah mendengarkan penjelasan dari peneliti dan membaca penjelasan penelitian, saya memahami bahwa penelitian ini akan menjunjung tinggi hak-hak saya selaku responden. Saya berhak tidak melanjutkan berpartisipasi dalam penelitian ini jika suatu saat merugikan saya. Saya sangat memahami bahwa keikutsertaan saya menjadi responden pada penelitian ini sangat besar manfaatnya untuk meningkatkan motivasi kerja perawat di rumah sakit. Dengan menandatangani lembar persetujuan ini, berarti saya telah menyatakan untuk berpartisipasi dalam penelitian ini secara sukarela tanpa paksaan dari siapapun. Medan, 2014 Responden, Peneliti,

3 (...) (Kasmawati Naibaho) Lampiran 3 KUESIONER PENELITIAN Kode : Initial : Petunjuk Pengisian: 1. Isilah titik-titik pada data demografi dan berilah tanda checklist( ) pada pernyataan yang menurut anda paling sesuai 2. Bila ada pernyataan yang kurang dimengerti, anda dapat menanyakannya pada peneliti. Bagian 1. Data Demografi 1. Umur : Tahun 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Agama : Islam Kristen Katolik Hindu Budha 4. Suku : Batak Melayu Jawa Minang Lain-lain, Sebutkan 5. Pendidikan Terakhir : SPK D3 Keperawatan S1 Keperawatan

4 6. Lama Bekerja : Tahun Bagian 2 Petunjuk Pengisian : Berilah tanda checklist( ) pada pernyataan yang menurut anda paling sesuai tentang motivasi kerja anda ditempat kerja saat ini. 1. Kuesioner faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi Kerja Keterangan: SS : Sangat Setuju S : Setuju KS : Kurang Setuju TS : Tidak Setuju NO PERNYATAAN SS S KS TS 1 Saya bekerja karena ingin memenuhi kebutuhan hidup saya 2 Saya merasa bosan apabila tugas yang diberikan kepada saya tidak bervariasi 3 Saya bekerja lebih baik apabila rekan kerja saya memberikan semangat kepada saya 4 Rekan kerja yang tidak menghargai pekerjaan saya membuat saya enggan untuk berangkat ke tempat kerja 5 Saya memiliki tanggungjawab dalam bekerja 6 Saya merasa puas dengan pekerjaan saya saat ini 7 Saya merasa pimpinan peduli dengan pekerjaan saya 8 Saya merasa pekerjaan saya dihargai oleh pimpinan 9 Saya mematuhi kebijakan di ruangan ini 10 Saya memberikan asuhan keperawatan berdasarkan standar prosedurdi ruangan ini 11 Saya memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan di ruangan ini 12 Saya mengetahui seluruh program kerja di rumah sakit ini 13 Alat-alat dan sarana di ruangan ini mendorong saya bekerja lebih semangat 14 Saya merasa tempat kerja saya kondusif

5 15 Saya merasa ruangan kerja saya nyaman 16 Peralatan kerja di rumah sakit ini lengkap dan mendukung dalam pelaksanaan kerja 17 Jika akan melakukan tindakan keperawatan, namun alat-alat tidak tersedia saya tidak jadi melakukan tindakan tersebut 18 Kepala ruangan memberikan ide-ide baru setiap mengatasi permasalahan pasien 19 Kepala ruangan kritis dalam mengahadapi permasalahan klien 20 Kepala ruangan mengarahkan bawahan dengan baik 21 Kepala ruangan mensosialisasikan setiap ada kegiatan yang baru kepada perawat 22 Kepala ruangan menerima kritikan dari bawahan dengan baik 23 Kepala ruangan memberi motivasi kerja bagi seluruh perawat 24 Kepala ruangan memberi masukan untuk perawat dalam mengatasi masalah 25 Kepala ruangan bertanggung jawab terhadap kegiatan yang dilakukannya

6 Bagian 3 Petunjuk Pengisian : Berilah tanda checklist( ) pada pernyataan yang menurut anda paling sesuai tentang motivasi kerja anda ditempat kerja saat ini. 1. Kuesioner Motivasi Kerja Keterangan: SS : Sangat Setuju S : Setuju KS : Kurang Setuju TS : Tidak Setuju No PERNYATAAN SS S KS TS 1 Mendapatkan waktu untuk beristirahat sejenak disela-sela yang jam kerja 2 Terpenuhinya kebutuhan jam makan siang 3 Ruangan tempat saya bekerja nyaman 4 Tersedianya alat-alat untuk melakukan prosedur ke pasien 5 Tersedianya alat pelindung diri seperti handscoon, mesker, dan lain lain 6 Rumah sakit memiliki Standar Operasional Prosedur asuhan keperawatan 7 Memiliki Standar Operasional Prosedurpelayanan untuk pasien di ruangan 8 Rumah sakitmemiliki jaminan kesehatan kerja untuk perawat 9 Saya dibantu rekan kerja bila mendapat kesulitan dalam melakukan pekerjaan 10 Pendapat saya dalam pemberian asuhan keperawatan diterima oleh atasan 11 Saya diikutsertakan dalam menangani pasien 12 Tugas yang saya lakukan dihargai oleh atasan 13 Tugas yang saya lakukan dihargai oleh rekan kerja 14 Asuhan keperawatan yang saya lakukan ke pasien sesuai dengan kompetensi yang saya

