BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Transkripsi

1 BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Hpotess Peneltan Berkatan dengan manusa masalah d atas maka penuls menyusun hpotess sebaga acuan dalam penulsan hpotess penuls yatu Terdapat hubungan postf antara penddkan dan lathan tenaga kerja terhadap pengembangan karr karyawan pada PT. Astra Internasonal, Tbk. 3.. Jens Peneltan Peneltan yang d lakukan adalah, Peneltan Dskrptf dan Kausal untuk mengetahu bagamana penddkan dan lathan yang d lakukan oleh PT Astra Internatonal, Tbk. Dalam menngkatkan kemampuan dan keteramplan khususnya dalam pengembangan karr karyawan. Dengan demkan, pengembangan karr karyawan maupun pengembangan perusahaan merupakan hasl dar kelompok atau organsas tertentu bak berupa jumlah maupun berupa mutu. Hal-hal tersebut dapat d capa melalu ketersedaan nformas yang mendukung dan kegatan-kegatan pelathan yang tepat sasaran. Atas dasar pemkran d atas, maka penuls bermaksud mengadakan peneltan untuk membahas secara lebh lanjut lag dan memlh judul Pengaruh Penddkan dan Lathan Tenaga Kerja Terhadap Pengembangan Karr Karyawan PT. Astra Internatonal. 49

2 1. Peneltan Lapangan Metode n penuls lakukan untuk mengetahu bagamana pelathan yang d lakukan oleh PT Astra Internatonal, Tbk dalam pengembanggan karr pegawanya. Dalam hal n penuls menggunakan cara dan teknk sebaga berkut : a. Observas Metode pengumpulan data dengan cara mengamat dan mempelajar secara langsung ke PT Astra Internatonal, Tbk untuk melakukan Obsevas terhadap keadaan dan akan darahkan kemana para karyawan setelah dlakukan pelathan tersebut, dmana semua kegatan tu penuls catat secara sstemats. b. Wawancara Metode pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan-pertanyaan kepada dvs HRD (Tranng) dmana pertanyaan tersebut telah dtuls dan dsusun sebelumnya sebaga pedoman wawancara. Hal n dmaksudkan agar pertanyaan tdak menympang dar pokok masalah yang akan d bahas.. Pemkran Keputusan Metode n saya lakukan untuk mendapatkan data dan nformas dar berbaga sumber berupa buku-buku artkel, dan dokumen yang d butuhkan sebaga dasar dalam pembahasan skrps yang berkatan dengan penddkan dan lathan tenaga kerja terhadap pengembangan karr karyawan. 50

3 3. Populas dan Sampel Populas Sampel : Karyawan PT Astra Internatonal, Tbk yang mengkut pelathan : Dambl dar 30 Responden jumlah karyawan PT Astra Internatonal Tbk yang mengkut pelathan (Bagan S & D) untuk memenuh sampel tersebut dengan tngkatkan kesehatan = 50% 3.3. Lokas dan Waktu Peneltan Lokas peneltan pada PT. Astra Internatonal, Tbk, Jl. Gaya Motor Raya No.8 Jakarta Utara, sedangkan waktu peneltan dlakukan selama 15 (lma belas) har sejak tanggal 3 Me 010 sampa dengan 31 Me Metode Peneltan Metode peneltan dsn dmaksudkan sebaga cara untuk melakukan peneltan dalam rangka memperoleh data dan nformas yang relevan untuk djadkan dasar pengamblan keputusan. Metodolog penulsan yang dgunakan dalam penulsan d sn adalah : 1. Jens Peneltan Jens peneltan yang dgunakan oleh penuls adalah peneltan kausal yatu peneltan yang menelt tentang hubungan antara varabel atau lebh yang dtelt, yatu pengaruh penddkan dan lathan tenaga kerja terhadap pengembangan karer karyawan PT. Astra Internatonal, Tbk. 51

4 . Populas dan Sampel a. Populas Populas adalah objek atau subjek yang mempunya kuanttas dan karakterstk tertentu yang dterapkan oleh penelt untuk dpelajar dan kemudan dtark kesmpulan. Populas tersebut adalah karyawan pada PT. Astra Internatonal, Tbk. b. Sampel Sampel adalah sebagan dar jumlah dan karakterstk yang dmlk oleh populas tersebut. Hal n berart teknk pengamblan sampel peneltan yang penuls gunakan adalah representas dar jumlah karyawan pada PT. Astra Internatonal, Tbk. Jumlah n dketahu dengan melhat tabel penentuan jumlah sampel dar populas tertentu yang dkembangkan oleh Isaac dan Mchael untuk tngkat kesalahan 1%, 5% dan 10%. Rumus untuk menghtung ukuran sampel dar populas yang dketahu jumlahnya adalah sebaga berkut : S d. N. P. Q ( N 1). P. Q Dmana: λ² : taraf kesalahan P : persentase N : Jumlah populas S : Sampel 5

5 3. Jens data Jens data yang dgunakan untuk keperluan peneltan n adalah stud dokumentas. Ada jens data yang dperlukan dalam peneltan n, yatu : a. Data Prmer yatu data yang dambl oleh penelt dlapangan. b. Data Sekunder yatu data yang dambl oleh penelt dar PT. Astra Internatonal, Tbk. Data sekunder merupakan data yang sudah terseda sehngga kta tnggal mencar dan mengumpulkannya. Mesk data sekunder secara fsk sudah terseda dalam mencar data tersebut kta tdak boleh lakukan secara sembarangan. Untuk mendapatkan data yang tepat dan sesua dengan tujuan peneltan, kta memerlukan beberapa pertmbangan, dantaranya sebaga berkut: a. Jens data harus sesua dengan tujuan peneltan yang sudah kta tentukan sebelumnya. b. Data sekunder yang dbutuhkan bukan menekankan pada jumlah tetap pada kualtas dan kesesuaan; oleh karena tu penelt harus selektf dan hat-hat dalam memlh dan menggunakannya. c. Data sekunder basanya dgunakan sebaga pendukung data prmer; oleh karena tu kadang-kadang kta tdak dapat hanya menggunakan data sekunder sebaga satu-satunya sumber nformas untuk menyelesakan masalah peneltan kta. 53

6 4. Metode Pengumpulan Data Metode yang akan dgunakan dalam penulsan yatu : stud kepustakaan dan lapangan, sebaga berkut : a. Stud Pustaka, yatu dengan mendapatkan data penunjang kelengkapan nformas yang dperoleh dengan cara membaca buku. b. Stud Lapangan, yatu metode pengumpulan data yang dperoleh dengan mendapatkan data prmer yang langsung dperoleh pada PT. Astra Internatonal, Tbk., dengan cara : Wawancara Pengamatan langsung Pemberan Kusoner 5. Teknk Analss Data Menurut Sugyono (003:169), teknk analss data adalah : kegatan setelah data dar seluruh responden atau sumber data lan terkumpul. Teknk analss data dalam peneltan kuanttatf menggunakan statstk. Adapun teknk analss yang dgunakan dalam peneltan n sebaga berkut : a. Analss Koefsen Korelas Analss Koefsen Korelas bertujuan untuk membuktkan ada atau tdaknya hubungan antara motvas kerja dan prestas kerja yang akan dlakukan dengan menghtung Koefsen Korelas dengan rumus : 54

7 r [ n x n x y ( x ) ( x ] n )( y ) y y Dmana : r : koefsen korelas n : Jumlah data x: jumlah varabel ndependen dar motvas y: jumlah varabel dependen dar knerja Pedoman untuk memberkan nterpretas koefsen korelas : 0,00 0,199 = Sangat rendah 0,0 0,399 = Rendah 0,40 0,599 = Sedang 0,60 0,799 = Kuat 0,80 1,000 = Sangat kuat Kesmpulan yang dapat dambl dar hasl Koefsen Korelas (r) adalah : 1. Jka r = 0 atau mendekat 0 ; artnya tdak ada hubungan sama sekal antara kedua varabel. Jka r = +1 atau mendekat +1; artnya ada hubungan yang kuat antara kedua varabel b. Analss Regres Lner Sederhana 55

8 Analss Regres Lner Sederhana dgunakan untuk memutuskan apakah nak dan menurunnya nla dalam varabel dependen dapat dlakukan melalu menakkan atau menurunkan nla varabel ndependen, atau untuk menngkatkan nla varabel dependen dapat dlakukan dengan menngkatkan nla varabel ndependen dan sebalknya. Persamaan umum Regres Lner Sederhana adalah : y' = a + bx Dmana : y' : Subjek / nla dalam varabel dependen yang dpredkskan a : Harga y' bla x = 0 ( harga konstan ) b : Angka arah atau koefsen regres, yang menunjukkan angka penngkatan ataupun penurunan varabel dependen yang ddasarkan pada varabel ndependen. Bla b (+) maka nak, dan bla (-) maka terjad penurunan. x : Subyek pada varabel ndependen yang mempunya nla tertentu. Kesmpulan yang dapat dambl dar hasl Regres Lner Sederhana adalah : Bla Koefsen Korelas tngg, maka harga b juga besar, sebalknya bla koefsen korelas rendah maka harga b juga rendah (kecl). Selan tu bla koefsen korelas negatf maka harga b juga negatf, dan sebalknya bla koefsen korelas postf maka harga b juga postf. c. Analsa Koefsen Penentu (KP) 56

9 Teknk n bertujuan untuk mengetahu besarnya kontrbus yang dberkan oleh varable X terhadap varable Y, dengan rumus : KP = r x 100% 3.5. Metode Analsa Data Analsa data dmula dengan penelahaan dan penguraan data dar karakterstk setap karyawan. Lalu dlanjutkan pada varabel bebas yang terdr dar beberapa ndkator serta varabel tdak bebas yang juga terdr dar beberapa ndkatornya. Varabel bebas dsn adalah penddkan dan pelathan, sedangkan varabel tdak bebas adalah pengembangan karr karyawan pada PT. Astra Internatonal, Tbk. Hasl penelaahan dan uraan dar kelompok data tersebut, pada akhrnya dgunakan untuk menark kesmpulan akhr yang dharapkan. Metode analsa peneltan akan durakan mula dar pendekatan dan rancangan peneltan, lokas dan waktu peneltan, subyek dan obyek peneltan, populas dan sampel, nstrumen peneltan, pengolahan data dan analsa data. 57