2. Apa tingkat pendidikan tertinggi anda? A. Dibawah SMA B. Lulusan SMA C. Diatas SMA
|
|
|
- Susanto Pranata
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara di tempat Saya Mahasiswa Fakultas Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya bernama Febrian Goeyanto ( ) dalam rangka melakukan penelitian Analisis pengaruh peran Kepemimpinan Transaksional, Motivasi, dan Komitmen Organisasional terhadap kepuasaan kerja dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di perusahaan CV. LINGGAR JAYA Kalimantan Timur mohon kesediaan saudara meluangkan sedikit waktu untuk terlibat dalam penelitian ini dengan mengisi kuisoner ini. A. Identifikasi Responden 1. Jenis Kelamin anda? A. Pria B. Wanita 2. Apa tingkat pendidikan tertinggi anda? A. Dibawah SMA B. Lulusan SMA C. Diatas SMA 3. Usia anda saat ini? A. < 20 tahun B tahun C. > 30 tahun
2 B. Pernyataan (beri tanda centang atau silang pada kolom jawaban yang sesuai dengan jawaban anda) STS : sangat tidak setuju / STP : sangat tidak puas TS : tidak setuju / TP : tidak puas N : netral / N : netral S : setuju / P : puas SS : sangat setuju / SP : sangat puas No Pernyataan STS TS N S SS Kepemimpinan Transaksiongal ( X1 ) 1. Perusahaan selalu memberi saya umpan balik positif ketika Saya melakukan dengan baik. 2. Perusahaan memberi saya pengakuan khusus ketika produktivitas saya tinggi. 3. Perusahaan memuji saya ketika saya melebihi produktivitas normal. 4. Perusahaan sering tidak mengakui kinerja baik saya. ( R ) 5. Perusahaan memberitahu saya ketika kinerja saya sedang buruk. 6. Perusahaan memberitahu kepada saya ketika produktivitas saya tidak meningkat.
3 No Pernyataan STS TS N S SS Motivasi ( X2 ) 1. Saya berusaha keras untuk mencapai prestasi (target) dan saya ingin mengetahui seberapa baik saya bekerja. 2. Saya menetapkan diri saya sendiri sebagai contoh dan teladan bagi orang lain. 3. Saya memastikan bahwa semua pekerjaan dilakukan sesuai dengan rencana. 4. Saya berusaha mencari bantuan dari orang yang lebih mengetahui sesuatu masalah/pekerjaan. 5. Saya berusaha mengembangkan orang yang bekerja dengan atau untuk saya No Pernyataan STS TS N S SS Komitmen Organisasional ( X3 ) 1. Saya melakukan pekerjaan saya secara professional dan dedikasi.(n) 2. Saya memiliki track record yang baik secara kompetensi,persiapan,dan pekerjaan.(n)
4 3. Saya dapat diandalkan dan tidak membuat sulit rekan kerja.(n) 4. Karyawan diperusahaan ini memiliki rasa hormat dan kepercayaan yang tinggi meskipun mereka tidak saling kenal (N) 5. Asosiasi dari pekerjaan rekan saya beranggapan saya dapat dipercaya.(n) 6. Jika karyawan diperusahaan ini lebih mengenal saya,mereka akan lebih peduli dengan saya dan akan membantu dalam meningkatkan kinerja.(n) 7. Karyawan diperusahaan ini memiliki hubungan berbagi, berbagi ide, perasaan, dan harapan.(a) 8. Saya dapat bicara dengan bebas ke individu lain tentang Saya mengalami kesulitan di tempat kerja dan tahu ia akan mau mendengarkan.(a) 9. Saya merasa apabila rekan kerja saya dipindahkan Kami berdua merasa akan rasa kehilangan jika salah satu dari kita dipindahkan dan kita tidak bisa lagi bekerja sama.(a)
5 10. Jika saya berbagi masalah saya dengan rekan kerja, saya tahu (s) ia akan membantu saya. (A) 11. Saya dapat mengatakan bahwa kita sunguh sunguh dibuat emosional sebagai modal yang besar dalam hubungan kerja kami. (A) 12. Sulit bagi saya untuk meninggalkan saya perusahaan saya sekarang, bahkan jika saya ingin.(k) 13. Terlalu banyak hal dalam hidup saya yang akan terganggu jika saya memutuskan untuk meninggalkan perusahaan saya sekarang.(k) 14. Ini akan menjadi terlalu mahal bagi saya untuk meninggalkan saya perusahaan saya sekarang.(k) 15. Saat ini, bekerja di perusahaan ini adalah soal kebutuhan untuk memenuhi keinginan. (K) 16. Saya memiliki pilihan terlalu sedikit untuk meninggalkan perusahaan ini.(k) 17. Salah satu konsekuensi serius untuk meninggalkan perusahaan ini yaitu sedikitnya alternatif pekerjaan lain diluar sana.(k)
6 18. Salah satu alasan utama saya terus bekerja untuk perusahaan ini adalah mungkin perusahaan lain tidak memberikan fasilitas seperti yang diberikan perusahaan ini.(k) No Pernyataan STP TP N P SP Kepuasaan kerja (Y1) 1. Seberapa puaskah anda dengan peluang anda untuk hasil yang dicapai? 2. Seberapa puaskah anda dengan peluang yang sudah dicapai? 3. Seberapa puaskah anda dengan tingkat tanggung jawab pada pekerjaan anda? 4. Seberapa puaskah anda akan makna dalam pekerjaan anda? 5. Seberapa puaskah anda dengan peluang kemajuan anda?
7 No Pernyataan STS TS N S SS Kinerja Karyawan ( Y2 ) 1. Saya saat ini bekerja pada kinerja terbaik. 2. Itu adalah hak saya untuk menggunakan semua tunjangan cuti sakit saya. 3. Karyawan hanya harus melakukan pekerjaan yang cukup untuk mendapatkan keinginannya. 4. Saya mencoba untuk berada di tempat k sesering yang saya bisa. 5. Saya adalah salah satu dari yang paling lambat dari pekerjaan yang saya lakukan. 6. Saya menetapkan standar yang sangat ti untuk pekerjaan saya. 7. Pekerjaan yang saya lakukan selalu berkualitas tinggi. 8. Saya bangga dengan kinerja pekerjaan saya.
8 No. KT1 KT2 KT3 KT4 KT5 KT6 MO1 MO2 MO3 MO4 MO i
9 ii
10 iii
11 iv
12 No. KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO v
13 vi
14 vii
15 viii
16 No KO12 KO13 KO14 KO15 KO16 KO17 KO18 K1 K2 K3 K4 No ix
17 x
18 xi
19 xii
20 No. K5 KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK xiii
21 xiv
22 xv
23 xvi
24 A. LAMPIRAN UJI NORMALITAS Total Sample Size = 120 Univariate Summary Statistics for Continuous Variables Variable Mean St. Dev. T-Value Skewness Kurtosis Minimum Freq. Maximum Freq KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO i
25 KO KO K K K K K KK KK KK KK KK KK KK KK Test of Univariate Normality for Continuous Variables Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis Variable Z-Score P-Value Z-Score P-Value Chi-Square P-Value KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO ii
26 KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO K K K K K KK KK KK KK KK KK KK KK iii
27 Relative Multivariate Kurtosis = Test of Multivariate Normality for Continuous Variables Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis Value Z-Score P-Value Value Z-Score P-Value Chi-Square P-Value B. LAMPIRAN UJI KECOCOKAN i. OUTPUT DIAGRAM JALUR ESTIMATES iv
28 ii. OUTPUT DIAGRAM STANDARDIZED SOLUTION v
29 iii. OUTPUT DIAGRAM T VALUES vi
30 C. LAMPIRAN OUTPUT TEKS PT LINGGAR JAYA OBSERVED VARIABLE KT1 KT2 KT3 KT4 KT5 KT6 MO1 MO2 MO3 MO4 MO5 KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 KO13 KO14 KO15 KO16 KO17 KO18 K1 K2 K3 K4 K5 KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 COVARIANCE MATRIX FROM FILE D:\BABEMPAT\OLAHBABEMPAT\SKR.COV SAMPLE SIZE 120 LATENT VARIABLES KEPEMIMPINAN MOTIVASI KOMITMEN KEPUASAN KINERJA RELATIONSHIPS: KT1=1*KEPEMIMPINAN KT2-KT6=KEPEMIMPINAN MO1=1*MOTIVASI MO2-MO5=MOTIVASI KO1=1*KOMITMEN KO2-KO18=KOMITMEN K1=1*KEPUASAN K2-K5=KEPUASAN KK1=1*KINERJA KK2-KK8=KINERJA KEPUASAN=KEPEMIMPINAN MOTIVASI KOMITMEN KINERJA=KEPEMIMPINAN MOTIVASI KOMITMEN KINERJA=KEPUASAN OPTIONS:SS SC EF RS AD=OFF PATH DIAGRAM END OF PROGRAM Sample Size = 120 vii
31 PT LINGGAR JAYA Covariance Matrix K1 K2 K3 K4 K5 KK K K K K K KK KK KK KK KK KK KK KK KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO viii
32 KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Covariance Matrix KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK KK KK KK KK KK KK KK KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO ix
33 MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Covariance Matrix KK8 KT1 KT2 KT3 KT4 KT KK KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO x
34 MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Covariance Matrix KT6 MO1 MO2 MO3 MO4 MO KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO xi
35 KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Covariance Matrix KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xii
36 KO Covariance Matrix KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Covariance Matrix KO13 KO14 KO15 KO16 KO17 KO KO KO KO KO KO KO xiii
37 PT LINGGAR JAYA Number of Iterations = 37 LISREL Estimates (Maximum Likelihood) Measurement Equations K1 = 1.00*KEPUASAN, Errorvar.= 0.22, R² = 0.83 (0.034) 6.67 K2 = 1.12*KEPUASAN, Errorvar.= 0.27, R² = 0.83 (0.067) (0.041) K3 = 1.07*KEPUASAN, Errorvar.= 0.13, R² = 0.91 (0.056) (0.023) K4 = 1.07*KEPUASAN, Errorvar.= 0.21, R² = 0.85 (0.062) (0.033) K5 = 1.11*KEPUASAN, Errorvar.= 0.14, R² = 0.91 (0.058) (0.025) KK1 = 1.00*KINERJA, Errorvar.= 0.27, R² = 0.82 (0.037) 7.27 xiv
38 KK2 = 1.04*KINERJA, Errorvar.= 0.25, R² = 0.84 (0.061) (0.035) KK3 = 1.17*KINERJA, Errorvar.= 0.17, R² = 0.91 (0.061) (0.025) KK4 = 1.12*KINERJA, Errorvar.= 0.13, R² = 0.92 (0.057) (0.020) KK5 = 1.14*KINERJA, Errorvar.= 0.12, R² = 0.93 (0.057) (0.018) KK6 = 1.19*KINERJA, Errorvar.= 0.14, R² = 0.93 (0.060) (0.021) KK7 = 1.18*KINERJA, Errorvar.= 0.19, R² = 0.90 (0.062) (0.028) KK8 = 1.19*KINERJA, Errorvar.= 0.16, R² = 0.91 (0.062) (0.025) KT1 = 1.00*KEPEMIMP, Errorvar.= 0.23, R² = 0.80 (0.037) 6.21 xv
39 KT2 = 1.01*KEPEMIMP, Errorvar.= 0.31, R² = 0.75 (0.073) (0.047) KT3 = 1.09*KEPEMIMP, Errorvar.= 0.37, R² = 0.75 (0.079) (0.056) KT4 = 0.97*KEPEMIMP, Errorvar.= 0.22, R² = 0.80 (0.065) (0.036) KT5 = 1.06*KEPEMIMP, Errorvar.= 0.31, R² = 0.77 (0.074) (0.048) KT6 = 0.94*KEPEMIMP, Errorvar.= 0.29, R² = 0.74 (0.069) (0.044) MO1 = 1.00*MOTIVASI, Errorvar.= 0.21, R² = 0.82 (0.035) 5.89 MO2 = 1.04*MOTIVASI, Errorvar.= 0.29, R² = 0.78 (0.070) (0.046) MO3 = 1.18*MOTIVASI, Errorvar.= 0.34, R² = 0.80 (0.077) (0.055) MO4 = 1.08*MOTIVASI, Errorvar.= 0.29, R² = 0.79 (0.071) (0.047) xvi
40 MO5 = 1.14*MOTIVASI, Errorvar.= 0.36, R² = 0.77 (0.077) (0.057) KO1 = 1.00*KOMITMEN, Errorvar.= 0.20, R² = 0.84 (0.028) 7.25 KO2 = 1.08*KOMITMEN, Errorvar.= 0.35, R² = 0.78 (0.069) (0.047) KO3 = 1.04*KOMITMEN, Errorvar.= 0.27, R² = 0.81 (0.063) (0.036) KO4 = 1.03*KOMITMEN, Errorvar.= 0.30, R² = 0.79 (0.065) (0.040) KO5 = 1.06*KOMITMEN, Errorvar.= 0.23, R² = 0.84 (0.061) (0.031) KO6 = 1.10*KOMITMEN, Errorvar.= 0.32, R² = 0.80 (0.068) (0.044) KO7 = 0.98*KOMITMEN, Errorvar.= 0.18, R² = 0.85 (0.055) (0.025) xvii
