LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian
|
|
|
- Ida Rachman
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian Dengan Hormat, Saya mahasiswa Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, bermaksud mengadakan penelitian guna memenuhi tugas akhir dalam mendapatkan gelar Magister Manajemen. Adapun judul penelitian ini adalah Faktor faktor yang berpengaruh kepada Work Family Conflict (WFC) dan Dampaknya Terhadap Fear Of Success (FOS) (Studi Terhadap Wanita Karir di kota Kupang Nusa Tenggara Timur ) Berkaitan dengan hal tersebut, saya mohon kesediaan Ibu/Saudari untuk berkenan meluangkan waktunya menjawab pertanyaan yang ada dalam kuisioner. Perlu saya sampaikan, bahwa data yang saya peroleh dari penelitian ini hanya untuk keperluan studi semata, tidak ada hubungannya dengan status dan jabatan Ibu/Saudari dalam pekerjaan. Maka jawaban yang benar adalah jawaban yang menggambarkan keadaan Ibu/Saudari. Atas kesediaan Ibu/Saudari dalam mengisi kuisioner ini saya mengucapkan banyak terimakasih. Besar harapan saya untuk menerima kembali kuisioner ini dalam waktu 1 minggu. Jika masih ada hal-hal yang kurang jelas berkaitan dengan kuisioner saya, mohon Ibu/Saudari jangan ragu-ragu untuk menghubungi saya ke ( ). Mengetahui: Saya, Hormat Ir. Lieli Suharti, MM, Ph.D Grace Aryani Nope Dosen Pembimbing
2 INSTRUMEN PENELITIAN Faktor faktor yang berpengaruh terhadap Work Family Conflict (WFC) dan Dampaknya Terhadap Fear Of Success (FOS) (Studi Terhadap Wanita Karir di Kota Kupang Nusa Tenggara Timur ) Petunjuk Pengisian : Berilah jawaban pertanyaan berikut sesuai dengan pendapat anda dengan cara memberi tanda pada kolom yang tersedia, masing-masing pernyataan akan diberi skor sebagai berikut: SS (Sangat Setuju) = 5 S (Setuju) = 4 N (Ragu-ragu) = 3 TS (Tidak Setuju) = 2 STS (Sangat Tidak Setuju) = 1 Contoh : No Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya merasa terpaksa untuk menyiapkan sarapan anak, memandikan anak, dll. Jawaban diatas menunjukkan bahwa ibu/saudari tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Apabila ibu/saudari ingin mengubah jawaban, coretlah jawaban tersebut kemudian beri tanda pada kolom jawaban yang baru. Jawaban yang paling baik adalah jawaban yang paling sesuai atau mendekati kondisi yang ibu/saudari alami.
3 Karakteristik Responden 1. Nama : 2. Usia : 3. Pendidikan Terakhir : 1) SMU 3) S1 2) DIPLOMA 4) S2 4. Pekerjaan : 5. Masa Kerja : 1) 1 10 tahun 3) tahun 2) tahun 4) tahun 5. Jabatan : Angket Survei 1. Work Family Conflict (WFC) Work-family conflict yaitu konflik yang muncul dikarenakan tanggung jawab pekerjaan yang mengganggu tanggung jawab terhadap keluarga. workfamily conflict sebagai suatu bentuk konflik antar peran dimana secara umum permintaan, waktu dan ketegangan yang diakibatkan oleh pekerjaan mengganggu tanggung jawab terhadap keluarga. No Pernyataan SS S R TS STS 1. Pekerjaan saya menjauhkan saya dari keluarga 2. Saya merasa bahwa saya harus melakukan lebih banyak dari pada yang bisa saya kerjakan untuk mendapat hasil yang lebih baik 3. Saya bisa menyeimbangkan waktu saya dengan baik antara pekerjaan dengan keluarga saya 4. Setiap hari saya merasa harus terburu-buru untuk menyelesaikan semua hal. 5. Saya merasa tidak mempunyai waktu yang cukup untuk diri sendiri.
4 6. Kehidupan keluarga memengaruhi pekerjaan saya. 7. Ketika sampai di rumah dari tempat kerja saya, saya merasa emosi saya kurang terjaga (misal mudah marah, jengkel dsb. 8. Saya merasa khawatir, apakah saya seharusnya mengurangi pekerjaan dan menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak saya. 9 Pekerjaan membuat saya terlalu lelah untuk menikmati kehidupan rumah tangga saya 10. Banyaknya perjalanan dinas yang harus saya lakukan mengganggu kehidupan rumah tangga saya. 2. Dukungan Organisasi Dukungan Organisasi didefenisikan sebagai suatu tingkatan dimana dalam pengamatan karayawan, suatu organisasi peduli terhdap karyawannya dengan baik dan menghargai kontribusi para karyawan terhadap organisasi (yoon dan lim, 1999). No Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya merasa sangat diperhatikan oleh kepala bidang/pemimpin di tempat kerja 2. Saya merasa kontribusi yang saya berikan kepada tempat saya bekerja dihargai dengan maksimal oleh tempat kerja. 3. Saya mendapat perlakuan yang positif dari tempat kerja saya. 4. Saya mendapat dukungan organisasi yang maksimal untuk mendukung pekerjaan saya 5 Hubungan Individual dan Organisasional dalam tempat kerja yang konduktif meningkatkan keinginal untuk maju dan melakukan lebih baik lagi
5 3. Dukungan Sosial Dukungan sosial sebagai pertukaran interpersonal dimana seseorang memberikan bantuan atau pertolongan kepada orang lain. Menurut Cobb 1997 (dalam kurniya, 2007), dukungan sosial diartikan sebagai suatu kenyamanan, perhatian, penghargaan, atau bantuan yang dirasakan individu dari orang-orang atau kelompok kelompok lain. No Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya tidak mendapat dukungan baik dari lingkungan dan rekan kerja untuk bisa bekerja dengan baik. 2. Saya yakin pekerjaan yang saya kerjakan akan lebih menyenangkan untuk di jalani kalau saya mendapat dukungan dari orang-orang disekitar saya. 3. Di dalam keluarga saya suami/keluarga masih ada pendapat bahwa istri yang bekerja tidak mampu membagi waktu untuk keluarga dan pekerjaan. 4. Hubungan yang saya miliki dengan rekan kerja tidak seperti yang saya harapkan 5. Saya ingin meningkatkan karir tetapi suami/keluarga kurang mendukung. 6. Saya mengorbankan waktu sosialisasi untuk menjadi diri saya sekarang ini sebagai wanita karir. 7. Disaat sedang membutuhkan dukungan dan perhatian, rakan kerja dan keluarga tidak merespon dengan baik 8. Rekan kerja saya selalu membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan.
