No. Jadwal penelitian

Transkripsi

1 LAMPIRAN 1 JADWAL PENELITIAN No. Jadwal penelitian Agt Sep Okt Nov Des Jan Feb Mar 1 Pengajuan Judul 2 Survey Awal 3 Bimbingan Proposal 4 Kolokium 5 Revisi Proposal 6 Penelitian 7 Bimbingan Tesis 8 Seminar Hasil 9 Revisi Tesis 10 Sidang Meja Hijau

2 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (APIP) PADA INSPEKTORAT KOTA SUBULUSSALAM DATA RESPONDEN NOMOR RESPONDEN NAMA JABATAN

3 MAGISTER AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2017 PENGANTAR Kuesioner ini dibuat dalam rangka penelitian ilmiah untuk Tugas Akhir (Tesis) pada Program Magister Akuntansi. Pada dasarnya penelitian ini semata-mata hanya bersifat ilmiah (akademik) untuk mendapat data bagi penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir (Tesis). Penulis sangat mengharapkan bantuan dari semua pihak untuk dapat memberikan informasi kuesioner ini dengan benar. I. Petunjuk Pengisian Bapak/Ibu yang terhormat, Mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini dengan cara memberikan tanda silang (X) atau tanda cek ( ) pada salah satu jawaban yang paling tepat menurut Bapak/Ibu. Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada jawaban yang tepat, maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling mendekati. Skor jawaban adalah sebagai berikut: Skor 1 Sangat Tidak Setuju (STS) Skor 2 Tidak Setuju (TS) Skor 3 Netral (N) Skor 4 Setuju (S) Skor 5 Sangat Setuju (SS) II. Identitas Responden Nomor Responden : (diisi peneliti)

4 Jabatan : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 2. Usia : tahun tahun tahun 50 tahun ke atas 3. Pendidikan Terakhir : SLTA Diploma/Akademi Sarjana Pascasarjana 4. Masa Kerja : 5 tahun 6-10 tahun tahun diatas 15 tahun 1. KUALITAS HASIL AUDIT NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Laporan hasil audit yang dibuat memuat adanya temuan kelemahan dalam pengendalian intern, kecurangan, penyimpangan dari ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan menjelaskan kriteria, sebab dan akibat terjadinya kelemahan, kecurangan dan penyimpangan dimaksud. 2 Laporan hasil audit memuat rekomendasi perbaikan yang dapat ditindaklanjuti auditi 3 Temuan pada laporan hasil audit dikomunikasikan dengan auditi dan memuat tanggapan dari auditi 4 Laporan hasil audit diserahkan kepada lembaga perwakilan atau entitas yang diberikan dan pihak yang bertanggung jawab untuk melakukan tindak lanjut hasil audit

5 5 Laporan hasil audit dibuat dengan memperhatikan ketepatan waktu dengan pertimbangan agar informasi dapat bermanfaat 2. PERENCANAAN AUDIT NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Audit dilakukan sesuai dengan Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) 2 Setiap melakukan tugas audit setiap tim terlebih dahulu membuat rencana audit 3 Rencana audit memuat tujuan audit, metodologi audit, pembagian tugas audit serta potensi dan peta resiko penyimpangan pada entitas yang akan diaudit 4 Sebelum melakukan audit tim terlebih dahulu melakukan survey awal pada auditi 5 Rencana audit terdokumentasi dan diarsipkan dengan baik dan merupakan bagian dari Kertas Kerja Audit (KKA) 3. PELAKSANAAN AUDIT A. MENGELOLA KEGIATAN AUDIT INTERN NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Pimpinan APIP wajib menyusun rencana strategis lima tahunan sesuai dengan peraturan perundangundangan.

6 2 Pimpinan APIP wajib menyusun rencana kegiatan audit intern tahunan dengan mengacu pada rencana strategis lima tahunan yang telah ditetapkan. 3 Pimpinan APIP harus mengelola dan memanfaatkan sumber daya yang dimiliki secara ekonomis, efisien, dan efektif, serta memprioritaskan alokasi sumber daya tersebut pada kegiatan yang mempunyai risiko besar. 4 pimpinan APIP hendaknya membuat skala prioritas pada kegiatan audit intern yang mempunyai risiko terbesar dan selaras dengan tujuan APIP 5 Keterbatasan sumber daya tidak dapat dijadikan alasan bagi pimpinan APIP untuk tidak memenuhi Standar Audit 6 Pimpinan APIP harus menyusun kebijakan dan prosedur untuk mengarahkan kegiatan audit intern 7 Kebijakan dan prosedur yang sedang berjalan direviu terus menerus untuk memastikan keefektifannya 8 Pimpinan APIP harus melakukan koordinasi dengan, dan membagi informasi kepada, auditor eksternal dan/atau auditor lainnya. 9 Dengan menyampaikan hasil-hasil kegiatan audit intern, auditor eksternal dan/atau auditor lainnya diharapkan akan menggunakan hasil tersebut untuk mengurangi lingkup penugasannya

7 10 Pimpinan APIP harus menyusun dan menyampaikan laporan secara berkala tentang realisasi kinerja dan kegiatan audit intern yang dilaksanakan APIP. B. SIFAT KERJA KEGIATAN AUDIT INTERN NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Kegiatan audit intern harus mengevaluasi rancangan, implementasi, dan efektivitas etika organisasi terkait sasaran, program, dan kegiatan, serta harus menilai pula apakah tata kelola teknologi informasi auditi mendukung strategi dan tujuan auditi 2 Kegiatan audit intern harus dapat mengevaluasi efektivitas dan berkontribusi terhadap perbaikan proses manajemen risiko. 3 Proses manajemen risiko dimonitor melalui kegiatan manajemen yang berkelanjutan, evaluasi terpisah, atau keduanya. 4 Kegiatan audit intern harus dapat mengevaluasi potensi terjadinya fraud dan bagaimana auditi mengelola risiko fraud 5 Selama penugasan consulting, auditor harus mengatasi risiko sesuai dengan tujuan penugasan dan waspada terhadap adanya risiko signifikan lainnya

8 6 Kegiatan audit intern harus dapat membantu auditi dalam mempertahankan dan memperbaiki pengendalian yang efektif dengan mengevaluasi efektivitas dan efisiensi serta dengan mendorong perbaikan terus-menerus. C. PERENCANAAN PENUGASAN AUDIT INTERN NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Ketika merencanakan penugasan audit intern yang melibatkan pihak luar APIP, auditor harus menetapkan pemahaman secara tertulis dengan mereka tentang tujuan, ruang lingkup, tanggung jawab masingmasing, dan harapan lainnya, termasuk pembatasan distribusi hasil penugasan audit intern dan akses ke catatan penugasan 2 Auditor harus membangun pemahaman dengan klien penugasan consulting tentang sasaran, ruang lingkup, tanggung jawab masing-masing, dan harapan klien lainnya. Untuk penugasan yang signifikan, pemahaman ini harus didokumentasikan 3 Sasaran untuk penugasan audit adalah untuk menilai bahwa auditi telah menjalankan kegiatannya secara ekonomis, efisien, dan efektif 4 Ruang lingkup audit meliputi aspek keuangan dan operasional auditi 5 Untuk mencapai sasaran audit berdasarkan ruang lingkup audit yang telah ditetapkan, auditor harus menggunakan metodologi audit

9 6 Audit harus dilaksanakan oleh sebuah tim yang secara kolektif harus mempunyai kompetensi yang diperlukan untuk melaksanakan audit intern 7 Auditor harus mengembangkan dan mendokumentasikan program kerja penugasan untuk mencapai tujuan penugasan 8 Auditor harus memahami rancangan sistem pengendalian intern dan menguji penerapannya serta memberikan rekomendasi yang diperlukan 9 Pemahaman atas sistem pengendalian intern dapat dilakukan melalui permintaan keterangan, pengamatan, inspeksi catatan dan dokumen, atau mereviu laporan pihak lain D. PELAKSANAAN PENUGASAN AUDIT INTERN NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Informasi yang cukup berkaitan dengan jumlah informasi yang dapat dijadikan sebagai dasar untuk penarikan suatu kesimpulan 2 Auditor harus mendasarkan kesimpulan dan hasil penugasan audit intern pada analisis dan evaluasi informasi yang tepat. 3 Informasi harus didokumentasikan dan disimpan secara tertib dan sistematis agar dapat secara efektif diambil kembali, dirujuk, dan dianalisis.

