PROPOSAL PT. Talent Box Indonesia

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PROPOSAL PT. Talent Box Indonesia"

Ari Johan
6 tahun lalu
Tontonan:

1 PROPOSAL

2 Rendahnya Motivasi Karyawan berdampak 47% terhadap Pertumbuhan Profit* * sumber: JURNAL TEKNOLOGI, Edisi No. 2. Tahun XXI, Juni , Departemen Teknik Sipil Universitas Indonesia (UI), Depok Bagaimana pertumbuhan perusahaan Bapak saat ini? Apakah cukup menggembirakan, atau masih di bawah harapan? Apakah penyebabnya? Salah satu persoalan yang umum dihadapi sebuah perusahaan adalah rendahnya motivasi karyawan dalam mengerjakan tugas-tugas utamanya, dan ini tentu saja tak hanya merugikan tim kerja, tetapi juga perusahaan secara keseluruhan. Apalagi jika ketidakstabilan dan rendahnya motivasi terjadi juga pada orang-orang inti dalam perusahaan. Anda mungkin pernah menghadiri pelatihan motivasi jingkrak-jingkrak, namun motivasi yang didapat hanya mampu bertahan beberapa minggu bahkan tak jarang hanya bertahan beberapa hari saja. Hal ini bisa terjadi apabila Motivasi tadi tidak menyentuh sumber motivasi & potensi sumberdaya yang berasal dari dalam diri setiap manusia. Sehingga semangat & perubahan yang dihasilkan hanya bersifat sementara saja. CoreAction Result Consulting, menawarkan Neo Peak Performance Camp yang merupakan sebuah terobosan dalam dunia pelatihan motivasi karena pelatihan ini mampu men-trigger motivasi dan perubahan hidup seseorang yang bersumber dari kekuatan dan sumber daya yang ada dalam dirinya, sehingga kinerja & motivasi Anda meningkat signifikan dan bertahan lama. Selain itu Neo Peak Performance Camp juga menggunakan pendekatan baru dalam menyampaikan materimaterinya seperti kompetisi GOLF, outdoor & indoor games menarik lainnya

3 sehingga setiap peserta tidak akan melupakan pelatihan fenomenal ini seumur hidupnya. WARNING! Jika Anda mengikutsertakan seluruh tim Anda, setelah pelatihan ini Anda akan mendapatkan sekelompok orang GILA* OBJECTIVES : 1. Membantu individu melepaskan belenggu mental yang selama ini menghambatnya. 2. Membantu setiap individu mengenali dan memanfaatkan sumberdaya (resources) serta motivasi yang dimilikinya. 3. Membantu setiap individu untuk pencapaian tertinggi dalam hidupnya. 4. Membantu setiap individu untuk meningkatkan kwalitas hidupnya. 5. Menjadi individu yang lebih bertanggung jawab. 6. Membantu individu menjadi pribadi yang lebih positif, penuh semangat dan dicintai lebih banyak orang. 7. Meningkatkan kekompakan dan Semangat Tim Kerja. OUTLINE : 1. Personal Test 2. Group Test 3. Golf Simulation 4. Awaken the POWER within 5. Mind Programming 6. Logical Levels 7. Goal Setting & Outcome 8. Level of Intention 9. Frame Work of Goal Setting 10. Break Down Previous Goals 11. Making Personal Changes

4 TARGET PARTICIPANT : Semua Level, mulai dari Owner, Director, Kepala Departemen, General Manager, Kepala Divisi, Manager, Supervisor, hingga Staff. Sangat cocok untuk seluruh karyawan di industri perbankan, telekomunikasi, otomotif, FMCG, distribusi, asuransi, pendidikan, media massa, retail, property, farmasi, dan lain lain TRAINING METODE : 1. Experiential Learning 2. Video Presentation 3. Role Play 4. Group Discussion 5. Paperwork DURASI at FREE!!! Coaching 3x Consultation 1x Online Support Program pelatihan Neo Peak Performance Camp berdurasi 2 (dua) hari yang dibagi dalam 8 (delapan) sesi, maksimal 20 jam. FASILITATOR : Adi Putera Widjaja, SE, C.H, C.Ht Pemilik beberapa sekolah national plus & International di Jakarta, penulis buku Meta Leadership Marketing dan praktisi pelatihan sejak tahun 1997 dengan berbagai sertifikasi yang didapatkannya baik dari dalam maupun luar negeri. Diantaranya; Sertifkasi Hypnoterapis, Sertifikasi Assessment Center, Sertifikasi NLP, dll.merupakan 1 di antara 33 orang dari seluruh dunia; satu-satunya dari Indonesia yang belajar langsung dari Dr.John Grinder, Ph.D. dalam bidang terapan parenting. Selain Partner dari CoreAction Result Consulting, sejak 2006, beliau adalah seorang Senior Trainer dari

5 Yayasan Cahaya Hati (Clear Heart Foundation), sebuah lembaga di Indonesia yang berafiliasi dengan NLP University, Santa Cruz, California, USA. Kevin Wu, SE, C.H, C.Ht Managing Director CoreAction Result Consulting, menggeluti dunia pelatihan sejak tahun 2004 dengan menguasai beberapa metode antara lain Dianetic (Ron Hubert), The 4 Principles of Execution (Stephen R. Covey), Wealth Dynamic Profiling System (Roger Hamilton), DISC Profiling System (Owen Allen), Psycho Cybernetics (Maxwell Maltz), Neuro Linguistic Programming (Richard Bandler) & Achievement Motivation Training (McClelland) hingga akhirnya menggagas program fenomenal QI Leadership yang kliennya mulai dari perusahaan menengah hingga perusahaan nasional di dalam negeri, mulai dari industry perbankan, Asuransi, Otomotif, Pendidikan, Media Cetak, Media Elektronik, Garmen dan lain lain. Berkat bantuannya, beberapa perusahaan mampu melipatgandakan penjualan hingga 250% hanya dalam waktu 5 bulan saja, ada juga perusahaan yang mampu menekan proses kerja rutinnya dari 176 hari menjadi hanya 37 hari saja dalam waktu kurang dari 3 bulan setelah ditanganinya. Keberhasilannya berkat solusi dan metode praktis yang beliau berikan langsung kepada inti permasalahan sesuai dengan filosofi CoreAction. Atas prestasi tersebut pantas saja jika beliau sering disebut sebagai Result Consultant, konsultan yang berfokus pada pencapaian target kliennya. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih. Hormat Kami, Dedi Suhaidi Marketing Jl. Griya Agung M3 / 28 Sunter Jakarta Utara Indonesia Tlp : , Fax : dedi@thecoreaction.com

dokumen-dokumen yang mirip

Training Needs Analysis. Jakarta,2 Maret 2017 Hotel Ashley Wahid Hasyim Pkl wib

Training Needs Analysis. Jakarta,2 Maret 2017 Hotel Ashley Wahid Hasyim Pkl wib Training Needs Analysis Jakarta,2 Maret 2017 Hotel Ashley Wahid Hasyim Pkl 13.00-17.00 wib 1 Latar Belakang Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah proses mengidentifikasi