PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
|
|
- Susanto Budiaman
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki 1 Peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki 340 Orang keterampilan dan jiwa kewirausahaan. keterampilan dan kewirausahaan. 2 Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat 312 Orang perdesaan. 3 Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja 160 Orang bagi pencari kerja. 4 Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan 6 Kab./Kota kerja berbasis kompetensi. 5 Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi 45 Orang calon peserta magang ke Jepang. 2 Meningkatnya fasilitas pelayanan 1 Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian 50 Orang penempatan tenaga kerja dan perluasan Bursa Kerja On Line (BKOL) kesempatan kerja. 2 Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional 250 Orang Indonesia (KKNI). 3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang 3 Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di 35 Kasus penerapan sarana hubungan industrial dan luar pengadilan hubungan industrial. kesejahteraan tenaga kerja. 4 Meningkatnya penerapan norma Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan. 146 Perusahaan ketenagakerjaan di perusahaan. 5 Meningkatnya Keselamatan dan Kesehatan Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan Penyakit 1 Kasus Kerja (K3) yang kondusif. Akibat Kerja (PAK). 30 Objek 6 Meningkatnya pembangunan kawasan Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan 53 KK transmigrasi. fungsional. 100 % 7 Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan 465 KK ekonomi dan sosial budaya di kawasan sosial ekonomi dan sosial budaya. transmigrasi. 8 Peningkatan penataan persebaran penduduk Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan 53 KK di kawasan transmigrasi. rencana rincian satuan permukiman. JUMLAH ANGGARAN : Rp. 41,627,457,596 I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja. : Rp. 7,715,178,636 1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah. : Rp. 127,701,000 2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja. : Rp. 2,696,232,480 3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). : Rp. 4,891,245,156 II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja. : Rp. 3,991,558,780 1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja. : Rp. 1,107,913,600 2 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan. : Rp. 766,165,180 3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis : Rp. 2,117,480,000 Masyarakat. III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. : Rp. 2,042,399,380 1 Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial K : Rp. 812,283,500 2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap : Rp. 1,230,115,880 Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
2 2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 5,866,551,000 3 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi. : Rp. 924,839,600 4 Pelatihan Transmigrasi. : Rp. 891,460,000 5 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 795,235,000 V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi : Rp. 3,972,724,000 1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk. : Rp. 3,972,724,000 GUBERNUR ACEH, Banda Aceh, 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH dr. H. ZAINI ABDULLAH Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Belanja Langsung Belanja Tidak Lan Total
3
4 g ngsung
5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan kerja (vocational training) Meningkatnya daya saing dan produktivitas tenaga kerja. Tersedianya data dan informasi ketenagakerjaan berupa infornasi Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD). 1 Pkt 30 Buku 2 Meningkatnya fasilitas pelayanan penempat-an tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja Jumlah tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan keahlian dan keterampilan. 1 Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja 160 Org bagi pencari kerja. 2 Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi 45 Org calon peserta magang ke Jepang. Terlaksananya pembangunan dan meningkatnya sarana dan prasarana Balai Latihan Kerja). 1 Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan 6 Kab./Kota kerja berbasis kompetensi. Meningkatnya pelayanan fasilitasi penempatan dengan memperluas kesempatan kerja bagi pencari kerja. Tersedianya data dan informasi Bursa Tenaga Kerja. 1 Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian 50 Org BKOL. 2 Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional 250 Org Indonesia (KKNI). 3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Org Terlaksananya pembinaan dan meningkatnya produktivitas bagi pengusaha dan kelembagaan wirausaha. Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif. 340 Org Jumlah pencari kerja terdaftar yang ditempatkan. 1 Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagi 312 Org masyarakat di pedesaan. 3 1 Meningkatnya peran Lembaga Hubungan Industrial dalam fasilitasi penyelesaian hubungan industrial dan kepesertaan Jamsostek. Terwujudnya hubungan industrial yang harmonis dan perlindungan terhadap pekerja. Jumlah kasus yang diselesaikan dengan perjanjian bersama dan jumlah tenaga kerja yang menjadi peserta Jamsostek serta terfasilitasinya penyelesaian hubungan industrial. 1 Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja dan 65 Kasus pengusaha. 2 Meningkatnya penerapan peraturan Terlaksananya pengawasan, perlindungan dan perundang-undangan ketenagakerjaan penegakan hukum terhadap norma kerja dan di tempat kerja. norma K3 Jumlah pemeriksaan perusahaan dan pengujian peralatan di perusahaan serta peningkatan profesionalisme tenaga pengawas K3 dan norma kerja. 1 Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan 146 Perush. penyakit akibat kerja melalui pemahaman terhadap penerapan norma ketenagakerjaan. 2 Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalam 1 Kasus kasus ketenagakerjaan. 3 Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat 30 Objek pekerja dan tersedianya data di bidang pengawasan ketenaga-kerjaan. 4 1 Meningkatnya pemukiman transmigrasi sebagai tempat tinggal dan usaha yang layak. Terwujudnya pembangunan permukiman transmigrasi dan pembinaan terhadap masyarakat kawasan transmigrasi. Jumlah sarana dan prasarana yang dibangun. 1 Tercapainya percepatan pembangunan pada suatu wilayah. 60 KK 100 %
6 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Jumlah warga transmigrasi yang menerima bantuan sosial dan ekonomi. 1 Tersedianya Saprotan dan terbentuknya 465 KK kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha yang dikembangkan. 2 Meningkatnya pemukiman transmigrasi yang mandiri dan kawasan transmigrasi yang 5 Terwujudnya perencanaan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran. Jumlah penduduk yang ditempatkan di lokasi transmigrasi. 1 Terlaksananya pengerahan dan perpindahan 53 KK penduduk dalam suatu kawasan potensial sesuai tata ruang dan kebutuhan daerah. Jumlah transmigran yang mengikuti pelatihan transmigrasi KK Tersedianya SDM yang terampil sebagai motivator di lokasi pemukiman melalui UPTD Balai Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi. Jumlah transmigran yang mengikuti pembinaan dan pemberdayaan. 1 Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat 100 % yang produktif. Meningkatnya sinkronisasi perencanaan ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk. Terlaksananya perencanaan, pengorganisasian, pengawasan dan pengendalian pembangunan. 1 Tersedianya perencanaan pelaksanaan 100 % program dan kegiatan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran. JUMLAH ANGGARAN : Rp. 41,627,457,596 I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja. : Rp. 7,715,178,636 1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah. : Rp. 127,701,000 2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja. : Rp. 2,696,232,480 3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). : Rp. 4,891,245,156 II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja. : Rp. 3,991,558,780 1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja. : Rp. 1,107,913,600 2 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan. : Rp. 766,165,180 3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis : Rp. 2,117,480,000 Masyarakat. III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. : Rp. 2,042,399,380 1 Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial : Rp. 812,283,500 2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap : Rp. 1,230,115,880 Keselamatan dan Kesehatan Kerja. IV. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi : Rp. 23,905,596,800 1 Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi. : Rp. 15,427,511,200 2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 5,866,551,000 3 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi. : Rp. 924,839,600 4 Pelatihan Transmigrasi. : Rp. 891,460,000 5 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 795,235,000 V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi : Rp. 3,972,724,000 1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk. : Rp. 3,972,724,000 GUBERNUR ACEH, BANDA ACEH, 17 APRIL 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH dr. ZAINI ABDULLAH Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Pembina Utama Muda NIP
7 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Belanja Langsung Belanja Tidak Lan Total
8 Program/ Kegiatan 5 Anggaran (Rp) 6 I Program Peningkatan Kualitas dan 7,715,178,636 Produktivitas Tenaga Kerja. 1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja 127,701,000 Daerah. 2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan 2,696,232,480 bagi Pencari Kerja. 3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana 4,891,245,156 dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). II Program Peningkatan Kesempatan Kerja. 3,991,558,780 1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga 1,107,913,600 Kerja. 2 Pengembangan Kelembagaan Produktivitas 766,165,180 dan Pelatihan Kewirausahaan. 3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong 2,117,480,000 Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat. III Program Perlindungan dan Pengembangan 2,042,399,380 Lembaga Ketenagakerjaan. 1 Fasilitasi penyelesaian prosedur 812,283,500 pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. 2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan 1,230,115,880 dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja. IV Program Pengembangan Wilayah 23,905,596,800 Transmigrasi 1 Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi. 15,427,511,200
9 Program/ Kegiatan 5 Anggaran (Rp) 6 2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana 5,866,551,000 Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. 3 Pengerahan dan Penempatan 924,839,600 Transmigrasi. 4 Pelatihan Transmigrasi. 891,460,000 5 Pembinaan dan Pemberdayaan 795,235,000 Masyarakat di Kawasan Transmigrasi. V Program Perencanaan Pembangunan 3,972,724,000 Ekonomi 1 Perencanaan Pembangunan Tenaga 3,972,724,000 Kerja dan Mobilitas Penduduk.
10 Program/ Kegiatan 5 Anggaran (Rp) 6 g ngsung #REF!
11 PENGUKURAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Provinsi Nama SKPD : Aceh : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Meningkatnya Pertumbuhan Ekonomi Masyarakat, Perluasan Kesempatan Kerja dan Menurunnya Angka Kemiskinan. Persentase angka pengangguran terbuka % % Angka partisipasi angkatan kerja. 2,164, Orang 2,034, Orang Angka sengketa pengusaha-pekerja dan penyelesaian per-tahun Kasus Kasus Tingkat partisipasi angkatan kerja % % Pencari kerja yang ditempatkan. 6, Orang Orang Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap kebijakan pemerintah daerah. Peningkatan tenaga kerja yang bekerja disektor pertanian Kasus - Kasus 810, Orang 38, Orang Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2013 : Rp. 40,335,747,290 Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2013 : Rp. 37,580,224,165 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PE Ir. ZULKIFLI, MM Pembina Utama Muda NIP
12 Lampiran II 1/5-5 Keterangan : Persentase Tingkat Capaian (%) Jumlah anggaran 2013 yang digunakan untuk mencapai indikator kinerja, dari DPA-SKPA Jumlah realisasi anggaran 2013 dari laporan realisasi keuangan APBA 1). Rencana : Realisasi : ,679,763,940 29,151,127,365 Program Peningk Kualitas dan ProduktivitasTK 5,273,677,350 4,963,734,600 Program Peningk. Kesempatan Kjera 4,382,306,000 3,465,362,200 Program Perlindungan dan Pengembangan Le Jumlah 40,335,747,290 37,580,224, ). Sumber Data Realisasi dari : % Berita Resmi Statistik ,034, Orang Berita Resmi Statistik Kasus Bidang HI % Berita Resmi Statistik Orang Bidang SDM - Kasus Bidang HI 38, Orang Aceh Dalam Angka ENDUDUK ACEH
13 TK Lembaga KK
14 Unit Organisasi : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh. FORMULIR PENGUKURAN KINERJA No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Persentase (%) Sumber Data Meningkatnya Pertumbuhan Persentase Penurunan Angka 1 % 179,000 Orang 9.10 Konferensi Pers Ekonomi Masyarakat, Perluasan Pengangguran Terbuka. BPS tanggal 5 Kesempatan Kerja dan Menurunnya November 2012 Angka Kemiskinan. Jumlah Sarana Permukiman Transmigrasi. a. APBA 235 KK 197 KK b. APBN 447 KK 447 KK Banda Aceh, 11 Pebruari 2013 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS H. RIDWAN HASAN, SH. MM. PEMBINA UTAMA MADYA NIP
15 Keterangan 8 Tahun lalu 7.43 %. Naik sebesar 1.67 %. Sudah termasuk Otsus Kab./Kota. Lanjutan 2011 di Samar Kilang sebanyak 50 KK. S PENDUDUK
16 RENCANA KINERJA TAHUNAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Instansi T.A. : Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh : 2015 No. 1 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan kerja (vocational training) Tersedianya buku Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD) Aceh. 1 Pkt 30 Buku 1 Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja 160 Org bagi pencari kerja. 2 Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi 45 Org calon peserta magang ke Jepang. Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan kerja berbasis kompetensi. 6 Kab./Kota 2 Meningkatnya fasilitas pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja 1 Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian 50 Org BKOL. 2 Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional 250 Org Indonesia (KKNI). 3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Org 3 1 Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif. Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat di pedesaan. Meningkatnya peran Lembaga Hubungan Industrial dalam fasilitasi penyelesaian hubungan industrial dan kepesertaan Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja dan Jamsostek. pengusaha. 340 Org 312 Org 65 Kasus 4 2 Meningkatnya penerapan peraturan 1 Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan 146 Perush. perundang-undangan ketenagakerjaan di penyakit akibat kerja melalui pemahaman tempat kerja. terhadap penerapan norma ketenagakerjaan. 2 Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalam 1 Kasus kasus ketenagakerjaan. 3 Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat 30 Objek pekerja dan tersedianya data di bidang pengawasan ketenaga-kerjaan. 5 1 Meningkatnya pemukiman transmigrasi sebagai tempat tinggal dan usaha yang layak. Tercapainya percepatan pembangunan pada suatu 60 KK 6 2 Meningkatnya pemukiman transmigrasi yang mandiri dan kawasan transmigrasi wilayah. 100 % yang berkembang. Tersedianya Saprotan dan terbentuknya 465 KK kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha
17 Tersedianya Saprotan dan terbentuknya kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha yang dikembangkan. Terlaksananya pengerahan dan perpindah-an penduduk dalam suatu kawasan potensial sesuai tata ruang dan kebutuhan daerah. Tersedianya SDM yang terampil sebagai motivator di lokasi pemukiman melalui UPTD Balai Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi. Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif. 53 KK 120 KK 100 % 7 15 Terwujudnya perencanaan yang tepat Tersedianya perencanaan pelaksanaan program 100 % waktu, tepat mutu dan tepat sasaran. dan kegiatan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran. JUMLAH ANGGARAN : Rp. 41,627,457,596 I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja. : Rp. 7,715,178,636 1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah. : Rp. 127,701,000 2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja. : Rp. 2,696,232,480 3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). : Rp. 4,891,245,156 II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja. : Rp. 3,991,558,780 1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja. : Rp. 1,107,913,600 2 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan. : Rp. 766,165,180 3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis : Rp. 2,117,480,000 Masyarakat. III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. : Rp. 2,042,399,380 1 Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. : Rp. 812,283,500 2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap : Rp. 1,230,115,880 Keselamatan dan Kesehatan Kerja. IV. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi : Rp. 23,905,596,800 1 Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi. : Rp. 15,427,511,200 2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 5,866,551,000 3 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi. : Rp. 924,839,600 4 Pelatihan Transmigrasi. : Rp. 891,460,000 5 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 795,235,000 V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi : Rp. 3,972,724,000 1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk. : Rp. 3,972,724,000 BANDA ACEH, MARET 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH belum di teken kadis tidak ada surat dari Gubernur Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Pembina Utama Muda
18 NIP Belanja Langsung Belanja Tidak Lan Total
19 Program/ Kegiatan 5 Anggaran (Rp) 6 I Program Peningkatan Kualitas dan 7,715,178,636 Produktivitas Tenaga Kerja. 1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja 127,701,000 Daerah. 2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan 2,696,232,480 bagi Pencari Kerja. 3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana 4,891,245,156 dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). II Program Peningkatan Kesempatan Kerja. 3,991,558,780 1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga 1,107,913,600 Kerja. 2 Pengembangan Kelembagaan Produktivitas 766,165,180 dan Pelatihan Kewirausahaan. 3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong 2,117,480,000 Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis III Program Perlindungan dan Pengembangan 2,042,399,380 Lembaga Ketenagakerjaan. 1 Pemberian Perlindungan Hukum dan 812,283,500 Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. 2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan 1,230,115,880 dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja. IV Program Pengembangan Wilayah 23,905,596,800 Transmigrasi 1 Pembangunan dan Pengembangan 15,427,511,200 Sarana dan Prasarana Transmigrasi. 2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana 5,866,551,000 Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.
20 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. 3 Pengerahan dan Penempatan 924,839,600 Transmigrasi. 4 Pelatihan Transmigrasi. 891,460,000 5 Pembinaan dan Pemberdayaan 795,235,000 Masyarakat di Kawasan Transmigrasi. V Program Perencanaan Pembangunan 3,972,724,000 Ekonomi 1 Perencanaan Pembangunan Tenaga 3,972,724,000 Kerja dan Mobilitas Penduduk.
21 g ngsung #REF!
22 INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) 1 Nama Unit Organisasi : 2 Visi : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh. Terwujudnya tenaga kerja dan masyarakat transmigrasi yang berkualitas, produktif dan sejahtera. 3 Misi : Tujuan : Mewuudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean govermance; Meningkatkan daya saing tenaga kerja untuk mendukung perluasan kesempatan kerja; Mewujudkan iklim ketenagakerjaan yang kondusif dan dinamis melalui pembinaan hubungan industrial, Jamsostek dan perlindungan bagi pekerja; Mengembangkan kawasan transmigrasi yang berdaya saing untuk mendukung keseimbangan pembangunan antar wilayah. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan dinas; Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja.; Meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja; Mewujudkan pengawasan ketenagakerjaan yang mandiri (independen), netral (fair treatment) profesional; Mepercepat pembangunan infrastruktur wilayah dan mengembangkan wilayah strategis dan cepat tumbuh; Mewujudkan kawasan transmigrasi sebagai pusat pertumbuhan dan pengembangan ekonomi wilayah. 3 Tugas : Melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan guna penegakan hukum dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta mengembangkan sumber daya manusia ketenagakerjaa pembinaan dan pengembangan sumber daya kawasan. 4 Fungsi : Pelaksanaan urusan ketatausahaan dinas; Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang; 3. Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 4. Perancangan peraturan dan produk hukum lainnya tentang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk; 5. Penyelenggaraan administrasi kependudukan, penyebaran informasi ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk yang meliputi informasi perpindahan, pen pengerahan penempatan dan penataan penduduk; 6. Pembinaan hubungan industrial, pengupahan dan syarat kerja, kelembagaan dan pengawasan norma kerja, norma tenaga kerja wanita dan anak, norma keselamatan kerja, penyidikan tentang pelanggaran norma ketenagakerjaan dan pemberdayaan transmigran dan masyarakat sekitar; 7. Pelatihan dan pengembangan produktivitas tenaga kerja, penduduk yang dimukimkan, penempatan tenaga kerja serta pemberian izin tenaga kerja asing 8. Pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk. 5 Indikator Kinerja Utama : No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Penjelasan/Formulasi Perhitungan Meningkatnya tenaga kerja 1 yang memiliki keterampilan dan jiwa kewirausahaan. Persentase peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki keterampilan dan kewirausahaan. ( yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n-1) Tenaga Kerja yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n -1 x Persentase peningkatan lembaga pelatihan yang terakreditasi sesuai standar. ( tahun tahun n-1) x Persentase peningkatan tenaga kerja yang ( Peserta Pemagangan tahun n - Peserta Pemagangan tahun n-1) dimagangkan ke luar negeri. Peserta Pemagangan tahun n Meningkatnya pelayanan Persentase pencari kerja yang ditempatkan. ( Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n-1) penempatan tenaga kerja. Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - 1 x 100 x 100
23 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Penjelasan/Formulasi Perhitungan Kasus yang diselesaikan diluar Pengadilan Hubungan Industrial Meningkatnya efektivitas Persentase penyelesaian perselisihan hubungan pembinaan, mediasi penerapan industrial di luar pengadilan hubungan industrial. Kasus yang masuk pada tahun yang sama sarana hubungan industrial dan kesejahteraan tenaga kerja. 2 Persentase peningkatan pekerja/buruh yang menjadi ( peserta Jamsostek Aktif. menjadi peserta jamsostek aktif Tahun n-1) x 100 x Meningkatnya efektivitas tata Persentase peningkatan Lembaga Kerja Sama (LKS) kelola kelembagaan dalam Bipartit yang berfungsi. hubungan industrial. x Meingkatnya penerapan norma Persentase penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan di perusahaan. ketenagakerjaan. ( Perusahaan yang melanggar / Perusahaan pada tahun n ) - ( Perusahaan yang melanggar/ x Meningkatnya K3 yang Persentase penurunan kasus kecelakaan kerja dan kondusif. Penyakit Akibat Kerja (PAK). ( Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - 1) Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n-1 x Meningkatnya pembangunan Persentase jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun Permukiman yang siap Penempatan kawasan transmigrasi. dan fungsional. Permukiman yang dibangun pada tahun yang sama x Realisasi Lembaga Ekonomi dan Sosial Budaya yang fungsional Meningkatnya fasilitasi Persentase kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan sosial ekonomi dan pelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya. Target Lembaga Ekonomi dan sosial Budaya tahun yang sama sosial budaya di kawasan transmigrasi. 9 Peningkatan penataan Persentase jumlah persebaran penduduk sesuai dengan Realisasi Persebaran penduduk dalam Satuan Permukiman persebaran penduduk di rencana rincian satuan permukiman. Daya Tampung satuan Permukiman tahun yang sama kawasan transmigrasi. x 100 x 100 BANDA ACEH, 18 MEI 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PEN Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si
24 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Penjelasan/Formulasi Perhitungan NIP
25 n yang berlaku dalam hal melaksanakan pengawasan an dan ketransmigrasian melalui pelatihan, penempatan, ndataan potensi pengembangan sumber daya kawasan, a kesehatan tenaga kerja dan lingkungan kerja, norma g ; dan Sumber Data Penanggung Jawab 5 6 Laporan Bidang PSDM dan PKK Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan PKK Laporan Bidang PSDM dan PKK Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan PKK Laporan Bidang PSDM dan PKK Laporan Bidang PSDM dan PKK Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan PKK Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan PKK
26 Sumber Data Penanggung Jawab 5 6 Laporan Bidang HI dan Jamsostek Laporan Bidang HI dan Jamsostek Bidang HI dan Jamsostek Bidang HI dan Jamsostek Laporan Bidang HI dan Jamsostek Bidang HI dan Jamsostek Laporan Permenakertrans No.9 tahun 2005 Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Bidang Pengawasan KK Laporan Permenakertrans No.9 tahun 2005 Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Bidang Pengawasan KK Laporan Bidang Pengembangan Sumber Daya Kawasan Transmigrasi Bidang PSDK Laporan Bidang Pengembangan Masyarakat Kawasan Transmigrasi Bidang PMKT Laporan Bidang Administrasi Kependudukan dan Perpindahan Bidang Adminduk NDUDUK ACEH
27 Sumber Data Penanggung Jawab 5 6
28 PENGUKURAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH SKPD PROVINSI T.A. : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh : Aceh : 2015 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Persentase (%) Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki 1 Peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki 150 Orang 150 Orang keterampilan dan jiwa kewirausahaan. keterampilan dan kewirausahaan. 2 Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat 312 Orang 312 Orang perdesaan. 3 Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja 160 Orang 140 Orang bagi pencari kerja. 4 Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan 6 Kab./Kota 7 Kab./Kota kerja berbasis kompetensi. 5 Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi 45 Orang 15 Orang calon peserta magang ke Jepang. 2 Meningkatnya fasilitas pelayanan 1 Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian 50 Orang 50 Orang penempatan tenaga kerja dan perluasan Bursa Kerja On Line (BKOL) kesempatan kerja. 2 Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional 55 Orang 55 Orang Indonesia (KKNI). 3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang 0 Orang Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di 35 Kasus 25 Kasus penerapan sarana hubungan industrial dan luar pengadilan hubungan industrial. kesejahteraan tenaga kerja. 4 Meningkatnya penerapan norma Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan. 146 Perusahaan 146 Perusahaan ketenagakerjaan di perusahaan. 5 Meningkatnya Keselamatan dan Kesehatan Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan Penyakit 1 Kasus 1 Kasus Kerja (K3) yang kondusif. Akibat Kerja (PAK). 30 Objek 30 Objek 6 Meningkatnya pembangunan kawasan Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan 53 KK 53 KK transmigrasi. fungsional. 100 % 100 % 7 Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan 465 KK 465 KK ekonomi dan sosial budaya di kawasan sosial ekonomi dan sosial budaya. transmigrasi. 8 Peningkatan penataan persebaran penduduk Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan 53 KK 53 KK di kawasan transmigrasi. rencana rincian satuan permukiman. KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH. KAMARUDDIN ANDALAH, S.Sos, M.Si Pembina Utama Muda NIP
29 Program Peningkatan Kesempatan Kerja. -Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan - Pemberian fasilitas dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK - Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja. - Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana BLK Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK - Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja. Program Peningkatan Kesempatan Kerja. - Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja - Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja - Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan - Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jamsostek. - Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum Terhadap K3 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi - Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi - Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
30 RENCANA KINERJA TAHUNAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Instansi T.A. : Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh : 2015 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki 1 Peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki 340 Orang keterampilan dan jiwa kewirausahaan. keterampilan dan kewirausahaan. 2 Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat 312 Orang perdesaan. 3 Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja 160 Orang bagi pencari kerja. 4 Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan 6 Kab./Kota kerja berbasis kompetensi. 5 Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi 45 Orang calon peserta magang ke Jepang. 2 Meningkatnya fasilitas pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja. 1 Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian Bursa Kerja On Line (BKOL) 50 Orang 2 Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional 250 Orang Indonesia (KKNI). 3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang 3 Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di 35 Kasus penerapan sarana hubungan industrial dan luar pengadilan hubungan industrial. kesejahteraan tenaga kerja. 4 Meningkatnya penerapan norma Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan. 146 Perusahaan ketenagakerjaan di perusahaan. 5 Meningkatnya Keselamatan dan Kesehatan Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan Penyakit 1 Kasus Kerja (K3) yang kondusif. Akibat Kerja (PAK). 30 Objek 6 Meningkatnya pembangunan kawasan Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan 53 KK transmigrasi. fungsional. 100 % 7 Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan 465 KK ekonomi dan sosial budaya di kawasan sosial ekonomi dan sosial budaya. transmigrasi. 8 Peningkatan penataan persebaran penduduk Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan 53 KK di kawasan transmigrasi. rencana rincian satuan permukiman. BANDA ACEH, 18 MEI 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si
31 Pembina Utama Muda NIP
32 Program/ Kegiatan 5 Anggaran (Rp) 6
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan
Lebih terperinciPENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan
Lebih terperinciMATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN 20 - VISI : Terwujudnya tenaga kerja yang berdaya saing dan harmonis, masyarakat transmigrasi yang mandiri,
Lebih terperinciMATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN 2009-2014 VISI : Terwujudnya ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan yang maju, berdaya saing,
Lebih terperinciBUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN,
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan ketentuan
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA UTAMA
Instansi Visi Misi Tugas Fungsi : DinasTenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur : Terwujudnya ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan yang maju, berdaya saing, produktif,
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
Lebih terperinci-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG
-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH DENGAN RAHMAT ALLAH YANG
Lebih terperinciRENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA BARAT TAHUN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Jl. Soekarno-Hatta No. 532 Telp. 7564327,
Lebih terperinciK A T A P E N G A N T A R
K A T A P E N G A N T A R Puji dan syukur dipanjatkan ke hadirat Allah SWT atas ridho dan karunia-nya sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan Rencana Kinerja Tahunan Tahun Anggaran ini tanpa kendala
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA UTAMA ESELON II
INDIKATOR KINERJA UTAMA ESELON II Tugas : Melaksanakan urusan Pemerintah Daerah di Bidang Ketenagakerjaan dan Transmigrasi sesuai dengan Azas Desentralisasi, Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan KINERJA
Lebih terperinciRENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. Laporan Monitoring dan Evaluasi Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Satuan Kerja Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun Anggaran : 2015 RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja 1.
