PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRES PERAN PT.COCA-COLA BOTTLING INDONESIA JAWA TIMUR DI RUNGKUT SURABAYA
|
|
|
- Devi Tanudjaja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 78 LAMPIRAN A KUISIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRES PERAN PT.COCA-COLA BOTTLING INDONESIA JAWA TIMUR DI RUNGKUT SURABAYA Yth. Bapak/ Ibu / Saudara / Saudari Mohon kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari untuk mengisi kuesioner berikut dengan sejujur-jujurnya untuk keperluan penelitian ilmiah (skripsi). Data isian Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari akan dijaga kerahasiaannya. Atas kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara / Saudari, saya ucapkan terimakasih. Hormat Saya, Magdalena Yobee (Mahasiswa Jurusan Manajemen FB UKWMS)
2 LAMPIRAN A IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : (boleh/ tidak diisi) 2. Usia : Tahun (dilingkari) 3. Jenis kelamin : Laki-Laki/Perempuan 4. Beberapa Tahun dengan perusahaan ini :..Bulan/Tahun (dicoret yang tidak perlu) 5. Pendidikan Terakhir : SMP/SMA dan SMK/Diploma /Sarjana (di lingkari) B. PERTANYAAN (PERNYATAAN) PENELITIAN Beri tanggapan atas pernyataan berikut ini sesuai dengan pendapat anda, dengan cara memberi tanda ( ) pada kolom yang tersedia. Keterangan: STS TS N S SS : Sangat tidak setuju : Tidak Setuju : Netral : Setuju : Sangat Setuju
3 LAMPIRAN A 80 Organizational Commitment (OC) NO. Pernyataan STS TS N S SS 1. Karyawan bersedia untuk menerima tugas yang diberikan dengan penuh tanggung jawab. 2. Karyawan bersungguh-sungguh dalam melaksanakan pekerjaan. 3. Karyawan bersedia untuk bekerja lembur 4. Karyawan mengakui kredibilitas perusahaan. 5. Fasilitas dan peralatan yang disediakan perusahaan lengkap 6. Karyawan menilai bahwa tujuan perusahaan berhasil 7. Karyawan tidakrela untuk meninggalkan perusahaan. 8. Karyawan bersedia untuk membantu perusahaan dalam pencapaian tujuan.
4 81 9. Karyawan harus patuh terhadap nilai dan peraturan perusahaan. Initiating Structure (IS) NO. Pernyataan STS TS N S SS 1. Atasan saya membuat saya bangga untuk bergaul dengan dia. 2. Atasan saya mempunyai visi yang memacu saya. 3. Atasan saya membuat saya mampu berfikir tentang permasalahan lama dengan cara pandang baru 4. Saya selalu merasa nyaman apabila berada dekat atasan saya 5. Atasan saya membuat saya melihat masalah sebagai kesempatan belajar 6. Atasan saya selalu mendorong setiap LAMPIRAN A bawahannya untuk maju dan berprestasi 7. Atasan saya memberikan perhatian secara pribadi kepada orang-orang yang kelihatannya diabaikan
5 82 8. Atasan saya tidak pernah bosan mendorong setiap bawahannya untuk bekerja lebih efektif dan efisien Role Stress (RS) NO. Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya harus melakukan hal-hal yang harus dilakukan secara berbeda dalam kondisi yang berbeda. 2. Tugas yang saya lakukan di atas kemampuan saya 3. Saya tahu apa tanggung jawab saya 4. Saya melakukan hal-hal yang tidak jelas 5. Dalam kegiatan saya, rencana, tujuan dan sasaran adalah jelas.
6 83 LAMPIRAN B NO. OC1 OC2 OC3 OC4 OC5 OC6 OC7 OC8 OC
7
8
9
10
11
12 89 LAMPIRAN B NO. IS1 IS2 IS3 IS4 IS5 IS6 IS7 IS
13
14
15
16
17
18 95 LAMPIRAN B NO. RS1 RS2 RS3 RS4 RS
19
20
21
22
23
24 101 LAMPIRAN C RINCIAN PENGEBARAN KUISIONER Lokasi Penyebaran Seluruh Kantor Area Bagian Pemasaran PT. Coca-Cola Amatil Indonesia surabaya Jumlah Kuesioner yang 170 kuesioner disebar Jumlah Kuesioner yang 160 kuisioner kembali Kuesioner yang tidak 10 kuesioner lengkap Kuesioner yang lengkap 150 kuesioner pengisian Kuesioner untuk diolah 150 kuesioner Statistik Deskriptif Jenis Kelamin Responden No Jenis kelamin Frekuensi persentase 1. Laki-laki 90 60% 2. Perempuan 60 40% Jumlah %
25 102 Statistik Deskriptif Pendidikan Terakhir Responden No Pendidikan terakhir Frekuensi persentase 1. Sarjana 50 33,33% 2. Diploma 45 30% 3. SMA/SMK 36 24% 4. SMP 19 12,67%
26 103 LAMPIRAN D Means OC1 OC2 OC3 OC4 OC5 OC Means OC7 OC8 OC9 IS1 IS2 IS Means IS4 IS5 IS6 IS7 IS8 RS Means RS2 RS3 RS4 RS
27 104 LAMPIRAN D Standard Deviations OC1 OC2 OC3 OC4 OC5 OC Standard Deviations OC7 OC8 OC9 IS1 IS2 IS Standard Deviations IS4 IS5 IS6 IS7 IS8 RS Standard Deviations RS2 RS3 RS4 RS
28 105 LAMPIRAN D The Problem used Bytes (= 0.1% of available workspace) Statistik Deskriptif Variabel Organizational Commitment NO. Pernyataan Mean Score Std. Deviation 1 Karyawan bersedia untuk 3,933 0,833 menerima tugas yang diberikan dengan penuh tanggung jawab. 2 Karyawan bersungguh-sungguh dalam melaksanakan pekerjaan. 3,900 0,888 3 Karyawan bersedia untuk bekerja lembur 4 Karyawan mengakui kredibilitas perusahaan. 3,800 0,927 3,680 0,892 5 Fasilitas dan peralatan yang disediakan perusahaan lengkap 3,627 0,916 6 Karyawan menilai bahwa tujuan perusahaan berhasil 7 Karyawan tidakrela untuk meninggalkan perusahaan. 3,500 1,008 3,273 1,086
29 106 8 Karyawan bersedia untuk 3,453 1,007 membantu perusahaan dalam pencapaian tujuan. 9 Karyawan harus patuh terhadap nilai dan peraturan perusahaan. 3,547 1,040 Mean Score 3, ,9552 Statistik Deskriptif Variabel Initiating Structure No Pernyataan Mean Score Std. Deviation 1. Atasan saya membuat saya bangga untuk bergaul dengan dia. 3,487 1, Atasan saya mempunyai visi yang memacu saya. 3. Atasan saya membuat saya mampu berfikir tentang permasalahan lama dengan cara pandang baru 3,393 1,086 3,947 0, Saya selalu merasa nyaman apabila berada dekat atasan saya 5. Atasan saya membuat saya melihat masalah sebagai kesempatan belajar 3,813 0,944 4,040 0, Atasan saya selalu mendorong setiap bawahannya untuk maju dan berprestasi 4,193 0,917
30 Atasan saya memberikan perhatian secara pribadi kepada orang-orang yang kelihatannya diabaikan 4,227 0, Atasan saya tidak pernah bosan 4,020 0,923 mendorong setiap bawahannya untuk bekerja lebih efektif dan efisien Mean Score 3, 89 0, Statistik Deskriptif Variabel Role Stress No Pertanyaan Mean Score Std. Deviation 1. Saya harus melakukan hal-hal yang 4,047 0,763 harus dilakukan secara berbeda dalam kondisi yang berbeda 2. Tugas yang saya lakukan di atas 3,953 0,822 kemampuan saya 3. Saya tahu apa tanggung jawab saya 4,007 0, Saya melakukan hal-hal yang tidak jelas 3,553 0, Dalam kegiatan saya, rencana, 4,007 0,863 tujuan dan sasaran adalah jelas. Mean Score 3,9134 0,8446
31 108 UJI NORMALITAS Univariate Summary Statistics for Continuous Variables Variable Mean St. Dev. T-Value Skewness Kurtosis Minimum Freq Maximum Freq OC OC OC OC OC OC OC OC OC IS IS IS IS IS IS IS IS RS RS RS
32 109 RS RS Test of Univariate Normality for Continuous Variables Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis Variable Z-Score P-Value Z-Score P-Value Chi-Square P-Value OC OC OC OC OC OC OC OC OC IS IS IS IS IS IS IS IS RS
33 110 RS RS RS RS Relative Multivariate Kurtosis = Test of Multivariate Normality for Continuous Variables Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis Value Z-Score P-Value Value Z-Score P-Value Chi-Square P-Value
34 111 LAMPIRAN D Perhitungan Contruct Reliability Organizational Commitment Indikator Standard Loading Measurement (λ) Error (1- ) OC1 0,45 0,2025 0,7975 OC2 0,53 0,2809 0,7191 OC3 0,55 0,3025 0,6975 OC4 0,67 0,4489 0,5511 OC5 0,68 0,4624 0,5376 OC6 0,62 0,3844 0,6156 OC7 0,63 0,3969 0,6031 OC8 0,63 0,3969 0,6031 OC9 0,61 0,3721 0,6279 Jumlah 5, Initiating Structure Indikator Standard Loading (λ) λ² Measurement Error (1-λ²) IS1 0,69 0,4761 0,5239 IS ,5329 0,4671 IS3 0,64 0,4096 0,5904 IS4 0,60 0,36 0,64 IS5 0,52 0,2704 0,7296
35 112 IS6 0,54 0,2916 0,7084 IS7 0,48 0,2304 0,7696 IS8 0,49 0,2401 0,7599 Jumlah Role Stress Indikator Standard Loading (λ) λ² Measurement Error (1-λ²) RS1 0,63 0,3969 0,6031 RS2 0,67 0,4489 0,5511 RS3 0,69 0,4761 0,5239 RS4 0,59 0,3481 0,6519 RS5 0,70 0,49 0,51 Jumlah
36 113 OUTPUT TEKS SYNTAX : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRESS PERAN OBSERVED VARIABLE OC1, OC2, OC3, OC4, OC5, OC6, OC7, OC8, OC9, IS1, IS2, IS3, IS4, IS5, IS6, IS7, IS8, RS1, RS2, RS3, RS4, RS5 COVARIANCE MATRIX FROM FILE D:\MARIA\COVARIANCES.COV SAMPLE SIZE 150 LATENT VARIABLES OC, IS, RS RELATIONSHIPS: OC1 = 1*OC OC2-OC9 = OC IS1 = 1*IS IS2-IS8 = IS RS1 = 1*RS RS2-RS5 = RS RS = IS OC = IS RS OPTIONS: SS SC EF RS AD=OFF PATH DIAGRAM
37 114 END OF PROGRAM MODEL HUBUNGAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRESS PERAN Covariance Matrix OC1 OC2 OC3 OC4 OC5 OC OC OC OC OC OC OC OC OC OC RS RS RS RS
38 115 RS IS IS IS IS IS IS IS IS Covariance Matrix OC7 OC8 OC9 RS1 RS2 RS OC OC OC RS RS RS RS
39 116 RS IS IS IS IS IS IS IS IS Covariance Matrix RS4 RS5 IS1 IS2 IS3 IS RS RS IS IS IS IS IS IS IS IS
40 117 Covariance Matrix IS5 IS6 IS7 IS IS IS IS IS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRESS PERAN Number of Iterations = 51 LISREL Estimates (Maximum Likelihood) Measurement Equations OC1 = 1.00*OC, Errorvar.= 0.55, R² = 0.20 (0.067) 8.30 OC2 = 1.27*OC, Errorvar.= 0.56, R² = 0.28
41 118 (0.29) (0.070) OC3 = 1.35*OC, Errorvar.= 0.60, R² = 0.30 (0.30) (0.075) OC4 = 1.59*OC, Errorvar.= 0.44, R² = 0.44 (0.32) (0.059) OC5 = 1.66*OC, Errorvar.= 0.45, R² = 0.46 (0.33) (0.061) OC6 = 1.67*OC, Errorvar.= 0.63, R² = 0.38 (0.35) (0.080) OC7 = 1.82*OC, Errorvar.= 0.72, R² = 0.39 (0.38) (0.092)
42 119 OC8 = 1.70*OC, Errorvar.= 0.61, R² = 0.40 (0.35) (0.079) OC9 = 1.69*OC, Errorvar.= 0.68, R² = 0.37 (0.36) (0.087) RS1 = 1.00*RS, Errorvar.= 0.35, R² = 0.40 (0.046) 7.71 RS2 = 1.16*RS, Errorvar.= 0.37, R² = 0.45 (0.17) (0.050) RS3 = 1.12*RS, Errorvar.= 0.32, R² = 0.47 (0.16) (0.044) RS4 = 1.22*RS, Errorvar.= 0.65, R² = 0.35 (0.20) (0.082)
43 120 RS5 = 1.26*RS, Errorvar.= 0.38, R² = 0.49 (0.18) (0.053) IS1 = 1.00*IS, Errorvar.= 0.64, R² = 0.48 (0.084) 7.61 IS2 = 1.05*IS, Errorvar.= 0.54, R² = 0.54 (0.13) (0.074) IS3 = 0.71*IS, Errorvar.= 0.43, R² = 0.40 (0.10) (0.055) IS4 = 0.74*IS, Errorvar.= 0.57, R² = 0.35 (0.11) (0.072) IS5 = 0.57*IS, Errorvar.= 0.52, R² = 0.27
44 121 (0.098) (0.063) IS6 = 0.65*IS, Errorvar.= 0.60, R² = 0.29 (0.11) (0.073) IS7 = 0.57*IS, Errorvar.= 0.62, R² = 0.23 (0.10) (0.075) IS8 = 0.59*IS, Errorvar.= 0.65, R² = 0.24 (0.11) (0.079) Structural Equations OC = *RS *IS, Errorvar.= 0.048, R² = 0.66 (0.25) (0.18) (0.020) RS = 0.57*IS, Errorvar.= 0.040, R² = 0.83 (0.088) (0.018)
45 122 Reduced Form Equations OC = 0.40*IS, Errorvar.= 0.048, R² = 0.66 (0.085) 4.70 RS = 0.57*IS, Errorvar.= 0.040, R² = 0.83 (0.088) 6.50 Variances of Independent Variables IS (0.13) 4.58 Covariance Matrix of Latent Variables OC RS IS OC 0.14
46 123 RS IS Goodness of Fit Statistics Degrees of Freedom = 206 Minimum Fit Function Chi-Square = (P = 0.0) Normal TheoryWeighted Least Squares Chi-Square= (P=0.0) Estimated Non-centrality Parameter (NCP) = Percent Confidence Interval for NCP = ( ; ) Minimum Fit Function Value = 4.51 Population Discrepancy Function Value (F0) = Percent Confidence Interval for F0 = (2.88 ; 3.97) Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) = Percent Confidence Interval for RMSEA = (0.12 ; 0.14) P-Value for Test of Close Fit (RMSEA < 0.05) = 0.00 Expected Cross-Validation Index (ECVI) = Percent Confidence Interval for ECVI = (4.89 ; 5.98) ECVI for Saturated Model = 3.40 ECVI for Independence Model = Chi-Square for Independence Model with 231 Degrees of Freedom =
47 124 Independence AIC = Model AIC = Saturated AIC = Independence CAIC = Model CAIC = Saturated CAIC = Normed Fit Index (NFI) = 0.83 Non-Normed Fit Index (NNFI) = 0.86 Parsimony Normed Fit Index (PNFI) = 0.74 Comparative Fit Index (CFI) = 0.88 Incremental Fit Index (IFI) = 0.88 Relative Fit Index (RFI) = 0.81 Critical N (CN) = Root Mean Square Residual (RMR) = Standardized RMR = Goodness of Fit Index (GFI) = 0.70 Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI) = 0.63 Parsimony Goodness of Fit Index (PGFI) = 0.57 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRESS PERAN
48 125 Fitted Covariance Matrix OC1 OC2 OC3 OC4 OC5 OC OC OC OC OC OC OC OC OC OC RS RS RS RS RS IS IS IS IS IS
49 126 IS IS IS Fitted Covariance Matrix OC7 OC8 OC9 RS1 RS2 RS OC OC OC RS RS RS RS RS IS IS IS IS IS IS IS IS
50 127 Fitted Covariance Matrix RS4 RS5 IS1 IS2 IS3 IS RS RS IS IS IS IS IS IS IS IS Fitted Covariance Matrix IS5 IS6 IS7 IS IS IS IS
51 128 IS Fitted Residuals OC1 OC2 OC3 OC4 OC5 OC OC OC OC OC OC OC OC OC OC RS RS RS RS RS IS IS
52 129 IS IS IS IS IS IS Fitted Residuals OC7 OC8 OC9 RS1 RS2 RS OC OC OC RS RS RS RS RS IS IS IS IS IS
53 130 IS IS IS Fitted Residuals RS4 RS5 IS1 IS2 IS3 IS RS RS IS IS IS IS IS IS IS IS Fitted Residuals IS5 IS6 IS7 IS IS5 0.00
54 131 IS IS IS Summary Statistics for Fitted Residuals Smallest Fitted Residual = Median Fitted Residual = 0.00 Largest Fitted Residual = 0.37 Standardized Residuals OC1 OC2 OC3 OC4 OC5 OC OC1 - - OC OC OC OC OC OC OC OC
55 132 RS RS RS RS RS IS IS IS IS IS IS IS IS Standardized Residuals OC7 OC8 OC9 RS1 RS2 RS OC7 - - OC OC RS
56 133 RS RS RS RS IS IS IS IS IS IS IS IS Standardized Residuals RS4 RS5 IS1 IS2 IS3 IS RS4 - - RS IS IS IS IS IS
57 134 IS IS IS Standardized Residuals IS5 IS6 IS7 IS IS5 - - IS IS IS Summary Statistics for Standardized Residuals Smallest Standardized Residual = Median Standardized Residual = Largest Standardized Residual = 7.74 The Modification Indices Suggest to Add the Path to from Decrease in Chi-Square New Estimate OC9 RS
58 135 The Modification Indices Suggest to Add an Error Covariance Between and Decrease in Chi-Square New Estimate OC2 OC OC5 OC OC7 OC OC8 OC OC9 OC OC9 OC OC9 OC OC9 OC RS2 OC RS3 RS RS5 RS RS5 RS IS1 OC IS1 OC IS1 OC IS1 OC IS2 OC IS2 IS IS3 OC IS3 OC IS4 IS IS6 IS
59 136 IS6 IS IS7 OC IS7 IS IS7 IS IS8 RS IS8 IS IS8 IS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRESS PERAN Standardized Solution LAMBDA-Y OC RS OC OC OC OC OC OC
60 137 OC OC OC RS RS RS RS RS LAMBDA-X IS IS IS IS IS IS IS IS IS8 0.45
61 138 BETA OC RS OC RS GAMMA IS OC 0.86 RS 0.91 Correlation Matrix of ETA and KSI OC RS IS OC 1.00 RS IS
62 139 PSI Note: This matrix is diagonal. OC RS Regression Matrix ETA on KSI (Standardized) IS OC 0.81 RS 0.91 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRESS PERAN Completely Standardized Solution LAMBDA-Y OC RS OC
63 140 OC OC OC OC OC OC OC OC RS RS RS RS RS LAMBDA-X IS IS IS IS IS IS IS6 0.54
64 141 IS IS BETA OC RS OC RS GAMMA IS OC 0.86 RS 0.91 Correlation Matrix of ETA and KSI OC RS IS OC 1.00 RS IS
65 142 PSI Note: This matrix is diagonal. OC RS THETA-EPS OC1 OC2 OC3 OC4 OC5 OC THETA-EPS OC7 OC8 OC9 RS1 RS2 RS THETA-EPS RS4 RS
66 143 THETA-DELTA IS1 IS2 IS3 IS4 IS5 IS THETA-DELTA IS7 IS Regression Matrix ETA on KSI (Standardized) IS OC 0.81 RS 0.91 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRESS PERAN
67 144 Total and Indirect Effects Total Effects of KSI on ETA IS OC 0.40 (0.08) 4.70 RS 0.57 (0.09) 6.50 Indirect Effects of KSI on ETA IS OC (0.15) RS - -
68 145 Total Effects of ETA on ETA OC RS OC (0.25) RS Largest Eigenvalue of B*B' (Stability Index) is Total Effects of ETA on Y OC RS OC (0.25) OC
69 146 (0.29) (0.32) OC (0.30) (0.34) OC (0.32) (0.40) OC (0.33) (0.42) OC (0.35) (0.42) OC (0.38) (0.46) OC
70 147 (0.35) (0.43) OC (0.36) (0.43) RS RS (0.17) 6.72 RS (0.16) 6.80 RS (0.20) 6.03 RS (0.18) 6.90
71 148 Indirect Effects of ETA on Y OC RS OC (0.25) OC (0.32) OC (0.34) OC (0.40) OC (0.42) -0.15
72 149 OC (0.42) OC (0.46) OC (0.43) OC (0.43) RS RS RS RS RS
73 150 Total Effects of KSI on Y IS OC (0.08) 4.70 OC (0.09) 5.42 OC (0.10) 5.52 OC (0.10) 6.41 OC (0.10) 6.50
74 151 OC (0.11) 6.08 OC (0.12) 6.13 OC (0.11) 6.16 OC (0.11) 5.99 RS (0.09) 6.50 RS (0.10) 6.89
75 152 RS (0.09) 6.98 RS (0.11) 6.15 RS (0.10) 7.09 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI STRESS PERAN Standardized Total and Indirect Effects Standardized Total Effects of KSI on ETA IS OC 0.81 RS 0.91
76 153 Standardized Indirect Effects of KSI on ETA IS OC RS - - Standardized Total Effects of ETA on ETA OC RS OC RS Standardized Total Effects of ETA on Y OC RS OC OC OC OC OC OC
77 154 OC OC OC RS RS RS RS RS Completely Standardized Total Effects of ETA on Y OC RS OC OC OC OC OC OC OC OC OC RS RS
78 155 RS RS RS Standardized Indirect Effects of ETA on Y OC RS OC OC OC OC OC OC OC OC OC RS RS RS RS RS
79 156 Completely Standardized Indirect Effects of ETA on Y OC RS OC OC OC OC OC OC OC OC OC RS RS RS RS RS Standardized Total Effects of KSI on Y
80 157 IS OC OC OC OC OC OC OC OC OC RS RS RS RS RS Completely Standardized Total Effects of KSI on Y IS OC OC OC3 0.44
81 158 OC OC OC OC OC OC RS RS RS RS RS Time used: Seconds
82 159 LAMPIRAN F ESTIMATES BASIC MODEL
83 160 LAMPIRAN F STANDARDIZED SOLUTION BASIC MODEL
84 161 LAMPIRAN F T-VALUES BASIC MODEL
Lampiran 1 Kuesioner. Hormat saya, Selvia Indrawati. 1. Karakteristik responden. 1. Usia saya saat ini :
68 Lampiran 1 Kuesioner Kami mohon kesediaan bapak/ibu untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini dengan judul Pengaruh Brand Affect, Brand Quality, Brand Trust Terhadap Consumer s Brand extention Attitude
c) Usia: 1. Usia tahun 3. Usia tahun 2. Usia tahun
Lampiran 1 Kuesioner Responden yang terhormat, Perkenankanlah saya, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi/menjawab
No. Responden:... (diisi peneliti)
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MUSIK DAN PENCAHAYAAN TERHADAP PERILAKU KONSUMEN YANG DIMODERASI EMOSI PADA CHARLES & KEITH GALAXY MALL SURABAYA No. Responden:... (diisi peneliti) Responden yang
Lampiran 1 Kuesioner. Hormat saya, Ivan Tandywijaya
Lampiran 1 Kuesioner Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian dengan judul PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP PURCHASE INTENTION MELALUI PERCEIVED
LAMPIRAN 1 No. Responden : KUESIONER
LAMPIRAN 1 No. Responden : KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
Lampiram 1. Hasil Pengujian Normalitas Data Test of Univariate Normality for Continuous Variables. Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis
Lampiram 1. Hasil Pengujian Normalitas Data Test of Univariate Normality for Continuous Variables Skewness Kurtosis Skewness and Kurtosis Variable Z-Score P-Value Z-Score P-Value Chi- Square P-Value X11-5.284
Bagian I Berilah tanda silang (X) sesuai dengan pilihan anda. 2. Apakah anda menggunakan Smartfren Andromax? a. Iya b. Tidak
Lampiran 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan anda untuk mengisi kuesioner
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. Di Tempat. Dengan hormat,
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Katholik Widya Mandala Surabaya Program Studi Manajemen, Nama Hal : Frengky Singli
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Saya mohon kesediaan anda untuk mengisi kuesioner penelitian yang saya ajukan dengan judul Pengaruh price, service quality, dan product quality terhadap customer loyalty melalui customer
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
63 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Dari hasil pengujian hipotesis dan pembahasan, maka kesimpulan yang dapat dijelaskan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Berdasarkan hasil penelitian
Apakah anda ingin membeli private brand di Carrefour? a. ingin b. Tidak ingin
KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Perkenankanlah kami, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi/menjawab
Lampiran 1 KUESIONER. Hormat saya, Indahwati C. N.
Lampiran 1 KUESIONER Kuesioner ini dibuat dalam rangka melakukan penelitian untuk menyelesaikan tugas akhir saya, dengan judul, Pengaruh Relationship Quality terhadap Customer Loyalty melalui Customer
(Andreas Aditama Dachi) Mahasiswa S1 Bisnis Manajemen Universitas Widya Mandala
Lampiran 1: Kuesioner Dengan Hormat, Dalam rangka untuk melakukan penelitian pengembangan teori, bersama ini saya mohon bantuan Ibu/Bapak/Sdr bersedia menjadi responden dalam penelitian yang saya lakukan
Kuisioner Strategi Bersaing dan Customer Relationship Management terhadap. Loyalitas Pelanggan
L1 Kuisioner Strategi Bersaing dan Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan Petunjuk Pengisisan: 1. Isilah identitas dengan benar pada kolom yang disediakan 2. Isilah semua nomor dalam
LAMPIRAN 1 No. Responden: KUESIONER
LAMPIRAN 1 No. Responden: KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Saya Ardianto Wibowo mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Jurusan Manajemen pada saat ini saya sedang melakukan
No Pernyataan STS TS N S SS Kualitas Layanan (X 1 ) 1. Menurut Saya ice cream Zangrandi memberikan pelayanan yang profesional 2 Menurut saya
No Pernyataan STS TS N S SS Kualitas Layanan (X 1 ) 1. Menurut Saya ice cream Zangrandi memberikan pelayanan yang profesional 2 Menurut saya wiraniaga cukup responsif dalam menangani permintaan pembelian
Lampiran 1 : Data Responden. Intensitas Mengakses Media Sosial Per Hari. Pengeluaran Per Bulan Untuk Kebutuhan Hiburan.
Lampiran 1 : Data Responden No. Jenis kelamin Usia Pendidikan Terakhir Pekerjaan Intensitas Mengakses Media Sosial Per Hari Pengeluaran Per Bulan Untuk Kebutuhan Hiburan 1 Perempuan 17 s/d 30 tahun Perguruan
(Antonia Christa Purwitasari) Mahasiswa S1 Bisnis Manajemen Universitas Widya Mandala
Lampiran 1 : Kuisioner Penelitian Dengan Hormat, Dalam rangka untuk melakukan penelitian pengembangan teori, bersama ini saya mohon bantuan Ibu/Bapak/Sdr bersedia menjadi responden dalam penelitian yang
PENGARUH HARGA DISKON TERHADAP NIAT BELI MELALUI STORE IMAGE PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE SURABAYA. I. Data Responden Usia :
PENGARUH HARGA DISKON TERHADAP NIAT BELI MELALUI STORE IMAGE PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE SURABAYA Saya mohon kesediaan Anda untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini mengenai diskon harga, niat beli,
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan pada hasil pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini sesuai dengan hipotesis penelitian yang diajukan adalah sebagai berikut: 1. WOM memiliki pengaruh
Mohon berikan tanda ( ) pada jawaban yang anda pilih :
Lampiran 1 Kuesioner :(Lanjutan) PETUNJUK : Mohon berikan tanda ( ) pada jawaban yang anda pilih : Jenis Kelamin Umur : ( ) Pria ( ) 17-24 ( ) Wanita ( ) 25-34 ( ) 35-49 ( ) 50-64 ( ) 65 tahun keatas Pendidikan
Hormat saya, Deviana Wijoyo
Lampiran Kuesioner Kepada Responden yang Terhormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan berkaitan dengan perilaku pembelian impulsif (impulse buying behavior), maka dimohon kesediaannya untuk meluangkan
c tahun d. > 32 tahun 4. Apa profesi anda saat ini? a. Mahasiswa b. Pegawai Swasta c. Ibu Rumah Tangga d. Lainnya
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER Yth. Responden Saya Gracia Abigail Salim, mahasiswa Jurusan Manajemen Ritel, Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya sedang melakukan penelitian untuk
2. Apa tingkat pendidikan tertinggi anda? A. Dibawah SMA B. Lulusan SMA C. Diatas SMA
Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara di tempat Saya Mahasiswa Fakultas Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya bernama Febrian Goeyanto (3103008375) dalam rangka melakukan penelitian
No. responden:..(diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Para responden
No. responden:..(diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Para responden. Dalam rangka memenuhi tugas akhir (skripsi), saya John Effrem Triwinata mahasiswa Fakultas Bisnis, Jurusan Manajemen, Konsentrasi Manajemen
Kepada Yth, Bapak/Ibu Pegawai Panin Bank Cabang Utama Palmerah Di Jakarta
Jakarta, Mei 2008 Kepada Yth, Bapak/Ibu Pegawai Panin Bank Cabang Utama Palmerah Di Jakarta Dengan hormat, Berikut ini saya sampaikan kuesioner yang terdiri atas 3 (tiga) bagian, yaitu kepemimpinan, motivasi
II. Bagian ini menyatakan daftar pertanyaan kepada responden.
Lampiran KUISIONER PENELITIAN Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara(i), perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara(i) untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan
Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Kepuasan dan Loyalitas Pengunjung Taman Rekreasi Kampoeng Wisata Cinangneng
LAMPIRAN 118 Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Kepuasan dan Loyalitas Pengunjung Taman Rekreasi Kampoeng Wisata Cinangneng No Variabel Indikator Notasi Hasil Uji Validitas Ketarangan r hitung r tabel Valid
KUESIONER. Hormat Saya. Peneliti
KUESIONER Responden Yth, Saya adalah mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala yang melakukan penelitian dengan judul Pengaruh Trend Discovery, Socializing, Adventure, Status and Otority Terhadap Motivasi
2. Usia a tahun b tahun c. > 36 tahun
Lampiran 1. Kuesioner Kepada saudara/i yang terhormat, saya mahasiswa Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya: Nama : Pieter Kurniawan Jurusan : Manajemen Konsentrasi : Ritel Mengucapkan
LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian
LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian Dengan Hormat, Saya mahasiswa Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, bermaksud mengadakan penelitian guna memenuhi tugas akhir
3. Apakah anda pernah menggunakan jasa penerbangan Air Asia dalam 3 bulan terakhir ini? a. Ya b. Tidak
No Kuesioner.. KUESIONER UNTUK CUSTOMER AIR ASIA Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian
Hormat Saya, Andrey Adhy Kusuma
Lampiran 1 (Kuesioner) Kuesioner Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Andrey Adhy Kusuma (3103008115) mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, sedang melakukan penelitian
A. Profil Responden Berilah tanda silang (x) pada pilihan jawaban yang Anda anggap paling sesuai dengan pendapat Anda.
a LAMPIRAN 1 KUISIONER Responden terhormat, Dengan kuesioner ini, saya menerangkan data sebagai berikut: Nama : Ivan Nico Soesilo Jurusan : Manajemen Pemasaran Judul Skripsi : Analisa Pengaruh Citra Merek
LAMPIRAN 1 KUESOIONER PENELITIAN
1 LAMPIRAN 1 KUESOIONER PENELITIAN Kuesioner Saya mohon kesediaan saudara/saudari untuk berkenan mengisi kuesioner berikut ini dengan judul Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja terhadap Komitmen
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN PRODUK ORGANIK DI SUMATERA UTARA
230 Lampiran : 1 Kuesioner Kuesioner ANALISIS PERILAKU KONSUMEN PRODUK ORGANIK DI SUMATERA UTARA 231 Kepada Bapak/Ibu Responden Penyelidikan di Tempat Kuesioner Penelitian Assalamualaikum., Bersama ini
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X20 1 3 3 1 3 3 3 3 2 4 5 5 4 3 2 3 2 4 2 2 3 2 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 3 3 3 4 2 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 3 3 4 4 4 2 4 4 4 3
LAMPIRAN 1 Kuesioner Faktor-Faktor Pendorong Konsumen Melakukan Impulsive Buying pada Toko-Toko Ritel Fashion di Indonesia.
99 LAMPIRAN 1 Kuesioner Faktor-Faktor Pendorong Konsumen Melakukan Impulsive Buying pada Toko-Toko Ritel Fashion di Indonesia Nomor : Tanggal : Responden Yth, Saya adalah Emir Zakiar, mahasiswa program
Nomer Responden : (diisi oleh peneliti)
Lampiran 1. Kuesioner Nomer Responden : (diisi oleh peneliti) Kepada Yth. Bapak/Ibu responden Dalam rangka memenuhi tugas akhir, saya Wijoyo mahasiswa Fakultas Bisnis jurusan Manajemen Universitas Katolik
Pengaruh sikap..., Diadjeng Laraswati Hanindyani, FISIP UI, 2008
DATE: 5/25/2008 TIME: 14:48 L I S R E L 8.50 BY Karl G. Jöreskog & Dag Sörbom This program is published exclusively by Scientific Software International, Inc. 7383 N. Lincoln Avenue, Suite 100 Lincolnwood,
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
No: LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Perkenankanlah saya, mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, mohon bantuan Bapak/Ibu untuk
UJIAN MID-SEMESTER SEM PATH-ANALYSIS. nonton TV, dan nilai merupakan variabel endogen. Penerapan analisis jalur. X dan belajar X
UJIAN MID-SEMESTER SEM PATH-ANALYSIS 1. Paradigma hubungan antara variabel : Pada penelitian ini menggunakan data set yang berisi empat variabel yaitu Sadar Ujian Nasional () sebagai variabel eksogen,
KUESIONER I. Persyaratan Menjadi Responden II. Identifikasi Responden
KUESIONER Responden yth, Bersama segala kesibukan Bapak/Ibu/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh
LAMPIRAN. Gilang Pratama Fakultas Magister Managemen Universitas Esa Unggul Jakarta
LAMPIRAN 1. KUESIONER Kepada YTh. Bapak / Ibu / Sdr Di tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian tentang Pengaruh Viral marketing terhadap image B2B Exhibition di Indonesia yang sedang saya lakukan
Lampiran 1: Tabel Operasional Variabel Penelitian
97 Lampiran 1: Tabel Operasional Variabel Penelitian No. Variabel Deskripsi Variabel Jenis Pengukuran 1. Gaya Kepemimpinan a. Gaya Kepemimpinan Transformasional a. Gaya Kepemimpinan Transaksional 1. Atasan
KUESIONER PENELITIAN
UNIVERSITAS INDONESIA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADIMINISTRASI PROGRAM PASCA SARJANA KUESIONER PENELITIAN Program Studi Ilmu Administrasi Kekhususan Administrasi dan Pengembangan
Kata Pengantar. Contoh: Saya merasa jenuh bila bekerja sendirian
Kata Pengantar Selamat datang di Survei Opini Pekerja yang terkait dengan penilaian kinerja di PERUSAHAAN. survei ini dilakukan untuk mengumpulkan data opini pekerja sebagai bentuk partisipasi pekerja
KUESIONER. Profil Responden Nama Responden: Jenis Kelamin: ( ) Laki-laki ( ) Wanita. Usia: ( ) 20 tahun ( ) tahun ( ) tahun ( ) 50 tahun
LAMPIRAN xiv KUESIONER Responden Yth, Saya adalah mahasiswa Magister Manajemen Binus Business School yang sedang menyelesaikan tugas akhir. Mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk meluangkan waktu guna
STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS STS TS N S SS Brand Knowledge STS TS N S SS
Lampiran 1 (Kuesioner) Kuesioner Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Alda Hermawan (3103010201) mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, sedang melakukan penelitian
Tutorial LISREL teorionline
CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS BY HENDRY Phone : 0856-9752-3260 Email : openstatistik@yahoo.co,id Blog : http://teorionline.wordpress.com/ Seperti dijelaskan sebelumnya, CFA ditujukan untuk menguji validitas
LAMPIRAN 1 VARIABEL LATEN DAN INDIKATOR EMPIRIS
LAMPIRAN 1 VARIABEL LATEN DAN INDIKATOR EMPIRIS No Variabel Laten Indikator 1 Prospek Pekerjaan (Job Prospects) (Turner dan Bowen, 1990; Tan dan Laswad, 2006) Bekerja sebagai praktisi akuntansi memberikan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
84 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian No. Responden :.. KUESIONER PENELITIAN Selamat pagi/siang/sore, sebelumnya saya ucapkan terima kasih atas partisipasi saudara dalam membantu mengisi kuisioner ini dengan
Lampiran 1 ( Kuesioner ) KUESIONER. No:..
Lampiran 1 ( Kuesioner ) KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan anda untuk
Lampiran 1 Variabel Konflik Kerja. A. Uji Analisi Faktor. Correlation Matrix a KK1 KK2 KK6 KK8. Correlation KK
99 Lampiran 1 Variabel Konflik Kerja A. Uji Analisi Faktor Correlation Matrix a KK1 KK2 KK6 KK8 Correlation KK1 1.000.753.526.490 KK2.753 1.000.563.613 KK6.526.563 1.000.699 KK8.490.613.699 1.000 Sig.
KUESIONER PENELITIAN SURVEI MODEL PENERIMAAN USER TERHADAP TEKNOLOGI WiFi/HOTSPOT PUBLIK PADA CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS XYZ
L-1 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN SURVEI MODEL PENERIMAAN USER TERHADAP TEKNOLOGI WiFi/HOTSPOT PUBLIK PADA CIVITAS AKADEMIKA UNIVERSITAS XYZ Dari hasil kuesioner ini, saya harapkan mendapat informasi
IDENTITAS RESPONDEN. 2. Umur < 30 Tahun Tahun Tahun > 50 Tahun. 3. Masa Kerja 3-8 Tahun Tahun 9-14 Tahun >20 Tahun
89 IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin Pria Wanita 2. Umur < 30 Tahun 41-50 Tahun 21-40 Tahun > 50 Tahun 3. Masa Kerja 3-8 Tahun 15-20 Tahun 9-14 Tahun >20 Tahun Petunjuk Pengisian : 1. Bacalah setiap
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER Kepada : Yth. Responden Saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Jurusan Manajemen, mengharapkan kesediaan Saudara/Saudari untuk mengisi kuesioner
5.2. Saran Berdasarkan simpulan di atas, dapat diberikan beberapa saran terkait dengan penelitian ini, antara lain:
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka simpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Distribution intensity terbukti berpengaruh positif terhadap brand
Lampiran 1 KUESIONER. I. Identitas Responden
Lampiran 1 KUESIONER I. Identitas Responden Pilihlan salah satu dengan memberi tanda cek sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu/Saudara. A. Jenis Kelamin : ( ) Laki-Laki ( ) Perempuan B. Usia : ( ) 17 30 tahun
Tutorial LISREL Teorionline
CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS TUTORIAL LISREL BY HENDRY Phone : 0856-9752-3260 Email : openstatistik@yahoo.co,id Blog : http://teorionline.wordpress.com/ Dibagian pertama kita sudah latihan CFA dengan konstruk
KUESIONER PENELITIAN. Berilah tanda (X) pada satu pilihan yang sesuai dengan jawaban anda. 1. Jenis Kelamin: : a. Laki laki b.
96 A. Karakteristik Responden KUESIONER PENELITIAN Berilah tanda (X) pada satu pilihan yang sesuai dengan jawaban anda 1. Jenis Kelamin: : a. Laki laki b. Perempuan 2. Status : a. Menikah b. Belum Menikah
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN KASUS DI RESTORAN PIA APPLE PIE BOGOR JAWA BARAT
LAMPIRAN Lampiran. Contoh Kuesioner KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN KASUS DI RESTORAN PIA APPLE PIE BOGOR JAWA BARAT SELAMAT DATANG DI RESTORAN PIA APPLE PIE Saya
LAMPIRAN I HASIL UJI PRE-TEST
99 LAMPIRAN I HASIL UJI PRE-TEST 100 KUESIONER Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Kampus Universitas Esa Unggul Kebon Jeruk Telp/fax. (021) 568 2510 KUESIONER
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Perceived price terbukti berpengaruh terhadap customer satisfaction
KUESIONER. 2. Berapa usia anda? a tahun c tahun b tahun d. > 26 tahun
72 KUESIONER Berilah tanda (X) pada salah satu pilihan anda : I. Karakteristik Responden 1. Jenis kelamin anda? a. Laki-laki b. Perempuan Nama Responden: Tujuan Kuesioner Penelitian Kuesioner ini bertujuan
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN DISKONFIRMASI, AFEKSI DAN MUTU PRODUK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SUSU BEAR BRAND
LAMPIRAN 52 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN DISKONFIRMASI, AFEKSI DAN MUTU PRODUK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SUSU BEAR BRAND Tanggal Pengisian : No. Responden : Kuesioner
4. ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA
41 4. ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA Pada bab ini akan dibahas hasil penelitian dan interpretasinya. Pembahasan dalam bab 4 ini meliputi gambaran umum yang menjadi subyek penelitian, analisis model SEM,
Hasil Model Awal Model Persamaan Struktural untuk Pengaruh Sertifikasi terhadap Kinerja dan Kompetensi
Lampiran 1: Hasil Model Awal Model Persamaan Struktural untuk Pengaruh Sertifikasi terhadap Kinerja dan Kompetensi Raw Data from file 'F:\pa_mughni\PRE.psf' Sample Size = 72 Latent Variables S KI KO Relationships
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER No. Kuesioner : E-mail : Hp : Responden Yth, Nama saya, Putri Nurdianty Nurdin, mahasiswa semester terakhir Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi yang
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ JAKARTA
LAMPIRAN 63 64 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ JAKARTA Dengan Hormat, Dalam rangka menyelesaikan studi akhir dari
PENGANTAR. Yogyakarta, Penulis, Prof. Dr. H. Siswoyo Haryono, MM, MPd. NIDN : /NIRA :
PENGANTAR Puji dan syukur kehadirat Allah swt, bahwa akhirnya modul atau hand out yang sederhana ini dapat hadir di hadapan pembaca. Buku tersebut merupakan hasil kompilasi dari materi mengajar Metodologi
LAMPIRAN 1: HASIL OLAHAN DATA EKONOMETRIKA
196 LAMPIRAN 1: HASIL OLAHAN DATA EKONOMETRIKA Pengaruh Konversi Lahan, PDRB Sektor Pertanian dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kebercukupan Beras Kawasan I. Uji Asumsi Klasik a) Uji Normalitas One-Sample
PENGANTAR PENGISIAN KUESIONER PEEITIAN
PENGANTAR PENGISIAN KUESIONER PEEITIAN Kepada Yth. - Bapak/Ibu Pegawai Kelurahan Petojo Utara Kecamatan Gambir - Bapak/Ibu Warga Masyarakat yang sedang mengurus Pelayanan Publik di Kantor Kelurahan tersebut.
UJIAN FINAL MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Dosen Pengampu : Prof. Dr. Badrun Kartowagiran
UJIAN FINAL MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Dosen Pengampu : Prof. Dr. Badrun Kartowagiran Nama : Andi Ulfa Tenri Pada Nim : 11701261007 1. Paradigma hubungan antara variabel : Penelitian ini menggunakan data
Lampiran 1. Lembar kuesioner penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan karyawan
Lampiran 1. Lembar kuesioner penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan karyawan KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT X Bogor Terima kasih atas
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN. 4. Customer perceived value terbukti berpengaruh terhadap customer
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Customer perceived value tidak terbukti berpengaruh terhadap
LAMPIRAN I. Hormat saya, Helmi Oki Wulandari
112 LAMPIRAN I Kuesioner : Analisa Pengaruh Identitas Merek (Brand Identity) terhadap Loyalitas Merek (Brand Loyalty) Melalui Citra Merek (Brand Image) dan Kepercayaan Merek (Brand Trust) Pada Konsumen
Team project 2017 Dony Pratidana S. Hum Bima Agus Setyawan S. IIP
Hak cipta dan penggunaan kembali: Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan bukan untuk kepentingan komersial, selama anda mencantumkan nama penulis
KUESIONER PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI PIZZA HUT
114 Lampiran 1 Kuesioner Pretest KUESIONER PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MENGKONSUMSI PIZZA HUT (Studi Kasus : Pizza Hut Muara Karang )
UJI BEDA DENGAN ANALISIS VARIANS (ANAVA) BERDASARKAN METODE TUKEY DAN BENFERRONI MENGGUNAKAN SPSS 16.0
242 Lampiran 1 UJI BEDA DENGAN ANALISIS VARIANS (ANAVA) BERDASARKAN METODE TUKEY DAN BENFERRONI MENGGUNAKAN SPSS 16.0 KARATERISTIK INDIVIDU Dependent Variable (I) KECAMATAN Multiple Comparisons (J) KECAMATAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Jl. Arjuna Utara No. 9, Tol Tomang, Kebon Jeruk - Jakarta Barat 11510. No tlp. 0215674223,
Kuesioner Penelitian. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap kinerja Karyawan
L 1 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap kinerja Karyawan ( PT PP Dirganeka Jakarta Timur) Kepada Yth Bpk / Ibu
Terimakasih atas bantuan dan kerjasama dari Bapak/Ibu/Sdr.
Jakarta, April 2008 Kepada Yth Bapak/Ibu/Sdr Responden Dalam rangka penyelesaian tugas akhir di Program Pasca Sarjana Universitas Indonesia, saya dengan ini memerlukan data penelitian tentang Pengaruh
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan pada hasil pembahasan, maka simpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Tingkat keamanan (Security) pada peritel online Bukalapak.com memiliki
Analisis Faktor Angket Motivasi Belajar Siswa dengan Program Lisrel dan Pemaknaannya
Analisis Faktor Angket Motivasi Belajar Siswa dengan Program Lisrel dan Pemaknaannya Suwarto Program Studi Pendidikan Biologi FKIP. Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo Jl. Sujono Humardani No.1
DAFTAR PUSTAKA.
DAFTAR PUSTAKA Augusty, Ferdinand. (2006). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. A.Wiramihardja, Sutardjo, Pengantar Psikologi Klinis. Bandung: PT. Refika Aditama,
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA TERHADAP SIKAP KONSUMEN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN HOTEL PRAPANCHA
Lampiran 1 UESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH UALITAS PELAYANAN JASA TERHADAP SIAP ONSUMEN SERTA DAMPANYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN HOTEL PRAPANCHA Responden yang terhormat, Terima kasih atas waktu
TUGAS SEM CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS (CFA)
TUGAS SEM CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS (CFA) 1. Kuisioner ini diambil dari artikel The Brief Illness Perception Questionnaire, Journal of Psychosomatic Research, edisi ke-60 terbitan Elsevier Publisher,
Universitas Esa Unggul
99 Sekaran, U. (2006). Metodologi Penelitian Bisnis. Erlangga, Jakarta. Soejadi. (1996). Pedoman Penilaian Kinerja Rumah Sakit. Kartika Bina, Jakarta Sugiarto, E. (1999). Psikologi Pelayanan dalam Industri
Kuesioner. Lampiran 1
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Assalaamualaikum wr wb. Dengan hormat, Saya,Nisriina Nur Fitria mahasiswa S1 Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, memohon kesediaannya
Lampiran 1. Penyaluran Dana Program Kemitraan PTPN IV Berdasarkan Sektor Tahun 2006 s/d 2012 (Rp Miliar)
68 Lampiran 1. Penyaluran Dana Program Kemitraan PTPN IV Berdasarkan Sektor Tahun 2006 s/d 2012 (Rp Miliar) Tahun Uraian 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Sektor Industri 0,415 0,350 0,915 1,690 1,145
KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN :
KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN : 1. Kuesioner ini ditunjukkan hanya kepada pegawai negeri sipil di lingkungan Pemkab Semarang yang dalam melaksanakan pekerjaannya, Bapak/Ibu sudah biasa/dapat/mampu/familier
LAMPIRAN 1: KUESIONER
65 LAMPIRAN 1: KUESIONER 66 KUESIONER PENELITIAN No. :... (diisi peneliti) Responden yang terhormat, Dalam rangka penelitian yang saya lakukan untuk menyelesaikan tugas akhir di Program Pascasarjana Unika
B. Kualitas Jasa 4848 travel, menurut Anda : I. Data Pribadi Responden 1. Jenis Kelamin : Pria Wanita
Dengan hormat, Saya, Andika Cipta Pratama, mahasiswa Manajemen Universitas Widyatama (Utama) Bandung bermaksud untuk mengadakan penelitian dalam rangka menyelesaikan tugas akhir (Skripsi) mengenai Pengaruh
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Bab ini akan menjelaskan mengenai pelaksanaan penelitian yang telah dijelaskan pada bab tiga sebelumnya, dimulai dari penjelasan mengenai responden, pengujian statistik
KUALITAS PELAYANAN KEPERCAYAAN KEPUASAN LOYALITAS PELANGGAN RES KP1.1 KP1.2 KP1.3 KP1.4 KP2.1 KP2.2 KP2.3 KP2.4 KP2.5 KP3.1 KP3.2 KP3.3 KP3.4 KP4.
RES KUALITAS PELAYANAN KEPERCAYAAN KEPUASAN LOYALITAS PELANGGAN KP1.1 KP1.2 KP1.3 KP1.4 KP2.1 KP2.2 KP2.3 KP2.4 KP2.5 KP3.1 KP3.2 KP3.3 KP3.4 KP4.1 KP4.2 KP4.3 KP4.4 KP5.1 KP5.2 KP5.3 KP5.4 KP5.5 KPR1
DAFTAR PUSTAKA. Ghozali, Imam dan Fuad Structural Equation Modeling Teori, Konsep, Dan Aplikasi. Semarang: Universitas Diponegoro.
DAFTAR PUSTAKA Bustcher, Stephan, A. 2006. Membangun Klub Pelanggan Itu Mudah, Anda Juga Bisa (Customer Loyalty Programmes and Club). (diterjemahkan oleh Widya). Jakarta: PPM. Buttle, Francis. 2007. Customer
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Karakteristik Responden Pada penelitian ini populasi yang diambil adalah pelanggan yang mendapat layanan penjualan dan layanan purna jual di Ford Jakarta Selatan,
DAFTAR PUSTAKA. Ghozali, Imam & Fuad.(2005). Structural Equation Modeling. Semarang:Badan.
DAFTAR PUSTAKA Ghozali, Imam & Fuad.(2005). Structural Equation Modeling. Semarang:Badan PenerbitUniversitas Diponegoro http://www.topbrandaward.com/topbrandsurvey/surveyresult/ http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/pengantar_manajemen_pemasaran/bab5_perilaku
KUESIONER PENELITIAN
148 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Nomor :... RESPONDEN : FASILITATOR P4TK PERTANIAN CIANJUR PENGANTAR Pelatihan merupakan salah satu model pemberdayaan sumberdaya manusia agar tahu,