Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Teknik Pertambangan Angkatan 2008

Transkripsi

1

2 Resume Tracer Study ITB 2015 Pertambangan Angkatan 2008

3 Data Responden Total alumni Teknik Pertambangan 2008 (62 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (62 org) Alumni yang memiliki alamat (62 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (62 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (62 org) Pertambangan on going tdk ada bouncing tanpa keterangan

4 Total Responden Alumni Teknik Pertambangan Angkatan % Gross response Not response Pertambangan

5 IP Alumni Teknik Pertambangan IP Teknik Pertambangan N Mean Min Max Pertambangan

6 Pekerjaan Saat Ini 16 26% 3 5% 43 69% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Pertambangan

7 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 81% Bersama orang tua / keluarga 13% Di asrama 3% Berbagi kamar kos/apartemen 2% Kampus/Himpunan/Sekre 2% Pertambangan N = 62

8 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 76% Sebagian beasiswa 13% Beasiswa 11% Pertambangan N = 62

9 Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.55 Praktikum kerja lapangan 3.89 Magang 3.65 Partisipasi dalam proyek riset 3.24 Demonstrasi/Peragaan 3.65 Perkuliahan Pertambangan N = 62

10 Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Pertambangan N = 62

11 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Pertambangan N = 62

12 Keaktifan Organisasi 40% 35% Mean 3.69 N 62 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 19% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 5% 0% Pertambangan

13 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 5% 95% tidak sesuai sesuai Pertambangan

14 Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.77 pengembangan diri 3.77 karir di masa depan 3.81 kinerja dalam menjalankan tugas 3.81 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.82 memulai pekerjaan Pertambangan N =62

15 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Pertambangan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

16 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Pertambangan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

17 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Pertambangan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

18 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.44 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Pertambangan N =62

19 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 23% 77% Tidak Ya Pertambangan N = 62

20 Tingkat Kepentingan Kursus 60% 50% 52% N 62 Mean % ARTI PILIHAN JAWABAN 30% 20% 10% 8% 16% 23% 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 2% 0% Pertambangan

21 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 19 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 14 kepemimpinan 8 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 5 kewirausahaan 4 bahasa asing lainnya 2 Pertambangan N = 62

22 Lama Mencari Pekerjaan 5.83 Jumlah Mean (bulan) 2.29 Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (18) Setelah lulus (14) Pertambangan

23 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Pertambangan

24 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Pertambangan

25 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 28% Titian karir ITB Career Center 18 72% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 15 Website ITB Career Center 15 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 5 tidak ya Pertambangan N = 32

26 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center membangun network sejak masih kuliah dihubungi oleh perusahaan 8 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 6 melalui penempatan kerja atau magang 4 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah melalui iklan di koran / majalah, brosur 3 3 menghubungi Kemnakertrans 1 Pertambangan N = 32

27 Jumlah Perusahaan Dilamar 29% 19% 14% 14% 14% 10% >10 Pertambangan N = 21

28 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (11) Setelah lulus (32) Pertambangan

29 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Pertambangan

30 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian 26% 30% Dihubungi oleh perusahaan 17% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 13% Teman / Alumni 67% Membangun network sejak masih kuliah 4% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 4% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Melalui iklan koran / majalah 2% 2% Dosen 33% Melalui penampilan kerja atau magang 2% Melamar langsung ke perusahaan 2% Pertambangan N = 54 N = 15

31 Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal program diskusi pengalaman berorganisasi kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi IP pengoperasian komputer spesialisasi pengalaman kerja selama kuliah sertifikasi profesi rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Pertambangan N = 62

32 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 33% gaji 25% tantangan pekerjaan 15% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 13% sesuai yang diharapkan 7% kedekatan dengan rumah 5% kesempatan beasiswa 3% Pertambangan N = 62

33 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 50% 70% 60% 50% 40% 30% 50% 20% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (16) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Pertambangan

34 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 93% Tidak sesuai minat 7% Pertambangan N = 14

35 Asal Modal Usaha 100% Pribadi / Tabungan Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Pertambangan N = 3

36 Omset Usaha Per Bulan Rp33,000,000 bekerja dan wiraswasta (2) Pertambangan

37 Kategori Perusahaan (Bekerja) 5 12% 9 21% 29 67% lokal multinasional nasional Pertambangan

38 Kategori Usaha Pekerjaan Utama Pertambangan M, 2% C, 2% O, 7% P, 2% B, 87% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

