Tracer Study Teknik Metalurgi itb. Angkatan 2009

Transkripsi

1

2 Tracer Study Teknik Metalurgi itb Angkatan 2009

3 Data Responden Alumni Teknik Metalurgi 2009 Total alumni dalam 1 angkatan (39 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (39 org) Alumni yang memiliki alamat (39 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (38 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (36 org) on going tdk ada bouncing meninggal dunia tanpa keterangan Teknik Metalurgi

4 Responden Alumni Teknik Metalurgi 2009 Not Response 8% Gross Response Rate 36 Not Response 3 Total (N) Alumni T, Metalurgi Gross Response Rate 92% Teknik Metalurgi

5 IP Jumlah IP Alumni Teknik Metalurgi Mean Outliers(1) Minimum/Maximum N Mean 3,20 Min 2, Standar Deviasi 0, Q1 3,02 Median 3, Q3 3, Max 3, IP Teknik Metalurgi

6 Status Pekerjaan Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 31% N = 36 Bekerja 69% Teknik Metalurgi

7 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 24 Bersama orang tua / keluarga 9 Bersama saudara 2 Di Asrama Teknik Metalurgi N = 36

8 Sumber Biaya Kuliah ORANG TUA / KELUARGA 24 BEASISWA 7 SEBAGIAN BEASISWA Teknik Metalurgi N = 36

9 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran 7 Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Perkuliahan 4,50 0,70 3,00 4,00 5,00 5,00 5,00 Demonstrasi / Peragaan 3,36 1,05 1,00 2,75 4,00 4,00 5,00 Partisipasi dalam proyek riset 2,69 1,06 1,00 2,00 3,00 3,00 5,00 Magang 3,28 1,09 1,00 2,75 3,00 4,00 5,00 Praktikum kerja lapangan 3,53 0,91 2,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Diskusi 3,36 1,15 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Teknik Metalurgi N = 36

10 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar 7 6 Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosendosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Mean Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 3,61 1,23 1,00 3,00 4,00 5,00 5,00 Bimbingan akademik 3,92 1,08 1,00 3,00 4,00 5,00 5,00 Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 2,72 1,19 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Kondisi umum belajar mengajar 3,83 0,77 2,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 3,03 0,97 1,00 2,75 3,00 4,00 5,00 Teknik Metalurgi N = 36

11 Kondisi Fasilitas Belajar 7 6 Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi Fasilitas layanan kesehatan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Perpustakaan 3,75 0,97 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Teknologi informasi dan komunikasi 3,39 1,13 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Modul Belajar 3,67 1,01 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Ruang Belajar 3,44 0,97 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Laboratorium 3,17 0,88 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Variasi mata kuliah yang ditawarkan 3,75 1,00 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Akomodasi 3,14 0,93 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Kantin 3,06 1,09 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi 3,11 0,82 2,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Fasilitas layanan kesehatan 3,08 0,97 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Teknik Metalurgi N = 36

12 Density Keaktifan Organisasi 40% 39% % 33% % 25% 22% % % % 5% 0% 0% 6% Tidak Aktif (1) Kurang Aktif (2) Cukup Aktif(3) Aktif (4) Sangat Aktif (5) Keaktifan Organisasi Normal(3,833;0,971) Total (N) Mean Min Standar Deviasi Q1 Median Q3 Max 36 3,83 2,00 0,97 3,00 4,00 5,00 5,00 Teknik Metalurgi

13 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 100% 90% 80% 70% 60% 76% N = 25 50% 40% 30% 20% 10% 24% 0% Tidak Sesuai Sesuai Teknik Metalurgi

14 Manfaat Program Studi 7 6 Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya Fasilitas layanan kesehatan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Memulai pekerjaan 4,08 0,97 1,00 4,00 4,00 5,00 5,00 Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 4,00 0,89 1,00 3,75 4,00 5,00 5,00 Kinerja dalam menjalankan tugas 3,86 0,76 2,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Karir di masa depan 4,08 0,77 1,00 4,00 4,00 4,25 5,00 Pengembangan diri 3,94 0,92 1,00 4,00 4,00 4,25 5,00 Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2,72 1,00 1,00 2,00 3,00 3,00 4,00 Teknik Metalurgi N = 36

15 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) vs Peran Kompetensi dalam Pekerjaan (Abu-abu) Alumni Kontribusi PT Peran Kompetensi pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu menuliskan laporan / dokumen pengetahuan umum mempresentasikan ide manajemen proyek / program keterampilan internet keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab kepemimpinan keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Metalurgi toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

16 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) [Tidak Bekerja] Alumni Kontribusi PT pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu menuliskan laporan / dokumen pengetahuan umum mempresentasikan ide manajemen proyek / program keterampilan internet keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab kepemimpinan keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Metalurgi toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

17 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) [Total] Alumni Kontribusi PT pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu menuliskan laporan / dokumen pengetahuan umum mempresentasikan ide manajemen proyek / program keterampilan internet keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab kepemimpinan keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Metalurgi toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

18 Kemampuan berbahasa asing 50% 47% 44% 45% 40% 36% ARTI PILIHAN JAWABAN 35% 30% 25% 20% 19% 28% 14% 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 15% 10% 5% 0% 8% 3% 0% 4 besar 5 sangat besar 0% Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Alumni Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Bahasa Asing Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Alumni 3,61 3,50 0,77 2,00 3,00 3,50 4,00 5,00 Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Bahasa Asing 2,92 3,00 0,91 1,00 2,00 3,00 4,00 4,00 Teknik Metalurgi N = 36

19 Density Kemampuan berbahasa asing [kemampuan alumni] Kemampuan Alumni Normal(3,611;0,766) Teknik Metalurgi

20 Density Kemampuan berbahasa asing [kontribusi perguruan tinggi] Kontribusi Perg Tinggi Normal(2,917;0,906) Teknik Metalurgi

21 Kursus / Pendidikan Tambahan saat Kuliah Ya 47% N = 36 Tidak; 53% Teknik Metalurgi

22 Density Tingkat Kepentingan Kursus T I D A K P E R L U ( 1 ) K U R A N G P E R L U ( 2 ) C U K U P P E R L U ( 3) P E R L U ( 4 ) S A N G AT P E R L U ( 5 ) Tingkat Kepentingan Kursus Normal(4,417;0,874) Total (N) Mean Min Standar Deviasi Q1 Median Q3 Max 36 4,42 2,00 0,87 4,00 5,00 5,00 5,00 Teknik Metalurgi

23 Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah Bahasa inggris 13 Bahasa asing lainnya 6 Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 5 N = 36 Pengoperasian komputer (MS.Office dan yang sejenis) 3 Kewirausahaan 2 Kepemimpinan Teknik Metalurgi

24 Lama Mencari Kerja [Bekerja] 9 Sebelum Setelah Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 3 4,67 1,15 4,00 4,00 5,00 4,00 6,00 Setelah lulus 10 2,30 2,26 1,00 1,00 2,00 1,00 7,00 Teknik Metalurgi N = 13

25 Lama Mencari Kerja [Pernah Bekerja] 4 Sebelum Sesudah Mean Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 4 1,50 1,00 1,50 2,00 2,50 1,00 3,00 Setelah lulus 3 1,33 0,58 1,00 1,00 1,50 1,00 2,00 Teknik Metalurgi N = 7

26 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center N = 20 Tidak 35% Website ITB Career Center 10 Titian karir ITB Career Center 9 Ya 65% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 7 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 2 N = Teknik Metalurgi

27 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center Mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center 14 Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 11 Pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 10 Membangun network sejak masih kuliah 6 Melalui iklan di koran / majalah, brosur 5 Dihubungi oleh perusahaan 4 Melalui penempatan kerja atau magang Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 3 3 Membangun bisnis sendiri Teknik Metalurgi N = 20

28 Pelatihan dan konseling ITB career center PELATIHAN ITBCC KONSELING KARIR ITBCC Ya 6% Tidak 97% Ya 3% Tidak 94% N = 36 Teknik Metalurgi

29 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 25% 23% 23% 20% 15% 15% 10% 8% 8% 8% 8% 8% 5% 0% 1 Kali 2 Kali 3 Kali 4 Kali 5 Kali 6 Kali 7 Kali >=10 Kali Teknik Metalurgi N = 13

30 Waktu Tunggu Mendapat Pekerjaan 45 Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Sebelum Setelah Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 5 4,20 4,49 2,00 2,00 4,00 1,00 12,00 Setelah lulus 20 6,35 7,90 1,75 3,00 7,00 1,00 35,00 Teknik Metalurgi N = 25

31 Mendapat Pekerjaan Pertama (1) Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 53% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 17% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) 13% Membangun network sejak masih kuliah 7% Membangun bisnis sendiri 3% Melalui iklan koran / majalah 3% Dihubungi oleh perusahaan 3% Teknik Metalurgi N = 30

32 Mendapat Pekerjaan Pertama (2) Teman / Alumni 69% Dosen 31% Teknik Metalurgi N = 16

33 Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni KEMAMPUAN BAHASA INGGRIS 30 KEPRIBADIAN DAN KETRAMPILAN INTERPERSONAL 28 PENGALAMAN BERORGANISASI REPUTASI DARI PERGURUAN TINGGI PENGOPERASIAN KOMPUTER 23 SPESIALISASI PROGRAM DISKUSI IP 16 REKOMENDASI DARI PIHAK KETIGA 12 SERTIFIKASI PROFESI PENGALAMAN KERJA SELAMA KULIAH KEMAMPUAN BAHASA ASING LAINNYA 6 UNTUK BEKERJA ATAU MAGANG Teknik Metalurgi N = 36

34 Alasan memilih Pekerjaan Pertama KESEMPATAN PENGEMBANGAN DIRI 61% GAJI 11% KEDEKATAN DENGAN RUMAH 6% BENEFIT (PERUMAHAN, TRANSPOR, UANG LEMBUR) 6% STATUS PERUSAHAAN BUMN YG CUKUP BESAR SECEPATNYA MENDAPAT KERJA (TIDAK INGIN TERLALU LAMA MENGANGGUR) MENCOBA-COBA 3% 3% 3% TANTANGAN PEKERJAAN SESUAI JURUSAN WAKTU KULIAH KESEMPATAN BEASISWA 3% 3% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Teknik Metalurgi N = 36

35 Pernah Bekerja Sebelumnya [Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi dan Wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% Tidak Pernah Bekerja 45% 50% 40% 30% Pernah Bekerja 55% 20% 10% 0% Teknik Metalurgi N = 11

36 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 64% Sedang mencari kerja 18% Habis masa kontrak 9% Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerja tidak sesuai, pekerjaan terlalu padat, dll) 9% Teknik Metalurgi N = 11

37 Kategori perusahaan [bekerja] Multinasional 32% Lokal 28% N = 25 Nasional 40% Teknik Metalurgi

38 Kategori perusahaan [bekerja] B 29% C 34% J 4% P 17% F 8% M 8% A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya Teknik Metalurgi N = 24

39 perusahaan TEMPAT bekerja Perusahaan swasta 68% Organisasi non-profit/lembaga swadaya masyarakat 4% N = 25 Instansi pemerintah (termasuk BUMN) 28% Teknik Metalurgi

40 Jabatan pekerjaan Staf 92% N = 70 Manajer 4% Magang 4% Teknik Metalurgi

41 Penghasilan per bulan Mean Median Rp8,769,252 Rp7,200,000 Mean Median Jumlah Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Q3 Max Bekerja 25 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Metalurgi N = 25

42 Bonus penghasilan per tahun Rp28,349,047 Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp15,000,000 Rp20,000,000 Rp15,000,000 Rp10,000,000 Rp5,000,000 Rp0 Mean Median Mean Median Jumlah Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Q3 Max Bekerja 17 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Metalurgi N = 17

43 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 60% 57% 50% 40% 40% 30% 20% 10% 3% 0% 1 Kali 2 Kali 3 Kali Teknik Metalurgi N = 30

44 Komentar positif pekerjaan Pengembangan Diri Besar 42% Menyenangkan 17% Sesuai Minat 13% Sesuai Dengan yang Diharapkan 8% Sangat fleksibel 4% Disemangati istri Dapat ilmu kondisi real lingkungan kerja lengkap termasuk sisi negatifnya Lingkungan Kerja Kondusif 4% 4% 4% Gaji Memuaskan 4% Teknik Metalurgi N = 24

45 Komentar negatif pekerjaan Gaji kurang memuaskan 46% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 25% Tidak Sesuai Minat 4% Training kurang 4% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 4% tidak ada rooster 4% Tenaga kerja asing yang digaji lebih besar dengan kemampuan yang tidak beda jauh Kesempatan Belajar Sangat Kecil 4% 4% Atasan kurang baik 4% Teknik Metalurgi N = 24

46 Gambaran pekerjaan ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman 28 Menantang / tidak monoton 26 Jenjang karir yang lebih baik 25 Menambah wawasan 24 Memberi banyak manfaat bagi banyak orang 22 Mampu meningkatkan kesejahteraan Sesuai minat Jam kerja dan jobdesk yang sesuai 19 Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga 17 Sesuai bidang kuliah 10 Dekat dengan keluarga 1 Teknik Metalurgi N = 36

47 Sistem penerimaan mahasiswa baru melalui fakultas / sekolah Tidak 19% N = 36 Setuju 81% Teknik Metalurgi

48 Apakah memasuki prodi bukan pilihan akan mengganggu karir? Tidak 71% N = 24 Ya 29% Teknik Metalurgi

49 Ip vs pekerjaan 5 Bekerja Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Pekerjaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Bekerja 25 3,05 0,34 2,41 3,02 3,13 3,35 3,86 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 11 3,26 0,38 2,45 3,08 3,38 3,42 3,92 Teknik Metalurgi N = 36

50 Ip vs kategori perusahaan 5 Lokal Nasional Multinasional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Level Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 7 3,20 0,39 2,57 3,07 3,15 3,33 3,86 Nasional 10 3,19 0,42 2,41 3,00 3,10 3,42 3,82 Multinasional 8 3,15 0,18 3,00 3,02 3,09 3,20 3,51 Teknik Metalurgi N = 25

51 Ip vs jenis kelamin 5 Pria Wanita Mean Outliers(1) Minimum/Maximum J, Kelamin Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Pria 31 3,15 0,33 2,41 3,02 3,13 3,36 3,86 Wanita 5 3,54 0,31 3,15 3,40 3,44 3,77 3,92 Teknik Metalurgi N = 36

52 Ip vs jabatan 5 Magang Manajer Staf Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Posisi Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Magang 1 3,86-3,86 3,86 3,86 3,86 3,86 Manajer 1 2,41-2,41 2,41 2,41 2,41 2,41 Staf 23 3,18 0,28 2,57 3,02 3,14 3,32 3,82 Teknik Metalurgi N = 25

53 Ip vs keaktifan organisasi [bekerja] 5 Kurang Aktif Cukup Aktif Aktif Sangat Aktif Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Keaktifan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max 2 (Kurang Aktif) 2 2,90 0,69 2,41 2,65 2,90 3,14 3,38 3 (Cukup Aktif) 9 3,19 0,36 2,57 3,04 3,14 3,34 3,86 4 (Aktif) 5 3,13 0,19 2,98 3,02 3,04 3,17 3,44 5 (Sangat Aktif) 9 3,26 0,33 2,92 3,02 3,15 3,30 3,82 Teknik Metalurgi N = 25

54 Ip vs keaktifan organisasi [tidak bekerja] 5 Cukup Aktif Aktif Sangat Aktif Mean Minimum/Maximum Keaktifan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max 3 5 3,27 0,18 3,02 3,13 3,38 3,40 3, ,55 0,32 3,31 3,37 3,43 3,68 3, ,96 0,54 2,45 2,68 2,90 3,21 3,52 Teknik Metalurgi N = 11

55 Jenis kelamin vs penghasilan per bulan Pria Wanita Mean Outliers(1) Minimum/Maximum J. Kelamin Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Pria 22 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wanita 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Metalurgi N = 25

56 Kategori Perusahaan vs penghasilan per bulan Lokal Nasional Multinasional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Level Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 10 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 8 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Metalurgi N = 25

57 Kategori Perusahaan vs Bonus per tahun Lokal Nasional Multinasional Mean Minimum/Maximum Level Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Metalurgi N = 17

58 Jabatan vs penghasilan per bulan Magang Manajer Staf Mean Minimum/Maximum Posisi Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Magang 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Manajer 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Staf 23 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Metalurgi N = 25

59 Jenis perusahaan vs penghasilan per bulan instansi pemerintah (termasuk BUMN) Perusahaan swasta organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Jenis Perusahaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max instansi pemerintah (termasuk BUMN) 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp perusahaan swasta 17 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat Teknik Metalurgi 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp N = 25

60 kesimpulan Total alumni yang menjadi data responden pengisian kuesioner untuk program studi Teknik Metalurgi ITB angkatan 2009 sebanyak 39 orang dan dari total tersebut hanya 92% alumni yang mengisi kuesioner yaitu 36 orang. Status pekerjaan saat ini untuk alumni prodi Teknik Metalurgi ITB angkatan 2009 adalah 31% Tidak Bekerja/Melanjutkan Studi, 69% Bekerja. Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 76%. Umumnya, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 4 bulan sebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 2 bulan sebelum lulus dan 3 bulan setelah lulus. Manfaat program studi bagi alumni Teknik Metalurgi sudah baik dalam hal pengembangan diri dan kinerja dalam menjalankan tugas, memulai pekerjaan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta karir di masa depan. Namun, kurang dalam meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2009 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri sebanyak 61%. Alumni Teknik Metalurgi angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas memiliki alasan untuk melanjutkan studi yaitu sebanyak 64%. Alumni Teknik Metalurgi angkatan 2009 banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang Industri dan pengolahan sebesar 34%, Pertambangan & penggalian sebesar 29%, Jasa pendidikan sebesar 17% serta Jasa profesional, ilmiah dan teknisi sebanyak 8%. Teknik Metalurgi

61 kesimpulan Dalam hal kategori perusahaan, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan Lokal sebanyak 7 orang (28%), perusahaan Nasional sebanyak 10 orang (40%), dan perusahaan Multinasional sebanyak 8 orang (32%). Perusahaan tempat bekerja alumni Teknik Metalurgi saat ini lebih banyak di perusahaan swasta yaitu sebanyak 68%. Jabatan/posisi kerja alumni Teknik Metalurgi angkatan 2009 saat ini, 92% masih berstatus sebagai Staf di perusahaan tempat alumni bekerja, 4% sebagai Manajer dan 4% sebagai Magang. Terkait penghasilan yang diperoleh oleh alumni Teknik Metalurgi angkatan 2009, untuk yang Bekerja memiliki penghasilan per bulan dengan median sebesar Rp Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Metalurgi angkatan 2009 untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (57%). Teknik Metalurgi

62 Tracer Study Teknik Geofisika itb Angkatan 2009

63 DATA Responden Alumni Teknik Geofisika 2009 Total alumni dalam 1 angkatan (59 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (59 org) Alumni yang memiliki alamat (59 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (58 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (48 org) on going tdk ada bouncing meninggal dunia tanpa keterangan Teknik Geofisika

64 Responden Alumni Teknik Geofisika 2009 Not Response 19% Gross Response Rate 48 Not Response 11 Total (N) Alumni T, Geofisika Gross Response Rate 81% Teknik Geofisika

65 IP jumlah IP Alumni Teknik Pertambangan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum 3.6 N Mean 3, Min 2, Standar Deviasi 0,16 Q1 3, Median 3,19 Q3 3, Max 3, IP Teknik Geofisika

66 Status Pekerjaan Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 44% Bekerja dan Wiraswasta 2% N = 48 Bekerja 54% Teknik Geofisika

67 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 41 Bersama orang tua / keluarga 6 Di Asrama Teknik Geofisika N = 48

68 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 39 Sebagian beasiswa 5 Beasiswa 3 Sponsor dermawan Teknik Geofisika N = 48

69 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran 7 Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Perkuliahan 4,15 0,90 1,00 4,00 4,00 5,00 5,00 Demonstrasi / Peragaan 3,35 1,04 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Partisipasi dalam proyek riset 2,60 1,28 1,00 2,00 2,50 3,00 5,00 Magang 2,31 1,07 1,00 1,00 2,00 3,00 5,00 Praktikum kerja lapangan 3,73 1,05 1,00 3,00 4,00 4,25 5,00 Diskusi 3,35 1,02 1,00 3,00 3,50 4,00 5,00 Teknik Geofisika N = 48

70 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar 7 6 Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 3,06 0,81 1,00 3,00 3,00 4,00 4,00 Bimbingan akademik 3,02 0,91 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 2,48 1,25 1,00 1,00 2,00 3,00 5,00 Kondisi umum belajar mengajar 3,38 0,91 1,00 3,00 3,50 4,00 5,00 Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 2,83 1,10 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Teknik Geofisika N = 48

71 Kondisi Fasilitas Belajar 7 6 Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya Fasilitas layanan kesehatan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Perpustakaan 3,40 1,20 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Teknologi informasi dan komunikasi 3,23 1,12 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Modul Belajar 3,17 1,04 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Ruang Belajar 3,29 0,99 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Laboratorium 2,98 1,16 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Variasi mata kuliah yang ditawarkan 3,40 0,96 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Akomodasi 2,98 1,06 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Kantin 3,10 1,15 1,00 2,75 3,00 4,00 5,00 Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi 2,71 1,15 1,00 2,00 3,00 3,00 5,00 Fasilitas layanan kesehatan 2,92 1,18 1,00 2,00 3,00 3,25 5,00 Teknik Geofisika N = 48

72 Density Keaktifan Organisasi % 35% 29% 35% 33% % % % % % 5% 2% 0% % Tidak Aktif (1) Kurang Aktif (2) Cukup Aktif(3) Aktif (4) Sangat Aktif (5) Keaktifan Organisasi Normal(3,979;0,911) Total (N) Mean Min Standar Deviasi Q1 Median Q3 Max 48 3,98 1,00 0,91 3,00 4,00 5,00 5,00 Teknik Geofisika

73 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 100% 80% 48% N = 54 60% 40% 52% 20% 0% Tidak Sesuai Sesuai Teknik Geofisika

74 Manfaat Program Studi 7 6 memulai pekerjaan pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan kinerja dalam menjalankan tugas karir di masa depan pengembangan diri meningkatkan keterampilan kewirausahaan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Memulai pekerjaan 2,96 1,15 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3,21 1,07 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Kinerja dalam menjalankan tugas 3,42 0,92 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Karir di masa depan 3,15 0,97 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Pengembangan diri 3,31 1,09 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2,25 1,10 1,00 1,00 2,00 3,00 5,00 Teknik Geofisika N = 48

75 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) vs Peran Kompetensi dalam Pekerjaan (Abu-abu) Alumni Kontribusi PT Peran Kompetensi pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.50 keterampilan internet manajemen proyek / program inisiatif tanggung jawab kepemimpinan keterampilan komputer berpikir kritis keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Geofisika toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

76 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) [Tidak Bekerja] Alumni Kontribusi PT pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.50 keterampilan internet manajemen proyek / program inisiatif tanggung jawab kepemimpinan keterampilan komputer berpikir kritis keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Geofisika toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

77 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) [Total] Alumni Kontribusi PT pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.50 keterampilan internet manajemen proyek / program inisiatif tanggung jawab kepemimpinan keterampilan komputer berpikir kritis keterampilan riset belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Geofisika toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

78 Kemampuan berbahasa asing 50% 45% 48% ARTI PILIHAN JAWABAN 40% 35% 30% 25% 20% 27% 29% 31% 31% 17% 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 15% 10% 5% 0% 4% 4% 8% 5 sangat besar 0% Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Alumni Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Bahasa Asing Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Alumni 3,77 4,00 0,78 2,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Bahasa Asing 2,38 2,00 1,18 1,00 1,00 2,00 3,00 5,00 Teknik Geofisika N = 48

79 Density Kemampuan berbahasa asing [kemampuan alumni] Kemampuan Alumni Normal(3,771;0,778) Teknik Geofisika

80 Density Kemampuan berbahasa asing [kontribusi perguruan tinggi] Kontribusi Perg Tinggi Normal(2,375;1,178) Teknik Geofisika

81 Kursus / Pendidikan Tambahan saat Kuliah Ya 50% Tidak 50% N = 48 Teknik Geofisika

82 Density Tingkat Kepentingan Kursus T I DA K P E R LU ( 1 ) 0 K U R A N G P E R LU ( 2 ) 10 C U K U P P E R LU ( 3 ) P E R LU ( 4 ) S A N G AT P E R LU ( 5 ) Tingkat Kepentingan Kursus Normal(4,104;0,881) Total (N) Mean Min Standar Deviasi Q1 Median Q3 Max 48 4,10 1,00 0,88 4,00 4,00 5,00 5,00 Teknik Geofisika

83 Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah Kewirausahaan 6 Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 5 Kepemimpinan 4 Pengoperasian komputer (MS.Office dan yang sejenis) Kursus technical 1 4 N = 48 Kursus ujian psikotest 1 Mobil Teknik Geofisika

84 Lama Mencari Kerja [Bekerja] Sebelum Setelah 2 0 Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 10 6,00 3,20 3,25 6,00 8,25 2,00 12,00 Setelah lulus 6 2,50 3,21 1,00 1,00 1,75 1,00 9,00 Teknik Geofisika N = 16

85 Lama Mencari Kerja [Pernah Bekerja] 8 Sebelum Sesudah Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 10 3,30 1,57 2,00 3,00 3,75 2,00 6,00 Setelah lulus 9 2,00 1,80 1,00 1,00 2,00 1,00 6,00 Teknik Geofisika N = 19

86 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center N = 35 Tidak 11% Website ITB Career Center 28 Ya 89% Titian karir ITB Career Center 24 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 18 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 7 N = Teknik Geofisika

87 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center Mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada Melalui penempatan kerja atau magang Membangun network sejak masih kuliah Melalui iklan di koran / majalah, brosur Dihubungi oleh perusahaan Membangun bisnis sendiri Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah Menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta Teknik Geofisika N = 35

88 Pelatihan dan konseling ITB career center PELATIHAN ITBCC Ya 2% KONSELING KARIR ITBCC Ya 4% Tidak 98% Tidak 96% N = 48 Teknik Geofisika

89 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 60% 56% 50% 40% 30% 20% 10% 6% 6% 19% 13% 0% 2 Kali 4 Kali 5 Kali 8 Kali >=10 Kali Teknik Geofisika N = 16

90 Waktu Tunggu Mendapat Pekerjaan 30 Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Sebelum Setelah Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 1 1,00-1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 Setelah lulus 26 7,00 4,42 4,00 7,00 10,00 1,00 20,00 Teknik Geofisika N = 27

91 Mendapat Pekerjaan Pertama (1) Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) 33% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 21% 21% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 12% Membangun network sejak masih kuliah Dihubungi oleh perusahaan 5% 5% Melalui penampilan kerja atau magang Pembukaan CPNS 2% 2% Melalui iklan koran / majalah Beasiswa Ikatan dinas dari Perusahaan 0% 0% Teknik Geofisika N = 43

92 Mendapat Pekerjaan Pertama (2) Teman / Alumni 44% Orang tua / Saudara / Keluarga 33% Dosen 22% Teknik Geofisika N = 9

93 Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni KEPRIBADIAN DAN KETRAMPILAN INTERPERSONAL KEMAMPUAN BAHASA INGGRIS PENGALAMAN BERORGANISASI IP REPUTASI DARI PERGURUAN TINGGI PROGRAM DISKUSI PENGALAMAN KERJA SELAMA KULIAH PENGOPERASIAN KOMPUTER SPESIALISASI REKOMENDASI DARI PIHAK KETIGA UNTUK BEKERJA ATAU MAGANG SERTIFIKASI PROFESI KEMAMPUAN BAHASA ASING LAINNYA Teknik Geofisika N = 48

94 Alasan memilih Pekerjaan Pertama KESEMPATAN PENGEMBANGAN DIRI 46% GAJI 27% TANTANGAN PEKERJAAN 10% KEDEKATAN DENGAN RUMAH 6% BIDANG YANG MENARIK (DIGITAL MARKETING) KECOCOKAN MINAT DAN GAJI TIDAK ADA PILIHAN LAIN INDUSTRI MINYAK KOLAPS KESEMPATAN BEASISWA BENEFIT (PERUMAHAN, TRANSPOR, UANG LEMBUR) 2% 2% 2% 2% 2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Teknik Geofisika N = 48

95 Pernah Bekerja Sebelumnya [Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi dan Wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Tidak Pernah Bekerja 29% Pernah Bekerja 71% Teknik Geofisika N = 21

96 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 71% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 14% lowongan kerja bidang energi sangat sedikit 5% Sedikit lowongan yang sesuai jurusan 5% Pengurangan Karyawan dari perusahaan sebelumnya dikarenakan harga minyak dunia yang rendah 5% Teknik Geofisika N = 21

97 Kategori perusahaan [bekerja] Multinasional 36% Lokal 20% Nasional 44% N = 25 Teknik Geofisika

98 Kategori perusahaan [bekerja] A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya J 11% K. 11% C 7% S 4% M 15% B 33% Q 4% O 4% G 4% F 4% D 3% D F G O Q S C J K M B Teknik Geofisika N = 27

99 perusahaan TEMPAT bekerja wiraswasta / perusahaan sendiri 4% perusahaan swasta 67% instansi pemerintah (termasuk BUMN) 29% N = 27 Teknik Geofisika

100 Jabatan pekerjaan Magang 11% Manajer 7% N = 27 Staf 82% Teknik Geofisika

101 Penghasilan per bulan Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Rp7,743,830 Rp7,500,000 Rp7,500,000 Rp6,750,000 Mean Median Jumlah Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Q3 Max Bekerja 26 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Geofisika N = 27

102 Bonus penghasilan per tahun Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Rp17,482,143 Rp14,000,000 Rp14,000,000 Rp14,000,000 Mean Median Teknik Geofisika Jumlah Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Q3 Max Bekerja 14 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp N = 55

103 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 50% 50% 45% 40% 35% 31% 30% 25% 20% 15% 12% 10% 5% 5% 2% 0% 1 Kali 2 Kali 3 Kali 4 Kali >=10 Kali Teknik Geofisika N = 42

104 Komentar positif pekerjaan Menyenangkan 35% Pengembangan Diri Besar 31% Lingkungan Kerja Kondusif 15% Sesuai Minat 12% Sesuai Dengan yang Diharapkan 4% Gaji Memuaskan 4% Teknik Geofisika N = 26

105 Komentar negatif pekerjaan Gaji kurang memuaskan 52% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 13% 13% Tidak Sesuai Minat Beda sama jurusan Jauh dari Tempat Tinggal Asal (Jakarta) Kurang kreatifnya pengembangan program (terlalu birokrasi) Kesempatan Belajar Sangat Kecil 4% 4% 4% 4% 4% Teknik Geofisika N = 23

106 Gambaran pekerjaan ideal Fasilitas dan gaji yang baik Jenjang karir yang lebih baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Menantang / tidak monoton Sesuai minat Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Menambah wawasan Lingkungan kerja yang nyaman Mampu meningkatkan kesejahteraan Sesuai bidang kuliah Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Ditempatkan sesuai dengan tempat tinggal asal Teknik Geofisika N = 48

107 Sistem penerimaan mahasiswa baru melalui fakultas / sekolah Tidak 13% Setuju 87% N = 48 Teknik Geofisika

108 Apakah memasuki prodi bukan pilihan akan mengganggu karir? Ya 31% Tidak 69% N = 45 Teknik Geofisika

109 Ip vs pekerjaan 4 Bekerja Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja dan Wiraswasta Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Pekerjaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Bekerja 26 3,18 0,15 2,92 3,07 3,15 3,24 3,51 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 21 3,21 0,17 2,75 3,14 3,22 3,30 3,56 Bekerja dan Wiraswasta 1 3,36-3,36 3,36 3,36 3,36 3,36 Teknik Geofisika N = 48

110 Ip vs kategori perusahaan 3.7 Lokal Nasional Multinasional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Level Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 5 3,15 0,14 3,00 3,07 3,13 3,18 3,36 Nasional 11 3,17 0,13 2,92 3,14 3,18 3,23 3,42 Multinasional 9 3,17 0,17 3,03 3,05 3,12 3,20 3,51 Teknik Geofisika N = 25

111 Ip vs jenis kelamin Pria Wanita Mean Outliers(1) Minimum/Maximum J, Kelamin Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Pria 35 3,19 0,16 2,75 3,13 3,18 3,29 3,56 Wanita 13 3,21 0,15 2,92 3,09 3,21 3,30 3,42 Teknik Geofisika N = 48

112 Ip vs jabatan Magang Manajer Staf Mean Minimum/Maximum Posisi Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Magang 3 3,05 0,06 3,00 3,02 3,03 3,08 3,12 Manajer 2 3,13 0,11 3,05 3,09 3,13 3,16 3,20 Staf 22 3,21 0,15 2,92 3,13 3,18 3,34 3,51 Teknik Geofisika N = 27

113 Ip vs keaktifan organisasi [bekerja] 3.7 Tidak Aktif Cukup Aktif Aktif Sangat Aktif Mean Minimum/Maximum Keaktifan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max 1 (Kurang Aktif) 1 3,18-3,18 3,18 3,18 3,18 3,18 3 (Cukup Aktif) 7 3,14 0,17 2,92 3,04 3,12 3,24 3,42 4 (Aktif) 10 3,16 0,14 3,01 3,04 3,14 3,24 3,42 5 (Sangat Aktif) 9 3,23 0,15 3,07 3,13 3,19 3,36 3,51 Teknik Geofisika N = 27

114 Ip vs keaktifan organisasi [tidak bekerja] 3.7 Cukup Aktif Aktif Sangat Aktif Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Keaktifan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max 3 (Cukup Aktif) 7 3,18 0,09 3,09 3,12 3,14 3,26 3,31 4 (Aktif) 7 3,23 0,25 2,75 3,21 3,26 3,33 3,56 5 (Sangat Aktif) 7 3,21 0,15 2,91 3,17 3,28 3,30 3,35 Teknik Geofisika N = 21

115 Jenis kelamin vs penghasilan per bulan Mean Minimum/Maximum Pria Wanita J. Kelamin Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Pria 21 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wanita 6 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Geofisika N = 27

116 Kategori Perusahaan vs penghasilan per bulan Mean Minimum/Maximum Lokal Nasional Multinasional Level Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 11 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 9 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Geofisika N = 25

117 Kategori Perusahaan vs Bonus per tahun Mean Minimum/Maximum Lokal Nasional Multinasional Level Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Geofisika N = 13

118 Jabatan vs penghasilan per bulan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Magang Manajer Staf Posisi Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Magang 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Manajer 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Staf 22 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Geofisika N = 27

119 Jenis perusahaan vs penghasilan per bulan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum instansi pemerintah (termasuk BUMN) perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Jenis Perusahaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max instansi pemerintah (termasuk BUMN) 8 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp perusahaan swasta 18 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp wiraswasta / perusahaan sendiri 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Geofisika N = 27

120 kesimpulan Total alumni yang menjadi data responden pengisian kuesioner untuk program studi Teknik Geofisika ITB angkatan 2009 sebanyak 59 orang dan dari total tersebut hanya 81% alumni yang mengisi kuesioner yaitu 48 orang. Status pekerjaan saat ini untuk alumni prodi Teknik Geofisika ITB angkatan 2009 adalah 44% Tidak Bekerja/Melanjutkan Studi, 54% Bekerja, 2% Bekerja dan Wiraswasta. Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 48%. Umumnya, alumni Teknik Geofisika angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 6 bulan sebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 1 bulan sebelum lulus dan 7 bulan setelah lulus. Manfaat program studi bagi alumni Teknik Geofisika cukup baik dalam hal pengembangan diri dan kinerja dalam menjalankan tugas, memulai pekerjaan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta karir di masa depan. Namun, kurang dalam meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Geofisika angkatan 2009 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri sebanyak 46%. Alumni Teknik Geofisika angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas memiliki alasan untuk melanjutkan studi yaitu sebanyak 71%. Alumni Teknik Geofisika angkatan 2009 banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang Pertambangan & penggalian 33%, Jasa profesional 15%, Keuangan & asuransi 11%, serta Informasi komunikasi 11%. Teknik Geofisika

121 kesimpulan Dalam hal kategori perusahaan, alumni Teknik Geofisika angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal sebanyak 5 orang (20%), perusahaan nasional sebanyak 11 orang (44%), dan perusahaan multinasional sebanyak 9 orang (36%). Perusahaan tempat bekerja alumni Teknik Geofisika saat ini lebih banyak di perusahaan swasta yaitu sebanyak 67%. Jabatan/posisi kerja alumni Teknik Geofisika angkatan 2009 saat ini, 82% masih berstatus sebagai Staf di perusahaan tempat alumni bekerja, 7% sebagai Manajer dan 11% sebagai Magang. Terkait penghasilan yang diperoleh oleh alumni Teknik Geofisika angkatan 2009, untuk yang Bekerja memiliki penghasilan per bulan dengan median sebesar Rp , & Bekerja dan Wiraswasta sebesar Rp Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Geofisika angkatan 2009 untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (50%). Teknik Geofisika

122 Tracer Study Teknik Pertambangan itb Angkatan 2009

123 Data Responden Alumni Teknik Pertambangan 2009 Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (63 org) Total alumni dalam 1 angkatan (63 org) Alumni yang memiliki alamat (63 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (63 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (63 org) on going tdk ada bouncing meninggal dunia tanpa keterangan Teknik Pertambangan

124 Responden Alumni Teknik Pertambangan 2009 Gross Response Rate 100% Gross Response Rate 63 Not Response 0 Not Response 0% Total (N) Alumni T. Pertambangan Teknik Pertambangan

125 IP JUMLAH IP Alumni Teknik Pertambangan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum N Mean 3,10 Min 2, Standar Deviasi 0, Q1 2,92 Median 3, IP 2.5 Q3 3,29 Max 3,87 Teknik Pertambangan

126 Status Pekerjaan Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 35% Wirausaha 8% N = 63 Bekerja 57% Teknik Pertambangan

127 Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 53 Bersama orang tua / keluarga 8 N = 63 Kampus / Himpunan / Sekre Teknik Pertambangan

128 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 46 Sebagian beasiswa 10 Beasiswa 6 N = 63 Biaya sendiri Teknik Pertambangan

129 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran 7 6 Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Perkuliahan 4,35 0,70 3,00 4,00 4,00 5,00 5,00 Demonstrasi / Peragaan 3,62 0,92 2,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Partisipasi dalam proyek riset 3,38 1,16 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Magang 3,49 1,03 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Praktikum kerja lapangan 3,90 0,87 2,00 3,00 4,00 5,00 5,00 Diskusi 3,63 0,99 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Teknik Pertambangan N = 63

130 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar 7 6 Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 3,76 0,89 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Bimbingan akademik 3,76 0,87 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 3,37 1,17 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Kondisi umum belajar mengajar 4,05 0,73 3,00 4,00 4,00 5,00 5,00 Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 3,17 1,11 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Teknik Pertambangan N = 63

131 Kondisi Fasilitas Belajar 7 6 Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan Mahasiswa beserta fasilitasnya Fasilitas layanan kesehatan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Teknik Pertambangan Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Perpustakaan 3,95 0,81 2,00 3,00 4,00 5,00 5,00 Teknologi informasi dan komunikasi 3,71 0,94 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Modul Belajar 3,76 0,87 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Ruang Belajar 3,56 1,01 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Laboratorium 4,00 0,88 2,00 3,00 4,00 5,00 5,00 Variasi mata kuliah yang ditawarkan 3,83 1,01 1,00 3,00 4,00 5,00 5,00 Akomodasi 3,30 1,12 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Kantin 3,05 1,14 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi 2,89 1,18 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Fasilitas layanan kesehatan 3,02 1,29 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 N = 63

132 Density Keaktifan Organisasi 35% 33% 33% 32% % % % % % % 0% 2% % Tidak Aktif (1) Kurang Aktif (2) Cukup Aktif(3) Aktif (4) Sangat Aktif (5) Keaktifan Organisasi Normal(3,952;0,851) Total (N) Mean Min Standar Deviasi Q1 Median Q3 Max 63 3,95 2,00 0,85 3,00 4,00 5,00 5,00 Teknik Pertambangan

133 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 75% 25% Tidak Sesuai Sesuai N = 32 Teknik Pertambangan

134 Manfaat Program Studi 7 6 memulai pekerjaan pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan kinerja dalam menjalankan tugas karir di masa depan pengembangan diri meningkatkan keterampilan kewirausahaan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Memulai pekerjaan 3,68 1, , Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3,75 0, , Kinerja dalam menjalankan tugas 3,89 0, , Karir di masa depan 3,54 0, , Pengembangan diri 3,63 0, , Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2,56 1, , Teknik Pertambangan N = 63

135 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) vs Peran Kompetensi dalam Pekerjaan (Abu-abu) Alumni Kontribusi PT Peran Kompetensi pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.50 keterampilan internet manajemen proyek / program 4.00 keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab 3.00 keterampilan riset kepemimpinan 2.50 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Pertambangan toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

136 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) [Tidak Bekerja] Alumni Kontribusi PT pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.50 keterampilan internet manajemen proyek / program 4.00 keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab 3.00 keterampilan riset kepemimpinan 2.50 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Pertambangan toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

137 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) [Total] Alumni Kontribusi PT pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.50 keterampilan internet manajemen proyek / program 4.00 keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab 3.00 keterampilan riset kepemimpinan 2.50 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Pertambangan toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

138 Kemampuan berbahasa asing 50% 45% 40% 35% 30% 37% 46% 40% 41% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 25% 20% 16% 2 kecil 3 cukup 15% 10% 5% 2% 5% 5% 6% 3% 4 besar 5 sangat besar 0% Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Alumni Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Bahasa Asing Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Alumni 3,46 3,00 0,76 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Bahasa Asing 2,76 3,00 0,89 1,00 2,00 3,00 3,00 5,00 Teknik Pertambangan N = 63

139 Density Kemampuan berbahasa asing [kemampuan alumni] Kemampuan Alumni Normal(3,460;0,758) Teknik Pertambangan

140 Density Kemampuan berbahasa asing [kontribusi perguruan tinggi] Kontribusi Perg Tinggi Normal(2,762;0,893) Teknik Pertambangan

141 Kursus / Pendidikan Tambahan saat Kuliah Ya 32% Tidak 68% N = 63 Teknik Pertambangan

142 Density Tingkat Kepentingan Kursus Tidak Perlu (1) 0 Kurang Perlu (2) Cukup Perlu(3) Perlu (4) Sangat Perlu (5) Tingkat Kepentingan Kursus Normal(4,159;0,902) Total (N) Mean Min Standar Deviasi Q1 Median Q3 Max 63 4,16 1,00 0,90 4,00 4,00 5,00 5,00 Teknik Pertambangan

143 Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah Bahasa inggris 26 Kewirausahaan 8 Kepemimpinan Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 8 8 N = 63 Pengoperasian komputer (MS.Office dan yang sejenis) 6 Bahasa asing lainnya Teknik Pertambangan

144 Sebelum Sesudah Lama Mencari Kerja [Bekerja] (Sebelum Lulus) (Sesudah Lulus) Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 16 4,88 3,42 3,00 3,00 6,00 1,00 12,00 Setelah lulus 6 5,83 4,71 2,25 4,50 9,75 1,00 12,00 Teknik Pertambangan N = 22

145 Sebelum Sesudah Lama Mencari Kerja [Pernah Bekerja] Mean (Sebelum Lulus) Minimum/Maximum (Sesudah Lulus) Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 4 3,00 2,16 1,75 2,50 3,75 1,00 6,00 Setelah lulus 15 1,67 0,98 1,00 1,00 2,00 1,00 4,00 Teknik Pertambangan N = 19

146 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center N = 41 Tidak 12% Website ITB Career Center 33 Titian karir ITB Career Center 27 Ya 88% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center N = Teknik Pertambangan

147 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center Mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center 32 Pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Melalui iklan di koran / majalah, brosur 13 Membangun network sejak masih kuliah 11 Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 8 Melalui penempatan kerja atau magang 5 Dihubungi oleh perusahaan 3 Membangun bisnis sendiri Menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta 2 2 Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah Menghubungi Kemnakertrans N = 41 Teknik Pertambangan

148 Pelatihan dan konseling ITB Career center PELATIHAN ITBCC Ya 0% KONSELING KARIR ITBCC Ya 2% Tidak 100% N = 63 Tidak 98% Teknik Pertambangan

149 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 30% 27% 25% 23% 23% 20% 14% 15% 10% 9% 5% 5% 0% 1 Kali 2 Kali 3 Kali 5 Kali 6 Kali >=10 Kali Teknik Pertambangan N = 22

150 Waktu Tunggu Mendapat Pekerjaan (Sebelum Lulus) Mean Outliers(2) Minimum/Maximum (Setelah Lulus) Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 10 5,20 12,05 1,00 2,00 3,75 1,00 36,00 Setelah lulus 31 5,65 4,02 3,00 6,00 8,25 1,00 17,00 Teknik Pertambangan N = 41

151 Mendapat Pekerjaan Pertama (1) Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) 37% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 22% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 20% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 6% Dihubungi oleh perusahaan 6% Melalui iklan koran / majalah 4% Pembukaan CPNS 2% Membangun network sejak masih kuliah 2% Beasiswa Ikatan dinas dari Perusahaan 2% Teknik Pertambangan N = 54

152 Mendapat Pekerjaan Pertama (2) Teman / Alumni 64% Orang tua / Saudara / Keluarga 27% Dosen 9% Teknik Pertambangan N = 11

153 Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni KEPRIBADIAN DAN KETRAMPILAN INTERPERSONAL PENGALAMAN BERORGANISASI KEMAMPUAN BAHASA INGGRIS IP PROGRAM DISKUSI REPUTASI DARI PERGURUAN TINGGI 36 SPESIALISASI 33 PENGOPERASIAN KOMPUTER 31 PENGALAMAN KERJA SELAMA KULIAH 26 REKOMENDASI DARI PIHAK KETIGA 16 KEMAMPUAN BAHASA ASING LAINNYA 13 SERTIFIKASI PROFESI 11 UNTUK BEKERJA ATAU MAGANG WIRAUSAHA KECIL-KECILAN YANG KONSISTEN Teknik Pertambangan N = 63

154 Alasan memilih Pekerjaan Pertama KESEMPATAN PENGEMBANGAN DIRI 46% GAJI 13% BENEFIT (PERUMAHAN, TRANSPOR, UANG LEMBUR) 13% TANTANGAN PEKERJAAN 10% KEDEKATAN DENGAN RUMAH 6% SESUAI JURUSAN WAKTU KULIAH 5% KESESUAIAN DENGAN MINAT 3% KESEMPATAN BEASISWA 3% PENGABDIAN UNTUK NEGARA 2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Teknik Pertambangan N = 63

155 Pernah Bekerja Sebelumnya [Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi dan Wirausaha] 100% 90% 80% Tidak Pernah Bekerja 43% 70% 60% 50% 40% 30% Pernah Bekerja 57% 20% 10% 0% Teknik Pertambangan N = 21

156 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 41% Tidak sesuai minat 18% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 9% Mencari pengalaman lain Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerja tidak sesuai, pekerjaan terlalu padat, dll) 9% 9% Sedang mencari kerja 5% Menikah, menjadi ibu rumah tangga 5% Masih mencari pekerjaan 5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Teknik Pertambangan N = 22

157 Alasan Wirausaha Buka lapangan pekerjaan baru 3 Cita-cita 3 Peluang pasar 2 Bebas / Tidak bergantung 2 Waktu yang fleksibel 2 Passion / Keinginan pribadi 2 Tantangan 1 Penghasilan lebih besar 1 Melanjutkan usaha keluarga Teknik Pertambangan N = 5

158 Sumber modal usaha [Wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 20% 80% Pribadi / Tabungan Proyek Teknik Pertambangan N = 5

159 Omset usaha per bulan Rp180,000,000 Rp174,427,635 Rp160,000,000 Rp140,000,000 Rp142,500,000 Rp120,000,000 Rp100,000,000 Rp80,000,000 Rp70,000,000 Rp60,000,000 Rp40,000,000 Rp20,000,000 Rp- Mean Median Standar Deviasi Teknik Pertambangan N = 4

160 Jenis usaha Membangun dari awal sebuah kantor / firma 2 Bekerja di rumah (Usaha rumahan) 2 Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai 2 Kerjasama dengan teman / saudara / dll Teknik Pertambangan N = 5

161 Kategori perusahaan [bekerja] Multinasional 22% Lokal 9% N = 32 Nasional 69% Teknik Pertambangan

162 Kategori perusahaan [bekerja] B; 61% D 3% M 2% O 2% T 2% C 5% S; 10% G 5% K; 10% A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya Teknik Pertambangan N = 41

163 perusahaan TEMPAT bekerja Perusahaan swasta 66% Wiraswasta / perusahaan sendiri 12% N = 41 Instansi pemerintah (termasuk BUMN) 22% Teknik Pertambangan

164 Jabatan pekerjaan Direktur 3% Manajer 2% Pemilik 10% N = 41 Staf 85% Teknik Pertambangan

165 Penghasilan per bulan Bekerja Wirausaha Rp128,000,000 Rp30,000,000 Rp8,533,678 Rp8,000,000 Mean Median Jumlah Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Q3 Max Bekerja 36 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Pertambangan N = 41

166 Bonus penghasilan per tahun Bekerja Wirausaha Rp32,050,000 Rp30,000,000 Rp25,000,000 Rp20,000,000 Mean Median Jumlah Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Q3 Max Bekerja 20 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Pertambangan N = 23

167 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 60% 51% 50% 40% 35% 30% 20% 15% 10% 0% 1 Kali 2 Kali 3 Kali Teknik Pertambangan N = 55

168 Komentar positif pekerjaan Pengembangan Diri Besar 25% Menyenangkan 19% Lingkungan Kerja Kondusif 19% Sesuai Minat 17% Gaji Memuaskan 11% Sesuai Dengan yang Diharapkan 6% Lokasi kerja di Jakarta 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Teknik Pertambangan N = 36

169 Komentar negatif pekerjaan Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 28% Gaji kurang memuaskan 28% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 17% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 14% Atasan kurang baik 7% Sulit kembali ke rumah 3% Resiko pekerjaan sangat besar 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Teknik Pertambangan N = 29

170 Gambaran pekerjaan ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar Jenjang karir yang lebih baik Fasilitas dan gaji yang baik Menambah wawasan 43 Lingkungan kerja yang nyaman 41 Sesuai minat Menantang / tidak monoton Mampu meningkatkan kesejahteraan Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Jam kerja dan jobdesk yang sesuai 29 Sesuai bidang kuliah 19 Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga 17 Boss yang mengerti bagaimana memimpin Kesempatan untuk studi jenjang lebih tinggi atau pelatihan dan sertifikasi 1 1 Teknik Pertambangan N = 63

171 Sistem penerimaan mahasiswa baru melalui fakultas / sekolah Tidak 14% N = 63 Setuju 86% Teknik Pertambangan

172 Apakah memasuki prodi bukan pilihan akan mengganggu karir? Ya 25% N = 52 Tidak 75% Teknik Pertambangan

173 Ip vs pekerjaan 4.1 Bekerja Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Status Pekerjaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Bekerja 36 3,12 0,23 2,52 2,99 3,14 3,27 3,51 Wirausaha 5 3,14 0,46 2,67 2,80 3,06 3,38 3,80 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 22 3,06 0,31 2,51 2,85 3,01 3,22 3,87 Teknik Pertambangan N = 63

174 Ip vs kategori perusahaan 3.7 Lokal Nasional Multinasional Mean Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 3 2,94 0,11 2,81 2,90 2,99 3,00 3,01 Nasional 22 3,17 0,18 2,81 3,04 3,17 3,30 3,46 Multinasional 7 3,22 0,20 2,99 3,08 3,17 3,36 3,51 Teknik Pertambangan N = 32

175 Ip vs jenis kelamin Pria Wanita Mean Outliers(1) Minimum/Maximum J. Kelamin Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Pria 54 3,07 0,28 2,51 2,88 3,04 3,24 3,87 Wanita 9 3,25 0,18 2,99 3,12 3,17 3,45 3,46 Teknik Pertambangan N = 63

176 Ip vs jabatan Direktur Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Manajer Pemilik Staf Jabatan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Direktur 1 2,67-2,67 2,67 2,67 2,67 2,67 Manajer 1 3,07-3,07 3,07 3,07 3,07 3,07 Pemilik 4 3,26 0,43 2,80 3,00 3,22 3,49 3,80 Staf 35 3,12 0,23 2,52 2,99 3,14 3,29 3,51 Teknik Pertambangan N = 41

177 Ip vs keaktifan organisasi [bekerja] 4.1 Cukup Aktif Aktif Sangat Aktif Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Keaktifan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max 3 (Cukup Aktif) 12 3,12 0,18 2,81 3,01 3,11 3,18 3,45 4 (Aktif) 13 3,11 0,31 2,52 3,01 3,14 3,38 3,51 5 (Sangat Aktif) 16 3,13 0,28 2,69 2,99 3,12 3,28 3,80 Teknik Pertambangan N = 22

178 Ip vs keaktifan organisasi [tidak bekerja] 4.1 Kurang Aktif Cukup Aktif Aktif Sangat Aktif Mean Minimum/Maximum Keaktifan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max 2 (Kurang Aktif) 1 3,37-3,37 3,37 3,37 3,37 3,37 3 (Cukup Aktif) 9 2,94 0,25 2,51 2,84 2,89 3,12 3,34 4 (Aktif) 8 3,09 0,25 2,68 2,99 3,04 3,22 3,45 5 (Sangat Aktif) 4 3,17 0,51 2,76 2,80 3,02 3,38 3,87 Teknik Pertambangan N = 22

179 Jenis kelamin vs penghasilan per bulan Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Pria Wanita J. Kelamin Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Pria 34 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wanita 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Pertambangan N = 41

180 Kategori Perusahaan vs penghasilan per bulan Lokal Nasional Multinasional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 22 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 7 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Pertambangan N = 32

181 Kategori Perusahaan vs Bonus per tahun Lokal Nasional Multinasional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 12 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 4 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Pertambangan N = 17

182 Jabatan vs penghasilan per bulan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Direktur Manajer Pemilik Staf Posisi Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Direktur 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Manajer 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Pemilik 4 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Staf 35 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Pertambangan N = 41

183 Jenis perusahaan vs penghasilan per bulan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Instansi pemerintah (termasuk BUMN) Perusahaan swasta Wiraswasta / perusahaan sendiri Jenis Perusahaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max instansi pemerintah (termasuk BUMN) 9 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp perusahaan swasta 27 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp wiraswasta / perusahaan sendiri 5 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Pertambangan N = 41

184 kesimpulan Total alumni yang menjadi data responden pengisian kuesioner untuk program studi Teknik Pertambangan ITB angkatan 2009 sebanyak 63 orang dan dari total tersebut hanya 100% alumni yang mengisi kuesioner. Status pekerjaan saat ini untuk alumni prodi Teknik Pertambangan ITB angkatan 2009 adalah 35% Tidak Bekerja/Melanjutkan Studi, 57% Bekerja, serta 8% sebagai Wirausaha. Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 75%. Umumnya, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 3 bulan sebelum lulus dan 4,5 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 2 bulan sebelum lulus dan 6 bulan setelah lulus. Manfaat program studi bagi alumni Teknik Pertambangan sudah baik dalam hal pengembangan diri dan kinerja dalam menjalankan tugas, memulai pekerjaan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta karir di masa depan. Namun, kurang dalam meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2009 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri sebanyak 46%. Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas memiliki alasan untuk melanjutkan studi yaitu sebanyak 41%. Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2009 banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang Pertambangan & penggalian sebesar 61%, Jasa keuangan & asuransi sebesar 10% serta Kegiatan jasa lainnya sebanyak 10%. Teknik Pertambangan

185 kesimpulan Dalam hal kategori perusahaan, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal sebanyak 3 orang (9%), perusahaan nasional sebanyak 22 orang (69%), dan perusahaan multinasional sebanyak 7 orang (22%). Perusahaan tempat bekerja alumni Teknik Pertambangan saat ini lebih banyak di perusahaan swasta yaitu sebanyak 66%. Jabatan/posisi kerja alumni Teknik Pertambangan angkatan 2009 saat ini, 85% masih berstatus sebagai Staf di perusahaan tempat alumni bekerja, 10% sebagai Pemilik, 3% sebagai Direktur, serta 1% sebagai Manajer. Terkait penghasilan yang diperoleh oleh alumni Teknik Pertambangan angkatan 2009, untuk yang Bekerja memiliki penghasilan per bulan dengan median sebesar Rp , Wirausaha sebesar Rp Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Pertambangan angkatan 2009 untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (51%). Teknik Pertambangan

186 Tracer Study Teknik Perminyakan itb Angkatan 2009

187 Responden Alumni Teknik Perminyakan 2009 Total alumni dalam 1 angkatan (98 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (98 org) Alumni yang memiliki alamat (98 org) Alumni yang memiliki tervalidasi (98 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (89 org) on going tdk ada bouncing meninggal dunia tanpa keterangan Teknik Perminyakan

188 Responden Alumni Teknik Perminyakan 2009 Gross Response Rate 91% Gross Response Rate 89 Not Response 9 Total (N) Alumni T, Perminyakan Not Response 9% Teknik Perminyakan

189 IP Frequency IP Alumni Teknik Pertambangan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum N Mean 3, Min 2,98 Standar Deviasi 0, Q1 3,30 Median 3, Q3 3, IP Max 3,98 Teknik Perminyakan

190 Status Pekerjaan Bekerja 74% Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 21% N = 89 Bekerja dan Wiraswasta 1% Wirausaha 4% Teknik Perminyakan

191 Tempat Tinggal Saat Kuliah DI TEMPAT KOS 67 BERSAMA ORANG TUA / KELUARGA 13 BERSAMA SAUDARA 3 DI ASRAMA 3 BERBAGI KAMAR KOS/APARTEMEN 2 RUMAH KONTRAKAN Teknik Perminyakan N = 89

192 Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 68 Sebagian beasiswa 10 Beasiswa 10 Biaya sendiri Teknik Perminyakan N = 89

193 Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran 7 6 Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Perkuliahan 4,45 0,69 2,00 4,00 5,00 5,00 5,00 Demonstrasi / Peragaan 3,22 1,00 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Partisipasi dalam proyek riset 3,17 1,26 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Magang 3,46 1,11 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Praktikum kerja lapangan 3,62 0,99 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Diskusi 3,78 0,97 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Teknik Perminyakan N = 89

194 Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar 7 6 Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosendosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset Kondisi umum belajar mengajar Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 3,30 1,10 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Bimbingan akademik 3,51 1,05 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 3,38 1,25 1,00 2,00 4,00 4,00 5,00 Kondisi umum belajar mengajar 3,87 0,86 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 3,58 1,03 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Teknik Perminyakan N = 89

195 Kondisi Fasilitas Belajar 7 6 Perpustakaan Teknologi informasi dan komunikasi Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi mata kuliah yang ditawarkan Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya Fasilitas layanan kesehatan Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Perpustakaan 3,78 0,91 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Teknologi informasi dan komunikasi 3,75 0,88 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Modul Belajar 3,65 0,81 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Ruang Belajar 3,48 0,83 1,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Laboratorium 3,25 0,94 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Variasi mata kuliah yang ditawarkan 3,89 0,83 2,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Akomodasi 3,16 0,96 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Kantin 3,33 0,99 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi 3,13 1,04 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 Fasilitas layanan kesehatan 3,10 0,93 1,00 3,00 3,00 4,00 5,00 Teknik Perminyakan N = 89

196 Density Keaktifan Organisasi 35% 34% 30% % 26% % % % 10% 9% % 1% % Tidak Aktif (1) Kurang Aktif (2) Cukup Aktif(3) Aktif (4) Sangat Aktif (5) Keaktifan Organisasi Normal(3,708;0,991) Total (N) Mean Min Standar Deviasi Q1 Median Q3 Max 89 3,71 1,00 0,99 3,00 4,00 5,00 5,00 Teknik Perminyakan

197 Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 93% 7% N = 54 Tidak Sesuai Sesuai Teknik Perminyakan

198 Manfaat Program Studi 7 6 memulai pekerjaan pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan kinerja dalam menjalankan tugas karir di masa depan pengembangan diri meningkatkan keterampilan kewirausahaan Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Memulai pekerjaan 4,10 0,91 1,00 4,00 4,00 5,00 5,00 Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 4,03 0,80 2,00 4,00 4,00 5,00 5,00 Kinerja dalam menjalankan tugas 3,94 0,82 1,00 4,00 4,00 4,00 5,00 Karir di masa depan 3,78 1,01 1,00 3,00 4,00 5,00 5,00 Pengembangan diri 3,90 0,85 2,00 3,00 4,00 5,00 5,00 Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2,54 1,15 1,00 2,00 3,00 3,00 5,00 Teknik Perminyakan N = 89

199 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) vs Peran Kompetensi dalam Pekerjaan (Abu-abu) Alumni Kontribusi PT Peran Kompetensi pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide 4.50 keterampilan internet manajemen proyek / program 4.00 keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab 3.00 keterampilan riset kepemimpinan 2.50 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Perminyakan toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

200 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) [Tidak Bekerja] Alumni Kontribusi PT pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide manajemen proyek / program keterampilan internet keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab 3.00 keterampilan riset kepemimpinan 2.50 belajar bekerja dengan orang yang berbeda berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Perminyakan toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

201 Kompetensi Responden (Biru) vs Kontribusi Perguruan tinggi (Orange) [Total] Alumni Kontribusi PT pengetahuan di bidang / disiplin ilmu terus belajar sepanjang hayat menuliskan laporan / dokumen 5.00 pengetahuan di luar disiplin ilmu pengetahuan umum mempresentasikan ide manajemen proyek / program keterampilan internet keterampilan komputer inisiatif 3.50 berpikir kritis tanggung jawab 3.00 keterampilan riset kepemimpinan 2.50 belajar bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang berkomunikasi loyalitas dan integritas bekerja di bawah tekanan adaptasi manajemen waktu Teknik Perminyakan toleransi analisis negosiasi bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / dengan orang lain memecahkan masalah

202 Kemampuan berbahasa asing 45% 44% 39% 43% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 10% 4% 31% 16% 9% 3% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil 3 cukup 4 besar 5 sangat besar 0% Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Alumni Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Bahasa Asing Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Alumni 3,56 4,00 0,72 2,00 3,00 4,00 4,00 5,00 Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Bahasa Asing 2,71 3,00 0,97 1,00 2,00 3,00 3,00 5,00 Teknik Perminyakan N = 89

203 Density Kemampuan berbahasa asing [kemampuan alumni] Kemampuan Alumni Normal(3,562;0,722) Teknik Perminyakan

204 Density Kemampuan berbahasa asing [kontribusi perguruan tinggi] Kontribusi Perg Tinggi Normal(2,708;0,968) Teknik Perminyakan

205 Kursus / Pendidikan Tambahan saat Kuliah Ya; 39% N = 89 Tidak; 61% Teknik Perminyakan

206 Density Tingkat Kepentingan Kursus T I D A K P E R L U ( 1 ) K U R A N G P E R L U ( 2 ) C U K U P P E R L U ( 3) P E R L U ( 4 ) S A N G AT P E R L U ( 5 ) Tingkat Kepentingan Kursus Normal(3,888;1,172) Total (N) Mean Min Standar Deviasi Q1 Median Q3 Max 89 3,89 1,00 1,17 3,00 4,00 5,00 5,00 Teknik Perminyakan

207 Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah Bahasa inggris 41 Bahasa asing lainnya 12 Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) Kewirausahaan 6 7 N = 89 Pengoperasian komputer (MS.Office dan yang sejenis) 6 Kepemimpinan 5 Musik Teknik Perminyakan

208 Lama Mencari Kerja [Bekerja] 16 Sebelum Setelah Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 29 5,24 2,67 3,00 6,00 6,00 1,00 12,00 Setelah lulus 10 1,90 1,20 1,00 1,00 3,00 1,00 4,00 Teknik Perminyakan N = 39

209 Lama Mencari Kerja [Pernah Bekerja] 10 Sebelum Sesudah Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 7 4,14 2,54 2,50 3,00 6,00 1,00 8,00 Setelah lulus 10 1,90 1,91 1,00 1,00 1,75 1,00 7,00 Teknik Perminyakan N = 17

210 Mencari Kerja Melalui ITB Career Center N = 56 Tidak 21% Website ITB Career Center 32 Titian karir ITB Career Center 30 Ya 79% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 25 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center N = Teknik Perminyakan

211 Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center Mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center 40 Pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 27 Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 24 Membangun network sejak masih kuliah 21 Melalui penempatan kerja atau magang Dihubungi oleh perusahaan Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 9 Membangun bisnis sendiri 8 Melalui iklan di koran / majalah, brosur 7 Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 2 Menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta N = 56 Teknik Perminyakan

212 Pelatihan dan konseling ITB career center PELATIHAN ITBCC KONSELING KARIR ITBCC Ya 8% Ya 4% Tidak 92% Tidak 96% N = 89 Teknik Perminyakan

213 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 30% 28% 25% 23% 20% 18% N = 39 15% 10% 8% 8% 5% 5% 5% 3% 3% 0% 1 Kali 2 Kali 3 Kali 4 Kali 5 Kali 6 Kali 7 Kali 8 Kali >=10 Kali Teknik Perminyakan

214 Waktu Tunggu Mendapat Pekerjaan Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Sebelum Sesudah Kategori Jumlah Mean (Bulan) Standar Deviasi Q1 (Bulan) Median (Bulan) Q3 (Bulan) Minimum Maksimum Sebelum lulus 22 2,09 1,62 1,00 2,00 3,75 1,00 5,00 Setelah lulus 48 4,52 6,59 2,00 4,00 6,00 1,00 36,00 Teknik Perminyakan N = 70

215 Mendapat Pekerjaan Pertama (1) Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 32% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) 27% Dihubungi oleh perusahaan 11% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 9% Membangun network sejak masih kuliah 7% Melalui penampilan kerja atau magang 6% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 4% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 4% Membangun bisnis sendiri 1% Teknik Perminyakan N = 85

216 Mendapat Pekerjaan Pertama (2) Teman / Alumni 62% Dosen 38% Teknik Perminyakan N = 26

217 Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni KEMAMPUAN BAHASA INGGRIS KEPRIBADIAN DAN KETRAMPILAN INTERPERSONAL PENGALAMAN BERORGANISASI REPUTASI DARI PERGURUAN TINGGI 60 IP PROGRAM DISKUSI SPESIALISASI PENGOPERASIAN KOMPUTER PENGALAMAN KERJA SELAMA KULIAH REKOMENDASI DARI PIHAK KETIGA 22 SERTIFIKASI PROFESI KEMAMPUAN BAHASA ASING LAINNYA UNTUK BEKERJA ATAU MAGANG Teknik Perminyakan N = 89

218 Alasan memilih Pekerjaan Pertama KESEMPATAN PENGEMBANGAN DIRI 58% GAJI 19% TANTANGAN PEKERJAAN 11% KEDEKATAN DENGAN RUMAH YANG PENTING BEKERJA. YANG DITERIMA TERLEBIH DAHULU YANG DIPILIH. SCOPE TERBATAS DARI BASIC ILMU DI PRODI MENCARI PENGALAMAN MENARI KEGIATAN SEBELUM MENDAPAT PEKERJAAN YANG LEBIH BAIK HASRAT BEKERJA UNTUK NEGARA BENEFIT (PERUMAHAN, TRANSPOR, UANG LEMBUR) 3% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Teknik Perminyakan N = 89

219 Pernah Bekerja Sebelumnya [Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi dan Wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Tidak Pernah Bekerja; 19% Pernah Bekerja 81% Teknik Perminyakan N = 21

220 Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 71% Habis masa kontrak 18% Tidak ada lowongan 6% Minyak lemah 6% Teknik Perminyakan N = 17

221 Alasan Wirausaha Bebas / Tidak bergantung 3 Waktu yang fleksibel 3 Buka lapangan pekerjaan baru 3 Passion / Keinginan pribadi 3 Tantangan 2 Kondisi industri perminyakan yang kurang baik 1 Peluang pasar 1 Cita-cita 1 Teknik Perminyakan N = 3

222 Sumber modal usaha [Wirausaha] 100% 90% 33% 80% 70% 60% 50% 40% 67% 30% 20% 10% 0% Keluarga Saham Teknik Perminyakan N = 3

223 Omset usaha per bulan Rp80,000,000 Rp61,666,667 Rp31,754,265 Mean Median Standar Deviasi Teknik Perminyakan N = 3

224 Jenis usaha Kerjasama dengan teman / saudara / dll 2 Membangun dari awal sebuah kantor / firma 1 Bekerja di rumah (Usaha rumahan) 1 Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai Teknik Perminyakan N = 3

225 Kategori perusahaan [bekerja] Multinasional 59% Lokal 6% N = 54 Nasional 35% Teknik Perminyakan

226 Kategori perusahaan [bekerja] B 83% M 9% O 1% K 1% 1% G 1% I F 2% D 2% A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya Teknik Perminyakan N = 70

227 perusahaan TEMPAT bekerja perusahaan swasta 64% wiraswasta / perusahaan sendiri 2% N = 70 instansi pemerintah (termasuk BUMN) 34% Teknik Perminyakan

228 Jabatan pekerjaan Staf 93% N = 70 Magang 3% Pemilik 3% Manajer 1% Teknik Perminyakan

229 Penghasilan per bulan Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta Rp16,132,182 Rp15,000,000 Rp15,000,000 Rp15,000,000 Rp11,000,000 Rp10,000,000 Mean Median Status Pekerjaan Jumlah Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Q3 Max Bekerja 66 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Perminyakan N = 70

230 Bonus penghasilan per tahun Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta Rp200,000,000 Rp200,000,000 Rp49,046,302 Rp60,000,000 Rp36,000,000 Rp60,000,000 Mean Median Status Pekerjaan Jumlah Mean Median Standar Deviasi Min Q1 Q3 Max Bekerja 53 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wirausaha 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Perminyakan N = 55

231 Jumlah Perusahaan yang Dilamar 70% 61% 60% 50% 40% 34% 30% 20% 10% 5% 0% 1 Kali 2 Kali 3 Kali Teknik Perminyakan N = 85

232 Komentar positif pekerjaan Pengembangan Diri Besar 26% Sesuai Minat 24% Menyenangkan 22% Lingkungan Kerja Kondusif 10% Gaji Memuaskan 9% Rekan Kerja Menyenangkan Membuka wawasan baru Good Training and Development Sesuai Dengan yang Diharapkan Berkontribusi aktif dalam pembangunan negara 2% 2% 2% 2% 2% Teknik Perminyakan N = 58

233 Komentar negatif pekerjaan Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 35% Gaji kurang memuaskan 24% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 12% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 10% Tidak Sesuai Minat 6% situasi low oil price membuat iklim bekerja menjadi tidak kondusif Masih adaptasi dengan sistem bisnis Lokasi Remote Area Lapangan yang dimiliki perusahaan masih sedikit dan berpengaruh pada Jauh dari kota Kadang pekerjaan tidak sesuai jobdesc 2% 2% 2% 2% 2% 2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Teknik Perminyakan N = 49

234 Gambaran pekerjaan ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik Jenjang karir yang lebih baik Menantang / tidak monoton Menambah wawasan Lingkungan kerja yang nyaman Sesuai minat Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Mampu meningkatkan kesejahteraan Sesuai bidang kuliah Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Work Life Balance Boss yang mengerti bagaimana memimpin Kesempatan untuk studi jenjang lebih tinggi atau pelatihan dan sertifikasi Teknik Perminyakan N = 89

235 Sistem penerimaan mahasiswa baru melalui fakultas / sekolah Setuju 91% N = 89 Tidak 9% Teknik Perminyakan

236 Apakah memasuki prodi bukan pilihan akan mengganggu karir? Ya 38% Tidak 62% N = 39 Teknik Perminyakan

237 Ip vs pekerjaan 4.3 Bekerja Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Pekerjaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Bekerja 66 3,43 0,17 3,11 3,30 3,43 3,54 3,98 Wirausaha 3 3,30 0,08 3,22 3,27 3,31 3,35 3,38 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 19 3,36 0,16 2,98 3,26 3,34 3,46 3,63 Bekerja dan Wiraswasta 1 3,44-3,44 3,44 3,44 3,44 3,44 Teknik Perminyakan N = 89

238 Ip vs kategori perusahaan 4.1 Lokal Nasional Multinasional Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Kategori Perusahaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 3 3,34 0,10 3,24 3,30 3,35 3,40 3,44 Nasional 19 3,33 0,12 3,11 3,27 3,32 3,43 3,51 Multinasional 32 3,50 0,19 3,15 3,40 3,52 3,62 3,98 Teknik Perminyakan N = 54

239 Ip vs jenis kelamin 4.3 Pria Wanita Mean Outliers(1) Minimum/Maximum J, Kelamin Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Pria 73 3,42 0,17 3,11 3,30 3,40 3,51 3,98 Wanita 16 3,40 0,20 2,98 3,27 3,42 3,47 3,85 Teknik Perminyakan N = 89

240 Ip vs jabatan 4.1 Magang Manajer Pemilik Staf Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Posisi Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Magang 2 3,27 0,04 3,24 3,26 3,27 3,29 3,30 Manajer 1 3,31-3,31 3,31 3,31 3,31 3,31 Pemilik 2 3,30 0,11 3,22 3,26 3,30 3,34 3,38 Staf 65 3,44 0,17 3,11 3,32 3,43 3,54 3,98 Teknik Perminyakan N = 70

241 Ip vs keaktifan organisasi [bekerja] 4.1 Tidak Aktif Kurang Aktif Cukup Aktif Aktif Sangat Aktif Mean Outliers(1) Minimum/Maximum Keaktifan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max 1 (Tidak Aktif) 1 3,61-3,61 3,61 3,61 3,61 3,61 2 (Kurang Aktif) 4 3,43 0,14 3,32 3,34 3,40 3,49 3,62 3 (Cukup Aktif) 22 3,43 0,15 3,15 3,32 3,45 3,51 3,73 4 (Aktif) 24 3,38 0,17 3,11 3,27 3,37 3,44 3,85 5 (Sangat Aktif) 19 3,47 0,20 3,19 3,32 3,50 3,60 3,98 Teknik Perminyakan N = 70

242 Ip vs keaktifan organisasi [tidak bekerja] 3.8 Kurang Aktif Cukup Aktif Aktif Sangat Aktif Mean Minimum/Maximum Keaktifan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max 2 (Kurang Aktif) 4 3,35 0,13 3,18 3,30 3,37 3,41 3,48 3 (Cukup Aktif) 8 3,35 0,23 2,98 3,22 3,31 3,56 3,63 4 (Aktif) 3 3,45 0,01 3,44 3,45 3,45 3,46 3,46 5 (Sangat Aktif) 4 3,30 0,11 3,15 3,26 3,32 3,36 3,40 Teknik Perminyakan N = 19

243 Jenis kelamin vs penghasilan per bulan Pria Wanita Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum J. Kelamin Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Pria 58 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Wanita 12 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Perminyakan N = 70

244 Kategori Perusahaan vs penghasilan per bulan Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Lokal Nasional Multinasional Level Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 3 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 19 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 32 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Perminyakan N = 54

245 Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Kategori Perusahaan vs Bonus per tahun Lokal Nasional Multinasional Level Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Lokal 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Nasional 14 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Multinasional 28 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Perminyakan N = 43

246 Mean Outliers(2) Minimum/Maximum Jabatan vs penghasilan per bulan Magang Manajer Pemilik Staf Posisi Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max Magang 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Manajer 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Pemilik 2 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Staf 65 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Perminyakan N = 70

247 Jenis perusahaan vs penghasilan per bulan Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum Instansi pemerintah (termasuk BUMN) Perusahaan swasta Wiraswasta / perusahaan sendiri Jenis Perusahaan Jumlah Mean Standar Deviasi Min Q1 Median Q3 Max instansi pemerintah (termasuk BUMN) 24 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp perusahaan swasta 45 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp wiraswasta / perusahaan sendiri 1 Rp Rp Rp Rp Rp Rp Teknik Perminyakan N = 70

248 kesimpulan Total alumni yang menjadi data responden pengisian kuesioner untuk program studi Teknik Perminyakan ITB angkatan 2009 sebanyak 98 orang dan dari total tersebut hanya 91% alumni yang mengisi kuesioner yaitu 89 orang. Status pekerjaan saat ini untuk alumni prodi Teknik Perminyakan ITB angkatan 2009 adalah 21% Tidak Bekerja/Melanjutkan Studi, 74% Bekerja, 1% Bekerja dan Wiraswasta, serta 4% sebagai Wirausaha. Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 93%. Umumnya, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 6 bulan sebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 2 bulan sebelum lulus dan 4 bulan setelah lulus. Manfaat program studi bagi alumni Teknik Perminyakan sudah baik dalam hal pengembangan diri dan kinerja dalam menjalankan tugas, memulai pekerjaan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta karir di masa depan. Namun, kurang dalam meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2009 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri sebanyak 58%. Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas memiliki alasan untuk melanjutkan studi yaitu sebanyak 71%. Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2009 banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang Pertambangan dan penggalian sebesar 83%, Dn Jasa profesional, ilmiah dan teknisi sebanyak 9%. Teknik Perminyakan

249 kesimpulan Dalam hal kategori perusahaan, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal sebanyak 3 orang (6%), perusahaan nasional sebanyak 19 orang (35%), dan perusahaan multinasional sebanyak 32 orang (59%). Perusahaan tempat bekerja alumni Teknik Perminyakan saat ini lebih banyak di perusahaan swasta yaitu sebanyak 64%. Jabatan/posisi kerja alumni Teknik Perminyakan angkatan 2009 saat ini, 93% masih berstatus sebagai Staf di perusahaan tempat alumni bekerja, 1% sebagai Manajer, 3% sebagai Magang dan 3% sebagai Pemilik. Terkait penghasilan yang diperoleh oleh alumni Teknik Perminyakan angkatan 2009, untuk yang Bekerja memiliki penghasilan per bulan dengan median sebesar Rp , Wirausaha sebesar Rp , Bekerja dan Wiraswasta sebesar Rp Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Perminyakan angkatan 2009 untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (61%). Teknik Perminyakan

250 Kepala ITB Career Center Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Fax: Asisten Peneliti Angga Dinan A, S.Si, MT Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18 Jl. Ganesha 10 Bandung Telp: HP: Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

251 Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A Report Tracer Study ITB Angkatan Penerbit ITB. Bandung-Indonesia. Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A Report Tracer Study ITB Angkatan Penerbit ITB. Bandung-Indonesia. Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A Report Tracer Study ITB Angkatan Penerbit ITB. Bandung-Indonesia. Budi, Bambang Setia Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November Bandung. Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A Innovation and Implementation: ITB Tracer Study ( ). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia.

252 Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Kusuma, Hanson E Tujuan dan Metode Tracer Study. Presentation in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May Bandung-Indonesia. Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on November Bali-Indonesia. Pasaribu, Udjianna S Riset Statistika dalam Tracer Study. Presentation in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May Bandung-Indonesia.

253 Sailah, Illah Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ). Schomburg, Harald Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Concept and Methodology of Tracer Studies International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

254