DAFTAR ISI ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... iv DAFTAR TABEL... vii DAFTAR GAMBAR... ix DAFTAR LAMPIRAN... x BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1 1.2 Identifikasi Masalah... 3 1.3 Tujuan Penelitian... 4 1.4 Kegunaan Penelitian... 4 1.5 Kerangka Pemikiran dan Hipotesis... 5 1.6 Metode penelitian... 8 1.7 Lokasi dan Waktu Penelitian... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 10 2.1 Pengertian manajemen... 10 2.2 Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia... 11 2.2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia... 11 2.2.2 Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia... 12 2.2.2.1 Fungsi-fungsi Manajerial... 13 2.2.2.2 Fungsi-fungsi Operasional... 14 2.3 Pengembangan Karir... 15 2.3.1 Pengertian Karir... 15 2.3.2 Pengertian Pengembangan Karir... 16 2.3.3 Unsur-unsur Pengembangan Karir... 17 2.3.3.1 Pengembangan Karir Individual... 18
2.3.3.2 Pengembangan Karir Organisasional... 19 2.3.4 Tujuan Pengembangan Karir... 19 2.3.5 Bentuk-bentuk Pengembangan Karir... 21 2.4 Loyalitas... 25 2.4.1 Pengertian Loyalitas... 25 2.4.2 Tujuan Loyalitas... 27 2.4.3 Indikator Loyalitas... 27 2.4.4 Ciri-ciri Loyalitas... 28 2.5 Hubungan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan... 31 BAB III METODE PENELITIAN... 33 3.1 Objek Penelitian... 33 3.1.1 Sejarah Singkat dan Perkembangan Perusahaan... 33 3.1.2 Visi dan Misi... 35 3.1.3 Struktur Organisasi dan Uraian Jabatan... 35 3.2 Metode Penelitian... 40 3.2.1 Jenis dan Sumber Data... 42 3.2.2 Operasionalisasi Variabel... 42 3.2.3 Populasi dan sampel... 44 3.2.4 Metode Analisis... 45 3.2.4.1 Uji Validitas... 45 3.2.4.2 Uji Reliabilitas... 46 3.2.5 Teknik Analisis Data... 47 3.2.6 Rancangan Pengujian Hipotesis... 51 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 52 4.1 Tanggapan karyawan tentang pelaksanaan program pengembangan karir... 52 4.1.1 Gambaran Umum Responden... 52 4.1.2 Uji Validitas dan Reliabilitas... 55
4.2 Tanggapan karyawan tentang loyalitas kerja pada PT. Polyfin Canggih... 68 4.3 Hubungan Pengembangan Karir Dengan Loyalitas Kerja Karyawan pada PT.Polyfin Canggih... 72 4.3.1 Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman... 72 4.3.2 Koefisien Determinasi... 74 4.3.3 Pengujian Hipotesis... 74 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 76 5.1 Kesimpulan... 76 5.2 Saran... 77 DAFTAR PUSTAKA... 78 LAMPIRAN
DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Pengembangan Karir... 43 Tabel 3.2 Operasional Variabel Loyalitas Kerja Karyawan... 43 Tabel 3.3 Arti Pembobotan dengan Skala Likert... 47 Tabel 3.4 Koefisien Korelasi... 49 Tabel 3.5 Tabel Skala Interval Pengembangan Karir... 50 Tabel 3.6 Tabel Skala Loyalitas Karyawan... 50 Tabel 4.1 Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 52 Tabel 4.2 Data Responden Berdasarkan Usia... 53 Tabel 4.3 Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 54 Tabel 4.4 Data Responden Berdasarkan Lama Bekerja... 54 Tabel 4.5 Uji Validitas Pengembangan Karir... 55 Tabel 4.6 Uji Validitas Loyalitas Kerja... 56 Tabel 4.7 Kriteria Uji reliabilitas Pengembangan Karir... 56 Tabel 4.8 Kriteria Uji Reliabilitas Variabel Loyalitas Kerja... 56 Tabel 4.9 Skala Interval... 58 Tabel 4.10 Tanggapan Responden Mengenai Menjalankan Tugas Sesuai dengan Target... 58 Tabel 4.11 Tanggapan Responden Mengenai Penerapan Perencanaan Sampai Pengendalian... 59 Tabel 4.12 Tanggapan Responden Mengenai Hubungan Kerja yang Baik Antara Perusahaan dan Karyawan... 59 Tabel 4.13 Tanggapan Responden Mengenai Hubungan Rekan Kerja... 60 Tabel 4.15 Tanggapan Responden Mengenai Berhenti dari Perusahaan Apabila Gaji Tidak Sesuai... 61 Tabel 4.16 Tanggapan Responden Mengenai Tawaran Perusahaan Lain... 61 Tabel 4.17 Tanggapan Responden Mengenai Kepuasan Bekerja... 62 Tabel 4.18 Tanggapan Responden Mengenai Peraturan Perusahaan... 63
Tabel 4.19 Tanggapan Responden Mengenai Arahan-arahan Mengenai Jenjang Jabatan... 63 Tabel 4.20 Tanggapan Responden Mengenai Informasi Karir... 64 Tabel 4.21 Tanggapan Responden Mengenai Program Diklat... 65 Tabel 4.22 Tanggapan Responden Mengenai Kesempatan untuk Memberikan Prestasi yang Terbaik... 65 Tabel 4.23 Analisis Program Pengembangan Karir di PT. Polyfin Canggih... 66 Tabel 4.24 Tanggapan Responden Mengenai Mematuhi Atasan dan Ketentuan yang Berlaku... 68 Tabel 4.25 Tanggapan Responden Tentang Mematuhi Peraturan Kedinasan... 69 Tabel 4.26 Tanggapan Responden Tentang Kesanggupan untuk Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Waktu... 70 Tabel 4.27 Tanggapan Responden Tentang Memberikan Sumbangan Pemikiran... 70 Tabel 4.28 Tanggapan Responden Dalam Melaksanakan Pekerjaan Dilakukan Dengan Jujur... 71 Tabel 4.29 Analisis Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT. Polyfin Canggih... 72 Tabel 4.30 Perhitungan Korelasi Rank Spearman Variabel X dan Variabel Y... 73 Tabel 4.31 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r... 73
DAFTAR GAMBAR Gambar 3.1 Struktur Organsiasi PT. Polyfin Canggih... 35 Gambar 4.1 Daerah Penerimaan dan Penolakan Ho dalam Pengujian Hipotesis... 75
DAFTAR LAMPIRAN Kuesioner Variabel X... 80 Variabel Loyalitas... 81 Jawaban Responden Variabel X... 82 Jawaban Responden Variabel Y... 83