PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PONKESDES DI WILAYAH KABUPATEN TRENGGALEK TESIS

Transkripsi

1 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PONKESDES DI WILAYAH KABUPATEN TRENGGALEK TESIS Disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Magister Kedokteran KeluargaMinat Utama Pendidikan Profesi Kesehatan Oleh : MIMIK CHRISTIANI S PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2013

2 ii

3 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PONKESDES DI WILAYAH KABUPATEN TRENGGALEK TESIS Oleh : MIMIK CHRISTIANI S Tim Penguji Jabatan Nama Tanda Tangan Tanggal Ketua DR.Hari Wujoso, dr, SpF, MM NIP Nop Sekretaris DR. Nunuk Suryani, MPd NIP Nop Anggota Penguji Prof. DR.dr.Ambar Mudigdo,Sp.PA (K) NIP Nop Prof.DR. Samsi Haryanto, MPd NIP Nop Telah dipertahankan di depan penguji Dinyatakan telah memenuhi syarat pada tanggal 29 Nopember 2013 Ketua Program Studi Magister Kedokteran Keluarga Program Pascasarjana UNS Dr. Hari Wujoso, dr., Sp.F, MM. NIP iii

4 PERNYATAAN ORISINALITAS DAN PUBLIKASI ISI TESIS Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa : 1. Tesis yang berjudul Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes di Wilayah Kabupaten Trenggalek ini adalah karya penelitian saya sendiri bebas plagiat, serta tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik serta tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan orang lain kecuali secara tertulis digunakan sebagai acuan dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber acuan serta daftar pustaka. Apabila dikemudian hari terbukti terdapat plagiat dalam karya ilmiah ini, maka saya bersedia menerima sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang undangan ( Permendiknas No 17 tahun 2010 ) 2. Publikasi sebagian atau keseluruhan isi tesis pada jurnal atau forum ilmiah lain harus seijin dan menyertakan tim pembimbing sebagai author dan PPs UNS sebagai institusinya.apabila dalam waktu sekurang kurangnya satu semester ( enam bulan sejak pengesahan tesis ) saya tidak melakukan publikasi dari sebagian atau keseluruhan tesis ini, maka Prodi Magister Kedokteran Keluarga UNS berhak mempublikasikan pada jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Prodi Magister Kedokteran Keluarga UNS.Apabila saya melakukan pelanggaran dari ketentuan publikasi ini, maka saya bersedia mendapatkan sanksi akademik yang berlaku. Surakarta, Nopember 2013 Mimik Christiani S iv

5 M O T T O Kasihilah Sesamamu Manusia Seperti Dirimu Sendiri v

6 P E R S E M B A H A N Karya Tesis ini kupersembahkan kepada : Tuhan dengan Segala KemulianNya. Suamiku Agoes Setiyono yang selalu memberikan kesempatan dan semangat dalam menempuh pendidikan lanjutan ini. Anak-anaku yang hebat Jonathan Aryo Pambarep, 2. Eunike Putri Pinaringan 3. Hizkia Sinathryan Anugerah Yang selalu memberikan semangat dan sumber motivasiku. Teman-temanku satu Dinas satu, satu kota dan satu angkatan : Sulastri ; Rahayuniningasih ; Nuniek sutiyorini, makasih atas suka duka yang boleh kita lalui bersama... semangat vi

7 KATA PENGANTAR Segala puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan Tesis dengan judul Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes wilayah Kabupaten Trenggalek Penyusunan Tesis ini disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Magister Kesehatan pada Pasca Sarjana Universitas Sebelas Maret Surakarta. Dalam penyusunan ini penulis banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak, sehingga bisa terselesaikannya penyusunan tesis ini., untuk itu penulis sampaikan ucapan terima kasih kepada : 1. Prof. Dr. dr. Ravik Karsidi, MS, selaku Rektor Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan wawasan ilmu pengetahuan untuk menyelesaikan usulan penelitian ini. 2. Prof. Dr. Ir.Ahmad Yunus M.S, selaku Direktur Program Pasca Sarjana Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan keputusan pengangkatan Dosen Pembimbing tesis mahasiswa program Magister Kedokteran Keluarga 3. DR.Hari Wujoso, dr, MM, SpF,selaku Ketua Program Studi Magister Kedokteran Keluarga Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk menempuh pendidikan di Program Studi Magister Kedokteran Keluarga. vii

8 4. Prof. Dr. Ambar Mudigdo, Sp PA ( K) selaku dosen pembimbing I yang senantiasa membimbing dan mengarahkan dalam penulisan tesis penelitian ini 5. DR. Samsi Haryanto, M.Pd selaku dosen pembimbing II yang senantiasa membimbing dan mengarahkan dalam penulisan tesis penelitian ini. 6. DR. Nunuk Suryani, MPd selaku Tim penguji Tesis yang telah memmberikan masukan dan arahan dalam penyusunan Tesis ini 7. Dosen Pascasarjana Magister Kedokteran Keluarga yang telah memberikan ilmu selama perkuliahan. 8. Dr. Sugito Teguh, selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Trenggalek yang telah memberi ijin dan kesempatan untuk menempuh pendidikan di Pascasarjana Magister Kedokteran Keluarga. 9. Rekan-rekan Perawat Ponkesdes di wilayah Kabupaten Trenggalek yang telah berpartisipasi dalam penelitian ini. 10. Suami dan anakku tercinta yang senantiasa memberikan dorongan dan semangat sehingga dapat menyelesaikan tugas ini 11. Rekan-rekan Mahasiswa Pascasarjana Program Magister Kedokteran Keluarga Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah menjalin kerjasama dalam menempuh pendidikan di Universitas Sebelas Maret Surakarta. 12. Semua Pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu persatu. viii

9 Demikian yang dapat peneliti sampaikan kiranya Tesis yang tersusun ini dapat bermanfaat dan semua kebaikan yang diberikan hanya Tuhan Yang Maha Esa yang dapat membalasnya. Sekian dan Terima kasih. Trenggalek, 2013 Peneliti Mimik Christiani ix

10 DAFTAR ISI Halaman Judul.... Halaman Pengesahan Penguji Tesis... Pernyataan Orisinalitas Dan Publikasi Isi Tesis... i ii iii Motto... iv Persembahan... Kata Pengantar... v vi Daftar Isi... ix Daftar Tabel.... Daftar Gambar.... Daftar Lampiran... xiii xiv xv Abstract... xvi Abstrak... xvii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 7 D. Manfaat Penelitian... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kajian Teori Motivasi... 9 a. Teori Motivasi... 9 b. Pengertian Motivasi Kerja x

11 c. Faktor yang mempengaruhi Motivasi d. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Lingkungan Kerja a. Pengertian Lingkungan Kerja b. Karakteristik Lingkungan Kerja yang Positif c. Jenis Lingkungan Kerja Kinerja a. Pengertian Kinerja b. Evaluasi Kinerja c. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja B. Penelitian yang Relevan C. Kerangka Pikir D. Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian B. Lokasi dan Waktu Penelitian C. Populasi dan Sampel D. Variabel Penelitian E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel F. Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reliabilitas G. Desain Analisis Data xi

12 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Karakteristik Data Sampel B. Deskripsi Data Deskripsi Variabel Motivasi Kerja ( X 1 ) Deskripsi Variabel Lingkungan Kerja (X 2 ) Deskripsi Variabel Kinerja C. Uji Prasarat 1. Hasil Uji Normalitas Uji Linearitas Variabel Motivasi Kerja (X 1 ) dengan Kinerja Perawat Ponkesdes ( Y ) Uji Linearitas Variabel Lingkungan Kerja ( X 2 ) dengan Kinerja Perawat Ponkesdes ( Y) D. Uji Hipotesis dan Estimasi Besarnya Pengaruh. 1. Pengaruh Motivasi Kerja ( X 1 ) terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes ( Y ) Pengaruh Lingkungan Kerja ( X 2 ) terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes ( Y ) Pengaruh Motivasi Kerja (X 1 ) dan Lingkungan Kerja (X 2 ) terhadap Kinerja perawat Ponkesdes Sumbangan Relative dan Sumbangan Efektif xii

13 E. Pembahasan. 1. Pengaruh Motivasi Kerja ( X 1 ) terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes ( Y ) Pengaruh Lingkungan Kerja ( X 2 ) terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes ( Y ) Pengaruh Motivasi Kerja (X 1 ) dan Lingkungan Kerja (X 2 ) terhadap Kinerja perawat Ponkesdes ( Y ) BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. A. Kesimpulan B. Implikasi C. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiii

14 DAFTAR TABEL Tabel 3.1. Tabel 3.2. Tabel 3.3. Kisi-kisi pertanyaan variabel pertanyaan Motivasi Kerja Perawat Ponkesdes di Kabupataen Trenggalek Kisi-kisi pertanyaan Variabel Lingkungan Kerja Perawat Ponkesdes di wilayah Kabupaten Trenggalek Kisi-kisi pertanyaan Variabel Kinerja Perawat Ponkesdes di wilayah Kabupaten Trenggalek Tabel 3.4. Hasil Uji Validitas Kuesioner Penelitian Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Kinerja Perawat Ponkesdes Tabel 3.5. Tabel 4.1. Tabel 4.2 Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Penelitian Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Perawat Ponkesdes Distribusi frekwensi usia perawat Ponkesdes diwilayah Kabupaten Trenggalek. Bulan Agustus Distribusi Frekwensi lama kerja perawat Ponkesdes di wilayah Kabupaten Trenggalek. Bulan Agustus Distribusi Frekwensi Motivasi Kerja Perawat Ponkesdes diwilayah Kabupaten Trenggalek bulan Agustus Tabel 4.4 Tabel 4.5 Distribusi Frekwensi Lingkungan Kerja Perawat Ponkesdes di wilayah Kabupaten Trenggalek Distribusi frekwensi Kinerja Perawat Ponkesdes di wilayah Kabupaten Trenggalek xiv

15 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pikir Gambar 4.1 Histogram variabel Motivasi Kerja ( X 1 ) Gambar 4.2. Histogram Variabel Lingkungan Kerja ( X 2 ) Gambar 4.3. Histogram Variabel Kinerja Perawat Ponkesdes ( X 2 ) xv

16 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Lembar Persetujuan Responden Lampiran 2. Kuesioner Penelitia Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Motivasi Kerja Lampiran 4. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja Lampiran 5. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja Lampiran 6. Korelasi Lampiran 7. Gambar Korelasi Lampiran 8 Regresi Lampiran 9 Skoring Data xvi

17 ABSTRACT Mimik Christiani, S Influence Of Work Motivation And Work Environment On The Performance Of Ponkesdes Nurses In Trenggalek Region, Thesis. Supervisor I : Prof.Dr.dr.Ambar Mudigdo, SP.PA (K),Supervisor II : Prof.Dr. Samsi Haryanto,MPd. Program Study of Magister Family Medicine, Post-graduate Program of Sebelas Maret University. Surakarta. In an effort to approach access and improve the quality of health services to the community in East Java, one of the program is the development of Village Health Cottage (Ponkesdes) which is managed by a nurse. In its development, performance of the nurse is not as expected. It is related, among others, work motivation and work environment in their own Ponkesdes. The research design was a descriptive study with cross sectional analytic. The population in this study was the Ponkesdes nurses in Trenggalek Region. The number of samples is 30 Ponkesdes nurses. Data analysis techniques used are product moment correlation and linear regression analysis. The correlation coefficient with α 0.05 between work motivation with performance is (r count> of r table). Coefficient of correlation between work environment with performance is (r count> of r table). From the results of the t-test obtained that t count > of t table, variable X1 = and X2 = Furthermore from multiple regression analysis is obtained that R = with a correlation coefficient interpretation is strong. From F test results by α = 0.05 obtained that F count (72.314) is greater than F table (3.3354). There is a significant relationship between work motivation and work environment on the nurse Ponkesdes performance. Keywords : Work Motivation, Work Environment, Nurse Performance xvii

18 ABSTRAK Mimik Christiani, S Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes Di Kabupaten Trenggalek. Tesis Pembimbing I : Prof.Dr.dr.Ambar Mudigdo SP.PA (K), Pembimbing II : Prof.Dr. Samsi Haryanto.MPd. Program Studi Magister Kedokteran Keluarga Universitas Sebelas Maret Surakarta. Dalam upaya pendekatan akses dan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat di Jawa Timur salah satu programnya adalah pengembangan Pondok Kesehatan Desa (Ponkesdes) yang dikelola oleh seorang perawat.dalam perkembanganyakinerja perawat masih belum sesuai harapan. Hal yang terkait antara lain motivasi kerja dan lingkungan kerja di Ponkesdes sendiri Rancangan penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian perawat Ponkesdes di kabupaten Trenggalek. Jumlah sampel 30 orang perawat Ponkesdes Tehnik analisa data uji korelasi product moment dan analisa regresi linear. Hasil penelitian Koefisien korelasi dengan α 0,05 antara motivasi kerja dengan kinerja ( r hitung = 0,918 > dari r tabel. Koefisien korelasi antara lingkungan kerja dengan kinerja ( r hitung =0,781 > dari r tabel. Dari hasil uji t didapatkan t hitung> dari t tabel, variabel X 1 sebesar ( 0,6199 ) variabel X 2 ( 0,3121 ). Selanjutnya dari analisis regresi ganda didapatkan R = 0,918 dengan interpretasi koefisien korelasi kuat.dari hasil uji F dengan α 0.05 didapatkan F hitung ( 72,314 ) lebih besar dari F tabel ( 3,3354 ) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes. Kata Kunci : Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Kinerja Perawat xviii