DAFTAR ISI. HALAMAN JUDUL... i. PERSETUJUAN SKRIPSI... ii. PERNYATAAN ORISINALITAS... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... vii

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i PERSETUJUAN SKRIPSI... ii PERNYATAAN ORISINALITAS... iii ABSTRACT... iv ABSTRAK... v MOTO... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xviii DAFTAR GAMBAR... xxiii DAFTAR LAMPIRAN... xxv BAB I PENDAHULUAN I 1.1 Latar Belakang Penelitian Identifikasi Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Sistematika Penulisan BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PENELITIAN & HIPOTESIS 2.1 Landasan Teori x

2 2.1.1 Auditing Pengertian Auditing Jenis Audit Tipe Auditor Standar Audit Pengalaman Auditor Kemampuan Interpersonal Gender Skeptisme Profesional Pendeteksian Kecurangan Pengertian Kecurangan Jenis - Jenis Kecurangan Fraud Tree Faktor Faktor Penyebab Terjadinya Kecurangan Pendeteksian Kecurangan Penelitian Terdahulu Kerangka Penelitian Pengembangan Hipotesis Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Pendeteksian Kecurangan Pengaruh Kemampuan Interpersonal Terhadap Pendeteksian Kecurangan xi

3 2.4.3 Pengaruh Gender Terhadap Pendeteksian Kecurangan Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Pendeteksian Kecurangan Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Kemampuan Interpersonal Terhadap Pendeteksian Kecurangan Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Gender Terhadap Pendeteksian Kecurangan BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Objek dan Metode Penelitian Yang Digunakan Objek Penelitian Metode Penelitian Yang Digunakan Definisi dan Pengukuran Variabel Penelitian Variabel Dependen Variabel Independen Pengalaman Auditor Kemampuan Interpersonal Gender Variabel Moderasi Sumber dan Teknik Pengumpulan Data Populasi dan Sampel Pengujian Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reliabilitas xii

4 3.5.3 Statistik Deskriptif Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Heteroskedastisitas Model Analisis Data Pengujian Hipotesis Analisis Korelasi Ganda (R) Koefisien Determinasi (R2) Uji Parsial (Uji t) BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Unit Analisis Deskriptif Umum Karakteristik Responden Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamain Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Analisis Hasil Penelitian Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas Hasil Pengujian Validitas xiii

5 Hasil Pengujian Reliabilitas Analisis Statistik Deskriptif Tanggapan Responden Analisis Statistik Deskriptif Pengalaman Auditor Analisis Statistik Deskriptif Kemampuan Interpersonal Analisis Statistik Deskriptif Gender Analisis Statistik Deskriptif Skeptisme Profesional Analisis Statistik Deskriptif Pendeteksian Kecurangan Analisis Pengujian Hipotesis Uji Asumsi Klasik Model Persamaan Analisis Regresi Moderasi Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Model Persamaan Analisis Regresi Moderasi Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Model Persamaan Analisis Regresi Moderasi Gender, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Persamaan Analisis Regresi Moderasi xiv

6 Persamaan Analisis Regresi Moderasi Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Persamaan Analisis Regresi Moderasi Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Persamaan Analisis Regresi Moderasi Gender, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Koefisien Determinasi Koefisien Determinasi Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Koefisien Determinasi Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Koefisien Determinasi Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Pengujian Hipotesis Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Pendeteksian Kecurangan xv

7 Pengaruh Kemampuan Interpersoanl Terhadap Pendeteksian Kecurangan Pengaruh Gender Terhadap Pendeteksian Kecurangan Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Pendeteksian Kecurangan Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Kemampuan Interpersonal Terhadap Pendeteksian Kecurangan Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Gender Terhadap Pendeteksian Kecurangan Pembahasan Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Pendeteksian Kecurangan Pengaruh Kemampuan Interpersoanl Terhadap Pendeteksian Kecurangan Pengaruh Gender Terhadap Pendeteksian Kecurangan Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Pendeteksian Kecurangan Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Kemampuan Interpersonal Terhadap Pendeteksian Kecurangan xvi

8 4.4.6 Skeptisme Profesional Memoderasi Pengaruh Gender Terhadap Pendeteksian Kecurangan BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP xvii

9 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Jenis-Jenis Kecurangan (Fraud) Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian Tabel 3.2 Nama Kantor Akuntan Publik dan Alamat Tabel 3.3 Penilaian Skor Pernyataan Tabel 3.4 Nomor Dari Setiap Jenis Pernyatan Tabel 3.5 Pedoman Kategorisasi Pengalaman Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung Tabel 3.6 Pedoman Kategorisasi Kemampuan Interpersonal pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung Tabel 3.7 Pedoman Kategorisasi Skeptisme Profesional pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung Tabel 3.8 Pedoman Kategorisasi Pendeteksian Kecurangan pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung Tabel 3.9 Pedoman Kategorisasi Hasil Uji Variabel Moderasi Tabel 3.10 Kelompok Nilai Korelasi Tabel 4.1 Daftar Sampel KAP Tabel 4.2 Tingkat Pengembalian Kuesioner Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.4 Profil Responden Berdasarkan Usia xviii

10 Tabel 4.5 Profil Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.6 Profil Responden Berdasarkan Jabatan Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Pengalaman Auditor Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kemampuan Interpersonal Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Skeptisme Profesional Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.11 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Tabel 4.12 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Lamanya Bekerja Sebagai Auditor Tabel 4.13 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Banyaknya Penugasan yang diselesaikan s.d sekarang Tabel 4.14 Rekapitulasi Tanggapan Responden Menganai Pengalaman Auditor Tabel 4.15 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Kemampuan Berkomunikasi Tabel 4.16 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Kreatif Tabel 4.17 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Bekerjasama dengan orang lain Tabel 4.18 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Percaya Diri Tabel 4.19 Rekapitualasi Tanggapan Responden Mengenai Kemampuan Berkomunikasi Tabel 4.20 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Terhadap Gender Tabel 4.21 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Interogatif xix

11 Tabel 4.22 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Kehati-hatian Mengambil Keputusan Tabel 4.23 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Rasa Ingin Tahu Tabel 4.24 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Pemahaman Interpersonal Tabel 4.25 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Percaya Diri Tabel 4.26 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Keyakinan yang Cukup Tabel 4.27 Rekapitulasi Tanggapan Responden Mengenai Skeptisme Profesional Tabel 4.28 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Memahami Sistem Pengendalian Internal Tabel 4.29 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Identifikasi Indikator-Indikator Kecurangan Tabel 4.30 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Memahami Karakteristik Terjadinya Kecurangan Tabel 4.31 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai diperlukanya standar pengauditan mengenai pendeteksian kecurangan Tabel 4.32 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Lingkungan Pekerjaan Audit yang Mengurangi Kualitas Audit Tabel 4.33 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Penggunaan Metode dan Prosedur Audit yang Efektif xx

12 Tabel 4.34 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Adanya Susunan Langkah-langkah Pendeteksian Tabel 4.35 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Kondisi Mental dan Pengawasan Kerja Tabel 4.36 Distribusi Hasil Tanggapan Responden Mengenai Pengujian Dokumen-dokumen atau Informasi-informasi Tabel 4.37 Rekapitulasi Tanggapan Responden Mengenai Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.38 Hasil Uji Normalitas Model Regresi Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.39 Hasil Uji Multikolinearitas Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.40 Hasil Uji Normalitas Model Regresi Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.41 Hasil Uji Multikolinearitas Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.42 Hasil Uji Normalitas Model Regresi Gender, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.43 Hasil Uji Multikolinearitas Gender, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.44 Hasil Koefisien Regresi Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pendeteksian Kecurangan xxi

13 Tabel 4.45 Hasil Koefisien Regresi Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesioanal, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.46 Hasil Koefisien Regresi Gender, Skeptisme Profesioanal, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.47 Hasil Koefisien Determinasi Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesioanal, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.48 Hasil Koefisien Determinasi Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesioanal, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.49 Hasil Koefisien Determinasi Gender, Skeptisme Profesioanal, dan Pendeteksian Kecurangan Tabel 4.50 Hasil Uji t X 1 X 4 Terhadap Y Tabel 4.51 Hasil Uji t X 2 X 4 Terhadap Y Tabel 4.52 Hasil Uji t X 3 X 4 Terhadap Y xxii

14 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Fraud Tree Gambar 2.2 Fraud Triangle Gambar 2.3 Model Kerangka Penelitian Gambar 4.1 Garis Kontinum Katagorisasi Pengalaman Auditor Gambar 4.2 Garis Kontinum Katagorisasi Kemampuan Interpersonal Gambar 4.3 Garis Kontinum Katagorisasi Skeptisme Profesional Gambar 4.4 Garis Kontinum Katagorisasi Pendeteksian Kecurangan Gambar 4.5 Grafik Uji Normalitas Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pedeteksian Kecurangan Gambar 4.6 Garfik Uji Heterokedastisitas Pengalaman Auditor, Skeptisme Profesional, dan Pedeteksian Kecurangan Gambar 4.7 Grafik Uji Normalitas Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesional, dan Pedeteksian Kecurangan Gambar 4.8 Garfik Uji Heterokedastisitas Kemampuan Interpersonal, Skeptisme Profesional, dan Pedeteksian Kecurangan Gambar 4.9 Grafik Uji Normalitas Gender, Skeptisme Profesional, dan Pedeteksian Kecurangan Gambar 4.10 Garfik Uji Heterokedastisitas Gender, Skeptisme Profesional, dan Pedeteksian Kecurangan Gambar 4.11 Diagram Daerah Penerimanan dan Penolakan xxiii

15 Ho X 1 Terhadap Y Gambar 4.12 Diagram Daerah Penerimanan dan Penolakan Ho X 2 Terhadap Y Gambar 4.13 Diagram Daerah Penerimanan dan Penolakan Ho X 3 Terhadap Y Gambar 4.14 Diagram Daerah Penerimanan dan Penolakan Ho X 1 X 4 Terhadap Y Gambar 4.15 Diagram Daerah Penerimanan dan Penolakan Ho X 2 X 4 Terhadap Y Gambar 4.16 Diagram Daerah Penerimanan dan Penolakan Ho X3 X 4 Terhadap Y xxiv

16 DAFTAR LAMPIRAN 1. Lampiran Kuesioner 2. Lampiran Tabulasi Kuesioner 3. Lampiran Output Uji Validitas dan Reliabilitas 4. Lampiran Output Regresi & Uji Asumsi Klasik 5. Lampiran Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t 6. Surat Kesediaan Membimbing Skripsi 7. Bukti Bimbingan Skripsi 8. Surat Izin Survey xxv