PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS MANAJEMEN BLUD UNTUK PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS MANAJEMEN BLUD UNTUK PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015"

Transkripsi

1 Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS MANAJEMEN BLUD UNTUK PUSKESMAS PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 11 Juni s/d. 17 Juni 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN 2015

2 KATA PENGANTAR Dalam rangka mewujudkan kepemerintahan yang baik (goog govermance) yaitu pemerintahan yang taat hukum, transparansi, akuntabel dan partisipatif agar mampu menjawab perubahan yang terjadi pada tataran lokal, nasional, regional maupun global diperlukan penyempurnaan sistem penyelenggaraan pemerintahan yang didukung oleh aparatur yang profesional. Salah satu upaya untuk mewujudkan aparatur yang profesional dapat dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan (diklat). Kegiatan diklat merupakan proses peingkatan kompetensi aparatur agar mampu menghasilkan kinerja yang optimal melalui transfer pengetahuan, sikap dan ketrampilan tertentu, agar memenuhi syarat dan cakap dalam melaksanakan pekerjaannya. Diklat sebagai salah satu instrumen pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah diselenggarakan oleh lembaga Diklat secara profesional untuk menjawab kebutuhan kompetensi aparatur guna peningkatan kinerja individu dan organisasi. Untuk itu perlu dilakukan suatu perencanaan, pengembangan serta pemantauan dan evaluasi secara terus menerus. Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Seksi Perencanaan, Pengkajian dan Pengembangan Diklat melakukan pengendalian kualitas (quality control) melalui kegiatan pemantauan dan evaluasi terhadap penyelenggaraan Diklat secara keseluruhan yang meliputi aspek Penilaian terhadap penyelenggaraan Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Tahun 2015 baik dari segi bidang non akademis maupun dari bidang akademis. Evaluasi diklat adalah proses pengukuran, penilaian dan koreksi atas masukan dari hasil diklat yang menjadi umpan balik untuk perbaikan dan penyempurnaan diklat. Evaluasi diklat menghimpun berbagai informasi mengenai hasilhasil program diklat untuk penilaian keberhasilan diklat. Semoga hasil evaluasi diklat ini dapat menjadi informasi sebagai bahan penyusunan laporan penyelenggaraan diklat dan selanjutnya secara keseluruhan menjadi bagian evaluasi program kediklatan. Purwokerto, Juni 2015 KASI RENJIBANG DIKLAT ii

3 DAFTAR ISI Halaman Judul... Kata Pengantar... Daftar Isi... HASIL PENGOLAHAN EVALUASI TEGANA PENGAJAR... HASIL PENGOLAHAN EVALUASI PENYELENGGA- RAAN DIKLAT... i ii iii 1 3 KESIMPULAN DAN SARAN LAMPIRAN - LAMPIRAN iii

4 HASIL PENGOLAHAN EVALUASI TENAGA PENGAJAR A. DATA PENYELENGGARAAN DIKLAT 1. Jenis Diklat 2. Nama Diklat 3. Waktu 4. Jumlah Peserta 5. Tempat Diklat Kantor Diklat Kabupaten Banyumas B. NILAI RERATA 1 Penilaian Nilai rata rata rerata akhir 86,18 atau 3,45 a. Nilai Indikator Diklat Teknis Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas 11 Juni s/d. 17 Juni 2015 orang Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rata-rata rerata akhir dari para tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1, maka dapat dilaporkan sebagai berikut Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rata-rata rerata hasil evaluasi tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1 maka dapat dilaporkan sebagai berikut 1). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Sistematika penyajian adalah ASPEK PENILAIAN NILAI RERATA 1 Sistematika penyajian 85,37 2 Kemampuan menyajikan 86,25 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 87,69 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 85,88 5 Sikap dan perilaku 86,17 6 Cara menjawab pertanyaan dari 86,22 7 Penggunaan Bahasa 85,75 8 Pemberian Motivasi kepada 85,87 9 Kerapian berpakaian 86,39 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 RERATA AKHIR 86,18 INDEKS AKHIR 3,45 1 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

5 b. Nilai Tenaga Pengajar / Widyaiswara Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rerata akhir dari para tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1, maka dapat dilaporkan sebagai berikut NAMA MATERI DIKLAT 1 Drs. DJARWADI, M.MT 2 Drs. DJARWADI, M.MT. 3 BEJO SISWANTO,SH Penyusunan Rencana Strategis Bisnis dan Anggaran (RBA) Konsep Badan Layanan Umum Pola Penerapan BLUD Puskesmas dan UPT pada Dinas Kesehatan NILAI RERATA INDEKS 85,93 3,44 84,52 3,38 86,84 3,47 4 Drs JOELIO Pola Pikir 84,62 3,38 5 HERU BARDIKARIYANTO, AK.CA 6 Drs. DJARWADI, M.MT 7 Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. Akutansi BLUD 84,96 3,40 Penyusunan Rencana Strategis Bisnis dan Anggaran (RBA) Mekanisme BLUD Keuangan 86,40 3,46 84,32 3,37 8 Drs. DJARWADI, M.MT Penyusunan Rencana Strategis Bisnis (RSB) 85,24 3,41 9 SUBARDI,SH Pengarahan Program 80,25 3, Drs. AHMAD SUPARTO, M.Si IRAWATI, SE. 12 Drs. NURHASYIM,MM Etika Disiplin PNS Penyusunan Laporan Keuangan BLUD Pengelolaan Keuangan Tata Cara Pelaporan Keuangan BLUD 91,23 3,65 86,86 3,47 92,94 3,72 RERATA AKHIR 86,18 INDEKS AKHIR 3,45 2 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

6 HASIL PENGOLAHAN EVALUASI PENYELENGGARAAN DIKLAT A. Data Penyelenggaraan Diklat JENIS DIKLAT NAMA DIKLAT PENYELENGGARA LOKASI TANGGAL PELAKSANAAN PESERTA Diklat Teknis Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Pemerintah Kabupaten Banyumas bekerjasama dengan Pusdiklatwas BPKP Kantor Diklat Kabupaten Banyumas 11 Juni s/d. 17 Juni 2015 orang B. Aspek Umum 1. Pernyataan Bidang Akademis a. Manfaat Program Diklat No Pernyataan Relevan Jawaban Responden Kurang Relevan Tidak relevan 1 Relevansi program Diklat dengan unit kerja 34 atau 97 % 1 atau 2,9 % 0 atau 0,0 % 2 Relevansi program diklat untuk meningkatkan kompetensi 33 atau 94 % 2 atau 5,7 % 0 atau 0,0 % 3 Relevansi program diklat dengan tugas pokok dan fungsi 31 atau 89 % 4 atau 11,4 % 0 atau 0,0 % 4 Relevansi program diklat dalam mendukung tugas tambahan 34 atau 97 % 1 atau 2,9 % 0 atau 0,0 Saran Manfaat Program Diklat 1. Diperbanyak Praktek dan Latihan 2. bermanfaat 3. Menjadikan puskesmas BLUD yang memiliki jiwa yang sehat 4. Baik b. Bahan Ajar (Modul / Makalah / Diktat / Bahan Paparan) No Pernyataan Jawaban Responden Ya Sebagian Tidak Penyediaan bahan ajar diberikan sebelum 5 25 atau 71 % 10 atau 28,6 % 0 atau 0,0 % pembelajaran Bahan ajar yang tersedia dapat membantu 6 pemahaman saudara terhadap materi yang 26 atau 74 % 8 atau 22,9 % 1 atau 2,9 % disajikan 7 Kualitas isi bahan ajar sudah baik 33 atau 94 % 2 atau 5,7 % 0 atau 0,0 % 8 Kualitas tampilan bahan ajar sudah baik 29 atau 83 % 6 atau 17,1 % 0 atau 0,0 % 9 Ketersediaan bahan dan alat praktek di kelas 25 atau 71 % 9 atau 25,7 % 1 atau 2,9 % 3 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

7 Saran Bahan Ajar 1. Penyediaan foto copy 2. Mohon modul disesuaikan dengan mata pelajaran yg disajikan 3. Sebaiknya apa yg disampaikan di buku juga ada karena selama ini yg diajarkan di buku tidak ada 4. Modul tidak semua bisa didapatkan karena ternyata file tidak bisa dibuka 5. Baik c. Penjadwalan Jawaban Responden No Pernyataan Sesuai Kurang Sesuai Tidak Sesuai Penyelenggaraan diklat sesuai dengan jumlah 10 atau 100 % 0 atau 0,0 % 0 atau 0,0 % hari yang telah ditetapkan Pemberian materi sesuai dengan sekuen yang atau 97 % 1 atau 2,9 % 0 atau 0,0 % telah ditetapkan 12 Alokasi waktu ISHOMA sudah sesuai 31 atau 89 % 4 atau 11,4 % 0 atau 0,0 % Saran - Penjadwalan 1. Baik 2. Pelayanan cukup baik 3. Baik 2 Pernyataan Bidang Non-Akademis a. Pelayanan Petugas No Pernyataan Jawaban Responden Baik Kurang Baik Tidak Baik 13 Pelayanan petugas registrasi / pendaftaran 34 atau 97 % 1 atau 2,9 % 0 atau 0,0 % 14 Pelayanan petugas asrama 31 atau 89 % 4 atau 11,4 % 0 atau 0,0 % 15 Pelayanan petugas sekretariat penyelenggara 34 atau 97 % 1 atau 2,9 % 0 atau 0,0 % 16 Pelayanan petugas kesehatan di poliklinik 27 atau 77 % 7 atau 20,0 % 1 atau 2,9 % Saran Pelayanan Petugas 1. Kebersihan ruang tidur setiap hari 2. Baik 4 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

8 b. Perlengkapan Peserta No Pernyataan Berkualitas Jawaban Responden Kurang Berkualitas Tidak Tersedia 17 Buku Petunjuk 34 atau 97 % 1 atau 2,9 % 0 atau 0,0 % 18 Tanda Peserta 34 atau 97 % 1 atau 2,9 % 0 atau 0,0 % 19 Tas 32 atau 91 % 3 atau 8,6 % 0 atau 0,0 % 20 Block Note 33 atau 94 % 2 atau 5,7 % 0 atau 0,0 % 21 Alat Tulis atau 100 % 0 atau 0,0 % 0 atau 0,0 % Saran Perlengkapan Peserta 1. Baik 2. Sudah cukup bagus 3. Baik c. Sarana dan Prasarana Ruang Kelas No Pernyataan Jawaban Responden Baik Kurang Baik Tidak Tersedia 22 LCD Projector 30 atau 86 % 5 atau 14,3 % 0 atau 0,0 % 23 Laptop / Komputer untuk mengajar 25 atau 71 % 10 atau 28,6 % 0 atau 0,0 % 24 Wi-Fi 19 atau 54 % 15 atau 42,9 % 1 atau 2,9 % 25 White Board 25 atau 71 % 10 atau 28,6 % 0 atau 0,0 % 26 Spidol White Board 24 atau 69 % 11 atau 31,4 % 0 atau 0,0 % 27 Penghapus White Board 26 atau 74 % 9 atau 25,7 % 0 atau 0,0 % 28 Flipchart 29 atau 83 % 3 atau 8,6 % 3 atau 8,6 % 29 Sound System 23 atau 66 % 12 atau 34,3 % 0 atau 0,0 % 30 Jam Dinding 33 atau 94 % 2 atau 5,7 % 0 atau 0,0 % Saran Sarana dan Prasarana Ruang Kelas 1. WI-FI pasword tidak bisa dibuka 2. Baik 5 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

9 d. Kebersihan No Pernyataan Jawaban Responden Bersih Kurang Bersih Kotor 31 Kebersihan ruang kelas atau 100 % 0 atau 0,0 % 0 atau 0,0 % 32 Kebersihan ruang makan 31 atau 89 % 4 atau 11,4 % 0 atau 0,0 % 33 Kebersihan toilet di gedung pendidikan 19 atau 54 % 16 atau 45,7 % 0 atau 0,0 % 34 Kebersihan asrama 28 atau 80 % 7 atau 20,0 % 0 atau 0,0 % Kebersihan lingkungan kampus 32 atau 91 % 3 atau 8,6 % 0 atau 0,0 % Kebersihan kelengkapan tempat tidur (kasur, atau 89 % 4 atau 11,4 % 0 atau 0,0 % selimut, seprei) 37 Kebersihan tempat ibadah 31 atau 89 % 4 atau 11,4 % 0 atau 0,0 % Saran Kebersihan 1. Kebersihan ruang asrama ditingkatkan 2. Baik e. Tempat Ibadah di Tempat Penyelenggaraan Diklat No Pernyataan Bagus Kondisinya Jawaban Responden Kurang Bagus Tidak Tersedia Kondisinya 38 Ketersediaan tempat ibadah 33 atau 94 % 2 atau 5,7 % 0 atau 0,0 % 39 Kelengkapan alat ibadah 30 atau 86 % 5 atau 14,3 % 0 atau 0,0 % 40 Ketersediaan air bersih di tempat ibadah 33 atau 94 % 2 atau 5,7 % 0 atau 0,0 % Saran Tempat Ibadah di Tempat Penyelenggaraan Diklat 1. Baik No f. Ketersediaan Sarana Prasarana Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan Pernyataan Bagus Kondisinya Jawaban Responden Kurang Bagus Kondisinya Tidak Tersedia 41 Sarana dan prasarana olah raga 16 atau 46 % 11 atau 31,4 % 8 atau 22,9 % 42 Sarana dan prasarana hiburan 15 atau 43 % 8 atau 22,9 % 12 atau 34,3 % 43 Sarana dan prasarana kesehatan 16 atau 46 % 7 atau 20,0 % 12 atau 34,3 % Saran Ketersediaan Sarana Prasarana Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan 1. Baik 6 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

10 g. Ketersediaan Obat No Pernyataan Tersedia Jawaban Responden Tidak Memadai Tidak Tersedia 44 Obat-obatan ringan yang tersedia di Poliklinik 20 atau 57 % 4 atau 11,4 % 11 atau 31,4 % Saran Ketersediaan Obat 1. Baik h. Catering No Pernyataan Jawaban Responden Baik Kurang Baik Tidak Baik 45 Variasi menu makanan yang disajikan 13 atau 37 % 20 atau 57,1 % 2 atau 5,7 % 46 Hyiegenis menu makanan 31 atau 89 % 4 atau 11,4 % 0 atau 0,0 % 47 Kecukupan penyajian porsi makanan 26 atau 74 % 9 atau 25,7 % 0 atau 0,0 % Kebersihan peralatan makan (piring, gelas, atau 89 % 4 atau 11,4 % 0 atau 0,0 % sendok, garpu) Saran Catering 1. Menu harus berubah tiap harinya 2. Menu kurang seimbang 3. Pernahkah dihitung kecukupan gizinya 4. Baik 7 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

11 KESIMPULAN DAN SARAN A. KESIMPULAN Berdasarkan hasil evaluasi penyelenggaraan Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Tahun 2015 yang dilaksanakan di Kantor Diklat Kabupaten Banyumas, dari bidang akademis maupun bidang non - akademis, dinilai oleh diklat Baik. Evaluasi terhadap penyelenggaraan diklat juga dilakukan terhadap tenaga pengajar dan materi pelajaran. Tenaga pengajar dinilai berdasarkan dari 10 item penilaian dengan 60 sebagai nilai terendah dan 100 sebagai nilai tertinggi. Berdasarkan hasil rekapitulasi terhadap tenaga pengajar, menilai secara keseluruhan dengan nilai akhir 86,18 dengan Indeks 3,45. Penilaian pada evaluasi ini tidak menutup kemungkinan bagi Kantor Diklat Kabupaten Banyumas untuk terus melakukan upaya pengembangan baik dari segi akademis maupun non akademis dengan mengacu pada saran yang diberikan oleh agar dapat memenuhi kebutuhan diklat. B. SARAN Meskipun penyelenggaraan diklat dinilai oleh secara keseluruhan baik, namun ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Dengan mengacu pada saran yang diberikan oleh diklat, yaitu sebagai berikut Aspek Akademis 1 Manfaat Program Diklat, Diperbanyak Praktek dan Latihan, bermanfaat, Menjadikan puskesmas BLUD yang memiliki jiwa yang sehat, Baik. 2 Bahan ajar, Penyediaan foto copy, Mohon modul disesuaikan dengan mata pelajaran yg disajikan, Sebaiknya apa yg disampaikan di buku juga ada karena selama ini yg diajarkan di buku tidak ada, Modul tidak semua bisa didapatkan karena ternyata file tidak bisa dibuka, Baik. 3 Penjadwalan, Baik, Pelayanan cukup baikpelayanan cukup baik. Aspek Non Akademis Pelayanan Petugas, Kebersihan ruang tidur setiap hari, Baik. Perlengkapan Peserta, Sudah cukup bagus, Baik. Sarana Pembelajaran, WI-FI pasword tidak bisa dibuka, Baik. Kebersihan, Kebersihan ruang asrama ditingkatkan, Baik. 8 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

12 5 6 Tempat Ibadah di Tempat Penyelenggaraan Diklat, Baik. Ketersediaan Sarana dan Prasarana Olah Raga, Rekreasi dan Kesehatan, Baik. 7 8 Ketersediaan Obat, Baik. Catering, Menu harus berubah tiap harinya, Menu kurang seimbang, Pernahkah dihitung kecukupan gizinya, Baik. KASI RENJIBANG DIKLAT 9 Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas Kab. Banyumas Tahun 2015

13

14 Rekapitulasi Hasil Evaluasi Tenaga Pengajar / Widyaiswara Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 LAMPIRAN 1 NAMA TENAGA PENGAJAR M A T E R I NILAI RERATA HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA NILAI RERATA AKHIR INDEKS PREDIKAT RANKING 1 Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. Mekanisme Keuangan BLUD 83,34 85,03 86,17 83,63 83,49 84,06 83,54 85,20 84,43 0,00 84,32 3,37 Baik 11 2 Drs. DJARWADI, M.MT. Konsep Badan Layanan Umum 81,26 85,46 86,71 84,57 84,37 85,11 84,20 84,60 84,43 0,00 84,52 3,38 Baik 10 3 BEJO SISWANTO,SH 4 Drs. DJARWADI, M.MT Pola Penerapan BLUD Puskesmas dan UPT pada Dinas Kesehatan Penyusunan Rencana Strategis Bisnis dan Anggaran (RBA) 86,40 86,74 86,66 87,09 86,66 87,46 86,34 86,77 87,46 0,00 86,84 3, ,60 85,77 89,40 86,23 86,66 86,14 85,43 84,63 86,74 0,00 86,40 3, HERU BARDIKARIYANTO, AK.CA Akutansi BLUD 84,17 85,03 87,80 84,06 85,46 84,00 85,23 83,51 85,40 0,00 84,96 3,40 Baik 8 6 Drs. DJARWADI, M.MT 7 Drs. DJARWADI, M.MT Penyusunan Rencana Strategis Bisnis (RSB) Penyusunan Rencana Strategis Bisnis dan Anggaran (RBA) 84,51 85,29 86,63 85,74 85,11 85,40 84,74 84,29 85,46 0,00 85,24 3, ,14 85,31 89,54 85,46 85,94 85,54 85,14 84,09 86,20 0,00 85,93 3, SUBARDI,SH Pengarahan Program 78,09 78,31 82,26 80,49 80,43 80,00 80,57 80,74 81,34 0,00 80,25 3,21 Baik 12 9 Drs JOELIO Pola Pikir 84,17 84,46 85,40 83,74 84,31 84,83 84,71 84,89 85,09 0,00 84,62 3,38 Baik Drs. AHMAD SUPARTO, M.Si Etika Disiplin PNS 91,37 92,86 91,37 90,20 90,83 92,57 90,46 90,91 90,54 0,00 91,23 3, IRAWATI, SE. Penyusunan Laporan Keuangan BLUD Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten 86,09 87,37 87,20 86,31 87,40 87,06 86,49 86,49 87,31 0,00 86,86 3,47 3 Banyumas 12. Drs. NURHASYIM,MM Tata Cara Pelaporan Keuangan BLUD 92,27 93,40 93,10 93,00 93,37 92,50 92,17 94,37 92,30 0,00 92,94 3, ,4 10,0 1052,2 1030,5 1034,0 1034,7 1029,0 1030,5 1036,7 0,0 1034,1 RATA - RATA 85,37 86,25 87,69 85,88 86,17 86,22 85,75 85,87 86,39 0,00 86,18 3,45 KETERANGAN UNSUR PENILAIAN Kualifikasi penilaian terhadap tenaga pengajar KASI RENJIBANG DIKLAT Terpuji = 0 orang 1 Sistematika penyajian 6 Cara menjawab pertanyaan dari = 2 orang 2 Kemampuan menyajikan 7 Penggunaan Bahasa = 5 orang 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 8 Pemberian Motivasi kepada Baik = 5 orang 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 9 Kerapian berpakaian Baik = 0 orang 5 Sikap dan perilaku 10 Kerjasama antar Widyaiswara Cukup Baik = 0 orang ANJAR SUTADI, S, Sos. Cukup = 0 orang 13 Kerjasama / koordinasi antar Pengajar Jumlah. = 12 orang

15

16 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. Mekanisme Keuangan BLUD Sabtu/13 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 83,34 Baik 2 Kemampuan menyajikan 85,03 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 86,17 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 83,63 Baik 5 Sikap dan perilaku 83,49 Baik 6 Cara menjawab pertanyaan dari 84,06 Baik 7 Penggunaan Bahasa 83,54 Baik 8 Pemberian Motivasi kepada 85,20 9 Kerapian berpakaian 84,43 Baik 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,89 NILAI RERATA AKHIR... 84,32 Baik... 3,37 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

17 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Drs. DJARWADI, M.MT. Konsep Badan Layanan Umum Kamis/11 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 81,26 Baik 2 Kemampuan menyajikan 85,46 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 86,71 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 84,57 Baik 5 Sikap dan perilaku 84,37 Baik 6 Cara menjawab pertanyaan dari 85,11 7 Penggunaan Bahasa 84,20 Baik 8 Pemberian Motivasi kepada 84,60 Baik 9 Kerapian berpakaian 84,43 Baik 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,71 NILAI RERATA AKHIR... 84,52 Baik... 3,38 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

18 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas BEJO SISWANTO,SH Pola Penerapan BLUD Puskesmas dan UPT pada Dinas Kesehatan Jumat/12 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 86,40 2 Kemampuan menyajikan 86,74 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 86,66 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 87,09 5 Sikap dan perilaku 86,66 6 Cara menjawab pertanyaan dari 87,46 7 Penggunaan Bahasa 86,34 8 Pemberian Motivasi kepada 86,77 9 Kerapian berpakaian 87,46 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,57 NILAI RERATA AKHIR... 86, ,47 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

19 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Drs. DJARWADI, M.MT Penyusunan Rencana Strategis Bisnis dan Anggaran (RBA) Sabtu/13 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 86,60 2 Kemampuan menyajikan 85,77 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 89,40 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 86,23 5 Sikap dan perilaku 86,66 6 Cara menjawab pertanyaan dari 86,14 7 Penggunaan Bahasa 85,43 8 Pemberian Motivasi kepada 84,63 Baik 9 Kerapian berpakaian 86,74 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,60 NILAI RERATA AKHIR... 86, ,46 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

20 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas HERU BARDIKARIYANTO, AK.CA Akutansi BLUD Senin/ 16 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 84,17 Baik 2 Kemampuan menyajikan 85,03 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 87,80 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 84,06 Baik 5 Sikap dan perilaku 85,46 6 Cara menjawab pertanyaan dari 84,00 Baik 7 Penggunaan Bahasa 85,23 8 Pemberian Motivasi kepada 83,51 Baik 9 Kerapian berpakaian 85,40 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,66 NILAI RERATA AKHIR... 84,96 Baik... 3,40 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

21 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Drs. DJARWADI, M.MT Penyusunan Rencana Strategis Bisnis (RSB) Jumat/12 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 84,51 Baik 2 Kemampuan menyajikan 85,29 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 86,63 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 85,74 5 Sikap dan perilaku 85,11 6 Cara menjawab pertanyaan dari 85,40 7 Penggunaan Bahasa 84,74 Baik 8 Pemberian Motivasi kepada 84,29 Baik 9 Kerapian berpakaian 85,46 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,17 NILAI RERATA AKHIR... 85, ,41 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

22 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Drs. DJARWADI, M.MT Penyusunan Rencana Strategis Bisnis dan Anggaran (RBA) Jumat/12 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 86,14 2 Kemampuan menyajikan 85,31 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 89,54 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 85,46 5 Sikap dan perilaku 85,94 6 Cara menjawab pertanyaan dari 85,54 7 Penggunaan Bahasa 85,14 8 Pemberian Motivasi kepada 84,09 Baik 9 Kerapian berpakaian 86,20 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,37 NILAI RERATA AKHIR... 85, ,44 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

23 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas SUBARDI,SH Pengarahan Program Kamis/11 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 78,09 Baik 2 Kemampuan menyajikan 78,31 Baik 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 82,26 Baik 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 80,49 Baik 5 Sikap dan perilaku 80,43 Baik 6 Cara menjawab pertanyaan dari 80,00 Baik 7 Penggunaan Bahasa 80,57 Baik 8 Pemberian Motivasi kepada 80,74 Baik 9 Kerapian berpakaian 81,34 Baik 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,23 NILAI RERATA AKHIR... 80,25 Baik... 3,21 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

24 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Drs JOELIO Pola Pikir Sabtu/13 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 84,17 Baik 2 Kemampuan menyajikan 84,46 Baik 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 85,40 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 83,74 Baik 5 Sikap dan perilaku 84,31 Baik 6 Cara menjawab pertanyaan dari 84,83 Baik 7 Penggunaan Bahasa 84,71 Baik 8 Pemberian Motivasi kepada 84,89 Baik 9 Kerapian berpakaian 85,09 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,60 NILAI RERATA AKHIR... 84,62 Baik... 3,38 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

25 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Drs. AHMAD SUPARTO, M.Si Etika Disiplin PNS Senin/15 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 91,37 2 Kemampuan menyajikan 92,86 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 91,37 Penggunaan metode dan sarana 4 90,20 diklat 5 Sikap dan perilaku 90,83 Cara menjawab pertanyaan dari 6 92,57 7 Penggunaan Bahasa 90,46 Pemberian Motivasi kepada 8 90,91 9 Kerapian berpakaian 90,54 Kerjasama antar Widyaiswara 10 0,00 Kurang (dalam Tim) ,11 NILAI RERATA AKHIR... 91, ,65 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

26 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI HARI / TANGGAL Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas IRAWATI, SE. Penyusunan Laporan Keuangan BLUD Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Banyumas Selasa/ 16 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 86,09 2 Kemampuan menyajikan 87,37 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 87,20 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 86,31 5 Sikap dan perilaku 87,40 6 Cara menjawab pertanyaan dari 87,06 7 Penggunaan Bahasa 86,49 8 Pemberian Motivasi kepada 86,49 9 Kerapian berpakaian 87,31 10 Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) 0,00 Kurang ,71 NILAI RERATA AKHIR... 86, ,47 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

27 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT MATERI Diklat Teknis Manajemen BLUD untuk Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Drs. NURHASYIM,MM Tata Cara Pelaporan Keuangan BLUD HARI / TANGGAL Selasa/16 Juni 2015 UNSUR YANG DINILAI REAKSI NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian 92,27 2 Kemampuan menyajikan 93,40 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 93,10 Penggunaan metode dan sarana 4 93,00 diklat 5 Sikap dan perilaku 93,37 Cara menjawab pertanyaan dari 6 92,50 7 Penggunaan Bahasa 92,17 Pemberian Motivasi kepada 8 94,37 9 Kerapian berpakaian 92,30 Kerjasama antar Widyaiswara 10 0,00 Kurang (dalam Tim) ,47 NILAI RERATA AKHIR... 92, ,72 A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat,

28 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA SUBARDI,SH MATA PELAJARAN Pengarahan Program HARI / TANGGAL Kamis/11 Juni 2015 PENILAIAN RERATA 78,09 78,31 82,26 80,49 80,43 80,00 80,57 80,74 81,34 80,25 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara Baik SARAN-SARAN - KASI RENJIBANG DIKLAT

29 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Drs. DJARWADI, M.MT. Konsep Badan Layanan Umum HARI / TANGGAL Kamis/11 Juni 2015 PENILAIAN RERATA 81,26 85,46 86,71 84,57 84,37 85,11 84,20 84,60 84,43 84,52 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara Baik SARAN-SARAN 1. Penguasaan Materi Sempurna KASI RENJIBANG DIKLAT

30 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Drs. DJARWADI, M.MT HARI / TANGGAL Jumat/12 Juni 2015 Penyusunan Rencana Strategis Bisnis (RSB) PENILAIAN RERATA 84,51 85,29 86,63 85,74 85,11 85,40 84,74 84,29 85,46 85,24 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Oke. KASI RENJIBANG DIKLAT

31 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN Drs. DJARWADI, M.MT HARI / TANGGAL Jumat/12 Juni 2015 TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Penyusunan Rencana Strategis Bisnis dan Anggaran (RBA) PENILAIAN RERATA 86,14 85,31 89,54 85,46 85,94 85,54 85,14 84,09 86,20 85,93 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN - KASI RENJIBANG DIKLAT

32 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA BEJO SISWANTO,SH HARI / TANGGAL Jumat/12 Juni 2015 Pola Penerapan BLUD Puskesmas dan UPT pada Dinas Kesehatan PENILAIAN RERATA 86,40 86,74 86,66 87,09 86,66 87,46 86,34 86,77 87,46 86,84 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Meterinya bagus perlu disosialisasikan ke semua PNS 2. berkompen bisa menjadi contoh Kepala SKPD yang lain. KASI RENJIBANG DIKLAT

33 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Drs. DJARWADI, M.MT HARI / TANGGAL Sabtu/13 Juni 2015 Penyusunan Rencana Strategis Bisnis dan Anggaran (RBA) PENILAIAN RERATA 86,60 85,77 89,40 86,23 86,66 86,14 85,43 84,63 86,74 86,40 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN - KASI RENJIBANG DIKLAT

34 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. Mekanisme Keuangan BLUD HARI / TANGGAL Sabtu/13 Juni 2015 PENILAIAN RERATA 83,34 85,03 86,17 83,63 83,49 84,06 83,54 85,20 84,43 84,32 KETERANA + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Baik Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Okey banget, lanjutkan. KASI RENJIBANG DIKLAT

35 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Drs JOELIO Pola Pikir HARI / TANGGAL Sabtu/13 Juni 2015 PENILAIAN RERATA 84,17 84,46 85,40 83,74 84,31 84,83 84,71 84,89 85,09 84,62 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Baik Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN - KASI RENJIBANG DIKLAT

36 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA HERU BARDIKARIYANTO, AK.CA Akutansi BLUD HARI / TANGGAL Senin/ 16 Juni 2015 PENILAIAN RERATA 84,17 85,03 87,80 84,06 85,46 84,00 85,23 83,51 85,40 84,96 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Baik Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Terima kasih atas materinya 2. Sebaiknya datang tepat waktu 3. Saya ucapkan terima kasih atas materinya 4. Dalam penyampaian materinya kurang inovatif 5. Metode belajar mohon bervariasi 6. Kurang komunikatif jadi ngantuk KASI RENJIBANG DIKLAT

37 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Drs. AHMAD SUPARTO, M.Si Etika Disiplin PNS HARI / TANGGAL Senin/15 Juni 2015 PENILAIAN RERATA 91,37 92,86 91,37 90,20 90,83 92,57 90,46 90,91 90,54 91,23 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN - KASI RENJIBANG DIKLAT

38 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA IRAWATI, SE. HARI / TANGGAL Selasa/ 16 Juni 2015 Penyusunan Laporan Keuangan BLUD Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Banyumas PENILAIAN RERATA 86,09 87,37 87,20 86,31 87,40 87,06 86,49 86,49 87,31 86,86 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN - KASI RENJIBANG DIKLAT

39 NAMA DIKLAT Diklat Teknis Manajemen BLUD Kabupaten Banyumas Tahun 2015 MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Drs. NURHASYIM,MM Tata Cara Pelaporan Keuangan BLUD HARI / TANGGAL Selasa/16 Juni 2015 PENILAIAN RERATA 92,27 93,40 93,10 93,00 93,37 92,50 92,17 94,37 92,30 92,94 KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Terima kasih atas materinya 2. Sebaiknya datang tepat waktu 3. Saya ucapkan terima kasih atas materinya 4. Dalam penyampaian materinya kurang inovatif 5. Metode belajar mohon bervariasi 6. Kurang komunikatif jadi ngantuk KASI RENJIBANG DIKLAT

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 136 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat :

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 136 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat : Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 136 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 18 Mei s/d. 23 Mei 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 126 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat :

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 126 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat : Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 126 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 07 Mei s/d. 13 Mei 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III ANGKATAN 2 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat :

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III ANGKATAN 2 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat : Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III ANGKATAN 2 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 05 Oktober s/d. 13 Nopember 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 35 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 35 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 35 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 19 Maret s/d. 26 Maret 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 135 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat :

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 135 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat : Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 135 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 18 Mei s/d. 23 Mei 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR

Lebih terperinci

Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 31 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 31 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 31 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan : 11 Maret s/d. 17 Maret 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR

Lebih terperinci

Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 29 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 29 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 29 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 11 Maret s/d. 17 Maret 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 42 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 42 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 42 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 30 Maret s/d. 7 April 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN KEAHLIAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat :

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN KEAHLIAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat : Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN KEAHLIAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 04 Februari s/d. 09 Februari 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN 48 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN 48 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN 48 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 31 Juli s/d. 9 Desember 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I dan II ANGKATAN 99 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat :

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I dan II ANGKATAN 99 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat : Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I dan II ANGKATAN 99 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 27 April s/d. 05 Mei 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 125 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat :

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 125 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat : Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 125 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 07 Mei s/d. 13 Mei 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 84 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat :

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 84 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN Nama Diklat : Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 84 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 17 April s/d. 23 April 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS AUDIT INVESTIGASI BAGI AUDITOR KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS AUDIT INVESTIGASI BAGI AUDITOR KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS AUDIT INVESTIGASI BAGI AUDITOR KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 04 Juni s/d. 10 Juni 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN 47 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN 47 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN 47 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 31 Juli s/d. 9 Desember 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN

Lebih terperinci

MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PNS

MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PNS MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PNS Dr. Bayu Hikmat Purwana, M.Pd PUSAT PENGEMBANGAN PROGRAM DAN PEMBINAAN DIKLAT LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI RUANG

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN BAGI CPNS GOLONGAN I DAN II KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2017

PETUNJUK PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN BAGI CPNS GOLONGAN I DAN II KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2017 PETUNJUK PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN BAGI CPNS GOLONGAN I DAN II KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2017 I. PENDAHULUAN A. NAMA DIKLAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN BAGI CALON PEGAWAI

Lebih terperinci

KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA,

KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR : 4 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) BAGI PENYELENGGARAAN DIKLAT (TRAINING OFFICER COURSE / TOC) KEPALA

Lebih terperinci

PENYELENGGARAAN DIKLAT KEWIDYAISWARAAN BERJENJANG TINGKAT MADYA TAHUN 2014 DI PUSAT DIKLAT KEHUTANAN

PENYELENGGARAAN DIKLAT KEWIDYAISWARAAN BERJENJANG TINGKAT MADYA TAHUN 2014 DI PUSAT DIKLAT KEHUTANAN PENYELENGGARAAN DIKLAT KEWIDYAISWARAAN BERJENJANG TINGKAT MADYA TAHUN 2014 DI PUSAT DIKLAT KEHUTANAN Oleh : Harmini Sudjiman Widyaiswara Pusat Diklat Kehutanan Abstrak Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang

Lebih terperinci

INDEKS KEPUASAN MAHASISWA

INDEKS KEPUASAN MAHASISWA LAPORAN HASIL SURVEY INDEKS KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2015/2016 Oleh : Tim Survey Universitas Dian Nuswantoro KANTOR PENJAMINAN MUTU (KPM) UNIVERSITAS

Lebih terperinci

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang 2013, No.415 4 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 4 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PENYELENGGARA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN A. Latar Belakang

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENGELOLAAN KEUANGAN DESA PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENGELOLAAN KEUANGAN DESA PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENGELOLAAN KEUANGAN DESA PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 I. PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Pengelolaan keuangan desa adalah keseluruhan kegiatan yang meliputi perencanaan,

Lebih terperinci

ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA

ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA SALINAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA Jalan Ampera Raya No. 7, Jakarta Selatan 12560, Indonesia Telp. 62 21 7805851, Fax. 62 21 7810280 http://www.anri.go.id, email: info@anri.go.id PERATURAN KEPALA

Lebih terperinci

- 1 - BAB I PENDAHULUAN

- 1 - BAB I PENDAHULUAN 1 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6A TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENJENJANGAN ARSIPARIS TINGKAT TERAMPIL KE ARSIPARIS TINGKAT AHLI

Lebih terperinci

PENGESAHAN. Nama Jabatan Tanda Tangan Tanggal Kasi Penyelenggaraan Diklat. Wakil Manajemen Mutu DAFTAR DISTRIBUSI. Jabatan

PENGESAHAN. Nama Jabatan Tanda Tangan Tanggal Kasi Penyelenggaraan Diklat. Wakil Manajemen Mutu DAFTAR DISTRIBUSI. Jabatan Halaman 1 dari 14 PENGESAHAN Dibuat Oleh Euis Ratnasari, ST., MSE Nama Jabatan Tanda Tangan Tanggal Kasi Penyelenggaraan Diklat Diperiksa Oleh Amar, S.Pd., M.Pd Wakil Manajemen Mutu Disahkan Oleh Drs.

Lebih terperinci

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang 2013, No.361 4 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KHUSUS REFORMASI BIROKRASI BAB I PENDAHULUAN

Lebih terperinci

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH DRAFT PERATURAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR : 800 / 12322 / 2014 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN

Lebih terperinci

KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA,

KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR: 4 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) BAGI PENYELENGGARA DIKLAT (TRAINING OFFICER COURSE / TOC) KEPALA

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN XIV DAN XV TAHUN 2016 I. LATAR BELAKANG Calon Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN XIV DAN XV TAHUN 2016 I. LATAR BELAKANG Calon Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN XIV DAN XV TAHUN 2016 I. LATAR BELAKANG Calon Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu unsur penyelenggara pemerintah dan pembangunan, sebagai

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.15, 2008 LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Diklat. Pedoman. Pencabutan

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.15, 2008 LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Diklat. Pedoman. Pencabutan BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.15, 08 LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Diklat. Pedoman. Pencabutan PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 2 TAHUN 08 TENTANG PEDOMAN AKREDITASI

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III ANGKATAN XXII TAHUN 2015

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III ANGKATAN XXII TAHUN 2015 PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III ANGKATAN XXII TAHUN 2015 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JL. SETIABUDI NOMOR 201 A SEMARANG 1 I. PENDAHULUAN. Indonesia

Lebih terperinci

PETUNJUK TEKNIS PENINGKATAN KOMPETENSI SDM LINGKUP UPTD KABUPATEN/ KOTA

PETUNJUK TEKNIS PENINGKATAN KOMPETENSI SDM LINGKUP UPTD KABUPATEN/ KOTA 2015 PETUNJUK TEKNIS PENINGKATAN KOMPETENSI SDM LINGKUP UPTD KABUPATEN/ KOTA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ANAK USIA DINI NON FORMAL DAN INFORMAL BALAI PENGEMBANGAN

Lebih terperinci

: Daftar simak Persiapan Diklat Prajabatan Ket Penanggung

: Daftar simak Persiapan Diklat Prajabatan Ket Penanggung Formulir 1 : Daftar simak Persiapan Prajabatan No. Kegiatan Jangka Waktu Penanggung Jawab Selesai Ket Belum I II PERSIAPAN a. Seleksi Administratif Calon peserta; b. Pengajuan Rencana Penyelenggaraan ke

Lebih terperinci

KATA PENGANTAR DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR ISI KATA PENGANTAR 1. Kata Pengantar..2 2. Latar Belakang... 3 3. Visi, Misi, Nilai, Tujuan dan Sasaran.. 4 4. Wilayah Kerja...6 5. Program Diklat....7 6. Tugas Pokok dan Fungsi...8 7. Widyaiswara

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS MANAJEMEN KEARSIPAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS MANAJEMEN KEARSIPAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS MANAJEMEN KEARSIPAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 I. P E N D A H U L U A N A. LATAR BELAKANG Arsip adalah rekaman kegiatan atau peristiwa dalam berbagai bentuk dan

Lebih terperinci

Pencapaian Kinerja Dan Anggaran

Pencapaian Kinerja Dan Anggaran Pencapaian Kinerja Dan Anggaran Sasaran/ Program Indikator Kinerja Anggaran (Rp) Target Realisasi Capaian Alokasi Realisasi Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi

Lebih terperinci

PEDOMAN AKREDITASI Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan. Nomor 4301); DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA 3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004

PEDOMAN AKREDITASI Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan. Nomor 4301); DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA 3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA Indonesia Nomor 3890);

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PEMBINAAN & PENGAWASAN BUMD PERBANKAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PEMBINAAN & PENGAWASAN BUMD PERBANKAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PEMBINAAN & PENGAWASAN BUMD PERBANKAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 I. P E N D A H U L U A N A. LATAR BELAKANG Selaku pemilik, Pemerintah Daerah memiliki kewenangan

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1646, 2013 KEMENTERIAN PERDAGANGAN. Pendidikan dan Pelatihan. Pengujian Mutu Barang. Penyelenggaraan. PERATURAN MENTERI PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 76/M-DAG/PER/12/2013

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1247, 2013 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Lembaga Diklat. Prajabatan. Kepemimpinan. Penyelenggara. Pedoman. PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR

Lebih terperinci

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDlDlKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SlPlL

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDlDlKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SlPlL BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDlDlKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SlPlL PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 27 TAHUN 2011 TANGGAL

Lebih terperinci

LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015

LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015 KEMENTERIAN AGAMA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MEDAN LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015 PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2015 KATA PENGANTAR Alhamdulillah, Puji

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENDAMPINGAN SERTIFIKASI ORGANIK TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENDAMPINGAN SERTIFIKASI ORGANIK TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENDAMPINGAN SERTIFIKASI ORGANIK TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 I. PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Sertifikasi organik adalah rangkaian kegiatan penerbitan

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENGAWASAN SEKOLAH SMA-SMK PROVINSI JAWA TENGAH ANGKATAN I TAHUN 2016

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENGAWASAN SEKOLAH SMA-SMK PROVINSI JAWA TENGAH ANGKATAN I TAHUN 2016 PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENGAWASAN SEKOLAH SMA-SMK PROVINSI JAWA TENGAH ANGKATAN I TAHUN 2016 I. PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Pengawas Sekolah adalah jabatan fungsional yang mempunyai ruang

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang 5 2013, No.414 PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 3 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS ANALISIS KEBUTUHAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAB I PENDAHULUAN

Lebih terperinci

BUPATI BANDUNG PERATURAN BUPATI BANDUNG NOMOR 30 TAHUN 2008 TENTANG

BUPATI BANDUNG PERATURAN BUPATI BANDUNG NOMOR 30 TAHUN 2008 TENTANG BUPATI BANDUNG PERATURAN BUPATI BANDUNG NOMOR 30 TAHUN 2008 TENTANG KETENTUAN HARI DAN JAM KERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Lebih terperinci

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR : 6 TAHUN 2003 TENTANG

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR : 6 TAHUN 2003 TENTANG KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR : 6 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) BAGI PENGELOLA DIKLAT (MANAGEMENT OF TRAINING/MOT) LEMBAGA ADMINISTRASI

Lebih terperinci

MODUL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III

MODUL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III MODUL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III Drs. M. Jani Ladi Drs. Emma Rahmawiati, M.Si Drs. Wahyu Hadi KSH, MM Lembaga Administrasi Negara - Republik Indonesia 2006 Hak Cipta Pada : Lembaga

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP NOMOR 26 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI BIDANG LINGKUNGAN HIDUP

PERATURAN MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP NOMOR 26 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI BIDANG LINGKUNGAN HIDUP SALINAN PERATURAN MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP NOMOR 26 TAHUN 09 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI BIDANG LINGKUNGAN HIDUP MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP, Menimbang : a. bahwa

Lebih terperinci

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG SEKRETARIS Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Ir. MURTI CAHYANI, MM : Sekretaris Badan

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DAN TATA TERTIB DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN LXIX TAHUN 2016

PETUNJUK PELAKSANAAN DAN TATA TERTIB DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN LXIX TAHUN 2016 PETUNJUK PELAKSANAAN DAN TATA TERTIB DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN LXIX TAHUN 2016 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JL. SETIABUDI NOMOR 201 A S E M A R A N G Juklak

Lebih terperinci

PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR 2013, No.1242 4 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 23 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PEDOMAN

Lebih terperinci

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA SALINAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 6 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN REVOLUSI MENTAL UNTUK PELAYANAN PUBLIK DENGAN

Lebih terperinci

RENCANA KERJA TAHUN 2017 BAGIAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG

RENCANA KERJA TAHUN 2017 BAGIAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG RENCANA KERJA TAHUN 2017 BAGIAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG PEMERINTAH KOTA PADANG SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG BAGIAN PEMBANGUNAN TAHUN 2016 KATA PENGANTAR Sebagai tindak lanjut instruksi

Lebih terperinci

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KEGIATAN BASIC TRAINING DAN UJI SERTIFIKASI KOMPETENSI KARYAWAN NON- TEKNIK

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KEGIATAN BASIC TRAINING DAN UJI SERTIFIKASI KOMPETENSI KARYAWAN NON- TEKNIK LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KEGIATAN BASIC TRAINING DAN UJI SERTIFIKASI KOMPETENSI KARYAWAN NON- TEKNIK PT PJB SERVICES TAHUN 2016 TANGGAL 18-30 JULI 2016 Oleh Tim Lembaga Pengabdian, Pendidikan, Pelatihan

Lebih terperinci

KERANGKA ACUAN KEGIATAN RAPAT KOORDINASI PUG TINGKAT OPD PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2017

KERANGKA ACUAN KEGIATAN RAPAT KOORDINASI PUG TINGKAT OPD PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2017 KERANGKA ACUAN KEGIATAN RAPAT KOORDINASI PUG TINGKAT OPD PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2017 A. PENDAHULUAN Pengarusutamaan Gender (PUG) merupakan strategi untuk mengurangi kesenjangan gender dan mencapai

Lebih terperinci

DENGAN RAHMATTUHAN YANG MAHAESA. KEPALABADANPENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAN PENDIDlKAN DAN PELATIHANKEMENTERIANAGAMA,

DENGAN RAHMATTUHAN YANG MAHAESA. KEPALABADANPENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAN PENDIDlKAN DAN PELATIHANKEMENTERIANAGAMA, KEPUTUSAN KEPALABADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAN PENDIDlKAN DAN PELATIHANKEMENTERIANAGAMAREPUBLIK INDONESIA NOMOR 9 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHANDI WILAYAHKERJAjPENDIDIKAN DAN

Lebih terperinci

KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA,

KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR: 6 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) BAGI PENGELOLA DIKLAT (MANAGEMENT OF TRAINING / MOT) KEPALA LEMBAGA

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENERAPAN KONVENSI HAK ANAK PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016

PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENERAPAN KONVENSI HAK ANAK PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS PENERAPAN KONVENSI HAK ANAK PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 I. P E N D A H U L U A N A. LATAR BELAKANG Konvensi Hak Anak (Convention on the Rights of the Child), merupakan

Lebih terperinci

2 Mengingat Golongan I, Golongan II, dan Golongan III Yang Diangkat Dari Tenaga Honorer Kategori 1 dan/atau Kategori 2; c. bahwa pedoman sebagaimana d

2 Mengingat Golongan I, Golongan II, dan Golongan III Yang Diangkat Dari Tenaga Honorer Kategori 1 dan/atau Kategori 2; c. bahwa pedoman sebagaimana d BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1182, 2014 LAN. Pendidikan. Pelatihan. Prajabatan. Calon PNS. Golongan I. Golongan II. Golongan III. Tenaga Honorer. Penyelenggaraan. Pedoman. PERATURAN KEPALA LEMBAGA

Lebih terperinci

Rencana Kinerja Bagian Pembangunan Tahun 2015 RENCANA KINERJA

Rencana Kinerja Bagian Pembangunan Tahun 2015 RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA BAGIAN PEMBANGUNAN SETDA KABUPATEN LUMAJANG TAHUN 2015 1 KATA PENGANTAR Dengan Mengucap puji syukur Kehadirat Allah SWT. Atas segala rahmatnya akhirnya dapat disusun Rencana Kinerja Bagian

Lebih terperinci

LAMPIRAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 10 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PELAYANAN PUBLIK

LAMPIRAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 10 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PELAYANAN PUBLIK 5 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 10 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PELAYANAN PUBLIK 6 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pembukaan Undang-Undang

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Pelatihan. Swasta. Penyelenggaraan. Pedoman. Pencabutan.

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Pelatihan. Swasta. Penyelenggaraan. Pedoman. Pencabutan. No.34, 2008 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Pelatihan. Swasta. Penyelenggaraan. Pedoman. Pencabutan. PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 3 TAHUN

Lebih terperinci

2012, No.1251 BAB I PENDAHULUAN

2012, No.1251 BAB I PENDAHULUAN 5 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 13 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SANDIMAN LANJUTAN BAB I PENDAHULUAN A. Umum Pembinaan SDM Sandi perlu dilakukan

Lebih terperinci

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEHUTANAN B O G O R

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEHUTANAN B O G O R KEMENTERIAN KEHUTANAN SEKRETARIAT JENDERAL PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEHUTANAN B O G O R K E P U T U S A N KEPALA PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEHUTANAN Nomor : SK. 170/Dik-1/010 T e n t a n g KURIKULUM

Lebih terperinci

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PPPPTK/LPPKS/LPPPTK-KPTK *

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PPPPTK/LPPKS/LPPPTK-KPTK * Lampiran 4: Format Penilaian Fasilitator oleh Peserta Nama Kegiatan : Kelas : Tempat Kegiatan : Tanggal Kegiatan : PENILAIAN FASILITATOR NO Aspek Skor (60 100) 1 Penguasaan materi 2 Ketepatan waktu hadir

Lebih terperinci

BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BAB II RENCANA STRATEGIS GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH A. STRUKTUR ORGANISASI Struktur organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri diatur dalam Peraturan daerah Kabupaten Wonogiri

Lebih terperinci

RENCANA STRATEGIS BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TULUNGAGUNG

RENCANA STRATEGIS BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TULUNGAGUNG RENCANA STRATEGIS BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TULUNGAGUNG VISI : Terwujudnya yang efektif dan efisien melalui optimalisasi peningkatan kinerja aparatur serta sarana dan prasarana MISI :. Melaksanakan

Lebih terperinci

DAFTAR INFORMASI PUBLIK

DAFTAR INFORMASI PUBLIK DAFTAR INFORMASI PUBLIK NAMA PEJABAT NAMA UNIT/ SATKER YANG MENGUASAI : Ir.BAMBANG SETIAWAN, MM : Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Magetan NO JENIS INFORMASI RINGKASAN ISI INFORMASI PEJABAT/UNIT/SATKER

Lebih terperinci

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN KKG dan MGMP LAMPIRAN 2 CONTOH INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI KKG/MGMP UNTUK KETUA KKG/MGMP *) DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Lebih terperinci

- 1 - MENTERI DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

- 1 - MENTERI DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA - 1 - SALINAN MENTERI DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 28 TAHUN

Lebih terperinci

I. PENDAHULUAN. Penerapan pelaporan akuntansi keuangan pemerintah. Untuk itu dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan A.

I. PENDAHULUAN. Penerapan pelaporan akuntansi keuangan pemerintah. Untuk itu dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan A. PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 ANGKATAN II I. PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Reformasi Keuangan Negara mengamanatkan pentingnya tata kelola

Lebih terperinci

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN TAHUN ANGGARAN 2016

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN TAHUN ANGGARAN 2016 LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN TAHUN ANGGARAN 2016 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN TAHUN 2017 DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Indonesia memiliki semua prakondisi untuk mewujudkan visi Negara sebagaimana tertuang dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, yang

Lebih terperinci

IV. HASIL DAN ANALISIS DATA PROFIL MAGISTER AKUNTANSI UKSW

IV. HASIL DAN ANALISIS DATA PROFIL MAGISTER AKUNTANSI UKSW IV. HASIL DAN ANALISIS DATA PROFIL MAGISTER AKUNTANSI UKSW Prodi Magister Akuntansi UKSW berdiri berdasarkan ijin operasional yang dikeluarkan oleh Ditjen Dikti Nomor 1865/D/T/2009 tertanggal 15 Oktober

Lebih terperinci

RENCANA KERJA BAGIAN ADM. PEMERINTAHAN SETDAKAB. JOMBANG. Tahun 2015 B A G I A N A D M I N I S T R A S I P E M E R I N T A H A N

RENCANA KERJA BAGIAN ADM. PEMERINTAHAN SETDAKAB. JOMBANG. Tahun 2015 B A G I A N A D M I N I S T R A S I P E M E R I N T A H A N RENCANA KERJA BAGIAN ADM. PEMERINTAHAN SETDAKAB. JOMBANG Tahun 2015 B A G I A N A D M I N I S T R A S I P E M E R I N T A H A N 2 0 1 5 Puji dan syukur kami panjatkan ke Khadirat Allah SWT, atas Rahmat

Lebih terperinci

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BLITAR NOMOR : 1 TAHUN 2017 TENTANG

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BLITAR NOMOR : 1 TAHUN 2017 TENTANG PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BLITAR NOMOR : 1 TAHUN 2017 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENYELENGGARAAN DIKLAT TEKNIS POLA FASILITASI DI KABUPATEN BLITAR DI

Lebih terperinci

FORMAT OBSERVASI KONDISI SEKOLAH

FORMAT OBSERVASI KONDISI SEKOLAH FORMAT OBSERVASI KONDISI SEKOLAH Npma. 2 Untuk mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta NAMA SEKOLAH : SMK NEGERI 4 KLATEN ALAMAT SEKOLAH : Jl. Mataram No. 5 Belangwetan Belangwetan, Klaten Utara, Klaten,

Lebih terperinci

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Tengah

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Tengah PENETAPAN (IKU) Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. H. NURUL EDY, M.Si

Lebih terperinci

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 14 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi Dokumen Renja BKD adalah dokumen perencanaan untuk periode 1 (satu) tahun, dan bersumber dari dokumen

Lebih terperinci

PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 18 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN

PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 18 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 18 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN LEMBAGA ADMINISTRASI

Lebih terperinci

bagi Guru pemandu MGMP Matematika Bangkalan Tanggal 2 s.d. 7 Agustus 2010 di SMP Negeri 2 Blega

bagi Guru pemandu MGMP Matematika Bangkalan Tanggal 2 s.d. 7 Agustus 2010 di SMP Negeri 2 Blega TUGAS MATA KULIAH MENEJEMEN PELATIHAN DAN TKM DOSEN PENGAMPU : Dr.H.M.NASIR, mpd PROPOSAL PELATIHAN Program BERMUTU bagi Guru pemandu MGMP Matematika Bangkalan Tanggal 2 s.d. 7 Agustus 2010 di SMP Negeri

Lebih terperinci

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : AGUS PARMADI PT, SE, M.Si : Kepala Kantor

Lebih terperinci

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN

RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN RAMBU-RAMBU PENGEMBANGAN KEGIATAN KKG dan MGMP LAMPIRAN 1 CONTOH INSTRUMEN EVALUASI DIRI ANGGOTA KKG/MGMP *) DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN

Lebih terperinci

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL A. PERSIAPAN Sebelum praktik mengajar (PPL), mahasiswa terlebih dahulu melakukan persiapan-persiapan. Hal ini dimaksudkan agar mahasiswa bisa beradaptasi

Lebih terperinci

Buku pedoman ini disusun sebagai acuan bagi semua pihak yang terkait dengan pelaksanaan penyaluran tunjangan profesi guru.

Buku pedoman ini disusun sebagai acuan bagi semua pihak yang terkait dengan pelaksanaan penyaluran tunjangan profesi guru. PEDOMAN PELAKSANAAN PENYALURAN TUNJANGAN PROFESI GURU DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 2008 KATA PENGANTAR UU No 14 Tahun 2005 Tentang

Lebih terperinci

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN MALANG Nomor : 518/ /35.07.112/2017 Tanggal : Januari 2017 1. JABATAN : SEKRETARIS DINAS 2. TUGAS : a. Melaksanakan Pengelolaan administrasi

Lebih terperinci

LEMBAGA SANDI NEGARA PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 13 TAHUN 2012 TENTANG

LEMBAGA SANDI NEGARA PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 13 TAHUN 2012 TENTANG LEMBAGA SANDI NEGARA PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 13 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SANDIMAN LANJUTAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA LEMBAGA

Lebih terperinci

BAB II DESKRIPSI BPSDM HUKUM DAN HAM

BAB II DESKRIPSI BPSDM HUKUM DAN HAM 1 BAB II DESKRIPSI BPSDM HUKUM DAN HAM 2.1 Sejarah Singkat BPSDM Hukum dan HAM Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM merupakan organisasi baru sebagai hasil pengembangan dari Pusat Pendidikan

Lebih terperinci

PEMERINTAH KABUPATEN KARANGANYAR SEKRETARIAT DAERAH

PEMERINTAH KABUPATEN KARANGANYAR SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN KARANGANYAR SEKRETARIAT DAERAH Alamat : Jln. Lawu No.385.B Karanganyar Telp. (0271) 495039 Faks. (0271) 495590 Website : www.karanganyarkab.go.id E-mail : setda@karanganyarkab.go.id

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN

PETUNJUK PELAKSANAAN PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL BIDAN JENJANG AHLI ANGKATAN II PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Jl. Setiabudi No. 201 A Srondol

Lebih terperinci

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG ANGGARAN KAS

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG ANGGARAN KAS Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib Bidang Pemerintahan : 1. 18 Kepemudaan dan Olah Raga PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG KAS TAHUN 2014 Unit Organisasi : 1. 18. 01 DINAS PEMUDA, OLAH RAGA DAN PARIWISATA

Lebih terperinci

2015, No Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587); 2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang

2015, No Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587); 2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang No.1648, 2015 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENKOMINFO. Jabatan Fungsional. Pranata Hubungan Masyarakat. PERATURAN MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2015 TENTANG

Lebih terperinci

STRUKTUR ORGANISASI DPMPTSP KABUPATEN BLORA

STRUKTUR ORGANISASI DPMPTSP KABUPATEN BLORA STRUKTUR ORGANISASI DPMPTSP KABUPATEN BLORA KEPALA DINAS Drs. PURWANTO, MM SEKRETARIS KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL AINUR ROFIQ, SE, M.Si SUBAG UMUM SUBAG. PROGRAM DAN KEUANGAN INSIYAH, SIP SULASTRI, SE

Lebih terperinci

Matrik Cascading Kinerja Dinas Tata Bangunan dan Kebersihan tahun 2016

Matrik Cascading Kinerja Dinas Tata Bangunan dan Kebersihan tahun 2016 Matrik Cascading Kinerja Dinas Tata Bangunan dan Kebersihan tahun 2016 KEPALA DINAS Isu Strategis Tujuan Indikator Tujan Target Indikator Tujuan (Tahun Sasaran Indikator Kinerja Sasaran Alasan Pemilihan

Lebih terperinci

Jl. KH. Dimyati No. 27 Telp./Fax (0357) Pacitan

Jl. KH. Dimyati No. 27 Telp./Fax (0357) Pacitan Jl. KH. Dimyati No. 27 Telp./Fax (0357) 881144 Pacitan KATA PENGANTAR Puji dan rasa syukur senantiasa kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas limpahan rahmat, taufik dan hidayah-nya kita semua

Lebih terperinci

P E N G U M U M A N No : 233 /BP

P E N G U M U M A N No : 233 /BP P E N G U M U M A N No : 233 /BP - 2014 T E N T A N G Penghentian Sementara Pendaftaran Diklat Ketrampilan Khusus Pelaut (DKKP) 1. Sehubungan dengan adanya Penertiban dan Perbaikan Administrasi DKKP, maka

Lebih terperinci

LAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016

LAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2016 LAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO TAHUN Dalam rangka menunjang terselenggaranya pemerintahan dan pembangunan yang lebih berdaya dan berhasil guna serta bertanggungjawab, maka

Lebih terperinci

DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD )

DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD ) PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( DPA SKPD ) BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN ANGGARAN 204 DPA SKPD DPA SKPD DPA SKPD 2. DPA SKPD 2.2 DPA SKPD 2.2. DPA SKPD 3. DPA SKPD

Lebih terperinci

PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 18 TAHUN 2014 TENTANG

PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 18 TAHUN 2014 TENTANG LEMBAGA ADMINISTRSI NEGARA REPUBLIK INDONESIA PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 18 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Lebih terperinci