DAFTAR ISI. ABSTRAK... i LEMBAR PENGESAHAN... iii... iv... DAFTAR ISI... vi. DAFTAR TABEL... ix. DAFTAR GAMBAR... xi

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK... i LEMBAR PERESETUJUAN... ii LEMBAR PENGESAHAN... iii KATA PENGANTAR... iv... DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... xi BAB 1 PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Identifikasi Masalah... 9 C. Rumusan Masalah D. Tujuan Penelitian iii

2 E. Kegunaan Penelitian F. Kerangka Pemikiran G. Hipotesis H. Tinjauan Penelitian Sebelumnya BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Administrasi Pemerintahan dan Manajemen Sumber Daya Manusia Pengertian Administrasi Pemerintahan Prinsip Administrasi Pemerintahan Pengertian Manajemen Sumberdaya Manusia Tujuan Manajemen Sumberdaya Manusia Fungsi Manajemen Sumberdaya Manusia B. Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pengertian Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Manfaat Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Langkah-langkah Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Metode Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dimensi dan Indikator Pemberdayaan Sumber Daya Manusia C. Kepuasan Kerja Pegawai Pengertian Kepuasan Kerja Pegawai Teori Kepuasan Kerja Pegawai iv

3 3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Dimensi dan Indikator Kepuasan Kerja Pegawai D. Hubungan konseptual Antara Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dengan Kepuasan Kerja BAB III METODELOGI PENELITIAN A. Metode Penelitian B. Populasi dan Sampel Populasi Sampel C. Variabel Penelitian, Paradigma Penelitian dan Operasionalisasi Variabel Variabel Penelitian Paradigma Penelitian Operasionalisasi Variabel D. Jenis Data E. Tehnik Pengumpulan Data F. Alat Pengumpul Data Angket Uji Validitas Uji Reabilitas G. Tehnik Analisis Data Uji Asumsi Klasik v

4 2. Analisis Korelasi Sederhana Analisis Regresi Linear Sederhana Koefisien Determinasi Uji Hipotesis H. Lokasi dan Jadwal Penelitian Lokasi Penelitian Jadwal Penelitian BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran umum Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung Sejarah Singkat PD. Kebersihan Kota Bandung Visi dan Misi Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung Struktur Organisasi Perusahaan Daerah Kebersihan B. Deskripsi Hasil Penelitian Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kepuasan Kerja Pegawai C. Uji Hipotesis dan Pembahasan Analisis Hasil Uji Asumsi Klasik Analisis Hasil Analisis korelasi sederhana Analisis Hasil Analisis regresi linear sederhana Analisis Hasil Analisis koefesien Determinasi Analisis Hasil Uji Hipotesis BAB V PENUTUP A. Kesimpulan vi

5 B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN vii

6 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Absensi Pegawai Kantor PD Kebersihan Kota Bandung Bulan Januari Tabel 1.2 Jumlah sarana dan prasarana operasional PD kebersihan Kota Bandung 8 Tabel 1.3 Penelitian Terdahulu Tabel 3.1 Daftar Pegawai Perusahaan Daerah Kota Bandung Tabel 3.2 Operasionalisasi Variabel Tabel 3.3 Bobot Nilai Tabel 3.4 Tabel Hasil Perhitungan Validitas Tabel 3.5 Tabel Hasil Reabilitas Tabel 3.6 Tabel Interpretasi Koefisien Determinasi Tabel 3.7 Tabel Time Schedule Penelitian Tabel 4.1 Tanggapan Responden mengenai Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Tabel 4.2 Tanggapan Responden Mengenai Mendidik pegawai (educate) Tabel 4.3 Tanggapan Responden Mengenai Mengembangkan visi bersama (envision) Tabel 4.4 Tanggapan Responden Mengenai Meniadakan Rintangan (eliminate) Tabel 4.5 Tanggapan Responden Mengenai Memberikan Motivasi (Motivation) Tabel 4.6 Tanggapan Responden Mengenai Memberi perlengkapan (equip) ix

7 Tabel 4.7 Tanggapan Responden Mengenai Menyatakan Keinginan (express) Tabel 4.8 Tanggapan Responden Mengenai Melakukan evaluasi (evaluation) Tabel 4.9 Tanggapan Responden Mengenai Kepuasan Kerja Pegawai Tabel 4.10 Tanggapan Responden mengenai Membuat pekerjaan menyenangkan Tabel 4.11 Tanggapan Responden Mengenai Orang dibayar dengan jujur (gaji) Tabel 4.12 Tanggapan Responden Mengenai Mempertemukan orang dengan pekerjaan yang cocok dengan minatnya Tabel 4.13 Tanggapan Responden Mengenai Menghindari kebosanan dan pekerjaan berulang-ulang Tabel 4.14 Tabel Output hasil uji autokorelasi Tabel 4.15 Hasil analisis korelasi sederhana Tabel 4.16 Hasil Analisi Regresi Sederhana Tabel 4.17 Hasil Koefisien Determinansi Tabel 4.18 Interpretasi Koefesien Korelasi Tabel 4.19 Hasil Uji (Uji t) x

8 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1.1 Model Penelitian Gambar 2.1 Model Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Gambar 2.2 Model Teori kepuasan dari Motivasi Gambar 3.1 Paradigma Penelitian Gambar 3.2 Garis Kontinum Gambar 4.1 Struktur organisasi PD Kebersihan Kota Bandung Gambar 4.2 Output Grafik hasil uji normalitas residual Gambar 4.3 Scatterplot hasil uji Heterokedastisitas xi

9 xii