PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287)

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287) disnakerkukm@kebumenkab.go.id KEBUMEN 54313

2 Pendahuluan; Gambaran pelayanan SKPD; Isu-isu strategis berdasarkan tugas pokok dan fungsi; Visi, misi, tujuan dan sasaran, strategi dan kebijakan; Rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif; dan Indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD.

3 Peraturan Bupati Kebumen Nomor 71 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Pasal 5 Dinas menyelenggarakan fungsi: a) Penyusunan rencana dan program di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. b) Perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. c) Pelaksanaan koordinasi di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. d) Pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. e) Pengendalian, evaluasi dan pelaporan di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. f) Pelaksanaan administrasi dinas. g) Pengendalian penyelenggaraan tugas Unit Pelaksana Teknis Dinas h) Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4 Analisis gambaran pelayanan SKPD untuk menunjukkan: Peran SKPD dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah; Sumber daya SKPD dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya; Capaian kinerja yang telah dihasilkan melalui pelaksanaan Renstra SKPD periode sebelumnya; Capaian kinerja antara Renstra SKPD dengan RPJMD periode sebelumnya; dan Hambatan dan permasalahan yang perlu diantisipasi.

5 Misi TUJUAN INDIKATOR TUJUAN SASARAN STRATEGI ARAH KEBIJAKAN 3 Meningkatkan Pertumbuhan ekonomi daerah dan masyarakat yang merata berbasis ekonomi kerakyatan Meningkatnya Angka Pertumbuhan Ekonomi Meningkatnya kinerja ekonomi dan pendapatan masyarakat Meningkatkan kualitas SDM koperasi Memperluas akses permodalan dan pemasaran produk dan jasa koperasi Peningkatan peran koperasi sebagai lembaga intermediasi keuangan untuk kesejahteraan anggota Meningkatkan kualitas SDM industri kecil dan menengah Meningkatkan akses permodalan dan pemasaran hasil produksi industri kecil dan menengah Peningkatan produktivitas dan efisiensi industri kecil dan menengah 4 Mewujudkan iklim yang kondusif bagi peningkatan ketenagakerjaan, perluasan kesempatan kerja dan penurunan angka pengangguran Menurunnya Angka Pengangguran Meningkatnya keterserapan tenaga kerja Meningkatkan ketrampilan masyarakat Meningkatkan penyediaan lapangan kerja serta jiwa kewirausahaan bagi masyarakat Peningkatan kemampuan dan ketrampilan masyarakat sesuai kebutuhan dunia kerja, khususnya dalam menghadapi tantangan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA)

6 Misi TUJUAN INDIKATOR TUJUAN 6 Meningkatnya Pelayanan publik (Good and Clean Goverment) dan Terselenggarnya Pemerintahan yang berkualitas, efektif dan profesional Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan Daerah SASARAN STRATEGI ARAH KEBIJAKAN Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan dan Aparatur Negara Meningkatkan kualitas Pelayanan Adsministrasi Kantor Meningkatnya Sarana dan Prasarana Aparatur Meningkatnya Program Pengembangan Data Meningatnya Layanan Informasi Statistik Daerah Peningkatan kualitas layanan perkantoran Peningkatan produktivitas dan efektifitas informasi publik 1. Tabel jumlah UMKM yang stagnan pada tetapi mengalami sedikit kenaikan penyerapan tenaga kerja. NO TAHUN JUMLAH UMKM PENYERAPAN TENAGA KERJA Sumber : LPPD dan LKPJ

7 2. Tabel Jumlah Penduduk, Penduduk Usia Kerja, Pencari Kerja, Penduduk Berdasarkan Jenis Pekerjaan. Kecamatan 26 Kecamatan Anak-Anak (Usia 0 14 Tahun) Dewasa (Usia 15 Tahun Keatas) Jumlah L P L P L P Jumlah Keseluruhan Sumber : Kebumen dalam angka 2016 Penduduk Kabupaten Kebumen pada tahun 2015 tercatat Jiwa. Jumlah Penduduk Laki-Laki sejumlah Jiwa dan Perempuan sebanyak Jiwa Kecamatan Angkatan Kerja Bukan Angkatan Kerja Jumlah Penduduk Bekerja Mencari Kerja Jumlah Sekolah Lainnya Jumlah Usia Kerja 26 Kecamatan Sumber : Kebumen Dalam Angka, 2016 Jadi dari Tabel di atas Jumlah Pengangguran di Kabupaten Kebumen adalah sbb : Penduduk Usia Kerja (Usia 15 Tahun Keatas) Penduduk Bekerja = = Jiwa atau sebesar 31,49 % dari Jumlah Penduduk Usia Kerja.

8 NO PEKERJAAN JUMLAH % 1 Pertanian ,98 2 Industri Pengolahan ,65 3 Kontruksi ,25 4 Perdagangan, Hotel dan Restoran ,57 5 Angkutan dan Komunikasi ,18 6 Jasa-Jasa ,80 7 Lainnya ,57 TOTAL Sumber : Kebumen Dalam Angka, 2016 Sesuai tabel tsb, dari jumlah penduduk Kabupaten Kebumen yang bekerja, 43,98% diantaranya bekerja di sektor pertanian.

9 NO TAHUN PENCARI KERJA LOWONGAN TERSERAP AKAL AKAD AKAN Sumber : LPPD dan LKPJ Pencari kerja yang ditempatkan, dapat dibedakan menjadi 3 : 1. Antar lokal (AKAL), yaitu mereka yang bekerja di satu wilayah provinsi. 2. Antar Kerja Antar Daerah (AKAD), yaitu tenaga kerja yang ditempatkan diluar provinsi. 3. Antar Kerja Antar Negara (AKAN), yaitu Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang bekerja di luar negeri. Dari Tabel diatas terdapat kenaikan jumlah pencari kerja sejumlah atau sejumlah 14,22%.

10 3. Tabel Jumlah Koperasi Kabupten Kebumen. NO URAIAN KUD Koperasi Pertanian Koperasi Non Pertanian JUMLAH TAHUN Koperasi Aktif Koperasi Tidak Aktif Jumlah Koperasi Persentase Koperasi Aktif (%) , ,93 Dari Tabel diatas menunjukan total koperasi yang ada di Kabupaten Kebumen megalami penurunan di karenakan adanya pembububaran koperasi karena permintaan sendiri.

11 Visi mengacu pada Visi Bupati dan Wakil Bupati Kebumen yaitu Bersama Menuju Masyarakat Kebumen yang Sejahtera, Unggul, Berdaya, Agamis dan Berkelanjutan. Makna yang terkandung dalam visi tersebut dijabarkan sebagai berikut: Bersama : bermakna bahwa dalam rangka mencapai tujuan pembangunan, seluruh komponen masyarakat dan pemerintah bergerak bersama-sama dan saling menguatkan sebagai sebuah kesatuan yang kokoh dan sinergis; Menuju : bermakna bahwa dalam melaksanakan pembangunan senantiasa memiliki arah dan tujuan yang jelas dan terukur; Sejahtera : bermakna bahwa pembangunan harus diorientasikan untuk pemenuhan kebutuhan dasar masyarakat berupa pangan, sandang, papan (perumahan), kesehatan, pendidikan dan sosial sehingga tercipta kemanusiaan yang adil dan beradab;

12 Unggul : bermakna bahwa pembangunan yang dilaksanakan harus mampu mengembangkan dan menciptakan potensi daerah menjadi produk unggulan daerah yang berdaya saing tinggi; Berdaya : bermakna bahwa pembangunan yang dilaksanakan harus mampu menciptakan masyarakat yang memiliki kekuatan, kemampuan dan tenaga serta memiliki solusi terbaik dalam menyelesaikan segala persoalan yang dihadapi; Agamis : bermakna bahwa pembangunan yang dilaksanakan harus mampu menciptakan masyarakat yang berpegang teguh pada nilai-nilai keagamaan mengedepankan potensi intelektual dan rohaniah, yang dicirikan dengan sifat-sifat keimanan, ketakwaan, keadaban, keilmuan, kegigihan dalam kebaikan, kebenaran, dan persaudaraan; Berkelanjutan : bermakna bahwa seluruh pembangunan harus dilaksanakan secara komprehensif dan terintegrasi dengan baik serta memiliki keberlangsungan terus-menerus (berkesinambungan) sehingga tercipta pembangunan yang bermanfaat, berdaya guna bagi masyarakat dan berwawasan lingkungan.

13 MISI Dinas NakerKUKM pada misi ke-3, ke-4 dan ke-6 yaitu: MISI Ketiga : Mengembangkan kemandirian perekonomian daerah yang bertumpu pada pengembangan potensi lokal unggulan melalui sinergi fungsi-fungsi pertanian, industri, pariwisata dan sektor lainnya, dengan penekanan pada peningkatan pendapatan masyarakat dan penciptaan lapangan kerja serta berwawasan lingkungan. MISI Keempat : Meningkatkan perekonomian daerah yang memiliki daya saing tinggi berbasis pertanian, industri, perikanan, pariwisata dan budaya melalui proses pembangunan ekonomi yang berkesinambungan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan mengurangi kemiskinan. MISI Keenam : Memperkuat sekaligus meningkatkan tat kelola kepemerintahan yang baik dan bersih serta mampu menciptakan iklim pelayanan publik yang maksimal (Good and Clean Goverment) dengn jlan menciptakan kualitas pelayanan publik, sistem kelembagaan dketatalaksanaan pemerintah daerah yang bersih, efisien, efektif, profesional, transparan dan akuntabel, yang didukung dengan sistem pengawasan yang efektif guna menekan perilaku korupsi, kolusi serta meningkatkan pengethuan, pemahaman dan pendalaman agama.

14 Renstra-KL dan Renstra-KL SKPD Kabupaten/ dan Provinsi Renstra Kabupaten/ Kota Kota Perumusan visi dan misi SKPD Rancangan Renstra-SKPD Perumusan Strategi dan kebijakan Nota Dinas Pengantar Kepala SKPD perihal penyampaian Rancangan Renstra-SKPD kepada Bappeda Penelaahan RTRW Penelaahan KLHS Perumusan Isu-isu strategis berdasarkan tusi Analisis Gambaran pelayanan SKPD SPM Perumusan Tujuan Perumusan sasaran Perumusan rencana kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif berdasarkan rencana program prioritas RPJMD Perumusan indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD Rancangan Renstra-SKPD Pendahuluan Gambaran pelayanan SKPD isu-isu strategis berdasarkan tugas pokok dan fungsi visi, misi, tujuan dan sasaran, strategi dan kebijakan rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD. Pengolahan data dan informasi

15 12 PROGRAM KERJA TA 2017 Total Anggaran = TA 2018 Total anggaran = TA 2019 Total Anggaran = TA 2020 Total Anggaran = TA 2021 Total Anggaran = Total Anggaran =

16 Misi Tujuan Program dan Kegiatan Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Tahun-2017 Tahun-2018 Tahun-2019 Tahun-2020 Tahun-2021 Unit Kerja SKPD Penanggun gjawab Lokasi (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Misi 6. memperkuat sekaligus meningkatkan Mewujudkan tata kelola penyelenggaraan kepemerintahan yang pemerintahan dan baik dan bersih serta pelayanan publik yang mampu menciptakan berkualitas... iklim... Program Pelayanan Adsministrasi Perkantoran Jasa surat menyurat Jasa komunikasi Jasa Pemeliharaan Kendaraan Jasa Adsministrasi keuangan Jasa Kebersihan Kantor Jasa perbikan alat kerja Penyediaan alat tulis Penyediaan barang cetak dan penggandaan Komponen isntalasi listrik Bahan bacaan dan perundang-undangan

17 (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Penyediaan Makanan dan minuman Rapat koordinasi dan Konsultasi luar daerah Rapat koordinasi dan Konsultasi dalam daerah Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pengadaan kendaraan Perlengkapan gedung kantor Peralatan gedung kantor Mebeleur Pemeliharaan Gedung berkala Pemeliharaan Perlengkapan Gedung berkala Pemeliharaan mebeleur Program Pengembangan Data/Informasi Program pengembngan data statistik daerah

18 Misi Tujuan Program dan Kegiatan Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Tahun-2017 Tahun-2018 Tahun-2019 Tahun-2020 Tahun-2021 Unit Kerja SKPD Penanggun gjawab Lokasi (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Misi 3: Mewujudkan kemandirian ekonomi daerah yang berbasis pada pertanian dalam arti luas, industri dan pariwisata... Meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah dan masyarakat yang merata berbasis ekonomi kerakyatan Program penciptaan iklim usaha Usaha kecil menengah yang kondusif sosialisasi UKM Koordinasi, pengembangan UKM Fasilitasi pengembangan UKM Program pengembangan kewirausahaan dan keunggulan UKM Fasilitasi sarana promosi Pelatihan kewirausahaan Pelatihan manajemen Koperasi/KUD Pelatihan kewirausahaan (DBHCHT)

19 (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Program pengembangan sistem pendukung usaha bagi UMKM Kebijakan peningkatan ekonomi lokal Pengembangan sarana pemasaran Pembinaan IRT Progrm peningkatan kualitas koperasi Koordinasi kebijakan pembangunan koperasi Peningkatan sarana pendidikn dan pelatihan Penghargaan Koperasi Peningkatan jaringan Kerjasama koperasi Monev Pelaporan

20 Misi Tujuan Program dan Kegiatan Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Tahun-2017 Tahun-2018 Tahun-2019 Tahun-2020 Tahun-2021 Unit Kerja SKPD Penanggun gjawab Lokasi (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Misi 4: Meningkatkan perekonomian daerah yang memiliki daya saing tinggi berbasis pertanian, industri... Memberikan Skill atau keterampilan kepada masyarakat utamanya calon tenaga kerja agar kompeten,... Meningkatkan Kesempatan Kerja, Pelayanan Penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja di dalam dan luar negeri Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Diklat ketrampilan bagi pencari kerja Profesionalisme tenaga dan instruktur BLK Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) (DBHCHT Pengadaan peralatan Diklat dan ketrampilan bagi pencari kerja (DBHCHT) Program Peningkatan Kesempatan kerja

21 (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Penyusunan informasi bursa tenaga kerja Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Kerjasama pendidikan dan pelatihan Penyiapan tenaga kerja siap pakai Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan Pemberdayaan SDM calon tenaga kerja melalui pemagangan dalam dan luar Perluasan dan pengembangan kesempatan kerja Pemberdayaan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Purna Program Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan Pengendalian dan pembinaan lembaga penyalur tenaga kerja

22 (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Mengupayakan peningkatan kesejahteraan hidup keluarga miskin dan pemerataan Penyebaran Penduduk di Luar Fasilitasi penyelesaian prosedr, penyelesaian perselisihan uhubungan industrial Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan Pembinaan ketenagakerjaan LKS tripartit Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi Pengerahan dan fasilitasi perpindahan serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

23 Terima kasih PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATENKEBUMEN Jl. Cendrawasih No. 28 Kebumen Telp Website : disnakerkukm@kebumenkab.go.id