10 4 Penyusunan dokumentasi informasi harus cukup rinci untuk memberikan pengertian yang jelas tentang sasaran, sumber, dan kesimpulan yang dibuat oleh auditor 5 Setiap kertas kerja audit intern harus dilakukan reviu secara berjenjang untuk memastikan bahwa kertas kerja audit intern telah disusun dan memuat semua informasi yang berkaitan dengan pelaksanaan program kerja penugasan 6 Pimpinan APIP harus menetapkan kebijakan dan prosedur yang wajar mengenai pengamanan dan penyimpanan informasi audit intern selama waktu tertentu sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan 7 Pada setiap tahap penugasan audit intern, auditor harus disupervisi secara memadai untuk memastikan tercapainya sasaran, terjaminnya kualitas, dan meningkatnya kompetensi auditor 4. PELAPORAN A. KOMUNIKASI HASIL PENUGASAN AUDIT INTERN NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Komunikasi hasil penugasan audit intern harus mencakup sasaran dan ruang lingkup penugasan audit intern serta kesimpulan yang berlaku, rekomendasi, dan rencana aksi 2 Auditor harus melaporkan adanya kelemahan atas sistem pengendalian intern auditi.

11 3 Komunikasi hasil penugasan audit intern harus tepat waktu, lengkap, akurat, objektif, meyakinkan, konstruktif, jelas, serta ringkas dan singkat 4 Agar suatu informasi bermanfaat secara maksimal, maka harus dikomunikasikan tepat waktu 5 auditor harus menyajikan hasil audit secara netral dan menghindari kecenderungan melebihlebihkan kekurangan yang ada 6 laporan hasil audit intern harus menekankan perbaikan ke depan yang diperlukan. 7 Komunikasi audit intern melalui laporan hasil audit intern, harus dibuat dalam bentuk dan isi yang dapat dimengerti oleh auditi dan pihak lain yang terkait. 8 Auditor harus mengomunikasikan dan mendistribusikan hasil penugasan audit intern kepada pihak yang tepat, sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. 5. PRINSIP ETIKA A. OBYEKTIFITAS NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Pemeriksa seharusnya tidak bermaksud mencari-cari kesalahan objek pemeriksa, tetapi sesuai dengan data dan fakta di lapangan 2 Pemeriksa harus mengungkapkan temuan pemeriksaan berdasarkan fakta dalam laporan hasil audit.

12 3 Pemeriksa tidak boleh memihak siapapun yang mempunyai kepentingan atas hasil audit 4 Pemeriksa harus mengumpulkan serta mendapatkan informasi dan data secara objektif B. KERAHASIAAN NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 setiap anggota harus menghormati kerahasiaan informasi yang diperoleh selama melakukan jasa profesional dan tidak boleh memakai atau mengungkapkan informasi tersebut tanpa persetujuan, kecuali bila ada hak atau kewajiban profesional atau hukum untuk mengungkapkannya 2 Auditor harus menjaga semua kerahasiaan informasi objek pemeriksaan yang didapat, walaupun dalam melaksanakan tanggung jawab profesionalnya, auditor mungkin menghadapi tekanan dari pihak lainnya yang ingin mengetahui informasi tersebut 3 Dengan menjaga kerahasiaan, auditor dapat bekerja secara profesional sehingga akan mempengaruhi kualitas laporan hasil pemeriksaan C. KOMPETENSI NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Tingkat pendidikan pemeriksa

13 sebaiknya minimal srata satu (S1) 2 Pemeriksa harus mengikuti pendidikan dan pelatihan profesional berkelanjutan 3 Pemeriksa sebaiknya bersertifikasi jabatan fungsional auditor (JFA) 4 Pemeriksa harus memahami standar akuntansi yang berlaku di pemerintahan 5 Pemeriksa harus memahami dan mampu melakukan audit sesuai standar audit 6 Kompetensi teknis yang harus dimiliki oleh pemeriksa adalah administrasi pemerintahan, perpajakan, statistik, komputer dan komunikasi. 7 Pemeriksa harus menguasai tugas pokok, fungsi dan lingkungan organisasi objek pemeriksaan. D. AKUNTABEL NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Laporan hasil pemeriksaan harus dibuat dan disampaikan oleh auditor pemerintah dengan tujuan yang jelas dan dibuat dalam format yang mudah dipahami 2 Laporan hasil pemeriksaan yang dibuat dan disampaikan oleh auditor pemerintah harus berisi masalahmasalah yang relevan beserta rekomendasi-rekomendasi yang efektif 3 Laporan hasil pemeriksaan yang dibuat dan disampaikan oleh auditor pemerintah harus bisa menjelaskan