6 4. Self efficacy atau Efikasi Diri (kemampuan) Self efficacy adalah perasaan kita terhadap kecukupan, efisiensi, dan kemampuan kita dalam mengatasi kehidupan. No Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya menikmati hidup, walaupun pekerjaan dan tanggung jawab dalam keluarga cukup berat. 3. Saya dapat bersosialisasi dengan sahabat, rekan kerja dan keluarga sesering yang saya mau. Walaupun banyak tugas dan tanggung jawab yang harus saya kerjakan 4. Saya dapat memujudkan hampir semua tujuan hidup saya 5. Saya dapat melakukan banyak hal, termasuk hobi saya, walaupun banyak tanggung jawab yang harus saya lakukan. 6. Saya dapat mengatasi setiap masalah dalam pekerjaan dengan baik. 7. Saya tidak takut diberi tanggung jawab yang lebih besar dalam pekerjaan 8. saya merasa, besarnya ketidaktauan saya dalam pengetahuan, kemampuan dan keahlian yang dimiliki tidak akan mendukung dalam pencapaian dan kesuksesan saya sebagai wanita karir.
7 5. FoS (Fear of Success) atau Ketakutan untuk Sukses Menurut (Dowling, 1992; Endang Kusumastuti, 1999) FoS (Fear of Success) merupakan suatu sikap dan rasa takut yang ditekan sehingga wanita tidak bisa dan tidak berani memanfaatkan sepenuhnya kemampuan otak dan kreativitasnya. No Pernyataan SS S R TS STS 1. Saya tidak berambisi meningkatkan karir karena khawatir akan mengganggu keharmonisan rumah tangga. 2. Saya mempunyai prinsip, wanita tidak perlu sukses dalam karir tetapi harus sukses dalam mendidik anak-anaknya. 3. Saya tidak berambisi meningkatkan karir karena sejak awal motivasi bekerja hanya untuk menambah pemasukan keluarga. 4. Sukses dalam pekerjaan yang saya peroleh selama ini disebabkan nasib baik bukan hasil kerja keras. 5. Saya bersedia mengorbankan waktu pribadi dan waktu untuk keluarga saya agar berhasil dalam karir saya. 6. Saya merasa, tidak memiliki dorongan prestasi yang kuat dan tidak berani menghadapi resiko kegagalan dalam pencapaian dan kesuksesan saya sebagai wanita karir. 7. saya merasa, tidak memiliki dukungan berupa materi, relasi dan kekuasaan dalam pencapaian dan kesuksesan saya sebagai wanita karir. 8. Saya merasa tidak memiliki kemampuan dan keahlian apa-apa untuk bisa meningkatkan karir saya 9. Saya merasa apapun yang saya lakukan, bukan inisiatif dari dalam diri, tetapi karena ajakan orang lain untuk pencapaian dan kesuksesan saya sebagai wanita karir 10. Saya merasa kurang menunjukkan prestasi yang baik dalam pekerjaan sehingga tidak bisa sukses dalam karir
8 Sample Size = 134 LAMPIRAN 2 Sebelum Respesifikasi Model Covariance Matrix fos1 fos2 fos3 fos4 fos6 fos fos fos fos fos fos fos fos wfc wfc wfc wfc wfc wfc do do do do do do ds ds ds
9 se se Covariance Matrix fos9 wfc3 wfc4 wfc6 wfc7 wfc fos wfc wfc wfc wfc wfc wfc do do do do do do ds ds ds se se
10 Covariance Matrix wfc9 do1 do2 do3 do4 do wfc do do do do do do ds ds ds se se Covariance Matrix do6 ds5 ds6 ds8 se3 se do ds ds ds se se
11 Number of Iterations = 23 LISREL Estimates (Maximum Likelihood) Measurement Equations fos1 = 0.68*f, Errorvar.= 0.64, Rý = 0.42 (0.086) 7.49 fos2 = 0.68*f, Errorvar.= 0.62, Rý = 0.43 (0.10) (0.082) fos3 = 0.53*f, Errorvar.= 0.50, Rý = 0.36 (0.087) (0.066) fos4 = 0.78*f, Errorvar.= 0.46, Rý = 0.57 (0.11) (0.066) fos6 = 0.62*f, Errorvar.= 0.24, Rý = 0.62 (0.081) (0.035) fos8 = 0.68*f, Errorvar.= 0.14, Rý = 0.77 (0.083) (0.028) fos9 = 0.33*f, Errorvar.= 0.21, Rý = 0.34 (0.055) (0.027) wfc3 = 0.71*wfc, Errorvar.= 0.75, Rý = 0.40 (0.10) 7.20 wfc4 = 0.63*wfc, Errorvar.= 0.54, Rý = 0.43 (0.10) (0.076) wfc6 = 0.61*wfc, Errorvar.= 0.37, Rý = 0.50 (0.093) (0.055) wfc7 = 0.65*wfc, Errorvar.= 0.45, Rý = 0.48 (0.099) (0.065)
12 wfc8 = 0.63*wfc, Errorvar.= 0.34, Rý = 0.54 (0.093) (0.053) wfc9 = 0.57*wfc, Errorvar.= 0.39, Rý = 0.45 (0.089) (0.056) do1 = 0.57*do, Errorvar.= 0.35, Rý = 0.48 (0.064) (0.047) do2 = 0.42*do, Errorvar.= 0.30, Rý = 0.37 (0.056) (0.039) do3 = 0.53*do, Errorvar.= 0.26, Rý = 0.52 (0.057) (0.036) do4 = 0.57*do, Errorvar.= 0.12, Rý = 0.73 (0.048) (0.020) do5 = 0.56*do, Errorvar.= 0.054, Rý = 0.85 (0.041) (0.014) do6 = 0.39*do, Errorvar.= 0.23, Rý = 0.40 (0.050) (0.030) ds5 = 0.66*ds, Errorvar.= 0.43, Rý = 0.50 (0.080) (0.074) ds6 = 0.39*ds, Errorvar.= 0.41, Rý = 0.27 (0.066) (0.055) ds8 = 0.65*ds, Errorvar.= 0.095, Rý = 0.82 (0.062) (0.052) se3 = 0.79*se, Errorvar.= 0.19, Rý = 0.76 (0.19) (0.29) se6 = 0.16*se, Errorvar.= 0.27, Rý = (0.060) (0.036)
13 Structural Equations f = 0.49*wfc, Errorvar.= 0.76, Rý = 0.24 (0.12) (0.19) wfc = *do *ds *se, Errorvar.= 0.76, Rý = 0.24 (0.11) (0.16) (0.20) (0.23) Reduced Form Equations f = *do *ds *se, Errorvar.= 0.94, Rý = (0.054) (0.084) (0.11) wfc = *do *ds *se, Errorvar.= 0.76, Rý = 0.24 (0.11) (0.16) (0.20) Correlation Matrix of Independent Variables do ds se do 1.00 ds (0.09) 2.53 se (0.11) (0.13) Covariance Matrix of Latent Variables se -- f wfc do ds f 1.00 wfc do ds
14 1.00 se Goodness of Fit Statistics Degrees of Freedom = 245 Minimum Fit Function Chi-Square = (P = 0.0) Normal Theory Weighted Least Squares Chi-Square = (P = 0.0) Estimated Non-centrality Parameter (NCP) = Percent Confidence Interval for NCP = ( ; ) ) = 0.10 ; 0.11) ) Minimum Fit Function Value = 4.37 Population Discrepancy Function Value (F0) = 90 Percent Confidence Interval for F0 = (2.07 ; Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) 90 Percent Confidence Interval for RMSEA = (0.092 P-Value for Test of Close Fit (RMSEA < 0.05) = Expected Cross-Validation Index (ECVI) = 90 Percent Confidence Interval for ECVI = (4.74 ; ECVI for Saturated Model = 4.51 ECVI for Independence Model = Chi-Square for Independence Model with 276 Degrees of Freedom = Independence AIC = Model AIC = Saturated AIC = Independence CAIC = Model CAIC = Saturated CAIC = Normed Fit Index (NFI) = 0.79 Non-Normed Fit Index (NNFI) = 0.85 Parsimony Normed Fit Index (PNFI) = 0.70 Comparative Fit Index (CFI) = 0.87 Incremental Fit Index (IFI) = 0.87 Relative Fit Index (RFI) = 0.77 Critical N (CN) = 69.58
15 Root Mean Square Residual (RMR) = Standardized RMR = 0.10 Goodness of Fit Index (GFI) = 0.73 Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI) = Parsimony Goodness of Fit Index (PGFI) = The Modification Indices Suggest to Add the Path to from Decrease in Chi-Square New Estimate do3 ds do3 se The Modification Indices Suggest to Add an Error Covariance Between and Decrease in Chi-Square New Estimate fos2 fos fos6 fos fos8 fos wfc4 wfc wfc6 fos wfc6 fos wfc6 wfc wfc7 fos wfc9 wfc wfc9 wfc do2 do do3 fos do3 do do4 wfc do5 do do5 do do5 do do6 fos do6 do ds6 do ds8 wfc se3 fos Time used: Seconds
16 LAMPIRAN 3 Setelah Respesifikasi Model Covariance Matrix fos1 fos2 fos3 fos4 fos6 fos fos fos fos fos fos fos fos wfc wfc wfc wfc wfc wfc do do do do do ds ds ds se se
17 Covariance Matrix fos9 wfc3 wfc4 wfc6 wfc7 wfc fos wfc wfc wfc wfc wfc wfc do do do do do do ds ds ds se se Covariance Matrix wfc9 do1 do2 do3 do4 do wfc do do do do
18 do do ds ds ds se se Covariance Matrix do6 ds5 ds6 ds8 se3 se do ds ds ds se se Number of Iterations = 25 LISREL Estimates (Maximum Likelihood) Measurement Equations fos1 = 0.65*f, Errorvar.= 0.68, Rý = 0.39 (0.092) 7.31 fos2 = 0.67*f, Errorvar.= 0.61, Rý = 0.43 (0.084) (0.085) fos3 = 0.56*f, Errorvar.= 0.47, Rý = 0.40 (0.093) (0.064) fos4 = 0.80*f, Errorvar.= 0.42, Rý = 0.60
19 (0.11) (0.068) fos6 = 0.59*f, Errorvar.= 0.27, Rý = 0.56 (0.088) (0.045) fos8 = 0.65*f, Errorvar.= 0.19, Rý = 0.68 (0.090) (0.037) fos9 = 0.34*f, Errorvar.= 0.20, Rý = 0.36 (0.058) (0.027) wfc3 = 0.59*wfc, Errorvar.= 0.91, Rý = 0.28 (0.12) 7.31 wfc4 = 0.53*wfc, Errorvar.= 0.66, Rý = 0.30 (0.092) (0.091) wfc6 = 0.54*wfc, Errorvar.= 0.45, Rý = 0.39 (0.091) (0.067) wfc7 = 0.69*wfc, Errorvar.= 0.39, Rý = 0.55 (0.13) (0.069) wfc8 = 0.64*wfc, Errorvar.= 0.33, Rý = 0.55 (0.12) (0.061) wfc9 = 0.57*wfc, Errorvar.= 0.39, Rý = 0.45 (0.11) (0.064) do1 = 0.62*do, Errorvar.= 0.30, Rý = 0.56 (0.065) (0.046) do2 = 0.45*do, Errorvar.= 0.27, Rý = 0.42 (0.057) (0.039) do3 = 0.49*do *se, Errorvar.= 0.16, Rý = 0.70 (0.060) (0.055) (0.033)
20 do4 = 0.50*do, Errorvar.= 0.20, Rý = 0.55 (0.055) (0.035) do5 = 0.51*do, Errorvar.= 0.11, Rý = 0.69 (0.047) (0.024) ds5 = 0.80*ds, Errorvar.= 0.23, Rý = 0.74 (0.085) (0.094) ds6 = 0.24*ds, Errorvar.= 0.50, Rý = 0.11 (0.073) (0.064) ds8 = 0.54*ds, Errorvar.= 0.23, Rý = 0.55 (0.065) (0.050) se3 = 0.63*se, Errorvar.= 0.41, Rý = 0.49 (0.096) (0.100) se6 = 0.17*se, Errorvar.= 0.27, Rý = (0.055) (0.035) Error Covariance for fos2 and fos1 = 0.26 (0.070) 3.74 Error Covariance for fos6 and fos2 = (0.033) Error Covariance for fos8 and fos6 = (0.034) 2.33 Error Covariance for wfc4 and wfc3 = 0.29 (0.083) 3.55 Error Covariance for wfc6 and wfc3 = 0.20 (0.070) 2.86 Error Covariance for wfc6 and wfc4 = 0.20
21 (0.061) 3.36 Error Covariance for wfc9 and wfc8 = (0.049) 1.83 Error Covariance for do3 and do2 = (0.026) 1.67 Error Covariance for do5 and do3 = 0.00 (0.013) Error Covariance for do5 and do4 = (0.025) 3.51 Structural Equations f = 0.53*wfc, Errorvar.= 0.72, Rý = 0.28 (0.14) (0.20) wfc = *do *ds *se, Errorvar.= 0.60, Rý = 0.40 (0.13) (0.22) (0.24) (0.26) Reduced Form Equations f = *do *ds *se, Errorvar.= 0.89, Rý = 0.11 (0.071) (0.12) (0.14) wfc = *do *ds *se, Errorvar.= 0.60, Rý = 0.40 (0.13) (0.22) (0.24) Correlation Matrix of Independent Variables do ds se do 1.00
22 ds (0.10) 3.33 se (0.13) (0.11) Covariance Matrix of Latent Variables se f wfc do ds f 1.00 wfc do ds se Goodness of Fit Statistics Degrees of Freedom = 232 Minimum Fit Function Chi-Square = (P = 0.00) Normal Theory Weighted Least Squares Chi-Square = (P = 0.00) Estimated Non-centrality Parameter (NCP) = Percent Confidence Interval for NCP = ( ; ) ) ; 0.083) ) Minimum Fit Function Value = 3.21 Population Discrepancy Function Value (F0) = 90 Percent Confidence Interval for F0 = (0.79 ; Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) = 90 Percent Confidence Interval for RMSEA = (0.058 P-Value for Test of Close Fit (RMSEA < 0.05) = Expected Cross-Validation Index (ECVI) = 90 Percent Confidence Interval for ECVI = (3.56 ; ECVI for Saturated Model = 4.51 ECVI for Independence Model = 21.50
23 Chi-Square for Independence Model with 276 Degrees of Freedom = Independence AIC = Model AIC = Saturated AIC = Independence CAIC = Model CAIC = Saturated CAIC = Normed Fit Index (NFI) = 0.85 Non-Normed Fit Index (NNFI) = 0.91 Parsimony Normed Fit Index (PNFI) = 0.71 Comparative Fit Index (CFI) = 0.92 Incremental Fit Index (IFI) = 0.92 Relative Fit Index (RFI) = 0.82 Critical N (CN) = Root Mean Square Residual (RMR) = Standardized RMR = Goodness of Fit Index (GFI) = 0.80 Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI) = Parsimony Goodness of Fit Index (PGFI) = The Modification Indices Suggest to Add an Error Covariance Between and Decrease in Chi-Square New Estimate wfc6 fos do4 wfc Time used: Seconds
Lampiran 1 Kuesioner. Hormat saya, Selvia Indrawati. 1. Karakteristik responden. 1. Usia saya saat ini :
68 Lampiran 1 Kuesioner Kami mohon kesediaan bapak/ibu untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini dengan judul Pengaruh Brand Affect, Brand Quality, Brand Trust Terhadap Consumer s Brand extention Attitude
No. Responden:... (diisi peneliti)
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MUSIK DAN PENCAHAYAAN TERHADAP PERILAKU KONSUMEN YANG DIMODERASI EMOSI PADA CHARLES & KEITH GALAXY MALL SURABAYA No. Responden:... (diisi peneliti) Responden yang
PENGARUH HARGA DISKON TERHADAP NIAT BELI MELALUI STORE IMAGE PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE SURABAYA. I. Data Responden Usia :
PENGARUH HARGA DISKON TERHADAP NIAT BELI MELALUI STORE IMAGE PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE SURABAYA Saya mohon kesediaan Anda untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini mengenai diskon harga, niat beli,
LAMPIRAN 1 Kuesioner Faktor-Faktor Pendorong Konsumen Melakukan Impulsive Buying pada Toko-Toko Ritel Fashion di Indonesia.
99 LAMPIRAN 1 Kuesioner Faktor-Faktor Pendorong Konsumen Melakukan Impulsive Buying pada Toko-Toko Ritel Fashion di Indonesia Nomor : Tanggal : Responden Yth, Saya adalah Emir Zakiar, mahasiswa program
Kuisioner Strategi Bersaing dan Customer Relationship Management terhadap. Loyalitas Pelanggan
L1 Kuisioner Strategi Bersaing dan Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan Petunjuk Pengisisan: 1. Isilah identitas dengan benar pada kolom yang disediakan 2. Isilah semua nomor dalam
c) Usia: 1. Usia tahun 3. Usia tahun 2. Usia tahun
Lampiran 1 Kuesioner Responden yang terhormat, Perkenankanlah saya, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi/menjawab
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN PRODUK ORGANIK DI SUMATERA UTARA
230 Lampiran : 1 Kuesioner Kuesioner ANALISIS PERILAKU KONSUMEN PRODUK ORGANIK DI SUMATERA UTARA 231 Kepada Bapak/Ibu Responden Penyelidikan di Tempat Kuesioner Penelitian Assalamualaikum., Bersama ini
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
63 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Dari hasil pengujian hipotesis dan pembahasan, maka kesimpulan yang dapat dijelaskan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Berdasarkan hasil penelitian
Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Kepuasan dan Loyalitas Pengunjung Taman Rekreasi Kampoeng Wisata Cinangneng
LAMPIRAN 118 Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Kepuasan dan Loyalitas Pengunjung Taman Rekreasi Kampoeng Wisata Cinangneng No Variabel Indikator Notasi Hasil Uji Validitas Ketarangan r hitung r tabel Valid
Mohon berikan tanda ( ) pada jawaban yang anda pilih :
Lampiran 1 Kuesioner :(Lanjutan) PETUNJUK : Mohon berikan tanda ( ) pada jawaban yang anda pilih : Jenis Kelamin Umur : ( ) Pria ( ) 17-24 ( ) Wanita ( ) 25-34 ( ) 35-49 ( ) 50-64 ( ) 65 tahun keatas Pendidikan
LAMPIRAN 1 No. Responden : KUESIONER
LAMPIRAN 1 No. Responden : KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
KUESIONER PENELITIAN
UNIVERSITAS INDONESIA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADIMINISTRASI PROGRAM PASCA SARJANA KUESIONER PENELITIAN Program Studi Ilmu Administrasi Kekhususan Administrasi dan Pengembangan
