Workshop Proposal. andreashartono.com
|
|
- Ida Sudjarwadi
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Workshop Proposal andreashartono.com
2 Kepada Yth. CEO/Director/General Manager Human Resources Director/Manager Training Director/Manager/Coordinator Pemerhati Sumber Daya Manusia Dengan hormat, Semoga kebahagiaan dan prestasi menyertai Bapak/Ibu semua dalam menjalankan aktifitas hari ini. Pada kesempatan yang sangat berharga ini saya mengucapkan syukur dan terima kasih dapat berkenalan dengan Bapak/Ibu. Saya Andreas Hartono pendiri dari situs andreashartono.com dan Indonesian Human Excellence Institute. Perkenankan saat ini saya menyampaikan beberapa informasi mengenai workshop Achievement Motivation & Leadership kepada perusahaan Bapak/Ibu. Semoga dengan nilai Saling berbagi serta mendayagunakan pengetahuan dan pengalaman untuk kemajuan bersama dapat terjalin kerjasama yang baik antara Bapak/Ibu dengan saya sehingga kita semua sanggup memberikan citra baru masyarakat Indonesia untuk terus berpikir-berkata-bertindak Be Positive Be Possible To The Max sehingga pada akhirnya mampu menciptakan prestasi-prestasi baru yang nyaris tanpa batas dalam kehidupan ini. Terima kasih. Salam Prestasi, Andreas Hartono
3 ABOUT ME
4 Andreas Hartono Beliau memulai karir di dunia profesional sejak tahun 1998 bersama PT Sharp Yasonta Indonesia sebagai seorang Electrical Engineer setelah menamatkan studi Teknik Elektro di Unika Atma Jaya Jakarta. Selama menjadi Engineer beliau pernah dikirim ke Malaysia sebagai seorang audio designer. Pada tahun 2000 beliau kemudian bergabung dengan Business Excellence Consulting sebagai Management Consultant sampai dengan tahun Beliau adalah salah satu konsultan yang paling diminati oleh klien dan selama karir sebagai konsultan pernah menangani sekitar 20 perusahaan dari berbagai jenis industri baik nasional maupun multinasional dengan rata-rata project sekitar 6-9 bulan untuk 1 perusahaan. Selama tahun beliau menjabat sebagai seorang Trainer dan Training Manager di PT Garudafood yang merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbaik di Indonesia. Selama berkarir di Garudafood, beliau mendalami konsep people development khususnya di bidang motivation dan leadership. Beliau merupakan trainer terbaik dan yang paling diminati karyawan di Garudafood Group. Beliau juga mendalami ilmu Kepribadian, Neuro Linguistic Programming (NLP), Psycho Cybernetics dan Hypnosis dari para pakar dan guru di Indonesia kemudian mendalami secara otodidak dari berbagai sumber sejak tahun Beliau juga merupakan seorang Certified Hypnotist (CH), Certified Hypnotherapy (CHt) dan Certified Hypnosis Instructure (CI) dari Indonesian Board of Hypnotherapy. Sejak tahun 2006 beliau mempelopori diri sebagai seorang Achievement Motivator yang kemudian mendirikan Indonesian Human Excellence Institute dan andreashartono.com. Selama karir sebagai konsultan dan trainer telah memberikan pelatihan kepada ratusan kelas dan ribuan peserta.
5 MY WORKSHOP
6 Achievement Motivation Be Positive Be Possible To The Max
7 Achievement Motivation Be Positive Be Possible To The Max Overview Krisis global mulai menyentuh banyak perusahaan, beberapa perusahaan telah siap melakukan suatu perubahan tetapi siapkah seluruh komponen perusahaan menerima perubahan tersebut? Banyak orang terjebak menjadi reaktif (5 ng) terhadap situasi krisis ini seperti ngeluh, ngedumel, ngegosip, ngomel, dan ngeyel tetapi pada akhirnya pilihan sikap ini tidak akan merubah situasi. Krisis sebenarnya dapat dipandang sebagai sisi kabar baik ataupun kabar buruk dan setiap orang mempunyai kebebasan untuk memilih salah satu sisi tersebut tetapi apalah jadinya bila pilihan tersebut selalu dilihat dari sisi yang buruk? Workshop ini akan membuka cara berpikir-berkatabertindak seseorang untuk Be Positive - Be Possible To The Max dalam menghadapi setiap situasi tanpa menyalahkan orang lain, sistem atau lingkungan tetapi fokus kepada hal positif apa yang dapat dilakukan, dikembangkan dan dibagikan kepada perusahaan atau orang lain. Dengan mentalitas Be Positive - Be Posibble To The Max seseorang akan keluar dari jeratan negatif diri sendiri maupun lingkungan yang pada akhirnya mampu menciptakan prestasi-prestasi baru yang nyaris tanpa batas dalam kehidupan ini. Workshop dengan durasi 3-6 ini didesain secara edutainment dengan memadukan konsep Hypnosis, Psycho Cybernetics, Neuro Linguistic Programming (NLP), The Secret, 7 Habits of Highly Effective People dan Emotional- Spiritual Inteligent sehingga menjadikan workshop ini sebagai workshop yang paling banyak diminati oleh klien. Duration Short Version : 3 jam efektif Full Version : 6 jam efektif
8 Achievement Motivation Be Positive Be Possible To The Max Objective Pada akhir workshop peserta akan mampu menciptakan PRESTASI Pikiran positif terhadap diri sendiri dan orang lain Rencana masa depan yang lebih jelas dan terarah Empati terhadap sesama Sikap baru yang prestatif Terapi diri sendiri untuk menghadapi hambatan yang membatasi Antusiasme untuk melakukan sesuatu yang tidak mungkin menjadi mungkin Semangat untuk berbagi kepada sesama Iman yang lebih kepada Sang Maha Pencipta Contents Menyikapi PERUBAHAN untuk menjadi pribadi yang BERTUMBUH Menjadi pribadi yang mau terus BELAJAR Menjadi POSITIF untuk diri sendiri dan orang lain Merencanakan TUJUAN hidup yang prestatif Menjadi pribadi yang terus BERSYUKUR Menjadi pribadi yang memiliki INTEGRITAS dan tidak menyalahkan orang lain Mematahkan ketidak mungkinan dengan MEMECAHKAN keramik menggunakan bohlam Mengembalikan hidup kepada SANG MAHA PENCIPTA Participants Peserta untuk workshop bersifat umum dengan jumlah peserta maksimum 40 orang per kelas.
9 Achievement Leadership Supervisory Leadership Development Program
10 Achievement Leadership Supervisory Leadership Development Overview Dalam konteks struktur organisasi posisi supervisor adalah posisi yang berada di tengah antara management sebagai penentu strategi dan operasional sebagai pelaksana strategi. Untuk mampu menjalankan fungsi sebagai seorang supervisor maka dibutuhkan kemampuan untuk mengelola bawahan (managing people) dan kemampuan mengelola pekerjaan (managing job) secara efektif. Workshop Achievement Supervisory Leadership adalah workshop yang dirancang secara khusus untuk para pemimpin baik di level Supervisor maupun First Line Manager yang memadukan konsep 4 tingkatan kepemimpinan dari Stephen R. Covey dan konsep siklus Plan-Do-Check-Act (PDCA Cycle) dari Endrew EB Tani. Seluruh sesi workshop akan dibawakan secara edutainment sehingga memastikan pada akhirnya seluruh peserta mampu menjadi seorang leader (managing people) dan supervisor (managing job) yang efektif dan mampu mendukung produktifitas perusahaan menjadi semakin baik. Contents Leader : Competency & Character Managing People & Job Model Style of Leadership Plan-Do-Check-Action Management Model Phase Plan - Creating an effective objective & planning Phase Do - Achieving objective and empowerment strategy Phase Check - Measure & celebrate team performance Phase Action - Solve the problem with effective decision making
11 Achievement Leadership Supervisory Leadership Development Objective Memahami kompetensi & karakter seorang supervisor Mampu memahami konsep managing people (leader) dan managing job (supervisor) Mampu menggunakan gaya kepemimpinan yang tepat sesuai dengan people & job yang dihadapi Mampu memahami peran supervisor yang efektif dalam siklus Plan-Do-Check-Action Mampu membangun suatu relationship building yang efektif untuk menjalankan roda siklus PDCA Mampu membuat sasaran & perencanaan yang efektif Mampu memastikan rencana yang dibuat on the track dan mampu melakukan pemberdayaan pada bawahan Mampu melakukan penilaian karya yang efektif dan mampu meningkatkan motivasi bawahan Mampu melakukan identifikasi & pemecahan masalah bersama untuk menghasilkan keputusan yang efektif Participants Peserta untuk workshop ini diperuntukkan bagi level Supervisor dan First Line Manager dengan jumlah peserta per kelas minimal 20 dan maksimal 28 peserta. Method Pembahasan konsep, film, studi kasus, assessment, games, simulasi, diskusi, kerja kelompok Duration 12 jam efektif (2 hari)
12 MY CLIENTS
13 Nitto Alam Indonesia* Sapta Pusaka Nusantara Sumber Kalimantan Abadi Sukses Makmur Abadi* Sarana Multigriya Finansial (Persero) Epson Toyocom Indonesia Minda Asean Automotive* Majalah Training Indonesia* Multiplus Kelapa Gading Garudafood* Sinar Niaga Sejahtera* Erela* Topjaya Sarana Utama (Toshiba)* Erlimpex* Berca Hardayaperkasa * Guntur s Club Semarang Indobara Bahana* Garant Mobel (Olympic Group)* Rumah Zakat Indonesia* Bina Insan Sejahtera Mandiri Jasa Teknologi Informasi IBM* Bank BTPN Bandung* Sharp Electronic Indonesia Palm Hill Semarang Departemen Perhubungan RI* YCH Indonesia Sari Ater Panasia Filament Inti* Tudung Group* Sari Roti Delamibrands Yummy Food Utama Buana Finance Panasia Indosyntec* Centranusa Insanpurnama (CNI)* Badan Pemeriksa Keuangan & Pembangunan (BPKP)* BPR Karyajatnika Sadaya Fiberindo Inti Prima Sekolah Tinggi Akuntansi Negara Bhakti Finance* Asuransi Buana Independent* Mahakam Beta Farma* Yomart BPR LPK Serang Triusaha Mitraraharja (Super O2) Bank OCBC Indonesia* Tunas Ridean Shelter Nusantara Timuraya Tunggal *) Repeat Order Data sampai dengan Feb 09
14 CONTACT ME
15 Phone (021) Mobile / SMS or info@andreashartono.com Website
16 TERIMA KASIH
17 Jika engkau menghendaki pelitamu tetap menyala maka engkau harus selalu menambahkan minyak ke dalamnya. Mother Teresa
18
Workshop Proposal. andreashartono.com
Workshop Proposal andreashartono.com Kepada Yth. CEO/Director/General Manager Human Resources Director/Manager Training Director/Manager/Coordinator Pemerhati Sumber Daya Manusia Dengan hormat, Semoga
Lebih terperinciCiptakanPrestasiTanpaBatas (creating unlimited achievement)
CiptakanPrestasiTanpaBatas (creating unlimited achievement) BE POSITIVE BE POSSIBLE To The Max Andreas Hartono Achievement Motivator Buku ini diperuntukkan bagi setiap orang yang ingin melihat dan merasakan
Lebih terperinciI N T R O D U C T I O N P R O P O S A L. Program Melek Kecerdasan Finansial Karyawan. Sisi Lain Cara Peningkatan Produktifitas.
Hal : 1 B a s e d O n : I N T R O D U C T I O N P R O P O S A L Sisi Lain Cara Peningkatan Produktifitas Sudah Saatnya Setiap Karyawan Mampu Hidup Lebih Baik Dan Dapat Menghasilkan Kerja Yang Jauh Lebih
Lebih terperincieuangan.com 9 K E B I A S A A N E F E K T I F Mengelola Keuangan Bagi Karyawan
www.mengelolak euangan.com 9 K E B I A S A A N E F E K T I F Mengelola Keuangan Bagi Karyawan Pekerjaan & Hasil Karya Andreas Hartono, CFP Dilarang... Serious! Harus... Relaax! Gunakan... Otak Anda! Quiz
Lebih terperinciDeveloping Effective Leadership Skills
Developing Effective Leadership Skills Slide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Leadership Skills. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami. Profil Fasilitator
Lebih terperinciEffective Leadership Skills
Developing Effective Leadership Skills Slide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Leadership Skills. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami. Elemen-elemen
Lebih terperinciPROPOSAL PT. Talent Box Indonesia
PROPOSAL Rendahnya Motivasi Karyawan berdampak 47% terhadap Pertumbuhan Profit* * sumber: JURNAL TEKNOLOGI, Edisi No. 2. Tahun XXI, Juni 2007 102-110, Departemen Teknik Sipil Universitas Indonesia (UI),
Lebih terperinciHUGe IMPACT LEADERSHIP
PROPOSAL HUGe IMPACT LEADERSHIP Jl. Abdurahman Kav. Bukit Asri No.50B Cibubur, Ciracas, Jakarta Timur 13720 Telp (021) 87710293, 98245067/ Fax (021) 87710293 http://www.paramitra-foundation.com Introduction
Lebih terperinciTopik Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills
Topik Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills 1 Daftar Isi : Topik In-house Training Outline Materi Training Daftar Klien Profil Fasilitator 2 Anda bisa mendownload file powerpoint presentasi
Lebih terperinciTraining Needs Analysis. Jakarta,2 Maret 2017 Hotel Ashley Wahid Hasyim Pkl wib
Training Needs Analysis Jakarta,2 Maret 2017 Hotel Ashley Wahid Hasyim Pkl 13.00-17.00 wib 1 Latar Belakang Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah proses mengidentifikasi
Lebih terperinciSlide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Effective Communication Skills. kegiatan in house training kami.
Developing Effective Communication Skills Slide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Effective Communication Skills. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami.
Lebih terperinciDeveloping Effective Communication Skills
Developing Effective Communication Skills Slide presentasi berikut merupakan sampel materi training : Effective Communication Skills. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami.
Lebih terperinciPemahaman ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu. Hotel / Business Center Pkl wib
Pemahaman ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu 16-17 Februari 2017, Jakarta Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.00 wib 1 Materi Pelatihan ( 2 hari) Prinsip-prinsip Sistem Manajemen
Lebih terperinciPAKET SUPER HEMAT 2016
PAKET SUPER HEMAT 2016 PAKET PLATINUM 1 PAKET PLATINUM 2 PAKET GOLD RP. 100 JUTA 4 Inhouse Training 8 Public Training RP. 55 JUTA 2 Inhouse Training 4 Public Training RP. 36 JUTA Inhouse Training 2 hari
Lebih terperinciProposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house. Management Skills
Proposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills 1 Daftar Isi : Topik In-house Training Benefit Pelatihan Biaya Pelatihan Outline Materi Training Daftar Klien Profil Fasilitator
Lebih terperinciCustomer Service Excellence
Customer Service Excellence Slide presentasi ini hanya sampel materi training : Service Excellence. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami. Profil Fasilitator Yodhia Antariksa,
Lebih terperinciShopfloor Leadership
Company LOGO PROPOSAL In- House Training Shopfloor Leadership Prepared By : PT INDO HUMAN RESOURCE www.corphr.com Profil Perusahaan PT. Indo Human Resource berdiri pada tanggal 16 Agustus 2005 di Jakarta
Lebih terperinciPractical Leadership & Management Skills for New Supervisor
Supervisor Development Program Practical Leadership & Management Skills for New Supervisor Jakarta 1-2 Februari 2017 Pkl 09.00-17.00 wib Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.00
Lebih terperinciVISI MISI. Supersonality Institute SUPERSONALITY INSTITUTE. Telp Hp
Supersonality Institute Company Profile VISI Ryan Martian, SP IBH CI, CNLP, CHRNLP, CPHRM Menjadi Partner dalam Meningkatkan Citra Organisasi dan Perusahaan Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia Menuju
Lebih terperinciHari : Jumat-Sabtu, 5-6 Juni 2015 Tempat : Fave Hotel Melawai Jakarta Waktu : wib
Hari : Jumat-Sabtu, 5-6 Juni 2015 Tempat : Fave Hotel Melawai Jakarta Waktu : 09.00-17.00 wib Topik Kunci Paradigma Supervisor Efektif PDCA Mengelola Kinerja & Tehnik Coaching DISC Profile Menghadirkan
Lebih terperinciSuccessful Recruitment (Jurus Jitu mendapatkan Karyawan Berkualitas) Agustus 2009 Apartemen Batavia, Jakarta Pkl wib -17.