7 miliki 15 Saya merasa diri saya merupakan bagian yang penting di rumah sakit ini 16 Saya diberi kesempatan untuk melanjutkan pendidikan dalam peningkatan keterampilan keperawatan 17 Saya diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan keperawatan 18 Saya percaya diri dalam melakukan asuhan keperawatan berdasarkan keterampilan yang saya miliki

8 Lampiran 4 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q

9 Q Q Q Q Q Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q

10 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Motivasi Kerja

11 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Item-Total Statistics

12 Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Lampiran 5

13 HASIL ANALISA DATA Data Demografi Umur dan Lama Bekerja Descriptives Statistic Std. Error Umur Mean % Confidence Interval for Lower Bound Mean Upper Bound % Trimmed Mean Median Variance Std. Deviation Minimum 23 Maximum 45 Range 22 Interquartile Range 5 Skewness Kurtosis Lamabekerja Mean % Confidence Interval for Lower Bound 2.67 Mean Upper Bound % Trimmed Mean 2.96 Median 2.00 Variance Std. Deviation Minimum 1 Maximum 11 Range 10 Interquartile Range 4 Skewness Kurtosis

14 Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic Df Sig. Statistic df Sig. Umur Lamabekerja a. Lilliefors Significance Correction Jeniskelamin Valid laki-laki Perempuan Agama Agama Valid Islam kristen katolik Suku

15 Suku Valid Batak Melayu Jawa Minang Pendidikan Terakhir Pendidikanterakhir Valid D3 Keperawatan S1 Keperawatan Frequency Table Faktor Staf Q1 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

16 Q2 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q3 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q4 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

17 Q5 Valid Kurang Setuju Tidak Setuju Q6 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q7 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q8

18 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Hasil Valid Baik kurang baik Tidak baik Frequency Table Lingkungan kerja Q1 Valid Kurang Setuju Tidak Setuju Q2 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

19 Q2 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q3 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q4 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

20 Q5 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q6 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q7 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

21 Q8 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Q9 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Hasil Valid Baik Kurang Baik Tidak Baik

22 Frequency Table Kepemimpinan Q1 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q2 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q3 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

23 Q4 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q5 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q6 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q7

24 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q8 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Hasil Valid Baik Kurang Baik

25 Frequency Table Motivasi Kerja Q1 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q2 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q3 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

26 Q4 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q5 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q6 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

27 Q7 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q8 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q9 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

28 Q10 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q11 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q12 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

29 Q13 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q14 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q15 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

30 Q16 Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q17 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Q18 Valid Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju

31 Hasil Valid Motivasi Baik Motivasi Kurang Baik Analisa Bivariat Hubungan Faktor Staf dengan motivasi kerja Correlations Staf Motivasikerja Spearman's rho Staf Correlation Coefficient ** Sig. (2-tailed)..000 N Motivasikerja Correlation Coefficient.605 ** Sig. (2-tailed).000. N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Hubungan Lingkungan dengan motivasi kerja Correlations Lingkungankerja Motivasikerja Spearman's rho Lingkungankerja Correlation Coefficient ** Sig. (2-tailed)..000 N Motivasikerja Correlation Coefficient.645 ** Sig. (2-tailed).000. N 89 89

32 Correlations Lingkungankerja Motivasikerja Spearman's rho Lingkungankerja Correlation Coefficient ** Sig. (2-tailed)..000 N Motivasikerja Correlation Coefficient.645 ** Sig. (2-tailed).000. N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Hubungan Kepemimpinan dengan motivasi kerja Correlations Kepemimpinan Motivasikerja Spearman's rho Kepemimpinan Correlation Coefficient ** Sig. (2-tailed)..005 N Motivasikerja Correlation Coefficient.294 ** Sig. (2-tailed).005. N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

33 Lampiran 6

34

35 Lampiran 7

36 Lampiran 8

37

38 Lampiran 9

39

40

41 Lampiran 10 ANGGARAN PENELITIAN No Kegiatan Biaya 1. PROPOSAL Biaya internet dan pulsa modem Kertas A4 2 rim Tinta hitam Fotocopy sumber sumber daftar pustaka Fotocopy memperbanyak proposal Sidang proposal Rp Rp Rp Rp Rp Rp PENGUMPULAN DATA DAN ANALISA DATA Izin Penelitian dan ethical clereance Transportasi Fotocopy kuesioner Cenderamata 3. PENGUMPULAN LAPORAN SKRIPSI Kertas A4 2 rim Penjilidan Fotocopy laporan penelitian Sidang skripsi Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp BIAYA TAK TERDUGA Rp TOTAL Rp

42 Lampiran 11 JADWAL TENTATIF PENELITIAN Jenis Kegiatan Mengajukan judul Menetapkan judul Menyiapkan proposal Mengajukan sidang proposal Sidang proposal Revisi proposal Uji validitas dan realibilitas Pengumpulan data dan analisa data Penyusunan laporan skripsi Ujian skripsi Revisi Mengumpulkan skripsi Sept Okt Nov De Januari Februari Maret April Mei Juni Juli

43 Lampiran 12 RIWAYAT HIDUP Nama : Kasmawati Naibaho Tempat/ Tanggal Lahir : Simonis, 15 Februari 1992 Jenis Kelamin Agama Alamat : Perempuan : Islam : Dusun II Simpang Bandar Selamat, Kecamatan Aek Natas. Kabupaten Labuhan Batu Utara Riwayat Pendidikan : : SD N Simonis : Mts Irsyadul Islamiah Simonis : SMA Negeri 1 Aek Natas Sekarang :S-1 Fakultas Keperawatan USU

44