Tracer Study ITB 2014 SBM Angkatan 2007

Transkripsi

1 Tracer Study ITB 2014 SBM Angkatan 2007

2 Resume Tracer Study ITB 2014 Sekolah Bisnis & Manajemen Angkatan 2007

3 Total alumni SBM 2007 (131 org) Data Responden Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (131 org) Alumni yang memiliki alamat (121 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (121 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (90 org) on going tdk ada bouncing tanpa keterangan

4 Total Responden Alumni SBM Angkatan % 90 69% Gross response Not response

5 IP Alumni SBM ,9 3, ,9 3,8 3,7 3,6 3,7 3, IP 3,5 3,4 3,3 3,5 3,4 3, ,2 3,1 3 2,9 Manajemen 3,2 6 3, N Mean Min Max 2, ,55 2,95 3,98

6 Pekerjaan Saat Ini 8 9% 13 14% 13 15% 56 62% bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha

7 Tempat Tinggal Saat Kuliah kos 60.67% orang tua 31.46% saudara 4.49% rumah sendiri 1.12% kontrakan 1.12% apartemen 1.12% N = 89

8 Sumber Biaya Kuliah orang tua / keluarga 96.63% sebagian beasiswa 2.25% sendiri 1.12% N = 89

9 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi Diskusi 4.40 Praktikum kerja lapangan 3.83 Magang 3.76 Partisipasi dalam proyek riset 3.65 Demonstrasi/Peragaan 4.20 Perkuliahan N = 89

10 Tingkat Penilaian terhadap Aspek 3.66 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Belajar Mengajar 3.89 bimbingan akademik 3.19 kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 4.22 kondisi umum belajar mengajar 3.20 kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional N = 89

11 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan N = 89

12 Keaktifan Organisasi 34.83% Mean 3.02 N % ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 16.85% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 13.48% 11.24% 4 aktif 5 sangat aktif

13 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 21.43% 78.57% tidak sesuai sesuai

14 Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut meningkatkan keterampilan kewirausahaan 4.34 pengembangan diri 4.08 karir di masa depan 4.02 kinerja dalam menjalankan tugas 4.03 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.96 memulai pekerjaan N =90

15 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau) kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

16 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

17 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

18 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing % % N 90 Mean Responden % 32.31% 36.92% Mean PT ARTI PILIHAN JAWABAN % 6.15% 1.54% Tingkat penguasaan bahasa asing alumni Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 5 sangat besar

19 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 17.98% 82.02% Tidak Ya N = 89

20 Tingkat Kepentingan Kursus 45.00% 40.00% 35.00% 42.22% N 90 Mean % 25.00% 23.33% 25.56% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 20.00% 3 cukup perlu 15.00% 4 perlu 5 sangat perlu 10.00% 5.00% 5.56% 3.33% 0.00%

21 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 31 bahasa asing lainnya 16 kepemimpinan 13 kewirausahaan 6 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 4 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 3 N = 89

22 Lama Mencari Pekerjaan Sebelum lulus Setelah lulus Jumlah Mean (bulan) 28 4, , ,42 Sebelum lulus (28) Setelah lulus (25)

23 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus -1 Setelah lulus Number Mean (Bulan) Min (Bulan) Max (Bulan) Sebelum lulus 24 4, Setelah lulus 21 2,05 0 6

24 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 4 6 3,8 3,6 5 3,4 4 3, ,8 2 2,6 1 2,4 2, sebelum lulus setelah lulus Number Mean (Bulan) Min (Bulan) Max (Bulan) Sebelum lulus 4 3, Setelah lulus 4 2,75 1 6

25 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 45.28% Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC % Website ITBCC 9 Titian karir ITBCC 8 tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC 4 N = 53

26 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC 42 pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC 33 dihubungi oleh perusahaan 28 melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 19 melalui iklan di koran/majalah, brosur membangun bisnis sendiri melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada membangun network sejak masih kuliah melalui penempatan kerja atau magang 6 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 1 N = 53

27 Jumlah Perusahaan Dilamar 26.67% 20.00% 20.00% 15.56% 8.89% 2.22% 2.22% 2.22% 2.22% >10 N = 45

28 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 24 4,33 Setelah lulus 57 6, Sebelum lulus (24) Setelah lulus (57)

29 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean (Bulan) Min (Bulan) Max (Bulan) Sebelum lulus 24 4, Setelah lulus 57 6,

30 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center 19.10% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment) 19.10% Dihubungi oleh perusahaan 17.98% Teman/Alumni 60.00% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 16.85% Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 11.24% Orang tua/keluarga 33.33% Membangun bisnis sendiri 7.87% Melalui iklan koran/majalah 4.49% Dosen 6.67% Membangun network sejak masih kuliah 3.37% N = 89 N = 15

31 Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan Pegawai Baru kepribadian dan ketrampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi pengalaman berorganisasi pengoperasian komputer spesialisasi rekomendasi dari pihak ketiga pengalaman kerja selama kuliah program diskusi pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) IP kemampuan bahasa asing lainnya N = 89

32 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 47.19% gaji 32.58% tantangan pekerjaan 11.24% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 3.37% sesuai minat 3.37% kedekatan dengan rumah 2.25% N = 89

33 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 61.54% 60% 50% % 40% 30% 20% 38.46% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (8) Pernah Bekerja Wirausaha (13) Tidak pernah Bekerja

34 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi % N = 8

35 Alasan Wirausaha Passion/Keinginan pribadi 10 Cita-cita 7 Tantangan Waktu yang fleksibel Buka lapangan pekerjaan baru N = 13 Peluang pasar Bebas/Tidak bergantung Melanjutkan usaha keluarga Penghasilan lebih besar 4

36 Asal Modal Usaha Investor & Proyek 2 Keluarga 6 7 Bank 1 2 N = 26 Pribadi/Tabungan 2 6 Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta

37 Omset Usaha Per Bulan Rp162,916,667 Rp26,363,636 bekerja dan wiraswasta (11) wirausaha (12)

38 Jenis Usaha Saat Ini Kerjasama dengan teman/saudara/dll 11 Membangun dari awal sebuah kantor/firma 8 Bekerja di rumah (Usaha rumahan) 4 Usaha sendiri/tidak memiliki pegawai 4 Mengambil alih perusahaan 2 N = 26

39 Kategori Perusahaan (Bekerja) 18 32% 6 11% 32 57% lokal multinasional nasional

40 L, 2.44% Q, 1.22% O, 1.22% N, 1.22% M, 6.10% Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan K, 25.61% Manajemen (90/131) S, 2.44% T, 1.22% U, 1.22% R, 4.88% J, 3.66% A, 2.44% B, 12.20% I, 8.54% C, 12.20% H, 2.44% D, 1.22% E, 1.22% F, 2.44% G, 6.10% A B C D E F G H I J K L M N B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

41 Tempat Bekerja Sekarang % 1 1% 18% instansi pemerintah (termasuk BUMN) 54 66% organisasi nonprofit/lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta/perusahaan sendiri N = 82

42 Jabatan Saat Ini 2 3% 19 23% 1 1% 52 63% 8 10% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf N = 82

43 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp11,391,667 Rp9,588,636 Rp8,750,000 bekerja (55) bekerja dan wiraswasta (12) wirausaha (13)

44 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 bekerja bekerja dan wiraswasta wirausaha Minimum Mean Maximum Jumlah bekerja (55) Rp Rp Rp bekerja dan wiraswasta (12) Rp Rp Rp wirausaha (13) Rp Rp Rp

45 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp33,836,719 Rp30,370,000 bekerja (32) bekerja dan wiraswasta (10)

46 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp250,000,000 Rp200,000,000 Rp150,000,000 Rp100,000,000 Rp50,000,000 Rp0 bekerja bekerja dan wiraswasta Minimum Mean Maximum bekerja (32) Rp Rp Rp bekerja dan wiraswasta (10) Rp Rp Rp

47 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 41.38% 34.48% 19.54% 3.45% 1.15% N = 87

48 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 33 Sesuai Minat 15 Menyenangkan 15 Lingkungan Kerja Kondusif 10 Gaji Memuaskan 5 Sesuai Dengan yang Diharapkan 4 N = 82

49 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 21 Gaji kurang memuaskan 16 Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 15 Tidak Sesuai Minat 12 Kesempatan Belajar Sangat Kecil 4 N = 68

50 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Menantang/tidak monoton Menambah wawasan Lingkungan kerja yang nyaman Sesuai minat Jenjang karir yang lebih baik Mampu meningkatkan kesejahteraan Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah N = 90

51 IP vs Pekerjaan 4 3,9 3,8 Level Number Mean Min Max 3,7 IP 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha bekerja 56 3,57 2,95 3,98 bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi 13 3,55 3,15 3,86 8 3,55 3,11 3,87 wirausaha 13 3,48 3,15 3,85 N =90

52 IP vs Kategori Perusahaan IP 4 3,9 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 lokal multinasional nasional N =56 Level Number Mean Min Max lokal 6 3,45 3,25 3,8 multinasional 32 3,61 3,1 3,98 nasional 18 3,54 2,95 3,91

53 IP vs Jenis Kelamin IP 4 3,9 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3 2,9 Pria Wanita N =90 Level Number Mean Min Max Pria 49 3,48 2,95 3,88 Wanita 41 3,64 3,19 3,98

54 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 N =80 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Pria Wanita Level Number Mean Min Max Pria 42 Rp Rp Rp Wanita 38 Rp Rp Rp

55 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 N =55 Rp5,000,000 Rp0 lokal multinasional nasional Level Number Mean Min Max lokal 6 Rp Rp Rp multinasional 31 Rp Rp Rp nasional 18 Rp Rp Rp

56 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp250,000,000 Rp200,000,000 Rp150,000,000 Rp100,000,000 N =32 Rp50,000,000 Rp0 lokal multinasional nasional Level Number Mean Min Max lokal 4 Rp Rp Rp multinasional 17 Rp Rp Rp nasional 11 Rp Rp Rp

57 Jabatan vs Penghasilan Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 N =80 Rp0 Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Level Number Mean Minimum Maximum Direktur 2 Rp Rp Rp Magang 1 Rp Rp Rp Manajer 19 Rp Rp Rp Pemilik 8 Rp Rp Rp Staf 50 Rp Rp Rp

58 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Prodi SBM adalah sebesar 90 orang (69%) dari total 131 orang. Alumni SBM angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 56 orang bekerja (62%), 8 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (9%), 13 orang bekerja dan wiraswasta (15%) serta 13 orang wirausaha (14%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 78,57%. Umumnya, alumni SBM angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 4,54 bulan sebelum lulus dan 2,16 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 4,33 bulan sebelum lulus dan 6,7 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni SBM sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, memulai pekerjaan serta meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

59 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni SBM angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (47,19%) dan gaji (32,58%). Alumni SBM angkatan 2007 yang tidak bekerja semua dikarenakan ingin melanjutkan studi (100%). Alumni SBM angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha jasa keuangan dan asuransi (25,61%), pertambangan dan penggalian (12,2%) serta industri pengolahan (12,2%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni SBM angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 6 orang (11%), nasional 18 orang (32%) dan multinasional 32 orang (57%). Tempat bekerja alumni SBM mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (66%). Untuk jabatan, mayoritas alumni SBM angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (63%), manajer (19%), pemilik (8%), direktur (3%) dan magang (1%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 9,5 juta, bekerja dan wiraswasta 11,3 juta dan wirausaha 8,7 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni SBM untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (41,38%).

60 Kontak Kepala ITB Career Center Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Fax: Asisten Peneliti Angga Dinan A, S.Si, MT Odah, ST, MT Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18 Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

61 Referensi Budi, Bambang Setia Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presented in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November Bandung. Sailah, Illah Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ). Schomburg, Harald Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar October International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Concept and Methodology of Tracer Studies International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

62 Referensi Schomburg, Harald Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald The Role of Tracer Study and Its Utilization in Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Current Developments of Tracer Studies the Case in Germany. Plenary Presentation at 2 nd DEHEMS International Conference September International Centre for Higher Education Research (INCHER- Kassel) University Kassel. Germany. Syafiq, Ahmad dan Sandra Fikawati. Progress and Development of Tracer Study in Indonesia. Penerbit Universitas Indonesia. Jakarta.

63 TERIMA KASIH