41 KO8 = 1.05*KOMITMEN, Errorvar.= 0.27, R² = 0.81 (0.063) (0.036) KO9 = 1.03*KOMITMEN, Errorvar.= 0.25, R² = 0.82 (0.062) (0.034) KO10 = 1.06*KOMITMEN, Errorvar.= 0.27, R² = 0.81 (0.064) (0.037) KO11 = 1.06*KOMITMEN, Errorvar.= 0.22, R² = 0.84 (0.060) (0.030) KO12 = 1.16*KOMITMEN, Errorvar.= 0.30, R² = 0.82 (0.068) (0.041) KO13 = 1.16*KOMITMEN, Errorvar.= 0.23, R² = 0.86 (0.064) (0.032) KO14 = 1.19*KOMITMEN, Errorvar.= 0.24, R² = 0.86 (0.065) (0.033) KO15 = 1.14*KOMITMEN, Errorvar.= 0.27, R² = 0.83 (0.066) (0.037) KO16 = 1.13*KOMITMEN, Errorvar.= 0.31, R² = 0.81 (0.068) (0.042) xviii
42 KO17 = 1.13*KOMITMEN, Errorvar.= 0.24, R² = 0.85 (0.064) (0.034) KO18 = 0.93*KOMITMEN, Errorvar.= 0.28, R² = 0.76 (0.061) (0.038) Structural Equations KEPUASAN = 0.36*KEPEMIMP *MOTIVASI *KOMITMEN, Errorvar.= 0.51, R² = 0.53 (0.088) (0.091) (0.089) (0.081) KINERJA = 0.27*KEPUASAN *KEPEMIMP *MOTIVASI *KOMITMEN, Errorvar.= 0.37, R² = 0.70 (0.086) (0.082) (0.082) (0.080) (0.060) Reduced Form Equations KEPUASAN = 0.36*KEPEMIMP *MOTIVASI *KOMITMEN, Errorvar.= 0.51, R² = 0.53 (0.088) (0.091) (0.089) KINERJA = 0.46*KEPEMIMP *MOTIVASI *KOMITMEN, Errorvar.= 0.41, R² = 0.67 (0.081) (0.082) (0.081) xix
43 Covariance Matrix of Independent Variables KEPEMIMP MOTIVASI KOMITMEN KEPEMIMP 0.93 (0.15) 6.24 MOTIVASI (0.10) (0.15) KOMITMEN (0.11) (0.11) (0.16) Covariance Matrix of Latent Variables KEPUASAN KINERJA KEPEMIMP MOTIVASI KOMITMEN KEPUASAN 1.08 KINERJA KEPEMIMP MOTIVASI KOMITMEN xx
44 Goodness of Fit Statistics Degrees of Freedom = 809 Minimum Fit Function Chi-Square = (P = 0.0) Normal Theory Weighted Least Squares Chi-Square = (P = 0.0) Estimated Non-centrality Parameter (NCP) = Percent Confidence Interval for NCP = ( ; ) Minimum Fit Function Value = Population Discrepancy Function Value (F0) = Percent Confidence Interval for F0 = (12.03 ; 14.49) Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) = Percent Confidence Interval for RMSEA = (0.12 ; 0.13) P-Value for Test of Close Fit (RMSEA < 0.05) = 0.00 Expected Cross-Validation Index (ECVI) = Percent Confidence Interval for ECVI = (20.41 ; 22.87) ECVI for Saturated Model = ECVI for Independence Model = Chi-Square for Independence Model with 861 Degrees of Freedom = Independence AIC = Model AIC = Saturated AIC = Independence CAIC = Model CAIC = Saturated CAIC = Normed Fit Index (NFI) = 0.91 Non-Normed Fit Index (NNFI) = 0.93 Parsimony Normed Fit Index (PNFI) = 0.86 Comparative Fit Index (CFI) = 0.93 Incremental Fit Index (IFI) = 0.93 Relative Fit Index (RFI) = 0.91 xxi
45 Critical N (CN) = Root Mean Square Residual (RMR) = Standardized RMR = Goodness of Fit Index (GFI) = 0.51 Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI) = 0.46 Parsimony Goodness of Fit Index (PGFI) = 0.46 PT LINGGAR JAYA Fitted Covariance Matrix K1 K2 K3 K4 K5 KK K K K K K KK KK KK KK KK KK KK KK KT KT KT KT KT KT MO xxii
46 MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Fitted Covariance Matrix KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK KK KK KK KK KK KK KK KT xxiii
47 KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxiv
48 Fitted Covariance Matrix KK8 KT1 KT2 KT3 KT4 KT KK KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxv
49 Fitted Covariance Matrix KT6 MO1 MO2 MO3 MO4 MO KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxvi
50 Fitted Covariance Matrix KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Fitted Covariance Matrix KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxvii
51 KO KO KO KO Fitted Covariance Matrix KO13 KO14 KO15 KO16 KO17 KO KO KO KO KO KO KO Fitted Residuals K1 K2 K3 K4 K5 KK K K K K K KK KK KK KK KK KK KK KK KT KT xxviii
52 KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxix
53 Fitted Residuals KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK KK KK KK KK KK KK KK KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxx
54 KO KO KO KO KO Fitted Residuals KK8 KT1 KT2 KT3 KT4 KT KK KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxxi
55 KO KO KO KO KO Fitted Residuals KT6 MO1 MO2 MO3 MO4 MO KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxxii
56 Fitted Residuals KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO Fitted Residuals KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxxiii
57 KO KO KO KO Fitted Residuals KO13 KO14 KO15 KO16 KO17 KO KO KO KO KO KO KO Summary Statistics for Fitted Residuals Smallest Fitted Residual = Median Fitted Residual = 0.00 Largest Fitted Residual = 0.28 Stemleaf Plot xxxiv
58 Standardized Residuals K1 K2 K3 K4 K5 KK K1 - - K K K xxxv
59 K KK KK KK KK KK KK KK KK KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxxvi
60 KO KO KO Standardized Residuals KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK KK2 - - KK KK KK KK KK KK KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxxvii
61 KO KO KO KO KO KO KO KO KO Standardized Residuals KK8 KT1 KT2 KT3 KT4 KT KK8 - - KT KT KT KT KT KT MO MO MO MO MO KO KO KO KO KO KO KO KO KO xxxviii
c) Usia: 1. Usia tahun 3. Usia tahun 2. Usia tahun
Lampiran 1 Kuesioner Responden yang terhormat, Perkenankanlah saya, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi/menjawab
Lampiran 1 Kuesioner. Hormat saya, Selvia Indrawati. 1. Karakteristik responden. 1. Usia saya saat ini :
68 Lampiran 1 Kuesioner Kami mohon kesediaan bapak/ibu untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini dengan judul Pengaruh Brand Affect, Brand Quality, Brand Trust Terhadap Consumer s Brand extention Attitude
LAMPIRAN 1 No. Responden : KUESIONER
LAMPIRAN 1 No. Responden : KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRES PERAN PT.COCA-COLA BOTTLING INDONESIA JAWA TIMUR DI RUNGKUT SURABAYA
78 LAMPIRAN A KUISIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRES PERAN PT.COCA-COLA BOTTLING INDONESIA JAWA TIMUR DI RUNGKUT SURABAYA Yth. Bapak/ Ibu / Saudara / Saudari
PENGARUH HARGA DISKON TERHADAP NIAT BELI MELALUI STORE IMAGE PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE SURABAYA. I. Data Responden Usia :
PENGARUH HARGA DISKON TERHADAP NIAT BELI MELALUI STORE IMAGE PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE SURABAYA Saya mohon kesediaan Anda untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini mengenai diskon harga, niat beli,
No. Responden:... (diisi peneliti)
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MUSIK DAN PENCAHAYAAN TERHADAP PERILAKU KONSUMEN YANG DIMODERASI EMOSI PADA CHARLES & KEITH GALAXY MALL SURABAYA No. Responden:... (diisi peneliti) Responden yang
KUESIONER. Hormat Saya. Peneliti
KUESIONER Responden Yth, Saya adalah mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala yang melakukan penelitian dengan judul Pengaruh Trend Discovery, Socializing, Adventure, Status and Otority Terhadap Motivasi
KUESIONER. Profil Responden Nama Responden: Jenis Kelamin: ( ) Laki-laki ( ) Wanita. Usia: ( ) 20 tahun ( ) tahun ( ) tahun ( ) 50 tahun
LAMPIRAN xiv KUESIONER Responden Yth, Saya adalah mahasiswa Magister Manajemen Binus Business School yang sedang menyelesaikan tugas akhir. Mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk meluangkan waktu guna
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
63 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Dari hasil pengujian hipotesis dan pembahasan, maka kesimpulan yang dapat dijelaskan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Berdasarkan hasil penelitian
Bagian I Berilah tanda silang (X) sesuai dengan pilihan anda. 2. Apakah anda menggunakan Smartfren Andromax? a. Iya b. Tidak
Lampiran 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan anda untuk mengisi kuesioner
Kuisioner Strategi Bersaing dan Customer Relationship Management terhadap. Loyalitas Pelanggan
L1 Kuisioner Strategi Bersaing dan Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan Petunjuk Pengisisan: 1. Isilah identitas dengan benar pada kolom yang disediakan 2. Isilah semua nomor dalam
Lampiran 1 KUESIONER. Hormat saya, Indahwati C. N.
Lampiran 1 KUESIONER Kuesioner ini dibuat dalam rangka melakukan penelitian untuk menyelesaikan tugas akhir saya, dengan judul, Pengaruh Relationship Quality terhadap Customer Loyalty melalui Customer
(Andreas Aditama Dachi) Mahasiswa S1 Bisnis Manajemen Universitas Widya Mandala
Lampiran 1: Kuesioner Dengan Hormat, Dalam rangka untuk melakukan penelitian pengembangan teori, bersama ini saya mohon bantuan Ibu/Bapak/Sdr bersedia menjadi responden dalam penelitian yang saya lakukan
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. Di Tempat. Dengan hormat,
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Katholik Widya Mandala Surabaya Program Studi Manajemen, Nama Hal : Frengky Singli
Lampiran 1 Kuesioner. Hormat saya, Ivan Tandywijaya
Lampiran 1 Kuesioner Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian dengan judul PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP PURCHASE INTENTION MELALUI PERCEIVED
Lampiram 1. Hasil Pengujian Normalitas Data Test of Univariate Normality for Continuous Variables. Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis
Lampiram 1. Hasil Pengujian Normalitas Data Test of Univariate Normality for Continuous Variables Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis Variable Z-Score P-Value Z-Score P-Value Chi- Square P-Value X11-5.284
LAMPIRAN 1 KUESOIONER PENELITIAN
1 LAMPIRAN 1 KUESOIONER PENELITIAN Kuesioner Saya mohon kesediaan saudara/saudari untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini dengan judul Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja terhadap Komitmen
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Saya mohon kesediaan anda untuk mengisi kuesioner penelitian yang saya ajukan dengan judul Pengaruh price, service quality, dan product quality terhadap customer loyalty melalui customer
LAMPIRAN 1 Kuesioner Faktor-Faktor Pendorong Konsumen Melakukan Impulsive Buying pada Toko-Toko Ritel Fashion di Indonesia.
99 LAMPIRAN 1 Kuesioner Faktor-Faktor Pendorong Konsumen Melakukan Impulsive Buying pada Toko-Toko Ritel Fashion di Indonesia Nomor : Tanggal : Responden Yth, Saya adalah Emir Zakiar, mahasiswa program
Apakah anda ingin membeli private brand di Carrefour? a. ingin b. Tidak ingin
KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Perkenankanlah kami, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi/menjawab
LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian
LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian Dengan Hormat, Saya mahasiswa Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, bermaksud mengadakan penelitian guna memenuhi tugas akhir
(Antonia Christa Purwitasari) Mahasiswa S1 Bisnis Manajemen Universitas Widya Mandala
Lampiran 1 : Kuisioner Penelitian Dengan Hormat, Dalam rangka untuk melakukan penelitian pengembangan teori, bersama ini saya mohon bantuan Ibu/Bapak/Sdr bersedia menjadi responden dalam penelitian yang
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN PRODUK ORGANIK DI SUMATERA UTARA
230 Lampiran : 1 Kuesioner Kuesioner ANALISIS PERILAKU KONSUMEN PRODUK ORGANIK DI SUMATERA UTARA 231 Kepada Bapak/Ibu Responden Penyelidikan di Tempat Kuesioner Penelitian Assalamualaikum., Bersama ini
II. Bagian ini menyatakan daftar pertanyaan kepada responden.
Lampiran KUISIONER PENELITIAN Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara(i), perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara(i) untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan
LAMPIRAN. Gilang Pratama Fakultas Magister Managemen Universitas Esa Unggul Jakarta
LAMPIRAN 1. KUESIONER Kepada YTh. Bapak / Ibu / Sdr Di tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian tentang Pengaruh Viral marketing terhadap image B2B Exhibition di Indonesia yang sedang saya lakukan
LAMPIRAN 1 No. Responden: KUESIONER
LAMPIRAN 1 No. Responden: KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Saya Ardianto Wibowo mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Jurusan Manajemen pada saat ini saya sedang melakukan
A. Profil Responden Berilah tanda silang (x) pada pilihan jawaban yang Anda anggap paling sesuai dengan pendapat Anda.
a LAMPIRAN 1 KUISIONER Responden terhormat, Dengan kuesioner ini, saya menerangkan data sebagai berikut: Nama : Ivan Nico Soesilo Jurusan : Manajemen Pemasaran Judul Skripsi : Analisa Pengaruh Citra Merek
Mohon berikan tanda ( ) pada jawaban yang anda pilih :
Lampiran 1 Kuesioner :(Lanjutan) PETUNJUK : Mohon berikan tanda ( ) pada jawaban yang anda pilih : Jenis Kelamin Umur : ( ) Pria ( ) 17-24 ( ) Wanita ( ) 25-34 ( ) 35-49 ( ) 50-64 ( ) 65 tahun keatas Pendidikan
Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Kepuasan dan Loyalitas Pengunjung Taman Rekreasi Kampoeng Wisata Cinangneng
LAMPIRAN 118 Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Kepuasan dan Loyalitas Pengunjung Taman Rekreasi Kampoeng Wisata Cinangneng No Variabel Indikator Notasi Hasil Uji Validitas Ketarangan r hitung r tabel Valid
Kepada Yth, Bapak/Ibu Pegawai Panin Bank Cabang Utama Palmerah Di Jakarta
Jakarta, Mei 2008 Kepada Yth, Bapak/Ibu Pegawai Panin Bank Cabang Utama Palmerah Di Jakarta Dengan hormat, Berikut ini saya sampaikan kuesioner yang terdiri atas 3 (tiga) bagian, yaitu kepemimpinan, motivasi
Tutorial LISREL teorionline
CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS BY HENDRY Phone : 0856-9752-3260 Email : openstatistik@yahoo.co,id Blog : http://teorionline.wordpress.com/ Seperti dijelaskan sebelumnya, CFA ditujukan untuk menguji validitas
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan pada hasil pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini sesuai dengan hipotesis penelitian yang diajukan adalah sebagai berikut: 1. WOM memiliki pengaruh
No Pernyataan STS TS N S SS Kualitas Layanan (X 1 ) 1. Menurut Saya ice cream Zangrandi memberikan pelayanan yang profesional 2 Menurut saya
No Pernyataan STS TS N S SS Kualitas Layanan (X 1 ) 1. Menurut Saya ice cream Zangrandi memberikan pelayanan yang profesional 2 Menurut saya wiraniaga cukup responsif dalam menangani permintaan pembelian
Hasil Model Awal Model Persamaan Struktural untuk Pengaruh Sertifikasi terhadap Kinerja dan Kompetensi
Lampiran 1: Hasil Model Awal Model Persamaan Struktural untuk Pengaruh Sertifikasi terhadap Kinerja dan Kompetensi Raw Data from file 'F:\pa_mughni\PRE.psf' Sample Size = 72 Latent Variables S KI KO Relationships
No. responden:..(diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Para responden
No. responden:..(diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Para responden. Dalam rangka memenuhi tugas akhir (skripsi), saya John Effrem Triwinata mahasiswa Fakultas Bisnis, Jurusan Manajemen, Konsentrasi Manajemen
KUESIONER PENELITIAN
UNIVERSITAS INDONESIA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADIMINISTRASI PROGRAM PASCA SARJANA KUESIONER PENELITIAN Program Studi Ilmu Administrasi Kekhususan Administrasi dan Pengembangan
c tahun d. > 32 tahun 4. Apa profesi anda saat ini? a. Mahasiswa b. Pegawai Swasta c. Ibu Rumah Tangga d. Lainnya
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER Yth. Responden Saya Gracia Abigail Salim, mahasiswa Jurusan Manajemen Ritel, Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya sedang melakukan penelitian untuk
UJIAN MID-SEMESTER SEM PATH-ANALYSIS. nonton TV, dan nilai merupakan variabel endogen. Penerapan analisis jalur. X dan belajar X
UJIAN MID-SEMESTER SEM PATH-ANALYSIS 1. Paradigma hubungan antara variabel : Pada penelitian ini menggunakan data set yang berisi empat variabel yaitu Sadar Ujian Nasional () sebagai variabel eksogen,
Hormat saya, Deviana Wijoyo
Lampiran Kuesioner Kepada Responden yang Terhormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan berkaitan dengan perilaku pembelian impulsif (impulse buying behavior), maka dimohon kesediaannya untuk meluangkan
Lampiran 1 : Data Responden. Intensitas Mengakses Media Sosial Per Hari. Pengeluaran Per Bulan Untuk Kebutuhan Hiburan.
Lampiran 1 : Data Responden No. Jenis kelamin Usia Pendidikan Terakhir Pekerjaan Intensitas Mengakses Media Sosial Per Hari Pengeluaran Per Bulan Untuk Kebutuhan Hiburan 1 Perempuan 17 s/d 30 tahun Perguruan
Nomer Responden : (diisi oleh peneliti)
Lampiran 1. Kuesioner Nomer Responden : (diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Bapak/Ibu responden Dalam rangka memenuhi tugas akhir, saya Wijoyo mahasiswa Fakultas Bisnis jurusan Manajemen Universitas Katolik
KUESIONER PENELITIAN. Berilah tanda (X) pada satu pilihan yang sesuai dengan jawaban anda. 1. Jenis Kelamin: : a. Laki laki b.
96 A. Karakteristik Responden KUESIONER PENELITIAN Berilah tanda (X) pada satu pilihan yang sesuai dengan jawaban anda 1. Jenis Kelamin: : a. Laki laki b. Perempuan 2. Status : a. Menikah b. Belum Menikah
IDENTITAS RESPONDEN. 2. Umur < 30 Tahun Tahun Tahun > 50 Tahun. 3. Masa Kerja 3-8 Tahun Tahun 9-14 Tahun >20 Tahun
89 IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin Pria Wanita 2. Umur < 30 Tahun 41-50 Tahun 21-40 Tahun > 50 Tahun 3. Masa Kerja 3-8 Tahun 15-20 Tahun 9-14 Tahun >20 Tahun Petunjuk Pengisian : 1. Bacalah setiap
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
84 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian No. Responden :.. KUESIONER PENELITIAN Selamat pagi/siang/sore, sebelumnya saya ucapkan terima kasih atas partisipasi saudara dalam membantu mengisi kuisioner ini dengan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER Kepada : Yth. Responden Saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Jurusan Manajemen, mengharapkan kesediaan Saudara/Saudari untuk mengisi kuesioner
2. Usia a tahun b tahun c. > 36 tahun
Lampiran 1. Kuesioner Kepada saudara/i yang terhormat, saya mahasiswa Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya: Nama : Pieter Kurniawan Jurusan : Manajemen Konsentrasi : Ritel Mengucapkan
Hormat Saya, Andrey Adhy Kusuma
Lampiran 1 (Kuesioner) Kuesioner Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Andrey Adhy Kusuma (3103008115) mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, sedang melakukan penelitian
4. ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA
41 4. ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA Pada bab ini akan dibahas hasil penelitian dan interpretasinya. Pembahasan dalam bab 4 ini meliputi gambaran umum yang menjadi subyek penelitian, analisis model SEM,
KUESIONER. 2. Berapa usia anda? a tahun c tahun b tahun d. > 26 tahun
72 KUESIONER Berilah tanda (X) pada salah satu pilihan anda : I. Karakteristik Responden 1. Jenis kelamin anda? a. Laki-laki b. Perempuan Nama Responden: Tujuan Kuesioner Penelitian Kuesioner ini bertujuan
3. Apakah anda pernah menggunakan jasa penerbangan Air Asia dalam 3 bulan terakhir ini? a. Ya b. Tidak
No Kuesioner.. KUESIONER UNTUK CUSTOMER AIR ASIA Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian
Pengaruh sikap..., Diadjeng Laraswati Hanindyani, FISIP UI, 2008
DATE: 5/25/2008 TIME: 14:48 L I S R E L 8.50 BY Karl G. Jöreskog & Dag Sörbom This program is published exclusively by Scientific Software International, Inc. 7383 N. Lincoln Avenue, Suite 100 Lincolnwood,
Kata Pengantar. Contoh: Saya merasa jenuh bila bekerja sendirian
Kata Pengantar Selamat datang di Survei Opini Pekerja yang terkait dengan penilaian kinerja di PERUSAHAAN. survei ini dilakukan untuk mengumpulkan data opini pekerja sebagai bentuk partisipasi pekerja
KUESIONER PENELITIAN SURVEI MODEL PENERIMAAN USER TERHADAP TEKNOLOGI WiFi/HOTSPOT PUBLIK PADA CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS XYZ
L-1 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN SURVEI MODEL PENERIMAAN USER TERHADAP TEKNOLOGI WiFi/HOTSPOT PUBLIK PADA CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS XYZ Dari hasil kuesioner ini, saya harapkan mendapat informasi
KUESIONER I. Persyaratan Menjadi Responden II. Identifikasi Responden
KUESIONER Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh
Lampiran 1 ( Kuesioner ) KUESIONER. No:..
Lampiran 1 ( Kuesioner ) KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan anda untuk
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X20 1 3 3 1 3 3 3 3 2 4 5 5 4 3 2 3 2 4 2 2 3 2 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 3 3 3 4 2 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 3 3 4 4 4 2 4 4 4 3
STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS Brand Knowledge STS TS N S SS
Lampiran 1 (Kuesioner) Kuesioner Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Alda Hermawan (3103010201) mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, sedang melakukan penelitian
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
No: LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Perkenankanlah saya, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Bapak/Ibu untuk
Tutorial LISREL Teorionline
CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS TUTORIAL LISREL BY HENDRY Phone : 0856-9752-3260 Email : openstatistik@yahoo.co,id Blog : http://teorionline.wordpress.com/ Dibagian pertama kita sudah latihan CFA dengan konstruk
Lampiran 1: Tabel Operasional Variabel Penelitian
97 Lampiran 1: Tabel Operasional Variabel Penelitian No. Variabel Deskripsi Variabel Jenis Pengukuran 1. Gaya Kepemimpinan a. Gaya Kepemimpinan Transformasional a. Gaya Kepemimpinan Transaksional 1. Atasan
LAMPIRAN 1: HASIL OLAHAN DATA EKONOMETRIKA
196 LAMPIRAN 1: HASIL OLAHAN DATA EKONOMETRIKA Pengaruh Konversi Lahan, PDRB Sektor Pertanian dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kebercukupan Beras Kawasan I. Uji Asumsi Klasik a) Uji Normalitas One-Sample
Lampiran 1. Lembar kuesioner penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan karyawan
Lampiran 1. Lembar kuesioner penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan karyawan KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT X Bogor Terima kasih atas
PENGANTAR. Yogyakarta, Penulis, Prof. Dr. H. Siswoyo Haryono, MM, MPd. NIDN : /NIRA :
PENGANTAR Puji dan syukur kehadirat Allah swt, bahwa akhirnya modul atau hand out yang sederhana ini dapat hadir di hadapan pembaca. Buku tersebut merupakan hasil kompilasi dari materi mengajar Metodologi
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN DISKONFIRMASI, AFEKSI DAN MUTU PRODUK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SUSU BEAR BRAND
LAMPIRAN 52 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN DISKONFIRMASI, AFEKSI DAN MUTU PRODUK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SUSU BEAR BRAND Tanggal Pengisian : No. Responden : Kuesioner
5.2. Saran Berdasarkan simpulan di atas, dapat diberikan beberapa saran terkait dengan penelitian ini, antara lain:
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka simpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Distribution intensity terbukti berpengaruh positif terhadap brand
LAMPIRAN 1 VARIABEL LATEN DAN INDIKATOR EMPIRIS
LAMPIRAN 1 VARIABEL LATEN DAN INDIKATOR EMPIRIS No Variabel Laten Indikator 1 Prospek Pekerjaan (Job Prospects) (Turner dan Bowen, 1990; Tan dan Laswad, 2006) Bekerja sebagai praktisi akuntansi memberikan
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ JAKARTA
LAMPIRAN 63 64 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ JAKARTA Dengan Hormat, Dalam rangka menyelesaikan studi akhir dari
LAMPIRAN I HASIL UJI PRE-TEST
99 LAMPIRAN I HASIL UJI PRE-TEST 100 KUESIONER Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Kampus Universitas Esa Unggul Kebon Jeruk Telp/fax. (021) 568 2510 KUESIONER
UJI BEDA DENGAN ANALISIS VARIANS (ANAVA) BERDASARKAN METODE TUKEY DAN BENFERRONI MENGGUNAKAN SPSS 16.0
242 Lampiran 1 UJI BEDA DENGAN ANALISIS VARIANS (ANAVA) BERDASARKAN METODE TUKEY DAN BENFERRONI MENGGUNAKAN SPSS 16.0 KARATERISTIK INDIVIDU Dependent Variable (I) KECAMATAN Multiple Comparisons (J) KECAMATAN
TUGAS SEM CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS (CFA)
TUGAS SEM CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS (CFA) 1. Kuisioner ini diambil dari artikel The Brief Illness Perception Questionnaire, Journal of Psychosomatic Research, edisi ke-60 terbitan Elsevier Publisher,
UJIAN FINAL MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Dosen Pengampu : Prof. Dr. Badrun Kartowagiran
UJIAN FINAL MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Dosen Pengampu : Prof. Dr. Badrun Kartowagiran Nama : Andi Ulfa Tenri Pada Nim : 11701261007 1. Paradigma hubungan antara variabel : Penelitian ini menggunakan data
Analisis Faktor Angket Motivasi Belajar Siswa dengan Program Lisrel dan Pemaknaannya
Analisis Faktor Angket Motivasi Belajar Siswa dengan Program Lisrel dan Pemaknaannya Suwarto Program Studi Pendidikan Biologi FKIP. Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo Jl. Sujono Humardani No.1
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER No. Kuesioner : E-mail : Hp : Responden Yth, Nama saya, Putri Nurdianty Nurdin, mahasiswa semester terakhir Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi yang
Lampiran 1 Variabel Konflik Kerja. A. Uji Analisi Faktor. Correlation Matrix a KK1 KK2 KK6 KK8. Correlation KK
99 Lampiran 1 Variabel Konflik Kerja A. Uji Analisi Faktor Correlation Matrix a KK1 KK2 KK6 KK8 Correlation KK1 1.000.753.526.490 KK2.753 1.000.563.613 KK6.526.563 1.000.699 KK8.490.613.699 1.000 Sig.
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN KASUS DI RESTORAN PIA APPLE PIE BOGOR JAWA BARAT
LAMPIRAN Lampiran. Contoh Kuesioner KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN KASUS DI RESTORAN PIA APPLE PIE BOGOR JAWA BARAT SELAMAT DATANG DI RESTORAN PIA APPLE PIE Saya
PENGANTAR PENGISIAN KUESIONER PEEITIAN
PENGANTAR PENGISIAN KUESIONER PEEITIAN Kepada Yth. - Bapak/Ibu Pegawai Kelurahan Petojo Utara Kecamatan Gambir - Bapak/Ibu Warga Masyarakat yang sedang mengurus Pelayanan Publik di Kantor Kelurahan tersebut.
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Perceived price terbukti berpengaruh terhadap customer satisfaction
Terimakasih atas bantuan dan kerjasama dari Bapak/Ibu/Sdr.
Jakarta, April 2008 Kepada Yth Bapak/Ibu/Sdr Responden Dalam rangka penyelesaian tugas akhir di Program Pasca Sarjana Universitas Indonesia, saya dengan ini memerlukan data penelitian tentang Pengaruh
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN. 4. Customer perceived value terbukti berpengaruh terhadap customer
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Customer perceived value tidak terbukti berpengaruh terhadap
DAFTAR PUSTAKA.
DAFTAR PUSTAKA Augusty, Ferdinand. (2006). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. A.Wiramihardja, Sutardjo, Pengantar Psikologi Klinis. Bandung: PT. Refika Aditama,
Lampiran 1 KUESIONER. I. Identitas Responden
Lampiran 1 KUESIONER I. Identitas Responden Pilihlan salah satu dengan memberi tanda cek sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu/Saudara. A. Jenis Kelamin : ( ) Laki-Laki ( ) Perempuan B. Usia : ( ) 17 30 tahun
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Deskripsi data penelitian, mencakup uraian tentang gambaran umum dari setiap variabel penelitian yang terdiri dari: Kinerja Pegawai (Y), Budaya
Universitas Esa Unggul
99 Sekaran, U. (2006). Metodologi Penelitian Bisnis. Erlangga, Jakarta. Soejadi. (1996). Pedoman Penilaian Kinerja Rumah Sakit. Kartika Bina, Jakarta Sugiarto, E. (1999). Psikologi Pelayanan dalam Industri
LAMPIRAN I. Hormat saya, Helmi Oki Wulandari
112 LAMPIRAN I Kuesioner : Analisa Pengaruh Identitas Merek (Brand Identity) terhadap Loyalitas Merek (Brand Loyalty) Melalui Citra Merek (Brand Image) dan Kepercayaan Merek (Brand Trust) Pada Konsumen
LAMPIRAN 1: KUESIONER
65 LAMPIRAN 1: KUESIONER 66 KUESIONER PENELITIAN No. :... (diisi peneliti) Responden yang terhormat, Dalam rangka penelitian yang saya lakukan untuk menyelesaikan tugas akhir di Program Pascasarjana Unika
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN
103 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Pelaksanaan Survei Dari 25 kantor LPND sesuai dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 11 Tahun 2005, No. 81 Tahun 2006, No. 08 Tahun 2008, dan No. 09 Tahun 2008,
DAFTAR PUSTAKA. Ghozali, Imam dan Fuad Structural Equation Modeling Teori, Konsep, Dan Aplikasi. Semarang: Universitas Diponegoro.
DAFTAR PUSTAKA Bustcher, Stephan, A. 2006. Membangun Klub Pelanggan Itu Mudah, Anda Juga Bisa (Customer Loyalty Programmes and Club). (diterjemahkan oleh Widya). Jakarta: PPM. Buttle, Francis. 2007. Customer
Kuesioner Penelitian. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap kinerja Karyawan
L 1 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap kinerja Karyawan ( PT PP Dirganeka Jakarta Timur) Kepada Yth Bpk / Ibu
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Bab ini akan menjelaskan mengenai pelaksanaan penelitian yang telah dijelaskan pada bab tiga sebelumnya, dimulai dari penjelasan mengenai responden, pengujian statistik
KUALITAS PELAYANAN KEPERCAYAAN KEPUASAN LOYALITAS PELANGGAN RES KP1.1 KP1.2 KP1.3 KP1.4 KP2.1 KP2.2 KP2.3 KP2.4 KP2.5 KP3.1 KP3.2 KP3.3 KP3.4 KP4.
RES KUALITAS PELAYANAN KEPERCAYAAN KEPUASAN LOYALITAS PELANGGAN KP1.1 KP1.2 KP1.3 KP1.4 KP2.1 KP2.2 KP2.3 KP2.4 KP2.5 KP3.1 KP3.2 KP3.3 KP3.4 KP4.1 KP4.2 KP4.3 KP4.4 KP5.1 KP5.2 KP5.3 KP5.4 KP5.5 KPR1
DAFTAR PUSTAKA. Ghozali, Imam & Fuad.(2005). Structural Equation Modeling. Semarang:Badan.
DAFTAR PUSTAKA Ghozali, Imam & Fuad.(2005). Structural Equation Modeling. Semarang:Badan PenerbitUniversitas Diponegoro http://www.topbrandaward.com/topbrandsurvey/surveyresult/ http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/pengantar_manajemen_pemasaran/bab5_perilaku
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Jl. Arjuna Utara No. 9, Tol Tomang, Kebon Jeruk - Jakarta Barat 11510. No tlp. 0215674223,
Lampiran 1. Penyaluran Dana Program Kemitraan PTPN IV Berdasarkan Sektor Tahun 2006 s/d 2012 (Rp Miliar)
68 Lampiran 1. Penyaluran Dana Program Kemitraan PTPN IV Berdasarkan Sektor Tahun 2006 s/d 2012 (Rp Miliar) Tahun Uraian 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Sektor Industri 0,415 0,350 0,915 1,690 1,145
Team project 2017 Dony Pratidana S. Hum Bima Agus Setyawan S. IIP
Hak cipta dan penggunaan kembali: Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan bukan untuk kepentingan komersial, selama anda mencantumkan nama penulis
DAFTAR PUSTAKA. Sangadji & Sopiah. (2013). Perilaku Konsumen : Pendekatan Praktis Disertai Himpunan Jurnal Penelitian.
DAFTAR PUSTAKA Cannon, Joseph. P., Perreault, William. D., & McCarthy, E. Jerome. (2008). Pemasaran Dasar, Edisi Enam Belas, Buku 1. Jakarta : Salemba Empat Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariete
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan pada hasil pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Tingkat keamanan (Security) pada peritel online Bukalapak.com memiliki
KUESIONER PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI PIZZA HUT
114 Lampiran 1 Kuesioner Pretest KUESIONER PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI PIZZA HUT (Studi Kasus : Pizza Hut Muara Karang )
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA 4.1. Pengumpulan Data Pada bagian ini dilakukan proses pengumpulan dan pengolahan data tahap awal serta pengumpulan data tahap akhir. Pengumpulan data pada penelitian
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. seluruh karyawan yang menggunakan sistem ERP di PT Angkasa Pura II
62 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Objek Penelitian Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan yang menggunakan sistem ERP di PT Angkasa Pura II (Persero).
With AMOS Application
ASUMSI DAN PERSYARATAN PADA STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM) With AMOS Application Eko Budi Setiawan, S.Kom., M.T. Asumsi dan persyaratan penting saat menggunakan SEM 1. Sample Size 2. Normalitas Data