MATRIKS RENSTRA DINSISNAKERTRANS KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN

Transkripsi

1 MATRIKS RENSTRA DINSISNAKERTRANS KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN VISI MISI TUJUAN : Meningkatkan penciptaan kesempatan, penempatan tenaga dan sama dengan pemerintah di luar pulau jawa sebagai lokasi dalam rangka menekan angka pengangguran dan kemiskinan : Mewujudkan penurunan angka pengangguran dan kemiskinan secara signifikan 2 Rumus Persentase angka pengangguran dan kemiskinan Tenaga Kerja yang ditempatkan dibagi pencari yang terdaftar, kali 00% Jumlah persebaran dan mobilitas penduduk (KK) Jumlah KK yang diberangkatkan melalui Penyempurnaan dan Program Peningkatan Menurunnya angka pengangguran dan kemiskinan Persentase angka perluasan lapangan (%) Tenaga Kerja yang ditempatkan dibagi pencari yang terdaftar, kali 00% pengkonsoldasian progamprogram penciptaan lapangan, penempatan dan perluasan kesempatan melalui informasi Pasar Tenaga Kerja Kesempatan Kerja. Mengembangkan program-program penempatan dan perluasan kesempatan 2. meningkatkan manajemen informasi pasar 3. meningkatkan keterampilan pe yang mampu bersaing di pasar 4. Penempatan tenaga indonesia formal ke negara pengguna 5. Meningkatkan sarana dan prasarana informasi pasar 6. Meningkatkan SDM operator informasi pasar

2 Jumlah persebaran dan mobilitas penduduk (KK) Jumlah KK yang diberangkatkan melalui Penataan kebijakan persebaran penduduk lebih seimbang melalui pemberangkatan Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi dan Program Transmigrasi Regional. Memberangkatkan 2. Meningkatkan pelatihan pada peserta 3. Mengitensifkan sosialisasi kean 4. memberikan bantuan sarana dan prasarana pada peserta

3 MISI 2 TUJUAN 2 : Meningkatkan kualitas manajemen pelayanan kesejahteraan sosial dan PMKS secara terpadu : Mewujudkan perlindungan dan kesejahteraan sosial masyarakat Rumus Prosentase PMKS yang ditangani Jumlah PMKS yang ditangani dibagi Jumlah total PMKS, kali % Kebijakan Program Meningkatnya aksesibilitas dan kualitas hidup Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Persentase PMKS yang ditangani Jumlah PMKS yang ditangani dibagi populasi PMKS, kali 00% 2 2,5 3 3,5 4 5 Peningkatan kualitas pelayanan kesejahteraan sosial agar PMKS dapat memenuhi kebutuhan dasar secara mandiri Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terkecil (KAT) Dan Penyan-dang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya, Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial dan Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma. Meningkatkan kualitas pelayanan dasar kesejahteraan sosial terstruktur 2. Meningkatkan aksebilitas PMKS 3. Menyelaraskan program penanganan PMKS dengan kebijakan kementrian dan provinsi 4. Meningkatkan koordinasi dengan kementrian yang terkait dan pemerintah provinsi

4 MISI 3 TUJUAN 3 : Meningkatkan kompetensi ketrampilan dan produktivitas tenaga dan mendorong pe in formal menjadi formal : Mewujudkan tenaga yang kompeten/terampil dan produktif untuk mendorong kesempatan didalam dan luar negeri dan mendorong pe informal menjadi formal Persentase peserta pelatihan yang lulus uji kompetensi Rumus Peserta pelatihan yang lulus uji kompetensi dibagi total peserta pelatihan, kali 00 % Persentase peserta pelatihan yang lulus Peserta pelatihan yang lulus uji Peningkatan kompetensi Peningkatan kualitas dan uji kompetensi kompetensi dibagi total peserta tenaga agar memiliki produktifitas tenaga pelatihan, kali 00 % daya saing dibursa baik dalam negeri maupun diluar negeri Meningkatnya kompetensi/ketrampilan tenaga dan produktifitas. Meningkatkan daya saing dan standar mutu tenaga 2. Pengalihan pe informal ke formal melalui peningkatan produktifitas 3. Meningkatkan pembinaan mental dan spiritual tenaga 4. Pemberian insentif bagi tenaga berprestasi

5 MISI 4 TUJUAN 4 : Terciptanya suasana hubungan yang harmonis Pengusaha dan pe dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara cepat dan tepat : Mewujudkan hubungan industrial yang harmonis dan kondusif serta peningkatan perlindungan hak - hak pe/buruh Rumus Persentase tingkat kesesuaian upah pe dengan kebutuhan hidup layak Persentase penanganan terhadap perselisihan Tenaga Kerja UMK tahun ini dibagi KHL tahun ini, kali 00% Kasus perselisihan tenaga yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama tahun ini dibagi jumlah kasus yang terdaftar, kali 00% Uraian Meningkatnya derajat kesejahteraan pe dan penanganan masalah - masalah ketenaga an Rumus UMK tahun ini dibagi KHL tahun ini, Peningkatan Program Perlindungan kali 00% pengembangan Pengembangan Lembaga sumberdaya tenaga Ketenagaan agar memiliki daya saing untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga Persentase tingkat kesesuaian upah pe dengan kebutuhan hidup layak. Meningkatkan Pembinaan mental dan spiritual tenaga 2. pemberian intensif bagi tenaga berprestasi Persentase penanganan terhadap perselisihan Tenaga Kerja Kasus perselisihan tenaga yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama tahun ini dibagi jumlah kasus yang terdaftar, kali 00% Mendorong terciptanya suasana yang harmonis antara pe dan pemberi untuk mewujudkan negosiasi upah dan kondisi tanpa ada perselisihan Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagaan. Penyempurnaan pelaksanaan negosiasi bipartrit 2. Terjaminnya kenyamanan be dilingkungan 3. meningkatkan koordinasi dalam rangka upaya penyelesaian masalah-masalah ketenagaan 4. Peningkatan kapasitas aparatur dalam fasilitasi penyelesaian dan pencegahan konflik