Tracer Study ITB S T F Sains dan Teknologi Farmasi Angkatan 2010

Transkripsi

1

2 Tracer Study ITB 2018 S T F Sains dan Teknologi Farmasi Angkatan 2010

3 Total alumni dalam satu angkatan (104 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (104 org) Alumni yang memiliki alamat (104 org) Data Responden Alumni yang memiliki tervalidasi (104 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (103 org) On Going Tidak ada Bouncing Meninggal dunia Tanpa keterangan STF

4 Total Responden Alumni STF % Gross Response Rate (103) No Response (1) 1% Total Alumni STF : 104 STF

5 5. IP IP Alumni STF ITB ,8 4 3,6 17 3,4 3, Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum ,8 13 2,6 4 2,4 1 Quantiles STF 100.0% 99.5% maximum 3,8800 3,8800

6 Status Pekerjaan 84% Bekerja (87) 15% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (15) Wirausaha (1) 1% STF

7 Persebaran Alumni STF di Luar Negeri [Bekerja] Jepang [1] Nigeria [1] STF N = 2

8 Persebaran Alumni STF di Indonesia [Melanjutkan Studi] Jawa Barat [5] Yogyakarta [1] N = 6 STF

9 Persebaran Alumni STF di Luar Negeri [Melanjutkan Studi] Inggris [1] Belanda [1] Amerika Serikat [1] STF N = 3

10 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos [53] 51% Bersama orangtua / keluarga [39] 38% Di asrama [6] Bersama saudara [3] Apartemen / Rumah sendiri [2] 3% 2% 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% N = 103 STF

11 Sumber Biaya Kuliah Orangtua / keluarga [60] 58% Beasiswa [32] 31% Sebagian Beasiswa [11] 11% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% N = 103 STF

12 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Perkuliahan Demonstrasi/ Peragaan Partisipasi dalam Proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi Variable Number Mean Minimum Median Maximum Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi STF

13 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuan profesional STF Variable Number Mean Minimum Median Maximum Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuan profesional

14 Kondisi Fasilitas Belajar Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul belajar Ruang belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya Fasilitas dan ruang rekreasi layanan kesehatan STF Variable Number Mean Minimum Median Maximum Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul belajar Ruang belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi Fasilitas layanan kesehatan

15 Keaktifan Organisasi 50% 40% 30% 20% 10% 0% 37% 38% 10% 12% 4% N = 103 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif STF

16 Jenis Organisasi Himpunan [101] 98.1% Unit kesenian dan kebudayaan [48] Unit keagamaan [40] 38.8% 46.6% Unit olahraga dan kesehatan [17] Kabinet KM-ITB [10] Unit lingkungan / usaha / Organisasi luar kampus [7] Unit media [4] Unit pendidikan [2] 16.5% 9.7% 6.8% 3.9% 1.9% N = 103 Unit keilmuan [2] 1.9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban STF

17 Status Keanggotaan Dalam Organisasi Badan pengurus [57] Anggota aktif biasa [31] Ketua/wakil [7] Anggota pasif [3] Sekretaris [3] Bendahara [2] 6.8% 2.9% 2.9% 1.9% 30.1% 55.3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% N = 103 STF

18 Kesesuaian Pekerjaan Dengan Kuliah 100% 10% 80% 60% 40% 90% 20% 0% Kesesuaian pekerjaan dengan kuliah (79) Sesuai (71) Tidak sesuai (8) STF

19 Manfaat Program Studi Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Memulai pekerjaan Pembelajaran yang Kinerja dalam menjalankan berkelanjutan dalam pekerjaan tugas Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan kewirausahaan Variable Number Mean Minimum Median Maximum Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan Kinerja dalam menjalankan tugas Karir masa depan Pengembangan diri Mengingkatkan keterampilan kewirausahaan STF

20 Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) Vs. Peran Kompetensi Dalam Pekerjaan (Hijau) [Bekerja] Tanggung jawab Kepemimpinan Pengetahuan di bidang / disiplin ilmu Terus belajar sepanjang hayat Menulis laporan / dokumen Pengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu Pengetahuan umum Mempresentasikan ide Manajemen proyek / program Inisiatif Keterampilan internet Keterampilan komputer Berpikir kritis Keterampilan riset Belajar Bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Berkomunikasi Loyalitas dan integritas Bekerja di bawah tekanan Adaptasi Manajemen waktu STF N = 88 Toleransi Analisis Negosiasi Alumni PT Pekerjaan Bekerja secara mandiri Bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain Memecahkan masalah

21 Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) [Tidak Bekerja] Tanggung jawab Kepemimpinan Pengetahuan di bidang / disiplin ilmu Terus belajar sepanjang hayat Menulis laporan / dokumen Pengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu Pengetahuan umum Mempresentasikan ide Manajemen proyek / program Inisiatif Keterampilan internet Keterampilan komputer Berpikir kritis Keterampilan riset Belajar Bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Berkomunikasi Loyalitas dan integritas Bekerja di bawah tekanan Adaptasi Manajemen waktu N = 15 Toleransi Analisis Negosiasi Bekerja secara mandiri Bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain Memecahkan masalah STF Alumni PT

22 Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) [Total] Pengetahuan di bidang / disiplin ilmu Terus belajar sepanjang hayat 4.4 Pengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu Menulis laporan / dokumen Pengetahuan umum 4.2 Mempresentasikan ide Keterampilan internet 4.0 Manajemen proyek / program Inisiatif Tanggung jawab Kepemimpinan Keterampilan komputer Berpikir kritis Keterampilan riset Belajar Bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Berkomunikasi Loyalitas dan integritas Bekerja di bawah tekanan Adaptasi Manajemen waktu N = 103 Toleransi Analisis Negosiasi Bekerja secara mandiri Bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain Memecahkan masalah STF Alumni PT

23 Kemampuan Bahasa Asing Vs. Kontribusi PT Dalam Penguasaan Bahasa Asing 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 48% 40% 40% 27% 21% 9% 8% 5% 0% 3% Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif N = 103 STF

24 Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah 32% 68% Ya (33) Tidak (70) N = 103 STF

25 Tingkat Kepentingan Kursus 45% 40% 40% ARTI PILIHAN JAWABAN 35% 30% 25% 26% 29% 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 20% 15% 4 Aktif 5 Sangat aktif 10% 5% 0% 2% 3% N = 103 STF

26 Kursus Yang Diambil Setelah Lulus Kuliah Bahasa inggris [25] 24.3% Sertifikasi keahlian [11] Bahasa asing lainnya [11] 10.7% 10.7% Kewirausahaan [8] 7.8% Kepemimpinan [3] Olahraga [2] Kesenian / kerajinan/ keterampilan [2] Pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenisnya) [2] Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) [1] 2.9% 1.9% 1.9% 1.9% 1.0% STF N = 103 0% 5% 10% 15% 20% 25% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban

27 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center Titian karir ITB Career Center [19] 68% 51% 49% Website ITB Career Center [19] 68% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center [14] 50% Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center [4] 14% Ya (28) Tidak (29) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban N = 57 N = 28 STF

28 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center Mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center [29] 50.9% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) [25] 43.9% pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center [16] Membangun network sejak masih kuliah [14] Dihubungi oleh perusahaan [14] 24.6% 24.6% 28.1% Melalui iklan di koran / majalah / brosur [9] Melalui penempatan kerja atau magang [7] 12.3% 15.8% Melamar ke perpustakaan tanpa mengetahui lowongan yang ada [4] Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah [2] Membangun bisnis sendiri [2] Menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta [1] 7.0% 3.5% 3.5% 1.8% N = 57 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban STF

29 Pelatihan Dan Konseling Manfaat pelatihan yang ada di ITB Career Center Manfaat konseling yang ada di ITB Career Center 94% 92% 6% 8% Ya (6) Tidak (97) Ya (8) Tidak (95) N = 103 N = 103 STF

30 Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan 12 Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Variable Number Mean Std. Deviation Minimum Median Maximum Sebelum lulus Setelah lulus STF

31 Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1) Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) [33] 34.4% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) [24] Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center [16] 16.7% 25.0% Dihubungi oleh perusahaan [9] 9.4% STF Membangun network sejak masih kuliah [4] Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center [4] Menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta [2] Melalui penampilan kerja atau magang [2] Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah [1] N = 96 Melalui iklan Koran / majalah [1] 4.2% 4.2% 2.1% 2.1% 1.0% 1.0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

32 Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2) Teman / Alumni [21] 72% Orangtua / Saudara / Keluarga [3] 10% Dosen [5] 17% 0% 20% 40% 60% 80% N = 29 STF

33 Kategori Bidang Usaha KETERANGAN BISANG USAHA C Industri pengolahan Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan G perawatan mobil dan sepeda motor H Transportasi dan pergudangan J Informasi dan komunikasi M Jasa profesional, ilmiah, dan teknis P Jasa pendidikan Q Jasa kesehatan dan kegiatan sosial S Kegiatan jasa lainnya Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, T kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga C 55.7% T 1.1% S 2.3% G 1.1% H 1.1% J 3.4% M 11.4% P 2.3% Q 21.6% STF

34 Perusahaan Tempat Bekerja 90% Instansi pemerintah (termasuk BUMN) (8) Perusahaan swasta (79) 9% 1% Wiraswasta / perusahaan sendiri (1) N = 88 STF

35 Jabatan Pekerjaan 86% Magang (6) Manajer (6) Staf (76) 7% 7% N = 88 STF

36 Penghasilan Per-Bulan Rp7,000,000 Rp6,000,000 Rp5,000,000 Rp4,000,000 Rp3,000,000 Rp2,000,000 Rp1,000,000 Rp0 Rp6,158,857 Rp5,350,000 Rp2,000,000 Rp2,000,000 Bekerja (86) Wirausaha (1) Mean Median Variable Minimum Mean Median Maximum Std. deviation Bekerja (86) Rp2,000,000 Rp6,158,857 Rp5,350,000 Rp28,000,000 Rp3,853,782 Bekerja dan Wiraswasta (0) Wirausaha (1) Rp2,000,000 Rp2,000,000 Rp2,000,000 Rp2,000,000 - STF

37 Bonus Penghasilan Per-Tahun Rp13,991,591 Rp14,000,000 Rp12,000,000 Rp10,000,000 Rp8,000,000 Rp6,000,000 Rp4,000,000 Rp2,000,000 Rp0 Bekerja (44) Rp10,000,000 Mean Median Number Minimum Mean Median Maksimum Std. deviasi Bekerja (44) Bekerja dan Wiraswasta (0) Wirausaha (0) Rp200, Rp13,991, Rp10,000, Rp90,000, Rp15,410, STF

38 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi Yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja 70% 63.54% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 27.08% 3.13% 4.17% 2.08% N = 96 STF

39 Komentar Positif Pekerjaan Sesuai minat [25] Pengembangan diri besar [23] 28.4% 30.9% Menyenangkan [12] Lingkungan kerja kondusif [11] 14.8% 13.6% Sesuai dengan yang diharapkan [6] 7.4% Gaji memuaskan [3] Lokasi dekat dengan rumah [1] 1.2% 3.7% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% N = 81 STF

40 Komentar Negatif Pekerjaan Gaji kurang memuaskan [27] 37.0% Lingkungan kerja tidak kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) [20] 27.4% Tidak sesuai dengan yang diharapkan [11] Kesempatan belajar sangat kecil [10] 15.1% 13.7% Tidak sesuai minat [3] Alasan lokasi [2] 4.1% 2.7% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% N = 73 STF

41 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas gaji yang baik [79] Jenjang karir yang lebih baik [77] Lingkungan kerja yang nyaman [76] Memberi kesempatan belajar lebih besar [76] Menambah wawasan [65] Sesuai minat [65] Memberi banyak manfaat bagi banyak orang [64] Jam kerja dan jobdesk yang sesuai [56] Mampu meningkatkan kesejahteraan [51] Menantang / tidak monoton [48] Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga [34] Sesuai bidang kuliah [17] 16.5% 33.0% 76.7% 74.8% 73.8% 73.8% 63.1% 63.1% 62.1% 54.4% 49.5% 46.6% N = 103 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban STF

42 IP Vs. Pekerjaan Mean Minimum/Maximum Bekerja Tidak bekerja / Melanjutkan studi Wirausaha Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Bekerja Tidak bekerja / Melanjutkan studi Wirausaha STF

43 IP Vs. Kategori Perusahaan Mean Minimum/Maximum Lokal Nasional Multinasional Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Lokal Nasional Multinasional STF

44 IP Vs. Jenis Kelamin Mean Minimum/Maximum Pria Wanita Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Pria Wanita STF

45 IP Vs. Jabatan Mean Minimum/Maximum Magang Manajer Staf Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Direktur Magang Manajer Pemilik Staf STF

46 Jenis Kelamin Vs. Penghasilan Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Pria Wanita Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Pria 12 Rp4,977,500 Rp1,731,653 Rp2,950,000 Rp4,900,000 Rp7,800,000 Wanita 75 Rp6,292,423 Rp4,074,666 Rp2,000,000 Rp5,400,000 Rp28,000,000 STF

47 Kategori Perusahaan Vs. Penghasilan Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Lokal Nasional Multinasional Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Lokal 10 Rp4,720,000 Rp1,865,952 Rp2,000,000 Rp4,950,000 Rp7,900,000 Nasional 49 Rp5,452,280 Rp1,852,107 Rp2,000,000 Rp5,000,000 Rp11,000,000 Multinasional 19 Rp8,828,947 Rp6,968,288 Rp2,950,000 Rp7,000,000 Rp28,000,000 STF

48 Jabatan Vs. Penghasilan Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Magang Manajer Staf Variabel Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Direktur Magang 6 Rp3,380,000 Rp1,357,350 Rp2,000,000 Rp3,000,000 Rp6,000,000 Manajer 6 Rp11,033,333 Rp8,669,410 Rp4,800,000 Rp8,500,000 Rp28,000,000 Pemilik Staf 75 Rp5,935,756 Rp3,080,127 Rp2,000,000 Rp5,300,000 Rp27,000,000 STF

49 Perusahaan Vs. Penghasilan Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Instansi pemerintah (termasuk BUMN) Perusahaan swasta Wiraswasta / Perusahaan sendiri Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Instansi pemerintah (termasuk BUMN) 8 Rp4,210,000 Rp1,674,412 Rp3,000,000 Rp3,640,000 Rp7,900,000 Organisasi non-profit / LSM Perusahaan swasta 78 Rp6,358,740 Rp3,962,917 Rp2,000,000 Rp6,000,000 Rp28,000,000 Wiraswasta / Perusahaan sendiri 1 Rp2,000,000 - Rp2,000,000 Rp2,000,000 Rp2,000,000 STF

50 Keaktifan Organisasi Vs. IP [Bekerja] Mean Outliers(1) Minimum/Maximum ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif STF Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum

51 Keaktifan Organisasi Vs. IP [Tidak Bekerja] Mean Minimum/Maximum ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum STF

52 Kesimpulan (1) Poin-poin yang dapat disampaikan dari Alumni Sains dan Teknologi Farmasi (STF) Angkatan 2010 berdasarkan data kuisioner sebagai berikut: Jumlah data yang masuk sebanyak 103 orang (99%) dari total 104 orang. Status pekerjaan saat ini adalah 87 orang bekerja (84%), 15 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (15%), 1 orang wirausaha (1%), serta tak seorangpun yang bekerja dan wiraswasta (0%). Mengenai hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 90%. Umumnya alumni memperoleh pekerjaan dalam waktu 1 bulan sebelum lulus dan 2 bulan setelah lulus dari ITB. Bagi alumni, manfaat prodi dalam pekerjaan sudah baik dalam hal memulai pekerjaan. Sementara pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir masa depan, serta pengembangan diri dalam keadaan cukup. Kemudian perhatikan bahwa dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan masih kurang dan perlu ditingkatkan. STF

53 Kesimpulan (2) Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, mayoritas alumni memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (36%). Mayoritas alasan alumni tidak bekerja dikarenakan ingin melanjutkan studi (69%). Mayoritas alumni bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha industri pengolahan (56%). Berdasarkan kategori perusahaan, banyaknya alumni yang bekerja di perusahaan lokal 10 orang (13%), nasional 50 orang (63%), serta multinasional 19 orang (24%). Mayoritas alumni bekerja di perusahaan swasta (90%). Jabatan alumni mayoritas masih berstatus sebagai staf (80%), sementara yang lainnya manajer (7%) dan magang (7%). Umumnya penghasilan alumni dengan pekerjaan saat itu adalah 5,3juta (bekerja) dan 2juta (wirausaha). Mayoritas jumlah perusahaan yang telah dimasuki oleh alumni untuk bekerja adalah sebanyak 1 perusahaan (64%). STF

54 Tracer Study ITB 2018 F K K Farmasi Klinik dan Komunitas Angkatan 2010

55 Total alumni dalam satu angkatan (30 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (30 org) Alumni yang memiliki alamat (30 org) Data Responden Alumni yang memiliki tervalidasi (30 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (28 org) On Going Tidak ada Bouncing Meninggal dunia Tanpa keterangan FKK

56 Total Responden Alumni FKK % 93% Gross Response Rate (28) No Response (2) Total Alumni FKK : 30 FKK

57 5. IP IP Alumni FKK ITB ,75 2 3,5 3, Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum ,75 5 2,5 1 Quantiles FKK 100.0% 99.5% maximum 3,8400 3,8400

58 Status Pekerjaan 21% 18% Bekerja (17) 61% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (6) Wirausaha (5) FKK

59 Persebaran Alumni FKK di Indonesia [Bekerja] Jakarta [5] Banten [2] Jawa Barat [9] Jawa Tengah [1] N = 17 FKK

60 Persebaran Alumni FKK di Luar Negeri [Melanjutkan Studi] Inggris [1] Korea Selatan [1] FKK N = 2

61 Tempat Tinggal Saat Kuliah Bersama orangtua / keluarga [15] 54% Di tempat kos [13] 46% 42% 44% 46% 48% 50% 52% 54% 56% N = 28 FKK

62 Sumber Biaya Kuliah Orangtua / keluarga [20] 71% Beasiswa [6] 21% Sebagian Beasiswa [2] 7% 0% 20% 40% 60% 80% N = 28 FKK

63 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Perkuliahan Demonstrasi/ Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi FKK Variabel Number Mean Minimum Median Maximum Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi

64 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuan profesional Variabel Number Mean Minimum Median Maximum Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuan profesional FKK

65 Kondisi Fasilitas Belajar Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul belajar Ruang belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya Fasilitas layanan dan ruang rekreasi kesehatan FKK Variabel Number Mean Minimum Median Maximum Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul belajar Ruang belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi Fasilitas layanan kesehatan

66 Keaktifan Organisasi 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 36% 36% 14% 11% 4% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif N = 28 FKK

67 Jenis Organisasi Himpunan [25] 89.3% Unit keagamaan [11] Unit kesenian dan kebudayaan [10] 39.3% 35.7% Unit olahraga dan kesehatan [4] N = 28 Unit usaha [3] Unit pendidikan [3] Unit media [1] Unit keilmuan [1] Unit lingkungan [1] 14.3% 10.7% 10.7% 3.6% 3.6% 3.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban FKK

68 Status Keanggotaan Dalam Organisasi Badan pengurus [16] 57.1% Anggota aktif biasa [9] 32.1% Anggota pasif [2] Ketua/wakil [1] 3.6% 7.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% N = 28 FKK

69 Kesesuaian Pekerjaan Dengan Kuliah 100% 12% 80% 60% 40% 88% 20% 0% Kesesuaian pekerjaan dengan kuliah (17) Sesuai (15) Tidak sesuai (2) FKK

70 Manfaat Program Studi 5 Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan Kinerja dalam menjalankan tugas Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan kewirausahaan FKK Variable Number Mean Minimum Median Maximum Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan Kinerja dalam menjalankan tugas Karir masa depan Pengembangan diri Mengingkatkan keterampilan kewirausahaan

71 Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) Vs. Peran Kompetensi Dalam Pekerjaan (Hijau) [Bekerja] Pengetahuan di bidang / disiplin ilmu Terus belajar sepanjang hayat 4.4 Pengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu Menulis laporan / dokumen Pengetahuan umum 4.2 Mempresentasikan ide Keterampilan internet 4.0 Manajemen proyek / program Inisiatif Tanggung jawab Kepemimpinan Keterampilan komputer Berpikir kritis Keterampilan riset Belajar Bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Berkomunikasi Loyalitas dan integritas Bekerja di bawah tekanan Adaptasi Manajemen waktu N = 22 Toleransi Analisis Negosiasi Bekerja secara mandiri Bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain Memecahkan masalah FKK Alumni PT Pekerjaan

72 Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) [Tidak Bekerja] Tanggung jawab Kepemimpinan Pengetahuan di bidang / disiplin ilmu Terus belajar sepanjang hayat Menulis laporan / dokumen Pengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu Pengetahuan umum Mempresentasikan ide Manajemen proyek / program Inisiatif Keterampilan internet Keterampilan komputer Berpikir kritis Keterampilan riset Belajar Bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Berkomunikasi Loyalitas dan integritas Bekerja di bawah tekanan Adaptasi Manajemen waktu FKK N = 6 Toleransi Analisis Negosiasi Alumni Bekerja secara mandiri Bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain Memecahkan masalah PT

73 Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) [Total] Pengetahuan di bidang / disiplin ilmu Terus belajar sepanjang hayat 4.4 Pengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu Menulis laporan / dokumen Pengetahuan umum 4.2 Mempresentasikan ide Keterampilan internet 4.0 Manajemen proyek / program Inisiatif Tanggung jawab Kepemimpinan Keterampilan komputer Berpikir kritis Keterampilan riset Belajar Bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang Berkomunikasi Loyalitas dan integritas Bekerja di bawah tekanan Adaptasi Manajemen waktu N = 28 Toleransi Analisis Negosiasi Bekerja secara mandiri Bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain Memecahkan masalah FKK Alumni PT

74 Kemampuan Bahasa Asing Vs. Kontribusi PT Dalam Penguasaan Bahasa Asing 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% -10% 71% 43% 32% 21% 14% 11% 0% 4% 4% Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif N = 28 FKK

75 Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah 25% 75% Ya (7) Tidak (21) N = 28 FKK

76 Tingkat Kepentingan Kursus 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 39% 39% 14% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif 10% 5% 0% 0% 7% N = 28 FKK

77 Kursus Yang Diambil Setelah Lulus Kuliah Bahasa inggris [5] 18% Sertifikasi keahlian [4] 14% Kesenian / kerajinan/ keterampilan [2] Kewirausahaan [2] 7% 7% Bahasa asing lainnya [1] N = 28 Kepemimpinan [1] 4% 4% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban FKK

78 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center 36% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center [2] 50% 64% Titian karir ITB Career Center [1] 25% Website ITB Career Center [1] 25% Ya (4) Tidak (7) 0% 10% 20% 30% 40% 50% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban N = 11 N = 4 FKK

79 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center Mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center [7] 63.6% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) [5] 45.5% pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center [3] 27.3% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah [1] Membangun network sejak masih kuliah [1] Dihubungi oleh perusahaan [1] Melamar ke perpustakaan tanpa mengetahui lowongan yang ada [1] 9.1% 9.1% 9.1% 9.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% N = 11 Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban FKK

80 Pelatihan Dan Konseling Manfaat pelatihan yang ada di ITB Career Center Manfaat konseling yang ada di ITB Career Center 86% 100% 14% Ya (4) Tidak (24) Ya (0) Tidak (28) N = 28 N = 28 FKK

81 Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Variable Number Mean Std. Deviation Minimum Median Maximum Sebelum lulus Setelah lulus FKK

82 Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1) Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) [12] 50.0% Membangun network sejak masih kuliah [3] Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center [3] 12.5% 12.5% Melalui iklan Koran / majalah [2] 8.3% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah [1] 4.2% Melalui penampilan kerja atau magang [1] 4.2% FKK Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center [1] Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) [1] N = % 4.2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

83 Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2) Teman / Alumni [5] 56% Orangtua / Saudara / Keluarga [3] 33% Dosen [1] 11% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% N = 9 FKK

84 Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni Kepribadian dan ketrampilan interpersonal [25] 89.3% Kemampuan bahasa Inggris [20] Reputasi dari perguruan tinggi [20] Pengalaman berorganisasi [19] Sertifikasi profesi [18] Program diskusi [17] IP [16] Pengoperasian komputer [15] Spesialisasi [14] 71.4% 71.4% 67.9% 64.3% 60.7% 57.1% 53.6% 50.0% Pengalaman kerja selama kuliah [12] 42.9% Rekomendasi dari pihak ketiga [7] Pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) [6] Kemampuan bahasa asing lainnya [5] 21.4% 17.9% 25.0% FKK N = 28 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban

85 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama Kesempatan mengembangkan diri [9] 33% Kedekatan dengan rumah [7] 26% Gaji [5] 19% Benefit (perumahan, transport, uang lembur) [2] Tantangan pekerjaan [2] 7% 7% Alasan lainnya (misalnya lingkungan yang nyaman, dll) [1] Sesuai dengan minat [1] 4% 4% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% N = 27 FKK

86 Alasan Tidak Bekerja Keluarga [2] 33.3% Melanjutkan studi [2] 33.3% Tidak sesuai minat [1] 16.7% Mencari pengembangan diri yang lebih besar [1] 16.7% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% N = 6 FKK

87 Alasan Wirausaha Passion / Keinginan pribadi [5] 100% Bebas / Tidak bergantung [4] Waktu yang fleksibel [4] 80% 80% Cita-cita [3] 60% Buka lapangan pekerjaan baru [2] Penghasilan lebih besar [2] 40% 40% Tantangan [1] Malas melamar kerja [1] Melanjutkan usaha keluarga [1] 20% 20% 20% N = 5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban FKK

88 Sumber Modal Usaha Pribadi/Tabungan 60% Keluarga 20% Investor 20% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Bekerja dan Wiraswasta (0) Wirausaha (5) Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha 0 orang 5 orang FKK

89 Omset Usaha Per-Bulan Rp27,500,000 Rp28,000,000 Rp27,000,000 Rp26,000,000 Rp25,000,000 Rp24,000,000 Rp25,250,000 Wirausaha (4) Mean Median FKK Variable Mean Median Std. deviation Bekerja dan Wiraswasta (0) Wirausaha (4) Rp25,250,000 Rp27,500,000 Rp14,268,263

90 Jenis Usaha Membangun dari awal sebuah kantor / firma [3] 60% Melayani kontraktor tunggal [2] 40% Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai [2] 40% Mengambil alih perusahaan [1] 20% Kerjasama dengan teman / saudara / dll [1] 20% N = 5 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban FKK

91 Kategori Perusahaan [Bekerja] 41% 41% 18% Lokal (7) Nasional (7) Multinasional (3) FKK

92 Kategori Bidang Usaha KETERANGAN BISANG USAHA A Pertanian, perikanan, dan kehutanan C Industri pengolahan Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan G I perawatan mobil dan sepeda motor Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman K Jasa keuangan dan asuransi M Jasa profesional, ilmiah, dan teknis Q Jasa kesehatan dan kegiatan sosial S Kegiatan jasa lainnya M 13.6% K 4.5% I 4.5% G 4.5% C 13.6% Q 50.0% A 4.5% S 4.5% FKK

93 Perusahaan Tempat Bekerja 59% Instansi pemerintah (termasuk BUMN) (4) Perusahaan swasta (13) 18% 23% Wiraswasta / perusahaan sendiri (5) N = 22 FKK

94 Jabatan Pekerjaan 68% Direktur (1) Magang (2) Manajer (1) Pemilik (3) 14% 5% 9% 4% Staf (15) N = 22 FKK

95 Penghasilan Per-Bulan Rp6,000,000 Rp5,000,000 Rp4,000,000 Rp3,000,000 Rp2,000,000 Rp1,000,000 Rp0 Rp5,200,000 Rp4,313,235 Rp4,225,000 Rp3,000,000 Bekerja (17) Wirausaha (5) Mean Median Variable Minimum Mean Median Maximum Std. deviation Bekerja (17) Rp2,000,000 Rp4,313,235 Rp4,225,000 Rp8,000,000 Rp1,484,348 Bekerja dan Wirausaha (0) Wirausaha (5) Rp2,000,000 Rp5,200,000 Rp3,000,000 Rp12,000,000 Rp4,086,563 FKK

96 Bonus Penghasilan Per-Tahun Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 Rp60,000,000 Rp60,000,000 Rp9,681,818 Rp5,000,000 Bekerja (11) Wirausaha (1) Mean Median Number Minimum Mean Median Maksimum Std. deviasi Bekerja (11) Rp1,000,000 Rp9,681,818 Rp5,000,000 Rp44,000,000 Rp12,096,017 Bekerja dan Wiraswasta (0) Wirausaha (1) Rp60,000,000 Rp60,000,000 Rp60,000,000 Rp60,000,000 - FKK

97 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi Yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 44.44% 33.33% 9.26% 5.56% 1.85% 1.85% 0.00% 1.85% 1.85% 0.00% >=10 N = 24 FKK

98 Komentar Positif Pekerjaan Sesuai minat [7] Pengembangan diri besar [7] 35.0% 35.0% Menyenangkan [3] 15.0% Sesuai dengan yang diharapkan [1] Gaji memuaskan [1] Lingkungan kerja kondusif [1] 5.0% 5.0% 5.0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% N = 20 FKK

99 Komentar Negatif Pekerjaan Gaji kurang memuaskan [8] 44.4% Lingkungan kerja tidak kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) [6] 33.3% Tidak sesuai dengan yang diharapkan [3] 16.7% Kesempatan belajar sangat kecil [1] 5.6% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% N = 18 FKK

100 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas gaji yang baik [57] Memberi banyak manfaat bagi banyak orang [56] Sesuai minat [56] Lingkungan kerja yang nyaman [53] Menambah wawasan [53] Jenjang karir yang lebih baik [53] Memberi kesempatan belajar lebih besar [52] Mampu meningkatkan kesejahteraan [40] Menantang / tidak monoton [37] Jam kerja dan jobdesk yang sesuai [36] Sesuai bidang kuliah [34] Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga [30] 7.2% 6.6% 6.5% 6.1% 5.4% 10.2% 10.1% 10.1% 9.5% 9.5% 9.5% 9.3% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% FKK N = 28

101 Mean Outliers(1) Minimum/Maximum IP Vs. Pekerjaan Bekerja Tidak bekerja / Melanjutkan studi Wirausaha Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Bekerja Tidak bekerja / Melanjutkan studi Wirausaha FKK

102 IP Vs. Kategori Perusahaan Mean Minimum/Maximum Lokal Nasional Multinasional Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Lokal Nasional Multinasional FKK

103 IP Vs. Jenis Kelamin Mean Minimum/Maximum Pria Wanita Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Pria Wanita FKK

104 IP Vs. Jabatan Mean Minimum/Maximum Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Direktur Magang Manajer Pemilik Staf FKK

105 Jenis Kelamin Vs. Penghasilan Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Pria Wanita Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Pria 2 Rp3,250,000 Rp353,553 Rp3,000,000 Rp3,250,000 Rp3,500,000 Wanita 20 Rp4,641,250 Rp2,310,691 Rp2,000,000 Rp4,362,500 Rp12,000,000 FKK

106 Kategori Perusahaan Vs. Penghasilan Mean Minimum/Maximum Lokal Nasional Multinasional Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Lokal 7 Rp3,589,286 Rp974,664 Rp2,000,000 Rp3,700,000 Rp4,700,000 Nasional 7 Rp5,214,286 Rp1,799,471 Rp2,500,000 Rp5,000,000 Rp8,000,000 Multinasional 3 Rp3,900,000 Rp360,555 Rp3,500,000 Rp4,000,000 Rp4,200,000 FKK

107 Jabatan Vs. Penghasilan Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Variabel Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Direktur 1 Rp3,000,000 - Rp3,000,000 Rp3,000,000 Rp3,000,000 Magang 2 Rp3,000,000 Rp0 Rp3,000,000 Rp3,000,000 Rp3,000,000 Manajer 1 Rp2,000,000 - Rp2,000,000 Rp2,000,000 Rp2,000,000 Pemilik 3 Rp7,000,000 Rp4,582,576 Rp3,000,000 Rp6,000,000 Rp12,000,000 Staf 15 Rp4,488,333 Rp1,496,271 Rp2,000,000 Rp4,500,000 Rp8,000,000 FKK

108 Perusahaan Vs. Penghasilan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Instansi pemerintah (termasuk BUMN) Perusahaan swasta Wiraswasta / Perusahaan sendiri Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum Instansi pemerintah (termasuk BUMN) 4 Rp4,681,250 Rp2,479,531 Rp2,000,000 Rp4,362,500 Rp8,000,000 Organisasi non-profit / LSM Perusahaan swasta 13 Rp4,200,000 Rp1,158,303 Rp2,500,000 Rp4,200,000 Rp7,000,000 Wiraswasta / Perusahaan sendiri 5 Rp5,200,000 Rp4,086,563 Rp2,000,000 Rp3,000,000 Rp12,000,000 FKK

109 Keaktifan Organisasi Vs. IP [Bekerja] Mean Outliers(1) Minimum/Maximum ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif FKK Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum

110 Keaktifan Organisasi Vs. IP [Tidak Bekerja] Mean Minimum/Maximum ARTI PILIHAN JAWABAN 1 Tidak aktif 2 Kurang aktif 3 Cukup aktif 4 Aktif 5 Sangat aktif Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum FKK

111 Kesimpulan (1) Poin-poin yang dapat disampaikan dari Alumni Farmasi Klinik dan Komunitas (FKK) Angkatan 2010 berdasarkan data kuisioner sebagai berikut: Jumlah data yang masuk sebanyak 28 orang (93%) dari total 30 orang. Status pekerjaan saat ini adalah 17 orang bekerja (61%), 6 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (21%), 5 orang wirausaha (18%), serta tak seorangpun yang bekerja dan wiraswasta (0%). Mengenai hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 88%. Umumnya alumni memperoleh pekerjaan dalam waktu 3 bulan sebelum lulus dan 2 bulan setelah lulus dari ITB. Bagi alumni, manfaat prodi dalam pekerjaan dalam hal memulai pekerjaan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pengembangan diri, serta meningkatkan keterampilan kewirausahaan dalam keadaan cukup. FKK