LAMPIRAN. Gilang Pratama Fakultas Magister Managemen Universitas Esa Unggul Jakarta
LAMPIRAN 1. KUESIONER Kepada YTh. Bapak / Ibu / Sdr Di tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian tentang Pengaruh Viral marketing terhadap image B2B Exhibition di Indonesia yang sedang saya lakukan
KUESIONER. Profil Responden Nama Responden: Jenis Kelamin: ( ) Laki-laki ( ) Wanita. Usia: ( ) 20 tahun ( ) tahun ( ) tahun ( ) 50 tahun
LAMPIRAN xiv KUESIONER Responden Yth, Saya adalah mahasiswa Magister Manajemen Binus Business School yang sedang menyelesaikan tugas akhir. Mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk meluangkan waktu guna
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRES PERAN PT.COCA-COLA BOTTLING INDONESIA JAWA TIMUR DI RUNGKUT SURABAYA
78 LAMPIRAN A KUISIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRES PERAN PT.COCA-COLA BOTTLING INDONESIA JAWA TIMUR DI RUNGKUT SURABAYA Yth. Bapak/ Ibu / Saudara / Saudari
Lampiram 1. Hasil Pengujian Normalitas Data Test of Univariate Normality for Continuous Variables. Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis
Lampiram 1. Hasil Pengujian Normalitas Data Test of Univariate Normality for Continuous Variables Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis Variable Z-Score P-Value Z-Score P-Value Chi- Square P-Value X11-5.284
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
84 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian No. Responden :.. KUESIONER PENELITIAN Selamat pagi/siang/sore, sebelumnya saya ucapkan terima kasih atas partisipasi saudara dalam membantu mengisi kuisioner ini dengan
Kata Pengantar. Contoh: Saya merasa jenuh bila bekerja sendirian
Kata Pengantar Selamat datang di Survei Opini Pekerja yang terkait dengan penilaian kinerja di PERUSAHAAN. survei ini dilakukan untuk mengumpulkan data opini pekerja sebagai bentuk partisipasi pekerja
Tutorial LISREL teorionline
CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS BY HENDRY Phone : 0856-9752-3260 Email : openstatistik@yahoo.co,id Blog : http://teorionline.wordpress.com/ Seperti dijelaskan sebelumnya, CFA ditujukan untuk menguji validitas
Kepada Yth, Bapak/Ibu Pegawai Panin Bank Cabang Utama Palmerah Di Jakarta
Jakarta, Mei 2008 Kepada Yth, Bapak/Ibu Pegawai Panin Bank Cabang Utama Palmerah Di Jakarta Dengan hormat, Berikut ini saya sampaikan kuesioner yang terdiri atas 3 (tiga) bagian, yaitu kepemimpinan, motivasi
IDENTITAS RESPONDEN. 2. Umur < 30 Tahun Tahun Tahun > 50 Tahun. 3. Masa Kerja 3-8 Tahun Tahun 9-14 Tahun >20 Tahun
89 IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin Pria Wanita 2. Umur < 30 Tahun 41-50 Tahun 21-40 Tahun > 50 Tahun 3. Masa Kerja 3-8 Tahun 15-20 Tahun 9-14 Tahun >20 Tahun Petunjuk Pengisian : 1. Bacalah setiap
Lampiran 1 Kuesioner. Hormat saya, Ivan Tandywijaya
Lampiran 1 Kuesioner Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian dengan judul PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP PURCHASE INTENTION MELALUI PERCEIVED
KUESIONER. Hormat Saya. Peneliti
KUESIONER Responden Yth, Saya adalah mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala yang melakukan penelitian dengan judul Pengaruh Trend Discovery, Socializing, Adventure, Status and Otority Terhadap Motivasi
Hasil Model Awal Model Persamaan Struktural untuk Pengaruh Sertifikasi terhadap Kinerja dan Kompetensi
Lampiran 1: Hasil Model Awal Model Persamaan Struktural untuk Pengaruh Sertifikasi terhadap Kinerja dan Kompetensi Raw Data from file 'F:\pa_mughni\PRE.psf' Sample Size = 72 Latent Variables S KI KO Relationships
Lampiran 1 KUESIONER. Hormat saya, Indahwati C. N.
Lampiran 1 KUESIONER Kuesioner ini dibuat dalam rangka melakukan penelitian untuk menyelesaikan tugas akhir saya, dengan judul, Pengaruh Relationship Quality terhadap Customer Loyalty melalui Customer
c tahun d. > 32 tahun 4. Apa profesi anda saat ini? a. Mahasiswa b. Pegawai Swasta c. Ibu Rumah Tangga d. Lainnya
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER Yth. Responden Saya Gracia Abigail Salim, mahasiswa Jurusan Manajemen Ritel, Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya sedang melakukan penelitian untuk
2. Apa tingkat pendidikan tertinggi anda? A. Dibawah SMA B. Lulusan SMA C. Diatas SMA
Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara di tempat Saya Mahasiswa Fakultas Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya bernama Febrian Goeyanto (3103008375) dalam rangka melakukan penelitian
KUESIONER PENELITIAN. Berilah tanda (X) pada satu pilihan yang sesuai dengan jawaban anda. 1. Jenis Kelamin: : a. Laki laki b.
96 A. Karakteristik Responden KUESIONER PENELITIAN Berilah tanda (X) pada satu pilihan yang sesuai dengan jawaban anda 1. Jenis Kelamin: : a. Laki laki b. Perempuan 2. Status : a. Menikah b. Belum Menikah
Bagian I Berilah tanda silang (X) sesuai dengan pilihan anda. 2. Apakah anda menggunakan Smartfren Andromax? a. Iya b. Tidak
Lampiran 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan anda untuk mengisi kuesioner
LAMPIRAN 1 No. Responden: KUESIONER
LAMPIRAN 1 No. Responden: KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Saya Ardianto Wibowo mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Jurusan Manajemen pada saat ini saya sedang melakukan
4. ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA
41 4. ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA Pada bab ini akan dibahas hasil penelitian dan interpretasinya. Pembahasan dalam bab 4 ini meliputi gambaran umum yang menjadi subyek penelitian, analisis model SEM,
(Andreas Aditama Dachi) Mahasiswa S1 Bisnis Manajemen Universitas Widya Mandala
Lampiran 1: Kuesioner Dengan Hormat, Dalam rangka untuk melakukan penelitian pengembangan teori, bersama ini saya mohon bantuan Ibu/Bapak/Sdr bersedia menjadi responden dalam penelitian yang saya lakukan
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan pada hasil pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini sesuai dengan hipotesis penelitian yang diajukan adalah sebagai berikut: 1. WOM memiliki pengaruh
KUESIONER PENELITIAN SURVEI MODEL PENERIMAAN USER TERHADAP TEKNOLOGI WiFi/HOTSPOT PUBLIK PADA CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS XYZ
L-1 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN SURVEI MODEL PENERIMAAN USER TERHADAP TEKNOLOGI WiFi/HOTSPOT PUBLIK PADA CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS XYZ Dari hasil kuesioner ini, saya harapkan mendapat informasi
Tutorial LISREL Teorionline
CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS TUTORIAL LISREL BY HENDRY Phone : 0856-9752-3260 Email : openstatistik@yahoo.co,id Blog : http://teorionline.wordpress.com/ Dibagian pertama kita sudah latihan CFA dengan konstruk
KUESIONER. 2. Berapa usia anda? a tahun c tahun b tahun d. > 26 tahun
72 KUESIONER Berilah tanda (X) pada salah satu pilihan anda : I. Karakteristik Responden 1. Jenis kelamin anda? a. Laki-laki b. Perempuan Nama Responden: Tujuan Kuesioner Penelitian Kuesioner ini bertujuan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Saya mohon kesediaan anda untuk mengisi kuesioner penelitian yang saya ajukan dengan judul Pengaruh price, service quality, dan product quality terhadap customer loyalty melalui customer
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN DISKONFIRMASI, AFEKSI DAN MUTU PRODUK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SUSU BEAR BRAND
LAMPIRAN 52 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN DISKONFIRMASI, AFEKSI DAN MUTU PRODUK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SUSU BEAR BRAND Tanggal Pengisian : No. Responden : Kuesioner
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. Di Tempat. Dengan hormat,
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Katholik Widya Mandala Surabaya Program Studi Manajemen, Nama Hal : Frengky Singli
Apakah anda ingin membeli private brand di Carrefour? a. ingin b. Tidak ingin
KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Perkenankanlah kami, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi/menjawab
Lampiran 1: Tabel Operasional Variabel Penelitian
97 Lampiran 1: Tabel Operasional Variabel Penelitian No. Variabel Deskripsi Variabel Jenis Pengukuran 1. Gaya Kepemimpinan a. Gaya Kepemimpinan Transformasional a. Gaya Kepemimpinan Transaksional 1. Atasan
Nomer Responden : (diisi oleh peneliti)
Lampiran 1. Kuesioner Nomer Responden : (diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Bapak/Ibu responden Dalam rangka memenuhi tugas akhir, saya Wijoyo mahasiswa Fakultas Bisnis jurusan Manajemen Universitas Katolik
Pengaruh sikap..., Diadjeng Laraswati Hanindyani, FISIP UI, 2008
DATE: 5/25/2008 TIME: 14:48 L I S R E L 8.50 BY Karl G. Jöreskog & Dag Sörbom This program is published exclusively by Scientific Software International, Inc. 7383 N. Lincoln Avenue, Suite 100 Lincolnwood,
LAMPIRAN 1 VARIABEL LATEN DAN INDIKATOR EMPIRIS
LAMPIRAN 1 VARIABEL LATEN DAN INDIKATOR EMPIRIS No Variabel Laten Indikator 1 Prospek Pekerjaan (Job Prospects) (Turner dan Bowen, 1990; Tan dan Laswad, 2006) Bekerja sebagai praktisi akuntansi memberikan
UJIAN MID-SEMESTER SEM PATH-ANALYSIS. nonton TV, dan nilai merupakan variabel endogen. Penerapan analisis jalur. X dan belajar X
UJIAN MID-SEMESTER SEM PATH-ANALYSIS 1. Paradigma hubungan antara variabel : Pada penelitian ini menggunakan data set yang berisi empat variabel yaitu Sadar Ujian Nasional () sebagai variabel eksogen,
No Pernyataan STS TS N S SS Kualitas Layanan (X 1 ) 1. Menurut Saya ice cream Zangrandi memberikan pelayanan yang profesional 2 Menurut saya
No Pernyataan STS TS N S SS Kualitas Layanan (X 1 ) 1. Menurut Saya ice cream Zangrandi memberikan pelayanan yang profesional 2 Menurut saya wiraniaga cukup responsif dalam menangani permintaan pembelian
II. Bagian ini menyatakan daftar pertanyaan kepada responden.
Lampiran KUISIONER PENELITIAN Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara(i), perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara(i) untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan
A. Profil Responden Berilah tanda silang (x) pada pilihan jawaban yang Anda anggap paling sesuai dengan pendapat Anda.
a LAMPIRAN 1 KUISIONER Responden terhormat, Dengan kuesioner ini, saya menerangkan data sebagai berikut: Nama : Ivan Nico Soesilo Jurusan : Manajemen Pemasaran Judul Skripsi : Analisa Pengaruh Citra Merek
LAMPIRAN 1: HASIL OLAHAN DATA EKONOMETRIKA
196 LAMPIRAN 1: HASIL OLAHAN DATA EKONOMETRIKA Pengaruh Konversi Lahan, PDRB Sektor Pertanian dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kebercukupan Beras Kawasan I. Uji Asumsi Klasik a) Uji Normalitas One-Sample
(Antonia Christa Purwitasari) Mahasiswa S1 Bisnis Manajemen Universitas Widya Mandala
Lampiran 1 : Kuisioner Penelitian Dengan Hormat, Dalam rangka untuk melakukan penelitian pengembangan teori, bersama ini saya mohon bantuan Ibu/Bapak/Sdr bersedia menjadi responden dalam penelitian yang
2. Usia a tahun b tahun c. > 36 tahun
Lampiran 1. Kuesioner Kepada saudara/i yang terhormat, saya mahasiswa Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya: Nama : Pieter Kurniawan Jurusan : Manajemen Konsentrasi : Ritel Mengucapkan
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER No. Kuesioner : E-mail : Hp : Responden Yth, Nama saya, Putri Nurdianty Nurdin, mahasiswa semester terakhir Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi yang
UJIAN FINAL MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Dosen Pengampu : Prof. Dr. Badrun Kartowagiran
UJIAN FINAL MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Dosen Pengampu : Prof. Dr. Badrun Kartowagiran Nama : Andi Ulfa Tenri Pada Nim : 11701261007 1. Paradigma hubungan antara variabel : Penelitian ini menggunakan data
LAMPIRAN 1 KUESOIONER PENELITIAN
1 LAMPIRAN 1 KUESOIONER PENELITIAN Kuesioner Saya mohon kesediaan saudara/saudari untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini dengan judul Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja terhadap Komitmen
Lampiran 1. Lembar kuesioner penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan karyawan
Lampiran 1. Lembar kuesioner penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan karyawan KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT X Bogor Terima kasih atas
PENGANTAR. Yogyakarta, Penulis, Prof. Dr. H. Siswoyo Haryono, MM, MPd. NIDN : /NIRA :
PENGANTAR Puji dan syukur kehadirat Allah swt, bahwa akhirnya modul atau hand out yang sederhana ini dapat hadir di hadapan pembaca. Buku tersebut merupakan hasil kompilasi dari materi mengajar Metodologi
DAFTAR PUSTAKA.