Lebih terperinciBUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciURUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN
4.1.14 URUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN 4.1.14.1 KONDISI UMUM Pembangunan ketenagakerjaan mempunyai banyak dimensi dan keterkaitan dengan berbagai pihak yaitu antara Pemerintah, pengusaha dan pekerja atau
Lebih terperinciPemerintah Provinsi Kalimantan Selatan BAB III Urusan Desentralisasi
12.URUSAN KETENAGAKERJAAN a. Program dan Kegiatan. Program pokok yang dilaksanakan pada urusan Ketenagakerjaan tahun 2012 sebagai berikut : 1) Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja;
Lebih terperinciPROGRAM KERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA DAERAH (APBD) 2014
Belanja Tidak Langsung PROGRAM KERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA DAERAH (APBD) 2014 NO PROGRAM KEGIATAN VOLUME DANA (Rp) SASARAN TARGET KET
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN
LAMPIRAN II KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TENGAH NOMOR : 82 Tahun 2014 TANGGAL : 30 Desember 2014 INDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2013-2018 NAMA SKPD
Lebih terperinciBAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN KEBIJAKAN. pembangunannya adalah mereka kelompok masyarakat yang belum bekerja
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja Dalam bidang ketenagakerjaan sebagai subjek dan objek pembangunannya adalah mereka kelompok masyarakat
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA 2.1. VISI DAN MISI Penyusunan visi dan misi Disnakertransduk tidak terlepas dari visi dan misi Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Untuk itu sebelum memasuki visi
Lebih terperinciBUPATI SUKAMARA PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 21 TAHUN 2008 T E N T A N G
BUPATI SUKAMARA PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 21 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKAMARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Lebih terperinciKEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET Instansi : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Tujuan : 1. Memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan pelayanan penempatan
Lebih terperinciPROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2015
PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2015 SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sulawesi Tengah Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan
Lebih terperinciRENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA BARAT TAHUN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Jl. Soekarno-Hatta No. 532 Telp. 7564327,
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI TOLITOLI NOMOR 23 TAHUN
SALINAN BUPATI TOLITOLI PERATURAN BUPATI TOLITOLI NOMOR 23 TAHUN 2015 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TOLITOLI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TOLITOLI,
Lebih terperinciRENCANA AKSI KINERJA SASARAN TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG. 31 kecamatan Penyusunan database tenaga kerja daerah
RENCANA AKSI KINERJA SASARAN TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN TARGET KEGIATAN RENCANA AKSI daya saing Prosentase
Lebih terperinciPROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI GAMBARAN UMUM Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Karawang Nomor 9 Tahun 2011, tentang Pembentukan Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Dinas Daerah, Lembaga
Lebih terperinciAnggaran Setelah Perubahan. Jumlah. Modal
LAMPIRAN I.3 : PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA REKAPITULASI REALISASI ANGGARAN BELANJA DAERAH MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN ANGGARAN 2014 Halaman
Lebih terperinciBUPATI KOTAWARINGIN BARAT
- 156 - BUPATI KOTAWARINGIN BARAT PERATURAN BUPATI KOTAWARINGIN BARAT NOMOR 11 TAHUN 2009 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciGUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG
GUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI
Lebih terperinciI. PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2015
I. PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2015 A. SEJARAH INSTANSI Disnakertrans DIY Dinas Tenaga Kerja Provinsi DIY yang disingkat DTK diatur dalam Peraturan Pemerintah
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TENGAH
BAB II GAMBARAN UMUM DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TENGAH 2.1 Sejarah Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah disingkat Disnakertrans Prov. Jateng merupakan organisasi
Lebih terperinciRENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT Anggaran : 5 Formulir RKA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan :. 4 Urusan Wajib Ketenagakerjaan Organisasi :. 4.
Lebih terperinciGUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR PAPUA, Menimbang
Lebih terperinciWalikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat
Walikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 61 TAHUN 2016 Menimbang TENTANG TUGAS POKOK DAN RINCIAN TUGAS UNIT DINAS TENAGA KERJA KOTA TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciBAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah Mewujudkan Masyarakat Indonesia yang Mandiri, Maju,
Lebih terperinciBAB II PROGRAM KERJA. Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah
BAB II PROGRAM KERJA 2.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah satu urusan rumah tangga Daerah dibidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, dengan kewenangannya
Lebih terperinciTerwujudnya Masyarakat Tenaga Kerja Kabupaten Bandung yang Mandiri, Produktif, Profesional dan Berdaya Saing
BAB II PROGRAM KERJA 2.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah satu urusan rumah tangga Daerah dibidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, dengan kewenangannya
Lebih terperinciLAMPIRAN XIV PERATURAN DAERAH KOTA BATAM NOMOR : Tahun 2010 TANGGAL : Januari 2010
LAMPIRAN XIV PERATURAN DAERAH KOTA BATAM NOMOR : Tahun 2010 TANGGAL : Januari 2010 N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URUSAN 1. Ketenagakerjaan
Lebih terperinciBUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT
SALINAN BUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT PERATURAN BUPATI POLEWALI MANDAR NOMOR 35 TAHUN 2017 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI SUSUNAN ORGANISASI DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rencana Kerja (Renja) merupakan penjabaran dari Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja yang mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan rencana Pembangunan
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO
PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 51 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
Lebih terperinciTarget Kinerja dan Anggaran Renja SKPD Tahun Berjalan Tahun 2013 yang Dievaluasi
EVALUASI TERHADAP HASIL RENJA SKPD RENJA DINAS TENAGA KERJA Indikator dan Kinerja SKPD yang Mengacu pada Sasaran RKPD : Pengurangan kemiskinan daerah No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program
Lebih terperinciGUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
SALINAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA NOMOR 62 TAHUN 2015 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciLAPORAN KINERJA SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017
LAPORAN KINERJA SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017 BAB I PENDAHULUAN Pertanggungjawaban kinerja suatu unit instansi pemerintah kepada atasannya, secara prinsip merupakan
Lebih terperinciSUB BIDANG SUB SUB BIDANG RINCIAN URUSAN DAERAH 1. Ketenagakerjaan. 4. Pembentukan kelembagaan SKPD bidang ketenagakerjaan di daerah.
- 62-14. BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 1. Pelaksanaan kebijakan pusat dan provinsi, penetapan kebijakan daerah dan
Lebih terperinciBAB III TINJAUAN UMUM INSTANSI
29 BAB III TINJAUAN UMUM INSTANSI 3.1 Sejarah Singkat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dinas Tenaga Kerja berdiri resmi sejak tanggal 10 Januari 1959 dengan nama KANTOR URUSAN PERBURUHAN PROVINSI TINGKAT
Lebih terperinciBUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA, DAN TRANSMIGRASI
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA, DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MADIUN, Menimbang
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Surabaya, Juni 2017 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR
KATA PENGANTAR Ucapan puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan YME, bahwa penyusunan Perubahan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Tahun 2014 2019 telah
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287)
PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287) 381462 Email : disnakerkukm@kebumenkab.go.id KEBUMEN 54313 Pendahuluan;
Lebih terperinciLAPORAN KINERJA INSTANSI PEERINTAH 2016
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEERINTAH 2016 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LAHAT TAHUN 2017 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, sehingga Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
Lebih terperinciRENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
Urusan Pemerintahan : Organisasi : RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG TAHUN ANGGARAN 2013 1.13. - SOSIAL 1.13.01. - DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Surabaya, Juli 2016 KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
KATA PENGANTAR Ucapan puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan YME, bahwa penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Tahun 2014 2019
Lebih terperinciRINGKASAN RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA TANGERANG TAHUN Pemerintah Kota Tangerang
RINGKASAN RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA TANGERANG TAHUN 2017 PEMERINTAH KOTA TANGERANG DINAS KETENAGAKERJAAN 2016 RINGKASAN RENJA DINAS KETENAGAKERJAAN 2017 Berdasarkan Peraturan Daerah
Lebih terperinciWALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN WALIKOTA MATARAM NOMOR : 48 TAHUN 2016 TENTANG
WALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN WALIKOTA MATARAM NOMOR : 48 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA MATARAM DENGAN
Lebih terperinciU R A I A N JUMLAH PENDAPATAN 4,595,130, BELANJA BELANJA TIDAK LANGSUNG 56,014,733, BELANJA LANGSUNG 61,151,826,750.00
Urusan Pemerintahan Organisasi : : 1.1 URUSAN WAJIB Ketenagakerjaan dan Transmigrasi 1.1.01 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi KODE 00 00 PENDAPATAN DAERAH 00 00 1 PENDAPATAN ASLI DAERAH,595,130,000.00
Lebih terperinciRENCANA PROGRAM, KEGIATAN,INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SEMARANG
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN,INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SEMARANG INDIKATOR KINERJA 5.762.095.363 29.499.545.229 1 PROGRAM PELAYANAN
Lebih terperinciBUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKOHARJO BUPATI
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 8 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUMBAWA
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 8 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUMBAWA BUPATI SUMBAWA Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan
Lebih terperinciKEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA
KEPUTUSAN KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA NOMOR: 188/891 /410.111/2016 TENTANG PENYEMPURNAAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA TAHUN 2015 KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA
Lebih terperinciBUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 50 TAHUN 2010 TENTANG
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 50 TAHUN 2010 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SITUBONDO,
Lebih terperinciPROGRAM/ KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB. Seleksi Daerah Calon Kompetitor Indonesia Skills competition.
SKPD : DINAS TENAGA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB DANA : APBD TAHUN : 2017 PROGRAM/ KEGIATAN DINAS TENAGA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB NO. SASARAN KEGIATAN PROGRAM UNIT 1 Meningkatnya Pelayanan Program Peningkatan
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI SUBANG NOMOR : TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUBANG BUPATI SUBANG,
PERATURAN BUPATI SUBANG NOMOR : TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUBANG BUPATI SUBANG, Menimbang : a. bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Lebih terperinciPROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2014
PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2014 SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sulawesi Tengah Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan
Lebih terperinciRekapitulasi Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran Belanja Langsung Menurut Program dan Kegiatan. Target Kinerja (kuantitatif) Lokasi Kegiatan
Halaman : DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG TAHUN ANGGARAN 05 Formulir DPPA - SKPD. Urusan Pemerintahan Organisasi :.. - SOSIAL :..0. - DINAS
Lebih terperinciRENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
Urusan Pemerintahan : Organisasi : RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG TAHUN ANGGARAN 2014 1.13. - SOSIAL 1.13.01. - DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Lebih terperinciWALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
SALINAN WALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA SURABAYA NOMOR 54 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
Lebih terperinciRINGKASAN RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA TANGERANG TAHUN 2015
RINGKASAN RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA TANGERANG TAHUN 2015 DINAS KETENAGAKERJAAN 2014 RINGKASAN RENJA DINAS KETENAGAKERJAAN 2015 Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 5
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) SEKRETARIS
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) SEKRETARIS Instansi : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Tujuan : 1. Memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja serta penguatan informasi
Lebih terperinciN. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN
- 67 - N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB BIDANG 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 2. Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM)
Lebih terperinciN. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN
- 389 - N. PEMBAGIAN URUSAN AN KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 1. Penetapan dan pelaksanaan kebijakan, pedoman, norma, standar,
Lebih terperinciBAB VI INDIKATOR KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
BAB VI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN PROVINSI JAWA TIMUR 014-2019 Pada bagian ini akan dikemukakan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Tenaga
Lebih terperinciDINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : ama Jabatan Selanjutnya disebut pihak pertama
Lebih terperinciBAB II PROFIL PERUSAHAAN
BAB II PROFIL PERUSAHAAN 2.1. Sejarah Singkat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat Sebagai perwujudan dari pelaksanaan otonomi daerah terbentuk Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa
Lebih terperinciDINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN 2018 1 PENDAHULUAN Organisasi Perangkat Daerah Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto, sebagai leading sector yang bergerak dibidang urusan ketenagakerjaan,
Lebih terperinciBUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA UNSUR ORGANISASI DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CIAMIS, Menimbang
Lebih terperinciLAPORAN PERKEMBANGAN PELAKSANAAN KEGIATAN APBD PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN ANGGARAN 2017
LAPORAN PERKEMBANGAN PELAKSANAAN KEGIATAN APBD PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN ANGGARAN 2017 SKPD KEPALA SKPD BEND. PENGELUARAN BULAN NO : DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI :Dra. WIKA BINTANG, MM. : SUMANTRI,
Lebih terperinciBAB II PROFIL INSTANSI. A. Sejarah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera. Sesuai dengan Undang-Undang Dasar 1945 pasal 27 Ayat 2 bahwa
BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara Sesuai dengan Undang-Undang Dasar 1945 pasal 27 Ayat 2 bahwa pembangunan ketenagakerjaan ditunjuk untuk menyediakan
Lebih terperinciRENCANA KERJA TAHUN 2017
RENCANA KERJA TAHUN 2017 PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI (DISNAKERTRANS) JL. PELABUHAN II KM. 6 NO 703 TLP /FAX (0266) 226088 SUKABUMI 43169 EMAIL : DISNAKERTRANS_KABSMI@YAHOO.COM
Lebih terperinciBUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR
SALINAN BUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI LUMAJANG NOMOR 73 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciTUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI
TUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah)
Lebih terperinciTANGGAPAN UNTUK PROFIL PEKERJAAN YANG LAYAK INDONESIA
TANGGAPAN UNTUK PROFIL PEKERJAAN YANG LAYAK INDONESIA Ir. Djuharsa M.D, MM KEPALA BADAN LITBANG DAN INFOMASI A G E N D A I. PROFIL PEKERJAAN LAYAK INDONESIA II. PERBANDINGAN RTKN DAN PROFIL DW INDONESIA
Lebih terperinciLAPORAN PERKEMBANGAN PELAKSANAAN KEGIATAN APBD PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN ANGGARAN 2015
LAPORAN PERKEMBANGAN PELAKSANAAN KEGIATAN APBD PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2015 BULAN : MARET P R O G R A M / K E G I A T A N A Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 13,055,049,000 1,371,412,748 1,101,878,284
Lebih terperinciBAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU. 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Sebagaimana amanat Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan
Lebih terperinciPERATURAN DAERAH PROPINSI DAERAH ISTIMEWA ACEH NOMOR 35 TAHUN 2001 TENTANG
PERATURAN DAERAH PROPINSI DAERAH ISTIMEWA ACEH NOMOR 35 TAHUN 2001 TENTANG PEMBENTUKAN SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA PROPINSI DAERAH ISTIMEWA ACEH BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM DENGAN
Lebih terperinciRENCANA AKSI KINERJA TAHUN 2017
RENCANA AKSI KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI Jalan Pelabuhan II KM.6 No.703 No/Fax.(0266) 226088 Sukabumi 43169 KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji dan syukur
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun 2014 ini, mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
Lebih terperinciDAFTAR ISI Daftar Isi... i Daftar Tabel... ii Kata Pengantar... iii Ikhtisar Eksekutif... iv BAB I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B.
LAKIP TAHUN 2015 DAFTAR ISI Daftar Isi... i Daftar Tabel... ii Kata Pengantar... iii Ikhtisar Eksekutif... iv BAB I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Maksud dan Tujuan... 2 C. Dasar Hukum...
Lebih terperinciTabel IV.B.12.1 Program dan Realisasi Anggaran Urusan Ketenagakerjaan tahun 2010
12. URUSAN KETENAGAKERJAAN Pembangunan bidang ketenagakerjaan dewasa ini masih menghadapi berbagai permasalahan antara lain tingginya tingkat pengangguran, terbatasnya penciptaan dan perluasan kesempatan
Lebih terperinciIKHTISAR EKSEKUTIF. Target Realisasi Kategori Penilaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Indikator Kinerja. Persentase. pencari kerja
IKHTISAR EKSEKUTIF Laporan Kinerja merupakan wujud akuntabilitas kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat. Laporan Kinerja juga memberikan gambaran mengenai pencapaian kinerja dan
Lebih terperinciprovinsi. provinsi. 3. Penanggungjawab. penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang. provinsi. ketenagakerjaan skala
- 297 - N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG PEMERINTAH 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 1. Penetapan
Lebih terperinciWALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU
WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU PERATURAN WALIKOTA PEKANBARU NOMOR 99 TAHUN 2016 T E N T A N G KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA PEKANBARU DENGAN
Lebih terperinciLAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016
INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2017 IKHTISAR EKSEKUTIF Laporan Kinerja merupakan wujud akuntabilitas kinerja Dinas Tenaga Kerja
Lebih terperinciTarget Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan
Tabel 5.1 Rencana Program, Kegiatan, Kinerja, Kelompok dan Pendanaan Indikatif Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Tujuan Kinerja Program Renstra Target Target Target
Lebih terperinciRealisasi s.d Semester I
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja PENGUKURAN KINERJA Plt. KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 1 Meningkatnya keterampilan/kom petensi
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA UTAMA Instansi : DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Visi : Terwujudnya Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja yang Produktif dan Percepatan Penanganan Masalah Mendukung Terwujudnya
Lebih terperinciBAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN. 4.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Visi merupakan gambaran arah pembangunan atau kondisi
Lebih terperinciBAB III AKUNTABILITAS KINERJA
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 3.1 PENGUKURAN INDIKATOR UTAMA TAHUN 2016 Dinas Tenaga Kerja Kota Batam pada Tahun 2016 mempunyai 14 (Empat Belas) Indikator Kinerja Utama dan pada indikator tersebut telah
Lebih terperinciKEPUTUSAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR : 21 TAHUN 2003 TENTANG
WALIKOTA TASIKMALAYA KEPUTUSAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR : 21 TAHUN 2003 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS UNIT DINAS KEPENDUDUKAN, KELUARGA BERENCANA DAN TENAGA KERJA KOTA TASIKMALAYA WALIKOTA
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Terselenggaranya good governance merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan tuntutan masyarakat dalam rangka mencapai tujuan
Lebih terperinci