Tabel 5 PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN

Transkripsi

1 Tabel 5 PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN VISI MISI TUJUAN : TERWUJUDNYA MASYARAKAT KABUPATEN MOJOKERTO YANG MANDIRI, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT MELALUI PENGUATAN DAN PENGEMBANGAN BASIS PEREKONOMIAN, PENDIDIKAN SERTA KESEHATAN : MEMBANGUN KEMANDIRIAN EKONOMI YANG BERDIMENSI KERAKYATAN UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MELALUI PENGUATAN STRUKTUR EKONOMI YANG BERORIENTASI PADA PENGEMBANGAN JARINGAN INFRASTRUKTUR, UMKM, AGROBISNIS, AGROINDUSTRI DAN PARIWISATA : MENINGKATKAN KESEMPATAN KERJA SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN URAIAN INDIKATOR 1. Meningkatnya Pembinaan 1. Persentase Peningkatan Jejaring Penempatan Tenaga Kerja dan Informasi Lowongan Kerja pada Perluasan Kesempatan Kerja Perusahaan RUMUS pada perusahaan tahun n - (tahun n- 1) pada perusahaan tahun n-1 KONDISI AWAL TAHUN % TARGET TAHUNAN % 18% 18% 19% 19% 20% STRATEGI KEBIJAKAN Meningkatkan pembinaan, penempatan tenaga dan perluasan kesempatan PROGRAM Kesempatan Kerja 2. Meningkatnya kualitas dan 1. produktivitas tenaga Persentase penyerapan tenaga Pe ari Kerja ya g e dapat pean Pe ari ya g terdata 86% Meningkatkan pelatihan ketrampilan dan kompetensi tenaga Kualitas dan Produktivitas tenaga 2. Persentase calon tenaga yang dimagang kan alo te aga ya g dimagangkan Calo te aga ya g e daftar 3. Meningkatnya kondisi harmonis, dinamis dan berkeadilan serta meningkatnya kesejahteraan pe Persentase kasus perselisihan diselesaikan Kasus perselisiha hu u ga industrial yang diselesaikan kasus perselisiha hu u ga industrial yang terjadi 80% 80% 80% 80% 80% 82% 82% Meningkatkan kondisi harmonis dan iklim ketenagaan yang kondusif PROGRAM : Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagaan 4. Meningkatnya pelaksanaan aturan ketenagaan, K3 serta perlindungan pe/ buruh Persentase perusahaan yang melaksanakan K3 dan SMK3 Perusahaa ya g elaksa aka K3 dan SMK3 Perusahaa ya g terdaftar di Ka. Mojokerto 50% 50% 50% 55% 56% 58% 58% Meningkatkan monitoring ketenagaan, K3 serta perlindungan hak-hak dasar pe/buruh 5. Meningkatnya Penempatan Persentase Penempatan (Kepala Keluarga) Tra s igra KK ya g ditempatkan Tra s igra ya g e daftar 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Meningkatkan penempatan PROGRAM : Transmigrasi

2 KET

3 INDIKATOR KINERJA UTAMA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO KINERJA UTAMA (TUJUAN/ SASARAN STRATEGIS) 1. Meningkatnya Pembinaan 1. Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja INDIKATOR KINERJA UTAMA Persentase Peningkatan Jejaring Informasi Lowongan Kerja pada Perusahaan DEFINISI OPERASIONAL/ FORMULASI PERHITUNGAN pada perusahaan tahun n - (tahun n- 1) 17% 18% pada perusahaan tahun n-1 TARGET TAHUNAN % 19% 19% 2. Meningkatnya kualitas dan 1. produktivitas tenaga Persentase penyerapan tenaga Pe ari Kerja ya g e dapat pean Pe ari ya g terdata 86% 2. Persentase calon tenaga yang dimagang kan calon tenaga yang dimagangkan Calon tenaga yang mendaftar 3. Meningkatnya kondisi hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan serta meningkatnya kesejahteraan pe Persentase kasus perselisihan diselesaikan Kasus perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan kasus perselisihan hubungan industrial yang terjadi 80% 80% 80% 80% 82% 4. Meningkatnya pelaksanaan Persentase perusahaan yang aturan ketenagaan, K3 serta melaksanakan K3 dan SMK3 perlindungan pe/ buruh Perusahaan yang melaksanakan K3 dan SMK3 Perusahaan yang terdaftar di Kab. Mojokerto 50% 50% 55% 56% 58% 5. Meningkatnya Penempatan Persentase Penempatan (Kepala Keluarga) Tra s igra KK ya g ditempatkan Tra s igra ya g e daftar 100% 100% 100% 100% 100%

4 PROGRAM/KEGIATAN Kesempatan Kerja Kualitas dan Produktivitas tenaga PROGRAM : Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagaan PROGRAM : Transmigrasi

5 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA DINA NOMOR / TANGGAL URAIAN RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) REVIU DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN VISI MISI TUJUAN : TERWUJUDNYA MASYARAKAT KABUPATEN MOJOKERTO YANG MANDIRI, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT MELALUI PENGUATAN DAN PENGEMBANGAN BASIS PEREKONOMIAN, PENDIDIKAN SERTA KESEHATAN : MEMBANGUN KEMANDIRIAN EKONOMI YANG BERDIMENSI KERAKYATAN UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MELALUI PENGUATAN STRUKTUR EKONOMI YANG BERORIENTASI PADA PENGEMBANGAN JARINGAN INFRASTRUKTUR, UMKM, AGROBISNIS, AGROINDUSTRI DAN PARIWISATA : MENINGKATKAN KESEMPATAN KERJA SASARAN CARA MENCAPAI TU URAIAN INDIKATOR RUMUS 1. Meningkatnya Pembinaan 1. Persentase Peningkatan Jejaring Penempatan Tenaga Kerja dan Informasi Lowongan Kerja pada Perluasan Kesempatan Kerja Perusahaan pada perusahaan tahun n - (tahun n- 1) pada perusahaan tahun n-1 /2 x 100% KONDISI AWAL TAHUN % 8% TARGET TAHUNAN % 9% 9% 10% 10% STRATEGI KEBIJAKAN Meningkatkan pembinaan, penempatan tenaga dan perluasan kesempatan 2. Meningkatnya kualitas dan 1. produktivitas tenaga Persentase penyerapan tenaga Pe ari Kerja ya g e dapat pean Pe ari ya g terdata 86% Meningkatkan pelatihan ketrampilan dan kompetensi tenaga 2. Persentase calon tenaga yang dimagang kan alo te aga ya g dimagangkan Calo te aga ya g e daftar 3. Meningkatnya kondisi harmonis, dinamis dan berkeadilan serta meningkatnya kesejahteraan pe Persentase kasus perselisihan diselesaikan Kasus perselisiha hu u ga industrial yang diselesaikan kasus perselisiha hu u ga industrial yang terjadi 80% 80% 80% 80% 80% 82% 82% Meningkatkan kondisi harmonis dan iklim ketenagaan yang kondusif 4. Meningkatnya pelaksanaan aturan ketenagaan, K3 serta perlindungan pe/ buruh Persentase perusahaan yang melaksanakan K3 dan SMK3 Perusahaa ya g elaksa aka K3 dan SMK3 Perusahaa ya g terdaftar di Ka. Mojokerto 50% 50% 50% 55% 56% 58% 58% Meningkatkan monitoring ketenagaan, K3 serta perlindungan hak-hak dasar pe/buruh 5. Meningkatnya Penempatan Persentase Penempatan (Kepala Keluarga) Tra s igra KK ya g ditempatkan Tra s igra ya g e daftar 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Meningkatkan penempatan KEPALA DINAS KABUPATEN M

6 TRI MUL

7 S TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO /HK/ /2017 N UJUAN DAN SASARAN PROGRAM KET Kesempatan Kerja Kualitas dan Produktivitas tenaga PROGRAM : Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagaan PROGRAM : Transmigrasi TENAGA KERJA MOJOKERTO,

8 LYANTO