14 luas pekerjaan (lingkup) pemeriksaan yang dilaksanakan 4 Laporan hasil pemeriksaan yang dibuat dan disampaikan oleh auditor pemerintah merupakan mekanisme yang efektif untuk menjamin akuntabilitas sektor public 5 Laporan hasil pemeriksaan yang dibuat dan disampaikan oleh auditor pemerintah harus memperhatikan kebutuhan pengguna informasi (pengguna laporan keuangan) E. PRILAKU PROFESIONAL NO. PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Pemeriksa harus selalu mempertanyakan bukti-bukti audit serta tidak mudah begitu saja percaya terhadap keteranganketerangan yang diberikan objek pemeriksa 2 Pemeriksa harus memiliki keteguhan, kesungguhan serta bersikap energik dalam proses audit 3 Pemeriksa harus menentukan jenis dan kecukupan sumber daya untuk mencapai tujuan audit 4 Pemeriksa harus dapat menentukan signifikan tidaknya resiko audit tersebut. 5 Temuan apapun yang dilaporkan auditor harus disertai bukti yang cukup, relevan dan andal.

15 LAMPIRAN 3 DATA TABULASI KUESIONER NO. RESPONDEN KUALITAS HASIL AUDIT PERENCANAAN AUDIT KHA1 KHA2 KHA3 KHA4 KHA5 Sum PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 Sum

16 PELAKSANAAN AUDIT NO. RESPO A B NDEN PK PK PK PK PK PK PK PK PK PKN PK PK PK PK PK PK NA NA NA NA NA NA NA NA NA AA Sum NA NA NA NA NA NA Sum A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 10 B1 B2 B3 B4 B5 B

17 PELAKSANAAN AUDIT NO. RESPO C D NDEN PK PK PK PK PK PK PK PK PK PK PK PK PK PK PK PK NA NA NA NA NA NA NA NA NA Sum NA NA NA NA NA NA NA Sum C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 D1 D2 D3 D4 D5 D6 D

18 NO. RESPON DEN PLR NA1 PLR NA2 PLR NA3 PLR NA4 PELAPORAN PRINSIP ETIKA A OBYEKTIVITAS KERAHASIAAN PLR NA5 PLR NA6 PLR NA7 PLR NA8 Sum O1 O2 O3 O4 Sum R1 R2 R3 Sum

19 NO. RESPO NDEN PRINSIP ETIKA KOMPETENSI AKUNTABEL PRILAKU PROFESIONAL K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 Sum A1 A2 A3 A4 A5 Sum PP1 PP2 PP3 PP4 PP5 Sum

20 NO. RESPONDEN PKNA PLRN PE KHA PA PKNAA PKNAB PKNAC PKNAD PLRNA O R K A PP Sum Sum Sum Sum Sum Sum Sum Sum Sum Sum Sum Sum

21 LAMPIRAN 4 A. UJI VALIDITAS 1. KUALITAS HASIL AUDIT KHA1 s KHA1 KHA2 KHA3 KHA4 KHA5 Jumlah ** **.391 *.757 ** Sig. (2-tailed) KHA2 KHA3 KHA4 KHA5 Jumlah.551 ** *.682 ** Sig. (2-tailed) ** Sig. (2-tailed) ** ** Sig. (2-tailed) *.351 * ** Sig. (2-tailed) **.682 **.526 **.695 **.607 ** 1 Sig. (2-tailed)

22 KHA1 s KHA1 KHA2 KHA3 KHA4 KHA5 Jumlah ** **.391 *.757 ** Sig. (2-tailed) KHA2 KHA3 KHA4 KHA5 Jumlah.551 ** *.682 ** Sig. (2-tailed) ** Sig. (2-tailed) ** ** Sig. (2-tailed) *.351 * ** Sig. (2-tailed) **.682 **.526 **.695 **.607 ** 1 Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed).

23 2. PERENCANAAN AUDIT PA1 s PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 Jumlah * ** Sig. (2-tailed) PA2 PA3 PA4 PA5 Jumlah.367 * **.451 **.464 **.800 ** Sig. (2-tailed) ** **.383 *.729 ** Sig. (2-tailed) **.451 ** *.754 ** Sig. (2-tailed) **.383 *.408 * ** Sig. (2-tailed) **.800 **.729 **.754 **.607 ** 1 Sig. (2-tailed) *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. is significant at the 0.01 level (2-tailed).

24 PA1 s PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 Jumlah * ** Sig. (2-tailed) PA2 PA3 PA4 PA5 Jumlah.367 * **.451 **.464 **.800 ** Sig. (2-tailed) ** **.383 *.729 ** Sig. (2-tailed) **.451 ** *.754 ** Sig. (2-tailed) **.383 *.408 * ** Sig. (2-tailed) **.800 **.729 **.754 **.607 ** 1 Sig. (2-tailed) PELAKSANAAN AUDIT 3.1 MENGELOLA KEGIATAN AUDIT INTERN s

25 PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 Jumlah PKNA A1 Sig. (2- tailed) **.456 **.391 *.645 **.441 * *.456 **.391 * PKNA A2 PKNA A3 PKNA A4 PKNA A5 PKNA A6 PKNA A7.551 ** *.773 ** * *.693 Sig. ( tailed) ** *.441 * ** Sig. ( tailed) *.364 * **.619 Sig. ( tailed) **.773 **.345 * * * Sig. ( tailed) * * **.441 * Sig. ( tailed) * * Sig. ( tailed)

26 PKNA A8 PKNA A9 PKNA A10 Jumla h.441 *.382 * **.393 * Sig. ( tailed) ** ** *.441 * Sig. ( tailed) *.351 * ** Sig. ( tailed) **.693 **.654 **.619 **.721 **.607 **.561 **.684 **.654 **.598 ** 1 Sig. (2- tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). 3.2 SIFAT KERJA AUDIT INTERN s PKNAB1 PKNAB2 PKNAB3 PKNAB4 PKNAB5 PKNAB6 Jumlah PKNAB **.531 **.388 *.359 *.711 **.810 ** Sig. (2-tailed) PKNAB2.589 ** **.466 ** **.785 ** Sig. (2-tailed)

27 PKNAB3.531 **.581 ** * ** Sig. (2-tailed) PKNAB4.388 *.466 **.368 * **.466 **.745 ** Sig. (2-tailed) PKNAB5.359 * ** ** Sig. (2-tailed) PKNAB6.711 **.511 ** ** ** Sig. (2-tailed) Jumlah.810 **.785 **.728 **.745 **.590 **.732 ** 1 Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). 3.3 PERENCANAAN PENUGASAN AUDIT INTERN s PKNAC1 PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA PKNA C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 Jumlah **.699 **.779 **.702 **.354 *.606 **.551 **.355 *.825 ** Sig. (2-tailed) PKNAC ** **.707 **.634 ** **.492 ** ** Sig. (2-tailed)

28 PKNAC3 PKNAC4 PKNAC5 PKNAC6 PKNAC7 PKNAC8 PKNAC9 Jumlah.699 **.745 ** **.516 **.626 ** **.477 **.862 ** Sig. (2-tailed) **.707 **.788 ** ** *.707 ** ** Sig. (2-tailed) **.634 **.516 **.576 ** *.522 **.385 * ** Sig. (2-tailed) * ** * **.858 **.715 ** Sig. (2-tailed) **.575 ** *.522 ** * ** Sig. (2-tailed) **.492 **.634 **.707 **.385 *.510 **.432 * **.771 ** Sig. (2-tailed) * ** ** ** ** Sig. (2-tailed) **.788 **.862 **.805 **.728 **.715 **.621 **.771 **.687 ** 1 Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). 3.4 PELAKSANAAN PENUGASAN AUDIT INTERN

29 PKNAD1 s PKNAD1 PKNAD2 PKNAD3 PKNAD4 PKNAD5 PKNAD6 PKNAD7 Jumlah **.814 **.524 **.768 **.515 **.506 **.884 ** Sig. (2-tailed) PKNAD2 PKNAD3 PKNAD4 PKNAD5 PKNAD6 PKNAD7 Jumlah ** **.644 **.680 **.554 **.542 **.916 ** Sig. (2-tailed) **.831 ** **.818 **.448 ** ** Sig. (2-tailed) **.644 **.558 ** ** **.783 ** Sig. (2-tailed) **.680 **.818 **.584 ** *.454 **.818 ** Sig. (2-tailed) **.554 **.448 ** * ** Sig. (2-tailed) **.542 ** **.454 ** ** Sig. (2-tailed) **.916 **.842 **.783 **.818 **.634 **.687 ** 1 Sig. (2-tailed)

30 PKNAD1 s PKNAD1 PKNAD2 PKNAD3 PKNAD4 PKNAD5 PKNAD6 PKNAD7 Jumlah **.814 **.524 **.768 **.515 **.506 **.884 ** Sig. (2-tailed) PKNAD2 PKNAD3 PKNAD4 PKNAD5 PKNAD6 PKNAD7 Jumlah ** **.644 **.680 **.554 **.542 **.916 ** Sig. (2-tailed) **.831 ** **.818 **.448 ** ** Sig. (2-tailed) **.644 **.558 ** ** **.783 ** Sig. (2-tailed) **.680 **.818 **.584 ** *.454 **.818 ** Sig. (2-tailed) **.554 **.448 ** * ** Sig. (2-tailed) **.542 ** **.454 ** ** Sig. (2-tailed) **.916 **.842 **.783 **.818 **.634 **.687 ** 1 Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed).

31 4. PELAPORAN 4.1 KOMUNIKASI HASIL PENUGASAN s PLRN1 PLRN2 PLRN3 PLRN4 PLRN5 PLRN6 PLRN7 PLRN8 Jumla PLRN **.583 **.614 ** Sig. (2-tailed) PLRN2 PLRN3 PLRN4 PLRN5 PLRN6 PLRN7 PLRN **.437 * Sig. (2-tailed) ** ** Sig. (2-tailed) *.711 ** * Sig. (2-tailed) ** * **.585 **.410 *.75 Sig. (2-tailed) ** ** **.458 **.76 Sig. (2-tailed) ** **.770 ** Sig. (2-tailed) *.458 ** Sig. (2-tailed)

32 Jumlah **.594 **.590 **.678 **.752 **.766 **.684 **.568 ** Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). 5. PRINSIP ETIKA 5.1 OBYEKTIFITAS s Obyektifitas1 Obyektifitas2 Obyektifitas3 Obyektifitas4 Jumlah Obyektifitas ** ** Sig. (2-tailed) N Obyektifitas2.781 ** **.781 ** Sig. (2-tailed) N Obyektifitas *.616 ** Sig. (2-tailed) N Obyektifitas **.413 * ** Sig. (2-tailed) N Jumlah.792 **.781 **.616 **.743 ** 1 Sig. (2-tailed) N **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed).

33 5.2 KERAHASIAAN s Kerahasiaan1 Kerahasiaan2 Kerahasiaan3 Jumlah Kerahasiaan **.523 **.856 ** Sig. (2-tailed) N Kerahasiaan2.702 ** **.842 ** Sig. (2-tailed) N Kerahasiaan3.523 **.523 ** ** Sig. (2-tailed) N Jumlah.856 **.842 **.843 ** 1 Sig. (2-tailed) N **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). 5.3 KOMPETENSI s Kpti1 Kpti2 Kpti3 Kpti4 Kpti5 Kpti6 Kpti7 Jumlah Kpti **.437 * *.384 *.729 ** Sig. (2-tailed) Kpti2 Kpti3 Kpti ** ** ** Sig. (2-tailed) **.614 ** *.713 ** Sig. (2-tailed) * **.354 *.455 **.722 **

34 Sig. (2-tailed) Kpti5 Kpti6 Kpti7 Jumlah ** ** *.669 ** Sig. (2-tailed) * * **.599 ** Sig. (2-tailed) * *.455 **.413 *.567 ** ** Sig. (2-tailed) **.527 **.713 **.722 **.669 **.599 **.710 ** 1 Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). 5.4 AKUNTABEL s Akuntabel1 Akuntabel2 Akuntabel3 Akuntabel4 Akuntabel5 Jumlah Akuntabel **.563 **.423 * ** Sig. (2-tailed) Akuntabel2 Akuntabel3.690 ** ** ** Sig. (2-tailed) **.654 ** **.424 *.808 **

35 Sig. (2-tailed) Akuntabel4 Akuntabel5 Jumlah.423 * ** **.733 ** Sig. (2-tailed) *.693 ** ** Sig. (2-tailed) **.705 **.808 **.733 **.716 ** 1 Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). 5.5 PRILAKU PROFESIONAL s Prilaku Profesional1 Prilaku Prilaku Prilaku Prilaku Prilaku Profesional1 Profesional2 Profesional3 Profesional4 Profesional5 Jumlah **.410 * **.746 ** Sig. (2-tailed) Prilaku Profesional2 Prilaku Profesional3.516 ** ** Sig. (2-tailed) * ** ** Sig. (2-tailed)

36 Prilaku Profesional4 Prilaku Profesional5 Jumlah ** ** Sig. (2-tailed) ** ** Sig. (2-tailed) **.563 **.776 **.614 **.620 ** 1 Sig. (2-tailed) **. is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. is significant at the 0.05 level (2-tailed). Dari olah data SPSS di atas, maka hasil validitas instrument sebagai berikut : No. Variabel Validitas Sig. (2-tailed) Kesimpulan 1 Kualitas Hasil Audit KHA valid KHA valid KHA valid KHA valid KHA valid 2 Perencanaan Audit PA valid PA valid PA valid PA valid PA valid 3 Pelaksanaan Audit A Mengelola Kegiatan Audit Intern PKNAA Valid PKNAA Valid PKNAA Valid

37 PKNAA Valid PKNAA Valid PKNAA Valid PKNAA Valid PKNAA Valid PKNAA Valid PKNAA Valid B Sifat Kerja Kegiatan Audit Intern PKNAB Valid PKNAB Valid PKNAB Valid PKNAB Valid PKNAB Valid PKNAB Valid C Perencanaan Penugasan Audit Intern PKNAC Valid PKNAC Valid PKNAC Valid PKNAC Valid PKNAC Valid PKNAC Valid PKNAC valid PKNAC valid PKNAC valid D Pelaksanaan Penugasan Audit Intern PKNAD valid PKNAD valid PKNAD valid PKNAD valid PKNAD valid PKNAD valid PKNAD valid 4 Pelaporan A Komunikasi Hasil Penugasan Audit Intern PLRNA valid PLRNA valid PLRNA valid

38 PLRNA valid PLRNA valid PLRNA valid PLRNA valid PLRNA valid 5 Prinsip Etika A Obyektifitas Obyektifitas valid Obyektifitas valid Obyektifitas valid Obyektifitas valid B Kerahasiaan Kerahasiaan valid Kerahasiaan valid Kerahasiaan valid C Kompetensi Kpti valid Kpti valid Kpti valid Kpti valid Kpti valid Kpti valid Kpti valid D Akuntabel Akuntabel valid Akuntabel valid Akuntabel valid Akuntabel valid Akuntabel valid E Prilaku Profesional Prilaku Profesional valid Prilaku Profesional valid Prilaku Profesional valid Prilaku Profesional valid Prilaku Profesional valid B. UJI REABILITAS

39 1. KUALITAS HASIL AUDIT Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items PERENCANAAN AUDIT Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items PELAKSANAAN AUDIT 3.1 MENGELOLA KEGIATAN AUDIT INTERN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items SIFAT KERJA AUDIT INTERN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items PERENCANAAN PENUGASAN AUDIT INTERN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items PELAKSANAAN PENUGASAN AUDIT INTERN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items

40 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items PELAPORAN 4.1 KOMUNIKASI HASIL PENUGASAN AUDIT INTERN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items PRINSIP ETIKA 5.1 OBYEKTIFITAS Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items KERAHASIAAN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items KOMPETENSI Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items AKUNTABEL

41 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items PRILAKU PROFESIONAL Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items