DAFTAR KUISIONER PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER
|
|
|
- Sonny Johan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 DAFTAR KUISIONER PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER 1. Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan jawaban atas daftar kuisioner yang tersedia sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Apabila tidak ada alternatif jawaban yang sesuai dengan kondisi prusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja, mohon tetap diisi dengan alternatif jawaban yang paling mendekati. 2. Pada Bagian I Bapak/Ibu dimohon untuk mengisinya dengan identitas perusahaan 3. Pada Bagian II Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan jawaban dengan cara memberikan tanda silang (X) pada nomor sesuai kolom pilihan yang telah disediakan. BAGIAN I IDENTITAS PERUSAHAAN Nama Perusahaan Alamat : : IDENTITAS MANAJER YANG MENGISI KUISIONER N a m a Jabatan Sekarang : : Jabatan saat ini dimulai : Tahun Pendidikan Terakhir : D3/S-1/S-2/S-3/Lain-lain * ) * ) Coret yang tidak Perlu
2 BAGIAN II Kelompok A Di isi oleh Koordinator Sistem Informasi Mohon ditunjukkan kondisi yang dihadapi perusahaan Bapak/Ibu dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu nomor antara 1(satu) sampai dengan 5 (lima) 1. Apakah penggunaan peralatan input (keybord, mouse, scanner) dan penggunaan peralatan output (printer, monitor) yang ada dalam perusahaan Bapak/ Ibu berperan membantu pekerjaan? 1. sangat berperan 2. Berperan 3. Cukup berperan 4. Tidak Berperan 5. Sangat Tidak Berperan 2. Bagaimanakah media penyimpanan (memory/harddisk) yang digunakan dalam perusahaan Bapak/Ibu, apakah memadai untuk menyimpan semua data yang digunakan sebagai dokumentasi, sehingga memudahkan pekerjaan? 1. Sangat Memadai 2. Memadai 3. Cukup Memadai 4. Tidak Memadai 5. Sangat Tidak Memadai 3. Apakah komputer (CPU) yang dimiliki perusahaan Bapak/ Ibu sesuai dengan standar yang diinginkan, sehingga membantu mempercepat pekerjaan? 1. Sangat sesuai 2. Sesuai 3. Cukup 4. Tidak sesuai 5. Sangat tidak sesuai 4. Apakah peralatan komunikasi sebagai alat yang digunakan agar komunikasi data dapat berjalan dengan baik yang dimiliki perusahaan Bapak/Ibu sesuai dengan standar yang diinginkan sehingga membantu mempercepat komunikasi? 1. Sangat sesuai 2. Sesuai 3. Cukup 4. Tidak sesuai 5. Sangat tidak sesuai 5. Apakah sistem operasi (operating system) dan software aplikasi yang sedang berjalan di perusahaan Bapak/Ibu mudah dioperasikan? 1. Sangat mudah dioperasikan 2. Mudah dioperasikan 3. Cukup mudah 4. Sulit dioperasikan 5. Sangat sulit dioperasikan 6. Apakah software aplikasi yang digunakan di perusahaan Bapak/Ibu cukup fleksibel untuk dimodifikasi atau di koreksi? 1. Sangat fleksibel 2. Fleksibel 3. Cukup fleksibel
3 4. Tidak fleksibel 5. Sangat tidak fleksibel 7. Bagaimana tingkat kesesuaian software aplikasi di perusahaan Bapak/ Ibu dalam membantu penyelesaian pekerjaan? 1. Sangat sesuai 2. Sesuai 3. Cukup 4. Tidak Sesuai 5. Sangat tidak sesuai 8. Apakah pengalaman kerja yang Bapak/Ibu miliki mendukung pekerjaan yang Bapak/Ibu lakukan yang di dukung oleh sistem informasi berbasis komputer? 1. Sangat mendukung 2. Mendukung 3. Cukup mendukung 4. Tidak mendukung 5. Sangat tidak mendukung 9. Seberapa seringkah frekuensi pelatihan sistem informasi berbasis komputer yang Bapak/Ibu terima? 1. Sangat sering 2. Sering 3. Kadang-kadang 4. Jarang 5. Tidak Pernah 10. Apakah pelatihan mengenai sistem informasi berbasis komputer membantu meningkatkan pengetahuan Bapak/ Ibu? 1. Sangat membantu 2. Membantu 3. Cukup membantu 4. Kurang membantu 5. Sangat tidak membantu 11. Apakah buku panduan/manual pengoperasian sistem informasi berbasis komputer di perusahaan Bapak/ Ibu cukup lengkap? 1. Sangat lengkap 2. Lengkap 3. Cukup lengkap 4. Kurang lengkap 5. Tidak lengkap 12. Apakah buku panduan/manual pengoperasian sistem informasi berbasis komputer di perusahaan Bapak/ Ibu mudah dipelajari? 1. Sangat mudah dipelajari 2. Mudah dipelajari 3. Cukup mudah dipelajari 4. Sulit dipelajari 5. Sangat sulit dipelajari 13. Apakah prosedur operasi yang ada di perushaan Bapak/Ibu memudahkan pelaksanaan pekerjaan? 1. Sangat memudahkan 2. Memudahkan 3. Cukup Memudahkan 4. Kurang Memudahkan 5. Sangat tidak memudahkan
4 14. Apakah data-data yang tersimpan dalam database perusahaan sudah sesuai dengan cara atau batasan-batasan tertentu yang telah ditetapkan perusahaan? 1. Sangat sesuai 2. Sesuai 3. Cukup sesuai 4. Tidak sesuai 5. Sangat tidak sesuai 15. Apakah pemeliharaan file (penghapusan record lama yang tidak diperlukan lagi) selalu dilakukan? 1. Sangat sering dilakukan 2. Sering dilakukan 3. Cukup sering dilakukan 4. Kadang-kadang dilakukan 5. Tidak pernah dilakukan 16. Apakah sistem jaringan yang digunakan membantu Bapak/ Ibu untuk mengakses data yang ada pada bagian lain di perusahaan? 1. Sangat membantu 2. Membantu 3. Cukup 4. Tidak membantu 5. Sangat tidak membantu 17. Apakah sistem jaringan yang digunakan membantu memudahkan Bapak/Ibu untuk mengawasi pekerjaan? 1. Sangat membantu 2. Membantu 3. Cukup 4. Tidak membantu 5. Sangat tidak membantu Kelompok B Di isi oleh Manajer Keuangan/Akuntansi Mohon ditunjukkan informasi yang tersedia didepartemen/divisi Bapak/Ibu atas pernyataanpernyataan berikut ini, sesuai dengan kenyataan yang ada dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu nomor antara 1(satu) sampai dengan 5 (lima). 1. Apakah Istilah dan bahasa yang digunakan dalam laporan yang anda peroleh, dapat dipahami maksud dan tujuannya? 2. Apakah format penyajian informasi yang digunakan selama ini dimengerti? 3. Apakah informasi yang diperoleh beberapa periode bermanfaat dalam melihat dan memprediksi kondisi perusahaan dalam pengambilan keputusan?
5 4. Apakah informasi yang Bapak/Ibu peroleh dan tersedia dalam lingkup tugas dan wewenang Bapak/Ibu, digunakan dalam proses pengambilan keputusan? 5. Apakah informasi yang Bapak/Ibu peroleh dan tersedia dalam lingkup tugas dan wewenang telah membantu manajemen dalam menentukan perkiraan/rencana lebih cepat? 6. Apakah informasi yang Bapak/Ibu peroleh dan tersedia dalam lingkup tugas dan wewenang Bapak/Ibu, selama ini membantu memprediksi hasil kejadian ekonomi dimasa kini dan masa yang akan datang? 7. Apakah informasi yang Bapak/Ibu peroleh dan tersedia dalam lingkup tugas dan wewenang Bapak/Ibu, dapat membantu dalam melakukan koreksi/perbaikan terhadap kebijakan masa lalu? 8. Dengan adanya informasi yang Bapak/Ibu peroleh dan tersedia dalam lingkup tugas dan wewenang Bapak/Ibu tersebut, apakah keputusan bisa lebih cepat diambil? 9. Apakah Informasi yang diberikan pada Bapak/Ibu diperoleh secara otomatis melalui sistem informasi atau segera setelah selesai diproses? 10. Apakah tidak terdapat penundaan waktu antara kejadian yang terjadi dengan penyampaian laporan informasi yang relevan kepada Bapak/Ibu : 11. Apakah dalam lingkup tugas dan wewenang Bapak/Ibu, Informasi tentang dampak kejadian pada periode tertentu (misal: rangkuman informasi per bulan/ kuartal/tahunan, trend, perbandingan, dan lain-lain.) tersaji secara lengkap? 12. Apakah informasi diperoleh dan disajikan dalam bentuk yang sesuai dengan model keputusan Bapak/Ibu, seperti : a. Analisa aliran kas (discounted cash flow analysis) :
6 b. Analisa kenaikan laba : c. Analisa persediaan : d. Analisa kebijakan kredit : 13. Apakah Informasi yang disajikan tidak mengandung bias atau kesalahan yang berarti, misalnya kesalahan pengolahan, perhitungan, dan sebagainya sehingga mempengaruhi pertimbangan pemakai? 14. Apakah informasi yang Bapak/Ibu peroleh dan tersedia dalam lingkup tugas dan wewenang Bapak/Ibu tersebut, bebas dari perilaku tertentu baik mengandung aspek ekonomi, sosial mupun politik yang menyebabkan informasi tidak netral (memihak pada pemakai tertentu)? 15. Apakah informasi yang Bapak/Ibu peroleh dan tersedia di perusahaan, dapat diuji kebenarannya dengan menggunakan metode tertentu, misalnya oleh pihak independen? 16. Apakah informasi yang Bapak/Ibu peroleh dan tersedia tersebut menggunakan metode, prosedur, pengumpulan, pemrosesan, penyampaian dengan dilaksanakan secara teliti? 17. Apakah informasi yang periodenya berbeda bisa menunjukkan persamaan dan perbedaan kondisi perusahaan dengan membandingkan keduanya? 18. Apakah informasi untuk dua atau lebih periode dapat dibandingkan, karena metodenya sama?
7 Apabila Bapak/Ibu mempunyai komentar dan atau catatan sehubungan penelitian ini yang belum tercakup dalam kuisioner, mohon dicantumkan dalam baris kosong yang telah disediakan ,, 2015 Stempel/ Cap Instansi (.) Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu Jawaban yang telah Bapak/Ibu berikan telah menyumbang kemajuan ilmu pengetahuan dengan bukti empiris
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20 Correlations item1 item2 item3 item4 item5 item6 item7 item8 item9 item10 item11 item12 item13 item14 item15 item16 item17 item18 Total item1 Pearson Correlation 1,667,408,645,667,327,408,218 -,218 -,102,667 1,000 ** -,218 -,361,167 -,218,667,667,607 Sig. (2-tailed),219,495,239,219,591,495,724,724,870,219,000,724,550,789,724,219,219,278 item2 Pearson Correlation,667 1,612,645 1,000 **,764,612,327 -,327,612,167,667 -,327 -,241,667 -,327 1,000 ** 1,000 **,911 * Sig. (2-tailed),219,272,239,000,133,272,591,591,272,789,219,591,696,219,591,000,000,032 item3 Pearson Correlation,408,612 1,791,612,802 -,250,535 -,535,375 -,408,408 -,535 -,147,408,134,612,612,661 Sig. (2-tailed),495,272,111,272,103,685,353,353,534,495,495,353,813,495,830,272,272,225 item4 Pearson Correlation,645,645,791 1,645,845,000,000 -,845,000,000,645 -,845 -,699,645,423,645,645,457 Sig. (2-tailed),239,239,111,239,071 1,000 1,000,071 1,000 1,000,239,071,189,239,478,239,239,439 item5 Pearson Correlation,667 1,000 **,612,645 1,764,612,327 -,327,612,167,667 -,327 -,241,667 -,327 1,000 ** 1,000 **,911 * Sig. (2-tailed),219,000,272,239,133,272,591,591,272,789,219,591,696,219,591,000,000,032 item6 Pearson Correlation,327,764,802,845,764 1,134,071 -,786,468 -,327,327 -,786 -,512,873,286,764,764,585 Sig. (2-tailed),591,133,103,071,133,830,909,115,427,591,591,115,378,053,641,133,133,300
21 item7 Pearson Correlation,408,612 -,250,000,612, ,134,134,375,612,408,134 -,147,408 -,535,612,612,454 Sig. (2-tailed),495,272,685 1,000,272,830,830,830,534,272,495,830,813,495,353,272,272,442 item8 Pearson Correlation,218,327,535,000,327,071 -,134 1,429,535 -,218,218,429,709 -,327 -,643,327,327,685 Sig. (2-tailed),724,591,353 1,000,591,909,830,472,353,724,724,472,180,591,242,591,591,202 item9 Pearson Correlation -,218 -,327 -,535 -,845 -,327 -,786,134,429 1,134,218 -,218 1,000 **,867 -,764 -,786 -,327 -,327 -,022 Sig. (2-tailed),724,591,353,071,591,115,830,472,830,724,724,000,057,133,115,591,591,972 item10 Pearson Correlation -,102,612,375,000,612,468,375,535, ,408 -,102,134,405,408 -,535,612,612,713 Sig. (2-tailed),870,272,534 1,000,272,427,534,353,830,495,870,830,498,495,353,272,272,177 item11 Pearson Correlation,667,167 -,408,000,167 -,327,612 -,218,218 -,408 1,667,218 -,241 -,167 -,327,167,167,067 Sig. (2-tailed),219,789,495 1,000,789,591,272,724,724,495,219,724,696,789,591,789,789,914 item12 Pearson Correlation 1,000 **,667,408,645,667,327,408,218 -,218 -,102, ,218 -,361,167 -,218,667,667,607 Sig. (2-tailed),000,219,495,239,219,591,495,724,724,870,219,724,550,789,724,219,219,278 item13 Pearson Correlation -,218 -,327 -,535 -,845 -,327 -,786,134,429 1,000 **,134,218 -,218 1,867 -,764 -,786 -,327 -,327 -,022 Sig. (2-tailed),724,591,353,071,591,115,830,472,000,830,724,724,057,133,115,591,591,972
22 item14 Pearson Correlation -,361 -,241 -,147 -,699 -,241 -,512 -,147,709,867,405 -,241 -,361, ,662 -,709 -,241 -,241,146 Sig. (2-tailed),550,696,813,189,696,378,813,180,057,498,696,550,057,223,180,696,696,815 item15 Pearson Correlation,167,667,408,645,667,873,408 -,327 -,764,408 -,167,167 -,764 -,662 1,327,667,667,354 Sig. (2-tailed),789,219,495,239,219,053,495,591,133,495,789,789,133,223,591,219,219,559 item16 Pearson Correlation -,218 -,327,134,423 -,327,286 -,535 -,643 -,786 -,535 -,327 -,218 -,786 -,709, ,327 -,327 -,574 Sig. (2-tailed),724,591,830,478,591,641,353,242,115,353,591,724,115,180,591,591,591,311 item17 Pearson Correlation,667 1,000 **,612,645 1,000 **,764,612,327 -,327,612,167,667 -,327 -,241,667 -, ,000 **,911 * Sig. (2-tailed),219,000,272,239,000,133,272,591,591,272,789,219,591,696,219,591,000,032 item18 Pearson Correlation,667 1,000 **,612,645 1,000 **,764,612,327 -,327,612,167,667 -,327 -,241,667 -,327 1,000 ** 1,911 * Sig. (2-tailed),219,000,272,239,000,133,272,591,591,272,789,219,591,696,219,591,000,032 Total Pearson Correlation,607,911 *,661,457,911 *,585,454,685 -,022,713,067,607 -,022,146,354 -,574,911 *,911 * 1 Sig. (2-tailed),278,032,225,439,032,300,442,202,972,177,914,278,972,815,559,311,032,032
23 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted item1 60, ,500,641,862 item2 59, ,700,956,849 item3 59, ,200,703,856 item4 60, ,300,771,853 item5 59, ,700,956,849 item6 60, ,700,825,848 item7 60, ,800,341,873
24 item8 60, ,300,184,885 item10 60, ,200,374,876 item11 59, ,700 -,030,886 item12 60, ,500,641,862 item15 60, ,500,641,862 item16 60, ,700 -,250,907 item17 59, ,700,956,849 item18 59, ,700,956,849 Correlations item1 item2 item3 item4 item5 item6 item7 item8 item9 item10 item11 item12 item13 item14 item15 item16 item17 Total item1 Pearson Correlation 1,764,667 -,612 -,612,210 -,167 -,167 -,408 -,167 -,881 * -1,000 ** -,645 -,667 -,456 -,612 -,167 -,454 Sig. (2-tailed),133,219,272,272,735,789,789,495,789,049,000,239,219,440,272,789,442 item2 Pearson Correlation,764 1,327 -,802 -,802,504 -,218 -,218 -,869 -,218 -,891 * -,764 -,423 -,327 -,299 -,802 -,218 -,435 Sig. (2-tailed),133,591,103,103,386,724,724,056,724,042,133,478,591,625,103,724,464 item3 Pearson Correlation,667, ,408 -,408 -,210 -,667,167 -,102,167 -,721 -,667 -,645 -,167 -,913 * -,408,167 -,438 Sig. (2-tailed),219,591,495,495,735,219,789,870,789,170,219,239,789,030,495,789,461
25 item4 Pearson Correlation -,612 -,802 -, ,000 **,086,612,612,875,612,784,612,791,408,559 1,000 **,612,874 Sig. (2-tailed),272,103,495,000,891,272,272,052,272,116,272,111,495,327,000,272,053 item5 Pearson Correlation -,612 -,802 -,408 1,000 ** 1,086,612,612,875,612,784,612,791,408,559 1,000 **,612,874 Sig. (2-tailed),272,103,495,000,891,272,272,052,272,116,272,111,495,327,000,272,053 item6 Pearson Correlation,210,504 -,210,086,086 1,490,490 -,300,490 -,269 -,210,542,210,383,086,490,552 Sig. (2-tailed),735,386,735,891,891,402,402,624,402,662,735,345,735,524,891,402,335 item7 Pearson Correlation -,167 -,218 -,667,612,612,490 1,167,408,167,480,167,645 -,167,913 *,612,167,697 Sig. (2-tailed),789,724,219,272,272,402,789,495,789,413,789,239,789,030,272,789,191 item8 Pearson Correlation -,167 -,218,167,612,612,490,167 1,408 1,000 **,080,167,645,667,000,612 1,000 **,778 Sig. (2-tailed),789,724,789,272,272,402,789,495,000,898,789,239,219 1,000,272,000,121 item9 Pearson Correlation -,408 -,869 -,102,875,875 -,300,408,408 1,408,686,408,395,102,280,875,408,566 Sig. (2-tailed),495,056,870,052,052,624,495,495,495,201,495,510,870,649,052,495,320 item10 Pearson Correlation -,167 -,218,167,612,612,490,167 1,000 **,408 1,080,167,645,667,000,612 1,000 **,778 Sig. (2-tailed),789,724,789,272,272,402,789,000,495,898,789,239,219 1,000,272,000,121
26 item11 Pearson Correlation -,881 * -,891 * -,721,784,784 -,269,480,080,686,080 1,881 *,620,320,658,784,080,530 Sig. (2-tailed),049,042,170,116,116,662,413,898,201,898,049,264,599,228,116,898,359 item12 Pearson Correlation - 1,000 ** -,764 -,667,612,612 -,210,167,167,408,167,881 * 1,645,667,456,612,167,454 Sig. (2-tailed),000,133,219,272,272,735,789,789,495,789,049,239,219,440,272,789,442 item13 Pearson Correlation -,645 -,423 -,645,791,791,542,645,645,395,645,620,645 1,645,707,791,645,942 * Sig. (2-tailed),239,478,239,111,111,345,239,239,510,239,264,239,239,182,111,239,017 item14 Pearson Correlation -,667 -,327 -,167,408,408,210 -,167,667,102,667,320,667,645 1,000,408,667,519 Sig. (2-tailed),219,591,789,495,495,735,789,219,870,219,599,219,239 1,000,495,219,370 item15 Pearson Correlation -,456 -,299 -,913 *,559,559,383,913 *,000,280,000,658,456,707,000 1,559,000,622 Sig. (2-tailed),440,625,030,327,327,524,030 1,000,649 1,000,228,440,182 1,000,327 1,000,263 item16 Pearson Correlation -,612 -,802 -,408 1,000 ** 1,000 **,086,612,612,875,612,784,612,791,408,559 1,612,874 Sig. (2-tailed),272,103,495,000,000,891,272,272,052,272,116,272,111,495,327,272,053 item17 Pearson Correlation -,167 -,218,167,612,612,490,167 1,000 **,408 1,000 **,080,167,645,667,000,612 1,778
27 Sig. (2-tailed),789,724,789,272,272,402,789,000,495,000,898,789,239,219 1,000,272,121 Total Pearson Correlation -,454 -,435 -,438,874,874,552,697,778,566,778,530,454,942 *,519,622,874,778 1 Sig. (2-tailed),442,464,461,053,053,335,191,121,320,121,359,442,017,370,263,053,121 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted item1 62,60 34,800 -,526,800 item2 63,00 36,500 -,544,824 item3 62,80 34,700 -,511,799 item4 63,00 27,500,853,725
28 item5 63,00 27,500,853,725 item6 64,40 25,300,358,759 item7 62,80 27,700,642,732 item8 62,80 27,200,735,725 item9 63,60 26,800,443,740 item10 62,80 27,200,735,725 item11 63,80 26,200,360,753 item12 63,80 29,200,372,749 item13 63,20 24,700,925,700 item14 63,60 28,800,442,744 item15 64,20 25,700,493,735 item16 63,00 27,500,853,725 item17 62,80 27,200,735,725
KUESIONER PENELITIAN "PERANAN AUDIT OPERASIONAL DALAM MENINGKATKAN. EFEKTIVITAS PROSES PRODUKSI (Studi Kasus pada CV.Chan Jaya).
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN "PERANAN AUDIT OPERASIONAL DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PROSES PRODUKSI (Studi Kasus pada CV.Chan Jaya). Bandung, Mei 2009 Kepada Yth, Bapak/ibu respoden Di tempat Dengan
LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo
LAMPIRAN 1 Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo LAMPIRAN 2 Daftar Pertanyaan (Kuesioner) Penelitian KUESIONER PENELITIAN Judul
Mohon diisi dengan tanda pada jawaban yang sesuai dengan pengalaman anda
I. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan Usia : Pendidikan : Status Perkawinan : Sudah Menikah/Belum Menikah II. Pengisian Kuisioner Mohon diisi dengan tanda pada jawaban yang
LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI
87 LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA
LAMPIRAN. Kuesioner Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
LAMPIRAN Kuesioner Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kepada Yth :... Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari agar sudi
KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian
Pembahasan. 4.1 Uji Validitas
BAB IV HASIL PENELITIAN Dalam bab ini peneliti akan menguraikan dan menganalisis data dari hasil penelitian yang dilakukan tentang Efektivitas Kegiatan Sarasehan di Radio Sky 90,50 FM Bandung terhadap
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
MATERI APLIKASI KOMPUTER LANJUT UJI RELIABILITAS DAN VALIDITAS
MATERI APLIKASI KOMPUTER LANJUT UJI RELIABILITAS DAN VALIDITAS Jika kita akan melakukan penelitian yang menggunakan kuisioner, setelah kuisioner diisi oleh responden dan sudah tabulasi data, maka langkah
LANGKAH-LANGKAH PENGUJIAN INSTRUMEN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
LANGKAH-LANGKAH PENGUJIAN INSTRUMEN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Oleh: Aftoni Sutanto UJI VALIDITAS Berikut langkah-langkah uji validitas. Dengan menggunakan contoh data sebagai berikut: 1. Uji Validitas
LAMPIRAN A. 1. Reliabilitas & Daya Beda Aitem Skala Modal Psikologis
LAMPIRAN A 1. Reliabilitas & Daya Beda Aitem Skala Modal Psikologis Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.855 20 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted
Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %
Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu
KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).
LAMPIRAN Lampran 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswi Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul Analisis Dampak Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Terhadap
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1: Kuesioner KUISIONER PENELITIAN PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN, BRAND IMAGE DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP MINAT BELI PRODUK MOBIL TOYOTA (Studi Empiris pada Masyarakat Kota Yogyakarta) Dengan hormat,
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon untuk kesediaan
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
Kuesioner. Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business. Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System
L1 Kuesioner Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System Sehubungan dengan pelaksanaan tugas skripsi yang bertopik penelitian sistem
KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...
LAMPIRAN : 1 KUESIONER Data Responden : 1. Nama Responden *) :... 2. Jenis Kelamin :... 3. Pendidikan Terakhir :... 4. Usia :... 5. Bekerja pada bagian :... *) Kerahasiaan responden akan dijamin dalam
ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.
Kuesioner ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN No. Responden: I. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. pria b. wanita Kelas
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN EVALUASI DAN PERANCANGAN DATABASE AKUNTANSI BERBASIS MICROSOFT ACCESS UNTUK MENDUKUNG SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PERSEDIAAN BERLANDAS ENTERPRISE RESOURCES PLANNING (Studi
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR
LAMPIRAN A RELIABILITAS ALAT UKUR
LAMPIRAN A RELIABILITAS ALAT UKUR 1. Reliabilitas Aitem Locus of Control Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.22 23 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item
Keterangan : korelasi item total terkoreksi : korelasi item total sebelum dikoreksi. r ix
BAB 4 BEBERAPA PENGERTIAN DALAM SELEKSI ITEM A. KOREKSI KORELASI ITEM-TOTAL Korelasi antara item dan total dapat dikatakan tumpang tindih karena di dalam skor total terdapat skor item. Skor 4 pada item
Lampiran 1. ANGKET KUESIONER
80 Lampiran. ANGKET KUESIONER Perihal Lampiran : Permohonan Pengisian Angket : satu berkas Yth. Bapak/Ibu Pegawai Kantor Wilayah DJP Banten Di Serang Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan program pendidikan
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Bab IV-Hasil Penelitian dan Pembahasan BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian 4.1.1. Profil Unit Analisis Dalam penelitian ini, penulis menggunakan unit analisis berupa bank-bank
LAMPIRAN. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan.
L1 LAMPIRAN Lampiran 1 - Kuesioner Responden yang terhormat, Dalam rangka penyelesaian skripsi studi skripsi S-1 saya yang berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Uji Validitas dan Reliabilitas Suatu Kuesioner
PERTEMUAN 4 Uji Validitas dan Reliabilitas Suatu Kuesioner Validitas Uji validitas digunakan untuk mengetahui kelayakan butir-butir dalam suatu daftar (konstruk) pertanyaan dalam mendefinisikan suatu variabel.
DAFTAR LAMPIRAN. A. Kuesioner / Skala Prokrastinasi Skripsi, Orientasi Pada Kesempurnaan, dan Efikasi diri. Kata Pengantar
98 DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1: Instrumen Penelitian A. Kuesioner / Skala Prokrastinasi Skripsi, Orientasi Pada Kesempurnaan, dan Efikasi diri Kata Pengantar Angket ini diajukan guna memperoleh data dalam
Lama Usaha (tahun) Pendidikan
LAMPIRAN 1 PROFIL RESPONDEN No Alamat Jenis Kelamin (L/P) Pendidikan Lama Usaha (tahun) Lama Kredit (tahun) Jenis Usaha 1 Kel. Maligas L SMP 11 10 Toko Sembako 2 Kel. Maligas L SMP 10 9 Usaha Tahu Tempe
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong
L1 DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER Nama : Jenis Kelamin : Umur : Tempat Tinggal : Kuesioner 1. Check list atau centang ( ) salah satu kotak jawaban yang berada di samping pertanyaan 2. Tidak boleh menandai lebih
Jabatan : Staf Manajer Lain-lain Usia : 25-35thn 36-45thn 46thn keatas Lama bekerja : 1-5thn 6-10thn 11 thn keatas Jenis kelamin : Pria
Yang terhormat Bapak/Ibu Pimpinan dan Staf PT Indo Karya Anugerah Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian skripsi ditempat ini, mohon bantuan Bapak dan Ibu untuk mengisi kuesioner
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMK NEGERI 1 SIBOLGA
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMK NEGERI 1 SIBOLGA KARAKTERISTIK RESPONDEN : a. Umur :...Tahun b. Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan * ) c. Golongan : d.
BAB IV HASIL PENELITIAN, ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN, ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Subjek Penelitian Pada bagian ini akan dijelaskan mengenai data-data deskriptif yang diperoleh dari responden. Data deskriptif yang menggambarkan
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
Reliability Scale: Reliability Analysis
Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner
L 1 KUISIONER. Hormat saya, Windy Adiyatna
L 1 KUISIONER Yang Terhormat Kakak/Adik, Dalam rangka penyelesaian studi skripsi S-1, bersama ini saya mahasiswa Marketing Communication jurusan Broadcasting Universitas Bina Nusantara, mohon bantuan Kakak/Adik
LAMPIRAN 1 KUESIONER
94 LAMPIRAN 1 KUESIONER Hasil dari penelitian ini hanya digunakan bagi kepentingan penulisan skripsi, maka dari itu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/Sdri berikan akan dijamin kerahasiaannya dan tidak akan dipublikasikan.
LAMPIRAN. Tabel Cronbach s Alpha varibel pelayanan. Tabel Uji Validitas pelayanan. Reliability Statistics. Cronbach's Item-Total Statistics
L5 LAMPIRAN Reliability Statistics Alpha N of Items.879 6 Tabel Cronbach s Alpha varibel pelayanan. Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Total Correlation
KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Audit Internal)
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Daftar Pertanyaan Penelitian Bapak/Ibu yang terhormat, saya ingin mengetahui tentang peranan audit internal dalam menunjang pengendalian intern atas persediaan bahan baku
LAMPIRAN A SKALA TRY OUT
LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA TRY OUT Skala I & II Nama :... NIM:... Usia :... PETUNJUK PENGISIAN 1. Bacalah pernyataan-pernyataan yang tertulis pada lembar kuesioner ini dengan teliti. Mohon isi semua pernyataan
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL DAN MENENGAH) TOKO BANGUNAN DI DAERAH CENGKARENG, JAKARTA BARAT Responden
LAMPIRAN A. Skala Penelitian. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN A Skala Penelitian No: RAHASIA SKALA PENELITIAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2016 Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan S1 di Fakultas
LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.
67 LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut Bapak/Ibu diminta untuk memberi
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN
56 LAMPIRAN 56 57 LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN KEMANDIRIAN BELAJAR ANAK PANTI ASUHAN A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH PERMISIF PENGASUH PANTI ASUHAN 57 58 A-1 SKALA PENELITIAN KEMANDIRIAN
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden
Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:
Lampiran 1 Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan 2012-2015 Jumlah mahasiswa aktif Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW angkatan 2012-2015 adalah 117 mahasiswa. Adapun pembagian sampel
LAMPIRAN A ALAT UKUR
54 LAMPIRAN A ALAT UKUR 55 KUESIONER Petunjuk Pengisian 1. Bacalah Pernyataan berikut dengan baik 2. Anda sebagai responden diperbolehkan bertanya kepada peneliti, jika ada pernyataan yang kurang dimengerti
Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan
Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
Lampiran 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Self-efficacy PENGOLAHAN PERTAMA Reliability Statistics Cronbach's
Lampiran 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Self-efficacy PENGOLAHAN PERTAMA Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.554 22 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance
Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner
Jacinta, Rini F. 2002. Stres. http://www.baliusada.com/content/ view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1: Lembar Kuesioner Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan
KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu
KUISIONER PENELITIAN. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada
KUISIOER PEELITIA Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Finish Product Store PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya Saya Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya
LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM
70 LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM 71 SKALA ADVERSITY QUOTIENT Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100.0 Excluded a 0.0 Total 100 100.0 a. Listwise deletion based on all
Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden
Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Angelika Hanna Dhuy Nyaga NRP : 9103010016 Adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Katolik Widya
KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Responden Yth. Saya adalah mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN 75 INSTRUMEN PENELITIAN Identitas responden: Nama responden :. No. absen :. Assalamu alaikum Wr. Wb. Sebelumnya saya mengucapkan maaf apabila kegiatan yang saya lakukan mengganggu
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA
LAMPIRAN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA Sehubungan dengan penelitian dalam rangka penyelesaian studi Strata 1 dan untuk mencapai gelar Sarjana Bimbingan dan Konseling, maka saya : Nama : Evy
PENGARUH PERSEPSI DAN KOMPETENSI EKSEKUTIF DAN LEGISLATIF TENTANG BENCANA TERHADAP PERENCANAAN ANGGARAN BENCANA PADA APBD KOTA BANDA ACEH
Lampiran 1 Pengantar Kepada Yth. Bapak/Ibu Sdr di Banda Aceh Dengan hormat, Dalam rangka penelitian, bersama ini saya mohon bantuan Bapak/Ibu/Sdr sebagai responden dalam penelitian ini (angket terlampir)
KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
L A M P I R A N 108 LAMPIRAN 1 109 110 KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Responden Yang Terhormat, Dalam
Identitas. Nama : Jenis kelamin : Pria/Wanita* Umur : Jabatan : Masa kerja :
Nama : Jenis kelamin : Pria/Wanita* Umur : Jabatan : Masa kerja : Identitas Petunjuk Pengisian: 1. Mohon bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pernyataan dengan memberi tanda chek
BAB 4 HASIL PENELITIAN. bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media twitter
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian Hasil dari analisis data yang telah peneliti lakukan, akan diuraikan pada bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media
A. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER
L 1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Saya Riska Arkandini mahasiswi semester 8 (delapan) Jurusan Komunikasi dan Multimedia bidang Broadcasting, mohon kesediaan anda untuk mengisi kuesioner berikut. Dimana kuesioner
FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN
Lampiran 1 FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN Hubungan Dukungan Keluarga dengan Harga Diri Pasien Kanker Payudara yang Menjalani Kemoterapi di Bagian Kemoterapi RSUP H. Adam Malik Medan Oleh
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PKM SPARE PARTS
Lampiran 1 STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PKM SPARE PARTS Komisaris Direktur Internal Auditor Accounting Finance Operational Human Resource R & D Subdistributor Development Administration Purchasing Warehouse
KUESIONER PENELITIAN. pennyusunan skripsi dengan judul : Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mengharapkan kesediaan bapak/ibu/sdra/sdri untuk mengisi daftar pertanyaan dalam kuesioner ini dengan tujuan sebagai data untuk
2. KUISONER PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SURAT RISET 2. KUISONER PENELITIAN 3. JAWABAN PERNYATAN TIAP VARIABEL 4. HASIL OLAH DATA SPSS 5. R TABEL, F TABEL DAN T TABEL 96 LAMPIRAN 1 SURAT RISET 97 98 LAMPIRAN 2 Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA
63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..
Gambar. Struktur Organisasi IGE
Gambar. Struktur Organisasi IGE 44 45 46 Salatiga, Desember 2014 Lampiran. 1 Kepada Yth. Bpk/Ibu/Sdr Auditor Pemerintah Timor Leste Sebagai Responden Terpilih Di Tempat Dengan hormat, Saya mengucapkan
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PROGRAM KEEPING UP WITH THE KARDASHIANS TERHADAP SIKAP MAHASISWA UNIVERSITAS BINA NUSANTARA (STUDI PADA KOMUNITAS BVOICE RADIO ANGKATAN ) Dengan hormat, Untuk memenuhi
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
ITEM PERTANYAAN PENELITIAN
LAMPIRAN I Contoh Kuesioner ITEM PERTANYAAN PENELITIAN Pernyataan berikut ini berkaitan dengan kinerja Bapak/Ibu sebagai pimpinan pembuat usulan Rencana Kegiatan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Pengaruh Kepemimpian dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kota Madiun. Kepada, Yth. Bapak/ Ibu Pegawai Dinas
( )( ) ( ) {( ) ( ) ( )( )( )} rpq ( ) ( ) ( )( ) [{ ( ) } { ( ) }] x y y xy ( ) ( ) r S Lampiran 1. Lembar pengesahan 51 Lampiran 2. Surat permohonan ijin penelitian. 52 Lampiran 3. Surat
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
BAB IV PEMBAHASAN. suatu sebaran dikatakan tidak normal apabila p<0,05.
BAB IV PEMBAHASAN A. Pengujian Hipotesis Hipotesis dapat didefinisikan sebagai pernyataan mengenai populasi yang diuji kebenarannya berdasarkan data yang diperoleh dari sampel penelitian. Berdasarkan variabel
Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
Skala 1. Skala Pernyataan
1 Instruksi : 18 pernyataan berikut ini adalah tentang bagaimana perasaan anda terhadap pekerjaan. Bacalah masing-masing pernyataan dengan seksama dan jawab sesuai dengan yang pernah anda rasakan tentang
KUESIONER. Dalam rangka penyelesaian studi skripsi S-1, kami melakukan penelitian
L1 Lampiran 1 KUESIONER Dalam rangka penyelesaian studi skripsi S-1, kami melakukan penelitian yang berjudul Analisis Pengaruh Kreativitas dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia,Tbk
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Lampiran 1: Kuesioner Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Berilah tanda silang ( x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian Kuesioner ini merupakan instrument dalam penelitian berjudul Analisis Perbedaan Sikap Konsumen Terhadap Pemilihan Atribut Produk Merek Pond s Dengan
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
KUESIONER KEPUASAN KERJA GURU
KUESIONER KEPUASAN KERJA GURU Petunjuk Pengisian: 1. Berilah tanda chek ( ) pada kolom tanggapan di belakang pernyataan yang tersedia sesuai dengan permintaan pada setiap sub variabel yang ada. 2. Setiap
Instrumen Penelitian Skala Kinerja Mengajar Guru
Lampiran 1 Instrumen Penelitian Skala Kinerja Mengajar Guru Bejen,...Oktober 2013 Kepada Yth. Bapak/ Ibu Guru SD Di Gugus Durian Kecamatan Bejen Kabupaten Temanggung Assalaamualakum Wr. Wb. Perkenankanlah
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BK FKIP UKSW ANGKATAN 2013 SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BK FKIP UKSW ANGKATAN 2013 SKRIPSI Diajukan kepada Progam Studi Bimbingan dan Konseling untuk memenuhi sebagian dari syarat-syarat
KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Konsumen Swalayan Macan Yaohan Merak Jingga Medan
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS EFEKTIVITAS IKLAN TV SIRUP MARKISA DENGAN PENDEKATAN EPIC MODEL PT. MAJUJAYA POHONPINANG PADA KONSUMEN SWALAYAN MACAN YAOHAN MERAK JINGGA MEDAN Kepada Yth : Konsumen
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi
Lampiran Kuesioner Penelitian Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi Bapak/ ibu, saudara/i responden yang terhormat,
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO. 222D MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis