Data Responden. Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (38 org)

Transkripsi

1

2

3 Total alumni dalam 1 angkatan (38 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (38 org) Alumni yang memiliki alamat (38 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (35 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (37 org) on going tdk ada bouncing meninggal dunia tanpa keterangan Meteorologi

4 Total Responden Alumni Meteorologi Angkatan Not response 3% Gross response Not response N = Gross response 97% Meteorologi

5 IP Alumni Meteorologi ITB N Mean Std Dev Median Min Max 37 3,19 0,20 3,16 2,77 3, Meteorologi

6 Status Pekerjaan N = 37 3% 27% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (10) Bekerja (26) 70% Wirausaha (1) Meteorologi

7 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 70% Bersama orangtua / keluarga Bersama saudara 5% 19% N = 37 Berbagi kamar kos / apartemen 3% Di asrama 3% Meteorologi 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

8 Sumber Biaya Kuliah Orangtua / keluarga 73% Sebagian beasiswa 19% Beasiswa 5% N = 37 Bekerja 3% Meteorologi 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

9 N = 37 Perkuliahan Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum Kerja Lapangan Diskusi Variabel Mean Q1 Median Q3 Min Max Perkuliahan 4, Demonstrasi / Peragaan 3, Partisipasi dalamproyek riset 3, Magang 2, Praktikum Kerja Lapangan 3, Diskusi 3, Meteorologi

10 6 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar N = 37 0 Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosendosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah ,62 Bimbingan akademik ,70 Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset ,95 Kondisi umum belajar mengajar ,62 Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional ,89 Meteorologi

11 N = 37 Perpustakaan Teknologi Informasi dan Komunikasi Kondisi Fasilitas Belajar Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi matakuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi Variabel Min Max Q1 Median Q2 Mean Perpustakaan ,51 Teknologi Informasi dan Komunikasi ,81 Modul Belajar ,54 Ruang Belajar ,16 Laboratorium ,05 Variasi matakuliah yang ditawarkan ,65 Akomodasi ,11 Kantin ,97 Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi ,86 Fasilitas layanan kesehatan ,92 Meteorologi Fasilitas layanan kesehatan

12 Keaktifan organisasi 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 43% 27% 16% 8% 5% N = 37 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif Meteorologi

13 Kesesuaian Pekerjaan Dengan Kuliah Tidak Sesuai 35% Sesuai 65% N = 26 Meteorologi

14 Manfaat Program Studi N = 37 Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan Kinerja dalam menjalankan tugas Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan kewirausahaan Meteorologi Variabel Min Max Q1 Median Q2 Mean Memulai pekerjaan ,84 Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan ,51 Kinerja dalam menjalankan tugas ,84 Karir di masa depan ,22 Pengembangan diri ,81 Meningkatkan keterampilan kewirausahaan ,65

15 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS Peran Kompetensi dalam Pekerjaan (Hijau) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen 5.0 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.5 keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer N = 27 inisiatif berpikir kritis tanggung jawab 2.5 keterampilan riset kepemimpinan 2.0 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi toleransi analisis negosiasi manajemen waktu bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain memecahkan masalah Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan Meteorologi

16 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Tidak Bekerja) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen 5.0 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.5 keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer N = 10 inisiatif berpikir kritis tanggung jawab 2.5 keterampilan riset kepemimpinan 2.0 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi toleransi analisis negosiasi manajemen waktu bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain memecahkan masalah Meteorologi Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

17 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.0 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu kemampuan dalam menuliskan laporan / pengetahuan umum dokumen 4.5 mempresentasikan ide keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer N = 37 inisiatif berpikir kritis tanggung jawab 2.5 keterampilan riset kepemimpinan 2.0 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Meteorologi toleransi analisis negosiasi Kompetensi Responden bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain memecahkan masalah Kontribusi Perguruan Tinggi

18 Kemampuan Bahasa Asing VS Kontribusi PT dalam Penguasaan Bahasa Asing 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% -10% Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing N = 37 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 5 sangat besar Meteorologi

19 Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah Tidak Kursus 46% Kursus 54% N = 37 Kursus Tidak Kursus Meteorologi

20 Tingkat Kepentingan Kursus 50% 45% 40% 43% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 8% 16% 32% N = 37 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 0% 0% Meteorologi

21 Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 16 bahasa asing lainnya 4 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 3 kewirausahaan 2 MS. Office dan yang sejenis 2 N = 37 kepemimpinan Meteorologi

22 Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja) Sebelum Lulus (dalam satuan bulan) Setelah Lulus N = 16 Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum Lulus 8 1,00 7,00 1,00 2,50 5,25 3,25 Meteorologi Setelah Lulus 8 1,00 6,00 1,00 2,50 5,00 3,00

23 Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja) Sebelum lulus Setelah lulus N = 7 (dalam satuan bulan) Meteorologi Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum Lulus 5 1,00 6,00 3,00 3,00 6,00 3,80 Setelah Lulus 2 2,00 3,00 2,25 2,50 2,75 2,50

24 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center Tidak 22% Website ITB Career Center 16 Ya 78% Titian karir ITB Career Center 13 N = 23 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 6 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center N = Meteorologi

25 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center mencari lewat internet / iklan online / milis diluar website ITB Career Center 17 melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 14 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 10 melalui iklan di koran / majalah, brosur 9 membangun network sejak masih kuliah 7 N = 23 membangun bisnis sendiri 5 melalui penempatan kerja atau magang melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 4 4 dihubungi oleh perusahaan 3 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta Meteorologi

26 Pelatihan dan Konseling Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center Ya; 3% Ya; 0% Tidak; 97% Tidak; 100% Ya Tidak N = 37 Ya Tidak Meteorologi

27 60% Jumlah Perusahaan yang Dilamar 50% 50% 40% 30% N = 16 20% 13% 19% 10% 6% 6% 6% 0% >10 Meteorologi

28 Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan N = 26 0 Sebelum Lulus 0 Setelah lulus (dalam satuan bulan) Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum lulus 3 3,00 24,00 13,50 24,00 24,00 17,00 Setelah lulus 23 1,00 22,00 2,00 4,00 7,50 5,61 Meteorologi

29 Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1) Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) 28% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 25% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 19% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 13% N = 32 Membangun network sejak masih kuliah 6% Dihubungi oleh perusahaan Melalui penampilan kerja atau magang Melalui iklan koran / majalah 3% 3% 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Meteorologi

30 Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2) Relasi Dosen 50% N = 6 Teman / Alumni 33% Orang tua / Saudara / Keluarga 17% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Meteorologi

31 Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal 29 kemampuan bahasa Inggris 27 reputasi dari perguruan tinggi 27 pengalaman berorganisasi 25 pengoperasian komputer 22 N = 37 IP spesialisasi program studi 17 sertifikasi profesi 14 pengalaman kerja selama kuliah 13 rekomendasi dari pihak ketiga 11 kemampuan bahasa asing lainnya 10 pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Meteorologi

32 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama Kesempatan pengembangan diri 46% gaji 24% N = 37 tantangan pekerjaan benefit (perumahan, transpor, uang lembur) kedekatan dengan rumah 5% 8% 8% pengalaman pertama bekerja mencari pengalaman baru bidang pekerjaan yang sesuai minat 3% 3% 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Meteorologi

33 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 80% 44% 60% 100% 40% 20% 0% 56% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (9) pernah bekerja 0% Wirausaha (1) belum pernah bekerja Meteorologi

34 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 89% N = 9 Habis masa kontrak 11% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Meteorologi

35 Alasan Wirausaha Waktu yang fleksibel 1 Buka lapangan pekerjaan baru Passion / Keinginan pribadi 1 1 N = 1 Cita-cita Meteorologi

36 Sumber Modal Usaha investor 1 Wirausaha 0 1 N = 1 Meteorologi

37 Omset Usaha per Bulan Rp90,000,000 Meteorologi N = 1 Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 Wirausaha

38 Jenis Usaha Kerjasama dengan teman / saudara / dll N = 1 Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai 0 1 Meteorologi

39 Kategori Perusahaan (Bekerja) Multinasional (6); 23% Nasional (9); 35% N = 26 Lokal (11); 42% Lokal (11) Nasional (9) Multinasional (6) Meteorologi

40 Kategori Bidang Usaha A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin N = 27 Meteorologi K; 15% J; 7% I; 4% P; 4% S; 7% A; 7% M; 7% B; 7% G; 7% H; 15% A B C D G H I J K M P S D; 15% C; 4% E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

41 Perusahaan Tempat Bekerja 4% 7% perusahaan swasta N = 27 89% wiraswasta / perusahaan sendiri instansi pemerintah (termasuk BUMN) Meteorologi

42 Jabatan Pekerjaan Magang; 4% Manajer; 15% N = 27 Staf; 81% Magang Manajer Staf Meteorologi

43 Penghasilan per Bulan Rp6,000,000 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Rp5,500,000 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Rp4,500,000 Bekerja (25) Wirausaha (1) Median Mean Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja 25 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha 1 Rp Rp Rp Meteorologi

44 Bonus Penghasilan per Bulan Rp23,668,421 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Bekerja (19) Wirausaha (1) Rp1,000,000 Median Mean Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja (19) 19 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha (1) 1 Rp Rp Rp Meteorologi

45 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja 60% 50% 53% N = 32 40% 30% 25% 20% 16% 10% 0% 3% 3% >=7 Meteorologi

46 Komentar Positif Pekerjaan Pengembangan Diri Besar 37% Sesuai Minat 22% Menyenangkan 19% Lingkungan Kerja Kondusif 11% N = 27 banyak belajar tentang keilmuan Sesuai Dengan yang Diharapkan Jobdesk pekerjaan sesuai pengeahuan saat kuliah. 4% 4% 4% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Meteorologi

47 Komentar Negatif Pekerjaan Gaji kurang memuaskan 27% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 23% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 18% Jenjang karir 14% N = 22 Tidak Sesuai Minat 9% Kondisi market kurang baik Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 5% 5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Meteorologi

48 Gambaran Pekerjaan Ideal Jenjang karir yang lebih baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik Menambah wawasan Lingkungan kerja yang nyaman Menantang / tidak monoton Mampu meningkatkan kesejahteraan Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Sesuai minat Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah N = Meteorologi

49 Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah N = 37 Tidak Setuju; 46% Setuju; 54% Setuju Tidak Setuju Meteorologi

50 Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir? Tidak; 50% Ya; 50% N = 30 Ya Tidak Meteorologi

51 IP vs Pekerjaan Bekerja Wirausaha Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Meteorologi Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja 26 2,77 3,81 3,09 3,14 3,22 3,18 Wirausaha 1 3,22 3,22 3,22 3,22 3,22 3,22 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 10 2,93 3,59 3,11 3,21 3,27 3,23

52 IP vs Kategori Perusahaan Lokal Nasional Multinasional Meteorologi Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 11 2,88 3,81 3,08 3,14 3,21 3,20 Nasional 9 2,77 3,27 3,09 3,12 3,21 3,10 Multinasional 6 3,07 3,46 3,12 3,24 3,41 3,26

53 IP vs Jenis Kelamin Pria Wanita Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Pria 27 2,77 3,59 3,09 3,13 3,21 3,15 Wanita 10 2,93 3,81 3,17 3,27 3,46 3,31 Meteorologi

54 IP vs Jabatan Magang Manajer Staf Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Magang 1 3,14 3,14 3,14 3,14 3,14 3,14 Manajer 4 3,02 3,22 3,10 3,17 3,22 3,15 Staf 22 2,77 3,81 3,09 3,15 3,26 3,19 Meteorologi

55 Jenis Kelamin vs Penghasilan Rp11,000,000 Rp10,000,000 Rp9,000,000 Rp8,000,000 Rp7,000,000 Rp6,000,000 Rp5,000,000 Rp4,000,000 Rp3,000,000 Rp2,000,000 Pria Wanita Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Pria 19 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wanita 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Meteorologi

56 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp12,000,000 Rp11,000,000 Rp10,000,000 Rp9,000,000 Rp8,000,000 Rp7,000,000 Rp6,000,000 Rp5,000,000 Rp4,000,000 Rp3,000,000 Rp2,000,000 Lokal Nasional Multinasional Meteorologi Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 11 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 9 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

57 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp120,000,000 Rp100,000,000 Rp80,000,000 Rp60,000,000 Rp40,000,000 Rp20,000,000 Rp0 Lokal Nasional Multinasional Meteorologi Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 6 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

58 Jabatan vs Penghasilan Rp11,000,000 Rp10,000,000 Rp9,000,000 Rp8,000,000 Rp7,000,000 Rp6,000,000 Rp5,000,000 Rp4,000,000 Rp3,000,000 Rp2,000,000 Magang Manajer Staf Meteorologi Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Magang 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Manajer 4 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Staf 21 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

59 Perusahaan vs Penghasilan Rp11,000,000 Rp10,000,000 Rp9,000,000 Rp8,000,000 Rp7,000,000 Rp6,000,000 Rp5,000,000 Rp4,000,000 Rp3,000,000 Rp2,000,000 instansi pemerintah (termasuk BUMN) perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean instansi pemerintah (termasuk BUMN) 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp perusahaan swasta 23 Rp Rp Rp Rp Rp Rp wiraswasta / perusahaan sendiri 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Meteorologi

60 Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja] Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean 1 2 3,10 3,22 3,13 3,16 3,19 3, ,09 3,22 3,12 3,16 3,19 3, ,77 3,81 3,11 3,17 3,44 3, ,88 3,58 3,09 3,14 3,21 3, ,99 3,21 3,03 3,07 3,14 3,09 Meteorologi

61 Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja] Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean 1 1 3,53 3,53 3,53 3,53 3,53 3, ,93 2,93 2,93 2,93 2,93 2, ,09 3,59 3,20 3,21 3,28 3, ,05 3,23 3,10 3,15 3,19 3,14 Meteorologi

62 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Prodi Meteorologi adalah sebesar 37 orang (97%) dari total 38 orang. Alumni Meteorologi angkatan 2009 status pekerjaa saat ini adalah 26 orang bekerja (70%), 1 orang wirausaha (3%) dan 10 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (27%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 65%. Umumnya, alumni Meteorologi angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 2,5 bulan sebelum lulus dan 2,5 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 24 bulan sebelum lulus dan 4 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Meteorologi sudah baik dalam hal pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan dan pengembangan diri, tetapi masih kurang dalam hal memulai pekerjaan dan meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Meteorologi angkatan 2009 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (46%) Meteorologi

63 Kesimpulan Alumni Meteorologi angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karena melanjutkan studi (89%) Alumni Meteorologi angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pengadaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin (15%), bidang transportasi dan pergudangan (15%) serta jasa keuangan dan asuransi (15%) Dari sisi kategori perusahaan, alumni Meteorologi angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 11 orang (42%), nasional 9 orang (35%) dan multinasional 6 orang (23%). Tempat bekerja alumni Meteorologi angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (89%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Meteorologi angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 81%, manajer 15% dan magang 4%. Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6 juta, wirausaha 5 juta Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Meteorologi untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (53%) Meteorologi

64 Kesimpulan Alumni Meteorologi angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karena melanjutkan studi (89%) Alumni Meteorologi angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pengadaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin (15%), bidang transportasi dan pergudangan (15%) serta jasa keuangan dan asuransi (15%) Dari sisi kategori perusahaan, alumni Meteorologi angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 11 orang (42%), nasional 9 orang (35%) dan multinasional 6 orang (23%). Tempat bekerja alumni Meteorologi angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (89%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Meteorologi angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 81%, manajer 15% dan magang 4%. Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6 juta, wirausaha 5 juta Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Meteorologi untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (53%) Meteorologi

65

66 Total alumni dalam 1 angkatan (33 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (33 org) Alumni yang memiliki alamat (33 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (32 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (33 org) on going tdk ada bouncing meninggal dunia tanpa keterangan Oseanografi

67 Total Responden Alumni Oseanografi Angkatan Not response 0% N = Gross response 100% Gross response Not response Oseanografi

68 IP Alumni Oseanografi ITB Variable N Min Max Mean Std. deviation Median IP 33 2,44 3,67 3,09 0,30 3,09 Oseanografi

69 Status Pekerjaan 3% N = 33 42% 12% 43% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (14) Bekerja (14) Wirausaha (4) Bekerja dan wiraswasta (1) Oseanografi

70 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 61% Bersama orangtua / keluarga 33% Rumah pribadi 3% N = 33 Di asrama 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Oseanografi

71 Sumber Biaya Kuliah Orangtua / keluarga 73% Sebagian beasiswa 15% N = 33 Beasiswa 12% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Oseanografi

72 6 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran N = 33 0 Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum Kerja Diskusi Oseanografi Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Perkuliahan ,12 Demonstrasi / Peragaan ,03 Partisipasi dalam proyek riset ,03 Magang ,73 Praktikum Kerja Lapangan ,58 Diskusi ,18

73 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar N = 33 Kesempatan untuk Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi Kondisi umum belajar berinteraksi dengan dosendosen di luar jadwal kuliah dalam proyek riset mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah ,64 Bimbingan akademik ,91 Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset ,09 Kondisi umum belajar mengajar ,30 Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional ,82 Oseanografi

74 6 Kondisi Fasilitas Belajar N = 33 Perpustakaan Teknologi Informasi dan Komunikasi Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi matakuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi Fasilitas layanan kesehatan Oseanografi Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Perpustakaan ,30 Teknologi Informasi dan Komunikasi ,30 Modul Belajar ,18 Ruang Belajar ,97 Laboratorium ,58 Variasi matakuliah yang ditawarkan ,27 Akomodasi ,97 Kantin ,06 Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi ,82 Fasilitas layanan kesehatan ,09

75 Keaktifan organisasi 40% 35% 33% 36% 30% 25% N = 33 20% 15% 10% 5% 6% 6% 18% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 0% Oseanografi

76 Kesesuaian Pekerjaan Dengan Kuliah Tidak Sesuai 21% N = 14 Sesuai 79% Oseanografi

77 Manfaat Program Studi N = 33 Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan Kinerja dalam menjalankan tugas Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan kewirausahaan Oseanografi Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Memulai pekerjaan ,64 Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan ,18 Kinerja dalam menjalankan tugas ,52 Karir di masa depan ,12 Pengembangan diri ,58 Meningkatkan keterampilan kewirausahaan ,61

78 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS Peran Kompetensi dalam Pekerjaan (Hijau) N = 19 pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen 5.0 mempresentasikan ide 4.5 manajemen proyek / program inisiatif pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum keterampilan internet keterampilan komputer berpikir kritis tanggung jawab kepemimpinan keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Oseanografi toleransi analisis negosiasi bekerja dalam tim memecahkan masalah bekerja secara mandiri Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan

79 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Tidak Bekerja) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.0 kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen mempresentasikan ide 4.5 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum keterampilan internet N = 14 manajemen proyek / program inisiatif tanggung jawab kepemimpinan keterampilan komputer berpikir kritis keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Oseanografi toleransi analisis negosiasi Kompetensi Responden bekerja dalam tim memecahkan masalah bekerja secara mandiri Kontribusi Perguruan Tinggi

80 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.0 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu kemampuan dalam menuliskan laporan / pengetahuan umum dokumen 4.5 mempresentasikan ide keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer N = 33 inisiatif berpikir kritis tanggung jawab 2.5 keterampilan riset kepemimpinan 2.0 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Oseanografi toleransi analisis negosiasi Kompetensi Responden bekerja dalam tim memecahkan masalah bekerja secara mandiri Kontribusi Perguruan Tinggi

81 Kemampuan Bahasa Asing VS Kontribusi PT dalam Penguasaan Bahasa Asing 50% 40% 30% N = 33 20% 10% 0% -10% Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 5 sangat besar Oseanografi

82 Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah Kursus 36% N = 33 Tidak Kursus 64% Kursus Tidak Kursus Oseanografi

83 Tingkat Kepentingan Kursus 60% 50% 52% 40% N = 33 30% 20% 10% 15% 33% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 0% 0% 0% % Oseanografi

84 Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 15 spesialisasi pekerjaan 4 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 4 kewirausahaan 3 kepemimpinan 2 bahasa asing lainnya 2 N = 33 hobi Oseanografi

85 Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja) Sebelum Lulus (dalam satuan bulan) Setelah Lulus N = 13 Oseanografi Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum Lulus 4 2,00 6,00 2,75 4,50 6,00 4,25 Setelah Lulus 9 1,00 9,00 1,00 1,00 3,00 2,78

86 Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja) Sebelum Lulus Setelah Lulus N = 7 (dalam satuan bulan) Oseanografi Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum Lulus 3 1,0 3,0 1,5 2,0 2,5 2,0 Setelah Lulus 4 1,0 3,0 1,0 1,0 1,5 1,5

87 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center Tidak 25% Website ITB Career Center 14 Ya 75% Titian karir ITB Career Center 12 N = 20 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 6 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 3 N = Oseanografi

88 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center mencari lewat internet / iklan online / milis diluar website ITB 17 melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 11 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB 10 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 9 membangun network sejak masih kuliah 6 melalui penempatan kerja atau magang dihubungi oleh perusahaan 3 3 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah membangun bisnis sendiri 1 1 N = Oseanografi

89 Pelatihan dan Konseling Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center Ya; 12% Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center Ya; 6% Tidak; 88% Tidak; 94% Ya Tidak N = 33 Ya Tidak Oseanografi

90 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 45% 40% 38% 35% 30% 31% 25% N = 16 20% 15% 10% 5% 8% 8% 8% 8% 0% >10 Oseanografi

91 Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan Sebelum Lulus Setelah Lulus N = 19 (dalam satuan bulan) Oseanografi Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum lulus 3 1,00 6,00 3,50 6,00 6,00 4,33 Setelah lulus 16 1,00 23,00 1,00 4,00 9,25 5,88

92 Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1) Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 59% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 11% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 7% Melalui penampilan kerja atau magang Membangun bisnis sendiri 4% 7% N = 27 Beasiswa Ikatan Dinas 4% Bekerja sebagai asisten pengajar di kampus Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) 4% 4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Oseanografi

93 Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2) Relasi Teman / Alumni 63% Dosen 25% N = 16 Orang tua / Saudara / Keluarga 13% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Oseanografi

94 Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni N = 33 kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi kepribadian dan ketrampilan interpersonal pengalaman berorganisasi pengoperasian komputer pengalaman kerja selama kuliah IP program studi spesialisasi rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya sertifikasi profesi pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Oseanografi

95 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama Kesempatan pengembangan diri 55% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) gaji 12% 12% kedekatan dengan rumah 6% N = 33 Kesempatan beasiswa Lamaran Tidak Berhasil Motivasi dan tujuan hidup tantangan pekerjaan 3% 3% 3% 3% bidang pekerjaan yang sesuai minat 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Oseanografi

96 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 42% 58% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (12) pernah bekerja 75% 25% Wirausaha (4) belum pernah bekerja Oseanografi

97 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 77% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 15% N = 13 Tidak sesuai minat 8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Oseanografi

98 Alasan Wirausaha Waktu yang fleksibel 4 Buka lapangan pekerjaan baru Passion / Keinginan pribadi 3 3 Cita-cita Tantangan 2 2 Lamaran kerja ditolak Peluang pasar Bebas / Tidak bergantung Penghasilan lebih besar N = Oseanografi

99 Sumber Modal Usaha Proyek Investor Pribadi / Tabungan 25% 25% 25% 100% Keluarga 25% 0% 25% 50% 75% 100% Bekerja dan Wirausaha Wirausaha Oseanografi Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta 4 orang 1 orang

100 Omset Usaha per Bulan Rp14,000,000 Rp12,000,000 Rp10,000,000 Rp8,000,000 Rp6,000,000 Rp4,000,000 Rp2,000,000 N = 4 Rp0 WIRAUSAHA Oseanografi Mean Median Standar Deviasi Rp Rp Rp

101 Jenis Usaha Kerjasama dengan teman / saudara / dll 4 Membangun dari awal sebuah kantor / firma 2 Usaha rumahan 1 N = 5 Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai Oseanografi

102 Kategori Perusahaan (Bekerja) Nasional (1); 7% N = 14 Lokal (8); 57% Multinasional (5); 36% Lokal (8) Nasional (1) Multinasional (5) Oseanografi

103 Kategori Bidang Usaha A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah G; 5% F; 11% R; 11% Oseanografi L; 5% K; 5% P; 5% F G K L M P R M; 58% N = 19 F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

104 Perusahaan Tempat Bekerja 21% 11% perusahaan swasta N = 19 wiraswasta / perusahaan sendiri 68% instansi pemerintah (termasuk BUMN) Oseanografi

105 Jabatan Pekerjaan Magang; 5% Manajer; 32% N = 19 Staf; 58% Pemilik; 5% Magang Manajer Pemilik Staf Oseanografi

106 Penghasilan per Bulan Rp10,000,000 Rp9,375,000 Rp8,000,000 Rp6,000,000 Rp4,000,000 Rp4,500,000 Rp5,785,714 Rp5,250,000 Rp3,100,000 Rp3,100,000 Rp2,000,000 Rp0 Bekerja (14) Wirausaha (4) Bekerja dan Wirausaha (1) Median Mean Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja (14) 14 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha (4) 4 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wirausaha (1) 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Oseanografi

107 Bonus Penghasilan per Bulan Rp10,000,000 Rp8,500,000 Rp8,500,000 Rp8,000,000 Rp6,000,000 Rp4,000,000 Rp3,000,000 Rp3,000,000 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Rp2,000,000 Rp- Bekerja (7) Wirausaha (2) Bekerja dan Wirausaha (1) Median Mean Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja (7) 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha (2) 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wirausaha (1) 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Oseanografi

108 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja 45% 40% 45% N = 29 35% 30% 31% 25% 20% 15% 14% 10% 5% 7% 3% 0% Oseanografi

109 Komentar Positif Pekerjaan Sesuai Minat 47% Pengembangan Diri Besar 37% Menyenangkan 11% N = 19 Lingkungan Kerja Kondusif 5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Oseanografi

110 Komentar Negatif Pekerjaan Gaji kurang memuaskan 38% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 25% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 19% N = 16 Jenjang karir 19% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Oseanografi

111 Memberi kesempatan belajar lebih besar Sesuai minat Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman Menambah wawasan Gambaran Pekerjaan Ideal Menantang / tidak monoton 20 Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Jenjang karir yang lebih baik Jam kerja dan jobdesk yang sesuai 17 Mampu meningkatkan kesejahteraan 16 Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah N = Oseanografi

112 Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah Tidak Setuju; 24% N = 33 Setuju; 76% Oseanografi Setuju Tidak Setuju

113 Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir? Ya; 46% N = 24 Tidak; 54% Ya Tidak Oseanografi

114 IP vs Pekerjaan Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wirausaha Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja 14 2,90 3,67 3,07 3,16 3,35 3,22 Wirausaha 4 2,44 2,84 2,58 2,71 2,80 2,67 Bekerja dan Wirausaha 1 3,10 3,10 3,10 3,10 3,10 3,10 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 14 2,56 3,53 2,87 3,07 3,31 3,08 Oseanografi

115 IP vs Kategori Perusahaan Lokal Nasional Multinasional Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 8 2,90 3,39 3,03 3,09 3,29 3,14 Nasional 1 3,67 3,67 3,67 3,67 3,67 3,67 Multinasional 5 3,14 3,49 3,14 3,18 3,30 3,25 Oseanografi

116 IP vs Jenis Kelamin Pria Wanita Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Pria 21 2,44 3,53 2,82 3,03 3,23 3,03 Wanita 12 2,56 3,67 3,05 3,16 3,41 3,20 Oseanografi

117 IP vs Jabatan Magang Manajer Pemilik Staf Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Magang 1 2,90 2,90 2,90 2,90 2,90 2,90 Manajer 6 3,01 3,30 3,06 3,14 3,24 3,15 Pemilik 1 2,78 2,78 2,78 2,78 2,78 2,78 Staf 11 2,44 3,67 2,94 3,14 3,38 3,12 Oseanografi

118 Jenis Kelamin vs Penghasilan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Pria Wanita Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Pria 12 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wanita 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Oseanografi

119 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp16,000,000 Rp14,000,000 Rp12,000,000 Rp10,000,000 Rp8,000,000 Rp6,000,000 Rp4,000,000 Rp2,000,000 Rp0 Lokal Nasional Multinasional Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 8 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Oseanografi

120 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Lokal Nasional Multinasional Oseanografi Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

121 Jabatan vs Penghasilan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Magang Manajer Pemilik Staf Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Magang 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Manajer 6 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Pemilik 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Staf 11 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Oseanografi

122 Perusahaan vs Penghasilan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 instansi pemerintah (termasuk BUMN) perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean instansi pemerintah (termasuk BUMN) 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp perusahaan swasta 13 Rp Rp Rp Rp Rp Rp wiraswasta / perusahaan sendiri 4 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Oseanografi

123 Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja] Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean 1 2 2,78 3,30 2,91 3,04 3,17 3, ,84 3,39 2,98 3,12 3,25 3, ,44 3,03 2,58 2,82 3,02 2, ,14 3,49 3,14 3,16 3,26 3, ,90 3,67 3,07 3,14 3,32 3,21 Oseanografi

124 Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja] Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean 3 2 3,05 3,09 3,06 3,07 3,08 3, ,82 3,53 3,06 3,34 3,47 3, ,56 3,23 2,70 2,73 3,03 2,85 Oseanografi

125 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Prodi Oseanografi adalah sebesar 33 orang (100%). Alumni Oseanografi angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 14 orang bekerja (42%), 4 orang wirausaha (12%), bekerja dan wiraswasta 1 orang (3%) dan 14 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (43%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 79%. Umumnya, alumni Oseanografi angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 4,5 bulan sebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 6 bulan sebelum lulus dan 4 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Oseanografi sudah baik dalam hal pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan dan pengembangan diri, tetapi masih kurang dalam hal memulai pekerjaan dan meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Oseanografi angkatan 2009 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (55%) Oseanografi

126 Kesimpulan Alumni Oseanografi angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karena melanjutkan studi (77%) Alumni Meteorologi angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang jasa professional, ilmiah dan teknis (58%) Dari sisi kategori perusahaan, alumni Oseanografi angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 8 orang (57%), nasional 1 orang (7%) dan multinasional 5 orang (36%). Tempat bekerja alumni Oseanografi angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (68%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Oseanografi angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 58%, manajer 32%, pemilik 5% dan magang 5%. Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 4,5 juta, wirausaha 5,25 juta, bekerja dan wirausaha 3,1 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Meteorologi untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (45%) Oseanografi

127

128 Teknik Geodesi dan Geomatika Total alumni dalam 1 angkatan (94 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (94 org) Alumni yang memiliki alamat (94 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (86 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (86 org) on going tdk ada bouncing meninggal dunia tanpa keterangan

129 Teknik Geodesi dan Geomatika Total Responden Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika Angkatan Not response 9% N = Gross response 91% Gross response Not response

130 Teknik Geodesi dan Geomatika IP IP Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika ITB Variable N Min Max Mean Std. deviation Median IP 86 2,37 3,59 2,96 0,26 2,99

131 Teknik Geodesi dan Geomatika Status Pekerjaan 11% 2% 15% N = 86 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (13) Bekerja (62) Wirausaha (9) Bekerja dan wiraswasta (2) 72%

132 Teknik Geodesi dan Geomatika Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 67% Bersama orangtua / keluarga 26% Di asrama 2% Berbagi kamar kos/apartemen Kontrakan 1% 1% N = 86 Bersama saudara 1% Kampus 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

133 Teknik Geodesi dan Geomatika Sumber Biaya Kuliah Orangtua / keluarga 87% Beasiswa 8% Biaya sendiri 3% N = 86 Sebagian beasiswa 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

134 Teknik Geodesi dan Geomatika 6 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran N = 86 0 Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum Kerja Lapangan Diskusi Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Perkuliahan ,06 Demonstrasi / Peragaan ,67 Partisipasi dalam proyek riset ,87 Magang ,97 Praktikum Kerja Lapangan ,85 Diskusi ,50

135 Teknik Geodesi dan Geomatika 6 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar N = 86 Kesempatan untuk Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi Kondisi umum belajar berinteraksi dengan dosendosen di luar jadwal kuliah dalam proyek riset mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah ,53 Bimbingan akademik ,34 Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset ,06 Kondisi umum belajar mengajar ,48 Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 1 5 2, ,14

136 Kondisi Fasilitas Belajar N = 86 Perpustakaan Teknologi Informasi dan Komunikasi Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi matakuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi Fasilitas layanan kesehatan Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Perpustakaan ,45 Teknologi Informasi dan Komunikasi ,20 Modul Belajar ,45 Ruang Belajar ,37 Laboratorium ,03 Variasi matakuliah yang ditawarkan ,55 Akomodasi ,28 Kantin ,17 Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi ,06 Fasilitas layanan kesehatan ,93 Teknik Geodesi dan Geomatika

137 Teknik Geodesi dan Geomatika Keaktifan organisasi 45% 40% 35% 37% 36% 30% N = 86 25% 20% 15% 10% 5% 6% 21% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 0% 0%

138 Teknik Geodesi dan Geomatika Kesesuaian Pekerjaan Dengan Kuliah N = 59 Tidak Sesuai 39% Sesuai 61%

139 Teknik Geodesi dan Geomatika 6 Manfaat Program Studi N = 86 0 Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan Kinerja dalam menjalankan tugas Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan kewirausahaan Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Memulai pekerjaan ,38 Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan ,24 Kinerja dalam menjalankan tugas ,49 Karir di masa depan 1 5 2, ,28 Pengembangan diri ,57 Meningkatkan keterampilan kewirausahaan ,99

140 Teknik Geodesi dan Geomatika Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS Peran Kompetensi dalam Pekerjaan (Hijau) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan / 5.0 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.5 keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer inisiatif 3.5 berpikir kritis N = 73 tanggung jawab 3.0 keterampilan riset kepemimpinan 2.5 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu toleransi bekerja secara mandiri analisis bekerja dalam tim negosiasi memecahkan masalah Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan

141 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Tidak Bekerja) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.0 kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen mempresentasikan ide 4.5 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer N = 13 inisiatif berpikir kritis tanggung jawab 2.5 keterampilan riset kepemimpinan 2.0 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi toleransi analisis negosiasi bekerja dalam tim memecahkan masalah manajemen waktu bekerja secara mandiri Teknik Geodesi dan Geomatika Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

142 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.0 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu kemampuan dalam menuliskan laporan / pengetahuan umum dokumen 4.5 mempresentasikan ide keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer N = 86 inisiatif berpikir kritis tanggung jawab 2.5 keterampilan riset kepemimpinan 2.0 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi toleransi analisis negosiasi bekerja dalam tim memecahkan masalah manajemen waktu bekerja secara mandiri Teknik Geodesi dan Geomatika Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

143 Teknik Geodesi dan Geomatika Kemampuan Bahasa Asing 50% 40% 47% 43% 42% 30% N = 86 20% 10% 0% -10% 21% 19% 13% 12% 1% 2% 1% Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 5 sangat besar

144 Teknik Geodesi dan Geomatika Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah Kursus 27% N = 86 Tidak Kursus 73% Kursus Tidak Kursus

145 Teknik Geodesi dan Geomatika Tingkat Kepentingan Kursus 60% 50% 49% 40% 30% 20% 10% 15% 31% N = 86 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 0% 3% 1%

146 Teknik Geodesi dan Geomatika Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 30 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 10 kewirausahaan 7 N = 86 kepemimpinan 7 bahasa asing lainnya 3 Hobi

147 Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja) Sebelum Lulus 0 Setelah Lulus (dalam satuan bulan) N = 49 Teknik Geodesi dan Geomatika Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum Lulus ,50 2 3,50 3,13 Setelah Lulus ,00 1 2,75 2,24

148 Teknik Geodesi dan Geomatika Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja) Sebelum Lulus 0 Setelah Lulus N = 10 (dalam satuan bulan) Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum Lulus ,50 2,00 4,00 3,00 Setelah Lulus ,00 6,00 11,50 6,43

149 Teknik Geodesi dan Geomatika Mencari Kerja Melalui ITB Career Center Tidak 19% Website ITB Career Center 40 Ya 81% Titian karir ITB Career Center 36 N =58 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 22 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 8 N =

150 Teknik Geodesi dan Geomatika Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center mencari lewat internet / iklan online / milis diluar website ITB melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB 32 membangun network sejak masih kuliah melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada dihubungi oleh perusahaan melalui iklan di koran / majalah, brosur membangun bisnis sendiri N = 58 melalui penempatan kerja atau magang 6 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta

151 Teknik Geodesi dan Geomatika Pelatihan dan Konseling Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center Ya; 8% Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center Ya; 7% Tidak; 92% Tidak; 93% Ya Tidak N = 86 Ya Tidak

152 Teknik Geodesi dan Geomatika Jumlah Perusahaan yang Dilamar 35% 30% 31% 25% 20% 19% N = 48 15% 10% 5% 10% 8% 10% 6% 4% 2% 4% 4% 0% >10

153 Teknik Geodesi dan Geomatika Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan Sebelum Lulus 0 Setelah Lulus N = 70 (dalam satuan bulan) Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum lulus Setelah lulus ,75

154 Teknik Geodesi dan Geomatika Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1) Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) 16% 23% 48% Dihubungi oleh perusahaan Membangun network sejak masih kuliah Membangun bisnis sendiri Menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta Melalui milis alumni 5% 2% 2% 1% 1% N = 81 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

155 Teknik Geodesi dan Geomatika Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2) Relasi Teman / Alumni 67% Orang tua / Saudara / Keluarga 19% N = 36 Dosen 14% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

156 Teknik Geodesi dan Geomatika Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal N = 86 kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi program studi pengalaman berorganisasi IP spesialisasi pengoperasian komputer pengalaman kerja selama kuliah rekomendasi dari pihak ketiga sertifikasi profesi kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)

157 Teknik Geodesi dan Geomatika Alasan Memilih Pekerjaan Pertama Kesempatan pengembangan diri 60% gaji 17% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 7% tantangan pekerjaan Pengalaman kerja 4% 6% N = 84 kedekatan dengan rumah 2% Kesempatan beasiswa bidang pekerjaan yang sesuai minat 1% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

158 Teknik Geodesi dan Geomatika Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 80% 60% 40% 20% 0% 42% 58% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (12) pernah bekerja 20% 80% Wirausaha (5) belum pernah bekerja

159 Teknik Geodesi dan Geomatika Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 77% Gaji kurang memuaskan 8% N = 13 Kesehatan 8% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

160 Teknik Geodesi dan Geomatika Alasan Wirausaha Passion / Keinginan pribadi 9 Tantangan Buka lapangan pekerjaan baru 5 5 Waktu yang fleksibel 4 Bebas / Tidak bergantung Penghasilan lebih besar 3 3 N = 9 Cita-cita 2 Peluang pasar

161 Sumber Modal Usaha Proyek 22% Investor Pribadi / Tabungan 22% 44% 100% Keluarga 11% 0% 25% 50% 75% 100% Bekerja dan Wirausaha Wirausaha Teknik Geodesi dan Geomatika Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta 9 orang 2 orang

162 Teknik Geodesi dan Geomatika Omset Usaha per Bulan Rp45,000,000 Rp40,000,000 Rp35,000,000 Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Rp42,800,000 Rp15,000,000 Rp2,000,000 Rp2,000,000 Wirausaha (5) Bekerja dan Wirausaha (2) Mean Median Keterangan Mean Median Standar Deviasi Wirausaha (5) Rp Rp Rp Bekerja dan wirausaha (2) Rp Rp Rp

163 Teknik Geodesi dan Geomatika Jenis Usaha Kerjasama dengan teman / saudara / dll 6 Membangun dari awal sebuah kantor / firma 5 Usaha rumahan 3 N = 11 Mengambil alih perusahaan 1 Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai

164 Teknik Geodesi dan Geomatika Kategori Perusahaan (Bekerja) Multinasional (9); 15% Lokal (12); 20% N = 59 Lokal (12) Nasional (38) Multinasional (9) Nasional (38); 64%

165 P; 4% R; 1% S; 5% O; 7% M; 14% K; 8% L; 3% J; 4% N = 73 Kategori Bidang Usaha T; 1% A; 3% B; 18% D; 10% F; 10% H; 7% G; 3% I; 3% A B D F G H I J K L M O P R S T A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

166 Teknik Geodesi dan Geomatika Perusahaan Tempat Bekerja 3% perusahaan swasta N = 73 40% 49% wiraswasta / perusahaan sendiri instansi pemerintah (termasuk BUMN) 8% organisasi non-profit/lembaga swadaya masyarakat

167 Teknik Geodesi dan Geomatika Jabatan Pekerjaan Direktur; 1% Magang; 3% Manajer; 10% Pemilik; 10% N = 73 Staf; 77% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf

168 Teknik Geodesi dan Geomatika Penghasilan per Bulan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp17,011,111 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp6,050,000 Rp6,617,347 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Bekerja (62) Wirausaha (9) Bekerja dan Wirausaha (2) Median Mean Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja (62) 62 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha (9) 9 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wirausaha (2) 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

169 Teknik Geodesi dan Geomatika Bonus Penghasilan per Bulan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Rp26,250,000 Rp25,000,000 Rp17,895,588 Rp13,500,000 Rp13,000,000 Rp13,500,000 Bekerja (34) Wirausaha (4) Bekerja dan Wirausaha (2) Median Mean Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja (34) 34 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha (4) 4 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wirausaha (2) 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

170 Teknik Geodesi dan Geomatika 60% Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja 50% 51% 40% N = 82 30% 26% 20% 13% 10% 2% 5% 2% 0% >=7

171 Teknik Geodesi dan Geomatika Komentar Positif Pekerjaan Pengembangan Diri Besar 48% Lingkungan Kerja Kondusif 20% Sesuai Minat Menyenangkan 10% 13% N = 61 Sesuai Dengan yang Diharapkan 7% Gaji Memuaskan 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

172 Teknik Geodesi dan Geomatika Komentar Negatif Pekerjaan Gaji kurang memuaskan 43% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 26% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 9% Tidak sesuai dengan yang diharapkan 7% N = 58 Tidak Sesuai Minat 5% Jenjang karir 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

173 Teknik Geodesi dan Geomatika Gambaran Pekerjaan Ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik Jenjang karir yang lebih baik 59 Menantang / tidak monoton 58 Lingkungan kerja yang nyaman 57 Menambah wawasan 57 Mampu meningkatkan kesejahteraan 55 Memberi banyak manfaat bagi banyak orang 52 Sesuai minat 50 Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah N =

174 Teknik Geodesi dan Geomatika Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah Tidak Setuju; 31% N = 86 Setuju; 69% Setuju Tidak Setuju

175 Teknik Geodesi dan Geomatika Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir? Ya; 40% N = 70 Tidak; 60% Ya Tidak

176 Teknik Geodesi dan Geomatika IP vs Pekerjaan Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wirausaha Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja 62 2,37 3,51 2,84 3,02 3,13 2,98 Wirausaha 9 2,44 2,99 2,59 2,85 2,91 2,78 Bekerja danwirausaha 2 2,60 2,77 2,64 2,69 2,73 2,69 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 13 2,60 3,59 2,99 3,03 3,16 3,05

177 Teknik Geodesi dan Geomatika IP vs Kategori Perusahaan Lokal Nasional Multinasional Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 12 2,39 3,51 2,70 2,87 3,15 2,93 Nasional 38 2,37 3,35 2,91 3,03 3,13 3,01 Multinasional 9 2,53 3,17 2,80 2,86 3,02 2,88

178 Teknik Geodesi dan Geomatika IP vs Jenis Kelamin Pria Wanita Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Pria 67 2,37 3,59 2,77 2,94 3,03 2,90 Wanita 19 2,44 3,51 3,05 3,24 3,31 3,17

179 Teknik Geodesi dan Geomatika IP vs Jabatan Magang Manajer Pemilik Staf Direktur Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Magang 2 2,62 2,90 2,69 2,76 2,83 2,76 Manajer 7 2,60 3,21 2,83 2,85 3,12 2,94 Pemilik 7 2,44 2,99 2,72 2,85 2,95 2,80 Staf 56 2,37 3,51 2,83 3,02 3,12 2,98 Direktur 1 2,59 2,59 2,59 2,59 2,59 2,59

180 Teknik Geodesi dan Geomatika Jenis Kelamin vs Penghasilan Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 Pria Wanita Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Pria 57 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wanita 16 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

181 Teknik Geodesi dan Geomatika Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Lokal Nasional Multinasional Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 12 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 38 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 9 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

182 Teknik Geodesi dan Geomatika Kategori Perusahaan vs Bonus Rp90,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 Lokal Nasional Multinasional Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Lokal 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 19 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 6 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

183 Teknik Geodesi dan Geomatika Jabatan vs Penghasilan Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean Direktur 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Magang 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Manajer 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Pemilik 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Staf 56 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

184 Teknik Geodesi dan Geomatika Perusahaan vs Penghasilan Rp50,000,000 Rp40,000,000 Rp30,000,000 Rp20,000,000 Rp10,000,000 Rp0 instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean instansi pemerintah (termasuk BUMN) 29 Rp Rp Rp Rp Rp Rp organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp perusahaan swasta 36 Rp Rp Rp Rp Rp Rp wiraswasta / perusahaan sendiri 6 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

185 Teknik Geodesi dan Geomatika Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja] Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean 2 5 2,44 3,51 3,00 3,03 3,12 3, ,49 3,35 2,83 2,97 3,16 2, ,60 3,51 2,80 2,99 3,12 2, ,37 3,13 2,59 2,94 3,02 2,82

186 Teknik Geodesi dan Geomatika Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja] Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean 3 4 2,60 3,28 2,62 2,89 3,19 2, ,01 3,59 3,03 3,10 3,23 3, ,89 3,00 2,94 2,99 3,00 2,96

187 Teknik Geodesi dan Geomatika Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Geodesi dan Geomatika adalah sebesar 86 orang (91%) dari total 94 orang. Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 62 orang bekerja (72%), 9 orang wirausaha (11%), bekerja dan wirausaha 2 orang (2%) dan 13 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (15%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 61%. Umumnya, alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 2 bulan sebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 1 bulan sebelum lulus dan 4 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Geodesi dan Geomatika sudah baik dalam hal pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan dan pengembangan diri, memulai pekerjaan dan meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (60%)

188 Teknik Geodesi dan Geomatika Kesimpulan Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karena melanjutkan studi (77%) Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang pertambangan dan penggalian (18%) Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 12 orang (20%), nasional 38 orang (64%) dan multinasional 9 orang (15%). Tempat bekerja alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (49%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 77%, manajer 10%, pemilik 10%, direktur 1% dan magang 3%. Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6,05 juta, wirausaha 15 juta, bekerja dan wirausaha 6 juta Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Geodesi dan Geomatika untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (51%)

189

190 Teknik Geologi Total alumni dalam 1 angkatan (80 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (80 org) Alumni yang memiliki alamat (80 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (80 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (80 org) on going tdk ada bouncing meninggal dunia tanpa keterangan

191 Teknik Geologi Total Responden Alumni Teknik Geologi Angkatan Not response 0% N = Gross response 100% Gross response Not response

192 IP IP Alumni Oseanografi ITB Variable N Min Max Mean Std, deviation Median IP 80 2,84 3,73 3,34 0,16 3,34 Teknik Geologi

193 Teknik Geologi Status Pekerjaan 6% 3% 41% N = 80 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (33) Bekerja (40) 50% Wirausaha (5) Bekerja dan wiraswasta (2)

194 Teknik Geologi Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 68% Bersama orangtua / keluarga 21% Bersama saudara 6% Di asrama 3% N = 80 Berbagi kamar kos/apartemen 1% Kampus 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

195 Teknik Geologi Sumber Biaya Kuliah Orangtua / keluarga 75% Sebagian beasiswa 18% Beasiswa 6% N = 80 Biaya sendiri 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

196 Teknik Geologi 6 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran N = 80 0 Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum Kerja Lapangan Diskusi Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Perkuliahan ,26 Demonstrasi / Peragaan ,89 Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2, ,25 Magang ,76 Praktikum Kerja Lapangan ,31 Diskusi ,75

197 Teknik Geologi 6 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar N = 80 Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosendosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah ,71 Bimbingan akademik ,69 Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset ,30 Kondisi umum belajar mengajar ,81 Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional ,46

198 Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Perpustakaan ,64 Teknologi Informasi dan Komunikasi ,61 Modul Belajar ,44 Ruang Belajar ,33 Laboratorium ,18 Variasi matakuliah yang ditawarkan ,80 Akomodasi ,29 Kantin ,19 Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi ,06 Fasilitas layanan kesehatan ,25 Teknik Geologi Kondisi Fasilitas Belajar N = 80 0 Perpustakaan Teknologi Informasi dan Komunikasi Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi matakuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi Fasilitas layanan kesehatan

199 Teknik Geologi Keaktifan organisasi 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% -5% 39% 31% 29% 1% 0% N = 80 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif

200 Teknik Geologi Kesesuaian Pekerjaan Dengan Kuliah Tidak Sesuai 26% N = 39 Sesuai 74%

201 Teknik Geologi 6 Manfaat Program Studi N = 80 0 Memulai Pembelajaran yang berkelanjutan Kinerja dalam menjalankan tugas Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan kewirausahaan Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean Memulai pekerjaan ,60 Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan ,69 Kinerja dalam menjalankan tugas ,79 Karir di masa depan ,59 Pengembangan diri ,81 Meningkatkan keterampilan kewirausahaan ,68

202 Teknik Geologi Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS Peran Kompetensi dalam Pekerjaan (Hijau) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.0 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen pengetahuan umum N = 47 mempresentasikan ide manajemen proyek / program inisiatif tanggung jawab kepemimpinan keterampilan internet keterampilan komputer berpikir kritis keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar berkomunikasi loyalitas dan integritas adaptasi toleransi analisis negosiasi bekerja dalam tim memecahkan masalah bekerja di bawah tekanan manajemen waktu bekerja secara mandiri Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan

203 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Tidak Bekerja) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.0 kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen mempresentasikan ide 4.5 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer N = 33 inisiatif berpikir kritis tanggung jawab 2.5 keterampilan riset kepemimpinan 2.0 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi toleransi analisis negosiasi bekerja dalam tim memecahkan masalah manajemen waktu bekerja secara mandiri Teknik Geologi Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

204 Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total) pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.0 pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu kemampuan dalam menuliskan laporan / pengetahuan umum dokumen 4.5 mempresentasikan ide keterampilan internet manajemen proyek / program 4.0 keterampilan komputer 3.5 N = 80 inisiatif 3.0 berpikir kritis tanggung jawab 2.5 keterampilan riset kepemimpinan 2.0 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Geologi toleransi analisis negosiasi Kompetensi Responden bekerja dalam tim memecahkan masalah Kontribusi Perguruan Tinggi bekerja secara mandiri

205 Teknik Geologi Kemampuan Bahasa Asing VS Kontribusi PT dalam Penguasaan Bahasa Asing 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 51% 50% 35% 28% 13% 6% 8% 6% 1% 3% Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing N = 80 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 5 sangat besar

206 Teknik Geologi Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah Kursus 36% N = 80 Tidak Kursus 64% Kursus Tidak Kursus

207 Teknik Geologi Tingkat Kepentingan Kursus 40% 35% 30% 25% 34% 33% 26% N = 80 20% 15% 10% 5% 0% 6% 1% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu

208 Teknik Geologi Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 33 N = 80 bahasa asing lainnya kepemimpinan 7 12 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 6 kewirausahaan 4 MS. Office dan yang sejenis

209 Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja) Sebelum Lulus 0 Setelah Lulus (dalam satuan bulan) N = 27 Teknik Geologi Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum Lulus ,5 6,5 4,67 Setelah Lulus ,07

210 Teknik Geologi Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja) Sebelum Lulus 0 Setelah Lulus N = 24 (dalam satuan bulan) Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum Lulus ,75 3 3,75 3,50 Setelah Lulus ,20

211 Teknik Geologi Mencari Kerja Melalui ITB Career Center Tidak 23% Website ITB Career Center 35 Ya 77% Titian karir ITB Career Center 27 N =53 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 16 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 6 N =

212 Teknik Geologi Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center mencari lewat internet / iklan online / milis diluar website ITB 43 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 16 membangun network sejak masih kuliah 14 melalui penempatan kerja atau magang 11 melalui iklan di koran / majalah, brosur membangun bisnis sendiri 8 9 N = 53 dihubungi oleh perusahaan 5 menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta 2 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah

213 Teknik Geologi Pelatihan dan Konseling Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center Ya; 5% Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center Ya; 6% Tidak; 95% Tidak; 94% Ya Tidak N = 80 Ya Tidak

214 Teknik Geologi Jumlah Perusahaan yang Dilamar 35% 30% 30% 25% 22% 20% 19% N = 27 15% 11% 15% 10% 5% 4% 0% >10

215 Teknik Geologi Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan N = 40 0 Sebelum Lulus 0 Setelah Lulus (dalam satuan bulan) Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean Sebelum lulus ,25 2 3,5 3,67 Setelah lulus ,03

216 Teknik Geologi Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1) Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Memperoleh informasi dari ITB Career Center 19% 45% Membangun network sejak masih kuliah 11% Mencari lewat internet / iklan di luar website ITB Career Center 11% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah Dihubungi oleh perusahaan Mengikuti project dosen Informasi vacancy dari grup Membangun bisnis sendiri Melalui penampilan kerja atau magang Melalui iklan koran / majalah Melamar ke pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 4% 3% 1% 1% 1% 1% 1% 1% N =75 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

217 Teknik Geologi Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2) Relasi Dosen 55% Teman / Alumni 35% N = 31 Orang tua / Saudara / Keluarga 6% Beasiswa 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

218 Teknik Geologi Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal 68 kemampuan bahasa Inggris 63 pengalaman berorganisasi 58 reputasi dari perguruan tinggi 51 N = 80 IP spesialisasi program studi 41 pengalaman kerja selama kuliah 32 rekomendasi dari pihak ketiga 28 pengoperasian komputer 28 sertifikasi profesi 13 pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau 11 kemampuan bahasa asing lainnya

219 Teknik Geologi Alasan Memilih Pekerjaan Pertama Kesempatan pengembangan diri 61% gaji 16% tantangan pekerjaan 11% kedekatan dengan rumah Kesesuaian jurusan Nama besar perusahaan Kesempatan diterima benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 5% 3% 1% 1% 1% N = 79 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

220 Teknik Geologi Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 80% 60% 40% 20% 19% 25% 81% 75% 0% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (31) pernah bekerja Wirausaha (4) belum pernah bekerja

221 Teknik Geologi Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 71% N = 31 Habis masa kontrak 19% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 10% 0% 20% 40% 60% 80%

222 Teknik Geologi Alasan Wirausaha Bebas / Tidak bergantung Waktu yang fleksibel Passion / Keinginan pribadi Buka lapangan pekerjaan baru 3 Tantangan 2 N = 5 Peluang pasar Penghasilan lebih besar Cita-cita

223 Sumber Modal Usaha Investor 0% 40% Pribadi / Tabungan 50% 60% Keluarga 0% 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Bekerja dan Wirausaha Wirausaha Teknik Geologi Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta 5 orang 2 orang

224 Teknik Geologi Omset Usaha per Bulan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Rp29,150,000 Rp27,500,000 Rp27,500,000 Rp7,500,000 Wirausaha (4) Bekerja dan Wirausaha (2) Mean Median Keterangan Mean Median Standar Deviasi Wirausaha (5) Rp Rp Rp Bekerja dan wirausaha (2) Rp Rp Rp

225 Teknik Geologi Jenis Usaha Membangun dari awal sebuah kantor / firma 3 Kerjasama dengan teman / saudara / dll 3 Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai 3 Usaha rumahan 1 N =

226 Teknik Geologi Kategori Perusahaan (Bekerja) Multinasional (14); 36% N = 39 Nasional (16); 41% Lokal (9); 23% Lokal (9) Nasional (16) Multinasional (14)

227 Kategori Bidang Usaha A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin M; 21% L; 2% S; 2% T; 2% O; 2% P; 6% A; 4% K; 4% J; 2% G; 2% F; 2% D; 2% A B D F G J K L M O P S T B; 47% N = 47 E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

228 Teknik Geologi Perusahaan Tempat Bekerja 11% 28% perusahaan swasta N = 47 wiraswasta / perusahaan sendiri 62% instansi pemerintah (termasuk BUMN)

229 Teknik Geologi Jabatan Pekerjaan Magang; 4% Pemilik; 9% N = 47 Staf; 87% Magang Pemilik Staf

230 Teknik Geologi Penghasilan per Bulan Rp25,000,000 Rp22,920,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp7,000,000 Rp8,138,750 Rp3,000,000 Rp2,700,000 Rp2,700,000 Rp0 Bekerja (40) Wirausaha (5) Bekerja dan Wirausaha (1) Median Mean Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja 40 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wirausaha 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

231 Teknik Geologi Bonus Penghasilan per Bulan Rp35,000, Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Rp0.000 Rp33,619,048 Rp24,000,000 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Rp3,000,000 Rp3,000,000 Bekerja (21) Wirausaha (1) Bekerja dan Wirausaha (1) Median Mean Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean Bekerja 21 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wirausaha 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp

232 Teknik Geologi Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja 60% 58% 50% 40% N = 76 30% 29% 20% 10% 7% 1% 4% 0% >=7

233 Teknik Geologi Komentar Positif Pekerjaan Sesuai Minat 24% Pengembangan Diri Besar 24% Menyenangkan 24% Gaji Memuaskan 11% Sesuai Dengan yang Diharapkan 9% N = 45 Lingkungan Kerja Kondusif 7% 0% 5% 10% 15% 20% 25%

234 Teknik Geologi Komentar Negatif Pekerjaan Gaji kurang memuaskan 36% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 19% Tidak Sesuai Minat 14% Lokasi jauh Tidak sesuai dengan yang diharapkan Jenjang karir 6% 8% 8% N = 36 Tidak sesuai jurusan kuliah Belum ada pengangkatan pegawai permanen Kesempatan Belajar Sangat Kecil 3% 3% 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

235 Teknik Geologi Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman Memberi kesempatan belajar lebih besar 55 Jenjang karir yang lebih baik 51 Menambah wawasan 48 Sesuai minat 48 Memberi banyak manfaat bagi banyak orang 44 Mampu meningkatkan kesejahteraan 44 Menantang / tidak monoton 44 Sesuai bidang kuliah Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga N =

236 Teknik Geologi Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah Tidak Setuju; 30% N = 80 Setuju Tidak Setuju Setuju; 70%