Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 31 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015

Transkripsi

1 Nama Diklat : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS K2 GOLONGAN III ANGKATAN 31 KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2015 Tanggal Penyelenggaraan : 11 Maret s/d. 17 Maret 2015 PEMRINTAH KABUPATEN BANYUMAS KANTOR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN 2015

2 KATA PENGANTAR Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT. karena atas rahmat dan karunia-nya penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Kabupaten Banyumas Tahun 2015 telah dapat berlangsung dengan lancar, aman dan tertib. Lancar, aman dan tertibnya penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan tersebut antara lain adalah berkat kerja keras, kebersamaan dan atas dasar peraturan pelaksanaan yang berlaku dan dilaksanakan dengan konsisten dari semua unsur penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan, para Pengajar/Fasilitator maupun peran aktif para peserta Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Kabupaten Banyumas Tahun Berkaitan dengan hal tersebut di atas, kami sungguh merasa bersyukur, dengan segala keterbatasan yang ada kami telah dapat menyusun Buku Evaluasi Tenaga Pengajar dan Penyelenggaraan Diklat Oleh Peserta Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Kabupaten Banyumas Tahun Semoga Buku Evaluasi Tenaga Pengajar dan Penyelenggaraan Diklat ini bisa bermanfaat bagi kita semua. Amien ya robbal alamien. KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP ii

3 DAFTAR ISI Halaman Judul... Kata Pengantar... Daftar Isi... i ii iii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Dasar Hukum... 1 C. Metodologi Evaluasi... 3 BAB II LAPORAN HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR/ WIDYAISWARA 4 A. Data Penyelenggaraan Diklat... 4 B. Nilai Rerata... 4 C. Komentar dan Saran-Saran... 6 BAB III BAB IV HASIL EVALUASI PENYELENGGARAAN DIKLAT... 9 A. Data Penyelenggaraan Diklat... 9 B. Aspek Umum Pernyataan Bidang Akademis Pernyataan Bidang Non-Akademis PENUTUP LAMPIRAN - LAMPIRAN iii

4 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Berdasarkan Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, yang salah satu peraturan pelaksanaannya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, mengatur bahwa pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan daerah, meliputi salah satunya adalah Pendidikan dan pelatihan. Diklat salah satu instrumen pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah diselenggarakan oleh Lembaga Diklat secara profesional untuk menjawab kebutuhan kompetensi aparatur guna peningkatan kinerja individu dan organisasi. Untuk itu diperlukan rumusan strategi kediklatan cara dan arah untuk perubahan dan peningkatan sistem diklat yang menjadi dasar dalam upaya pencapaian standar kompetensi aparatur yang salah satu tujuan rumusan tersebut adalah memberikan arah bagi perbaikan kelemahan-kelemahan penyelenggaraan diklat. Adapun strategi kediklatan tersebut mencakup unsur-unsur : a. Manajemen Diklat b. Kualitas Tenaga Kediklatan c. Anggaran d. Sarana dan Prasarana Kediklatan Untuk itu perlu dilakukan pengendalian kualitas (quality control) melalui kegiatan pemantauan dan evaluasi terhadap aktivitas penyelenggaraan diklat secara keseluruhan yang meliputi aspek : penyediaan sarana dan prasarana diklat, proses pembelajaran, panitia penyelenggara, dan tenaga pengajar. B. Dasar Hukum 1. Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republiki Indonesia Nomor 4884 ); 1 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 31 Tahun 2015

5 Undang Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tanggal 15 Januari 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4019); Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 31 Tahun 2007 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 18 Tahun Tentang Pedoman Penyelenggaran Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I, Golongan II dan Golongan III yang diangkat dari Tenaga Honorer ; Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 27 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Banyumas ( Lembaran Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2009 Nomor 3 Seri D) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 2 Tahun 2011 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 27 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Banyumas (Lembaran Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2011 Nomor 1 Seri D) ; Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 23 Tahun 2014 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2015 (Lembaran Daerah Kabupaten Banyumas Tahun 2015 Nomor 3 Seri A) ; Peraturan Bupati Banyumas Nomor 35 Tahun 2010 tentang Penjabaran Tugas dan Fungsi Kantor Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Banyumas ; 2 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 31 Tahun 2015

6 C. Metodologi Evaluasi Evaluasi Tenaga Pengajar dan Evaluasi Penyelenggaraan Diklat ini menggunakan metode deskriptif yang menggambarkan kondisi / keadaan dari manajemen diklat, tenaga kediklatan dan penyediaan sarana prasarana kediklatan saat ini Tehnik pengumpulan data yang digunakan studi lapangan dengan cara menyebarkan kuesioner evaluasi penyelenggaraan diklat kepada responden / peserta Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Kabupaten Banyumas Tahun Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 31 Tahun 2015

7 BAB II LAPORAN HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA A. DATA PENYELENGGARAAN DIKLAT 1. Jenis Diklat : 2. Nama Diklat : 3. Waktu : 4. Jumlah Peserta : Diklat Prajabatan Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun Maret s/d. 17 Maret orang 5. Tempat Diklat : Kantor Diklat Kabupaten Banyumas B. NILAI RERATA 1 Penilaian Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rata-rata rerata akhir dari para tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1, maka dapat dilaporkan sebagai berikut : Nilai rata rata rerata akhir : atau a. Nilai Indikator : Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rata-rata rerata hasil evaluasi tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1 maka dapat dilaporkan sebagai berikut : 1). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Sistematika penyajian adalah : atau 2). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Kemampuan menyajikan adalah : atau 3). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Ketepatan waktu dan kehadiran adalah: atau 4). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Penggunaan metode dan sarana diklat adalah: atau 5). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Sikap dan perilaku adalah : atau 4 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 31 Tahun 2015

8 6). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Cara menjawab pertanyaan dari peserta adalah : atau 7). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Penggunaan Bahasa adalah : 8). 9) atau Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Pemberian Motivasi kepada peserta adalah : atau Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Kerapian berpakaian adalah : atau 10). Rerata nilai tenaga pengajar pada indikator Kerjasama antar Widyaiswara adalah : b. Nilai Tenaga Pengajar / Widyaiswara : Berdasarkan data yang masuk, di peroleh nilai rerata akhir dari para tenaga pengajar / widyaiswara sebagaimana lampiran 1, maka dapat dilaporkan sebagai berikut : 1). 2). 3). 4). 5). Ir. ACHMAD HUSEIN Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Drs. NURHASYIM, MM. atau dengan nilai Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Drs. ABDURROKHMAN Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 31 Tahun 2015

9 6). BAMBANG WIDOYOKO, SH. Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai ). 8). 9). Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai GOTO KUSWANTO, S.IP, MM. Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai BAMBANG WIDOYOKO, SH. Dalam penyampaian materi dinilai oleh peserta atau dengan nilai Berdasarkan nilai akhir yang diperoleh oleh tenaga pengajar / widyaiswara adalah : 1. Terpuji : 0 orang 2. : 7 orang 3. : 2 orang 4. Baik : 0 orang 5. Baik : 0 orang 6. Cukup Baik : 0 orang 7. Cukup : 0 orang JUMLAH : 9 orang C. Komentar dan Saran - Saran : 1. Ir. ACHMAD HUSEIN - 2. Drs. NURHASYIM, MM. - Komunikatif dan inspiratif - Sarana white board belum/tidak dipakai - Bagus, memuaskan - Pengetahuan jadi lebih luas dan menyenangkan - Sudah bagus - Semoga ilmu yang kita dapat bermanfaat - Sudah sangat bagus dan jelas 6 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 31 Tahun 2015

10 3. Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. - Kharismatik dan menyenangkan - Agar diselingi nyanyian/permainan - Bimbinglah kami agar lebih baik lagi - Kami haus wawasan - Penyampaian materi bagus/memuaskan - Interaktif dg peserta baik, penyajian menyenangkan - Pembelajaran sangat menyenangkan - Sudah bagus - Pembelajaran yang lebih bervariasi 4. Drs. ABDURROKHMAN - Sudah baik - Tetap menghargai dan pertahankan - Mohon dipertahankan -, tingkatkan -, tingkatkan 5. Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. - Kharismatik dan menyenangkan - Agar diselingi nyanyian/permainan - Bimbinglah kami agar lebih baik lagi - Kami haus wawasan Penyampaian materi bagus/memuaskan Interaktif dg peserta baik, penyajian menyenangkan Pembelajaran sangat menyenangkan Sudah bagus Pembelajaran yang lebih bervariasi 6. BAMBANG WIDOYOKO, SH. - - Lencana Korpri dipasang dengan benar - Baik 7. Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. - - Lencana Korpri dipasang dengan benar - Baik 7 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 31 Tahun 2015

11 8. GOTO KUSWANTO, S.IP, MM. - baik menyampaikan materi, maju terus oke - Bagus banget, bikinsemangat terus - Sudah baik dalam menyampaikan materi - Peserta semakin mengenal teman lain dan interaktif - Peserta lebih aktif - berkesan - Bagus banget - Bimbinglah kami agar lebih baik lagi - Supaya lebih baik lagi dalam membimbing 9. BAMBANG WIDOYOKO, SH. - Sudah baik dan memuaskan - Cukup mengena sasaran - Sudah baik dan mengesankan - Sudah baik dan mengesankan - Perbanyak pembelajaran dg gambar/visual - Perbanyak motivasi/inovasi baru - Diselingi nyanyi/permainan - Agar membimbing kami lebih baik lagi - Bimbing kami agar lebih baik lagi - Bimbinglah kami ke arah yang lebih baik - Banyaklah kami bimbing ke arah yang lebih baik sekali - Sudah baik dan memuaskan - Sudah bagus, memuaskan - Sudah bagus dan tepat 8 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 31 Tahun 2015

12 BAB III HASIL EVALUASI PENYELENGGARAAN DIKLAT A. Data Penyelenggaraan Diklat JENIS DIKLAT NAMA DIKLAT PENYELENGGARA LOKASI TANGGAL PELAKSANAAN JUMLAH PESERTA : : : : : : Diklat Prajabatan Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah Kerjasama dengan Pemerintah Kabupaten Banyumas Kantor Diklat Kabupaten Banyumas 11 Maret s/d. 17 Maret orang B. Aspek Umum 1 Pernyataan Bidang Akademis a No Manfaat Program Diklat Pernyataan Relevan Jawaban Responden Kurang Relevan Tidak relevan 1 Relevansi program Diklat dengan unit kerja peserta 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 2 Relevansi program diklat untuk meningkatkan kompetensi peserta 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 3 Relevansi program diklat dengan tugas pokok dan fungsi peserta 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 4 Relevansi program diklat dalam mendukung tugas tambahan 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 Saran Manfaat Program Diklat Peserta yang memberikan saran terhadap Manfaat Program Diklat sebanyak 5 peserta, inti dari saran adalah waktu pelaksanaan Diklat terlalu singkat agar bisa ditambah lagi. b. Bahan Ajar (Modul / Makalah / Diktat / Bahan Paparan) No Pernyataan Jawaban Responden Ya Sebagian Tidak 5 Penyediaan bahan ajar diberikan sebelum pembelajaran 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % Bahan ajar yang tersedia dapat membantu 6 pemahaman saudara terhadap materi yang 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % disajikan 7 Kualitas isi bahan ajar sudah baik 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 8 Kualitas tampilan bahan ajar sudah baik 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 9 Ketersediaan bahan dan alat praktek di kelas 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 9 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 29 Tahun 2015

13 Saran Bahan Ajar c. Peserta yang memberikan saran terhadap Bahan Ajar (Modul/Makalah/Diktat/Bahan Paparan) sebanyak 2 peserta, inti dari saran adalah pelaksanaan cukup baik dan agar Bahan Ajar ditambahi cerita/gambar. Penjadwalan Jawaban Responden No Pernyataan Sesuai Kurang Sesuai Tidak Sesuai Penyelenggaraan diklat sesuai dengan jumlah atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % hari yang telah ditetapkan Pemberian materi sesuai dengan sekuen yang atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % telah ditetapkan 12 Alokasi waktu ISHOMA sudah sesuai 6 atau 20 % 20 atau 66.7 % 4 atau 13.3 % Saran - Penjadwalan Peserta yang memberikan saran terhadap Penjadwalan sebanyak 17 peserta, inti dari saran adalah agar alokasi waktu untuk Ishoma bisa ditambah lagi. Berikut ini merupakan rekapitulasi secara keseluruhan bidang akademis, yang menyangkup beberapa penilaian, yaitu penilaian terhadap manfaat program diklat yang diikuti peserta, bahan ajar terkait dengan penilaian terhadap kualitas isi maupun tampilan bahan ajar yang diterima oleh peserta, serta penjadwalan dalam pengalokasian waktu pembelajaran. Kategori penilaian akhir terbagi dalam 3 (tiga) kategori yaitu, Baik, Kurang Baik, dan Tidak Baik. Analisis terhadap hasil setiap item pertanyaan tetap dilakukan untuk menyimpulkan rekomendasi akhir. REKAPITULASI BIDANG AKADEMIK Kategori Penilaian Baik (Pilihan A) Kategori Penilaian Kurang Baik (Pilihan B) Kategori Penilaian Tidak Baik (Pilihan C) 93 % 5.6 % 1.1 % 100 % 5.6 REKAPITULASI BIDANG AKADEMIK Kategori Penilaian Baik (Pilihan A) Kategori Penilaian Kurang Baik (Pilihan B) Kategori Penilaian Tidak Baik (Pilihan C) 10 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 29 Tahun 2015

14 Rekomendasi akhir : Penyelenggaraan diklat secara keseluruhan bidang akademis dinilai oleh peserta sudah baik. Terlihat pada diagram diatas, menunjukkan 93% peserta menilai Baik. Hanya saja, ada beberapa hal yang harus diperhatikan yaitu (1) Pemberian materi supaya lebih bervariasi, ada selingan gambar/cerita sehingga tidak membosankan (2) Waktu untuk ishoma dinilai masih kurang, perlu untuk diperpanjang. 2 Pernyataan Bidang Non-Akademis a. Pelayanan Petugas No Pernyataan Jawaban Responden Baik Kurang Baik Tidak Baik 1 Pelayanan petugas registrasi / pendaftaran 28 atau 93 % 2 atau 6.7 % 0 atau 0.0 % 2 Pelayanan petugas asrama 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 3 Pelayanan petugas sekretariat penyelenggara 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 4 Pelayanan petugas kesehatan di poliklinik 25 atau 83 % 5 atau 16.7 % 0 atau 0.0 % Saran Pelayanan Petugas b. Perlengkapan Peserta No Peserta yang memberikan saran terhadap Pelayanan Petugas sebanyak 16 peserta, inti dari saran adalah agar pelayanan untuk dipertahankan dan lebih ditingkatkan dan untuk pelayanan kesehatan waktunya untuk ditambah lahi. Pernyataan Berkualitas Jawaban Responden Kurang Berkualitas Tidak Tersedia 5 Buku Petunjuk 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 6 Tanda Peserta 18 atau 60 % 12 atau 40.0 % 0 atau 0.0 % 7 Tas 26 atau 87 % 4 atau 13.3 % 0 atau 0.0 % 8 Block Note 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 9 Alat Tulis 27 atau 90 % 3 atau 10.0 % 0 atau 0.0 % Saran Perlengkapan Peserta Peserta yang memberikan saran terhadap Perlengkapan Peserta sebanyak 15 peserta, inti dari saran adalah agar perlengkapan peserta khususnya tanda peserta agar dibuat yang lebih berkualitas. c. Sarana dan Prasarana Ruang Kelas Jawaban Responden No Pernyataan Baik Kurang Baik Tidak Tersedia 10 LCD Projector 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 11 Laptop / Komputer untuk mengajar 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 12 Wi-Fi 1 atau 3 % 0 atau 0.0 % 29 atau 96.7 % 13 White Board 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 14 Spidol White Board 28 atau 93 % 2 atau 6.7 % 0 atau 0.0 % 15 Penghapus White Board 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 16 Flipchart 2 atau 7 % 1 atau 3.3 % 27 atau 90.0 % 17 Sound System 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 18 Jam Dinding 28 atau 93 % 2 atau 6.7 % 0 atau 0.0 % 11 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 29 Tahun 2015

15 Saran Sarana dan Prasarana Ruang Kelas Peserta yang memberikan saran terhadap Sarana dan Prasarana Ruang Kelas sebanyak 20 peserta, inti dari saran adalah agar akses internet/wi-fi bisa diakses diruang belajar dan kamar. d. Kebersihan Jawaban Responden No Pernyataan Bersih Kurang Bersih Kotor 19 Kebersihan ruang kelas 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 20 Kebersihan ruang makan 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 21 Kebersihan toilet di gedung pendidikan 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 22 Kebersihan asrama 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 23 Kebersihan lingkungan kampus 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % Kebersihan kelengkapan tempat tidur (kasur, atau 93 % 2 atau 6.7 % 0 atau 0.0 % selimut, seprei) 25 Kebersihan tempat ibadah 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % Saran Kebersihan Peserta yang memberikan saran terhadap Kebersihan sebanyak 6 peserta, inti dari saran adalah agar lebih ditingkatkan lagi, ada yang perlu diperhatikan yaitu agar kelengkapan tempat tidur diperhatikan (selimut, sprei) sehingga tidak bau. e. Tempat Ibadah di Tempat Penyelenggaraan Diklat No 26 Ketersediaan tempat ibadah 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 27 Kelengkapan alat ibadah 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 28 Ketersediaan air bersih di tempat ibadah 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % Saran Fasilitas Ibadah Pernyataan Bagus Kondisinya Jawaban Responden Kurang Bagus Kondisinya Tidak Tersedia Tidak ada Peserta yang memberikan saran terhadap Tempat Ibadah di Tempat Penyelenggaraan Diklat. f. Ketersediaan Sarana Prasarana Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan Jawaban Responden No Pernyataan Bagus Kurang Bagus Kondisinya Kondisinya Tidak Tersedia 29 Sarana dan prasarana olah raga 26 atau 87 % 2 atau 6.7 % 2 atau 6.7 % 30 Sarana dan prasarana hiburan 3 atau 10 % 4 atau 13.3 % 23 atau 76.7 % 31 Sarana dan prasarana kesehatan 2 atau 7 % 5 atau 16.7 % 23 atau 76.7 % Saran Fasilitas Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan Peserta yang memberikan saran terhadap Ketersediaan Sarana Prasarana Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan sebanyak 1 peserta, inti dari saran adalah agar disediakan sarana dan prasarana kesehatan. 12 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 29 Tahun 2015

16 g. Ketersediaan Obat No Pernyataan Tersedia Jawaban Responden Tidak Memadai Tidak Tersedia 32 Obat-obatan ringan yang tersedia di Poliklinik 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % Saran Fasilitas Olahraga, Rekreasi dan Kesehatan Peserta yang memberikan saran terhadap Ketersediaan Obat adalah baik. sebanyak 1 peserta, inti dari saran h. Catering Jawaban Responden No Pernyataan Baik Kurang Baik Tidak Baik 33 Variasi menu makanan yang disajikan 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % 34 Hyiegenis menu makanan 30 atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % 35 Kecukupan penyajian porsi makanan 29 atau 97 % 1 atau 3.3 % 0 atau 0.0 % Kebersihan peralatan makan (piring, gelas, atau 100 % 0 atau 0.0 % 0 atau 0.0 % sendok, garpu) Saran Catering Peserta yang memberikan saran terhadap Ketersediaan Obat sebanyak 16 peserta, inti dari saran adalah agar menu makanan yang disajikan agar lebih variatif alat kebersihan/tisue agar disediakan leih banyak. Berikut ini merupakan rekapitulasi secara keseluruhan bidang non-akademis, yang menyangkup beberapa penilaian, yaitu penilaian terhadap pelayanan petugas, perlengkapan peserta, sarana pembelajaran, kebersihan, tempat ibadah, sarana dan prasarana olahraga, rekreasi, dan kesehatan, ketersediaan obat, dan catering. REKAPITULASI PENILAIAN NON AKADEMIS Kategori Penilaian Baik (Pilihan A) 85.7 % Kategori Penilaian Kurang Baik (Pilihan B) 4.6 % Kategori Penilaian Tidak Baik (Pilihan C) 9.6 % JUMLAH % REKAPITULASI PENILAIAN NON AKADEMIS Kategori Penilaian Baik (Pilihan A) 85.7 Kategori Penilaian Kurang Baik (Pilihan B) Kategori Penilaian Tidak Baik (Pilihan C) 13 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 29 Tahun 2015

17 Rekomendasi Akhir : Bidang Non Akademik dinilai oleh peserta sudah baik. Terlihat pada diagram rekapitulasi diatas, dimana 85,7% peserta menilai bidang non-akademis sudah baik, 9,6% peserta menilai kurang baik, dan 4,6% peserta menilai tidak baik selama diklat berlangsung. Namun, terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan, yaitu : (1) sarana dan prasarana kelas agar internet/wi-fi bisa diakses, (2) kelengkapan tempat tidur sprei/selimut agar diperhatikan sehingga tidak bau, (3) Catering agar menu makanan lebih variatif dan alat kebersihan/tisue disediakan lebih. 14 Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 29 Tahun 2015

18 BAB IV PENUTUP A. KESIMPULAN B. SARAN Meskipun penyelenggaraan diklat dinilai oleh peserta secara keseluruhan baik, namun ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Dengan mengacu pada saran yang diberikan oleh peserta diklat, yaitu sebagai berikut : Aspek Akademis 1 Berdasarkan hasil evaluasi penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 yang dilaksanakan di Kantor Diklat Kabupaten Banyumas, dari bidang akademis maupun bidang non - akademis, dinilai oleh peserta diklat : Baik. Evaluasi terhadap penyelenggaraan diklat juga dilakukan terhadap tenaga pengajar dan materi pelajaran. Tenaga pengajar dinilai berdasarkan dari 10 item penilaian dengan 75 sebagai nilai terendah dan 100 sebagai nilai tertinggi. Berdasarkan hasil rekapitulasi terhadap tenaga pengajar, peserta menilai secara keseluruhan Penilaian peserta pada evaluasi ini tidak menutup kemungkinan bagi Kantor Diklat Kabupaten Banyumas untuk terus melakukan upaya pengembangan baik dari segi akademis maupun non akademis dengan mengacu pada saran yang diberikan oleh peserta agar dapat memenuhi kebutuhan peserta diklat. Bahan ajar, agar Pemberian materi supaya lebih bervariasi, ada selingan gambar/cerita sehingga tidak membosankan. 2 Penjadwalan, Waktu untuk ishoma dinilai masih kurang, perlu untuk ditambah lagi. Aspek Non Akademis 1 2 Sarana Pembelajaran, sarana dan prasarana kelas agar internet/wi-fi bisa diakses, kelengkapan tempat tidur sprei/selimut agar diperhatikan sehingga tidak bau, Catering agar menu makanan lebih variatif dan alat kebersihan/tisue disediakan lebih. Sarana dan Prasarana Olah Raga, Rekreasi dan Kesehatan, supaya lebih ditingkatkan lagi. KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP Diklat Prajabatan Golongan III K2Angkatan 29 Tahun 2015

19

20 Rekapitulasi Hasil Evaluasi Tenaga Pengajar / Widyaiswara Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 Kabupaten Banyumas Tahun 2015 NILAI RERATA HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / NO NAMA TENAGA PENGAJAR M A T E R I WIDYAISWARA Drs. NURHASYIM, MM. Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat NILAI RERATA AKHIR LAMPIRAN : 1 PREDIKAT GOTO KUSWANTO, S.IP, MM. Dinamika Kelompok RANKING 3 BAMBANG WIDOYOKO, SH. Percepatan Pemberantasan Korupsi Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. Percepatan Pemberantasan Korupsi Ir. ACHMAD HUSEIN Jam Pimpinan Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. Manajemen Aparatur Sipil Negara BAMBANG WIDOYOKO, SH. Pengarahan Program Drs. ABDURROKHMAN Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat JUMLAH RATA - RATA KETERANGAN UNSUR PENILAIAN : Kualifikasi penilaian terhadap tenaga pengajar KASI RENJIBANG DIKLAT Terpuji = 0 orang 1 Sistematika penyajian 6 Cara menjawab pertanyaan dari peserta = 7 orang 2 Kemampuan menyajikan 7 Penggunaan Bahasa = 2 orang 3 Ketepatan waktu dan kehadiran 8 Pemberian Motivasi kepada peserta Baik = 0 orang 4 Penggunaan metode dan sarana diklat 9 Kerapian berpakaian Baik = 0 orang 5 Sikap dan perilaku 10 Kerjasama antar Widyaiswara Cukup Baik = 0 orang ANJAR SUTADI, S, Sos. Cukup = 0 orang Penata Tingkat I 13 Kerjasama / koordinasi antar Pengajar Jumlah. = 9 orang NIP

21

22 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI HARI / TANGGAL : : Drs. NURHASYIM, MM. : Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 Sabtu/14 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

23 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 : GOTO KUSWANTO, S.IP, MM. : Dinamika Kelompok HARI / TANGGAL : Rabu/11 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

24 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 : BAMBANG WIDOYOKO, SH. : Percepatan Pemberantasan Korupsi HARI / TANGGAL : Kamis/12 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

25 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI : : Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 Percepatan Pemberantasan Korupsi HARI / TANGGAL : Jumat/13 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

26 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI : : Ir. ACHMAD HUSEIN : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 Jam Pimpinan HARI / TANGGAL : Senin, 16 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

27 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI : : Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI HARI / TANGGAL : Kamis/12 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

28 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 : Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. : Manajemen Aparatur Sipil Negara HARI / TANGGAL : Kamis/12 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

29 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 : BAMBANG WIDOYOKO, SH. : Pengarahan Program HARI / TANGGAL : Rabu/11 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana diklat 5 Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara (dalam Tim) Kurang JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

30 HASIL EVALUASI TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA Lampiran : 2 NAMA DIKLAT NAMA PENGAJAR MATERI : : Drs. ABDURROKHMAN : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat HARI / TANGGAL : Sesin/16 Maret 2015 NO UNSUR YANG DINILAI JUMLAH RESPONDEN REAKSI RESPONDEN NILAI RERATA HASIL EVALUASI KETERANGAN 1 Sistematika penyajian Kemampuan menyajikan Ketepatan waktu dan kehadiran Penggunaan metode dan sarana d Sikap dan perilaku Cara menjawab pertanyaan dari peserta 7 Penggunaan Bahasa Pemberian Motivasi kepada peserta 9 Kerapian berpakaian Kerjasama antar Widyaiswara Kurang (dalam Tim) JUMLAH NILAI RERATA AKHIR A.n KEPALA KANTOR DIKLAT KAB. BANYUMAS Kasi Renjibang Diklat, ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

31 NAMA DIKLAT : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA : BAMBANG WIDOYOKO, SH. : Pengarahan Program HARI / TANGGAL : Rabu/11 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,594 2,628 2,646 2,630 2,739 2,660 2,691 2,731 2, ,917 RERATA KET. : A + : Terpuji B + : C + : Baik D + A : B : Baik C : Cukup Baik D Unsur yang dinilai : 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara KASI RENJIBANG DIKLAT Memuask an SARAN-SARAN ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP Sudah baik dan memuaskan 8 Agar membimbing kami lebih baik lagi 2 Cukup mengena sasaran 9 Bimbing kami agar lebih baik lagi 3 Sudah baik dan mengesankan 10 Bimbinglah kami ke arah yang lebih baik 4 Sudah baik dan mengesankan 11 Banyaklah kami bimbing ke arah yang lebih baik sekali 5 Perbanyak pembelajaran dg gambar/visual 12 Sudah baik dan memuaskan 6 Perbanyak motivasi/inovasi baru 13 Sudah bagus, memuaskan 7 Diselingi nyanyi/permainan 14 Sudah bagus dan tepat

32 NAMA DIKLAT : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA : GOTO KUSWANTO, S.IP, MM. : Dinamika Kelompok HARI / TANGGAL : Rabu/11 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,684 2,671 2,743 2,701 2,711 2,666 2,668 2,686 2, ,031 RERATA KET. : A + : Terpuji B + : C + : Baik D + A : B : Baik C : Cukup Baik D Unsur yang dinilai : 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara KASI RENJIBANG DIKLAT Saran : ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP baik menyampaikan materi, maju terus oke 8 Bimbinglah kami agar lebih baik lagi 2 Bagus banget, bikinsemangat terus 9 Supaya lebih baik lagi dalam membimbing 3 Sudah baik dalam menyampaikan materi 4 Peserta semakin mengenal teman lain dan interaktif 5 Peserta lebih aktif 6 berkesan 7 Bagus banget

33 NAMA DIKLAT : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA : Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. HARI / TANGGAL : Kamis/12 Maret 2015 : Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,739 2,787 2,783 2,793 2,815 2,792 2,734 2,764 2, ,003 RERATA KET. : A + : Terpuji B + : C + : Baik D + A : B : Baik C : Cukup Baik D Unsur yang dinilai : 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara KASI RENJIBANG DIKLAT ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP Saran-saran 1 Kharismatik dan menyenangkan 7 Pembelajaran sangat menyenangkan 2 Agar diselingi nyanyian/permainan 8 Sudah 3 Bimbinglah kami agar lebih baik lagi 9 Pembelajaran yang lebih bervariasi 4 Kami haus wawasan 5 Penyampaian materi bagus/memuaskan 6 Interaktif dg peserta baik, penyajian menyenangkan

34 NAMA DIKLAT : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN : Drs. IRAWAN RUMEKSO, MM. : Manajemen Aparatur Sipil Negara HARI / TANGGAL : Kamis/12 Maret 2015 NO TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,739 2,784 2,778 2,791 2,815 2,791 2,732 2,759 2, ,980 RERATA KET. : A + : Terpuji B + : C + : Baik D + A : B : Baik C : Cukup Baik D Unsur yang dinilai : 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara KASI RENJIBANG DIKLAT Saran : ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP Kharismatik dan menyenangkan 7 Pembelajaran sangat menyenangkan 2 Agar diselingi nyanyian/permainan 8 Sudah 3 Bimbinglah kami agar lebih baik lagi 9 Pembelajaran yang lebih bervariasi 4 Kami haus wawasan 5 Penyampaian materi bagus/memuaskan 6 Interaktif dg peserta baik, penyajian menyenangkan

35 NAMA DIKLAT : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA : BAMBANG WIDOYOKO, SH. : Percepatan Pemberantasan Korupsi HARI / TANGGAL : Jumat/13 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,688 2,782 2,790 2,698 2,792 2,810 2,689 2,716 2, ,699 RERATA KET. : A + : Terpuji B + : C + : Baik D + A : B : Baik C : Cukup Baik D Unsur yang dinilai : 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara KASI RENJIBANG DIKLAT Saran : Lencana Korpri dipasang dengan benar 3. Baik ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

36 NAMA DIKLAT : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA : Dra. WIDI ASTUTI, M.Pd. : Percepatan Pemberantasan Korupsi HARI / TANGGAL : Jumat/13 Maret 2015 NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,673 2,782 2,789 2,683 2,789 2,808 2,697 2,696 2, ,554 RERATA KET. : A + : Terpuji B + : C + : Baik D + A : B : Baik C : Cukup Baik D Unsur yang dinilai : 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara KASI RENJIBANG DIKLAT Saran-saran Lencana Korpri dipasang dengan benar 3. Baik ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

37 NAMA DIKLAT : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA : Drs. NURHASYIM, MM. HARI / TANGGAL : Sabtu/14 Maret 2015 : Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,750 2,804 2,767 2,758 2,819 2,785 2,794 2,820 2, ,043 RERATA KETERANA + : Terpuji B + : C + : Baik D + A : B : Baik C : Cukup Baik D Unsur yang dinilai : 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara KASI RENJIBANG DIKLAT Saran : 1 Komunikatif dan inspiratif 2 Sarana white board belum/tidak dipakai 3 Bagus, memuaskan 4 Pengetahuan jadi lebih luas dan menyenangkan 5 Sudah bagus 6 Semoga ilmu yang kita dapat bermanfaat 7 Sudah sangat bagus dan jelas ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP

38 NAMA DIKLAT : Diklat Prajabatan CPNS K2 Golongan III Angkatan 31 Tahun 2015 NAMA PENGAJAR MATA PELAJARAN TABULASI EVALUASI PENILAIAN PESERTA TERHADAP TENAGA PENGAJAR / WIDYAISWARA : Drs. ABDURROKHMAN HARI / TANGGAL : Sesin/16 Maret 2015 : Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat NO PENILAIAN JUMLAH JUMLAH 2,752 2,769 2,742 2,768 2,818 2,775 2,791 2,785 2, ,998 RERATA Memuaska n KET. : A + : Terpuji B + : C + : Baik D + A : B : Baik C : Cukup Baik D Unsur yang dinilai : 1. Sistematika penyajian 6. Cara menjawab pertanyaan dari peserta 2. Kemampuan menyajikan 7. Penggunaan Bahasa 3. Ketepatan waktu dan kehadiran 8. Pemberian Motivasi kepada peserta 4. Penggunaan metode dan sarana diklat 9. Kerapian berpakaian 5. Sikap dan perilaku 10. Kerjasama antar Widyaiswara KASI RENJIBANG DIKLAT Saran 1 Sudah baik 2 Tetap menghargai dan pertahankan 3 Mohon dipertahankan 4, tingkatkan 5, tingkatkan ANJAR SUTADI, S.Sos. Penata Tingkat I NIP