Lampiran 1. Deskripsi Responden. Tingkat Pendidikan. No Nama Jenis Kelamin. Jabatan Bagian Usia (tahun) Kerja (tahun)

Transkripsi

1 Lampiran 1. Deskripsi Responden No Nama Jenis Kelamin Status Lama Kerja (tahun) Jabatan Bagian Usia (tahun) 1 Jamu Jago 1 Laki-Laki Menikah 5-10 Staff Audit Mutu >30 S1 2 Jamu Jago 2 Laki-Laki Menikah >10 Staff Keuangan >30 S1 3 Jamu Jago 3 Laki-Laki Menikah 5-10 Staff Keuangan >30 S1 4 Jamu Jago 4 Perempuan Menikah 5-10 Staff Audit Mutu >30 S1 5 Jamu Jago 5 Laki-Laki Menikah 5-10 Staff Keuangan >30 S1 6 SPD 1 Laki-Laki Menikah 5-10 Supervisor Audit Mutu >30 D3 7 SPD 2 Laki-Laki Belum Menikah <5 Supervisor Audit Mutu <25 D3 8 SPD 3 Perempuan Menikah 5-10 Supervisor Audit Mutu >30 S1 9 SPD 4 Perempuan Menikah 5-10 Supervisor Audit Mutu >30 S1 10 SPD 5 Perempuan Menikah 5-10 Supervisor Audit Mutu >30 S1 11 Simona 1 Perempuan Menikah <5 Staff Keuangan <25 S1 12 Simona 2 Laki-Laki Belum Menikah <5 Staff Keuangan S1 13 Simona 3 Laki-Laki Belum Menikah 5-10 Staff Keuangan >30 S1 14 Nyonya Meneer 1 Perempuan Menikah 5-10 Staff Lainnya >30 D3 15 Nyonya Meneer 2 Perempuan Menikah 5-10 Supervisor Keuangan >30 S1 16 Nyonya Meneer 3 Perempuan Menikah <5 Manajer Keuangan S2 17 Nyonya Meneer 4 Perempuan Menikah <5 Staff Lainnya D3 18 Nyonya Meneer 5 Perempuan Menikah 5-10 Manajer Lainnya >30 D3 19 Tugas Kita 1 Laki-Laki Belum Menikah <5 Staff Keuangan <25 S1 Tingkat Pendidikan 69

2 20 Tugas Kita 2 Laki-Laki Belum Menikah <5 Staff Keuangan S1 21 Tugas Kita 3 Laki-Laki Belum Menikah 5-10 Staff Keuangan S1 22 Tugas Kita 4 Laki-Laki Belum Menikah 5-10 Staff Keuangan S1 23 Tugas Kita 5 Laki-Laki Menikah >10 Manajer Keuangan >30 S1 24 Dasa Gaya 1 Perempuan Belum Menikah <5 Staff Keuangan <25 S1 25 Dasa Gaya 2 Laki-Laki Menikah 5-10 Manajer Keuangan S1 26 Dasa Gaya 3 Laki-Laki Menikah 5-10 Staff Keuangan S1 27 Dasa Gaya 4 Laki-Laki Belum Menikah <5 Staff Keuangan S1 28 Dasa Gaya 5 Perempuan Belum Menikah <5 Staff Keuangan S1 29 Sido Muncul 1 Perempuan Belum Menikah <5 Staff Keuangan S1 30 Sido Muncul 2 Laki-Laki Menikah 5-10 Staff Keuangan S1 31 Sido Muncul 3 Laki-Laki Belum Menikah <5 Staff Keuangan S1 32 Sido Muncul 4 Perempuan Menikah >10 Manajer Keuangan >30 S2 33 Sido Muncul 5 Perempuan Menikah <5 Staff Keuangan S1 70

3 71 Lampiran 2. Distribusi Jawaban Konflik Peran Responden KP1 KP2 KP3 KP4 KP5 KP6 KP7 KP8 KP9 KP10 KP

4 72 Lampiran 3. Distribusi Jawaban Ambiguitas Peran Responden AP1 AP2 AP3 AP4 AP5 AP6 AP7 AP8 AP9 AP10 AP

5 AP12 AP13 AP14 AP15 AP16 AP17 AP18 AP19 AP20 AP

6 74 Lampiran 4. Distribusi Jawaban Dukungan Manajemen Responden DM1 DM

7 75 Lampiran 5. Distribusi Jawaban Komitmen Independensi Responden KI1 KI2 KI3 KI4 KI5 KI6 KI7 KI8 KI9 KI

8 76 Lampiran 6 Uji Validitas Konflik Peran Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation if Item Deleted KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP

9 77 Lampiran 7 Uji Validitas Ambiguitas Peran Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation if Item Deleted AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP AP

10 78 Lampiran 8 Uji Validitas Dukungan Manajemen Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted DM a DM a a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings. Lampiran 9 Uji Validitas Komitmen Independensi Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation if Item Deleted KI KI KI KI KI KI KI KI KI KI

11 79 Lampiran 10 Uji Reliabilitas Konflik Peran Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items Lampiran 11 Uji Reliabilitas Ambiguitas Peran Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items Lampiran 12 Uji Reliabilitas Dukungan Manajemen Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items

12 80 Lampiran 13 Uji Reliabilitas Komitmen Independensi Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items Lampiran 14 Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 33 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.136 Positive.086 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.781 Asymp. Sig. (2-tailed).575 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

13 81 Lampiran 15 Uji Heteroskedatisitas Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method 1 DMTOT, KPTOT, APTOT a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), DMTOT, KPTOT, APTOT b. Dependent Variable: abs_res ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), DMTOT, KPTOT, APTOT b. Dependent Variable: abs_res

14 82 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) KPTOT APTOT DMTOT a. Dependent Variable: abs_res Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual a. Dependent Variable: abs_res Lampiran 16 Uji Multikolinearitas Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method 1 DMTOT, KPTOT, APTOT a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a

15 83 Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method 1 DMTOT, KPTOT, APTOT a. Enter a. Predictors: (Constant), DMTOT, KPTOT, APTOT ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), DMTOT, KPTOT, APTOT b. Dependent Variable: KITOT Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) KPTOT APTOT DMTOT a. Dependent Variable: KITOT Coefficient Correlations a Model DMTOT KPTOT APTOT 1 Correlations DMTOT KPTOT APTOT

16 84 Covariances DMTOT KPTOT APTOT a. Dependent Variable: KITOT Collinearity Diagnostics a Model Dimensi on Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) KPTOT APTOT DMTOT a. Dependent Variable: KITOT Lampiran 17. Hasil Regresi Linear Berganda

17 85 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), DMTOT, KPTOT, APTOT b. Dependent Variable: KITOT Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) KPTOT APTOT DMTOT a. Dependent Variable: KITOT

18 86 Petunjuk Pengisian 1. Harap dibaca dengan seksama dan teliti pernyataan-pernyataan yang disediakan 2. Pilih salah satu jawaban yang sesuai dengan diri Anda dengan tanda centang ( ) pada pilihan yang tersedia 3. Kerahasiaan jawaban Anda adalah sepenuhnya tanggung jawab Peneliti 4. Apabila telah selesai mengisi kuesioner, harap diperiksa kembali apakah semua pertanyaan sudah terisi 5. Terima kasih atas kesediaan Anda dalam berpartisipasi dalam penelitian ini Data Responden Nama : Jenis Kelamin* : L / P Status : Menikah / Belum Menikah Nama Organisasi : Lama Bekerja : Jabatan : Bagian* : i. Keuangan ii. Audit Mutu iii. Lainnya Usia* : i. < 25 tahun ii tahun iii. > 30 tahun Tingkat Pendidikan* : i. D3 ii. S1 iii. S2 *lingkari pilihan yang sesuai dengan diri Anda

19 87 Petujuk Pengisian Berilah tanda centang ( ) untuk menjawab pernyataan pada pilihan yang tersedia sesuai dengan diri Anda STS TS N S SS 6 : Sangat tidak setuju 7 : Tidak setuju 8 : Netral 9 : Setuju 10 : Sangat setuju I. Konflik Peran No PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Ada hal-hal yang terkadang harus dilakukan di mana hal itu diterima oleh manajemen tetapi tidak diterima oleh etika profesi 2 Saya harus melanggar standart etika professional tertentu dan menyetujui permintaan manajemen ketika melaporkan kesalahan 3 Saya harus melanggar standart etika professional tertentu dan menyetujui permintaan manajemen ketika melaporkan kelemahan 4 Saya harus melanggar standart etika professional tertentu dan menyetujui permintaan manajemen ketika melaporkan ketidakberesan 5 Prosedur dan praktek kerja perusahaan terkadang menyimpang dari praktik standar profesi 6 Saya akan merasakan tekanan konflik

20 88 kepentingan jika bekerja di antara peran audit dan peran jasa konsultasi 7 Saya lebih focus pada peran audit dan tidak melibatkan peran jasa konsultasi 8 Saya tidak memiliki masalah terkait kinerja antara peran audit dan peran penasehat dalam profesi saya 9 Saya kadang-kadang harus melakukan hal-hal yang seharusnya tidak boleh dilakukan lagi (tindakan illegal) 10 Saya kadang-kadang harus melakukan hal-hal yang melawan prinsip diri saya (tindakan tidak etis) 11 Saya kadang-kadang harus melakukan hal-hal yang sangat sulit untuk saya lakukan (contoh: pemecatan kolega/teman sendiri) II. Ambiguitas Peran No PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Saya menerima dan mengembangkan pedoman yang jelas mengenai obyek audit yang beresiko tinggi 2 Saya menerima dan mengembangkan kebijakan otorisasi yang jelas atas transaksi 3 Saya menerima dan mengembangkan kebijakan tertulis yang jelas yang menggambarkan aktivitas-aktivitas yang dilarang 4 Saya menerima dan mengembangkan kebijakan dan pedoman yang jelas atas pengoperasian dan pengujian sistem operasi perusahaan 5 Saya menerima dan mengembangkan kebijakan yang jelas terkait tindakan yang diperlukan setiap kali pelanggaran ditemukan 6 Saya selalu mengerti dengan jelas apa

21 yang harus dilakukan terkait penilaian atas pengendalian internal organisasi 7 Saya selalu mengerti dengan jelas apa yang harus dilakukan ketika kesalahan ditemukan 8 Saya tidak mengerti dengan jelas apa yang harus dilakukan ketika ketidakberesan ditemukan 9 Saya selalu mengerti dengan jelas apa yang harus dilakukan ketika kelemahankelemahan ditemukan 10 Saya memahami dengan baik otoritas saya yang berkaitan dengan peninjauan dan menanggapi laporan dari manajer pada berbagai level terkait tanggungjawab untuk otorisasi pembayaran dana 11 Saya memahami dengan baik otoritas saya yang berkaitan dengan peninjauan transaksi yang telah disetujui oleh dewan eksekutif 12 Saya memahami dengan baik otoritas saya yang berkaitan dengan kepemilikan akses terhadap tindakan dewan direksi 13 Saya tahu apa tanggungjawab saya ketika sistem pengendalian internal dinilai 14 Saya tahu apa tanggungjawab saya ketika kesalahan ditemukan 15 Saya tahu apa tanggungjawab saya ketika ketidakberesan ditemukan 16 Tidak ada keraguan terkait standart internal audit apa yang ingin dilakukan dalam hal penemuan kelemahan pengendalian internal 17 Tidak ada keraguan terkait standart internal audit apa yang ingin dilakukan dalam hal penemuan kesalahan 18 Tidak ada keraguan terkait standart internal audit apa yang ingin dilakukan 89

22 90 dalam hal penemuan ketidakberesan 19 Saya yakin waktu saya terbagi dengan baik ke dalam tugas-tugas untuk mengevaluasi kelemahan pengendalian internal 20 Saya yakin waktu saya terbagi dengan baik ke dalam tugas-tugas untuk menyelidiki kesalahan 21 Saya yakin waktu saya terbagi dengan baik ke dalam tugas-tugas untuk menyelidiki ketidakberesan III. Dukungan Manajemen No PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Pihak manajemen menerima saya sebagai fungsi yang member nilai tambah bagi perusahaan 2 Pihak manajemen sudah biasa untuk mengimplementasi rekomendasi yang saya berikan IV. Komitmen Independensi No PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Saya akan melakukan segala usaha yang melewati batas kewajaran untuk memastikan dedikasi saya akan independensi 2 Saya akan melawan tekanan macam apapun untuk mempertahankan independensi saya 3 Saya akan membawa perubahan sangat kecil dalam keadaan saya sekarang yang menyebabkan saya mengabaikan konsep independensi 4 Tidak terlalu banyak yang diperoleh dengan berpegang pada independensi dan dengan menghindari situasi konflik kepentingan

23 5 Memutuskan untuk setia pada nilai independensi adalah pelanggaran nyata dalam diri saya 6 Saya merasa sangat sedikit loyalitas untuk konsep independensi 7 Konsep independensi benar-benar menginspirasi cara kerja yang paling baik bagi saya 8 Saya sangat senang bahwa saya memilih pekerjaan yang membutuhkan pelaksanaan independensi 9 Saya membicarakan pelaksanaan independensi kepada teman saya sebagai suatu hal hebat yang saya lakukan 10 Saya bangga untuk menceritakan pada orang lain bahwa Saya Independen 91