39 Tempat Bekerja Sekarang 34 74% 12 26% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Pertambangan N = 46

40 Jabatan Saat Ini 1 2% 45 98% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Pertambangan N = 46

41 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp11,066,667 Rp8,015,952 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Pertambangan

42 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 42 Rp8,015,952 Rp1,000,000 Rp26,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 3 Rp11,066,667 Rp10,000,000 Rp13,000,000 Pertambangan

43 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp36,082,759 Rp31,500,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Pertambangan

44 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp150,000, Rp100,000, Rp50,000, Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 29 Rp36,082,759 Rp4,600,000 Rp150,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp31,500,000 Rp30,000,000 Rp33,000,000 Pertambangan

45 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 75% 16% 9% Pertambangan N = 55

46 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 38% Sesuai Minat 27% Lingkungan Kerja Kondusif 13% Sesuai Dengan yang Diharapkan 11% Menyenangkan 7% Gaji Memuaskan 4% Pertambangan N = 45

47 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 40% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 33% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 14% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 12% Tidak Sesuai Minat 2% Pertambangan N = 43

48 Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Jenjang karir yang lebih baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Lingkungan kerja yang nyaman Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Sesuai minat Mampu meningkatkan kesejahteraan Menantang / tidak monoton Menambah wawasan Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah Pertambangan N = 62

49 IP vs Pekerjaan Level Number Mean Min Max 3.5 Bekerja IP Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi N =62 Pertambangan

50 IP vs Kategori Perusahaan IP N = Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal Multinasional Nasional Pertambangan

51 IP vs Jenis Kelamin IP N = Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria Wanita Pertambangan

52 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, N =45 Rp5,000, Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 39 Rp8,609,487 Rp1,000,000 Rp26,000,000 Wanita 6 Rp5,683,333 Rp4,000,000 Rp7,000,000 Pertambangan

53 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, N =42 Rp0.00 LokalMultinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 4 Rp6,842,500 Rp5,000,000 Rp9,370,000 Multinasional 9 Rp10,533,333 Rp5,500,000 Rp26,000,000 Nasional 29 Rp7,396,552 Rp1,000,000 Rp15,000,000 Pertambangan

54 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp150,000, Rp100,000, Rp50,000, N =29 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 3 Rp39,000,000 Rp7,000,000 Rp80,000,000 Multinasional 5 Rp25,760,000 Rp8,800,000 Rp75,000,000 Nasional 21 Rp38,123,810 Rp4,600,000 Rp150,000,000 Pertambangan

55 Jabatan vs Penghasilan Rp30,000, Rp25,000, Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, N =45 Rp5,000, Rp0.00 Manajer Staf Level Number Mean Minimum Maximum Manajer 1 Rp15,000,000 Rp15,000,000 Rp15,000,000 Staf 44 Rp8,065,227 Rp1,000,000 Rp26,000,000 Pertambangan

56 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Pertambangan adalah sebesar 62 orang (100%) dari total 62 orang. Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 43 orang bekerja (69%), 16 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (26%) serta 3 orang bekerja dan wiraswasta (5%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 95%. Umumnya, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 5,8 bulan sebelum lulus dan 2,3 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 4 bulan sebelum lulus dan 3,9 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Pertambangan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Pertambangan

57 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (33%). Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (93%). Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha ipertambangan dan penggalian (87%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 5 orang (12%), nasional 29 orang (67%) dan multinasional 9 orang (21%). Tempat bekerja alumni Teknik Pertambangan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (74%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (98%) dan manajer (2%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 8 juta, serta bekerja dan wiraswasta 11,1 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Pertambangan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (75%). Pertambangan

58 Resume Tracer Study ITB 2015 Perminyakan Angkatan 2008

59 Data Responden Total alumni Teknik Perminyakan 2008 (101 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (101 org) Alumni yang memiliki alamat (101 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (101 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (96 org) Perminyakan on going tdk ada bouncing tanpa keterangan

60 Total Responden Alumni Teknik Perminyakan Angkatan % 96 95% Gross response Not response Perminyakan

61 IP Alumni Teknik Perminyakan IP Teknik Perminyakan N Mean Min Max Perminyakan

62 Pekerjaan Saat Ini 3 3% 8 8% 85 89% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Perminyakan

63 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 80% Bersama orang tua / keluarga 10% Di asrama 6% Bersama saudara 2% Berbagi kamar kos/apartemen 1% Perminyakan N = 96

64 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 68% Sebagian beasiswa 16% Beasiswa 16% Biaya sendiri 1% Perminyakan N = 96

65 Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.89 Praktikum kerja lapangan 3.80 Magang 3.72 Partisipasi dalam proyek riset 3.31 Demonstrasi/Peragaan 3.39 Perkuliahan Perminyakan N = 96

66 Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Perminyakan N = 96

67 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.70 laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Perminyakan N = 96

68 Keaktifan Organisasi 39% Mean % 25% N 96 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 7% 5 sangat aktif 2% Perminyakan

69 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 6% 94% tidak sesuai sesuai Perminyakan

70 Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.28 pengembangan diri 3.96 karir di masa depan 4.14 kinerja dalam menjalankan tugas 4.03 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 4.04 memulai pekerjaan Perminyakan N =96

71 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Perminyakan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

72 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Perminyakan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

73 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Perminyakan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

74 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.79 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Perminyakan N =96

75 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 39% 61% Tidak Ya Perminyakan N = 96

76 Tingkat Kepentingan Kursus 35% 30% 28% 32% 28% N 96 Mean % ARTI PILIHAN JAWABAN 20% 1 tidak perlu 15% 10% 8% 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5% 3% 5 sangat perlu 0% Perminyakan

77 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 24 bahasa asing lainnya 12 kepemimpinan 10 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 10 kewirausahaan 5 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 4 Perminyakan N = 96

78 Lama Mencari Pekerjaan 4.12 Jumlah Mean (bulan) 3.60 Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (18) Setelah lulus (14) Perminyakan

79 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Perminyakan

80 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] Sebelum lulus 1 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Perminyakan

81 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 16% Website ITB Career Center 41 84% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center Titian karir ITB Career Center Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 11 tidak ya Perminyakan N = 56

82 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center melalui penempatan kerja atau magang membangun network sejak masih kuliah dihubungi oleh perusahaan 11 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui iklan di koran / majalah, brosur 9 9 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah membangun bisnis sendiri menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta Perminyakan N = 56

83 Jumlah Perusahaan Dilamar 31% 15% 13% 15% 10% 4% 4% 2% 6% >10 Perminyakan N = 52

84 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (21) Setelah lulus (61) Perminyakan

85 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Perminyakan

86 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian 30% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 18% 28% Teman / Alumni 65% Dihubungi oleh perusahaan 8% Membangun network sejak masih kuliah 8% Dosen 31% Melalui penampilan kerja atau magang 4% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 2% Orang tua / Saudara / Keluarga 4% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB 2% Perminyakan N = 93 N = 26

87 Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal reputasi dari perguruan tinggi program diskusi pengalaman berorganisasi IP spesialisasi pengoperasian komputer pengalaman kerja selama kuliah sertifikasi profesi rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Perminyakan N = 96

88 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 47% gaji 20% tantangan pekerjaan sesuai yang diharapkan benefit (perumahan, transpor, uang lembur) sesuai minat 8% 7% 6% 6% kedekatan dengan rumah kesempatan beasiswa 3% 2% Perminyakan N = 96

89 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 29% 71% tidak bekerja/melanjutkan studi (7) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Perminyakan

90 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 50% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 25% Tidak sesuai minat 13% Habis masa kontrak 13% Perminyakan N = 8

91 Asal Modal Usaha Keluarga 33% Pribadi / Tabungan 67% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Perminyakan N = 3

92 Omset Usaha Per Bulan Rp17,500,000 bekerja dan wiraswasta (2) Perminyakan

93 Kategori Perusahaan (Bekerja) 36 44% 46 56% lokal multinasional nasional Perminyakan

94 Kategori Usaha Pekerjaan Utama Perminyakan O, 2% B, 98% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

95 Tempat Bekerja Sekarang 58 66% 29 33% 1 1% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Perminyakan N = 88

96 Jabatan Saat Ini 2 2% 1 1% 85 97% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Perminyakan N = 88

97 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp18,500,000 Rp16,128,789 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Perminyakan

98 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 84 Rp16,128,789 Rp5,000,000 Rp50,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 3 Rp18,500,000 Rp5,500,000 Rp25,000,000 Perminyakan

99 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp54,471,460 Rp23,333,333 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Perminyakan

100 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp1,000,000, Rp900,000, Rp800,000, Rp700,000, Rp600,000, Rp500,000, Rp400,000, Rp300,000, Rp200,000, Rp100,000, Rp0.00 (Rp100,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 61 Rp54,471,460 Rp1,000,000 Rp951,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 3 Rp23,333,333 Rp20,000,000 Rp25,000,000 Perminyakan

101 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 51% 33% 10% Perminyakan N = 92

102 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 25% Sesuai Minat 25% Sesuai Dengan yang Diharapkan 14% Menyenangkan 14% Lingkungan Kerja Kondusif 13% Gaji Memuaskan 8% Perminyakan N = 84

103 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 42% Gaji kurang memuaskan 40% Tidak Sesuai Minat 16% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 2% Perminyakan N = 50

104 Gambaran Pekerjaan Ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik Jenjang karir yang lebih baik Lingkungan kerja yang nyaman Menantang / tidak monoton Sesuai minat Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Menambah wawasan Mampu meningkatkan kesejahteraan Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Sesuai bidang kuliah Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Perminyakan N = 96

105 IP vs Pekerjaan Level Number Mean Min Max IP Bekerja Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi N =96 Perminyakan

106 IP vs Kategori Perusahaan IP N = Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional Nasional Perminyakan

107 IP vs Jenis Kelamin IP N = Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria Wanita Perminyakan

108 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, N =87 Rp10,000, Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 72 Rp16,236,239 Rp5,000,000 Rp50,000,000 Wanita 15 Rp16,087,273 Rp5,600,000 Rp26,000,000 Perminyakan

109 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, N =81 Rp0.00 Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional 45 Rp19,931,678 Rp6,000,000 Rp50,000,000 Nasional 36 Rp11,447,022 Rp5,000,000 Rp19,000,000 Perminyakan

110 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp1,000,000, Rp900,000, Rp800,000, Rp700,000, Rp600,000, Rp500,000, Rp400,000, Rp300,000, Rp200,000, Rp100,000, Rp0.00 (Rp100,000,000.00) Multinasional Nasional N =59 Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional 36 Rp68,535,373 Rp1,000,000 Rp951,000,000 Nasional 23 Rp34,160,243 Rp1,300,000 Rp110,000,000 Perminyakan

111 Jabatan vs Penghasilan Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, N =87 Rp0.00 Magang Manajer Staf Level Number Mean Minimum Maximum Magang 2 Rp13,300,000 Rp10,000,000 Rp16,600,000 Manajer 1 Rp5,500,000 Rp5,500,000 Rp5,500,000 Staf 84 Rp16,407,361 Rp5,000,000 Rp50,000,000 Perminyakan

112 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Perminyakan adalah sebesar 96 orang (95%) dari total 101 orang. Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 85 orang bekerja (89%), 8 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (8%) serta 3 orang bekerja dan wiraswasta (3%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 94%. Umumnya, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 4,1 bulan sebelum lulus dan 3,6 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 2,8 bulan sebelum lulus dan 4,9 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Perminyakan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Perminyakan

113 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (47%). Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (50%). Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (98%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 yang bekerja di nasional 36 orang (44%) dan multinasional 46 orang (56%). Tempat bekerja alumni Teknik Perminyakan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (66%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (97%), manajer (1%), dan magang (2%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 16,1 juta, serta bekerja dan wiraswasta 18,5 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Perminyakan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (51%). Perminyakan

114 Resume Tracer Study ITB 2015 Metalurgi Angkatan 2008

115 Data Responden Total alumni Teknik Metalurgi 2008 (29 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (29 org) Alumni yang memiliki alamat (29 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (29 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (29 org) Metalurgi on going tdk ada bouncing tanpa keterangan

116 Total Responden Alumni Teknik Metalurgi Angkatan % Gross response Not response Metalurgi

117 IP Alumni Teknik Metalurgi IP Teknik Metalurgi N Mean Min Max Metalurgi

118 Pekerjaan Saat Ini 8 28% 1 3% 18 62% 2 7% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Metalurgi

119 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 79% Bersama orang tua / keluarga 7% Di asrama 3% Bersama saudara 3% Berbagi kamar kos/apartemen 3% Kampus/Himpunan/Sekre 3% Metalurgi N = 29

120 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 79% Sebagian beasiswa 17% Beasiswa 3% Metalurgi N = 29

121 Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.59 Praktikum kerja lapangan 3.62 Magang 3.24 Partisipasi dalam proyek riset 2.90 Demonstrasi/Peragaan 3.69 Perkuliahan Metalurgi N = 29

122 Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Metalurgi N = 29

123 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium 2.59 ruang belajar 3.07 modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Metalurgi N = 29

124 Keaktifan Organisasi 55% Mean 3.41 N 29 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 24% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 14% 5 sangat aktif 3% 3% Metalurgi

125 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 24% 76% tidak sesuai sesuai Metalurgi

126 Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.62 pengembangan diri 3.83 karir di masa depan 3.97 kinerja dalam menjalankan tugas 3.86 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.93 memulai pekerjaan Metalurgi N =29

127 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Metalurgi kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

128 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Metalurgi kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

129 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Metalurgi kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

130 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 3.24 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Metalurgi N =29

131 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 31% 69% Tidak Ya Metalurgi N = 29

132 Tingkat Kepentingan Kursus 50% 45% 40% 35% 48% N 29 Mean % 25% 20% 15% 10% 7% 17% 28% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 5% 0% 0% Metalurgi

133 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 10 bahasa asing lainnya 5 kepemimpinan 4 kewirausahaan 2 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 1 Metalurgi N = 29

134 Lama Mencari Pekerjaan 2.78 Jumlah Mean (bulan) 2.43 Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (9) Setelah lulus (7) Metalurgi

135 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Metalurgi

136 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] Sebelum lulus -0.5 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Metalurgi

137 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 25% Titian karir ITB Career Center 10 75% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 9 Website ITB Career Center 7 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 2 tidak ya Metalurgi N = 16

138 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center 14 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 10 melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 8 dihubungi oleh perusahaan 5 melalui iklan di koran / majalah, brosur 4 melalui penempatan kerja atau magang membangun bisnis sendiri membangun network sejak masih kuliah melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 1 Metalurgi N = 16

139 Jumlah Perusahaan Dilamar 36% 27% 18% 9% 9% >10 Metalurgi N = 11

140 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (7) Setelah lulus (13) Metalurgi

141 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Metalurgi

142 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 38% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 33% Teman / Alumni 67% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus 8% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 8% Orang tua / Saudara / Keluarga 22% Membangun bisnis sendiri 4% Dihubungi oleh perusahaan 4% Dosen 11% Membangun network sejak masih kuliah 4% Metalurgi N = 24 N = 9

143 Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi pengalaman berorganisasi IP program diskusi pengoperasian komputer rekomendasi dari pihak ketiga spesialisasi sertifikasi profesi kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman kerja selama kuliah pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Metalurgi N = 29

144 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 45% gaji 31% tantangan pekerjaan 10% sesuai minat 7% sesuai yang diharapkan 3% kedekatan dengan rumah 3% Metalurgi N = 29

145 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 63% 60% 50% 100% 40% 30% 20% 38% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (8) Pernah Bekerja wirausaha (1) Tidak pernah Bekerja Metalurgi

146 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 86% Dalam proses pencarian 14% Metalurgi N = 7

147 Alasan Wirausaha Peluang pasar Tantangan Bebas / Tidak bergantung Waktu yang fleksibel Buka lapangan pekerjaan baru Passion / Keinginan pribadi Penghasilan lebih besar Cita-cita Metalurgi N = 1

148 Asal Modal Usaha 100% Pribadi / Tabungan 100% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Metalurgi N = 3

149 Omset Usaha Per Bulan Rp30,000,000 Rp6,000,000 bekerja dan wiraswasta (2) wirausaha (1) Metalurgi

150 Kategori Perusahaan (Bekerja) 4 24% 5 29% 8 47% lokal multinasional nasional Metalurgi

151 Kategori Usaha Pekerjaan Utama G, 5% Metalurgi H, 5% F, 14% M, 5% P, 5% C, 38% B, 29% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

152 Tempat Bekerja Sekarang % 5% instansi pemerintah (termasuk BUMN) 17 81% organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Metalurgi N = 21

153 Jabatan Saat Ini 1 5% 20 95% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Metalurgi N = 21

154 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp9,975,000 Rp10,000,000 Rp7,500,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Metalurgi

155 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 18 Rp9,975,000 Rp4,850,000 Rp22,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp7,500,000 Rp5,000,000 Rp10,000,000 Wirausaha 1 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Metalurgi

156 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp22,845,455 Rp17,500,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Metalurgi

157 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp80,000, Rp70,000, Rp60,000, Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, Rp0.00 (Rp10,000,000.00) (Rp20,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 11 Rp22,845,455 Rp4,000,000 Rp74,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp17,500,000 Rp5,000,000 Rp30,000,000 Metalurgi

158 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 83% 17% 1 2 Metalurgi N = 24

159 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 40% Sesuai Minat 30% Menyenangkan 15% Lingkungan Kerja Kondusif 10% Sesuai Dengan yang Diharapkan 5% Metalurgi N = 20

160 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 39% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 22% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 22% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 11% Tidak Sesuai Minat 6% Metalurgi N = 18

161 Gambaran Pekerjaan Ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar Lingkungan kerja yang nyaman Menambah wawasan Sesuai minat Jenjang karir yang lebih baik Fasilitas dan gaji yang baik Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Mampu meningkatkan kesejahteraan Menantang / tidak monoton Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah Metalurgi N = 29

162 IP vs Pekerjaan Level Number Mean Min Max IP Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Wirausaha N =29 Metalurgi

163 IP vs Kategori Perusahaan IP N = Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal Multinasional Nasional Metalurgi

164 IP vs Jenis Kelamin IP N = Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria Wanita Metalurgi

165 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, N =21 Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 19 Rp10,228,947 Rp4,850,000 Rp22,000,000 Wanita 2 Rp5,100,000 Rp5,000,000 Rp5,200,000 Metalurgi

166 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, Rp5,000, N =17 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 Rp10,970,000 Rp4,850,000 Rp22,000,000 Multinasional 8 Rp10,375,000 Rp6,000,000 Rp16,000,000 Nasional 4 Rp7,175,000 Rp5,200,000 Rp11,000,000 Metalurgi

167 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp80,000, Rp70,000, Rp60,000, Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, Rp0.00 N =11 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 2 Rp61,000,000 Rp48,000,000 Rp74,000,000 Multinasional 6 Rp16,666,667 Rp4,000,000 Rp27,000,000 Nasional 3 Rp9,766,667 Rp4,300,000 Rp15,000,000 Metalurgi

168 Jabatan vs Penghasilan Rp20,000, Rp15,000, Rp10,000, N =21 Rp5,000, Pemilik Staf Level Number Mean Minimum Maximum Pemilik 1 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Staf 20 Rp9,727,500 Rp4,850,000 Rp22,000,000 Metalurgi

169 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Metalurgi adalah sebesar 29 orang (100%) dari total 29 orang. Alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 18 orang bekerja (62%), 8 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (28%), 2 orang bekerja dan wiraswasta (7%) serta 1 orang wirausaha (3%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 76%. Umumnya, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 2,8 bulan sebelum lulus dan 2,4 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan ratarata 2,6 bulan sebelum lulus dan 6,2 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Metalurgi sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Metalurgi

170 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (45%). Alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (86%). Alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha industri pengolahan (38%), pertambangan dan penggalian (29%), serta konstruksi dan pembangunan (14%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 5 orang (29%), nasional 4 orang (24%) dan multinasional 8 orang (47%). Tempat bekerja alumni Teknik Metalurgi mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (81%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (95%) dan pemilik (5%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 9,9 juta, bekerja dan wiraswasta 7,5 juta dan wirausaha 10 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Metalurgi untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (83%). Metalurgi

171 Resume Tracer Study ITB 2015 Geofisika Angkatan 2008

172 Data Responden Total alumni Teknik Geofisika 2008 (66 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (66 org) Alumni yang memiliki alamat (66 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (66 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (55 org) Geofisika on going tdk ada bouncing tanpa keterangan

173 Total Responden Alumni Teknik Geofisika Angkatan % 55 83% Gross response Not response Geofisika

174 IP Alumni Teknik Geofisika IP Teknik Geofisika N Mean Min Max Geofisika

175 Pekerjaan Saat Ini 1 2% 13 24% 41 74% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Geofisika

176 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 78% Bersama orang tua / keluarga 15% Di asrama 4% Bersama saudara 2% Berbagi kamar kos/apartemen 2% Geofisika N = 55

177 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 89% Sebagian beasiswa 7% Beasiswa 4% Geofisika N = 55

178 Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.29 Praktikum kerja lapangan 3.47 Magang 2.33 Partisipasi dalam proyek riset 2.82 Demonstrasi/Peragaan 3.35 Perkuliahan Geofisika N = 55

179 Aspek Belajar Mengajar kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Geofisika N = 55

180 Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.73 laboratorium 3.33 ruang belajar 3.42 modul belajar 3.64 teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan Geofisika N = 55

181 Keaktifan Organisasi 27% 29% 31% Mean 3.73 N 55 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5% 7% 5 sangat aktif Geofisika

182 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 28% 73% tidak sesuai sesuai Geofisika

183 Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.25 pengembangan diri 3.45 karir di masa depan 3.31 kinerja dalam menjalankan tugas 3.60 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.60 memulai pekerjaan Geofisika N =55

184 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Geofisika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

185 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Geofisika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

186 Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Geofisika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

187 Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.64 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni Geofisika N =55

188 Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 45% 55% Tidak Ya Geofisika N = 55

189 Tingkat Kepentingan Kursus 45% 40% 44% N 55 35% Mean % 29% ARTI PILIHAN JAWABAN 25% 1 tidak perlu 20% 15% 18% 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 10% 5% 4% 5% 5 sangat perlu 0% Geofisika

190 Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 21 bahasa asing lainnya 10 kewirausahaan 4 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 4 kepemimpinan 2 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 2 Geofisika N = 55

191 Lama Mencari Pekerjaan Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (11) Setelah lulus (18) Geofisika

192 Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Geofisika

193 Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Geofisika

194 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) Titian karir ITB Career Center 25 Website ITB Career Center % Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 15 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 5 tidak ya Geofisika N = 29

195 Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui iklan di koran / majalah, brosur 7 7 membangun network sejak masih kuliah 5 dihubungi oleh perusahaan 4 melalui penempatan kerja atau magang membangun bisnis sendiri 3 3 menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta 1 Geofisika N = 29

196 Jumlah Perusahaan Dilamar 25% 20% 15% 10% 10% 10% 5% 5% >10 Geofisika N = 20

197 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus Setelah lulus Sebelum lulus (8) Setelah lulus (30) Geofisika

198 Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus Setelah lulus Geofisika

199 Mendapatkan Pekerjaan Pertama Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian 44% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 8% 27% Orang tua / Saudara / Keluarga 42% Dihubungi oleh perusahaan 8% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB 4% Teman / Alumni 33% Membangun network sejak masih kuliah 4% Melalui iklan koran / majalah 2% Dosen 25% Melalui penampilan kerja atau magang 2% Geofisika N = 48 N = 12

200 Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal pengalaman berorganisasi reputasi dari perguruan tinggi spesialisasi pengoperasian komputer program diskusi IP rekomendasi dari pihak ketiga pengalaman kerja selama kuliah sertifikasi profesi kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) Geofisika N = 55

201 Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 44% gaji 20% tantangan pekerjaan 15% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 7% sesuai yang diharapkan 6% sesuai minat 4% kesempatan beasiswa 4% Geofisika N = 54

202 Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 40% 60% tidak bekerja/melanjutkan studi (10) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Geofisika

203 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 58% Dalam proses pencarian 17% Habis masa kontrak 17% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 8% Geofisika N = 12

204 Asal Modal Usaha 100% Keluarga Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Geofisika N = 1

205 Kategori Perusahaan (Bekerja) 14 35% 3 7% 23 58% lokal multinasional nasional Geofisika

206 Kategori Usaha Pekerjaan Utama Geofisika K, 5% J, 2% M, 7% O, 5% P, 2% S, 2% B, 76% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

207 Tempat Bekerja Sekarang 6 14% 1 3% instansi pemerintah (termasuk BUMN) 35 83% organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Geofisika N = 42

208 Jabatan Saat Ini % Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Geofisika N = 42

209 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp14,450,280 Rp7,000,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Geofisika

210 Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp80,000, Rp70,000, Rp60,000, Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, Rp0.00 (Rp10,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 41 Rp14,450,280 Rp500,000 Rp75,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp7,000,000 Rp7,000,000 Rp7,000,000 Geofisika

211 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp41,408,267 Rp6,000,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Geofisika

212 Bonus Penghasilan Per Tahun Rp200,000, Rp150,000, Rp100,000, Rp50,000, Rp0.00 (Rp50,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 30 Rp41,408,267 Rp4,700,000 Rp200,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Geofisika

213 Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 65% 16% 8% 4% 2% 2% 2% >10 Geofisika N = 49

214 Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 46% Menyenangkan 15% Sesuai Minat 10% Lingkungan Kerja Kondusif 10% Sesuai Dengan yang Diharapkan 10% Gaji Memuaskan 8% Geofisika N = 39

215 Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 39% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 33% Gaji kurang memuaskan 15% Tidak Sesuai Minat 9% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 3% Geofisika N = 33

216 Gambaran Pekerjaan Ideal Jenjang karir yang lebih baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman Menambah wawasan Mampu meningkatkan kesejahteraan Sesuai minat Menantang / tidak monoton Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Sesuai bidang kuliah Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Geofisika N = 55

217 IP vs Pekerjaan Level Number Mean Min Max Bekerja IP Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi N =55 Geofisika

218 IP vs Kategori Perusahaan IP N = Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal Multinasional Nasional Geofisika

219 IP vs Jenis Kelamin IP N = Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria Wanita Geofisika

220 Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp80,000, Rp70,000, Rp60,000, Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, N =42 Rp10,000, Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 36 Rp14,040,597 Rp500,000 Rp75,000,000 Wanita 6 Rp15,666,667 Rp4,000,000 Rp20,000,000 Geofisika

221 Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp80,000, Rp70,000, Rp60,000, Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, Rp10,000, Rp0.00 N =40 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 3 Rp10,166,667 Rp3,000,000 Rp20,000,000 Multinasional 23 Rp18,391,304 Rp5,000,000 Rp75,000,000 Nasional 14 Rp9,104,393 Rp500,000 Rp17,000,000 Geofisika

222 Kategori Perusahaan vs Bonus Rp200,000, Rp150,000, Rp100,000, Rp50,000, N =29 Rp0.00 Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional 19 Rp40,757,895 Rp6,000,000 Rp96,000,000 Nasional 10 Rp26,784,800 Rp4,700,000 Rp50,000,000 Geofisika

223 Jabatan vs Penghasilan Rp80,000, Rp70,000, Rp60,000, Rp50,000, Rp40,000, Rp30,000, Rp20,000, N =42 Rp10,000, Rp0.00 Staf Level Number Mean Minimum Maximum Staf 42 Rp14,272,893 Rp500,000 Rp75,000,000 Geofisika

224 Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Geofisika adalah sebesar 55 orang (83%) dari total 66 orang. Alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 41 orang bekerja (74%), 13 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (24%) serta 1 orang bekerja dan wiraswasta (2%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 73%. Umumnya, alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 4,7 bulan sebelum lulus dan 3,9 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan ratarata 2,5 bulan sebelum lulus dan 5,7 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Geofisika sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Geofisika

225 Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (44%). Alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (58%). Alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (76%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 3 orang (7%), nasional 14 orang (35%) dan multinasional 23 orang (58%). Tempat bekerja alumni Teknik Geofisika mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (83%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (100%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 14,5 juta serta bekerja dan wiraswasta 7 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Geofisika untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (65%). Geofisika

226 Kontak Kepala ITB Career Center Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Fax: Asisten Peneliti Angga Dinan A, S.Si, MT Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18 Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

227 Referensi Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Budi, Bambang Setia Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November Bandung. Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A Innovation and Implementation: ITB Tracer Study ( ). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia.

228 Referensi Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Sailah, Illah Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ). Schomburg, Harald Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar October International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Concept and Methodology of Tracer Studies International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

229 Referensi Schomburg, Harald Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald The Role of Tracer Study and Its Utilization in Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Current Developments of Tracer Studies the Case in Germany. Plenary Presentation at 2 nd DEHEMS International Conference September International Centre for Higher Education Research (INCHER- Kassel) University Kassel. Germany.

230 TERIMA KASIH