PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR

Transkripsi

1 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan Produktivitas Meningkatnya tenaga kerja yang terampil / kompeten. % peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki keterampilan atau kompetensi 30 % Pendidikan Kemasyarakatan Produktif dalam Rangka Peningkatan Revitalisasi dan Kualitas Lembaga Pelatihan Kerja di UPT Pengembangan dan peningkatan produktivitas Binalattas Meningkatnya tenaga kerja yang dimagangkerjakan % peningkatan calon tenaga kerja yang dimagangkerjakan di : - Dalam negeri 13 % Pendidikan Kemasyarakatan Produktif dalam rangka Penyelenggaraan Program-Program Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi di UPT Pengembangan standarisasi kompetensi kerja dan program pelatihan Luar negeri 30 % Penguatan Sarana dan Prasarana Kelembagaan Pelatihan bagi Tenaga Kerja Industri Hasil Tembakau di UPT 3. Meningkatnya produktivitas kerja. % pertumbuhan produktivitas perusahaan/ukm yang 30 % Pendidikan Kemasyarakatan Produktif dalam diberi bimbingan konsultasi produktivitas. Rangka Penyelenggaraan Program-Program Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi di UPT Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja di Surabaya Pengembangan standarisasi kompetensi kerja dan program pelatihan Binalattas Peningkatan kompetensi instruktur dan tenaga pelatihan Binalattas Meningkatnya pelayanan pelatihan & - Hasil survey IKM pelayanan pelatihan 81 Pendidikan kemasyarakatan produktif dalam Pelatihan kewirausahaan Binalattas produktivitas - Hasil survey IKM pelayanan produktivitas 81,15 rangka pengembangan standart kompetensi kerja Peningkatan penyelenggaraan pemagangan dan sistem sertifikasi kompetensi tenaga kerja dalam dan luar negeri Binalattas Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Pada Bidang Peningkatan dan Produktivitas Tenaga Kerja Peningkatan kapasitas kelembagaan sarana dan pemberdayaan kelembagaan pelatihan dan produktivitas Binalattas Program Perluasan dan Penempatan Kerja Program Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja/Ditjen Binalattas Meningkatnya penempatan tenaga kerja di sektor formal. % penempatan pencari kerja 60 % Pendidikan Kemasyarakatan Produktif dalam rangka Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri Pembinaan penempatan dan perlindungan TKI luar negeri

2 PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN Pengembangan jejaring informasi lowongan kerja : Pendidikan Kemasyarakatan Produktif dalam rangka Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Peningkatan pengembangan pasar kerja % perusahaan anggota aktif PLKT 80 % Pengembangan dan Peningkatan Bimbingan Jabatan, Bursa Kerja Khusus, dan Bursa Kerja - % peningkatan mitra kerja jejaring bursa kerja 20 % Pemerintah dan Swasta (BKP/BKS) Melalui PLKT 6. Meningkatnya pelayanan penempatan Hasil survey IKM : Penyempurnaan Peraturan dan Kebijakan Pengembangan dan peningkatan perluasan tenaga kerja Ketenagakerjaan Agar Tercipta Pasar Kerja yang kesempatan kerja - Pelayanan penempatan tenaga kerja 80,00 Fleksibel - Pelayanan TKI (Tenaga Kerja Indonesia) 76,50 7. Meningkatnya perluasan lapangan kerja di sektor informal. % tenaga kerja di sektor informal yang mampu belajar usaha dan mempunyai pendapatan tetap (usahanya tetap eksis). 97 % Pendidikan Kemasyarakatan Produktif dalam rangka Pembentukan Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Pendidikan Kemasyarakatan Produktif dalam rangka Penciptaan Lapangan Kerja Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Peningkatan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Menurunnya perselisihan hub. industrial. % penurunan kasus perselisihan hub. industrial 15 % Fasilitasi pencegahan dan penyelesaian permasalahan hubungan industrial secara adil, konsisten, dan transparan Pemberdayaan mediator, konsiliator dan arbiter Mendorong pembentukan dan pemberdayaan lembaga-lembaga ketenagakerjaan Pengelolaan kelembagaan dan pemasyarakatan hubungan industrial Konsilidasi pelaksanaan peningkatan intensitas pencegahan PHK dan penyelesaian hubungan industrial Pengelolaan persyaratan kerja, kesejahteraan dan analisis diskriminasi Meningkatnya perbaikan syarat kerja & kesejahteraan pekerja. - % peningkatan upah pekerja 10 % Pembinaan dan Pengembangan Syarat Kerja yang Harmonis Dukungan manajemen dan dukungan teknis lainnya Ditjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja % peningkatan Peraturan Perusahaan (PP) 35 % Peningkatan penerapan pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja % peningkatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 27 %

3 PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 10. Meningkatnya pelayanan pembinaan Hub. Industrial Hasil survey IKM pelayanan pembinaan hub. Industrial 81,25-4. Program Pengawasan Ketenagakerjaan dan Perlindungan Tenaga Kerja Program Perlindungan Tenaga Kerja dan Pengembangan Sistem Pengawasan Ketenagakerjaa 11. Meningkatnya K3 yang kondusif. % penurunan kasus kecelakaan kerja 17 % Pembinaan dan Penerapan Keselamatan dan Peningkatan penerapan norma kerja Kesehatan Kerja pada Sektor dengan Resiko keselamatan dan kesehatan kerja % peningkatan perusahaan yang mendapat Kecelakaan Kerja Tinggi penghargaan K3 (Kesehatan & Keselamatan Kerja) - Kecelakaan nihil (Zero Accident) 25 % - SMK3 (Sistem Manajemen K3) 25 % 12. Meningkatnya kepesertaan jamsostek aktif. % kepesertaan jamsostek aktif : Peningkatan Kepesertaan Jaminan Sosial Orang (tenaga kerja) 40 % Tenaga Kerja, baik Sektor Pekerja Formal maupun Informal - Perusahaan 67 % 13. Meningkatnya lingkungan kerja yang aman, % pengujian kualitas udara emisi dan ambien higenis dan nyaman, serta tenaga kerja yang sehat, selamat dan produktif 96 % Peningkatan Pengawasan, Perlindungan, dan Penegakan Hukum Ketenagakerjaan % pemeriksaan lingkungan kerja dan tenaga kerja 95 % Penguatan Kapasitas Kelembagaan Pengawasan Ketenagakerjaan Meningkatnya pelayanan K3 Hasil survey IKM pelayanan K3 78,50 Peningkatan Pencegahan terhadap Eksploitasi dan Berbagai Bentuk Pekerjaan Terburuk Anak dan Pekerjaan Perempuan Meningkatnya angka kepemilikan dokumen kependudukan. % kepemilikan e-ktp dengan NIK (Nomor Induk Kependudukan) tunggal melalui perekaman data e-ktp 5. Program Kependudukan % Fasilitasi Sosialisasi, Koordinasi, Sinkronisasi dan Evaluasi Kebijakan Umum dan Identitas Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil Penataan Administrasi Sistim Nomor Induk Kependudukan (NIK)

4 PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN Pembangunan dan pengembangan SIAK terpadu Meningkatnya realisasi pemberangkatan transmigrasi. % penempatan transmigran didaerah penempatan tranmigrasi (Kepala Keluarga) 6. Program Mobilitas Penduduk Program Pembangunan Kawasan Transmigrasi Ditjen P2KT 70 % Optimalisasi penempatan calon transmigran Fasilitas perpindahan dan penempatan transmigrasi 17. Meningkatnya kemandirian transmigran % transmigran yang berhasil meningkatkan taraf 35 % Kerjasama antar daerah provinsi, Kab./Kota luar ekonomi san sosialnya Jawa Partisipasi masyarakat Dukungan teknis dan manajemen Ditjen P2Trans 7. Program pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi Ditjen P2MKT Dukungan manajemen dan dukungan teknis lainnya Ditjen P2MKT Jumlah Anggaran 1. Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan Produktivitas 2 Program Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja 3. Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Peningkatan Jaminan Sosial Tenaga Kerja 4 Program Perlindungan Tenaga Kerja dan Pengembangan Sistem Pengawasan Ketenagakerjaan 5. Program Pembangunan Kawasan Transmigrasi Ditjen P2KT 6. Program Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi Ditjen P2MKT Jumlah Jumlah Anggaran Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

5 Program Perluasan dan Penempatan Kerja Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Program Pengawasan Ketenagakerjaan dan Perlindungan Tenaga Kerja Program Kependudukan Program Mobilitas Penduduk Program Perencanaan dan Pengembangan Program Ketenagakerjaan, Transmigrasi dan Kependudukan Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Pemerintah Daerah Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik + Jumlah Total Anggaran Surabaya, 30 Januari 2014 MENGETAHUI GUBERNUR JAWA TIMUR KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR DR. H. S O E K A R W O DR. EDI PURWINARTO, M.Si Pembina Utama Madya NIP