DAFTAR PUSTAKA Augusty, Ferdinand. (2006). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. A.Wiramihardja, Sutardjo, Pengantar Psikologi Klinis. Bandung: PT. Refika Aditama,
Lampiran 1 Variabel Konflik Kerja. A. Uji Analisi Faktor. Correlation Matrix a KK1 KK2 KK6 KK8. Correlation KK
99 Lampiran 1 Variabel Konflik Kerja A. Uji Analisi Faktor Correlation Matrix a KK1 KK2 KK6 KK8 Correlation KK1 1.000.753.526.490 KK2.753 1.000.563.613 KK6.526.563 1.000.699 KK8.490.613.699 1.000 Sig.
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ JAKARTA
LAMPIRAN 63 64 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ JAKARTA Dengan Hormat, Dalam rangka menyelesaikan studi akhir dari
Hormat saya, Deviana Wijoyo
Lampiran Kuesioner Kepada Responden yang Terhormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan berkaitan dengan perilaku pembelian impulsif (impulse buying behavior), maka dimohon kesediaannya untuk meluangkan
Lampiran 1 : Data Responden. Intensitas Mengakses Media Sosial Per Hari. Pengeluaran Per Bulan Untuk Kebutuhan Hiburan.
Lampiran 1 : Data Responden No. Jenis kelamin Usia Pendidikan Terakhir Pekerjaan Intensitas Mengakses Media Sosial Per Hari Pengeluaran Per Bulan Untuk Kebutuhan Hiburan 1 Perempuan 17 s/d 30 tahun Perguruan
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN KASUS DI RESTORAN PIA APPLE PIE BOGOR JAWA BARAT
LAMPIRAN Lampiran. Contoh Kuesioner KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN KASUS DI RESTORAN PIA APPLE PIE BOGOR JAWA BARAT SELAMAT DATANG DI RESTORAN PIA APPLE PIE Saya
3. Apakah anda pernah menggunakan jasa penerbangan Air Asia dalam 3 bulan terakhir ini? a. Ya b. Tidak
No Kuesioner.. KUESIONER UNTUK CUSTOMER AIR ASIA Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian
No. responden:..(diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Para responden
No. responden:..(diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Para responden. Dalam rangka memenuhi tugas akhir (skripsi), saya John Effrem Triwinata mahasiswa Fakultas Bisnis, Jurusan Manajemen, Konsentrasi Manajemen
UJI BEDA DENGAN ANALISIS VARIANS (ANAVA) BERDASARKAN METODE TUKEY DAN BENFERRONI MENGGUNAKAN SPSS 16.0
242 Lampiran 1 UJI BEDA DENGAN ANALISIS VARIANS (ANAVA) BERDASARKAN METODE TUKEY DAN BENFERRONI MENGGUNAKAN SPSS 16.0 KARATERISTIK INDIVIDU Dependent Variable (I) KECAMATAN Multiple Comparisons (J) KECAMATAN
Hormat Saya, Andrey Adhy Kusuma
Lampiran 1 (Kuesioner) Kuesioner Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Andrey Adhy Kusuma (3103008115) mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, sedang melakukan penelitian
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Populasi dan Sampel BAB III METODE PENELITIAN Populasi dalam penelitian ini adalah wanita yang bekerja sebagai pegawai negeri di beberapa kantor atau dinas di yang berada di kota Kupang. Sampel yang
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER Kepada : Yth. Responden Saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Jurusan Manajemen, mengharapkan kesediaan Saudara/Saudari untuk mengisi kuesioner
PENGANTAR PENGISIAN KUESIONER PEEITIAN
PENGANTAR PENGISIAN KUESIONER PEEITIAN Kepada Yth. - Bapak/Ibu Pegawai Kelurahan Petojo Utara Kecamatan Gambir - Bapak/Ibu Warga Masyarakat yang sedang mengurus Pelayanan Publik di Kantor Kelurahan tersebut.
STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS Brand Knowledge STS TS N S SS
Lampiran 1 (Kuesioner) Kuesioner Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Alda Hermawan (3103010201) mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, sedang melakukan penelitian
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
No: LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Perkenankanlah saya, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Bapak/Ibu untuk
LAMPIRAN I HASIL UJI PRE-TEST
99 LAMPIRAN I HASIL UJI PRE-TEST 100 KUESIONER Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Kampus Universitas Esa Unggul Kebon Jeruk Telp/fax. (021) 568 2510 KUESIONER
DAFTAR PUSTAKA. Ghozali, Imam dan Fuad Structural Equation Modeling Teori, Konsep, Dan Aplikasi. Semarang: Universitas Diponegoro.
DAFTAR PUSTAKA Bustcher, Stephan, A. 2006. Membangun Klub Pelanggan Itu Mudah, Anda Juga Bisa (Customer Loyalty Programmes and Club). (diterjemahkan oleh Widya). Jakarta: PPM. Buttle, Francis. 2007. Customer
KUESIONER I. Persyaratan Menjadi Responden II. Identifikasi Responden
KUESIONER Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X20 1 3 3 1 3 3 3 3 2 4 5 5 4 3 2 3 2 4 2 2 3 2 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 3 3 3 4 2 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 3 3 4 4 4 2 4 4 4 3
DAFTAR PUSTAKA. Ghozali, Imam & Fuad.(2005). Structural Equation Modeling. Semarang:Badan.
DAFTAR PUSTAKA Ghozali, Imam & Fuad.(2005). Structural Equation Modeling. Semarang:Badan PenerbitUniversitas Diponegoro http://www.topbrandaward.com/topbrandsurvey/surveyresult/ http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/pengantar_manajemen_pemasaran/bab5_perilaku
TUGAS SEM CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS (CFA)
TUGAS SEM CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS (CFA) 1. Kuisioner ini diambil dari artikel The Brief Illness Perception Questionnaire, Journal of Psychosomatic Research, edisi ke-60 terbitan Elsevier Publisher,
BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4. Lokasi Penelitian 4.1. Gambaran Umum Kota Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) terdiri dari pulau-pulau yang memiliki penduduk yang beraneka ragam, dengan latar belakang
Lampiran 1 ( Kuesioner ) KUESIONER. No:..
Lampiran 1 ( Kuesioner ) KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan anda untuk
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Deskripsi data penelitian, mencakup uraian tentang gambaran umum dari setiap variabel penelitian yang terdiri dari: Kinerja Pegawai (Y), Budaya
Team project 2017 Dony Pratidana S. Hum Bima Agus Setyawan S. IIP
Hak cipta dan penggunaan kembali: Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan bukan untuk kepentingan komersial, selama anda mencantumkan nama penulis
Lampiran 1 KUESIONER. I. Identitas Responden
Lampiran 1 KUESIONER I. Identitas Responden Pilihlan salah satu dengan memberi tanda cek sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu/Saudara. A. Jenis Kelamin : ( ) Laki-Laki ( ) Perempuan B. Usia : ( ) 17 30 tahun
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Perceived price terbukti berpengaruh terhadap customer satisfaction
5.2. Saran Berdasarkan simpulan di atas, dapat diberikan beberapa saran terkait dengan penelitian ini, antara lain:
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka simpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Distribution intensity terbukti berpengaruh positif terhadap brand
Analisis Faktor Angket Motivasi Belajar Siswa dengan Program Lisrel dan Pemaknaannya
Analisis Faktor Angket Motivasi Belajar Siswa dengan Program Lisrel dan Pemaknaannya Suwarto Program Studi Pendidikan Biologi FKIP. Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo Jl. Sujono Humardani No.1
LAMPIRAN I. Hormat saya, Helmi Oki Wulandari
112 LAMPIRAN I Kuesioner : Analisa Pengaruh Identitas Merek (Brand Identity) terhadap Loyalitas Merek (Brand Loyalty) Melalui Citra Merek (Brand Image) dan Kepercayaan Merek (Brand Trust) Pada Konsumen
Universitas Esa Unggul
99 Sekaran, U. (2006). Metodologi Penelitian Bisnis. Erlangga, Jakarta. Soejadi. (1996). Pedoman Penilaian Kinerja Rumah Sakit. Kartika Bina, Jakarta Sugiarto, E. (1999). Psikologi Pelayanan dalam Industri
KUALITAS PELAYANAN KEPERCAYAAN KEPUASAN LOYALITAS PELANGGAN RES KP1.1 KP1.2 KP1.3 KP1.4 KP2.1 KP2.2 KP2.3 KP2.4 KP2.5 KP3.1 KP3.2 KP3.3 KP3.4 KP4.
RES KUALITAS PELAYANAN KEPERCAYAAN KEPUASAN LOYALITAS PELANGGAN KP1.1 KP1.2 KP1.3 KP1.4 KP2.1 KP2.2 KP2.3 KP2.4 KP2.5 KP3.1 KP3.2 KP3.3 KP3.4 KP4.1 KP4.2 KP4.3 KP4.4 KP5.1 KP5.2 KP5.3 KP5.4 KP5.5 KPR1
LAMPIRAN 1 Kuesioner
LAMPIRAN 1 Kuesioner 129 Yth. Saudara/I responden, Saya Catherine Augustin, mahasiswi program studi Manajemen di Universitas Multimedia Nusantara. Saat ini peneliti sedang melakukan penelitian mengenai
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Bab ini akan menjelaskan mengenai pelaksanaan penelitian yang telah dijelaskan pada bab tiga sebelumnya, dimulai dari penjelasan mengenai responden, pengujian statistik
DAFTAR PUSTAKA. Sangadji & Sopiah. (2013). Perilaku Konsumen : Pendekatan Praktis Disertai Himpunan Jurnal Penelitian.
DAFTAR PUSTAKA Cannon, Joseph. P., Perreault, William. D., & McCarthy, E. Jerome. (2008). Pemasaran Dasar, Edisi Enam Belas, Buku 1. Jakarta : Salemba Empat Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariete
Lampiran 1. Daftar Pertanyaan Wawancara
108 Lampiran 1. Daftar Pertanyaan Wawancara A. Screening Responden 1. Apakah anda termasuk warga penduduk di salah satu kelurahan Bedahan, Leuwinanggung dan Pondok Jaya kota Depok? a). Ya b). Tidak (Jika
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN
103 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Pelaksanaan Survei Dari 25 kantor LPND sesuai dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 11 Tahun 2005, No. 81 Tahun 2006, No. 08 Tahun 2008, dan No. 09 Tahun 2008,
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Jl. Arjuna Utara No. 9, Tol Tomang, Kebon Jeruk - Jakarta Barat 11510. No tlp. 0215674223,
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Karakteristik Responden Pada penelitian ini populasi yang diambil adalah pelanggan yang mendapat layanan penjualan dan layanan purna jual di Ford Jakarta Selatan,
KUESIONER PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI PIZZA HUT
114 Lampiran 1 Kuesioner Pretest KUESIONER PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI PIZZA HUT (Studi Kasus : Pizza Hut Muara Karang )
DAFTAR PUSTAKA. Assael, H., (2005), 6 th ed, Consumer Behavior and Marketing Action, New York University: South Western College Publishing.
107 DAFTAR PUSTAKA Adisaputro (2010) Manajemen Pemasaran Analisis Untuk Perancangan Strategi Pemasaran. Yogyakarta : UPP STIM YKPN. Albari dan Pramudito (2005) mengenai Analisis Asosiasi Merek Handphone
DAFTAR PUSTAKA. Abdullah dan Tantri Manajemen Pemasaran. Depok: RajagrafindoPersada.
107 DAFTAR PUSTAKA Abdullah dan Tantri. 2014. Manajemen Pemasaran. Depok: RajagrafindoPersada. Abdorrakhman Ginting. (2012). Esensi Praktis Belajar & Pembelajaran (Disiapkanuntuk Pendidikan Profesi dan
DAFTAR PUSTAKA Knowledge Management Metrics IMPaKT : A Framework for Linking Knowledge Management to Business Performance
DAFTAR PUSTAKA Bose, R, Knowledge Management Metrics, Journal Industrial Management and Data System, Vol. 104, No. 6, Emerald Group Publishing Limited, 2004. Carillo, et.al., IMPaKT : A Framework for Linking
DAFTAR PUSTAKA. Djaslim, Saladin Manajemen Pemasaran. Bandung: Linda Karya.
DAFTAR PUSTAKA Correia, Antonia and Pimpao. 2008. Decision Making Processes of Portuguese Tourist Travelling to South America and Africa. Journal Faculty of Economic,University of Algarve, Faro, Portugal.