Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
|
|
|
- Ivan Iskandar
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Faktor Personal dan Faktor Situasional terhadap Komunikasi Terapeutik antara Perawat Pelaksana dengan Pasien di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan No. Urut : I. IDENTITAS 1. Umur : tahun 2. Pendidikan : a. SPK b. Akper c. S.1 Keperawatan 3. Masa kerja : tahun, bulan 4. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 5. Status Perkawinan : b. Kawin b. Belum kawin 6. Suku :... Pertanyaan tentang faktor personal, situasional dan komunikasi interpersonal terdiri dari pertanyaan positif (vafourable) dan pertanyaan bersifat negatif (unvafourable) Keterangan: Untuk pertanyaan vafourable 5 = Sangat (SS) 4 = (S) 3 = (KD) 2 = (P) 1 = (TP) Untuk pertanyaan unvafourable 5 = Sangat (SS) 4 = (S) 3 = (KD) 2 = (P) 1 = (TP)
2 II. Faktor Personal a. Kesamaan Karakteristik No Pernyataan SS S KD P TP 1 Saya berupaya memberikan jawaban kepada setiap pertanyaan yang diajukan pasien 2 Saya senang menanggapi pertanyaan pasien 3 Saya cenderung berkomunikasi lebih sering dengan pasien yang mempunyai kesukaan yang sama dengan saya 4 Saya senantiasa mencari kesesuaian dengan pasien untuk dapat berinteraksi 5 Saya selalu menunjukkan sikap bersahabat kepada pasien yang mengerti tentang tugas perawat 6 Saya berusaha mencari persamaan diri saya dengan pasien yang saya rawat 7 Saya sulit mengubah pendapat dan sikap saya meskipun pasien menuntut untuk itu. 8 Saya sulit menceritakan perihal diri saya terhadap teman saya berbicara, jika tidak mempunyai pandangan yang sama dengan saya 9 Saya selalu mengutamakan pasien yang mempunyai keyakinan yang sama dengan saya 10 Saya selalu merasa tidak nyaman apabila pasien yang saya rawat tidak mempunyai kesamaan pandangan dengan saya. b. Isolasi Sosial No Pernyataan SS S KD P TP 1 Saya berupaya menjalin hubungan dengan komunikasi untuk mendapatkan respons dari teman maupun pasien 2 Saya mudah mendapatkan teman, walaupun di tempat yang kurang saya sukai 3 Saya senang melakukan pekerjaan bersama-sama dengan teman saya 4 Saya sering diharapkan teman-teman saya untuk datang dalam pertemuan 5 Kata teman-teman saya, saya orang yang dapat
3 memeriahkan suasana dalam kelompok 6 Saya lebih senang melakukan pekerjaan sendiri 7 Saya lebih suka pergi menikmati kesunyian dan kesendirian dibandingkan bersama-sama dengan orang lain 8 Orang yang telah menyakiti hati kita sebaiknya dibalas dengan perbuatan yang setimpal 9 Saya kadang tidak tahu bahwa ternyata kata-kata yang saya ucapkan sering menyakitkan orang lain. 10 Saya sering memaksakan pendapat saya untuk diterima dan saya sering tidak setuju dengan pendapat kelompok kerja III. Faktor Situasional a. Daya Tarik Fisik No Pernyataan SS S KD P TP 1 Saya menjalin komunikasi dengan setiap pasien tanpa memandang penampilannya 2 Saya selalu berupaya berpenampilan menarik di depan pasien 3 Saya selalu berupaya berpakaian rapi saat pergi bekerja ke rumah sakit 4 Saya selalu memperhatikan kesesuaian warna pakaian dengan sepatu yang saya gunakan 5 Saya lebih memilih berinteraksi dengan pasien yang penampilannya rapi dan bersih b. Ganjaran No Pernyataan SS S KD P TP 1 Saya berkomunikasi dengan setiap pasien tanpa memandang sikapnya kepada saya sebagai perawat 2 Saya akan berkomunikasi dengan pasien yang memberikan dorongan bagi saya untuk bekerja baik 3 Saya melakukan interaksi secara lebih intens kepada pasien yang menghargai pekerjaan saya sebagai perawat 4 Saya akan menyapa pasien dengan sikap yang ramah apabila pasien tersebut memuji hasil kerja saya
4 5 Saya akan menghindar dari pasien yang pernah membuat saya tersinggung c. Kedekatan No Pernyataan SS S KD P TP 1 Saya berkomunikasi dengan setiap pasien tanpa memandang asal atau latar belakangnya 2 Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang saya kenal dan mempunyai tempat tinggal/asal yang sama dengan saya 3 Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang anggota keluarganya ada hubungan kekeluargaan dengan saya 4 Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang pekerjaanya juga di rumah sakit 5 Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang latar belakang keluarganya sama dengan saya d. Kemampuan No Pernyataan SS S KD P TP 1 Saya berkomunikasi dengan setiap pasien tanpa memandang status pasien tersebut 2 Saya tidak membedakan pangkat atau kedudukan pasien untuk berkomunikasi 3 Saya selalu berupaya berkomunikasi pasien secara baik di setiap unit kerja saya 4 Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang jenjang pekerjaannya lebih tinggi dari saya 5 Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang dirawat di ruang VIP
5 IV. Komunikasi Terapeutik Petunjuk Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dengan cara memberi tanda silang pada pilihan jawaban. Keterangan ; 5 = dilakukan (SSD) 4 = dilakukan (SD) 3 = dilakukan (KD) 2 = (HT) 1 = Tidak (TP) a. Mendengarkan (Listening) No Indikator 1 Perawat mendengarkan pasien untuk mencoba mengetahui perasaan pasien 2 Perawat mendengarkan pembicaraan pasien dengan penuh perhatian 3 Perawat memahami situasi yang digambarkan pasien bahwa apa yang dibicarakannya penting 4 Perawat meningkatkan pengertian dan eksplorasi tentang pembicaraan pasien 5 Perawat memberi kesan bahwa pembicaraan pasien menarik sebagai topik pembicaran Observasi SSD SD KD HT TP No b. Pertanyaan terbuka (Broad Opening) Indikator 1 Perawat memberi salam dan tersenyum kepada pasien 2 Perawat memperkenalkan diri sebagai perawat kepada pasien 3 Perawat menyeleksi topik yang akan dibicarakan dengan pasien 4 Perawat mencoba mengamati apakah ada respon dari pasien 5 Perawat menawarkan diri membicarakan kondisi pasien Observasi SSD SD KD HT TP
6 No c. Mengulang (Restating) Indikator 1 Perawat mencoba mengulang apa yang pernah didengar atas pembicaraan pasien sebelumnya dan mencoba mengetahui perasaan pasien, memberi kesempatan untuk menanyakan segala sesuatu tentang penyakitnya dan tindakan yang dilakukan 2 Perawat memberi penjelasan untuk menguatkan apa yang telah diungkapkan pasien atas keluhan yang dirasakan pasien 3 Perawat melibatkan diri untuk mengikuti pembicaraan yang penting menurut pasien terkait dengan penyakitnya 4 Perawat berupaya menguatkan kembali apa yang dikeluhkan pasien sambil beradaptasi dengan keberadaan pasien 5 Perawat berupaya menciptakan situasi/suasana yang meningkatkan integritas diri pasien Observasi SSD SD KD HT TP No d. Penerimaan (Acceptance) Indikator 1 Perawat menerima pembicaraan pasien dengan tingkah laku yang menunjukkan ketertarikan 2 Perawat menerima pembicaraan pasien 3 Perawat memberi salam senyum atas pembicaraan pasien tanpa rasa ragu 4 Perawat menunjukkan ekspresi untuk berkomunikasi 5 Perawat membuat kesepakatan dengan pasien, kapan saja ingin berkomunkasi No Indikator e. Klarifikasi 1 Perawat mencoba memberikan penjelasan melalui klarifikasi atas apa yang dibicarakan oleh pasien sebelumnya 2 Perawat melibatkan diri dan mencoba menggali secara mendalam hasil pembicaraan pasien 3 Perawat memahami pembicaraan pasien 4 Perawat menunjukkan ekspresi untuk menggambarkan Observasi SSD SD KD HT TP Observasi SSDSD KD HT TP
7 No situasi pasien f. Memfokuskan Indikator 1 Perawat fokus atas topik pembicaraan 2 Perawat melibatkan diri dan mencoba menggiring pasien kearah pembicaraan yang lebih spesifik dengan pasien 3 Perawat melibatkan diri dan mencoba menggiring pasien kearah pembicaraan yang lebih jelas dengan pasien 4 Perawat melibatkan diri dan mencoba menggiring pasien kearah pembicaraan yang lebih jelas dan fokus pada realitas pasien No g. Membagi persepsi Indikator 1 Perawat memberi kesempatan kepada pasien untuk memberi pendapat atas hasil pembicaraan 2 Perawat memberi kesempatan untuk membicarakan perasaannya 3 Perawat memberi kesempatan memberi pendapat tentang apa yang dipikirkan oleh pasien No h. Identifikasi tema Indikator 1 Perawat mencoba mengeksplorasi latar belakang masalah yang dihadapi pasien 2 Perawat mencari latar belakang masalah yang berguna bagi pasien 3 Perawat berekspolarasi dan memberi penjelasan atas tema permasalahan yang dihadapi dan dikemukakan kepada pasien j. Informing No Indikator 1 Perawat mencoba mencari informasi tambahan sambil menunggu respon lebih lanjut 2 Perawat mencoba memberikan tawaran tambahan informasi kepada pasien 3 Perawat menunggu respon pasien dalam mengambil keputusan Observasi SSDSD KD HT TP Observasi SSDSD KD HT TP Observasi SSDSD KD HT TP Observasi SSD SD KD HT TP
8 No Indikator j. Saran 1 Perawat memberi saran atas respon pada perasaan pasien terhadap pemecahan masalah 2 Perawat memberikan alternatif saran pemecahan masalah pada pasien Observasi SSD SD KD HT TP
9 Lampiran 2: Uji itas dan Reliabilitas itas dan Reliabilitas Kesamaan Karakteristik N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KK KK KK KK KK KK KK KK KK KK R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 10 Alpha =.9245
10 itas dan Reliabilitas Isolasi Sosial ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted IS IS IS IS IS IS IS IS IS IS R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 10 Alpha =.8868
11 itas dan Reliabilitas Daya Tarik Fisik ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted DTF DTF DTF DTF DTF Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha =.9608 itas dan Reliabilitas Ganjaran ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted G G G G G Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha =.9268
12 itas dan Reliabilitas Kedekatan ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KD KD KD KD KD Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha =.9176 itas dan Reliabilitas Kemampuan ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted K K K K K Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha =.9547
13 itas dan Reliabilitas Mendengarkan (Listening) ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted M M M M M Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha =.7583 itas dan Reliabilitas Pertanyaan terbuka (Broad Opening) ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted P P P P P Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha =.9168
14 itas dan Reliabilitas Mengulang (Restating) ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted MG MG MG MG MG Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha =.8684 itas dan Reliabilitas Penerimaan (Acceptance) ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PN PN PN PN PN Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha =.7679
15 itas dan Reliabilitas Klarifikasi ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KL KL KL KL Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 4 Alpha =.8916 itas dan Reliabilitas Memfokuskan ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted MF MF MF MF Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 4 Alpha =.9659
16 itas dan Reliabilitas Membagi persepsi ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted MP MP MP Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 3 Alpha =.9666 itas dan Reliabilitas Identifikasi tema ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted IT IT IT Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 3 Alpha =.9111
17 itas dan Reliabilitas Informing ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted IN IN IN Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 3 Alpha =.9852 itas dan Reliabilitas Saran N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item if Item Deleted Deleted Correlation Deleted SR SR Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 2 Alpha =.9632
18 Lampiran : 3. Uji Univariat dan Bivariat Usia Tahun Tahun Tahun Frequency Percent Percent Percent Perempuan Jenis Kelamin Frequency Percent Percent Percent Pendidikan D III Keperawatan S1 Keperawatn Frequency Percent Percent Percent Masa Kerja 1-5 Tahun Frequency Percent Percent Percent Belum Kawin Kawin Kawin Frequency Percent Percent Percent Suku Batak Jawa Frequency Percent Percent Percent
19 Saya berupaya memberikan jawaban kepada setiap pertanyaan yang diajukan pasien Frequency Percent Percent Percent Saya senang menanggapi pertanyaan pasien Frequency Percent Percent Percent Saya cenderung berkomunikasi lebih sering dengan pasien yang mempunyai kesukaan yang sama dengan saya Frequency Percent Percent Percent Saya senantiasa mencari kesesuaian dengan pasien untuk dapat berinteraksi Frequency Percent Percent Percent
20 Saya selalu menunjukkan sikap bersahabat kepada pasien yang mengerti tentang tugas perawat Frequency Percent Percent Percent Saya berusaha mencari persamaan diri saya dengan pasien yang saya rawat Frequency Percent Percent Percent Saya sulit mengubah pendapat dan sikap saya meskipun pasien menuntut untuk itu. Frequency Percent Percent Percent Saya sulit menceritakan perihal diri saya terhadap teman saya berbicara, jika tidak mempunyai pandangan yang sama dengan saya Frequency Percent Percent Percent Saya selalu mengutamakan pasien yang mempunyai keyakinan yang sama dengan saya Frequency Percent Percent Percent
21 Saya selalu merasa tidak nyaman apabila pasien yang saya rawat tidak mempunyai kesamaan pandangan dengan saya. Frequency Percent Percent Percent Saya berupaya menjalin hubungan dengan komunikasi untuk mendapatkan respons dari teman maupun pasien Frequency Percent Percent Percent Saya mudah mendapatkan teman, walaupun di tempat yang kurang saya sukai Frequency Percent Percent Percent Saya senang melakukan pekerjaan bersama-sama dengan teman saya Frequency Percent Percent Percent
22 Saya sering diharapkan teman-teman saya untuk datang dalam pertemuan Frequency Percent Percent Percent Kata teman-teman saya, saya orang yang dapat memeriahkan suasana dalam kelompok Frequency Percent Percent Percent Saya lebih senang melakukan pekerjaan sendiri Frequency Percent Percent Percent Saya lebih suka pergi menikmati kesunyian dan kesendirian dibandingkan bersama-sama dengan orang lain Frequency Percent Percent Percent Orang yang telah menyakiti hati kita sebaiknya dibalas dengan perbuatan yang setimpal Frequency Percent Percent Percent
23 Saya kadang tidak tahu bahwa ternyata kata-kata yang saya ucapkan sering menyakitkan orang lain. Frequency Percent Percent Percent Saya sering memaksakan pendapat saya untuk diterima dan saya sering tidak setuju dengan pendapat kelompok kerja Frequency Percent Percent Percent Kurang baik Baik Faktor Personal Frequency Percent Percent Percent Saya menjalin komunikasi dengan setiap pasien tanpa memandang penampilannya Frequency Percent Percent Percent
24 Saya selalu berupaya berpenampilan menarik di depan pasien Frequency Percent Percent Percent Saya selalu berupaya berpakaian rapi saat pergi bekerja ke rumah sakit Frequency Percent Percent Percent Saya selalu memperhatikan kesesuaian warna pakaian dengan sepatu yang saya gunakan Frequency Percent Percent Percent Saya lebih memilih berinteraksi dengan pasien yang penampilannya rapi dan bersih Frequency Percent Percent Percent
25 Saya berkomunikasi dengan setiap pasien tanpa memandang sikapnya kepada saya sebagai perawat Frequency Percent Percent Percent Saya akan berkomunikasi dengan pasien yang memberikan dorongan bagi saya untuk bekerja baik Frequency Percent Percent Percent Saya melakukan interaksi secara lebih intens kepada pasien yang menghargai pekerjaan saya sebagai perawat Frequency Percent Percent Percent Saya akan menyapa pasien dengan sikap yang ramah apabila pasien tersebut memuji hasil kerja saya Frequency Percent Percent Percent
26 Saya akan menghindar dari pasien yang pernah membuat saya tersinggung Frequency Percent Percent Percent Saya berkomunikasi dengan setiap pasien tanpa memandang asal atau latar belakangnya Frequency Percent Percent Percent Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang saya kenal dan mempunyai tempat tinggal/asal yang sama dengan saya Frequency Percent Percent Percent Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang anggota keluarganya ada hubungan kekeluargaan dengan saya Frequency Percent Percent Percent
27 Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang pekerjaanya juga di rumah sakit Frequency Percent Percent Percent Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang latar belakang keluarganya sama dengan saya Frequency Percent Percent Percent Saya berkomunikasi dengan setiap pasien tanpa memandang status pasien tersebut Frequency Percent Percent Percent Saya tidak membedakan pangkat atau kedudukan pasien untuk berkomunikasi Frequency Percent Percent Percent
28 Saya selalu berupaya berkomunikasi pasien secara baik di setiap unit kerja saya Frequency Percent Percent Percent Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang jenjang pekerjaannya lebih tinggi dari saya Frequency Percent Percent Percent Saya lebih memilih untuk berkomunikasi dengan pasien yang dirawat di ruang VIP Frequency Percent Percent Percent Tidak baik Kurang baik Baik Faktor Situasional Frequency Percent Percent Percent Perawat mendengarkan pasien untuk mencoba mengetahui perasaan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent 100.0
29 Perawat mendengarkan pembicaraan pasien dengan penuh perhatian dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat memahami situasi yang digambarkan pasien bahwa apa yang dibicarakannya penting dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat meningkatkan pengertian dan eksplorasi tentang pembicaraan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat memberi kesan bahwa pembicaraan pasien menarik sebagai topik pembicaran dilakukan Frequency Percent Percent Percent
30 Perawat memberi salam dan tersenyum kepada pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat memperkenalkan diri sebagai perawat kepada pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat menyeleksi topik yang akan dibicarakan dengan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent
31 Perawat mencoba mengamati apakah ada respon dari pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat menawarkan diri membicarakan kondisi pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat mencoba mengulang apa yang pernah didengar atas pembicaraan pasien sebelumnya dan mencoba mengetahui perasaan pasien memberi kesempatan kepada pasien untuk menanyakan segala sesuatu yang ingin diketahuinya tentang penyakitnya dan tindakan yang dil dilakukan Frequency Percent Percent Percent
32 Perawat memberi penjelasan untuk menguatkan apa yang telah diungkapkan pasien atas keluhan yang dirasakan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat melibatkan diri untuk mengikuti pembicaraan yang penting menurut pasien terkait dengan penyakitnya Frequency Percent Percent Percent Perawat berupaya menguatkan kembali apa yang dikeluhkan pasien sambil beradaptasi dengan keberadaan pasien Frequency Percent Percent Percent
33 Perawat berupaya menciptakan situasi/suasana yang meningkatkan integritas diri pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat menerima pembicaraan pasien dengan tingkah laku yang menunjukkan ketertarikan Frequency Percent Percent Percent Perawat menerima pembicaraan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent
34 Perawat memberi salam senyum atas pembicaraan pasien tanpa rasa ragu Frequency Percent Percent Percent Perawat menunjukkan ekspresi untuk berkomunikasi Frequency Percent Percent Percent Perawat membuat kesepakatan dengan pasien, kapan saja ingin berkomunkasi Frequency Percent Percent Percent Perawat mencoba memberikan penjelasan melalui klarifikasi atas apa yang dibicarakan oleh pasien sebelumnya dilakukan Frequency Percent Percent Percent
35 Perawat melibatkan diri dan mencoba menggali secara mendalam hasil pembicaraan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat memahami pembicaraan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat menunjukkan ekspresi untuk menggambarkan situasi pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent
36 Perawat fokus atas topik pembicaraan dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat melibatkan diri dan mencoba menggiring pasien kearah pembicaraan yang lebih spesifik dengan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat melibatkan diri dan mencoba menggiring pasien kearah pembicaraan yang lebih jelas dengan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent
37 Perawat melibatkan diri dan mencoba menggiring pasien kearah pembicaraan yang lebih jelas dan fokus pada realitas pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat memberi kesempatan kepada pasien memberi pendapat atas hasil pembicaraan dengan pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat memberi kesempatan untuk membicarakan perasaannya dilakukan Frequency Percent Percent Percent Perawat memberi kesempatan memberi pendapat tentang apa yang dipikirkan oleh pasien dilakukan Frequency Percent Percent Percent
38 Perawat mencoba mengeksplorasi latar belakang masalah yang dihadapi pasien Frequency Percent Percent Percent Perawat mencari latar belakang masalah yang berguna bagi pasien Frequency Percent Percent Percent Perawat berekspolarasi dan memberi penjelasan atas tema permasalahan yang dihadapi dan dikemukakan kepada pasien Frequency Percent Percent Percent Perawat mencoba mencari informasi tambahan sambil menunggu respon lebih lanjut Frequency Percent Percent Percent
39 Perawat mencoba memberikan tawaran tambahan informasi kepada pasien Frequency Percent Percent Percent Perawat menunggu respon pasien dalam mengambil keputusan Frequency Percent Percent Percent Perawat memberi saran atas respon pada perasaan pasien terhadap pemecahan masalah Frequency Percent Percent Percent Perawat memberikan alternatif saran pemecahan masalah pada pasien Frequency Percent Percent Percent Tidak baik Kurang baik Komunikasi Terapeutik Frequency Percent Percent Percent
40 Uji Bivariate Faktor Personal * Komunikasi Terapeutik Crosstabulation Faktor Personal Kurang baik Baik Count % within Faktor Personal % of Count % within Faktor Personal % of Count % within Faktor Personal % of Komunikasi Terapeutik Tidak baik Kurang baik % 84.1% 100.0% 11.8% 62.4% 74.1% % 100.0% 25.9% 25.9% % 88.2% 100.0% 11.8% 88.2% 100.0% Correlations Komunikasi Terapeutik Faktor Personal Komunikasi Terapeutik Pearson Correlation ** Sig. (2-tailed)..000 N Faktor Personal Pearson Correlation.539** Sig. (2-tailed).000. N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
41 Faktor Situasional * Komunikasi Terapeutik Crosstabulation Faktor Situasional Tidak baik Kurang baik Baik Count % within Faktor Situasional % of Count % within Faktor Situasional % of Count % within Faktor Situasional % of Count % within Faktor Situasional % of Komunikasi Terapeutik Tidak baik Kurang baik % 60.0% 100.0% 2.4% 3.5% 5.9% % 90.5% 100.0% 4.7% 44.7% 49.4% % 89.5% 100.0% 4.7% 40.0% 44.7% % 88.2% 100.0% 11.8% 88.2% 100.0% Correlations Komunikasi Terapeutik Faktor Situasional Komunikasi Terapeutik Pearson Correlation ** Sig. (2-tailed)..000 N Faktor Situasional Pearson Correlation.705** Sig. (2-tailed).000. N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
42 Lampiran 4 : Hasil Uji Regresi Regression Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Faktor Variables Removed Method Situasional,. Enter Faktor Personal a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Komunikasi Terapeutik Model 1 Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.789 a a. Predictors: (Constant), Faktor Situasional, Faktor Personal ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual a. Predictors: (Constant), Faktor Situasional, Faktor Personal b. Dependent Variable: Komunikasi Terapeutik
43 Model 1 (Constant) Faktor Personal Faktor Situasional Coefficients a Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Komunikasi Terapeutik Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig
N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 14, ,8954 6,3163 5
Lampiran 2. Uji itas dan Reliabilitas itas dan Reliabilitas Budaya Kerja R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 14,9667
Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted
Lampiran 2. Uji itas dan Reliabilitas itas dan Reliabilitas Kompensasi Langsung a. Gaji R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables
KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN
KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA
KUESIONER Kuesioner ini dibuat untuk mengetahui, seberapa besar pengaruh Produk, Personil Sekolah dan Bukti Fisik terhadap keputusan siswa memilih sekolah di SMA Patra Mandiri 1, karena ini merupakan pembahasan
Validitas dan Reliabilitas Variabel Motivasi intrinsik
Lampiran : 2. Uji itas dan Reliabilitas itas dan Reliabilitas Variabel Motivasi intrinsik ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
Umur : Tahun Unit Kerja : Jenis Kelamin : 1. Laki-laki; 2. Perempuan Lama Kerja : Tahun
'Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMUNIKASI THEURAPEUTIK TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM KABANJAHE TAHUN 2009 NOMOR RESPONDEN : DATA
KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PESERTA JKN DI RSUD DR. DJASAMEN SARAGIH PEMATANGSIANTAR TAHUN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PESERTA JKN DI RSUD DR. DJASAMEN SARAGIH PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015 Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
I. Produktivitas Pribadi
Kepada : Yth. Bapak / Ibu Responden Di tempat Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini : Semarang, November 2003 Nama : Agustinus Samsari Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. PIRNGADI KOTA MEDAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah
KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT
Lampiran 1 KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)
Reliability X1 ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) 1. X1.1 2. X1.2 3. X1.3 4. X1.4 5. X1.5 Mean Std Dev Cases
Kuesioner Biaya Transportasi
64 Lampiran 1 Kuesioner Biaya Transportasi Kuesioner Biaya Transportasi Mohon anda mengisi dan memilih jawaban yang disediakan! 1. Jenis kelamin : a. wanita b. pria 2. Fakultas : a. Sastra b. Psikologi
Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan
Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF Frequency Table Laki-laki Perempuan Jenis Kelamin 25 71,4 71,4 71,4 10 28,6 28,6 100,0 20-30 Tahun 31-40 tahun > 40 tahun Umur 10 28,6 28,6 28,6 15 42,9 42,9 71,4 10 28,6 28,6
Wijono, D., Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Airlangga. University Press, Surabaya. Lampiran 1: Kuesioner Penelitian
Wijono, D., 2000. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Airlangga. University Press, Surabaya. Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI TENTANG KUALITAS PELAYANAN TERHADAP
Penelitian : Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Candi Sari
Penelitian : Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Candi Sari Dengan Hormat, Sehubungan dengan penyelesaian penelitian yang sedang saya
KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian No. KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini merupakan instrument penelitian dalam rangka penggalian informasi mengenai pengaruh kompensasi dengan konsep 3P terhadap kepuasan
Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.
Lampiran 1: Kuesioner Medan, Oktober 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Nasabah Bank BRI Cabang Sidikalang di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Pengaruh Kualitas
LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi
Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARANTERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGGUNAKAN JASA PENGIRIMAN BARANG (STUDI KASUS PADA PT.TIKI JALUR
Nama / Inisial :... Alamat tempat tinggal :... Tanggal Wawancara. A. KARAKTERISTIK PREDISPOSISI I. Ciri-Ciri Demografi 1. Umur :...
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Karakteristik dan Motivasi Pasien Terhadap Pemanfaatan Pelayanan di Puskesmas Kabanjahe Kabupaten Karo Tahun 2009 Pewawancara dan/atau responden
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA
KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo
LAMPIRAN :KUISIONER LEMBAR KUESIONER Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner mengenai ANALISIS PENGARUH HARGA,
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediannya untuk mengisi daftar
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner
KUESIONER PENELITIAN
81 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama ini saya sampaikan daftar pertanyaan kepada konsumen. Pertanyaan dalam kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Word of Mouth Terhadap
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian LEMBAR KUESIONER Assalamu alaikum Wr. Wb. Sehubungan dengan adanya penelitian untuk tugas penyusunan skripsi, maka peneliti berusaha untuk mengumpulkan data dan informasi
1. Langkah Uji Validitas di SPSS 11.5
. Langkah Uji itas di SPSS.5 ) Buka file (Data try out : Manfaat Jamsostek) ) Dari menu utama SPSS pilih menu Analyze kemudian pilih sub menu Correlate, lalu pilih Bivariate ) Tampak di layar tampilan
LAMPIRAN. Yth. Para Pelanggan Motor pada dealer kami,
LAMPIRAN Yth. Para Pelanggan Motor pada dealer kami, PT. XYZ adalah salah satu showroom motor yang berada di kawasan Jakarta Barat melayani Anda dalam pembelian sepeda motor kesayangan Anda. Kami percaya
LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Widhi Raditya, mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata Semarang. Dalam rangka penelitian
Lampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Lampiran 1: Kuesioner Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Berilah tanda silang ( x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.
83 Lampiran I KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. Yang terhormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Perkenankanlah
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN. KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum wr.wb. Dengan segala kerendahan hati, diharapkan kesediaan saudara untuk meluangkan waktunya guna mengisi daftar pertanyaan ini dengan sesungguhnya tanpa
KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA
Lampiran KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Berilah tanda checklist
Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Distributor PT K-Link usantara Cabang Stokist Plaju Di Palembang KUESIOER Kami berharap Bapak/Ibu/Sdr/Sdri bersedia mengisi secara lengkap semua pertanyaan yang ada, karena
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
Lampiran I Surat Izin Penelitian Dari Instansi
92 Lampiran I Surat Izin Penelitian Dari Instansi 93 94 Lampiran II KUESIONER 95 96 KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN *) Isilah titik titik di bawah ini sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. **) Berilah
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan.
Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
LAMPIRAN A KUESIONER
LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM SWADANA DAERAH TARUTUNG
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM SWADANA DAERAH TARUTUNG I. Data responden a. Perawat Pelaksana Rawat
Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar
LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Lamp. : Satu (1) Berkas Ibu/Bapak Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar
LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER No. Responden : Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS
KEMETERIA PEDIDIKA DA KEBUDAYAA POLITEKIK EGERI SRIWIJAYA JURUSA ADMIISTRASI BISIS Jalan Srijaya egara Bukit Besar, Palembang 30319 Telepon 0711-353414 119, Fax. 0711-355918 Website: http://www.polsri.ac.id,
Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR. MANSYUR MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, NILAI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PT. ULTRA DISC CABANG PADANG BULAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN No.Kuesioner : Tanggal : RespondenYth,
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata
LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.
78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN) A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini
PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner yang
Supriyono, 1994, Akuntansi Biaya dan Akuntansi Manajemen untuk Teknologi Maju dan Globalisasi, Yogyakarta : BPFE.
Supriyono, 1994, Akuntansi Biaya dan Akuntansi Manajemen untuk Teknologi Maju dan Globalisasi, Yogyakarta : BPFE. Tim Penyusun Kamus Pusat Pembina dan Pengembangan Bahasa, 1995, Kamus Besar Bahasa Indonesia,
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang
Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PEMANFAATAN DANA BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN UNTUK KEGIATAN PELAYANAN GIZI TERHADAP PEMANTAUAN PERTUMBUHAN BALITA DI KECAMATAN BAMBEL KABUPATEN ACEH
3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN PADA BALAI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN NONFORMAL DAN INFORMAL (BPPNFI) REGIONAL I MEDAN Petunjuk Pengisian : Isilah jawaban
Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah
KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR
Lampiran KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR I. Data responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Pekerjaan :
LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas
LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : NIM : Angkatan : 2011 2012 Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan Usia : Tahun II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta
A. Identitas Responden 1. Jenis Kelamin : Pangkat/Golongan : Pendidikan Terakhir : Masa kerja : Tahun
Lampiran 1. Kuesioner Kami mohon bantuan bapak/ibu untuk mengisi angket ini. Angket ini dibuat untuk mengetahui tentang Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Guru Pada Sekolah Teknik Menengah (STM)
LAMPIRAN 1 : BIODATA PENULIS IDENTITAS DIRI
LAMPIRAN 87 88 LAMPIRAN 1 : BIODATA PENULIS IDENTITAS DIRI Nama : ANDI SULAEHA Tempat, Tanggal Lahir : Pare-Pare,17 Juni 1990 Jenis Kelamin : Perempuan No. Telepon/HP : (0411) 453422 /085340916144 Email
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 76 LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner Saya adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata yang sedang melakukan penelitian skripsi yang berjudul Pengaruh
A. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER
L 1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Saya Riska Arkandini mahasiswi semester 8 (delapan) Jurusan Komunikasi dan Multimedia bidang Broadcasting, mohon kesediaan anda untuk mengisi kuesioner berikut. Dimana kuesioner
Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami
Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk