Lampiran 1 (Kuisioner)
|
|
|
- Yenny Setiawan
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran 1 (Kuisioner) DAFTAR PERNYATAAN MENGENAI PENGARUH JIWA WIRAUSAHA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU PADA DISTRIBUTOR MLM ORIFLAME Identitas Responden Nama :... Jenis kelamin :... Usia :... Pendidikan Terakhir :... Lama bergabung dengan Oriflame :... tahun... bulan Berilah penilain sesuai dengan apa adanya terhadap pernyataan-pernyataan yang sesuai dengan kepribadian Anda dengan memberikan tanda chek list ( ) atau tanda silang (x) pada tabel-tabel yang tersedia. Pernyataan-pernyataan berikut berkaitan dengan percaya diri, orientasi tugas dan hasil, pengambilan resiko, kepemimpinan, keorisinilan, orientasi masa depan. Berikan opini anda
2 dengan cara memberi tanda ( ) yang dianggap paling tepat dengan menggunakan skala sebagai berikut : Keterangan Pilihan Jawaban: Sangat Setuju (SS) Setuju (S) Ragu-Ragu (RG) Tidak Setuju (TS) Sangat Tidak Setuju (STS) A. Pernyataan mengenai Percaya Diri No Pernyataan Jawaban SS S RG TS STS 1. Saya selalu memiliki keyakinan akan usaha yang dilakukan. 2. Saya mampu menyelesaikan masalah sendiri tanpa selalu menunggu bantuan orang lain. 3. Saya memiliki rasa optimis akan keberhasilan dari usaha yang dilakukan. B. Pernyataan mengenai Berorientasi pada Tugas dan Hasil No Pernyataan Jawaban SS S RG TS STS 4. Saya selalu berusaha untuk melakukan segala sesuatu dengan baik sehingga prestasi yang diharapkan berhasil. 5. Saya tidak memandang sesuatu hal dari sudut pandang diri sendiri. 6. Saya didalam melakukan segala sesuatu usaha dihitung berdasarkan keuntungan yang diperoleh. 7. Saya berpandangan bahwasannya peningkatan karir hanya diperoleh dari kerja keras. 8. Saya mempunyai dorongan yang kuat (ambisi) untuk berhasil. 9. Saya selalu mempunyai ide-ide baru yang dapat mendorong peningkatan karir.
3 C. Pertanyaan mengenai Pengambilan Resiko No Pernyataan Jawaban SS S RG TS STS 10. Saya dalam mengambil keputusan selalu memperhitungkan resiko 11. Saya siap dengan resiko dari keputusan yang diambil. 12. Saya bersedia mengahadapi tantangan untuk keberhasilan yang saya inginkan. D. Pernyataan mengenai Kepemimpinan No Pernyataan Jawaban SS S RG TS STS 13. Saya selalu mampu mempengaruhi orang lain untuk bertindak sesuai dengan yang saya inginkan. 14. Saya mudah bergaul /berinteraksi dengan orang lain. 15. Saya berusaha untuk menanggapi kritik yang disampaikan orang lain dengan baik. E. Pernyataan mengenai keorisinilan No Pernyataan Jawaban SS S RG TS STS 16. Saya suka menciptakan sesuatu yang baru untuk usaha yang dilakukan.
4 17. Saya suka mencari informasi dengan membaca, bertanya pada orang yang memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman 18. Saya memiliki banyak kenalan orang yang berhasil dalam berbagai sektor kehidupan. F. Pernyataan mengenai Berorientasi pada Hasil No Pernyataan Jawaban SS S RG TS STS 19. Saya berpandangan bahwasannya aktivitas (pekerjaan) yang sekarang dilakukan berguna untuk dikemudian hari. 20. Saya mengerti apa yang akan dilakukan untuk mencapai keinginan. Untuk pernyataan pengembangan karir dibawah ini berilah penilaian sesuai dengan apa adanya dengan memberikan tanda chek list ( ) atau tanda silang (x) pada pilihan (a. b, c, d atau e) yang tersedia dengan skala sebagai berikut : Pilihan A diberi skor 5 Pilihan D diberi skor 2 Pilihan B diberi skor 4 Pilihan E diberi skor 1 Pilihan C diberi skor 3 G. Pernyataan mengenai Pengembangan Karir 21. Posisi level tertinggi yang sudah saya capai dalam Oriflame. a. > 5x21% d. 3% - 9% b. 21% e. 0 % c. 12%- 18% 22. Kurun waktu dalam mencapai posisi level diatas (dari level sebelumnya yang
5 pernah dicapai). a. < 3 bulan d bulan b. 4 6 bulan e. > 12 bulan c. 7 9 bulan Terimakasih atas kelapangan waktu yang telah Anda berikan dan kejujuran Anda dalam menjawab pernyataan dalam kuesioner ini Lampiran 2 Entri Coding No. x1 to ra x2 to ra x3 to ra x4 to ra x5 Resp tal ta tal ta tal ta tal ta
6
7
8 Lampiran 3: Validitas Correlations X1 (Percaya Diri) Correlations item1 item2 item3 total item1 Pearson Correlation **.526 **.839 ** Sig. (2-tailed) N item2 Pearson Correlation.625 ** **.873 ** Sig. (2-tailed) N item3 Pearson Correlation.526 **.668 ** ** Sig. (2-tailed) N total Pearson Correlation.839 **.873 **.863 ** 1 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Corelattions X2 (Orientasi Tugas dan Hasil) Correlations Item4 Item5 Item6 Item7 Item8 Item9 Total Item4 Pearson Correlation * ** Sig. (2-tailed) N Item5 Pearson Correlation.383 * ** * Sig. (2-tailed) N Item6 Pearson Correlation *.678 **
9 Sig. (2-tailed) N Item7 Pearson Correlation **.576 ** Sig. (2-tailed) N Item8 Pearson Correlation ** *.685 ** Sig. (2-tailed) N Item9 Pearson Correlation *.470 **.413 * ** Sig. (2-tailed) N Total Pearson Correlation.561 **.448 *.678 **.576 **.685 **.731 ** 1 Sig. (2-tailed) N *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). Corellations X3 (Pengambilan Resiko) Correlations Item10 Item11 Item12 total Item10 Pearson Correlation ** Sig. (2-tailed) N Iem11 Pearson Correlation **.842 ** Sig. (2-tailed) N Item12 Pearson Correlation ** ** Sig. (2-tailed) N total Pearson Correlation.597 **.842 **.752 ** 1
10 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). Corellations X4 (Kepemimpinan) Correlations Item13 Item14 Item15 total Item13 Pearson Correlation * ** Sig. (2-tailed) N Iem14 Pearson Correlation.430 * ** Sig. (2-tailed) N Item15 Pearson Correlation ** Sig. (2-tailed) N Total Pearson Correlation.801 **.776 **.619 ** 1 Sig. (2-tailed) N *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Corellations X5 (Orisinil) Correlations Item16 Item17 Item18 total Item16 Pearson Correlation **.373 *.827 ** Sig. (2-tailed) N Iem17 Pearson Correlation.511 ** ** Sig. (2-tailed)
11 N Item18 Pearson Correlation.373 * ** Sig. (2-tailed) N Total Pearson Correlation.827 **.739 **.727 ** 1 Sig. (2-tailed) N Corellations X6 (Oreintasi Masa Depan) Correlations Item19 Item20 total Item19 Pearson Correlation *.754 ** Sig. (2-tailed) N Iem20 Pearson Correlation.385 * ** Sig. (2-tailed) N Total Pearson Correlation.754 **.897 ** 1 Sig. (2-tailed) N *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Corellations Y (Pengembangan Karir) Correlations Item21 Item22 total Item21 Pearson Correlation **.866 ** Sig. (2-tailed) N Iem22 Pearson Correlation.503 ** ** Sig. (2-tailed)
12 N Total Pearson Correlation.866 **.868 ** 1 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Lampiran 5 : Reliability Reliability X1 (Percaya Diri) Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Reliability X2 (Orientasi Tugas dan Hasil) Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
13 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Reliability X3 (Pengambilan Resiko) Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Reliability X4 (Kepemimpinan) Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
14 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Reliability X5 (Orisinil) Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Reliability X6 (Orientasi Masa Depan) Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
15 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Reliability Y (Pengembangan Karir) Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.670 2
16 Lampiran 5: Frequencies Frequencies X1 (Percaya Diri) x1.1 Frequency Valid Valid x1.2 Frequency Valid Valid x1.3 Frequency Valid Valid
17 Frequencies X2 (Orientasi Tugas dan Hasil) x2.1 Frequency Valid Valid x2.2 Frequency Valid Valid x2.3 Frequency Valid Valid x2.4 Frequency Valid Valid
18 x2.5 Frequency Valid Valid x2.6 Frequency Valid Valid Frequencies X3 (Pengambilan Resiko) x3.1 Frequency Valid Valid
19 x3.2 Frequency Valid Valid x3.3 Frequency Valid Valid Frequencies X4 (Kepemimpinan) x4.1 Frequency Valid Valid
20 x4.2 Frequency Valid Valid x4.3 Frequency Valid Valid Frequencies X5 (Orisinil) x5.1 Frequency Valid Valid
21 x5.2 Frequency Valid Valid x5.3 Frequency Valid Valid Frequencies X6 (Orientasi Masa Depan) x6.1 Frequency Valid Valid x6.2 Frequency Valid Valid
22 Frequencies Y (Pengembangan Karir) y1 Frequency Valid Valid y2 Frequency Valid Valid
23 Lampiran 6 : Frekuensi Rata-Rata Variabel Frequencies Statistics x1 x2 x3 x4 x5 x6 y N Valid Missing Frequencies Table x1 Frequency Valid Valid x2 Frequency Valid Valid x3 Frequency Valid Valid
24 x4 Frequency Valid Valid x5 Frequency Valid Valid x6 Frequency Valid Valid y Frequency Valid Valid
25 Lampiran 7 : Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Pengembangan karir Percaya diri Oreintasi tugas dan hasil Pengambilan resiko kepemimponan Orisnil Orientasi masa depan Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value a. Dependent Variable: pengembangan karir
26 Correlations Oreinatasi Orientasi Pengembangan Percaya tugas dan Pengambilan masa karir diri hasil resiko Kepemimpinan Orisinil depan Pearso Pengembangan karir n Percaya diri Correlat ion Oreinatasi tugas dan hasil Pengambilan resiko Kepemimpinan Orisin Orientasi masa depan Sig. (1- tailed) Pengembangan karir Percaya diri Oreinatasi tugas dan hasil Pengambilan resiko Kepemimpinan Orisin Orientasi masa depan N Pengembangan karir Percaya diri Oreinatasi tugas dan hasil Pengambilan resiko Kepemimpinan Orisin Orientasi masa depan
27 Model Summary b Change Statistics R Adjusted Std. Error of R Square F Model R Square R Square the Estimate Change Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), orientasi masa depan, pengambilan resiko, kepemimpinan, percaya diri, orisinil, orientasi masa depan b. Dependent Variable: pengembangan karir ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), orientasi masa depan, pengambilan resiko, kepemimpinan, percaya diri, orisinil, orientasi masa depan b. Dependent Variable: pengembangan karir Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Percaya diri Oreinatasi tugas dan hasil Pengambilan resiko Kepemimpinan Orisin Orientasi masa depan a. Dependent Variable: pengembangan karir
28 Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Orientasi Orientasi Dimensi Eigenv Condition Percaya tugas dan Pengambilan Kepemimpin masa Model on alue Index (Constant) diri hasil resiko an Orisinil depan a. Dependent Variable: pengembangan karir
29 Lampiran 8 : Normalitas
30 Lampiran 9 : Heterokedastisitas
31 Lampiran 10 : Tabel Harga Kritis dari r Product Moment n Selang Kepercayaan Selang Kepercayaan Selang Kepercayaan n n 95% 99% 95% 99% 95% 99% 3 0,997 1, ,276 0, ,198 0, ,950 0, ,273 0, ,197 0, ,878 0, ,271 0, ,196 0, ,811 0, ,268 0, ,195 0, ,754 0, ,266 0, ,194 0, ,707 0, ,263 0, ,193 0, ,666 0, ,261 0, ,192 0, ,632 0, ,259 0, ,191 0, ,602 0, ,256 0, ,190 0, ,576 0, ,254 0, ,189 0, ,553 0, ,252 0, ,188 0, ,532 0, ,250 0, ,187 0, ,514 0, ,248 0, ,187 0, ,497 0, ,246 0, ,186 0, ,482 0, ,244 0, ,185 0, ,468 0, ,242 0, ,184 0, ,456 0, ,240 0, ,183 0, ,444 0, ,239 0, ,182 0, ,433 0, ,237 0, ,182 0, ,423 0, ,235 0, ,181 0, ,413 0, ,234 0, ,180 0, ,404 0, ,232 0, ,179 0, ,396 0, ,230 0, ,179 0, ,388 0, ,229 0, ,178 0, ,381 0, ,227 0, ,177 0, ,374 0, ,226 0, ,176 0, ,367 0, ,224 0, ,176 0, ,361 0, ,223 0, ,175 0, ,355 0, ,221 0, ,174 0, ,349 0, ,220 0, ,174 0, ,344 0, ,219 0, ,173 0, ,339 0, ,217 0, ,172 0, ,334 0, ,216 0, ,172 0, ,329 0, ,215 0, ,171 0, ,325 0, ,213 0, ,170 0, ,320 0, ,212 0, ,170 0, ,316 0, ,211 0, ,169 0, ,312 0, ,210 0, ,168 0, ,308 0, ,208 0, ,168 0, ,304 0, ,207 0, ,167 0, ,301 0, ,206 0, ,167 0, ,297 0, ,205 0, ,166 0, ,294 0, ,204 0, ,165 0, ,291 0, ,203 0, ,165 0, ,288 0, ,202 0, ,164 0, ,285 0, ,201 0, ,164 0, ,282 0, ,200 0, ,163 0, ,279 0, ,199 0, ,163 0,213
32 Lampiran 11 : Tabel Harga Kritis Distribusi F pada α = 0,05 (5%) dk penyebut dk pembilang (df1) (df2) , , , , , , ,513 19,000 19,164 19,247 19,296 19, ,128 9,552 9,277 9,117 9,013 8, ,709 6,944 6,591 6,388 6,256 6, ,608 5,786 5,409 5,192 5,050 4, ,987 5,143 4,757 4,534 4,387 4, ,591 4,737 4,347 4,120 3,972 3, ,318 4,459 4,066 3,838 3,687 3, ,117 4,256 3,863 3,633 3,482 3, ,965 4,103 3,708 3,478 3,326 3, ,844 3,982 3,587 3,357 3,204 3, ,747 3,885 3,490 3,259 3,106 2, ,667 3,806 3,411 3,179 3,025 2, ,600 3,739 3,344 3,112 2,958 2, ,543 3,682 3,287 3,056 2,901 2, ,494 3,634 3,239 3,007 2,852 2, ,451 3,592 3,197 2,965 2,810 2, ,414 3,555 3,160 2,928 2,773 2, ,381 3,522 3,127 2,895 2,740 2, ,351 3,493 3,098 2,866 2,711 2, ,325 3,467 3,072 2,840 2,685 2, ,301 3,443 3,049 2,817 2,661 2, ,279 3,422 3,028 2,796 2,640 2, ,260 3,403 3,009 2,776 2,621 2, ,242 3,385 2,991 2,759 2,603 2, ,225 3,369 2,975 2,743 2,587 2, ,210 3,354 2,960 2,728 2,572 2, ,196 3,340 2,947 2,714 2,558 2, ,183 3,328 2,934 2,701 2,545 2, ,171 3,316 2,922 2,690 2,534 2, ,160 3,305 2,911 2,679 2,523 2, ,149 3,295 2,901 2,668 2,512 2, ,139 3,285 2,892 2,659 2,503 2, ,130 3,276 2,883 2,650 2,494 2, ,121 3,267 2,874 2,641 2,485 2, ,113 3,259 2,866 2,634 2,477 2, ,105 3,252 2,859 2,626 2,470 2, ,098 3,245 2,852 2,619 2,463 2, ,091 3,238 2,845 2,612 2,456 2, ,085 3,232 2,839 2,606 2,449 2, ,034 3,183 2,790 2,557 2,400 2,286
33 60 4,001 3,150 2,758 2,525 2,368 2, ,978 3,128 2,736 2,503 2,346 2, ,967 3,117 2,725 2,492 2,335 2, ,960 3,111 2,719 2,486 2,329 2, ,947 3,098 2,706 2,473 2,316 2, ,939 3,090 2,698 2,465 2,308 2, ,936 3,087 2,696 2,463 2,305 2, ,927 3,079 2,687 2,454 2,297 2, ,920 3,072 2,680 2,447 2,290 2,175
34 Lampiran 12 : Tabel Harga Kritis distribusi t df Taraf Nyata (α) Taraf Nyata (α) Taraf Nyata (α) df df 5% 1% 5% 1% 5% 1% 1 12,706 63, ,010 2, ,985 2, ,303 9, ,009 2, ,984 2, ,182 5, ,008 2, ,984 2, ,776 4, ,007 2, ,984 2, ,571 4, ,006 2, ,984 2, ,447 3, ,005 2, ,983 2, ,365 3, ,004 2, ,983 2, ,306 3, ,003 2, ,983 2, ,262 3, ,002 2, ,983 2, ,228 3, ,002 2, ,983 2, ,201 3, ,001 2, ,982 2, ,179 3, ,000 2, ,982 2, ,160 3, ,000 2, ,982 2, ,145 2, ,999 2, ,982 2, ,131 2, ,998 2, ,982 2, ,120 2, ,998 2, ,981 2, ,110 2, ,997 2, ,981 2, ,101 2, ,997 2, ,981 2, ,093 2, ,996 2, ,981 2, ,086 2, ,995 2, ,981 2, ,080 2, ,995 2, ,980 2, ,074 2, ,994 2, ,980 2, ,069 2, ,994 2, ,980 2, ,064 2, ,993 2, ,980 2, ,060 2, ,993 2, ,980 2, ,056 2, ,993 2, ,980 2, ,052 2, ,992 2, ,979 2, ,048 2, ,992 2, ,979 2, ,045 2, ,991 2, ,979 2, ,042 2, ,991 2, ,979 2, ,040 2, ,990 2, ,979 2, ,037 2, ,990 2, ,979 2, ,035 2, ,990 2, ,979 2, ,032 2, ,989 2, ,978 2, ,030 2, ,989 2, ,978 2, ,028 2, ,989 2, ,978 2, ,026 2, ,988 2, ,978 2, ,024 2, ,988 2, ,978 2, ,023 2, ,988 2, ,978 2, ,021 2, ,987 2, ,978 2, ,020 2, ,987 2, ,977 2, ,018 2, ,987 2, ,977 2, ,017 2, ,986 2, ,977 2, ,015 2, ,986 2, ,977 2, ,014 2, ,986 2, ,977 2, ,013 2, ,986 2, ,977 2, ,012 2, ,985 2, ,977 2, ,011 2, ,985 2, ,977 2,610
35 Lampiran 13. Tabel Durbin Watson pada Tingkat Kepercayaan 95% (α = 0,05)
36 CURICULUM VITAE Name Ayu Ambarini Place/date of Birth B.Lampung / 01 Agust 1988 Gender Female Religion Islam Address Jl.Imam Bonjol Gg.Sosial No. 9 Gedong Air B.lampung Contact Number ayu_arini88@yahoo.co.id EDUCATIONAL BACKGROUND Time Institution Institution Description Type Lampung University Public University Major : Business Administration GPA : 3,4 (Max 4) Final Assignment Quantitative Research Title: " THE INFLUENCE OF ENTREPRENEUR SPIRIT TO INDIVIDUAL CAREER DEVELOPMENT (Study on Multi Level Marketing of Oriflame Distributor in Bandar Lampung) SMA N 1 Public Junior High B. Lampung School SMP N 25 Public Junior High B. Lampung School SD Kartika II-6 Public Elementary B.Lampung School
mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan
Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Kemandirian Pribadi, Motivasi, dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Kemauan Memulai UKM Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. Responden:... 1.Petunjuk Pengisian
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,
KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian mengenai ANALISIS PENGARUH UNPLANNED PURCHASE
Nomor Pernyataan Jawaban
Lampiran 1. Angket A. Variabel Motivasi Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Penghasilan yang Saya terima setiap bulannya, cukup 1 untuk memenuhi kebutuhan pokok Saya mendapatkan jaminan
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN NISSAN FORTUNA KUDUS, PATI, JEPARA) IDENTITAS RESPONDEN
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini Saya memohon kesediaannya
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAPLOYALITAS PELANGGAN PASTA GIGI MEREK PEPSODENT (STUDI KASUS : PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PEMANFAATAN DANA BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN UNTUK KEGIATAN PELAYANAN GIZI TERHADAP PEMANTAUAN PERTUMBUHAN BALITA DI KECAMATAN BAMBEL KABUPATEN ACEH
Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Analisis Kontribusi Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja Di PT. Guna Kemas Indah
Lampiran 1. KUISIONER PENELITIAN Analisis Kontribusi Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja Di PT. Guna Kemas Indah Peneliti adalah mahasiswa teknik industri (USU) yang melakukan riset di PT.
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.informasi yang
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN No. Responden : I. Petunjuk Pengisian Responden
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN Petunjuk pengisian kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist
Kuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA Identitas Responden Nama : Jabatan : (boleh tidak diisi)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Survey Pendahuluan Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan Mohon Bapak/Ibu memberi jawaban yang
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Lampiran 1: Kuesioner Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Berilah tanda silang ( x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN Selamat pagi/ siang/ sore. Saat ini saya sedang melakukan penelitian tentang produk baju dari merk Mint. Saya mengucapkan terimakasih kepada Saudara karena telah memberikan
LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas
LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : NIM : Angkatan : 2011 2012 Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan Usia : Tahun II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta
Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 Perihal : Permohonan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Komputer (STIKOM)
Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih
Lampiran 1 : Kuisioner Penelitian A. Identitas Responden Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih 1. Nama Responden :.. 2. Jenis Kelamin : ( ) Pria; ( ) Wanita 3. Usia Responden :..
Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,
Kepada Yth. Bapak/Ibu ------------------------------- Di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK PRODUK,
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami
Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk
KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner
Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 KUISIONER Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Sales PT. Damco Indonesia ). Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan.
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN
LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN LAMPIRAN B KUESIONER DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER A. DATA RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : (Pria / Wanita) 3. Umur / Usia : Tahun 4. Pendidikan Terakhir
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata
Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju
Lampiran 1 86 PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan dibawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut saudara paling tepat dengan cara centang ( ) ) huruf pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai
LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban
LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4
Lampiran. Kuesioner Penelitian
Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan.
Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran : Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji itas dan Reliabilitas TABULASI SKOR VARIABEL KEPEMIMPINAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 4
LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong
L1 LAMPIRAN * CONTOH LEMBAR KUESIONER Nama : Jenis Kelamin : Umur : Kuesioner 1. Check list atau centang ( ) salah satu kotak jawaban yang berada di samping pertanyaan 2. Tidak boleh menandai lebih dari
LAMPIRAN 1 SK PEMBIMBING
LAMPIRAN 1 SK PEMBIMBING LAMPIRAN 2 KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN 3 DATA ORDINAL DAN INTERVAL VARIABEL X & Y LAMPIRAN 4 OUTPUT SPSS 22 Validitas, Reliabilitas, Korelasi dan Regresi Validitas Atribut Produk
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang dibawah
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 1. Kuesioner Petunjuk Pertanyaan berikut berkaitan dengan karakteristik tujuan anggaran Satuan Unit Kerja yang Bapak/Ibu Pimpin. Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa jauh Bapak/Ibu
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian
64 LANPIRAN 1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran Perihal :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian Yth Responden, Dengan
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA
LAMPIRAN 80 81 ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA A. Umum Responden yang terhormat, Angket ini bertujuan untuk mengetahui
3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN PADA BALAI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN NONFORMAL DAN INFORMAL (BPPNFI) REGIONAL I MEDAN Petunjuk Pengisian : Isilah jawaban
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Assalamualaikum wr wb Dalam rangka memenuhi penulisan skripsi saya, bersama dengan ini saya ingin menyebarkan kuesioner tentang
Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.
Lampiran 1: Kuesioner Medan, Oktober 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Nasabah Bank BRI Cabang Sidikalang di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Pengaruh Kualitas
LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden
LAMPIRAN KUESIONER 1. Profil Responden Petunjuk : Berilah tanda (x) pada jawaban yang paling sesuai. 1. Jenis kelamin: a. Laki-laki b. Perempuan 2. Usia: a. < 10 tahun d. 30 40 tahun b. 10 20 tahun e.
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
INDIKATOR KEBERHASILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR DI INDONESIA. Oleh: Maulidin Zuhdi
INDIKATOR KEBERHASILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR DI INDONESIA Oleh: Maulidin Zuhdi 14052164 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA 2017 INDIKATOR KEBERHASILAN
KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen
Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan
LAMPIRAN SURAT PENELITIAN
LAMPIRAN SURAT PENELITIAN LAMPIRAN DATA Nomor Res 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 Variabel X (Kompetensi SDM) 6 7 Total 9 0 6 9 6 6 0 6 6 7 7 9 6 8 6 9 9 6 9 9 8 6 7 9 6 7 9 8 7 8
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs www.kaskus.co.id Terhadap Pengetahuan Fotografi Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa FISIP Unila Angkatan 2011 dan 2012) Lampiran 1 Pendahuluan Kepada
DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER)
Lampiran 3 DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PORSEA TAHUN 2011 No. Responden
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan
Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan No Usia Jenis Kelamin Pendidikan Masa Kerja Golongan Jumlah Tanggungan Total Gaji Total Bonus 1 51 Laki-laki SD 30 IC/9 1 1474680 12276738 2 40 Laki-laki
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.
83 Lampiran I KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. Yang terhormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Perkenankanlah
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
KUISIONER PENELITIAN. Usia : a Tahun c. >34 Tahun. b Tahun. Pekerjaan : a. Wiraswasta c. Pegawai Swasta. b. Pegaawai Negeri d.
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuisioner KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK Jl. Prof. Dr. Soemantri Brodjonegoro No.1 Bandar Lampung 35145
PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN
Kuesioner Penelitian Lampiran 1 PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi
LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi
Kuesioner. a tahun. c tahun. b tahun. d tahun. Frekuensi pembelian secara online di situs Kaskus?
Lampiran 1 Kuesioner O: Responden yang terhormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Denny Lukas, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala
Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :
LAMPIRAN 1 ANGKET IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK NEGERI MEDAN Pengantar Pada lembar berikut ini, diajukan
LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.
78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai
DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :
85 DAFTAR KUESIONER Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi daftar pertanyaan atau pernyataan atas penelitian tentang Analisis Karekteristik Individu dan Faktor Psikologis terhadap keputusan
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE
79 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE 1. Nama : IDENTITAS RESPONDEN 2.
LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK
LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK SEBELUM NORMAL Descriptive Statistics Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation 272 -.E+2.6E+2 2.E+0.754E+ 272-8.2E+.E+2.3E+09.057E+ 272-7.2E+3.8E+2-2.3E+ 4.346E+2
ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :
ANGKET PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN KELILING KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Saudara/saudari yang kami hormati, Saya mengucapkan terimakasih sebelumnya karena anda bersedia berpartisipasi dalam penelitian dengan judul Analisis Pengaruh
Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL
Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation BUDAYA TOTAL 44 19 25 22.75 1.793 KOMITMEN TOTAL 44 13 25 19.27 2.395 KINERJA TOTAL 44 23 33 28.14 2.427 Valid N (listwise)
DAFTAR PUSTAKA UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR PUSTAKA Achmad S. Ruky, 2011, Sistem Manajemen Kinerja, PT Bumi Aksara, Jakarta. Bilson Simamora, 2004, Panduan Riset Perilaku Konsumen, Pustaka Utama, Surabaya. Erlina, 2011. Metodologi Penelitian,
Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH IDI KABUPATEN ACEH TIMUR TAHUN 2011 No. Responden : IDENTITAS RESPONDEN Umur
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan