Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 35 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

Transkripsi

1 Nama Diklat PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN I DAN II ANGKATAN 35 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan 19 Maret s/d. 26 Maret 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN 2015

2 KATA PENGANTAR Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT. karena atas rahmat dan karunia-nya penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Kabupaten Banyumas Tahun 2015 telah dapat berlangsung dengan lancar, aman dan tertib. Lancar, aman dan tertibnya penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan tersebut antara lain adalah berkat kerja keras, kebersamaan dan atas dasar peraturan pelaksanaan yang berlaku dan dilaksanakan dengan konsisten dari semua unsur penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan, para Pengajar/Fasilitator maupun peran aktif para peserta Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Kabupaten Banyumas Tahun Berkaitan dengan hal tersebut di atas, kami sungguh merasa bersyukur, dengan segala keterbatasan yang ada kami telah dapat menyusun Buku Evaluasi Tenaga Pengajar dan Penyelenggaraan Diklat Oleh Peserta Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Kabupaten Banyumas Tahun Semoga Buku Evaluasi Tenaga Pengajar dan Penyelenggaraan Diklat ini bisa bermanfaat bagi kita semua. Amien ya robbal alamien. KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP ii

3 DAFTAR ISI Halaman Judul... Kata Pengantar... Daftar Isi... i ii iii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Dasar Hukum... 1 C. Metodologi Evaluasi... 3 BAB II LAPORAN HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR/ WIDYAISWARA 4 A. Data Penyelenggaraan Diklat... 4 B. Nilai Rerata... 4 C. Komentar dan Saran-Saran... 6 BAB III BAB IV HASIL EVALUASI PENYELENGGARAAN DIKLAT... 9 A. Data Penyelenggaraan Diklat... 9 B. Aspek Umum Pernyataan Bidang Akademis Pernyataan Bidang Non-Akademis PENUTUP LAMPIRAN - LAMPIRAN iii

4 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Berdasarkan Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, yang salah satu peraturan pelaksanaannya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, mengatur bahwa pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan daerah, meliputi salah satunya adalah Pendidikan dan pelatihan. Diklat salah satu instrumen pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah diselenggarakan oleh Lembaga Diklat secara profesional untuk menjawab kebutuhan kompetensi aparatur guna peningkatan kinerja individu dan organisasi. Untuk itu diperlukan rumusan strategi kediklatan cara dan arah untuk perubahan dan peningkatan sistem diklat yang menjadi dasar dalam upaya pencapaian standar kompetensi aparatur yang salah satu tujuan rumusan tersebut adalah memberikan arah bagi perbaikan kelemahan-kelemahan penyelenggaraan diklat. Adapun strategi kediklatan tersebut mencakup unsur-unsur a. Manajemen Diklat b. Kualitas Tenaga Kediklatan c. Anggaran d. Sarana dan Prasarana Kediklatan Untuk itu perlu dilakukan pengendalian kualitas (quality control) melalui kegiatan pemantauan dan evaluasi terhadap aktivitas penyelenggaraan diklat secara keseluruhan yang meliputi aspek penyediaan sarana dan prasarana diklat, proses pembelajaran, panitia penyelenggara, dan tenaga pengajar. B. Dasar Hukum 1 Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republiki Indonesia Nomor 4884 ); 1 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2 Angkatan 35 Tahun 2015

5 Undang Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tanggal 15 Januari 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4019); Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 31 Tahun 2007 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 18 Tahun Tentang Pedoman Penyelenggaran Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I, Golongan II dan Golongan III yang diangkat dari Tenaga Honorer ; Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 27 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Banyumas ( Lembaran Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2009 Nomor 3 Seri D) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 2 Tahun 2011 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 27 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Banyumas (Lembaran Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2011 Nomor 1 Seri D) ; 7 8 Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 23 Tahun 2014 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2015 (Lembaran Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2015 Nomor 3 Seri A) ; Peraturan Bupati Banyumas Nomor 35 Tahun 2010 tentang Penjabaran Tugas dan Fungsi Kantor Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Banyumas ; 2 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2 Angkatan 35 Tahun 2015

6 C. Metodologi Evaluasi Evaluasi Tenaga Pengajar dan Evaluasi Penyelenggaraan Diklat ini menggunakan metode deskriptif yang menggambarkan kondisi / keadaan dari manajemen diklat, tenaga kediklatan dan penyediaan sarana prasarana kediklatan saat ini. Tehnik pengumpulan data yang digunakan studi lapangan dengan cara menyebarkan kuesioner evaluasi penyelenggaraan diklat kepada responden / peserta Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Kabupaten Banyumas Tahun Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2 Angkatan 35 Tahun 2015

7 BAB II LAPORAN HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA A. DATA PENYELENGGARAAN DIKLAT 1. Jenis Diklat 2. Nama Diklat 3. Waktu 4. Jumlah Peserta Diklat Prajabatan Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun Maret s/d. 26 Maret orang 5. Tempat Diklat Kantor Diklat Kabupaten Banyumas B. NILAI RERATA 1 Penilaian Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rata-rata rerata akhir dari para tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1, maka dapat dilaporkan sebagai berikut Nilai rata rata rerata akhir atau a. Nilai Indikator Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rata-rata rerata hasil evaluasi tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1 maka dapat dilaporkan sebagai berikut 1). 2). 3). 4). 5). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Sistematika penyajian adalah atau Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Kemampuan menyajikan adalah atau Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Ketepatan waktu dan kehadiran adalah atau Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Penggunaan metode dan sarana diklat adalah atau Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Sikap dan perilaku adalah atau 4 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2 Angkatan 35 Tahun 2015

8 6). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Cara menjawab pertanyaan dari peserta adalah atau 7). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Penggunaan Bahasa adalah 8). 9) atau Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Pemberian Motivasi kepada peserta adalah atau Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Kerapian berpakaian adalah atau 10). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Kerjasama antar Widyaiswara adalah b. Nilai Tenaga Pengajar / Widyaiswara Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rerata akhir dari para tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1, maka dapat dilaporkan sebagai berikut 1). 2). 3). 4). 5). Ir. ACHMAD HUSEIN Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai atau dengan nilai Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai BAMBANG WIDOYOKO,SH Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta Dra.WIDI ASTUTI WARDJITO SUHARSO Drs. AHMAD SUPARTONO,M.Si Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2 Angkatan 35 Tahun 2015

9 6). GOTO KUSWANTO,S.IP,MM Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai ). 8). 9). Ir. SUPRIYANTO,M.Si Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Drs. JOELIONO Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai ANJAR SUTADI, S.Sos. Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Berdasarkan nilai akhir yang diperoleh oleh tenaga pengajar / widyaiswara adalah 1. Terpuji 0 orang 2. 6 orang 3. 3 orang 4. Baik 0 orang 5. Baik 0 orang 6. Cukup Baik 0 orang 7. Cukup 0 orang JUMLAH 9 orang C. Komentar dan Saran - Saran 1. Ir. ACHMAD HUSEIN - 2. BAMBANG WIDOYOKO,SH - Mohon ada selingan/nyanyi/film/permainan untuk membuang ngantuk - Bimbinglah kami agar menjadi lebih baik lagi - Pembelajaran ini mengingatkan agar kita tidak korupsi dalam bentuk apapun - Sudah cukup baik - Sudah bagus 6 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2 Angkatan 35 Tahun 2015

10 3. Dra.WIDI ASTUTI - Bagus,komunikatif,interaktif - Baik - Inovatif dan profesional 4. WARDJITO SUHARSO - Baik - Lebih banyak menghadirkan pembicara seperti bpk. Wardjito suharso - Amat menyenangkan belajar bersama pak Wardjito soeharso - Penyajian materi membuat inspiratif - More affractive sir! - Sudah bagus - Sudah oke 5. Drs. AHMAD SUPARTONO,M.Si - Baik - Serius dan santai 6. GOTO KUSWANTO,S.IP,MM - Baik - Perbanyak diskusi kelompok,kurangi metode pembelajaran ceramah biar ga bikin n - Runtut dan terperinci 7. Ir. SUPRIYANTO,M.Si - Pembelajaran yang sangatmenarik - Bagus - Menarik,bagus tapi terlalu standar - Profesional dan inovatif - Terima kasih,bagus - Sudah baik 8. Drs. JOELIONO - Buat suasana belajar yg aktif,menarik,efisien,menyenangkan dan tdk bikin ngantuk - Kalau bisa ditambah nyanyian yg berhubungan dgn pemberantasan korupsi - Cukup baik 9. ANJAR SUTADI, S.Sos. - Sudah baik - Penyajian Materi dibuat lebih menarik 7 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2 Angkatan 35 Tahun 2015

11 - Penyajian Materi cukup jelas - Profesional - Baik - Dalam penyajian materi mohon diselingi - Struktur mohon dikasih foto orangnya - Baik - Mohon bimbingan 8 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2 Angkatan 35 Tahun 2015

12 BAB III HASIL EVALUASI PENYELENGGARAAN DIKLAT A. Data Penyelenggaraan Diklat JENIS DIKLAT NAMA DIKLAT PENYELENGGARA LOKASI TANGGAL PELAKSANAAN JUMLAH PESERTA Diklat Prajabatan Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah Kerjasama dengan Pemerintah Kabupaten Banyumas Kantor Diklat Kabupaten Banyumas 19 Maret s/d. 26 Maret orang B. Aspek Umum 1 Pernyataan Bidang Akademis a No Manfaat Program Diklat Pernyataan Relevan Jawaban Responden Kurang Relevan Tidak relevan 1 Relevansi program Diklat dengan unit kerja peserta 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 2 Relevansi program diklat untuk meningkatkan kompetensi peserta 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 3 Relevansi program diklat dengan tugas pokok dan fungsi peserta 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 4 Relevansi program diklat dalam mendukung tugas tambahan 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 Saran Manfaat Program Diklat Peserta yang memberikan saran terhadap Manfaat Program Diklat sebanyak 4 peserta, inti dari saran adalah sangat baik, bermanfaat bagi peserta dan perbanyak pembicara yang memiliki teknik mengajar yang modern. b. Bahan Ajar (Modul / Makalah / Diktat / Bahan Paparan) No Pernyataan Jawaban Responden Ya Sebagian Tidak 5 Penyediaan bahan ajar diberikan sebelum pembelajaran 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % Bahan ajar yang tersedia dapat membantu 6 pemahaman saudara terhadap materi yang 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % disajikan 7 Kualitas isi bahan ajar sudah baik 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 8 Kualitas tampilan bahan ajar sudah baik 26 atau 87 % 4 atau 13.3 % 0 atau 0.0 % 9 Ketersediaan bahan dan alat praktek di kelas 26 atau 87 % 4 atau 13.3 % 0 atau 0.0 % 9 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2Angkatan 35 Tahun 2015

13 Saran Bahan Ajar c. Peserta yang memberikan saran terhadap Bahan Ajar (Modul/Makalah/Diktat/Bahan Paparan) sebanyak 3 peserta, inti dari saran adalah sudah baik dan memadai. Penjadwalan Jawaban Responden No Pernyataan Sesuai Kurang Sesuai Tidak Sesuai Penyelenggaraan diklat sesuai dengan jumlah atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % hari yang telah ditetapkan Pemberian materi sesuai dengan sekuen yang atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % telah ditetapkan 12 Alokasi waktu ISHOMA sudah sesuai 26 atau 87 % 4 atau 13.3 % 0 atau 0.0 % Saran - Penjadwalan Peserta yang memberikan saran terhadap Penjadwalan sebanyak 2 peserta, inti dari saran adalah sudah baik dan sesuai. Berikut ini merupakan rekapitulasi secara keseluruhan bidang akademis, yang menyangkup beberapa penilaian, yaitu penilaian terhadap manfaat program diklat yang diikuti peserta, bahan ajar terkait dengan penilaian terhadap kualitas isi maupun tampilan bahan ajar yang diterima oleh peserta, serta penjadwalan dalam pengalokasian waktu pembelajaran. Kategori penilaian akhir terbagi dalam 3 (tiga) kategori yaitu, Baik, Kurang Baik, dan Tidak Baik. Analisis terhadap hasil setiap item pertanyaan tetap dilakukan untuk menyimpulkan rekomendasi akhir. REKAPITULASI BIDANG AKADEMIK Kategori Penilaian Baik (Pilihan A) Kategori Penilaian Kurang Baik (Pilihan B) Kategori Penilaian Tidak Baik (Pilihan C) 96 % 4.4 % 0.0 % 100 % 4.4 REKAPITULASI BIDANG AKADEMIK Kategori Penilaian Baik (Pilihan A) Kategori Penilaian Kurang Baik (Pilihan B) Kategori Penilaian Tidak Baik (Pilihan C) 10 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2Angkatan 35 Tahun 2015

14 Rekomendasi akhir Penyelenggaraan diklat secara keseluruhan bidang akademis dinilai oleh peserta sudah baik. Terlihat pada diagram diatas, menunjukkan 95,6 % peserta menilai Baik, 4,4 % peserta yang menilai kurang baik. Hanya saja, ada beberapa hal yang harus diperhatikan yaitu (1) perbanyak pembicara yang memiliki teknik mengajar yang modern, 2 Pernyataan Bidang Non-Akademis a. Pelayanan Petugas No Pernyataan Jawaban Responden Baik Kurang Baik Tidak Baik 1 Pelayanan petugas registrasi / pendaftaran 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 2 Pelayanan petugas asrama 28 atau 93 % 2 atau 6.7 % 0 atau 0.0 % 3 Pelayanan petugas sekretariat penyelenggara 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 4 Pelayanan petugas kesehatan di poliklinik 23 atau 77 % 6 atau 20.0 % 1 atau 3.3 % Saran Pelayanan Petugas b. Perlengkapan Peserta No Peserta yang memberikan saran terhadap Pelayanan Petugas sebanyak 4 peserta, inti dari saran adalah sudah baik dan agar Pelayanan kepada peserta ditingkatkan. Pernyataan Berkualitas Jawaban Responden Kurang Berkualitas Tidak Tersedia 5 Buku Petunjuk 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 6 Tanda Peserta 25 atau 83 % 5 atau 16.7 % 0 atau 0.0 % 7 Tas 28 atau 93 % 2 atau 6.7 % 0 atau 0.0 % 8 Block Note 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 9 Alat Tulis 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % Saran Perlengkapan Peserta Peserta yang memberikan saran terhadap Perlengkapan Peserta sebanyak 4 peserta, inti dari saran adalah sudah baik. c. Sarana dan Prasarana Ruang Kelas Jawaban Responden No Pernyataan Baik Kurang Baik Tidak Tersedia 10 LCD Projector 22 atau 73 % 8 atau 26.7 % 0 atau 0.0 % 11 Laptop / Komputer untuk mengajar 21 atau 70 % 9 atau 30.0 % 0 atau 0.0 % 12 Wi-Fi 26 atau 87 % 2 atau 6.7 % 2 atau 6.7 % 13 White Board 27 atau 90 % 3 atau 10.0 % 0 atau 0.0 % 14 Spidol White Board 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 15 Penghapus White Board 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 16 Flipchart 27 atau 90 % 3 atau 10.0 % 0 atau 0.0 % 17 Sound System 16 atau 53 % 14 atau 46.7 % 0 atau 0.0 % 18 Jam Dinding 23 atau 77 % 7 atau 23.3 % 0 atau 0.0 % 11 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2Angkatan 35 Tahun 2015

15 Saran Sarana dan Prasarana Ruang Kelas Peserta yang memberikan saran terhadap Sarana dan Prasarana Ruang Kelas sebanyak 9 peserta, inti d. Kebersihan Jawaban Responden No Pernyataan Bersih Kurang Bersih Kotor 19 Kebersihan ruang kelas 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 20 Kebersihan ruang makan 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 21 Kebersihan toilet di gedung pendidikan 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 22 Kebersihan asrama 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 23 Kebersihan lingkungan kampus 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % Kebersihan kelengkapan tempat tidur (kasur, atau 93 % 2 atau 6.7 % 0 atau 0.0 % selimut, seprei) 25 Kebersihan tempat ibadah 26 atau 87 % 4 atau 13.3 % 0 atau 0.0 % Saran Kebersihan Peserta yang memberikan saran terhadap Kebersihan sebanyak 3 peserta, inti dari saran adalah e. Tempat Ibadah di Tempat Penyelenggaraan Diklat No dari saran adalah agar sarana dan prasarana ruang kelas LCD projector, laptop, sound system agar dipersiapkan dengan baik sehingga kegiatan pembelajaran berjalan lancar. kebersihan sudah baik. 26 Ketersediaan tempat ibadah 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 27 Kelengkapan alat ibadah 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 28 Ketersediaan air bersih di tempat ibadah 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % Saran Fasilitas Ibadah Jawaban Responden Kurang Bagus Kondisinya Peserta yang memberikan saran terhadap Tempat Ibadah di Tempat Penyelenggaraan Diklat sebanyak 2 peserta, inti dari saran sudah baik dan memadai. f. Ketersediaan Sarana Prasarana Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan Jawaban Responden No Pernyataan Bagus Kurang Bagus Kondisinya Kondisinya 29 Sarana dan prasarana olah raga 26 atau 87 % 2 atau 6.7 % 2 atau 6.7 % 30 Sarana dan prasarana hiburan 24 atau 80 % 4 atau 13.3 % 2 atau 6.7 % 31 Sarana dan prasarana kesehatan 22 atau 73 % 6 atau 20.0 % 2 atau 6.7 % Saran Fasilitas Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan Peserta yang memberikan saran terhadap Ketersediaan Sarana Prasarana Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan sebanyak 9 peserta, inti dari saran adalah sudah baik agar dilengkapi sarana dan prasarana olahraga. Pernyataan Bagus Kondisinya Tidak Tersedia Tidak Tersedia 12 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2Angkatan 35 Tahun 2015

16 g. Ketersediaan Obat No Pernyataan Tersedia Jawaban Responden Tidak Memadai Tidak Tersedia 32 Obat-obatan ringan yang tersedia di Poliklinik 28 atau 93.3 % 2 atau 6.7 % 0 atau 0.0 % Saran Ketersediaan Obat Peserta yang memberikan saran terhadap Ketersediaan Obat adalah sudah baik. sebanyak 2 peserta, inti dari saran h. Catering Jawaban Responden No Pernyataan Baik Kurang Baik Tidak Baik 33 Variasi menu makanan yang disajikan 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 34 Hyiegenis menu makanan 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 35 Kecukupan penyajian porsi makanan 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % Kebersihan peralatan makan (piring, gelas, atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % sendok, garpu) Saran Catering Peserta yang memberikan saran terhadap Catering sebanyak 5 peserta, inti dari saran adalah sudah baik dan agar ditingkatkan lagi. Berikut ini merupakan rekapitulasi secara keseluruhan bidang non-akademis, yang menyangkup beberapa penilaian, yaitu penilaian terhadap pelayanan petugas, perlengkapan peserta, sarana pembelajaran, kebersihan, tempat ibadah, sarana dan prasarana olahraga, rekreasi, dan kesehatan, ketersediaan obat, dan catering. REKAPITULASI PENILAIAN NON AKADEMIS Kategori Penilaian Baik (Pilihan A) 91.1 % Kategori Penilaian Kurang Baik (Pilihan B) 8.1 % Kategori Penilaian Tidak Baik (Pilihan C) 0.8 % JUMLAH % REKAPITULASI PENILAIAN NON AKADEMIS Kategori Penilaian Baik (Pilihan A) 91.1 Kategori Penilaian Kurang Baik (Pilihan B) Kategori Penilaian Tidak Baik (Pilihan C) 13 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2Angkatan 35 Tahun 2015

17 Rekomendasi Akhir Bidang Non Akademik dinilai oleh peserta sudah baik. Terlihat pada diagram rekapitulasi diatas, dimana 91,1% peserta menilai bidang non-akademis sudah baik, 8.1% peserta menilai kurang baik, 0,8,1% peserta menilai tidak baik selama diklat berlangsung. Namun, terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan, yaitu (1) Pelayanan petugas ditingkatkan lagi (2) sarana dan prasarana kelas agar dipersiapkan dengan baik sehingga kegiatan pembelajaran lancar, (3) dilengkapi sarana dan prasarana olah raga. 14 Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2Angkatan 35 Tahun 2015

18 BAB IV PENUTUP A. KESIMPULAN B. SARAN Meskipun penyelenggaraan diklat dinilai oleh peserta secara keseluruhan baik, namun ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Dengan mengacu pada saran yang diberikan oleh peserta diklat, yaitu sebagai berikut Aspek Akademis 1 Berdasarkan hasil evaluasi penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 Penilaian peserta pada evaluasi ini tidak menutup kemungkinan bagi Kantor Diklat Kabupaten Banyumas untuk terus melakukan upaya pengembangan baik dari segi akademis maupun non akademis dengan mengacu pada saran yang diberikan oleh peserta agar dapat memenuhi kebutuhan peserta diklat. yang dilaksanakan di Kantor Diklat Kabupaten Banyumas, dari bidang akademis maupun bidang non - akademis, dinilai oleh peserta diklat Baik. Evaluasi terhadap penyelenggaraan diklat juga dilakukan terhadap tenaga pengajar dan materi pelajaran. Tenaga pengajar dinilai berdasarkan dari 10 item penilaian dengan 75 sebagai nilai terendah dan 100 sebagai nilai tertinggi. Berdasarkan hasil rekapitulasi terhadap tenaga pengajar, peserta menilai secara keseluruhan Bahan ajar, agar perbanyak pembicara yang memiliki teknik mengajar yang modern. 2 Penjadwalan, sudah baik dan sesuai. Aspek Non Akademis 1 2 Sarana Pembelajaran, sarana dan prasarana kelas agar dipersiapkan dengan baik sehingga kegiatan pembelajaran lancar. Sarana dan Prasarana Olah Raga, Rekreasi dan Kesehatan, supaya dilengkapi sarana dan prasarana olah raga. KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP Diklat Prajabatan Golongan I dan II K2Angkatan 35 Tahun 2015

19

20 Rekapitulasi Hasil Evaluasi Tenaga Pengajar / Widyaiswara Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 Kabupaten Banyumas Tahun 2015 NILAI RERATA HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / NO NAMA TENAGA PENGAJAR M A T E R I WIDYAISWARA GOTO KUSWANTO,S.IP,MM Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat NILAI RERATA AKHIR LAMPIRAN 1 PREDIKAT WARDJITO SUHARSO Dinamika Kelompok RANKING 3 Drs. JOELIONO Percepatan Pemberantasan Korupsi BAMBANG WIDOYOKO,SH Percepatan Pemberantasan Korupsi Dra.WIDI ASTUTI Pola Pikir ASN Ir. SUPRIYANTO,M.Si Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI Drs. AHMAD SUPARTONO,M.Si Manajemen Aparatur Sipil Negara ANJAR SUTADI, S.Sos. Pengarahan Program Ir. ACHMAD HUSEIN Jam Pimpinan JUMLAH RATA - RATA KETERANGAN UNSUR PENILAIAN Kualifikasi penilaian terhadap tenaga pengajar KASI RENJIBANG DIKLAT Terpuji = 0 orang 1 Sistematika penyajian 6 Cara menjawab pertanyaan dari peserta = 6 orang 2 Kemampuan menyajikan 7 Penggunaan Bahasa = 3 orang 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 8 Pemberian Motivasi kepada peserta Baik = 0 orang 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 9 Kerapian berpakaian Baik = 0 orang 5 Sikap dan perilaku 10 Kerjasama antar Widyaiswara Cukup Baik = 0 orang ANJAR SUTADI, S, Sos. Cukup = 0 orang Penata Tingkat I 13 Kerjasama / koordinasi antar Pengajar Jumlah. = 9 orang NIP

21

22 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI HARI / TANGGAL GOTO KUSWANTO,S.IP,MM Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 Selasa, 24 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

23 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI WARDJITO SUHARSO Dinamika Kelompok HARI / TANGGAL Kamis,19 Maret 2015 Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

24 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 Drs. JOELIONO Percepatan Pemberantasan Korupsi HARI / TANGGAL Senin, 23 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Baik Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

25 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 BAMBANG WIDOYOKO,SH Percepatan Pemberantasan Korupsi HARI / TANGGAL Senin, 23 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

26 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 Dra.WIDI ASTUTI Pola Pikir ASN HARI / TANGGAL Rabu, 25 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

27 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Ir. Angkatan SUPRIYANTO,M.Si 35 Tahun 2015 MATERI HARI / TANGGAL Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI Jumat.20 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

28 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI Drs. AHMAD SUPARTONO,M.Si Manajemen Aparatur Sipil Negara HARI / TANGGAL Jumat,20 Maret 2015 Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

29 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI ANJAR SUTADI, S.Sos. Pengarahan Program HARI / TANGGAL Kamis,19 Maret 2015 Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

30 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI Ir. ACHMAD HUSEIN Jam Pimpinan HARI / TANGGAL Rabu, 25 Maret 2015 Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

31 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA ANJAR SUTADI, S.Sos. Pengarahan Program HARI / TANGGAL Kamis,19 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,562 2,604 2,652 2,565 2,708 2,651 2,635 2,619 2, ,564 RERATA KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara Memuask an SARAN-SARAN 1 Sudah baik 2 Penyajian Materi dibuat lebih menarik 3 Penyajian Materi cukup jelas 4 Profesional 5 Baik 6 Dalam penyajian materi mohon diselingi 7 Struktur mohon dikasih foto orangnya 8 Baik 9 Mohon bimbingan KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

32 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA WARDJITO SUHARSO Dinamika Kelompok HARI / TANGGAL Kamis,19 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,688 2,765 2,719 2,733 2,771 2,742 2,730 2,808 2, ,475 RERATA KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1 Baik 2 Sudah bagus 3 Sudah oke 4 Penyajian materi membuat inspiratif 5 More affractive sir! 6 Lebih banyak menghadirkan pembicara seperti bpk. Wardjito suharso 7 Amat menyenangkan belajar bersama pak Wardjito soeharso KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

33 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Ir. SUPRIYANTO,M.Si Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI HARI / TANGGAL Jumat.20 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,635 2,725 2,655 2,680 2,707 2,658 2,674 2,740 2, ,220 RERATA KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1 Pembelajaran yang sangatmenarik 2 Bagus 3 Menarik,bagus tapi terlalu standar 4 Profesional dan inovatif 5 Terima kasih,bagus 6 Sudah baik KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

34 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN Drs. AHMAD SUPARTONO,M.Si Manajemen Aparatur Sipil Negara HARI / TANGGAL Jumat,20 Maret 2015 NO TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,684 2,705 2,772 2,669 2,769 2,755 2,729 2,709 2, ,468 RERATA KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Baik 2. Serius dan santai KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

35 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Drs. JOELIONO Percepatan Pemberantasan Korupsi HARI / TANGGAL Senin, 23 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,604 2,611 2,459 2,605 2,763 2,628 2,715 2,628 2, ,770 RERATA KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Buat suasana belajar yg aktif,menarik,efisien, menyenangkan dan tdk bikin ngantuk 2. Kalau bisa ditambah nyanyian yg berhubungan dgn pemberantasan korupsi 3. Cukup baik KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

36 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA BAMBANG WIDOYOKO,SH Percepatan Pemberantasan Korupsi HARI / TANGGAL Senin, 23 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,719 2,761 2,824 2,759 2,767 2,767 2,769 2,807 2, ,897 RERATA KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Sudah cukup baik 2. Sudah bagus 3. Bimbinglah kami agar menjadi lebih baik lagi 4. Mohon ada selingan/nyanyi/film/permainan untuk membuang ngantuk 5. Pembelajaran ini mengingatkan agar kita tidak korupsi dalam bentuk apapun KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

37 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA GOTO KUSWANTO,S.IP,MM Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat HARI / TANGGAL Selasa, 24 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,660 2,717 2,699 2,689 2,747 2,730 2,729 2,660 2, ,278 RERATA KETERANA + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Baik 2. Runtut dan terperinci 3. Perbanyak diskusi kelompok,kurangi metode pembelajaran ceramah biar ga bikin ngantuk KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

38 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan I dan II Angkatan 35 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Ir. ACHMAD HUSEIN Jam Pimpinan HARI / TANGGAL Rabu, 25 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,811 2,836 2,832 2,787 2,846 2,821 2,843 2,849 2, ,466 RERATA Memuaska n KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

39 NAMA DIKLAT Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 29 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Dra.WIDI ASTUTI Pola Pikir ASN HARI / TANGGAL Rabu, 25 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,724 2,742 2,750 2,736 2,761 2,740 2,717 2,750 2, ,698 RERATA KET. A + Terpuji B + C + Baik D + A B Baik C Cukup Baik D Unsur yang dinilai 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara SARAN-SARAN 1. Bagus,komunikatif,interaktif 2. Baik 3. Inovatif dan profesional KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP