KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM SWADANA DAERAH TARUTUNG

Transkripsi

1 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM SWADANA DAERAH TARUTUNG I. Data responden a. Perawat Pelaksana Rawat Inap b. Pendidikan minimal DIII Perawat c. Lama kerja minimal satu tahun d. Perawat PNS dan Non PNS II. Pertanyaan Penelitian A. Variabel bebas (Kompetensi Perawat dan Kerja Tim). Pilihlah salah satu jawaban angket dibawah ini sesuai dengan pengalaman dan tidak ada jawaban yang salah dan diharapkan semua pertanyaan harus terjawab. Cara mengisi angket: Lingkari atau berikan tanda X pada angka yang tertera dalam kolom pilihan jawaban dibawah ini. Angka 1 : Sangat Baik Sekali Angka 2 : Sangat Baik Angka 3 : Baik Angka 4 : Tidak Baik Angka 5 : Sangat Tidak Baik

2 Angket Kompetensi Teknis NO PERNYATAAN 1 Saya memahami proses pemecahan masalah pasien menggunakan pendekatan proses keperawatan 2 Saya memahami proses keperawatan dimulai dari pengkajian 3 Saya memahami cara membuat diagnosa keperawatan pasien yang benar 4 Saya memahami perencanaan keperawatan bermanfaat untuk menyelesaikan masalah pasien 5 Saya memahami implementasi keperawatan yang dibutuhkan pasien 6 Saya memahami cara melakukan evaluasi keperawatan pasien 7 Saya menggunakan komunikasi terapeutik dalam interaksi dengan pasien 8 Saya mampu melakukan pengkajian keperawatan kepada pasien 9 Saya mampu dalam menegakkan diagnosa keperawatan pasien 10 Saya mampu melakukan perencanaan keperawatan yang baik pada pasien 11 Saya mampu melakukan implementasi keperawatan kepada pasien 12 Saya mampu melakukan evaluasi keperawatan kepada pasien 13 Saya terampil melakukan tindakan keperawatan seperti memasang infus, katerisasi dll. 14 Saya mampu bekerja sama dengan tim kesehatan lain 15 Saya selalu melakukan Pendokumentasian keperawatan sesuai standart Askep. PILIHAN JAWABAN

3 Pilihlah salah satu jawaban angket dibawah ini sesuai dengan pengalaman dan tidak ada jawaban yang salah dan diharapkan semua pertanyaan harus terjawab. Cara mengisi angket: Lingkari atau berikan tanda X pada angka yang tertera dalam kolom pilihan jawaban dibawah ini. Angka 1 : Tidak Pernah Angka 2 : Pernah Angka 3 : Sering Angka 4 : Sangat Sering Angka 5 : Selalu Angket : Kompetensi Perilaku NO PERNYATAAN 1 Pengetahuan tentang proses keperawatan yang saya miliki menjadi pedoman dalam melayani pasien 2 Keterampilan keperawatan dapat saya lakukan dengan benar 3 Saya melayani pasien dengan sikap empati 4 Saya selalu mengkomunikasikan kebutuhan tindakan keperawatan kepada pasien 5 Saya selalu meminta persetujuan bila melakukan tindakan kepada pasien 6 Saya selalu mencari alternatif pemecahan masalah pasien 7 Kerjasama saya dengan tim kesehatan lain terbina dengan baik 8 Saya selalu bekerja dengan tepat waktu sesuai dengan peraturan yang berlaku 9 Saya memiliki kemapuan untuk mengembangkan keterampilan keperawatan 10 Saya terus menerus menggali pengetahuan tentang keterampilan keperawatan PILIHAN JAWABAN

4 Pilihlah salah satu jawaban angket dibawah ini sesuai dengan pengalaman dan tidak ada jawaban yang salah dan diharapkan semua pertanyaan harus terjawab. Cara mengisi angket: Lingkari atau berikan tanda X pada angka yang tertera dalam kolom pilihan jawaban dibawah ini. Angka 1 : Sangat Baik Sekali Angka 2 : Sangat Baik Angka 3 : Baik Angka 4 : Tidak Baik Angka 5 : Sangat Tidak Baik Angket : Kerja sama NO PERNYATAAN 1 Bagaimana menurut Bapak/Ibu /Sdr, apakah ada kerjasama antar perawat dalam melakukan kerja terhadap klien di unit kerjanya. 2 Bagaimana menurut Bapak/Ibu/Sdr, pentingnya ketrampilan antar perawat dalam melakukan kerja tim di unit kerja lebih mengutamakan ketrampilan. 3 Bagaimana menurut Bapak/Ibu/Sdr, ada kepercayaan antar perawat dalam melaksanakan kerja tim di unit kerjanya. 4 Bagaimana menurut Bapak/Ibu/Sdr, didalam unit kerja saudara bahwa kelompok yang sangat kecil lebih mudah menjalin kekompakan 5 Bagaimana menurut Bapak/Ibu/Sdr, apakah didalam kerja tim di unit kerja, menguntungkan dorongan kesepakatan untuk mencapai tujuan bersama/kelompok 6 Bagaimana menurut Bapak/Ibu/Sdr, apakah unit kerja saudara, banyak menggunakan waktu bersama kelompok untuk mempercepat pencapaian tujuan bersama. PILIHAN JAWABAN

5 NO PERNYATAAN 7 Bagaimana menurut Bapak/Ibu/Sdr, apakah lebih mengutamakan kebersamaan dalam menyelesaikan permasalahan lebih cepat. 8 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, apakah di unit kerja saudara lebih tinggi tingkat rangsangan kerja dalam kelompok kerja. 9 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, di unit kerja saudara pemberian mmimbalan lebih menguntungkan kepada kelompok dan bukan kepada para anggota 10 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, apakah di unit kerja saudara, kelompok dapat menciptakan output yang lebih besar dari pada jumlah inputnya. 11 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, bagaimana proses kelompok dapat berdampak pada efektifitas kelompok yang sebenarnya. 12 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, menyelesaikan tugas lebih cepat dan akurat melalui kelompok 13 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, pengambilan keputusan kelompok lebih akurat dalam penanganan pasien/ klien 14 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, pengambilan solusi keputusan lebih berkualitas 15 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, kelompok membawa informasi dan pengetahuan yang lebih lengkap dalam pengambilan keputusan, sehingga mereka menghasilkan lebih banyak gagasan. 16 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, melalui kelompok tugas lebih muda menyelesaikan pekerjaan yang lebih rumit lebih baik. 17 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, apakah norma mengendalikan perilaku anggota kelompok dengan menegakkan standar- standar mengenai apa yang benar dan salah 18 Menurut Bapak/Ibu/Sdr, apakah tim kerja lebih bervariasi dan kompleks untuk produktif 19 Setiap perkembangan kondisi pasien itu dapat dicapai dengan adanya intervensi tindakan dari seluruh tenaga kesehatan yang ada di rumah sakit. PILIHAN JAWABAN

6 NO PERNYATAAN 20 Bila ada masalah keperawatan yang ditemukan dalam riwayat kesehatan pasien, maka sebaiknya cukup hanya diatasi oleh tenaga keperawatan saja. 21 Peran dan fungsi tenaga kesehatan dalam penanganan masalah kesehatan pasien merupakan satu kesatuan yang saling mendukung dan tidak dapat dibedakan. PILIHAN JAWABAN

7 Pilihlah salah satu jawaban angket dibawah ini sesuai dengan pengalaman dan tidak ada jawaban yang salah dan diharapkan semua pertanyaan harus terjawab. Cara mengisi angket: Lingkari atau berikan tanda X pada angka yang tertera dalam kolom pilihan jawaban dibawah ini. Angka 1 : Tidak Pernah Angka 2 : Pernah Angka 3 : Sering Angka 4 : Sangat Sering Angka 5 : Selalu Angket : Kepercayaan NO PERNYATAAN 1 Setiap tindakan medis dan keperawatan sebaiknya memberikan informasi langsung terhadap pasien maupun keluarga pasien. 2 Setelah tindakan dilakukan oleh perawat maka tindakan tersebut apakah dicatat dalam pendokumentasian Asuhan kep. 3 Tindakan yang akan dilakukan maupun yang sudah dilaksanakan yang mencakup tindakan dari disiplin tenaga kesehatan lainya, sebaiknya melihat dari catatan yang ada dan mencatat hasil yang ada setelah tindakan dilakukan. 4 Bila tindakan yang dilakukan masing-masing tenaga kesehatan terhadap pasien maka setiap tenaga kesehatan tersebut harus mampu memberikan klarifikasi yang baik apabila didiskusikan oleh pasien dan keluarganya sesuai dengan kewenangan yang ada. PILIHAN JAWABAN

8 Pilihlah salah satu jawaban angket dibawah ini sesuai dengan pengalaman dan tidak ada jawaban yang salah dan diharapkan semua pertanyaan harus terjawab. Cara mengisi angket: Lingkari atau berikan tanda X pada angka yang tertera dalam kolom pilihan jawaban dibawah ini. Angka 1 : Tidak Pernah Angka 2 : Pernah Angka 3 : Sering Angka 4 : Sangat Sering Angka 5 : Selalu Angket : Kekompakan NO PERNYATAAN 1 Saat melaksanakan tugas tingkat kebutuhan pasien terhadap perawat sangat tinggi, sehingga diharapkan para perawat memiliki kesamaan dalam memberikan pelayanan kepada pasien disaat yang sama. 2 Dalam memberikan pelayanan keperawatan maka sebaiknya rencana tindakan pasien harus dikerjakan dengan melakukan asuhan keperawatan. 3 Setiap awal tugas dan akhir tugas perawat maka perlu dilakukan pendelegasian wewenang tindak lanjut pada ronde keperawatan berikutnya di hadapan pasien PILIHAN JAWABAN

9 B. Variabel terikat (Kinerja perawat pelaksana rawat inap). Pilihlah salah satu jawaban angket dibawah ini sesuai dengan pengalaman dan tidak ada jawaban yang salah dan diharapkan semua pertanyaan harus terjawab. Cara mengisi angket: Lingkari atau berikan tanda X pada angka yang tertera dalam kolom pilihan jawaban dibawah ini. Angka 1 : Tidak Pernah Angka 2 : Pernah Angka 3 : Sering Angka 4 : Sangat Sering Angka 5 : Selalu Angket : Kinerja Perawat Pelaksana NO PERNYATAAN 1 Anda datang ke tempat kerja tepat waktu dan pulang sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. 2 Anda dapat bekerja sama dengan pegawai lain. 3 Sikap teman kerja terhadap anda sangat baik. 4 Anda melakukan tugas anda dengan baik. 5 Anda melakukan tugas anda dengan semangat tanpa beban. 6 Anda mengikuti petunjuk kerja yang dijelaskan oleh atasan dengan baik. 7 Anda menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan beban kerja yang diberikan. 8 Anda tidak menggunakan wahana kerja untuk mengobrol dengan rekan kerja lain tentang halhal lain diluar pekerjaan. 9 Anda dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik. PILIHAN JAWABAN

10 NO PERNYATAAN 10 Anda mengecek kembali hasil kerja anda sebelum kepada job selanjutnya. 11 Atasan puas dengan hasil kerja anda. PILIHAN JAWABAN Anda membantu pasien memperoleh kesehatannya. 13 Anda membantu pasien yang sehat untuk tetap memelihara kesehatannya. 14 Anda memberi semangat kepada pasien yang tidak dapat disembuhkan lagi. 15 Anda memberi motivasi yang baik terhadap pasien untuk menerima kondisinya yang tidak dapat disembuhkan lagi. 16 Anda membantu pasien yang menghadap ajal untuk melakukan hal-hal yang manusiawi sesuai dengan martabatnya sehingga pasien tenang menghadap Tuhan yang diyakininya. 17 Anda menolong pasien dalam situasi yang sangat terbatas. 18 Anda menolong pasien tanpa memandang status sosialnya/ keadaanya. 19 Anda menolong pasien dengan harapan bahwa perlakuan itu merupakan tanggung jawab terhadap Tuhan. 20 Anda menolong semua pasien dengan kasih sayang tanpa pambrih.

11 Lampiran 2 HASIL UJI VALIDITAS RELIABILITAS 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kompetensi Teknis **** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. TEKNIS1 2,0667, ,0 2. TEKNIS2 2,0667, ,0 3. TEKNIS3 2,3333, ,0 4. TEKNIS4 2,2667, ,0 5. TEKNIS5 2,2667, ,0 6. TEKNIS6 2,0000, ,0 7. TEKNIS7 2,4000, ,0 8. TEKNIS8 2,4000, ,0 9. TEKNIS9 2,2000, ,0 10. TEKNIS10 2,6000 1, ,0 11. TEKNIS11 2,4000, ,0 12. TEKNIS12 2,4667 1, ,0 13. TEKNIS13 1,9333, ,0 14. TEKNIS14 2,0000, ,0 15. TEKNIS15 2,0000, ,0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 33, ,1143 7, Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted TEKNIS1 31, ,6667,8314,8899 TEKNIS2 31, ,6667,8314,8899 TEKNIS3 31, ,7810,8626,8866 TEKNIS4 31, ,1238,7966,9048 TEKNIS5 31, ,6952,6840,8924 TEKNIS6 31, ,4000,6949,8947 TEKNIS7 31, ,1429,7729,8932 TEKNIS8 31, ,5714,8602,8838 TEKNIS9 31, ,4571,6465,9012 TEKNIS10 30, ,7429,8195,8862 TEKNIS11 31, ,0000,5728,8994 TEKNIS12 30, ,7810,6266,9008 TEKNIS13 31, ,9810,6249,9184 TEKNIS14 31, ,1143,5927,8995 TEKNIS15 31, ,6857,6313,8951

12 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Reliability Coefficients N of Cases = 15,0 N of Items = 15 Alpha =,9024 Untuk mengetahui validitas kuesioner dilakukan dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hitung. - Nilai r tabel dengan responden sebanyak 15 orang, dengan tingkat kemaknaan 5% = 0,514 - Nilai r hitung dapat dilihat dalam kolom Corrected Item Total Correlation - Keputusan : kuesioner dinyatakan valid bila r hitung > r tabel - Kesimpulan : Dari 15 pertanyaan kuesioner kompetensi teknis semua nilai r hitung > r tabel sehingga semua pertanyaan kuesioner dinyatakan valid Untuk mengetahui reliabilitas adalah dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hasil. Dalam uji reliabilitas r hasil adalah nilai alpha. Dari hasil uji di atas ternyata nilai r alpha (0,9024) lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel (0,514), maka ke-15 pertanyaan kuesioner kompetensi teknis dinyatakan reliabel 2. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kompetensi Perilaku ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ***** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. LAKU1 4,0667 1, ,0 2. LAKU2 3,4000, ,0 3. LAKU3 2,3333, ,0 4. LAKU4 3,5333 1, ,0 5. LAKU5 3,0667 1, ,0 6. LAKU6 2,8000 1, ,0 7. LAKU7 3,5333 1, ,0 8. LAKU8 3,8000 1, ,0 9. LAKU9 3,2000 1, ,0 10. LAKU10 3,8000 1, ,0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 33, ,4095 8,

13 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted LAKU1 29, ,4095,7311,9181 LAKU2 30, ,9810,7119,9200 LAKU3 31, ,7429,8415,9338 LAKU4 30, ,1429,7455,9174 LAKU5 30, ,9810,7480,9177 LAKU6 30, ,9238,8992,9079 LAKU7 30, ,1429,7455,9174 LAKU8 29, ,7810,9503,9063 LAKU9 30, ,0952,6419,9376 LAKU10 29, ,7810,9503,9063 Reliability Coefficients N of Cases = 15,0 N of Items = 10 Alpha =,9264 Untuk mengetahui validitas kuesioner dilakukan dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hitung. - Nilai r tabel dengan responden sebanyak 15 orang, dengan tingkat kemaknaan 5% = 0,514 - Nilai r hitung dapat dilihat dalam kolom Corrected Item Total Correlation - Keputusan : kuesioner dinyatakan valid bila r hitung > r tabel - Kesimpulan : Dari 10 pertanyaan kuesioner kompetensi perilaku semua nilai r hitung > r tabel sehingga semua pertanyaan kuesioner dinyatakan valid Untuk mengetahui reliabilitas adalah dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hasil. Dalam uji reliabilitas r hasil adalah nilai alpha. Dari hasil uji di atas ternyata nilai r alpha (0,9264) lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel (0,514), maka ke-10 pertanyaan kuesioner kompetensi perilaku dinyatakan reliabel

14 3. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kerja Sama *****Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. KSAMA1 2,7333, ,0 2. KSAMA2 2,0667, ,0 3. KSAMA3 2,2667, ,0 4. KSAMA4 2,5333, ,0 5. KSAMA5 2,8667, ,0 6. KSAMA6 2,9333, ,0 7. KSAMA7 3,1333, ,0 8. KSAMA8 2,6667, ,0 9. KSAMA9 3,2667, ,0 10. KSAMA10 3,5333, ,0 11. KSAMA11 2,4000, ,0 12. KSAMA12 2,7333, ,0 13. KSAMA13 2,6667, ,0 14. KSAMA14 2,8667, ,0 15. KSAMA15 2,7333, ,0 16. KSAMA16 2,7333, ,0 17. KSAMA17 2,8667, ,0 18. KSAMA18 2,0667 1, ,0 19. KSAMA19 3,6667 1, ,0 20. KSAMA20 3,0667, ,0 21. KSAMA21 3,0000, ,0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 58, ,6000 7,

15 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KSAMA1 56, ,6381,7768,8327 KSAMA2 56, ,3524,8440,8329 KSAMA3 56, ,8381,9832,8239 KSAMA4 56, ,0667,5684,8548 KSAMA5 55, ,4952,7961,8418 KSAMA6 55, ,2667,8846,8486 KSAMA7 55, ,2381,7726,8321 KSAMA8 56, ,8381,6741,8346 KSAMA9 55, ,9810,6749,8674 KSAMA10 55, ,0667,7684,8548 KSAMA11 56, ,8286,7781,8375 KSAMA12 56, ,6381,7768,8327 KSAMA13 56, ,5524,8166,8750 KSAMA14 55, ,4952,7961,8418 KSAMA15 56, ,6381,7768,8327 KSAMA16 56, ,6381,7768,8327 KSAMA17 55, ,4952,7961,8418 KSAMA18 56, ,0667,6984,8672 KSAMA19 55, ,8381,6320,8873 KSAMA20 55, ,0667,7509,8361 KSAMA21 55, ,6000,6589,8553 Reliability Coefficients N of Cases = 15,0 N of Items = 21 Alpha =,8531 Untuk mengetahui validitas kuesioner dilakukan dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hitung. - Nilai r tabel dengan responden sebanyak 15 orang, dengan tingkat kemaknaan 5% = 0,514 - Nilai r hitung dapat dilihat dalam kolom Corrected Item Total Correlation - Keputusan : kuesioner dinyatakan valid bila r hitung > r tabel - Kesimpulan : Dari 21 pertanyaan kuesioner kerja sama semua nilai r hitung > r tabel sehingga semua pertanyaan kuesioner dinyatakan valid Untuk mengetahui reliabilitas adalah dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hasil. Dalam uji reliabilitas r hasil adalah nilai alpha. Dari hasil uji di atas ternyata nilai r alpha (0,8531) lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel (0,514), maka ke-21 pertanyaan kuesioner kerja sama dinyatakan reliabel

16 4. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kepercayaan ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis **** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. KCAYA1 3,7333, ,0 2. KCAYA2 3,0667 1, ,0 3. KCAYA3 4,0000, ,0 4. KCAYA4 3,8000 1, ,0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 14, ,2571 3, Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KCAYA1 10,8667 7,9810,9856,8377 KCAYA2 11,5333 5,5524,9798,8568 KCAYA3 10, ,4000,5494,9712 KCAYA4 10,8000 8,0286,9048,8612 Reliability Coefficients N of Cases = 15,0 N of Items = 4 Alpha =,9174 Untuk mengetahui validitas kuesioner dilakukan dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hitung. - Nilai r tabel dengan responden sebanyak 15 orang, dengan tingkat kemaknaan 5% = 0,514 - Nilai r hitung dapat dilihat dalam kolom Corrected Item Total Correlation - Keputusan : kuesioner dinyatakan valid bila r hitung > r tabel - Kesimpulan : Dari 4 pertanyaan kuesioner kepercayaan semua nilai r hitung > r tabel sehingga semua pertanyaan kuesioner dinyatakan valid Untuk mengetahui reliabilitas adalah dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hasil. Dalam uji reliabilitas r hasil adalah nilai alpha. Dari hasil uji di atas ternyata nilai r alpha (0,9174) lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel (0,514), maka ke-4 pertanyaan kuesioner kepercayaan dinyatakan reliabel

17 5. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kekompakan ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ***** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. KOMPAK1 3,7333, ,0 2. KOMPAK2 3,0667 1, ,0 3. KOMPAK3 4,0000, ,0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 10,8000 8,0286 2, Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KOMPAK1 7,0667 3,6381,9455,6283 KOMPAK2 7,7333 2,0667,9424,6912 KOMPAK3 6,8000 5,7429,5919,9585 Reliability Coefficients N of Cases = 15,0 N of Items = 3 Alpha =,8612 Untuk mengetahui validitas kuesioner dilakukan dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hitung. - Nilai r tabel dengan responden sebanyak 15 orang, dengan tingkat kemaknaan 5% = 0,514 - Nilai r hitung dapat dilihat dalam kolom Corrected Item Total Correlation - Keputusan : kuesioner dinyatakan valid bila r hitung > r tabel - Kesimpulan : Dari 3 pertanyaan kuesioner kekompakan semua nilai r hitung > r tabel sehingga semua pertanyaan kuesioner dinyatakan valid Untuk mengetahui reliabilitas adalah dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hasil. Dalam uji reliabilitas r hasil adalah nilai alpha. Dari hasil uji di atas ternyata nilai r alpha (0,8612) lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel (0,514), maka ke-3 pertanyaan kuesioner kekompakan dinyatakan reliabel

18 6. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kinerja Perawat **** Method 1 (space saver) will be used for this analysis *** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. KERJA1 3,6667, ,0 2. KERJA2 3,7333, ,0 3. KERJA3 2,4000, ,0 4. KERJA4 2,6667, ,0 5. KERJA5 3,2667, ,0 6. KERJA6 3,9333, ,0 7. KERJA7 3,7333, ,0 8. KERJA8 2,2000, ,0 9. KERJA9 2,8667 1, ,0 10. KERJA10 3,4000, ,0 11. KERJA11 3,7333, ,0 12. KERJA12 3,3333 1, ,0 13. KERJA13 4,1333, ,0 14. KERJA14 3,3333 1, ,0 15. KERJA15 3,4000, ,0 16. KERJA16 3,7333, ,0 17. KERJA17 2,2000, ,0 18. KERJA18 3,0667 1, ,0 19. KERJA19 3,6000, ,0 20. KERJA20 3,1333, ,0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 65, , ,

19 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KERJA1 61, ,6952,8212,9655 KERJA2 61, ,8857,9599,9638 KERJA3 63, ,8381,9632,9658 KERJA4 62, ,2667,8991,9652 KERJA5 62, ,3524,6023,9678 KERJA6 61, ,9714,9564,9638 KERJA7 61, ,8857,9599,9638 KERJA8 63, ,9524,6466,9681 KERJA9 62, ,6667,6426,9681 KERJA10 62, ,5524,6291,9676 KERJA11 61, ,8857,9599,9638 KERJA12 62, ,7429,8148,9664 KERJA13 61, ,5429,5581,9682 KERJA14 62, ,0286,9717,9641 KERJA15 62, ,2667,6824,9672 KERJA16 61, ,8857,9599,9638 KERJA17 63, ,9524,6466,9681 KERJA18 62, ,4095,7203,9674 KERJA19 61, ,0667,8340,9655 KERJA20 62, ,4000,6179,9685 Reliability Coefficients N of Cases = 15,0 N of Items = 20 Alpha =,9678 Untuk mengetahui validitas kuesioner dilakukan dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hitung. - Nilai r tabel dengan responden sebanyak 15 orang, dengan tingkat kemaknaan 5% = 0,514 - Nilai r hitung dapat dilihat dalam kolom Corrected Item Total Correlation - Keputusan : kuesioner dinyatakan valid bila r hitung > r tabel - Kesimpulan : Dari 20 pertanyaan kuesioner kinerja perawat semua nilai r hitung > r tabel sehingga semua pertanyaan kuesioner dinyatakan valid Untuk mengetahui reliabilitas adalah dengan membandingkan nilai r tabel dengan nilai r hasil. Dalam uji reliabilitas r hasil adalah nilai alpha. Dari hasil uji di atas ternyata nilai r alpha (0,9678) lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel (0,514), maka ke-20 pertanyaan kuesioner kinerja perawat dinyatakan reliabel.

20 Lampiran 3 HASIL ANALISIS DATA UNIVARIAT 1. Kompetensi Teknis Kompetensi Teknis Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Sangat Baik 0 Sekali Sangat Baik 8 13,3 13,3 13,3 baik 48 80,0 80,0 93,3 Tidak baik 4 6,7 6,7 100,0 Sangat Tidak baik Total ,0 100,0 2. Kompetensi Perilaku Kompetensi Perilaku Frequency Percent Valid Cumulative Percent Percent Valid Tidak Pernah Pernah 4 6,7 6,7 6,7 Sering 39 65,0 65,0 71,7 Sangat Sering 12 20,0 20,0 91,7 Selalu 5 8,3 8,3 100,0 Total ,0 100,0

21 3. Kerjasama Kerjasama Frequency Percent Valid Percent Cumulativ e Percent Valid Sangat Baik 0 Sekali Sangat Baik 2 3,3 3,3 3,3 baik 44 73,3 73,3 76,7 Tidak baik 14 23,3 23,3 100,0 Sangat tidak baik Total ,0 100,0 4. Kepercayaan Kepercayaan Frequency Percent Valid Cumulative Percent Percent Valid Tidak Pernah Pernah 4 6,7 6,7 6,7 Sering 40 66,7 66,7 73,3 Sangat Sering 9 15,0 15,0 88,3 Selalu 7 11,7 11,7 100,0 Total ,0 100,0 5. Kekompakan kekompakan Frequency Percent Valid Cumulative Percent Percent Valid Tidak Pernah Pernah 16 26,7 26,7 26,7 Sering 33 55,0 55,0 81,7 Sangat Sering 9 15,0 15,0 96,7 Selalu 2 3,3 3,3 100,0 Total ,0 100,0

22 6. Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap Kinerja Perawat Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Tidak Pernah Pernah Sering 40 66,7 66,7 66,7 Sangat sering 15 25,0 25,0 91,7 Selalu 5 8,3 8,3 100,0 Total ,0 100,0

23 Lampiran 4 HASIL ANALISIS DATA BIVARIAT 1. Analisis Pengaruh Kompetensi Teknis dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap. Kompetensi Teknis dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap. Crosstabulation Kompetensi Teknis Total Sangat baik Sekali Sangat Baik Baik Tidak baik Sangat Tidak baik Kinerja Perawat Tidak Pernah Sering Sangat Total Selalu Pernah Sering Count Expected Count Kompetensi Teknis Count Expected Count 0 0 5,3 2,0,7 8,0 Kompetensi Teknis 0 0,0% 37,5% 62,5% 100,0% Count Expected Count ,0 12,0 4,0 48,0 Kompetensi Teknis ,3% 18,8%,0% 100,0% Count Expected Count 0 0 2,7 1,0,3 4,0 Kompetensi Teknis ,0% 75,0%,0% 100,0% Count Expected Count Kompetensi Teknis Count Expected Count ,0 15,0 5,0 60,0 Kompetensi Teknis ,7% 25,0% 8,3% 100,0% Chi-Square Tests Asymp. Value df (2-sided) Pearson Chi-Square 45,656(a) 4,000 Likelihood Ratio 37,464 4,000 Linear-by-Linear Association 14,205 1,000 N of Valid Cases 60 Sig.

24 2. Analisis Pengaruh Kompetensi Perilaku dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap. Kompetensi Perilaku dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap. Crosstabulation Kompetensi Perilaku Total Kinerja Perawat Tidak Pernah Sering Sangat Total Selalu Pernah Sering Count Tidak Expected Count Pernah 0 Kompetensi Perilaku Count Expected Count 0 0 2,7 1,0,3 4,0 Pernah ,0%,0%,0% 100,0% Kompetensi Perilaku Count Expected Count ,0 9,8 3,3 39,0 Sering ,8% 25,6% 2,6% 100,0% Kompetensi Perilaku Count Sangat Expected Count 0 0 8,0 3,0 1,0 12,0 Sering 0 Kompetensi Perilaku 0 66,7% 25,0% 8,3% 100,0% Count Expected Count 0 0 3,3 1,3,4 5,0 Selalu 0 0,0% 40,0% 60,0% 100,0% Kompetensi Perilaku Count Expected Count ,0 15,0 5,0 60,0 0 Kompetensi Perilaku 0 66,7% 25,0% 8,3% 100,0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square 23,518(a) 6,001 Likelihood Ratio 19,267 6,004 Linear-by-Linear Association 14,294 1,000 N of Valid Cases 60

25 3. Analisis Pengaruh Kerjasama dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap Kerjasama dan Kinerja Perawat Perawat Pelaksana Rawat Inap. Crosstabulation Kerjasama Total Sangat baik Sekali Sangat Baik Baik Tidak baik Sangat Tidak baik Kinerja Perawat Tidak Pernah Sering Sangat Total Selalu Pernah Sering Count Expected Count Kerjasama Count Expected Count 0 0 1,3,5,2 2,0 Kerjasama 0 0,0% 50,0% 50,0% 100,0% Count Expected Count ,3 11,0 3,7 44,0 Kerjasama ,1% 9,1% 6,8% 100,0% Count Expected Count 0 0 9,3 3,5 1,2 14,0 Kerjasama ,4% 71,4% 7,1% 100,0% Count Expected Count Kerjasama Count Expected Count ,0 15,0 5,0 60,0 Kerjasama ,7% 25,0% 8,3% 100,0% Chi-Square Tests Value Df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square 28,972(a) 4,000 Likelihood Ratio 26,734 4,000 Linear-by-Linear Association 2,824 1,093 N of Valid Cases 60

26 4. Analisis Pengaruh Kepercayaan dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap Kepercayaan dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap. Crosstabulation Kepercayaan Total Tidak Pernah Pernah Sering Sangat Sering Selalu Kinerja Perawat Tidak Pernah Sering Sangat Total Selalu Pernah Sering Count Expected Count Kepercayaan Count Expected Count 0 0 2,7 1,0,3 4,0 Kepercayaan ,0% 25,0%,0% 100,0% Count Expected Count ,7 10,0 3,3 40,0 Kepercayaan ,5% 22,5%,0% 100,0% Count Expected Count 0 0 6,0 2,3,8 9,0 Kepercayaan ,7% 22,2% 11,1% 100,0% Count Expected Count 0 0 4,7 1,8,6 7,0 Kepercayaan 0 0,0% 42,9% 57,1% 100,0% Count Expected Count ,0 15,0 5,0 60,0 Kepercayaan ,7% 25,0% 8,3% 100,0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square 30,195(a) 6,000 Likelihood Ratio 26,886 6,000 Linear-by-Linear Association 20,021 1,000 N of Valid Cases 60

27 5. Analisis Pengaruh Kekompakan dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap kekompakan dan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap. Crosstabulation Kekompakan Total Kinerja Perawat Tidak Pernah Sering Sangat Total Selalu Pernah Sering Count Tidak Expected Count Pernah kekompakan Count Expected Count ,7 4,0 1,3 16,0 Pernah ,0% 18,8% 6,3% 100,0% kekompakan Count Expected Count ,0 8,3 2,8 33,0 Sering ,8% 24,2%,0% 100,0% kekompakan Count Sangat Expected Count 0 0 6,0 2,3,8 9,0 Sering kekompakan ,3% 33,3% 33,3% 100,0% Count Expected Count 0 0 1,3,5,2 2,0 Selalu 0 0,0% 50,0% 50,0% 100,0% kekompakan Count Expected Count ,0 15,0 5,0 60,0 kekompakan ,7% 25,0% 8,3% 100,0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square 18,167(a) 6,006 Likelihood Ratio 17,279 6,008 Linear-by-Linear Association 9,247 1,002 N of Valid Cases 60

28 Lampiran 5 HASIL ANALISIS DATA MULTIVARIAT Regression Variables Entered/Removed(b) Model Variables Entered Variables Removed Method 1 kekompakan, Kerjasama, Kompetensi Perilaku, Kompetensi Teknis, Kepercayaan(a). Enter a All requested variables entered. b Dependent Variable: Kinerja Perawat Model Summary(b) Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1,669(a),447,396,502 1,993 a b redictors: (Constant), kekompakan, Kerjasama, Kompetensi Perilaku, Kompetensi Teknis, Kepercayaan ependent Variable: Kinerja Perawat

29 ANOVA(b) a b Sum of Model Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 10, ,199 8,738,000(a) Residual 13,589 54,252 Total 24, Predictors: (Constant), kekompakan, Kerjasama, Kompetensi Perilaku, Kompetensi Teknis, Kepercayaan ependent Variable: Kinerja Perawat Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 1,376 1,034 1,332,189 Kompetensi -,207,205 -,143-1,012,316 Teknis Kompetensi,180,110,201 1,634,108 Perilaku Kerjasama,294,138,219 2,123,038 Kepercayaan,320,129,381 2,473,017 kekompakan,018,111,020,159,875 a Dependent Variable: Kinerja Perawat Collinearity Diagnostics(a) Model Dime nsion Eigen value Condition Index Variance Proportions Consta Kompetensi nt) Teknis Kompetensi Kerjasama Perilaku Keper cayaan 1 1 5,843 1,000,00,00,00,00,00,00 2,087 8,200,00,05,02,02,05,09 3,029 14,200,00,02,50,02,00,55 4,021 16,622,00,00,35,01,57,31 5,017 18,777,01,13,07,88,04,04 6,003 44,769,99,80,05,07,34,01 a Dependent Variable: Kinerja Perawat kekompaka n