Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

Transkripsi

1 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu Di Tempat Dengan Hormat, KUESIONER PENELITIAN Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Tehadap Turnover Intention Karyawan (survei pada Kantor PT. Daihatsu Jl. Gatot), saya mohon kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu sejenak untuk mengisi angket ini. Jawaban Bapak/Ibu tidak mempengaruhi penilaian kinerja anda. Tidak ada jawaban yang benar atau salah dan sesuai dengan kode etik penelitian, maka semua data dijamin kerahasiaannya.jangan berpikir terlalu rumit, saya berharap Bapak/Ibu menjawab dengan lebih leluasa sesuai dengan apa yang dirasakan dan dialami, bukan berdasarkan seharusnya. Saya sangat menghargai atas segala partisipasi dan ketulusan Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner ini dan saya sangat berterimakasih atas semua kerjasamanya. Petunjuk Penelitian 1. Isilah identitas dengan benar dan lengkap pada tempat yang telah disediakan 2. Isilah semua nomor dalam angket ini dan jangan sampai ada yang terlewatkan 3. Berilah tanda checklist( ) pada jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling dialami 4. Jawablah setiap bagian kuesioner sesuai dengan petunjuk pengisian yang ada Hormat Saya, Peneliti (Astri Mustika Purba) 89

2 A. Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan 3. Usia : Tahun Tahun Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 5. Lama Bekerja : 1-5 Tahun 6-10 Tahun > 11 Tahun B. Isilah jawaban berikut sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu alami dengan cara memberi tanda checklist ( ) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari tanda tersebut adalah sebagai berikut: SS S KS TS STS = Sangat Setuju = Setuju = Kurang Setuju = Tidak Setuju = Sangat Tidak Setuju Variabel Stres Kerja (X 1 ) No Pernyataan 1 Tuntutan tugas yang terlalu berat seperti pencapaian target penjualan dapat menimbulkan gangguan kesehatan. Jawaban SS S KS TS STS 2 Detak jantung saya akan meningkat apabila atasan 90

3 menegur hasil kerja saya dalam melaksanakan pekerjaan. 3 Dalam menyelesaikan pekerjaan kantor, saya sering merasa cepat marah apabila tidak sesuai dengan keinginan atasan. 4 Beban kerja yang berlebihan dapat menyebabkan metabolisme tubuh saya menjadi lemah. 5 Saya sering mengalami sakit kepala jika target penjualan dalam satu bulan tidak tercapai. 6 Fasilitas yang kurang memadai seperti komputer dan printer menimbulkan ketidakpuasan saya dalam bekerja. 7 Saya sering menunda pekerjaan dalam hal pembuatan laporan data konsumen karena atasan sering menyuruh saya melakukan pekerjaan lain. 8 Beban kerja yang berlebihan dapat menimbulkan rasa bosan/jenuh. 9 Saya merasa kesal/jengkel jika atasan menegur kesalahan saya. 10 Saya merasa gelisah jika suatu pekerjaan tersebut tidak saya mengerti. 11 Beban kerja yang berlebihan membuat saya selalu hadir lebih awal dari waktu yang telah ditentukan. 91

4 Variabel Lingkungan Kerja (X 2 ) No Pernyataan 1 Kualitas cahaya lampu di tempat kerja saya memberikan kenyamanan terhadap pekerjaan saya. 2 Fasilitas berupa AC telah tersedia dan beroperasi dengan baik sehingga suhu udara dalam ruangan tetap sejuk. 3 Selalu tersedia pewangi ruangan sebagai antisipasi bau tidak sedap pada ruangan kerja. 4 Pewarnaan ruangan kantor sangat bagus sehingga membuat saya merasa nyaman dan betah bekerja. 5 Adanya ventilasi pada ruangan kerja, sehingga suhu udara dalam ruangan kerja tetap sejuk. 6 Peralatan kerja dalam ruangan kerja tertata dengan rapi sehingga memberikan kenyamanan saya didalam bekerja. 7 Hubungan antar sesama rekan kerja bagian marketing terjalin dengan baik dan harmonis. 8 Hubungan yang kurang baik antar sesama rekan kerja mengurangi semangat saya di dalam bekerja. 9 Adanya kepedulian, kerjasama dan saling membantu antar sesama rekan kerja Jawaban SS S KS TS STS 92

5 Variabel Y (Turnover Intention) No Pernyataan 1 Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya terima dari perusahaan 2 Gaji/upah yang saya terima dari perusahaan sudah sesuai dengan hasil kerja saya. 3 Saya menerima uang insentif berupa uang transportasi dari perusahaan. 4 Beban kerja seperti pencapaian target penjualan di perusahaan terlalu berat, sehingga timbul niat ingin keluar dari perusahaan. 5 Kerusakan fasilitas berupa komputer dan printer pada ruang kerja bagian marketing menyebabkan saya merasa terganggu dalam melaksanakan pekerjaan. 6 Saya sering pulang kerja melebihi dari jam kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan. 7 Divisi marketing merupakan divisi yang kurang sesuai dengan jenjang pendidikan saya. 8 Saya akan mencari pekerjaan yang lebih baik lagi, sesuai dengan jenjang pendidikan saya. 9 Saya berniat untuk berhenti bekerja karena saya ingin fokus dalam mengurus keluarga. 10 Saya akan mencari pekerjaan lain karena pekerjaan ini sangat berat bagi saya diusia muda. 11 Di usia saya yang masih muda, saya berniat untuk mencari pekerjaan lain yang memiliki kompensasi lebih besar. Jawaban SS S KS TS STS TERIMAKASIH ATAS PARTISIPASI BAPAK/IBU SEKALIAN 93

6 Lampiran 2. Tabulasi Uji itas dan Realibilitas Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

7 Pertanyaan Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Keterangan VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

8 Lampiran 3. Deskriptif Variabel P1 Frequency Cumulative P2 Frequency Cumulative P3 Frequency Cumulative P4 Frequency Cumulative

9 P5 Frequency Cumulative P6 Frequency Cumulative P7 Frequency Cumulative P8 Frequency Cumulative

10 P9 Frequency Cumulative P10 Frequency Cumulative P11 Frequency Cumulative P12 Frequency Cumulative

11 P13 Frequency Cumulative P14 Frequency Cumulative P15 Frequency Cumulative P16 Frequency Cumulative P17 Frequency Cumulative

12 P18 Frequency Cumulative P19 Frequency Cumulative P20 Frequency Cumulative P21 Frequency Cumulative

13 P22 Frequency Cumulative P23 Frequency Cumulative P24 Frequency Cumulative P25 Frequency Cumulative

14 P26 Frequency Cumulative P27 Frequency Cumulative P28 Frequency Cumulative P29 Frequency Cumulative

15 P30 Frequency Cumulative P31 Frequency Cumulative P32 Frequency Cumulative P33 Frequency Cumulative

16 P34 Frequency Cumulative Lampiran 4. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Variables Entered/Removed a Model Variables Variables Method Entered Removed 1 Lingkungan_kerj. Enter a, Stres_kerja b a. Dependent Variable: Turnover_Intention b. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja Coefficients a Model Unstandardized Standardized t Sig. Coefficients Coefficients B Std. Error Beta (Constant) Stres_kerja Lingkungan_kerja a. Dependent Variable: Turnover_Intention 104

17 Lampiran 5. Grafik Histogram Uji Normalitas Lampiran 6. Pendekatan Grafik 105

18 Lampiran 7. Pendekatan Kolmogorov-Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 48 Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.112 Positive.112 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.774 Asymp. Sig. (2-tailed).587 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Lampiran 8. Scatter Plot Uji Heteroskedastisitas Lampiran 9. Uji Glejser Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Stres_kerja Lingkungan_kerja b. Dependent Variable: absut 106

19 Lampiran 10. Uji Multikolonearitas Coefficients a Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity Coefficients Coefficients Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF (Constant) Streskerja Lingkungan kerja a. Dependent Variable: Turnover_Intention Lampiran 11. UJi Simultan (Uji F) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression a 1 Residual Total a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja b. Dependent Variable: Turnover_Intention Lampiran 12. Uji Signifikansi Parsial (Uji t) Coefficients a Model Unstandardized Standardized T Sig. Coefficients Coefficients B Std. Error Beta (Constant) Stres_kerja Lingkungan_kerja a. Dependent Variable: Turnover_Intention 107

20 Lampiran 13. Hasil Pengujian Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja b. Dependent Variable: Turnover_Intention 108