Lampiran I : LEMBAR KUESIONER. dengan judul : Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja

Transkripsi

1 Lampiran I : LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat, Bersama ini saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan dalam kuesioner ini dengan tujuan sebagai data untuk penyusunan skripsi dengan judul : Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Panen Raya. Atas kesediaan Bapak/Ibu menjawabnya dengan sejujurnya dan sebaik-baiknya saya mengucapkan terima kasih. I. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Divisi/Bagian : II. Keterangan STS TS KS S SS = Sangat Tidak Setuju = Tidak Setuju = Kurang Setuju = Setuju = Sangat Setuju Isilah kuesioner ini dengan tanda ( ) pada kolom yang tersedia.

2 A. Variabel Budaya Organisasi (XX 11 ) No Pernyataan STS TS KS S SS Inisiatif Individual Bapak/Ibu diberi kebebasan untuk berinisiatif sendiri dalam mengerjakan tugas. Bapak/Ibu diberi kebebasan dalam mengemukakan pendapat. Bapak/Ibu diberi kebebasan dalam berperilaku di dalam perusahaan. Toleransi Terhadap Tindakan Berisiko 4. Bapak/Ibu selalu diberi kesempatan untuk mengerjakan pekerjaan yang tingkat kesulitannya lebih tinggi dari biasanya. 5. Bapak/Ibu diberikan kesempatan untuk berinovasi dalam menyelesaikan pekerjaan. 6. Apabila Bapak/Ibu melakukan kesalahan ketika mengerjakan pekerjaan yang lebih sulit dan berinovasi perusahaan selalu memberikan bantuan. Pengarahan 7. Perusahaan telah menetapkan standar kerja yang jelas kepada Bapak/Ibu. 8. Perusahaan telah menciptakan sasaran dan harapan yang jelas terhadap Bapak/Ibu. 9. Perusahaan telah menjelaskan tugas Bapak/Ibu dengan jelas. Integrasi 10. Bapak/Ibu menjalin komunikasi dan kerjasama yang baik dengan rekan kerja ketika menemui kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan. 11. Komunikasi dan kerjasama yang Bapak/Ibu lakukan berpengaruh terhadap penyelesaian pekerjaan. 12. Perusahaan mendorong Bapak/Ibu untuk

3 bekerja secara terkoordinasi. Dukungan Manajemen 13. Atasan memberikan kepercayaan penuh kepada Bapak/Ibu dalam menjalankan tugas. 14. Atasan memberikan bantuan kepada Bapak/Ibu apabila mengalami kesulitan. 15. Komunikasi antara atasan dan Bapak/Ibu terjalin dengan baik. Kontrol 16. Perusahaan memiliki pengawasan yang lemah dalam mengendalikan perilaku Bapak/Ibu. 17. Peraturan yang diirumuskan oleh perusahaan tergolong peraturan yang lemah. 18. Perusahaan mengabaikan penilaian terhadap perilaku dan hanya fokus pada kinerja yang Bapak/Ibu berikan. B. Variabel Komitmen (XX 22 ) No Pernyataan STS TS KS S SS Kriteria Komitmen Afektif 19. Bapak/Ibu merasa keberatan apabila diminta untuk mengerjakan pekerjaan diluar tanggung jawab yang Bapak/Ibu miliki. 20. Bapak/Ibu merasa keberatan untuk mengerjakan pekerjaan diluar jam kerja. 21. Dalam mengerjakan tugas Bapak/Ibu lebih fokus kepada dispensasi hasil dibandingkan dengan standar minimal perusahaan. Kriteria Komitmen Normatif 22. Bapak/Ibu merasa senang bekerja untuk perusahaan karena perusahaan memberikan kebebasan dan kepercayaan penuh kepada Bapak/Ibu.

4 23. Bapak/Ibu ingin tetap bekerja untuk perusahaan karena Bapak/Ibu merasa perusahaan mengandalkan Bapak/Ibu dalam menjalankan aktivitas operasional. 24. Kecil kemungkinan Bapak/Ibu untuk meninggalkan perusahaan. Kriteria Komitmen Berkelanjutan 25. Bapak/Ibu mengerjakan pekerjaan dengan baik karena imbalan yang pantas dari perusahaan. 26. Bapak/Ibu merasa rugi secara finansial apabila keluar dari perusahaan. 27. Sulit bagi Bapak/Ibu untuk menemukan perusahaan seperti PT.Karya Panen raya sehingga Bapak/Ibu ingin tetap bekerja untuk perusahaan. C. Kinerja Karyawan (Y) No Pernyataan STS TS KS S SS Kemampuan Menyesuaikan Diri 28. Bapak/Ibu mampu menjalin kerjasama dengan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan. 29. Hubungan Bapak/Ibu dengan rekan kerja terjalin baik dan harmonis. 30. Apabila terjadi perselisihan antara Bapak/Ibu dan rekan kerja selalu diselesaikan dengan cepat dan kekeluargaan. Prestasi Kerja 31. Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan diatas waktu yang telah ditetapkan perusahaan. 32. Bapak/Ibu selalu bekerja diluar prosedur yang ditetapkan perusahaan. 33. Hasil kerja Bapak/Ibu dibawah target perusahaan. Kepuasan Kerja

5 34. Bapak/Ibu merasa keberatan dengan pekerjaan yang Bapak/Ibu terima. 35. Bapak/Ibu memiliki peran penting dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan. 36. Bapak/Ibu merasa puas dengan imbalan yang diberikan karena sesuai dengan hasil kerja Bapak/Ibu.

6 Lampiran II Distribusi Jawaban Responden Pada Validitas dan Reliabilitas 1 o Jawaban Responden

7 Lampiran III Distribusi Jawaban Responden Pada Validitas dan Reliabilitas 2 No Jawaban Responden

8 Lampiran IV Output SPSS Versi Pada Uji Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

9 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

10 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

11 Lampiran V Frekuensi Distribusi Jawaban Responden Penelitian VAR00001 Frequency Valid VAR00002 Frequency Valid VAR00003 Frequency Valid VAR00004 Frequency Valid Valid

12 VAR00005 Frequency Valid Valid VAR00006 Frequency Valid VAR00007 Frequency Valid VAR00008 Frequency Valid

13 VAR00009 Frequency Valid VAR00010 Frequency Valid Valid VAR00011 Frequency Valid Valid VAR00012 Frequency Valid Valid VAR00013 Frequency Valid Valid

14 VAR00014 Frequency Valid Valid VAR00015 Frequency Valid VAR00016 Frequency Valid Valid VAR00017 Frequency Valid

15 VAR00018 Frequency Valid Valid VAR00019 Frequency Valid VAR00020 Frequency Valid VAR00021 Frequency Valid Valid

16 VAR00022 Frequency Valid Valid VAR00023 Frequency Valid Valid VAR00024 Frequency Valid Valid VAR00025 Frequency Valid Valid

17 VAR00026 Frequency Valid VAR00027 Frequency Valid Valid VAR00028 Frequency Valid VAR00029 Frequency Valid

18 VAR00030 Frequency Valid Valid VAR00031 Frequency Valid Valid VAR00032 Frequency Valid Valid VAR00033 Frequency Valid Valid

19 VAR00034 Frequency Valid Valid VAR00035 Frequency Valid VAR00036 Frequency Valid Valid

20 Lampiran VI Hasil Regresi Linier Berganda Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Komitmen, Budaya_Organisasi b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Komitmen, Budaya_Organisasi b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Budaya_Organisasi Komitmen a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

21 Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Budaya_Organisasi Komitmen a. Dependent Variable: absut

22

23 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 61 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.078 Positive.071 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.609 Asymp. Sig. (2-tailed).852 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.