112 Kesimpulan (2) FKK Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, mayoritas alumni memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (33%). Mayoritas alasan alumni tidak bekerja dikarenakan keluarga (33%) dan ingin melanjutkan studi (33%). Mayoritas alumni bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha jasa kesehatan dan kegiatan sosial (50%). Berdasarkan kategori perusahaan, banyaknya alumni yang bekerja di perusahaan lokal 7 orang (41%), nasional 7 orang (41%), serta multinasional 3 orang (18%). Mayoritas alumni bekerja di perusahaan swasta (59%). Jabatan alumni mayoritas masih berstatus sebagai staf (68%), sementara yang lainnya pemilik (14%), magang (9%), manajer (5%), serta direktur (5%). Umumnya penghasilan alumni dengan pekerjaan saat itu adalah 4,2juta (bekerja) dan 3juta (wirausaha). Mayoritas jumlah perusahaan yang telah dimasuki oleh alumni untuk bekerja adalah sebanyak 1 perusahaan (44%).

113 Kontak Kepala ITB Career Center Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Fax: Asisten Peneliti Angga Dinan A, S.Si, MT Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18 Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

114 Referensi (1) Aji, Nurul Apsari, Bambang Setia Budi, Angga Dinan A Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Alifah, Amalia Nur, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi Hubungan Sumber Biaya Pendidikan terhadap Prestasi dan Keaktifan [Studi Kasus Tracer Study ITB 2016]. Paper Tracer Study. Bandung. Alifah, Amalia Nur, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi Pentingnya Kemampuan Bahasa Inggris dalam Dunia Kerja [Studi Kasus FSRD ITB Angkatan 2009 dan Lulusan 2013]. Paper Tracer Study ITB. Bandung. Andirasdini, Indah Gumala, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi Teknik-Teknik Analisis dalam Pengolahan Data Tracer Study ITB. Paper Tracer Study. Bandung. Awalia, Syifa Nur, Bambang Setia Budi, Angga Dinan A Gap antara Kontribusi ITB terhadap Kompetensi Lulusannya di Dunia Kerja [Studi Kasus Tracer Study ITB tahun ]. Paper Tracer Study. Bandung. Budi, Bambang Setia, dkk Report 2011 Tracer Study & Kepuasan Pengguna. Penerbit ITB. Bandung- Indonesia. Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A Report Tracer Study ITB Angkatan Penerbit ITB. Bandung-Indonesia. Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A Report Tracer Study ITB Angkatan Penerbit ITB. Bandung- Indonesia. Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A Report Tracer Study ITB Angkatan Penerbit ITB. Bandung- Indonesia.

115 Referensi (2) Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A Report Tracer Study ITB Angkatan Penerbit ITB. Bandung- Indonesia. Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A., Nur Faidzatus Saydah, Nissa Fadilah, Mila Isti Report Tracer Study ITB 2016 Angkatan Penerbit ITB. Bandung-Indonesia. Budi, Bambang Setia Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November Bandung. Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A Innovation and Implementation: ITB Tracer Study ( ). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Dinan, Angga, Amalia Nur Alifah, Bambang Setia Budi Profil Alumni ITB yang Berwirausaha Studi Kasus Alumni ITB Angkatan Paper Tracer Study. Bandung. Dinan, Angga, Amalia Nur Alifah, Bambang Setia Budi Profil Alumni ITB yang Berwirausaha Studi Kasus Alumni ITB Lulusan Tahun Paper Tracer Study. Bandung. Dinan A, Angga, Bambang Setia Budi, Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Dinan, Angga, Indah Gumala Andirasdini, Bambang Setia Budi Profil Alumni ITB yang Berwirausaha Rentang 1-3 Tahun Setelah Lulus. Paper Tracer Study. Bandung. Gunawan, Laura Estwin, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi Perkembangan Kepentingan dan Kepuasan Dunia Usaha dan Industri terhadap Kompetensi Lulusan ITB [Studi Kasus Tahun dan ]. Paper Tracer Study. Bandung.

116 Referensi (3) Kusuma, Hanson E Tujuan dan Metode Tracer Study. Presentation in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May Bandung-Indonesia. Maulana, Andi Irwandi Madagaskar, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi ITB Menuju Entrepreneur University [Studi Kasus Alumni ITB Angkatan 2009]. Paper Tracer Study. Bandung. Nursyahbani, Awalia, Bambang Setia Budi., Angga Dinan A How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Nursyahbani, Awalia, Bambang Setia Budi., Angga Dinan A The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Pasaribu, Udjianna S Riset Statistika dalam Tracer Study. Presentation in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May Bandung-Indonesia. Sailah, Illah Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti). Schomburg, Harald Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Concept and Methodology of Tracer Studies International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

117 TERIMA KASIH Disusun oleh : DIVISI RISET ITB CAREER CENTER