LAMPIRAN I. Kuesioner

Transkripsi

1 LAMPIRAN I Kuesioner 7

2 Lampir. KUISIONER PENELITIAN Kepada Yth Bapak/ Ibu/ Saudara/i di Tempat Deng hormat, Di tengah kesibuk Bapak/ Ibu/ Saudara/i, perkenklah saya meminta kesed Bapak/ Ibu/ Saudara/i tuk melugk waktu sejenak ga mengisi kuesioner penelitn ini yg berjudul: Pengaruh Job Rotation d Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyaw deng Kepuas Kerja sebagai Varbel Intervening (Studi pada PT Pos Indones Cabg Salatiga). Saya membutuhk jawab-jawab yg sesuai deng pdg, pikir, serta perasa Bpk/ Ibu/ Saudara/i sendiri tpa dipengaruhi spap. Jawab Bapak/ Ibu/ Saudara/i yg sebenarnya ak sgat membtu penelitn saya d pengembg ilmu majemen sumber daya mus. Jawab yg diberik tidak ak berdampak negatif terhadap pekerja Bapak/ Ibu/ Saudara/i. Seluruh informasi yg diberik hya ak digak tuk penelitn d ak dirahask. Atas perhatn, btu d kerjasama yg Bapak/ Ibu/ Saudara/i berik, saya mengucapk terima kasih. Hormat Saya Ndha Rahmal Rizki 77

3 Petjuk: Berilah tda check ( ) pada alternatif jawab yg da ggap paling tepat A. Gambar Responden. Gender. Us >. Pendidik Terakhir SMA Diploma S S. Lama bekerja di PT Pos Indones Cabg Salatiga < 5 5 > B. Daftar Pernyata Utama Berik pilih jawab deng jujur sesuai deng pendapat Anda sendiri (yg Anda alami atau rasak) tentg pernyatapernyata berikut ini deng memberik tda contreng ( ) pada kotak jawab yg tersed. Adap pilih jawab sebagai berikut. STS : Sgat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju CS : Cukup Setuju S : Setuju SS : Sgat Setuju Job Rotation STS TS CS S SS. Rotasi kerja menjadik saya memiliki tambah kemampu 7

4 menyelesaik tugas-tugas. Rotasi kerja menjadik saya memiliki tambah pengeu atas tugas-tugas baru. Rotasi kerja menjadik saya merasa tidak jenuh dalam bekerja. Rotasi kerja menjadik saya memiliki tambah varsi pengalam dalam pekerja di berbagai posisi 5. Rotasi kerja menjadik saya lebih bersemgat dalam bekerja Motivasi Kerja STS TS CS S SS. Saya selalu ingin memimpin dalam kelompok 7. Saya seng berusaha sebisa saya tuk menolong rek-rek sekerja. Saya ak bertggg jawab tuk menyelesaik tugas yg diberik. Saya seng mendapat ttg dalam bekerja. Saya suka memperoleh masuk dari org lain Kepuas Kerja STS TS CS S SS. Gaji yg saya terima sesuai deng tugas d tggg jawab yg diberik perusaha. Pekerja yg dijali saat ini sudah menjadi c-c d harap saya selama ini. Saya merasa seng karena mempyai kesempat tuk menjukk potensi saya di perusaha ini. Hubg tara atas deng bawah sgat baik 5. Saya merasa seng bekerja di perusaha ini karena lingkg 7

5 kerja yg harmonis Kinerja STS TS CS S SS. Hasil pekerja saya jarg sekali mengecewak atas saya 7. Saya mencurahk perhatn terhadap tugas yg dibebk kepada saya. Saya mampu memenuhi target yg telah ditentuk. Saya sukarela melaksak tugas tambah yg diberik oleh atas di luar waktu kerja normal. Tiba lebih awal di tempat kerja sehingga bisa memulai tugas lebih awal Terima Kasih

6 LAMPIRAN II Data Tabulasi

7 Lampir. Tabulasi Data Penelitn N o 5 G en de r Usi a > > Pen did ika n S S SM A S S La ma Ker ja J R JOB ROTATION J J J R R R u n u n > u n 5 > u n 5 5 J 5 M K MOTIVASI KERJA M M M K K K M K 5 K K KEPUASAN KERJA K K K K K 5 K K 5 K KINERJA K K K K 5 7

8 7 S S S S Dip lom a S u n u n u n u n 5 u n u n

9 5 7 > SM A S S S S S u n > u n u n u n u n 5 5 u n u

10 S Dip lom a S SM A S S n u n 5 5 > u n u n 5 > u n 5 u n u

11 5 7 > > > SM A SM A S S n > u n 5 > u n 5 > u n > u n 5 u S n 5 u S n S

12 5 > > > S S SM A S S S u n u n 5 u n > u n > u n > u n > u n

13 7 > > S Dip lom a S S S Dip lom a > u n > u n u n > u n 5 u n > u n

14 5 7 > > S SM A SM A Dip lom a S S S > u n u n > u n 5 5 u n 5 5 u n u n 5 5 u

15 > > SM A S S S S S n > u n u n 5 > u n u n u n 5 u n

16 > > S S S S S S Dip lom > u n u n 5 u n 5 u n 5 5 u n u n > u

17 5 7 a n S SM A Dip lom a S S S u n u n 5 u n u n 5 u n 5 u

18 7 S S n u n 5 u n

19

20 LAMPIRAN II Hasil Pengolah 7

21 Lampir. Hasil Pengolah Data Gender Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Total 7.. Us Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid... > Total 7.. Pendidik Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Diploma 7... S S SMA... 7

22 Pendidik Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Diploma 7... S S SMA... Total 7.. Lama_kerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid... > Total 7.. Relbility Scale: ALL VARIABLES Case ocessing Summary N % Cases Valid 7. Excluded a. Total 7. a. Listwise deletion based on all varbles in the procedure. 7

23 Relbility Statistics Cronbach's Alpha N of Items.75 5 Item Statistics Me Std. Devtion N JR JR JR JR..7 7 JR Item-Total Statistics Cronbach's Scale Me if Scale Varnce if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted JR JR JR JR JR Relbility Scale: ALL VARIABLES Case ocessing Summary N % 75

24 Cases Valid 7. Excluded a. Total 7. a. Listwise deletion based on all varbles in the procedure. Relbility Statistics Cronbach's Alpha N of Items. 5 Item Statistics Me Std. Devtion N MK.7. 7 MK..7 7 MK MK.. 7 MK Item-Total Statistics Cronbach's Scale Me if Scale Varnce if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted MK....5 MK MK MK

25 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Me if Scale Varnce if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted MK....5 MK MK MK MK Relbility Scale: ALL VARIABLES Case ocessing Summary N % Cases Valid 7. Excluded a. Total 7. a. Listwise deletion based on all varbles in the procedure. Relbility Statistics Cronbach's Alpha N of Items.7 5 Item Statistics Me Std. Devtion N 77

26 KK KK KK..7 7 KK.7. 7 KK Item-Total Statistics Cronbach's Scale Me if Scale Varnce if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted KK KK KK KK KK Relbility Scale: ALL VARIABLES Case ocessing Summary N % Cases Valid 7. Excluded a. Total 7. a. Listwise deletion based on all varbles in the procedure. Relbility Statistics 7

27 Cronbach's Alpha N of Items.5 5 Item Statistics Me Std. Devtion N K K K K K Item-Total Statistics Cronbach's Scale Me if Scale Varnce if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted K K K K K NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstdardized Residual N 7 7

28 Normal Parameters a Me. Std. Devtion.5 Most Extreme Differences Absolute. Positive. Negative -.5 Kolmogorov-Smirnov Z.7 Asymp. Sig. (-tailed).7 a. Test distribution is Normal. Regression Varbles Entered/Removed b Varbles Varbles Model Entered Removed Method Motivasi Kerja, Job Rotation a. Enter a. All requested varbles entered. b. Dependent Varble: Kepuas Kerja Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-atson.7 a...7. a. edictors: (Constt), Motivasi Kerja, Job Rotation b. Dependent Varble: Kepuas Kerja

29 ANOVA b Sum of Me Model Squares df Square F Sig. Regression a Residual Total.7 a. edictors: (Constt), Motivasi Kerja, Job Rotation b. Dependent Varble: Kepuas Kerja Coefficients a Unstdardized Stdardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerce VIF (Constt) Job Rotation Motivasi Kerja a. Dependent Varble: Kepuas Kerja Regression Varbles Entered/Removed b Varbles Varbles Model Entered Removed Method Motivasi Kerja, Job Rotation a. Enter

30 Varbles Entered/Removed b Varbles Varbles Model Entered Removed Method Motivasi Kerja, Job Rotation a. Enter a. All requested varbles entered. b. Dependent Varble: absres Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate.7 a a. edictors: (Constt), Motivasi Kerja, Job Rotation ANOVA b Sum of Me Model Squares df Square F Sig. Regression a Residual Total. a. edictors: (Constt), Motivasi Kerja, Job Rotation b. Dependent Varble: absres Coefficients a Unstdardized Coefficients Stdardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig.

31 (Constt)...7. Job Rotation Motivasi Kerja a. Dependent Varble: absres NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstdardized Residual N 7 Normal Parameters a Me. Std. Devtion.57 Most Extreme Differences Absolute.5 Positive.5 Negative -.5 Kolmogorov-Smirnov Z.7 Asymp. Sig. (-tailed). a. Test distribution is Normal. Regression Model Varbles Entered/Removed b Varbles Entered Kepuas Kerja, Job Rotation, Motivasi Kerja a Varbles Removed Method. Enter

32 Model Varbles Entered/Removed b Varbles Entered Kepuas Kerja, Job Rotation, Motivasi Kerja a a. All requested varbles entered. b. Dependent Varble: Kinerja Varbles Removed. Enter Method Model R R Square Model Summary b Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-atson.7 a a. edictors: (Constt), Kepuas Kerja, Job Rotation, Motivasi Kerja b. Dependent Varble: Kinerja Model Sum of Squares ANOVA b df Me Square F Sig. Regression a Residual.7.7 Total.7 a. edictors: (Constt), Kepuas Kerja, Job Rotation, Motivasi Kerja b. Dependent Varble: Kinerja Model Unstdardized Coefficients B Coefficients a Stdardized Coefficients Collinearity Statistics Std. Error Beta t Sig. Tolerce VIF (Constt).7... Job Rotation Motivasi Kerja

33 Kepuas Kerja a. Dependent Varble: Kinerja Regression Model Varbles Entered/Removed b Varbles Entered Kepuas Kerja, Job Rotation, Motivasi Kerja a a. All requested varbles entered. b. Dependent Varble: absres Varbles Removed. Enter Method Model R R Square Model Summary Adjusted R Square Std. Error of the Estimate. a a. edictors: (Constt), Kepuas Kerja, Job Rotation, Motivasi Kerja ANOVA b Model Sum of Squares df Me Square F Sig. Regression.... a Residual 7.5. Total 77. a. edictors: (Constt), Kepuas Kerja, Job Rotation, Motivasi Kerja b. Dependent Varble: absres 5

34 Model Coefficients a Unstdardized Coefficients Stdardized Coefficients B Std. Error Beta (Constt) t Sig. Job Rotation Motivasi Kerja Kepuas Kerja a. Dependent Varble: absres