Service Leadership Workshop Successful Recruitment (Jurus Jitu mendapatkan Karyawan Berkualitas) 11-12 Agustus 2009 Apartemen Batavia, Jakarta Pkl. 09.00 wib -17.00 wib Kesuksesan dari sebuah perusahaan
Lebih terperinciExecutive Development Program Registration: (021) ,
KEPEMIMPINAN EFEKTIF MENJAWAB MASALAH APA? Perkembangan lingkungan bisnis saat ini mengharuskan perusahaan untuk berusaha keras supaya bisa bertahan dalam persaingan. SDM sebagai modal utama menjadi penentu
Lebih terperinciLEARNING & DEVELOPMENT PAKET PELATIHAN 2017 MOTIVASI, KERJA SAMA TIM DAN PELAYANAN PRIMA 2017 D E D I C A T E T O
LEARNING & DEVELOPMENT MEMBANGUN TIM KERJA YANG BERKARAKTER DAN BERKUALITAS MENCIPTAKAN PELAYANAN PRIMA YANG KONSISTEN PAKET PELATIHAN 2017 MOTIVASI, KERJA SAMA TIM DAN PELAYANAN PRIMA 2017 D E D I C A
Lebih terperinciBuilding Up PROFESSIONAL ATTITUDE SOFT SKILLS. Membangun Karakter Sukses & Mulia
Building Up SOFT SKILLS & PROFESSIONAL ATTITUDE Membangun Karakter Sukses & Mulia Menurut survei yang diterbitkan National Association of Colleges and Employers (NACE) pada tahun 2002 di Amerika Serikat,
Lebih terperinci& Proses PHK Tanpa Gejolak
Aspek Hukum Perjanjian Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Magang ) & Proses PHK Tanpa Gejolak 16 Nopember 2016 Pkl 09.00-17.00 wib Ashley Hotel Wahid Hasyim Jakarta Latar Belakang Perjanjian Kerja merupakan
Lebih terperinciLeadership & Management Skills for New Manager
Leadership & Management Skills for New Manager Jakarta 1-2 Februari 2017 Pkl 09.00-17.00 wib Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.00 wib 1 Latar Belakang Karyawan level staf yang
Lebih terperinciLeadership Coaching for Students of Universitas Indonesia
Preliminary Guide Leadership Coaching for Students of Universitas Indonesia Program coaching selama 6 bulan yang diberikan kepada 25 orang perwakilan eksekutif Unit Kegiatan Mahasiswa di Universitas Indonesia.
Lebih terperinciKatalog InHouse Training 2016
Katalog InHouse Training 2016 We are HR specialist 2004-2016 1 2 Basic HR Management Training HRD di level dasar ini sangat dibutuhkan oleh praktisi HR pemula dan siapapun yang ingin mempelajari HR management
Lebih terperinciEXAM MOTIVATION TRAINING
PROPOSAL PENAWARAN EXAM MOTIVATION TRAINING MALANG, JANUARI 2012 Office : Plaosan Permai D-2 Malang, Jatim. Contact : Diana - 085233410396 Website : www.tworks.masmus.com Email : workstriangle@gmail.com
Lebih terperinciINDRA MAJID Mind Technology Expert International Certified Hypnotherapist Trainer of Hypnosis Trainer
Pusat Pelatihan Hipnotis dan Hipnoterapi Indonesia Indonesian Hypnosis Association Jln. Raya Welahan-Jepara Km. 2, Jepara, Jawa Tengah, Indonesia. +622913408700, 081390390132, 081252777720, infopusat@gmail.com
Lebih terperinciPusat Pelatihan Hipnotis dan Hipnoterapi Indonesia Indonesian Hypnosis Association
Pusat Pelatihan Hipnotis dan Hipnoterapi Indonesia Indonesian Hypnosis Association Jln. Brantak Sekarjati No. 29 Welahan, Jepara, Jawa Tengah, Indonesia. 085329990001, 085329999633, infopusat@gmail.com
Lebih terperinciIntegrated Management System QMS ISO 9001, EMS & OHSMS 4501 Jakarta 19 Desember 2016
Integrated Management System QMS ISO 9001, EMS 14001 & OHSMS 4501 Jakarta 19 Desember 2016 16, Hotel 17, / 18 Business Februari Center 2017 Pkl - Jakarta 09.00-17.00 wib 1 Latar Belakang Training Integrated
Lebih terperinciBerikut informasi lengkap workshop Certified KPI Designer & Execution
Dear Member HRD Forum, Berikut informasi lengkap workshop Certified KPI Designer & Execution 1. DESIGNING Key Performance Indicators (KPI) & Goal Setting Investasi Rp 1.375.000,- 2. EXECUTION KPI & Goal
Lebih terperinciProposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house. Management Skills
Proposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills 1 Daftar Isi : 1. Topik In-house Training 2. Benefit Pelatihan 3. Biaya Pelatihan 4. Outline Materi Training 5. Daftar Klien 6.
Lebih terperinciMENINGKATKAN EFEKTIFITAS FUNGSI SUPERVISOR
MENINGKATKAN EFEKTIFITAS FUNGSI SUPERVISOR MENJAWAB MASALAH APA? Para supervisor seringkali menghadapi kesulitan dalam usaha meningkatkan prestasi kerja bawahannya. Program pengembangan manajemen ini membantu
Lebih terperinciProposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house. Management Skills
Proposal dan Biaya Pelatihan Manajemen In house Training Management Skills 1 Daftar Isi : 1. Topik In-house Training 2. Benefit Pelatihan 3. Biaya Pelatihan 4. Outline Materi Training 5. Daftar Klien 6.
Lebih terperinciTraining Need Analysis in Action (1)
Manajemen Human Resources Training Need Analysis in Action (1) oleh : Karya Bakti Kaban Dalam satu diskusi di milis (mailing list), salah seorang peserta (member) menanyakan bagaimana proses dalam melakukan
Lebih terperinciCust Cu om o er Service Excellence
Customer Service Excellence Slide presentasi ini hanya sampel materi training : Service Excellence. Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami. Dua Dimensi dari Service Service
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. dipergunakan dengan tepat oleh pegawainya untuk menyelesaikan pekerjaannya, akan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Semakin berkualitasnya knowledge yang dimiliki oleh perusahaan, dikelola serta dipergunakan dengan tepat oleh pegawainya untuk menyelesaikan pekerjaannya, akan
Lebih terperinciSelling Motivation With NLP & Hypnosis
Selling Motivation With NLP & Hypnosis Executive Summary Selling Motivation with Hypnosis & NLP Approach Judul Program Nama Klien Peserta Jumlah Peserta Pelaksanaan : Selling Motivation with Hypnosis &
Lebih terperinciCUSTOMIZED Program PUBLIC Program
CUSTOMIZED Program PUBLIC Program Merupakan program yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi berbagai kebutuhan pengembangan perusahaan melalui berbagai pertimbangan
Lebih terperinciTRAINING SYLABUS: BUSINESS SIMULATION
TRAINING SYLABUS: BUSINESS SIMULATION TABLE OF CONTENT 1/ Team Allignment & Sinergy 2/ Leadership 3/ Decision Making and Planning BUSINESS SIMULATION - TEAM ALIGNMENT & SYNERGY Business Simulation Team
Lebih terperinciAktifitas. Materi Program. Luar Ruang (outdoor) dengan dasar: Permainan berstruktur. Skenario yang beralur. Aturan main, sangsi dan penghargaan
TEAM BUILDING Kesuksesan dalam pencapaian tujuan perusahaan/organisasi sangat ditentukan oleh kerja sama antar sesama anggota perusahaan. Untuk mencapai tujuan itu dibutuhkan sebuah sinergi yang dapat
Lebih terperinciPeople Development. Colouring Your Life. Corporate Training Coaching & Counselling Recruitment Assessment Hospitality Consulting
People Development Colouring Your Life Corporate Training Coaching & Counselling Recruitment Assessment Hospitality Consulting Visi Menjadi perusahaan konsultan sumber daya manusia terdepan dengan kredibilitas
Lebih terperinciPROPOSAL WORKSHOP. Smart Teaching Awareness. Edi Sugianto, CHt CI MNLP NAQS DNA SOCIETY Jl. Ketintang Baru III No. 79 Surabaya
PROPOSAL WORKSHOP Smart Teaching Awareness Edi Sugianto, CHt CI MNLP NAQS DNA SOCIETY Jl. Ketintang Baru III No. 79 Surabaya Gresik, Kepada Yth. Pimpinan Perusahaan/Organisasi/Instansi/Manajer HRD Di Tempat
Lebih terperinciINDRA MAJID Mind Technology Expert International Certified Hypnotherapist Trainer of Hypnosis Trainer
Pusat Pelatihan Hipnotis dan Hipnoterapi Indonesia Indonesian Hypnosis Association Jln. Raya Welahan-Jepara Km. 2, Jepara, Jawa Tengah, Indonesia. +622913408700, 081390390132, 081252777720, infopusat@gmail.com
Lebih terperinci9 K E B I A S A A N E F E K T I F Mengelola Keuangan Bagi Karyawan
9 K E B I A S A A N E F E K T I F Mengelola Keuangan Bagi Karyawan w w w. m e n g e l o l a k e u a n ga n. c o m Pekerjaan & Hasil Karya Andreas Hartono, CFP Dilarang... Serious! Harus... Relaax! Gunakan...
Lebih terperinciSistem Manajemen Mutu. & Manajemen Risiko INTEGRASI (ISO 9001:2015) (ISO 31000:2009)
Seri Pelatihan Integrasi Manajemen Risiko PELATIHAN INTEGRASI Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2015) & Manajemen Risiko (ISO 31000:2009) Integration of Quality Management System (ISO 9001:2015) & Risk Management
Lebih terperinciBAB IV RENCANA IMPLEMENTASI. Berdasarkan hasil analisa proses pengembangan produk baru di Bio
BAB IV RENCANA IMPLEMENTASI 4.1 Rencana Implementasi dan Action Plan 4.1.1 Rencana Implementasi Berdasarkan hasil analisa proses pengembangan produk baru di Bio Farma maka dapat diambil solusi yang terbaik
Lebih terperinciTEKNIK KONSELING & COACHING PROPOSAL
TEKNIK KONSELING & COACHING PROPOSAL Sebuah Ajakan Partisipasi Yang Terhormat, Bapak/Ibu Di tempat. Masyarakat saat ini berada dalam kondisi yang semakin tertekan. Adanya banyak tekanan dari luar diri
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. tertib, teratur, dan efisien dapat menghasilkan sesuatu yang mampu mempercepat
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Pendidikan bagi bangsa yang sedang membangun seperti bangsa Indonesia saat ini merupakan kebutuhan mutlak yang harus dikembangkan sejalan dengan tuntutan pembangunan
Lebih terperinciPT RADANA BHASKARA FINANCE TBK
LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM PT RADANA BHASKARA FINANCE TBK By: Muhammad Isarino Waldhemar Head of Learning and Development Department A. Sekilas Radana Finance PT Radana Bhaskara Finance Tbk. (Radana
Lebih terperinciA. TRAINING NEED ANALYSIS LEADERSHIP OUTBOUND TRAINING
A. TRAINING NEED ANALYSIS LEADERSHIP OUTBOUND TRAINING Nama Instansi : PT. Indo Garment Semarang Jabatan / Usia : Supervisor / + 25 40 tahun Jumlah Peserta : 50 orang Jumlah Fasilitator : 3 orang Trainer
Lebih terperinciOffice : Jl Tirto utomo VIII/4 Malang
Office : Jl Tirto utomo VIII/4 Malang Email : brilianpsikologi@gmail.com Phone : 082134779380 Website : www.brilianpsikologi.com TENTANG KAMI Brilian Psikologi merupakan lembaga independen yang bergerak
Lebih terperinciDitulis oleh Administrator Rabu, 14 Desember :00 - Terakhir Diperbaharui Kamis, 10 November :24
Ir. NSK Nugroho, MBA, MCH, CHt HypnoTherapist - Hypnotist Trainer - Coach - Instructor Membantu Anda menemukan dan membangkitkan, serta memperkuat nilai-nilai dan potensi positif dalam diri Anda dalam
Lebih terperinciCerai Dengan Rokok Dalam 20 Hari
Cerai Dengan Rokok Dalam 20 Hari Kupas Tuntas Strategi Sukses & Cerdas Untuk Berhenti Merokok Recomended BOOK Suci Riadi Prihantanto, C.Ht.,CI ( Abi Zaky Mubarok ) Konselor Hipnoterapis & Sufistik Psikoterapi
Lebih terperinciBAB II HASIL SURVEY. 2.1 Gambaran Umum PT. Garudafood Putra Putri Jaya Gresik
BAB II HASIL SURVEY 2.1 Gambaran Umum PT. Garudafood Putra Putri Jaya Gresik GarudaFood Group berawal dari PT Tudung, didirikan di Pati, Jawa Tengah, pada 1958 dan bergerak di bisnis tepung tapioka. Pada
Lebih terperinciHow to be a GREAT Supervisor
2 Days Service Leadership Workshop How to be a GREAT Supervisor Saatnya meningkatkan kemampuan manajerial Anda. Kuasai berbagai esensi manajemen yang akan menjadikan Anda sukses memimpin tim : Assertive
Lebih terperinciBAB V SIMPULAN DAN SARAN
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan pembahasan yang telah diungkapkan pada bab sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan yang berkaitan dengan penelitian adalah sebagai berikut : 1. Berdasarkan
Lebih terperinciPh/WA: * * COACHING
Ph/WA: 0858 8228 0303 * coachtogreat@gmail.com * dsuryar@gmail.com COACHING Coaching adalah sebuah industri yang bertumbuh sangat pesat, sebuah profesi baru. Berikut ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang
Lebih terperinciProgram Pelatihan dan Workshop
2013 Program Pelatihan dan Workshop Dutria Bayu Adi BF Institute - Your Success Solution DAFTAR ISI Hal BFI -01 SELF MASTERY... 5 Bagaimana Merubah Hidup, Kekuatan Identitas, Resep Sukses Anti Gagal, Amalan
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN Pada bab ini akan dipaparkan mengenai objek pembahasan dalam Group Field Project serta kerangka kerja yang digunakan dalam melakukan Group Field Project ini. 3.1 Objek Pembahasan
Lebih terperinciBe Amazing. Action With Passion TM. Training Coaching Consultation Personal Mapping & Profiling
Be Amazing Training Coaching Consultation Personal Mapping & Profiling Branding Management Consultant Personal Branding Corporate Branding Sales & Marketing Management Consultant and Training Personal
Lebih terperinciFUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Pembicara FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Sabtu-Minggu 21-22 Januari 2016 Hotel Diradja, Tendean. Jakarta Pkl. 09.00-17.00 wib Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.0
Lebih terperinciPENINGKATAN PRODUKTIVITAS PADA TAHAP PEMBIBITAN KELAPA SAWIT
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PADA TAHAP PEMBIBITAN KELAPA SAWIT (STUDI KASUS : PT. BPS) BINA UNIVERSITAS NUSANTARA GROUP FIELD PROJECT RIAN ANKAA SAGARA (0340008494) YOHANIS IWAN VIONCY SURYONO (0340008582)
Lebih terperinciBerorientasi pada tindakan
Berorientasi pada tindakan Character Ethic (Prinsip-prinsip dasar) Adanya prinsip-prinsip dasar yang positif dan orang hanya dapat mengalami keberhasilan yang sejati dan kebahagiaan yang abadi bila mereka
Lebih terperinciPara Hadirin yang saya hormati, Pemimpin adalah orang yang diberi wewenang untuk mengelola organisasi dalam rangka mencapai tujuan tertentu, dan
SAMBUTAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN XXII, DIKLAT MANAJEMEN KUA, DIKLAT TEKNIS KEHUMASAN DAN DIKLAT KOMPETENSI PENYULUH AGAMA SE-KALIMANTAN SELATAN, TENGAH, TIMUR DAN UTARA TANGGAL 18 JULI
Lebih terperinciAHA Financial Calculator Manual Book
AHA Financial Calculator Manual Book Buku ini merupakan panduan penggunaan AHA Financial Calculator sebagai pelengkap dari Buku Wajib Perencanaan Keuangan Karyawan dan Keluarga NASIBMU di DOMPETMU karya
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN. tanggal 1 Juli 2003 ini mempunyai website resmi yaitu
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Deskripsi Latar Penelitian PT CommServ Network Indonesia merupakan perusahaan jasa konsultan yang bergerak di bidang business to business. Perusahaan yang berdiri pada tanggal
Lebih terperinciAHA Financial Calculator Manual Book
AHA Financial Calculator Manual Book Buku ini merupakan panduan penggunaan AHA Financial Calculator sebagai pelengkap dari Buku Wajib Perencanaan Keuangan Karyawan dan Keluarga NASIBMU di DOMPETMU karya
Lebih terperinciWeekly. MindPower Newsletter CREATIF INOVATIF. Mana yang harus lebih dulu, menjadi manager yang baik baru menjadi leader yang baik atau sebaliknya?
MindPower Newsletter Weekly CREATIF INOVATIF Mana yang harus lebih dulu, menjadi manager yang baik baru menjadi leader yang baik atau sebaliknya? Bila harus memilih salah satu: menjadi Pemimpin yang baik
Lebih terperinciCOMPANY PROFILE COURSE SCHEDULE
LEGAL & GENERAL MANAGEMENT REGULAR TRAINING IN-HOUSE TRAINING PELATIHAN PURNA KARYA 2017 H U M A N R ESOURCE M A N AG E M E N T MARKERTING MANAGEMENT FINANCIAL STRATEGIC MANAGEMENT LEGAL ASPECT O P E R
Lebih terperinciR O H A D I NIM
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. DJARUM BAGIAN GLUE SWEETENING PROCESS KLIWON KUDUS) Diajukan oleh : R O H A D I NIM.
Lebih terperinciSempurnakan kualitas kepemimpinan Anda dengan menguasai tool human problem analysis yang akurat dan mampu menemukan akar permasalahan dengan tepat.
Efektifitas sebuah organisasi ditentukan oleh efektifitas sumber daya yang ada di dalamnya. Permasalahan kinerja dan produktifitas karyawan selalu menjadi problem klasik yang kita jumpai hampir setiap
Lebih terperinciHuman Capital Management PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.
BERSAMA SELALU MENJADI YANG TERBAIK Human Capital Management PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. Rapat Koordinasi Pengembangan Sistem Pengadaan SDM Aparatur Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara
Lebih terperinciPROJECT CIRCLE MANAGEMENT (PCM) (Manajemen Siklus Proyek) BalaiPelatihan SATUNAMA, YOGYAKARTA, INDONESIA Term Of Reference
PROJECT CIRCLE MANAGEMENT (PCM) (Manajemen Siklus Proyek), YOGYAKARTA, INDONESIA Term Of Reference I. Latar Belakang Satunama adalah sebuah lembaga pelatihan yang sampai saat ini mampu berkembang tanpa
Lebih terperinciSpiritual Hypnotherapy Utilisasi Hypnosis untuk Peningkatan Spiritual Menuju Hidup lebih Indah dan Motivasi Kerja Luar Biasa
No. Perihal Lampiran : 52/SMT/VIII/10 : Penawaran Kerjasama Materi Iftor Ramadhan : 1 Document Jakarta, 11 Agustus 2010 Kepada Bapak/Ibu Pimpinan Organisasi/Perusahaan Di Jakarta Dengan Hormat, Dalam rangka
Lebih terperinciMake It Happen! - Siapakah Thomas...
62 2. Apa itu entrpreneur$ Menyadari potensi bisnis ini yang demikian dahsyat dan luar biasa, sebagai pendiri dan pemilik agency, saya dan Pak Rudy Theios, sangat menyadari arti dari kualitas dan reputasi
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Obyek Group Field Project Group field project kami melakukan riset di International SOS. Di sini kami berperan sebagai konsultan luar bagi Human Resource Department AEA.
Lebih terperinciCOMPETENCY BASED RECRUITMENT & SELECTION
COMPETENCY BASED RECRUITMENT & SELECTION Menjawab Masalah Apa Salah satu kunci sukses untuk memenangkan persaingan adalah kebutuhan akan SDM yang berkualitas. Untuk itu, perusahaan dituntut untuk dapat
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN Bapak/ Ibu yang terhormat, perkenankan saya meminta bantuan untuk mengisi daftar pertanyaan dalam kuesioner berikut ini. Kuesioner ini untuk penelitian tesis saya berjudul:
Lebih terperinciMANAGING TEAM PERFORMANCE FOR FUTURE LEADERS KPI REWARDS EFEKTIF MEMIMPIN DAN MENGELOLA TIM DENGAN 4 ELEMEN FUNDAMENTAL
KOMUNIKASI MANAGEMENT C O A C H I N G STICK T A R G E T SMART MANAGING TEAM PERFORMANCE DELEGASI OTIVASI FOR FUTURE LEADERS KPI E M P O W E R M E N T DEVELOP REWARDS EVALUASI L E A D E R S H PDCA SKILL
Lebih terperinciPELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Modul ke: 09 Fakultas PSIKOLOGI Program Studi PSIKOLOGI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN BAB IX METODE PELATIHAN ON THE JOB TRAINING Dr. Antonius Dieben Robinson Manurung, MSi Definisi On the Job Training Method
Lebih terperinciBAB II LANDASAN TEORI
BAB II LANDASAN TEORI Sebelum kita membahas lebih jauh mengenai perancangan model kompetensi ini yang sudah disinggung di bab sebelumnya, ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu sekilas mengenai model
Lebih terperinciBrilian Psikologi PROPOSAL PENAWARAN. Psychological Assessment and Intervention
PROPOSAL PENAWARAN Psychological Assessment and Intervention Brilian Psikologi Office @Perum. Pondok Maritim Indah Baru N-26, Wiyung Surabaya Call.082143779380 1 Introduction Brilian Psikologi merupakan
Lebih terperinciDAFTAR RIWAYAT HIDUP (CURRICULUM VITAE)
DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CURRICULUM VITAE) Nama : Ir. H. Yasril Y. Rasyid, AAIK, CRGP Tempat/tanggal lahir : Surabaya, 8 Juni 1959 Agama : Islam Status : Kawin, 3 anak Nama istri : Dr. drg. Hj. Yohana Y.
Lebih terperinciPRACTICAL PROBLEM SOLVING
PRACTICAL PROBLEM SOLVING Menjawab Masalah Apa Dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari, kita akan menemukan banyak masalah Jika masalah tersebut tidak dipecahkan, akan menganggu operasional sehari-hari,
Lebih terperinciTRAINING NEEDS ANALYSIS BASIC HR MANAGEMENT ORGANIZATION DEVELOPMENT DESAIN KOMPETENSI
BASIC HR MANAGEMENT Training HRD di level dasar ini sangat dibutuhkan oleh praktisi HR pemula dan siapapun yang ingin mempelajari HR management dari Basic. TRAINING NEEDS ANALYSIS Training ini mempelajari
Lebih terperinciBF Institute Training Center Semarang AWESOME
2015 P U B L I C PROPOSAL dan DETAIL PROGRAM PELATIHAN - WORKSHOP KAMI BF Institute Training Center Semarang AWESOME There is a powerful driving force inside every human being that, once unleashed,can
Lebih terperinciTERM OF REFERENCE (TOR) BIMBINGAN TEKNIS CUSTOMER SERVICE CARE RUMAH SAKIT
Kantor : Jl. Taman Sri Rejeki Timur III N0. 39 Semarang, Jawa Tengah 5049 Telp. / Fax : (04) 7645 Email : info@brainmanagement.org Web : www.brainmanagement.org TDP :.0.3.46.077 TERM OF REFERENCE (TOR)
Lebih terperinciMANAGING WORK EFFECTIVELY
SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM MANAGING WORK EFFECTIVELY BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI SASARAN PELATIHAN Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan dapat : 1. Mengidentifikasi fungsi dan
Lebih terperinciWritten by Administrator Sunday, 17 December :00 - Last Updated Tuesday, 26 December :09
PELATIHAN PENGEMBANGAN SDM Setiap individu dalam organisasi diharapkan dapat berkontribusi positif terhadap tujuan Perusahaan / Organisasi. Oleh sebab itu, Perusahaan / Organisasi selayaknya mampu mengakomodir
Lebih terperinciTanggal : Jakarta, 12 September 2014 Jam : Pkl WIB Target Peserta : Psikolog atau Sarjana Psikologi
Tanggal : Jakarta, 12 September 2014 Jam : Pkl. 09.00-17.00 WIB Target Peserta : Psikolog atau Sarjana Psikologi Latar Belakang Workshop ini dipersiapkan bagi sarjana Psikologi dan Psikolog yang ngin meningkatkan
Lebih terperinciBiro Konsultasi Psikologi
PRODUCT OVERVIEW Biro Konsultasi Psikologi Kantor pusat : Jl. Aria Barat III No. 2 Aria Graha Regency, Soekarno Hatta Bandung Telp / Fax: (022) 70536588 (022) 7531469 Kantor Cabang : Jl. Paledang No.49
Lebih terperinciStrategi Menentukan Harga Jual, Sewa dan Profit produk Properti
Strategi Menentukan Harga Jual, Sewa dan Profit produk Bagaimana Menentukan Harga Jual, Sewa Profit dari Produk Perusahaan, Peserta minimal 5 orang, Kalau 2 orang bisa In House Traning. Materi Bahasan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pada zaman modern ini, setiap perusahaan menuntut diri untuk meningkatkan dan mengembangkan perusahaannya agar dapat mengatasi persaingan yang semakin ketat. Manusia
Lebih terperinciLeaders As Coach For Performance Management
Leaders As Coach Leaders As Coach For Performance Management Coaching adalah kemampuan melakukan komunikasi yang presisi untuk membuka tabir-tabir yang membelenggu pikiran dan emosi seorang karyawan agar
Lebih terperinciBAB 4 HASIL 4.1 IMPLEMENTASI STRATEGI EMPLOYER BRANDING DALAM EMPLOYEE VALUE PROPOSITION
BAB 4 HASIL 4.1 IMPLEMENTASI STRATEGI EMPLOYER BRANDING DALAM EMPLOYEE VALUE PROPOSITION Sesuai dengan hasil survey yang diadakan, telah diketahui bahwa ada 3 hal yang membuat karyawan puas bekerja di
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. proses bisnis yang berjalan dalam sebuah perusahaan.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Seiring dengan perkembangan teknologi informasi yang pesat dewasa ini, maka diperlukan adanya suatu infrastruktur teknologi informasi untuk mendukung proses bisnis
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN & SARAN
BAB V KESIMPULAN & SARAN 5.1 KESIMPULAN Pada kesimpulan akhir tesis yang mengambil tema Dokumentasi dan Analisis Value Perencanaan Sistem Informasi Akuntansi Badan Layanan Umum (BLU) Organisasi Perguruan
Lebih terperinci